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Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Développeur Back End AzureH/F Description de la mission: Leader mondial de la beauté, cette entreprise française incarne l'excellence et l'innovation dans l'industrie cosmétique. Forte d’un portefeuille de marques iconiques, elle sublime la beauté sous toutes ses formes à travers des soins de la peau, du maquillage, des parfums et des produits capillaires. Présente dans plus de 150 pays, elle allie science et créativité pour offrir des produits d’exception adaptés à tous. Description: ARCHITECTURE • Faire évoluer et maintenir l’architecture de la plateforme CBP Azure dans un souci de rationalisation et de performance • Faire évoluer et maintenir la gestion des APIs • Aide sur la mise en place un monitoring de la plateforme sur les aspects sécurité, coût, fiabilité, excellence opérationnelle et performance • Concevoir avec l’aide d’un Data Engineer un modèle de données Core segmenté par catégorie de produits (cheveux, peau, maquillage, parfum) • Assurer une veille technologique sur l’ensemble des composants de la plateforme et ceux non utilisés qui pourraient améliorer la plateforme • S’assurer du déploiement continu des ressources via Azure DevOps COLLABORATION • Maintenir une collaboration forte avec les autres membres de l’équipe (Dev Front End, Data, Architecture, Sécurité et Infrastructure) et les équipes métiers • Maintenir une collaboration avec les équipes des services tierces en France et à l’international DEVELOPPEMENT • Assurer des développements en .NET Core pour la spécialisation de certains services fournis par la plateforme • Être garant de la qualité des services fournis par la plateforme et de leur robustesse DOCUMENTATION • Documenter l’ensemble des implémentations de la plateforme en Anglais MODALITES • Présence sur site au moins 3 jours par semaine, 2 jours de télétravail • Contrat potentiellement renouvelable sur une durée maximum de 3 ans si prestation de qualité Expertise Obligatoires • Au moins 5 ans d'expertise dans un environnement Microsoft Azure PaaS • App Services, LogicApps, Azure functions, ServiceBus • VNet/Subnet, VNET integration, Azure Bastion • KeyVault, SQL, CosmosDB, Azure Storage • Azure AD, App registration, Managed identities • Développement .NET Core • Anglais fluent Optionnel • Expertise simple d'Azure DevOps et des principes de CI/CD • Expertise simple en administration Apigee Bonus • Connaissance en développement front-end web (Angular) • Connaissance en gestion événementielle (EventHub) • Connaissance en observabilité (New Relic) Compétences / Qualités indispensables : .Net, C#, CosmosDB, Microsoft Active Directory and Azure Active Directory, Microsoft Azure DevOps, Microsoft Azure PaaS, NoSQL, Postman, SQL, Angular.js, GEN AI, GITHUB, Google Artificial Intelligence, • Au moins 5 ans d'expertise dans un environnement Microsoft Azure PaaS, Anglais fluent écrit & oral obligatoire Compétences / Qualités qui seraient un + : Optionnel • Expertise simple d'Azure DevOps et des principes de CI/CD • Expertise simple en administration Apigee Bonus • Connaissance en développement front-end web (Angular) • Connaissance en gestion événementielle (EventHub) • Connaissance en observabilité (New Relic) Connaissance au sujet des outils de diagnostics peau/cheveux ect Informations concernant le télétravail : 2 jours de TT

