Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Localisation : Montpellier (en moyenne une journée sur site par semaine ou 2 jours toutes les 2 semaines) TJM d’achat max : En fonction du profil Expérience : 5 ans minimum Démarrage : ASAP Durée : Longue durée Freelances & Salariés acceptés Deadline de réponse : ASAP Contexte Dans le cadre de l’extension de notre feuille de route, nous lançons le projet Care 360 qui vise à porter : La gestion de la maintenance La gestion du Service Client pour l’offre XXX, dont le SI est développé par la DSI de la XXX. Ce projet stratégique s’appuie sur MS Dynamics et le module Field Services, avec un déploiement prévu au 1er janvier 2026. Votre mission Pour renforcer l’équipe projet, nous recherchons un(e) Expert(e) MS Dynamics Field Services & Power Pages capable de s’intégrer rapidement et d’apporter son expertise sur : La customisation avancée de Field Services Le développement et la personnalisation de Power Pages L’intégration d’APIs externes Le développement de plugins C# et de scripts JavaScript La montée en compétence rapide sur de nouveaux domaines fonctionnels Le travail en équipe dans un contexte agile et collaboratif Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience sur MS Dynamics, dont une forte expertise sur Field Services et Power Pages Maîtrise de la customisation Dynamics et du développement de plugins C# Expérience avérée sur l’intégration d’APIs externes et le développement JavaScript Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux enjeux fonctionnels Esprit d’équipe, autonomie et proactivité Modalités Lieu : Montpellier (2 jours de TTV par semaine) TJM max : 500 € Démarrage : ASAP Durée : Longue durée Statut : Freelance ou salarié

Tech Lead expérimenté [Angular/NodeJS] - Projet d'intégration avec une partie développement (gérer les interfaces, les flux de communication et les fonctionnalités) - Supervision & coordination avec d’autres services développant les autres produits/applications Garant technique, pilotage & supervision de l’application interne - Maîtrise des techniques d’organisation, de planification et de gestion de projet - Savoir rédiger des exigences et des spécifications - Cybersécurité - En charge de spécifier les tâches des développeurs (Pas de rédaction de code, animation d'une équipe pluriculturelle et pluri-sectorielle) et a un regard critique sur le code.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de Projet Intégration SailPoint sur Paris, Nantes, Toulouse + TT Mission : Au sein de l’équipe IAM, Son objectif sera de piloter les travaux de déploiement de la solution en collaboration avec notre intégrateur. Sa connaissance de l'application lui permet également de participer au maintien en conditions opérationnelle de la solution en production. Principales activités : • Réalisation et participation avec l’intégrateur à la mise en place des différents connecteurs aux annuaires : Active Directory, ldap, entra Id. • Participation aux ateliers de travail, faire le lien entre les équipes techniques liées aux annuaires et l'intégrateur • Tester les réalisations de l'intégrateur • Gérer le RUN lié aux différentes mises en production Activités : Analyse, Intégration technique, documentation La connaissance de Sailpoint, la participation à des projets d’intégration de la solution sont requises. Connaissances recherchées : SAILPOINT Identity IQ, Beanshell. Compétences requises (savoir-faire) : SYS - RHEL Red Hat Enterprise Linux DEV - Autres : Beanshell TECHL - SAILPOINT Identity IQ ITIL Qualités recherchées (savoir-être) : Esprit d’équipe, sens relationnel, sens du service utilisateur. Curieux et force de propositions. Pédagogue, passeur de savoir. Autonomie, documentation, présentation. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Inventiv-IT , ESN en forte croissance et à l'esprit d'équipe dynamique , recherche son futur pilier pour structurer son développement en France et au Maroc. Si vous êtes un leader proactif , avec une première expérience indispensable en ESN , et que vous partagez notre vision de l'innovation et de l'excellence, ce challenge est pour vous ! Ce que nous vous offrons : Rémunération : 40-50 K€ brut/an + Avantages (Rémunération variable à définir) Environnement : Une équipe passionnée, un cadre de travail stimulant et un rôle central dans la stratégie d'entreprise. Champ d'action : France & Maroc. Vos Responsabilités et votre Impact : Vous prenez le lead sur l'ensemble du volet Recrutement et RH, en lien direct avec la Direction et les managers. 1. Recrutement Stratégique & Sourcing (Votre Mission Principale) Définir et déployer une stratégie de recrutement ambitieuse, alignée sur la croissance d'Inventiv-IT. Encadrer l'équipe de recrutement Maroc et formaliser les KPIs clés pour le CODIR. Collaborer étroitement avec l'équipe Commerciale (+8 personnes) et les managers pour anticiper et répondre aux besoins en profils hautement spécialisés : Développeur FullStack, Tech Lead, Architecte/Ingénieur Data, DevOps, Directeur de Programme , etc. Mettre en place un processus industriel, premium et différenciant de sourcing et de recrutement pour garantir une expérience candidat d'excellence . Travailler avec le Marketing pour booster notre Marque Employeur . 2. Structuration RH & Organisation (Le Changement, c'est Vous) Piloter l'évolution de notre organisation vers plus d'agilité ( Lean Organisation ) pour fluidifier la communication et la transparence, en commençant par les équipes support (RH, Commerce, Marketing). Définir le modèle RH global : Fiches de poste, mécanismes de rémunération, et créer une pyramide d'évolution claire avec accès au Partnership . Construire un modèle de rémunération attractif et une culture forte de la performance et du résultat . Créer et déployer un Onboarding complet, de la signature du contrat à la fin de période d'essai. 3. Développement des Collaborateurs & Formation Définir et accompagner le plan de formation (financement, identification des plateformes) et construire un plan par grade ( GPEC à moyen terme). Assurer le suivi régulier de nos talents, mener les entretiens annuels et professionnels , et favoriser leur progression de carrière. Impliquer les managers dans un pilotage par objectifs pour le développement de leurs équipes. Le Profil que nous recherchons : Expérience : Minimum 4 ans dans une fonction similaire. ESSENTIEL : Une première expérience en ESN est indispensable . Qualités : Excellent communicant , proactif , orienté résultats et partageant l'esprit entrepreneurial d'Inventiv-IT. Expertise : Capacité à recruter des profils Tech et Data pointus .

