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Intégrer l'équipe DBA Oracle Cette équipe a en charge la mise en place et l’administration de bases de Données Oracle / Exadata / Exadata Cloud Customer dans un environnement de production bancaire. L'équipe travaille en mode hybride avec les dba de Bucarest L'anglais est indispensable Notre organisation a mis en production l’infrastructure Oracle Exadata Cloud@Customer (ExaCC) pour héberger ses bases de données. Nous recherchons un Tech Lead afin de gérer la plateforme ExaCC dans un premier et ensuite Exadata

Compétences requises : Certification Prosci (obligatoire). Expérience confirmée (5 ans) en conduite du changement sur des projets IT ou digitaux. Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation. Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires. Bonne compréhension des outils collaboratifs modernes (Microsoft 365, Teams, SharePoint, etc.) et sensibilisé aux méthodologies Agile (ex : Scrum). Anglais courant (C1). Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Culture des composants IT des grandes entreprises (EntraID, SCCM/Intune, VPN, EDR...) fortement. Maitrise d’outils créatifs pour création de supports marketings. Expérience dans le secteur bancaire. Encadrement / management d’équipe. Soft skill: Leadership. Aisance relationnelle. Orienté collaborateur et sens du service. Organisation et rigueur. Adaptabilité. Proactivité et autonomie. Capacité à gérer les exigences et les deadlines. Le projet consiste à déployer un nouvel environnement de travail (poste de travail et support IT) pour l’ensemble des collaborateurs client. Ce changement impacte les outils collaboratifs, les processus de travail et la culture digitale de l’entreprise. L’objectif est d’assurer une adoption fluide et durable des nouvelles solutions. La mission s’inscrit dans une démarche de Change Management unifiée, le collaborateur devra s’appuyer sur les méthodes et outils du département. Missions principales : Gérer et sensibiliser les parties prenantes (métiers, IT…) et assurer une bonne compréhension des enjeux du poste MoWe (Modern WorkPlace for Employees) et des impacts collaborateurs. Développer une stratégie à l’échelle mondiale et un plan de sponsorship pour promouvoir le poste MoWE. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement en s’appuyant sur la méthodologie Prosci (ADKAR). Analyser les impacts organisationnels, métiers et humains liés au déploiement du nouvel environnement et mitiger les risques. Définir et piloter les plans de communication et de formation (nouveaux processus de requêtes, préparation des postes…) pour accompagner les collaborateurs. Coordonner les actions de change management avec les équipes projet, IT, métiers et se nourrir des retours d’expériences des autres entités. Mesurer l’adoption du poste MoWe via des indicateurs (KPIs) et proposer des actions correctives. Préparer et animer des ateliers, webinars et sessions de sensibilisation pour les utilisateurs.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet / Coordinateur-rice marketing pour rejoindre notre équipe EMEA. Le poste est stratégique et orienté données. Votre mission : soutenir et exécuter des programmes marketing intégrés afin de stimuler l'acquisition de clients et la croissance du pipeline sur les régions UKI (Royaume-Uni & Irlande) et Sud . Rattaché(e) aux Responsables Marketing régionaux, vous jouerez un rôle clé dès le premier jour au sein d'une entreprise technologique de renommée mondiale, dans un marché en pleine expansion. Vos missions principales : Exécution Stratégique : Déployer la stratégie marketing globale avec un focus sur l'expansion de notre présence en EMEA. Gestion de Campagnes : Créer et exécuter des campagnes intégrées (acquisition, croissance du pipeline) pour tous les secteurs d'activité. Pilotage Événementiel : Organiser et diriger des initiatives à fort impact : événements propriétaires, sponsorings, ateliers et webinaires. Collaboration Transverse : Travailler avec les équipes régionales pour garantir un message cohérent et une narration de marque unifiée. Marketing Ciblé (ABM) : Collaborer avec l'équipe ABX globale sur les campagnes de comptes stratégiques pour accroître la notoriété de la marque. Analyse & Performance : Piloter les indicateurs clés (génération de pipeline, qualité des leads, ROI) et optimiser les stratégies en fonction des résultats. Reporting : Présenter régulièrement l'impact des activités de marketing terrain aux parties prenantes et à la direction régionale.

Nous recherchons un Développeur .NET confirmé pour rejoindre une équipe applicative au sein d’un grand acteur bancaire en environnement salle de marché. 🔍 Contexte Vous interviendrez sur une application stratégique dédiée à la consolidation des flux de trésorerie et au pilotage de la liquidité. Cette plateforme permet la production en temps réel et en quotidien des KPI réglementaires nécessaires au suivi de l’activité Treasury. 🎯 Vos missions Maintenir et faire évoluer une application critique de trésorerie Concevoir et développer des modules liés à l’ALM Migrer des composants existants vers .NET Core Développer de nouvelles fonctionnalités backend & frontend Mettre en place des tests et assurer le monitoring applicatif Participer aux phases d’analyse et de conception Rédiger les spécifications techniques