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client (banque privée) basé à Paris 1er un Change Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, les missions principales du Change Manager H/F seront : A. Stratégie et Cadre de Gestion des Changements : * Définir et maintenir la politique de gestion des changements : typologie, criticité, règles de séparation des tâches, exigences de preuve, niveaux d'autorisation. * Définir les critères "risk-based" : impacts sur la Confidentialité, l'Intégrité, la Disponibilité, les services et processus Métiers CIF, dépendances, exigences de tests, plan de retour arrière, fenêtre de déploiement, besoins d'astreinte. * Établir les règles d'éligibilité pour les changements standard (pré-approuvés), les contrôles associés et les mécanismes d'automatisation. B. Gouvernance et Arbitrage (CAB) : * Organiser et animer les CAB (Change Advisory Board) : ordre du jour, qualité des dossiers, décisions, priorisation des changements, arbitrages, gestion des conflits de calendrier. * Encadrer la gestion des changements urgents : critères stricts, justification, contrôle a posteriori, actions de remédiation, réduction de la récurrence. * Assurer l'alignement avec le RSSI, le service des risques et la conformité pour les changements à haut risque (sécurité, données, services critiques). C. Architecture de Solution, Sous Gouvernance d'Architecture d'Entreprise : * Concevoir l'architecture de solution pour les processus et outils ITSM associés à la gestion des changements, en conformité avec les standards d'urbanisation définis par l'Architecte d'Entreprise. * Produire les dossiers d'architecture nécessaires (HLD, LLD), cartographies des impacts, et soumettre ces dossiers aux revues d'architecture. * Définir le modèle de données et les référentiels nécessaires à la gestion des changements (services, CIF, dépendances), ainsi que les règles de qualité des données. * Concevoir les intégrations avec l'écosystème IT (annuaire, supervision, CI/CD, vulnérabilités, CMDB, ticketing, knowledge base). D. Implémentation et Livraison des Solutions au RUN : * Paramétrer et déployer des solutions ITSM (ex. ServiceNow, Jira Service Management) : workflows, formulaires, règles d'approbation, dashboards, notifications, automatisations. * Piloter les tests fonctionnels et d'intégration, organiser les mises en production, garantir la stabilisation post-démarrage. * Produire la documentation de passage en exploitation : runbooks, procédures d'exploitation, supervision, sauvegarde, procédures de support, critères d'acceptation RUN, et plan de transfert de compétences. E. Intégration Change, Release et Calendrier de Déploiement : * Assurer la cohérence entre la gestion des changements, la gestion des releases, le patching, le calendrier et les contraintes d'exploitation. * Contrôler la readiness des releases : plan de déploiement, plan de rollback, communication, support, procédures de retour arrière testées. * Garantir la complétude des dossiers de changement avant validation CAB, y compris les éléments nécessaires pour l'exploitation. F. Amélioration Continue, Conformité et Contrôle Interne : * Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de réussite des changements, incidents post-change, dérogations, non-conformités. * Piloter les actions d'amélioration continue : révision des processus, évolution des outils, formation des équipes. * Maintenir une capacité de réponse aux audits et contrôles internes : traçabilité, horodatage, justification des actions, preuves de tests et de rollback. 3. Livrables Attendus : * Politique et procédure Change Management : workflows ITSM, modèle de gouvernance CAB. * Calendrier des changements : PV des comités CAB, registre des décisions et actions. * Dossiers standard de changement : analyse d'impact, plan de tests, plan de rollback, check-list mise en production, post-implémentation review. * Dossiers d'architecture : HLD, LLD, modèle de données, intégrations, exigences non fonctionnelles, exploitabilité. * Packages de configuration et documentation de livraison : paramétrage, scripts, intégrations, guides d'administration. * Dossier de passage en exploitation : runbooks, procédures support, supervision, alerting, sauvegarde, critères d'acceptation RUN, transfert de compétences. * Tableau de bord KPI et KRI : rapports mensuels, registre des dérogations, plans de remédiation. 4. Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : KPI : * Taux de succès des changements (sans incident majeur). * % de changements livrés dans la fenêtre prévue et conformément au plan. * Délai de cycle par typologie (standard, normal, urgent). * % de changements standard automatisés et conformes. * % de livraisons acceptées par le RUN sans réserves majeures. * % de dossiers complets acceptés sans reprise. * Taux de conformité des solutions livrées aux standards d'architecture. KRI : * Taux d'échec des changements (Change failure rate) et taux de rollback. * % de changements urgents et dérogatoires. * Changements non autorisés ou non tracés. * Incidents majeurs post-change, notamment sur les services CIF. * Non-conformités récurrentes (preuves manquantes, validations absentes, tests insuffisants). * Réserves RUN non levées avant jalons critiques. * Écarts aux standards d'architecture (dérogations non approuvées).