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans le cadre du projet nous recherchons une ressource capable de se déplacer sur les sites du client en Europe pour la mise en service des équipements et pour assurer l'exploitation de ses sites . Configuration d'équipements réseau niveaux 2 et 3 selon une architecture établie Mise en place et validation du fonctionnement des équipements selon les normes et procédures du client sécurité, qualité, etc) Rédaction de modes opératoires et de procédures Maintien en condition opérationnelle des équipements Interface avec des experts d'autres équipes/fournisseurs Intervention HO/HNO - Astreinte à prévoir Déplacement EUROPE à prévoir . L’environnement technique : LAN/WAN L2/L3 - Expert Aruba- Confirmé Arista - Confirmé Cisco - Confirmé Vous, notre perle rare : Vous avez 3 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 40000 - 50000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous rejoignez l’équipe infrastructure pour renforcer le pôle systèmes, virtualisation et stockage, mais aussi pour apporter une dimension de coordination technique auprès des équipes. Vos responsabilités : Coordonner les équipes techniques (réseaux, systèmes, support) pour garantir la continuité de service. Assurer le MCO et MCS des infrastructures (VMware, Hyper-V, Simplivity, VxRail). Gérer et traiter les incidents N3 (systèmes, Citrix, virtualisation). Participer aux projets de Build : migration, patching, sécurisation, intégration de nouvelles solutions. Préparer et animer des réunions opérationnelles (COTECH, COPIL). Piloter les maintenances planifiées, suivre les SLA et prioriser les interventions. Être force de proposition pour améliorer la résilience et l’efficacité des infrastructures. L’environnement technique : Un contexte riche et exigeant, avec : Hyperconvergence : HPE Simplivity & Dell VxRail Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V Citrix : Citrix Cloud, Daas, Workspace Environment Management Sécurité / IAM : Wallix Bastion & Access Manager, Certificats PKI (Sectigo, AD CS) Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS Stockage : HPE Nimble, Huawei OceanStor Load Balancing : Barracuda ADC Sauvegarde : Veeam Backup & Replication Supervision : WhatsUp Gold Vous, notre perle rare : 5 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes . Une première expérience de coordination ou de management technique (pilotage d’équipe, animation de réunions, suivi opérationnel). Une expertise confirmée en VMware, Citrix et stockage SAN/NAS . Capacité à gérer simultanément du RUN (incidents N3) et du BUILD (projets techniques) . Des qualités humaines fortes : rigueur, adaptabilité, sens de la communication. Anglais conversationnel apprécié. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58 000 - 62 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