Contexte de la mission Nous recherchons un Business Analyst expérimenté pour rejoindre notre équipe projet sur le périmètre GM EQD Secondaire , avec un focus sur : Frontend client Secondary du portail SmartDerivatives Plateforme de trading Exocet Le projet est stratégique et très exigeant, nécessitant une forte autonomie, une capacité de synthèse et un excellent niveau de rigueur. Missions principales En tant que BA, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des besoins fonctionnels pour des projets Front Office sur produits structurés : Recueil et analyse des besoins auprès des Front Office (Traders, Sales, Structurers) Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Accompagnement des développeurs tout au long du développement (clarification, suivi, arbitrages) Rédaction et exécution des cas de tests / cahiers de tests Recettage et validation des fonctionnalités développées Rédaction de documentation utilisateur et support post-déploiement Participation à la mise en production et suivi post-go-live Reporting et communication régulière avec le management Exemples de sujets sur lesquels vous interviendrez : Nouvelles interfaces graphiques pour divers produits : certificats, EMTNs, ELNs, Options, Swaps d’indice, EQS, AMCs, Indices custom… Workflow d’exécution de trade Services back-end ou intégration Front-to-Back

Le profil Fullstack Java / Angular intégrera une équipe de développement interne (développeurs + pilotage projet + AMOA). Missions principales : -Développer et maintenir l'interface Frontend en Angular (18+) selon les standards d'architecture et bonnes pratiques -Participer aux développements Backend Java/Spring Boot (microservices, flux métier) -Participer aux revues de code et à la qualité logicielle -Réaliser tests unitaires, intégration et éventuellement E2E -Contribuer à la conception technique (interfaces, modèles, logs, modes dégradés...) -Utiliser des outils d'IA générative pour accélérer/fiabiliser le dev (code, tests, doc), dans le respect des standards internes -Participer à l'analyse des besoins et à la préparation des développements -Amélioration continue (outillage, performance, maintenabilité) -Participer aux choix d'architecture et réflexions techniques -Contribuer à la documentation technique (MEP, PTI/PTE, specs, etc.) -Utiliser/contribuer aux chaînes DevOps (GitLab CI, SonarQube, Artifactory) -Collaboration avec UX/UI -Participation aux cérémonies agiles (Scrum) Livrables (exemples) : -Développement et livraison de fonctionnalités (merge) -Reporting d'avancement (Design/Build/Test) -Contribution à la documentation technique -Déploiements en environnements de tests / MES -Support recette -Contribution au dossier de MEP -Appui pilote / ouverture de service / analyse anomalies

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un développeur Backend ou Fullstack expérimenté pour rejoindre une équipe spécialisée dans le développement et l’automatisation des infrastructures réseau et sécurité. Vous participerez à des projets variés, allant de la conception d’API et portails internes à l’intégration et au déploiement en production, en collaboration avec les équipes réseau et sécurité. MISSIONS PRINCIPALES : Développer et maintenir des API d’automatisation pour les services réseau et sécurité. Créer des portails d’accès aux API pour utilisateurs internes et clients (profil fullstack). Réaliser les tests unitaires et d’intégration et assurer la mise en production. Contribuer à l’automatisation et la fiabilisation des processus existants. Participer aux revues de code, à la veille technique et aux présentations techniques. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques. Intervenir sur l’ensemble des environnements, de l’intégration à la production.