POSTE NANTAIS (2 jours de présentiel non négociable sur NANTES) Description Nous recherchons un développeur logiciel expérimenté (au moins 10 ans d'expérience), concerné par les enjeux de robustesse et de maintenabilité des applications logicielles, ayant à cœur le travail d’équipe et la coopération, et capable de monter en compétence rapidement sur des sujets fonctionnels et ou d'applications. Le développeur Full stack est capable d'intervenir sur la partie "front" et sur la partie "back" des applications, mais aussi sur la partie CI/CD. Il maîtrise les langages de développement de front et de back, ainsi que les framework les plus utilisés et les bonnes pratiques de développement de ces deux parties. Vous intégrerez l'équipe à Nantes Livrables Nous recherchons un développeur possédant ces qualités : • autonome, prend des initiatives • force de proposition, imaginatif • esprit d’équipe, solidaire de ses collègues • persévérant, capable d’investiguer la source d’un bug • responsable, soucieux de l’impact de ses développements • humble, capable d’auto-critique

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur full stack Java/Vue (H/F) à Lille, France. Les missions attendues par le Développeur full stack Java/Vue (H/F) : Dans le cadre d'une équipe multi produits composée de 2 POs ,d'un RA, d'un Tech Lead et de 3 devs , le développeur full stack sera amené à : - Maintenir en conditions opérationnelles la version mise en production. - Faire évoluer les produit en fonction des priorités définis par le PO. - Intervenir sur l'application dans son intégralité en suivant les OKRs digitaux. - Rendre évolutive les solutions au fur et à mesure des sprints. - Travailler avec les PO sur les futures demandes des utilisateurs. - Travailler avec le Tech lead pour proposer des solutions techniques répondant aux besoins métier exprimés.

💻 Mission Freelance – Développeur Java / Vue.js (H/F) 🗓️ Démarrage : mi-novembre 📆 Durée : 3 ans 📍 Lieu : Paris – 75% télétravail 💰 TJM max : 520€ 💼 Expérience : 5 – 7 ans minimum ⚠️ Attention : la maîtrise avancée de Java ET de Vue.js 2 & 3 est indispensable. Le profil idéal est un VRAI fullstack ⚠️ 🎯 Contexte & Objectif Un acteur majeur recherche un Développeur Fullstack Java / Vue.js pour renforcer une équipe composée de 4 développeurs (dont 1 Tech Lead) et 2 QA . 👉 Mission : développement d’une application offrant une vue 360° clients + outils d’administration utilisateurs . 🛠️ Stack technique Front : Vue.js 2 & 3 Back : Java Méthodologie Agile 🚀 Vos missions principales 🔹 Développer et maintenir les applications selon les specs fournies 🔹 Concevoir & optimiser les outils d’administration 🔹 Participer aux choix techniques et bonnes pratiques 🔹 Assurer la qualité via revues de code, tests & optimisations 🔹 Collaborer étroitement avec le TechLead, les autre devs et les QA pour garantir la qualité des livrables 🔹 Communiquer régulièrement sur l’avancement et blocages éventuels ✅ Profil recherché ✔️ 5–7 ans d’expérience en Java & Vue.js ✔️ Maîtrise Vue.js 2 & 3 (Vuetify / PrimeVue appréciés) ✔️ Habitude de travailler en équipe pluridisciplinaire (QA, TL, devs) ✔️ Autonomie, rigueur et sens du détail ✔️ Excellente communication & esprit collaboratif 📩 Intéressé(e) ? 👉 Envoyez votre CV 🔁 Partagez cette offre avec votre réseau 📢 Et suivez-nous pour ne rater aucune mission à fort enjeu : 👉

🚀 Nous recrutons : Développeur Expérimenté Java – Marchés de Capitaux (Payment Services) 💳💻 Vous souhaitez rejoindre un projet stratégique au cœur des Marchés de Capitaux ? Nous recherchons un Développeur Java confirmé pour contribuer au développement d’un nouveau service de paiement dédié aux transactions de marchés (toutes classes d’actifs). 🎯 Vos missions Concevoir et développer des fonctionnalités de paiement (validation workflow, netting, formatage Swift MX, intégration avec Treasury Forecast, Comptabilité, etc.) Participer à l’architecture et au développement en environnement microservices Travailler en méthode Agile avec des équipes dynamiques 🛠️ Tech stack Langages : Java 21, Angular 18, JavaScript, Shell (Python apprécié) BDD : PostgreSQL BPM : Camunda Frameworks/Outils : Spring Boot, Hibernate, JUnit, Kafka, Docker, Kubernetes, Git, Maven, Jenkins, Sonar Architecture : Microservices & APIs REST 🌍 Environnement stimulant : forte exposition aux métiers des marchés de capitaux, enjeux stratégiques, équipe internationale et innovante.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Administrateur Systèmes & Intégration (Linux / Cloud / DevOps) H/F Descriptif de la mission : Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Intégration afin d’assurer l’intégration, le déploiement et le support d’applications critiques dans des environnements Linux et Windows . Vous interviendrez sur des projets stratégiques orientés Cloud, automatisation et CI/CD , en lien direct avec les équipes projet et de production. Mission Intégration et déploiement d’applications et solutions dans des environnements Linux et Windows Administration avancée des systèmes Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu, etc.) : installation, configuration, optimisation Contribution à la mise en place et au suivi des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) Participation aux phases de tests, validation et mise en production Rédaction et mise à jour de la documentation technique et des procédures d’exploitation Support de niveau 2/3 et accompagnement des équipes projet Environnement technique : Systèmes : Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu), Windows Server Cloud : AWS, Azure, GCP (IaaS, PaaS) Virtualisation / Conteneurs : VMware, Docker, Kubernetes, OpenShift Automatisation & IaaC : Ansible, Puppet, Terraform CI/CD : Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions Supervision / Monitoring : Nagios, Prometheus, ELK Scripting : Shell, Python Outils & Méthodologies : ITIL, Agile/Scrum, Jira Date de démarrage : ASAP Localisation : IDF Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 années et plus dans le domaine systèmes et de l’intégration applicative. Vous êtes un adepte de Linux et des environnements Cloud, vous possédez une première expérience dans le métier d'Administrateur Systèmes / DevOps, dans le secteur d’activité Banque, Assurance, ou Services numériques. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : AWS, CI/CD, Linux Connaissances métiers : Administration systèmes / Devops Vous êtes : Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Rigueur et sens du détail Autonomie et sens des responsabilités Esprit d’équipe et collaboration Capacité d’adaptation Communication claire et synthétique Orientation client / service Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 50 K€ à 65 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recturment EL BOUZIANI Soukaina Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Nous recherchons un.e Développeur.euse Front-End confirmé.e pour rejoindre une équipe dynamique dans le cadre d’un projet Design System multi-marques . Vous participerez à la conception, au développement et à la documentation de composants réutilisables, afin de garantir cohérence, performance et qualité sur l’ensemble des applications digitales du groupe. Votre rôle au quotidien : – Concevoir et développer des composants réutilisables en Angular et React, – Participer aux revues de code et à l’amélioration continue, – Contribuer à la documentation et la diffusion du Design System auprès des équipes, – Tester et valider les composants (unitaires, E2E, Storybook) – Collaborer étroitement avec designers, product owners et développeurs dans un contexte agile, – Être moteur dans l’adoption des bonnes pratiques et de l’accessibilité (RGAA/WCAG).