Missions principales : Assurer la conception, l'intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives Préparer la mise en production avec les équipes expertes CAGIP Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique Assurer l'assistance à l'utilisation des applications Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements Tout au long du cycle de vie produit, vous fabriquez les solutions nécessaires aux évolutions et au bon fonctionnement des produits de la squad, en respectant les normes, procédures et les ambitions de l'entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité first) Développement : Java 21, Spring Boot, Spring Cloud, API REST, Programmation réactive, Infrastructure As Code, OIDC Plateforme : Gitlab CI, ArgoCD, MongoDB, Elasticsearch, Kafka, Kubernetes Architecture : Microservice, NoSQL, cache distribué, architecture asynchrone

- Réviser et standardiser les pipelines de CI existants. - Développer un outil d'aide à la compilation et à l'intégration avec les autres outils de CI. - Mettre en place et maintenir des pipelines de construction et de test (normes de CI). - Contribuer ponctuellement aux sujets liés au release management. - Participer au support et à l'évolution des outils Jira, TeamCity et ProGet. - Collaborer avec les équipes techniques et documenter les solutions mises en place. - Niveau d'anglais requis : B2.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Pas de télétravail – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Testeur pour intervenir chez un de nos clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions : En collaboration avec le service R&D, le/la sous-traitant(e) est chargé(e) de l’intégration et de la vérification d’un équipement IED pour le contrôle commande et la protection des sous-stations électriques. - Participer à la revue des spécifications fonctionnelles du produit et de ses fonctionnalités, - Rédiger les scénarios de test, - Installer et configurer la plateforme de test, - Intégrer dans la plateforme de test les nouvelles versions de firmware et les nouvelles versions du configurateur lors des livraisons, - Développer des tests automatisés d’intégration et fonctionnels en Python, - Exécuter les campagnes de test, - Investiguer les anomalies, en collaboration avec les développeurs, afin d’identifier les root causes, - Créer et renseigner les tickets de bugs avec toutes les informations nécessaires (contexte, étapes de reproduction, logs, résultats attendus/observés, etc.) pour les équipes de développement, - Fournir les résultats des campagnes de test.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Pas de télétravail – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Testeur pour intervenir chez un de nos clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions : En collaboration avec le service R&D, le/la sous-traitant(e) est chargé(e) de l’intégration et de la vérification d’un équipement IED pour le contrôle commande et la protection des sous-stations électriques. - Participer à la revue des spécifications fonctionnelles du produit et de ses fonctionnalités, - Rédiger les scénarios de test, - Installer et configurer la plateforme de test, - Intégrer dans la plateforme de test les nouvelles versions de firmware et les nouvelles versions du configurateur lors des livraisons, - Développer des tests automatisés d’intégration et fonctionnels en Python, - Exécuter les campagnes de test, - Investiguer les anomalies, en collaboration avec les développeurs, afin d’identifier les root causes, - Créer et renseigner les tickets de bugs avec toutes les informations nécessaires (contexte, étapes de reproduction, logs, résultats attendus/observés, etc.) pour les équipes de développement, - Fournir les résultats des campagnes de test.

Pour notre client, acteur industriel international de premier plan, nous recherchons un Product Owner (H/F) pour piloter la définition, la planification et le suivi de développement de son système de transport autonome. Responsabilités : Au sein d'équipes internationales et en étroite collaboration avec le management produit, les architectes, les équipes de développement et de validation, vous aurez pour missions : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, clients internes et externes ; - Développer et maintenir le backlog produit de l'Autonomous Haulage System (AHS) ; - Prioriser, avec les parties prenantes, la séquence de développement des fonctionnalités ; - Traduire les exigences fonctionnelles validées en user stories et work packages clairs et actionnables ; - Participer activement aux cérémonies agiles et piloter la planification des sprints ; - Garantir la communication sur le contenu et les dates de release auprès des parties prenantes ; - Collaborer avec les équipes Safety, Cybersécurité et Conformité pour assurer l'intégrité fonctionnelle du produit ; - Suivre l'intégration, la validation et le déploiement du produit, tout en collectant et analysant les retours utilisateurs ; - Contribuer à l'intégration de produits annexes nécessaires à un système autonome complet. Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir, en particulier aux États-Unis et en Australie.