Poste en télétravail intégral, axé sur le développement de modules applicatifs disposant d'interfaces utilisateurs avancées et d'une forte composante cloud. L'environnement technique repose sur des architectures déployées sur AWS, avec une infrastructure automatisée et isolée pour chaque client. Missions - Développement de fonctionnalités front-end et back-end sur une plateforme en Node.js / TypeScript - Création et amélioration d'interfaces utilisateurs permettant la génération et la gestion de contenus structurés - Participation à la conception et au maintien d'infrastructures cloud sur AWS - Mise en place et évolution d'infrastructure mono-tenant pour chaque client, avec mutualisation partielle des composants - Déploiement d'applications conteneurisées via Docker et orchestrées avec ECS - Automatisation des déploiements et de l'infrastructure via Terraform Environnement technique - Langages : Node.js, TypeScript, Angular - Cloud : AWS (ECS, Lambda, S3, etc.) - Conteneurisation : Docker - Infrastructure as Code : Terraform - Architecture : mono-tenant, multi-infra client - Méthodologie : Agile / CI-CD

Dans le cadre d’un projet chez l’un de nos clients grands comptes, nous sommes à la recherche d’un Développeur MSBI / Azure Data Factory avec une bonne maîtrise du développement .NET. Vous intégrerez une équipe BI de 6 personnes (chefs de projet & consultants) au cœur de la stratégie data, évoluant dans un environnement Microsoft BI. Vous interviendrez sur la conception, l’orchestration et l’optimisation des flux de données via Azure Data Factory, tout en maintenant et développant les applications .NET et API nécessaires à l’exploitation des données. Votre rôle sera clé dans la mise à disposition des données pour les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les reportings métiers. Vos missions principales : Conception et maintenance de pipelines de données dans Azure Data Factory Intégration de données issues de diverses sources vers les outils de reporting Développement et maintenance d'applications .NET et d'API pour le traitement ou la diffusion de données Mise à disposition des données et indicateurs clés aux différents services internes Participation à l’amélioration continue de la plateforme data

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Reprendre et fiabiliser l’orchestration existante. Troubleshooting et sécurisation des environnements. Contribution à la maturité DevOps des équipes. Pilotage de notre prestataire interne Collaboration avec les différentes entités de notre client et les équipes Cloud. L’environnement technique : ArgoCD (incontournable) : orchestration, GitOps, troubleshooting multi-clusters. IKS / RookS : expertise opérationnelle. OpenShift : bonnes connaissances. Kubernetes, Terraform (IBM), Ansible, CI/CD. Connaissance production critique (astreintes, HNO). Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58000 - 65000 € (Selon votre expertise) 550-600 €/ jour Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons un Développeur Fullstack | Java & Angular (H/F) pour intervenir sur des projets stratégiques au sein d’une équipe agile. Vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance de solutions web robustes, scalables et performantes, avec un équilibre entre le back-end Java et le front-end Angular. Mission du poste : • Développer des applications web fullstack : back-end en Java (Spring Boot) et front-end en Angular . • Participer à la conception technique, aux choix d’architecture, et à la modélisation des bases de données. • Implémenter de nouvelles fonctionnalités en respectant les standards de qualité et de sécurité. • Consommer et exposer des API REST et assurer leur intégration fluide dans l’interface utilisateur. • Réaliser les tests unitaires, d’intégration et E2E. • Participer aux revues de code, à l’amélioration continue et à l’optimisation des performances. • Travailler en méthodologie Agile/Scrum avec les équipes produit, QA et DevOps.