APRILE est une société de services basée à Boulogne-Billancourt et regroupant une quarantaine de collaborateurs. Notre activité s’articule autour de plusieurs pôles : Infogérance (Exploitation ; Hébergement ; Helpdesk), Intégration de Systèmes&Réseaux et Services Associés (Délégations chez nos clients de profils liés aux métiers de la Production, Assistance, Exploitation et Etudes et Développement). Descriptif Pour renforcer l'équipe d'un de nos clients, nous recrutons un Team Leader support (h/f). Superviser et animer l’équipe support du siège, garantir un niveau de service optimal aux utilisateurs VIP de siège, piloter les activités opérationnelles du support et assurer la bonne application des processus ITIL Vos missions principales seront: - Management de l'équipe support. - Gérer des tickets et gestion de l'escalade 2/3. - Veiller à l'amélioration continue et suivi des KPI - Communication auprès des utilisateurs et suivi des VIP. - Collaboration avec les autres équipes techniques internes et externes et participation aux projets. Profil 3 à 5 ans d’expérience en support IT, dont au moins 1 an obligatoirement en coordination ou rôle similaire. Expérience en environnement multi-sites ou groupe international appréciée. Compétences requises Maîtrise des environnements Windows, Office 365, Active Directory. Connaissance de ServiceNow . Bonnes notions réseau, postes de travail, périphériques et outils collaboratifs. Compréhension des processus ITIL v3 (certification appréciée). Anglais professionnel nécessaire. Type de contrat CDI - Temps plein Salaire A négocier

Le poste est orienté production classique et industrialisée , avec une forte dimension coordination, fiabilité et continuité de service . Il ne s’agit ni d’un rôle de développement, ni d’un poste DevOps moderne. VOS MISSIONS PRINCIPALES Les missions sont clairement centrées sur la production applicative middleware : Assurer l’ intégration technique d’applications Java sur les environnements de préproduction et de production Réaliser et sécuriser les mises en production applicatives (préparation, exécution, validation post-MEP) Garantir le RUN quotidien : supervision, suivi des traitements, gestion des incidents applicatifs Prendre en charge le support applicatif de niveau 1 et 2 sur les applications intégrées Analyser les incidents récurrents , identifier les causes racines et proposer des actions correctives Participer aux montées de version middleware (Tomcat, JBoss) Rédiger et maintenir la documentation de production (consignes, procédures, passation N1) Travailler en coordination avec : les équipes projets applicatifs, les experts middleware / OS, les équipes support et exploitation

Pour le compte d’un acteur public , nous recherchons un Développeur Full Stack IA afin d’intervenir au sein d’une usine IA interne en forte croissance . Objectif du poste Concevoir et déployer des solutions métiers intelligentes de bout en bout , contribuant directement à la performance de l’action publique, dans un environnement agile et innovant . Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Data Scientists, Data Engineers, Architectes), vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Développement Front-end Interfaces web modernes et responsives (React, Vue.js, Angular) Attention particulière à l’UX/UI et à l’accessibilité Développement Back-end Conception d’API REST / GraphQL (Node.js, Python – FastAPI/Flask, Java) Intégration de micro-services exposant des modèles IA Intégration IA Industrialisation de modèles IA (ML, Deep Learning, GenAI) Connexion à des API IA (OpenAI, Hugging Face…) Architecture & DevOps Déploiement Cloud & on-premise (AWS, GCP, Azure, Outscale) CI/CD, Docker, Kubernetes, Infrastructure as Code Qualité & Sécurité Tests automatisés, monitoring, performance Bonnes pratiques de sécurité (OWASP, IAM, chiffrement) Profil recherché Formation Bac+5 (informatique, développement logiciel ou équivalent) Minimum 3 ans d’expérience en développement Full Stack Solide culture IA / Data / Cloud À l’aise en environnement Agile Autonome, curieux(se), force de proposition

Pour l'un de nos clients dans le secteur du média, nous recherchons un profil Développeur(se) FS : PHP/Symfony/Vue.js Contexte : La Business Unit Funéraire a confié ses activités IT à la DSI qui, dans le cadre de sa transformation digitale, cherche à renforcer son équipe et recherche à ce titre un développeur Full-Stack (H/F) sur ce périmètre (plusieurs applications en lien avec le secteur funéraire et la refonte du Système d’Information de la Business Unit Funéraire en SaaS commercialisé). Vous participerez activement à la transition des applications de la BU vers des modèles à jour, sécurités et facilement maintenables. Vous travaillerez sous l’autorité d’un Lead développeur et en étroite collaboration avec les product owners et les métiers. Description : Concevoir et développer les solutions les plus adéquates au regard des besoins et des moyens disponibles en accord avec la stratégie technique de la Business Unit. Contribuer à la définition de la stratégie technique de la Business Unit : choix des frameworks, évolution des méthodologies… Participer à la mise en œuvre de la démarche DevOps de la DSI Assurer des astreintes par roulement, du lundi au vendredi de 18h30 à 21h, samedi 9h-19h, dimanche 11h-21h Livrables : Code Source Technique Tests Unitaires et Rapports de Tests Manuel d'Utilisateur Rapports de Suivi et de Maintenance Profil du candidat Compétences : Adepte du software craftsmanship, vous avez une expérience significative en tant développeur full-stack. Adepte du code propre, lisible et performant. Les architectures que vous privilégiez sont simples et découplées. A l’aise dans un contexte Agile (scrum, kanban, …) et dans des approches DevOps (CI/CD). Curieux, organisé, vous savez appréhender les priorités opérationnelles et stratégiques. Vous avez le goût du travail en équipe, une capacité d’écoute et un esprit d’initiative à toute épreuve. Compétences attendues Maitrise principale : PHP, Symfony, PostgreSQL, Gitlab, Gitlab-CI, Git Bonnes pratiques de développement et respect des standards Maitrise secondaire : Vue.js, Docker, Helm, Kubernetes (GCP), Kafka, RabbitMQ, Redis Autres : Techniques fondamentales : FP, POO, SOLID, DDD Tests unitaires, fonctionnels et d’intégration (PHPUnit, Jest) API REST (best practices, OpenAPI v3) Observabilité (Traces/Metrics/Logging/Error-reporting (Sentry, GCP), Grafana) Astreintes (BetterUptime) Culture de l'écrit (RunBook confluence, documentation ), SEO, Web-performance, optimisations (sentry, query planning & index, perf, strace)

Contexte : Nous recherchons un développeur fullstack autonome, rigoureux et organisé, capable de s’adapter aux pratiques techniques du département Service & Données et à l’équipe projet. Le candidat contribuera à l’ensemble du cycle de vie applicatif, du cadrage fonctionnel et technique jusqu’à la mise en production. Missions principales : Participer à la conception et à l’optimisation de pipelines CI/CD. Maintenir et améliorer les dashboards Grafana, charts HELM et métriques applicatives. Développer et maintenir des applications web en Java Spring Boot (backend) et Angular (frontend). Contribuer à l’architecture technique des solutions et à la conception des user stories. Participer à l’intégration des applications partenaires et à l’implémentation d’API REST. Concevoir des interfaces utilisateurs ergonomiques et conformes aux standards UI/UX. Garantir la qualité du code via tests unitaires et d’intégration (Cypress/Playwright). Collaborer avec le pôle Data et l’équipe produit pour l’industrialisation des solutions. Compétences techniques attendues : Java confirmé et notions d’Angular. CI/CD : Helm, GitLab CI. Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes. Infrastructure cloud et administration VM. TLS, sécurité, réseaux, Python. Monitoring et logging : Grafana, Prometheus, ELK. Bonne connaissance des bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID).