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Votre rôle Le/la Lead Technique Salesforce sera responsable de la conception, du pilotage et de la sécurisation des solutions Salesforce sur des sujets à forte complexité. Il/elle interviendra en tant que référent technique transverse auprès des équipes produit, métier et développement afin de garantir la qualité, la cohérence architecturale et la pérennité des solutions mises en œuvre. Le rôle implique une forte dimension de leadership technique : définition des bonnes pratiques, amélioration continue des standards de développement, accompagnement des équipes et supervision des sujets techniques stratégiques ou critiques. La mission comporte également une dimension forte de coaching et de transfert de compétences. Le/la consultant·e accompagnera l’expert interne en poste dans le développement de ses compétences en architecture, gouvernance, pilotage technique et prise de décision sur les sujets complexes. L’objectif est de favoriser son autonomie progressive sur les sujets stratégiques et de pérenniser l’expertise au sein de l’organisation Descriptif de la mission : Le/la consultant·e devra être capable d’apporter rapidement de l’impact sur : La conception et le pilotage de solutions Salesforce complexes, évolutives et robustes Les sujets d’intégration et les interactions avec le reste du SI La prise en charge des problématiques de performance, maintenabilité et scalabilité La sécurisation des choix techniques et des architectures mises en œuvre L’identification, la priorisation et le traitement de la dette technique (standardisation) L’amélioration de la fiabilité des développements et des déploiements L’amélioration continue des standards de développement, d’architecture et de qualité L’accompagnement des équipes sur les sujets techniques complexes La diffusion des bonnes pratiques Salesforce au sein des équipes Le coaching de l’expert Salesforce en place à travers des sessions régulières de mentorat, de revue de conception, de partage d’expérience et d’accompagnement dans les prises de décision techniques La définition et le suivi d’un plan de montée en compétence permettant un transfert progressif de responsabilités vers le futur Lead Tech interne Profil recherché EXPERIENCES Minimum 5 ans d’expérience significative en tant que Lead Technique Salesforce Expérience dans l’accompagnement, le coaching ou le mentorat de profils techniques COMPETENCES INDISPENSABLES Excellente maîtrise de l’écosystème Salesforce (modèle de données, sécurité : profils, rôles, permission sets...), automatisation et gouvernance de la plateforme Solide expérience en conception technique et en architecture applicative Salesforce et sur des architectures d’intégration complexes Intégrations via API (REST, SOAP), gestion des callouts et des limites Salesforce Capacité éprouvée à définir des architectures robustes, évolutives, performantes et sécurisées Expertise Apex avancé (triggers, classes, batchs, schedulables) Maîtrise des Lightning Web Components (LWC) Bonne maîtrise des Salesforce Flows (Record-Triggered, Scheduled et Screen Flows) Bonne culture data, compréhension des bases de données relationnelles, maîtrise du langage SOQL/SOSL Capacité à cadrer, prioriser et sécuriser les sujets techniques complexes Expérience dans la coordination de sujets techniques transverses et multi-intervenants Capacité à transmettre des bonnes pratiques de développement et d’architecture Salesforce Expérience significative en accompagnement et montée en compétence de développeurs ou profils techniques Vision transverse, capacité d’analyse et communication avec les équipes métiers Réaliser la veille sur votre domaine d’intervention (évolution technique du produit), pour suivre et anticiper les évolutions de l’éditeur, y compris le suivi des versions Salesforce PRE-REQUIS Certification Salesforce Certified Platform Sharing and Visibility Architect Salesforce Certified Application Architect (atout) Sales Cloud / Service Cloud Salesforce Marketing Cloud MuleSoft (un plus) Connaissance d’outils de CI/CD (Copado, Git, etc.)

Contexte Dans le cadre de la construction et du démarrage d’un nouveau site industriel en Belgique, nous recherchons un Project Manager Infrastructure IT/OT pour piloter le déploiement des fondations techniques nécessaires au démarrage des opérations. La mission couvre la coordination des chantiers infrastructure : réseau, connectivité, Wi-Fi, serveurs, stockage, backup, virtualisation, plateforme applicative, sûreté physique et préparation de l’environnement pour des applications industrielles telles que MES. Le PM travaillera en lien avec les équipes locales, les équipes Groupe, les métiers, les architectes, les équipes cyber et les fournisseurs/intégrateurs. Mission principale Piloter le delivery de l’infrastructure IT/OT du site, depuis le cadrage jusqu’à la mise en service, en garantissant le respect du planning, des standards Groupe, des exigences cyber et des contraintes industrielles. Périmètre Le PM interviendra notamment sur : Réseau LAN industriel et bureautique Connectivité WAN / SD-WAN Réseau filaire, brassage, baies et locaux techniques Wi-Fi industriel Sécurité réseau et segmentation IT/OT Serveurs, stockage, backup Virtualisation Plateforme conteneurisée type OpenShift Architecture data industrielle / UNS Prérequis infrastructure pour MES et autres applications industrielles Contrôle d’accès physique, badges, sûreté site Caméras / vidéosurveillance Supervision, documentation et préparation du modèle RUN Responsabilités Construire et maintenir le planning infrastructure du site Identifier les dépendances avec les travaux bâtiment, électricité, câblage, réseau, sécurité et applications Piloter les contributeurs internes, les fournisseurs et les intégrateurs Organiser les workshops techniques avec les équipes locales, Groupe et partenaires Clarifier les besoins métier et les traduire en prérequis infrastructure Suivre les livrables techniques : architecture, schémas, planning de déploiement, dossiers de mise en service et documentation d’exploitation S’assurer de l’application des standards Groupe ou faire remonter les écarts à arbitrer Piloter les risques, blocages, décisions et escalades Suivre les achats, commandes, livraisons et contraintes fournisseurs Préparer le transfert vers le RUN : supervision, support model, documentation, ownership et procédures S’assurer que l’infrastructure est prête pour accueillir les applications industrielles. Compétences clés Project management infrastructure Coordination IT / OT / métier / fournisseurs Réseau LAN / WAN / SD-WAN Wi-Fi industriel Sécurité réseau / segmentation IT-OT Serveurs, stockage, backup, virtualisation Plateforme conteneurisée type OpenShift Architecture data industrielle / UNS Préparation infrastructure pour MES Gestion planning, budget, risques et dépendances Documentation projet et transfert RUN

Dans le cadre du renforcement de l'équipe d'Ingénierie Réseaux d'un grand groupe audiovisuel, la prestation s'inscrit dans les projets d’évolution des infrastructures de diffusion de vidéo sur IP. L'objectif principal est d'assurer le Build et le Run d’une infrastructure de diffusion critique couvrant les services de Live, Replay et OTT. Missions et prestations attendues : Gestion et suivi de projets : Mener ou participer activement aux différents projets d'évolutions des infrastructures réseaux. Architecture technique : Définir les architectures techniques cibles adaptées à l'environnement technologique de l'entreprise. Intégration et déploiement : Assurer l'intégration, la configuration et le déploiement des solutions retenues. Recette et validation : Réaliser la recette complète des environnements configurés. Migration : Piloter et exécuter la migration des environnements identifiés vers les nouvelles architectures. Support et exploitation : Assurer un support de niveau 3 (N3) auprès de l'équipe d'exploitation réseaux. Transfert de compétences : Rédiger la documentation nécessaire et assurer le transfert de connaissances vers les équipes d'Ingénierie et de Support. Disponibilité : Réaliser des interventions ponctuelles en Heures Non Ouvrées (HNO).

Au sein de la DSI (DOTI – Infrastructure), la Service Line End-User eXperience a pour mission d’améliorer l’environnement de travail digital des collaborateurs du groupe. Le domaine End-User Success Hub couvre les services suivants : Service Desk Portails de services et d’information employés Chatbots internes Observabilité des postes utilisateurs (Employee Device Observability) 👉 L’Architecte intervient sur des plateformes clés telles que : Microsoft 365 (SharePoint Online, PowerPlatform) ServiceNow (Employee Center) Nexthink Solutions cloud & automatisation 🎯 Objectif du poste Apporter un leadership technique sur la conception, l’évolution et la cohérence des solutions IT du domaine End-User Success Hub, en alignement avec les enjeux métier et la stratégie SI. 🚀 Missions principales 1. Architecture & vision continue Définition et évolution de l’architecture des plateformes Construction de la roadmap technique Alignement avec les besoins métiers et innovations technologiques 2. Conception de solutions Analyse des besoins utilisateurs / métiers Conception de solutions IT robustes, sécurisées et scalables Garantie du respect des standards d’architecture 3. Stratégie technique Contribution à la stratégie SI globale Définition d’architectures de référence et orientations techniques Gestion du cycle de vie produit (idéation → décommission) 4. Gouvernance & activités d’architecture Organisation des activités d’architecture avec les équipes delivery Animation de revues d’architecture Validation des choix techniques 5. Veille & innovation Suivi des technologies émergentes Évaluation des outils et recommandations d’adoption 6. Collaboration & communication Travail transverse : métiers / IT / infra / dev Animation d’ateliers et comités Vulgarisation des sujets techniques 7. Documentation Production et mise à jour de la documentation d’architecture Formalisation des standards, patterns et guidelines 8. Mentorat Coaching des équipes techniques Diffusion des bonnes pratiques Montée en compétence des Software Engineers Agile / Lean

Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment Alexandre et Cédric qui recherchent leur futur collègue, un Développeur WinDev , un artisan du code qui maîtrise le socle initial suivant : Maîtrise approfondie de WinDev : l’interface de développement, la gestion de projets , l’éditeur de code, les outils de test et de débogage, etc. Utilisation de la P rogrammation orientée objet (POO) : Classes, Objets, encapsulation, héritage . Afin de créer des applications plus modulaires et ainsi faciliter la maintenance. Gérer et manipuler des bases de données tel que SQL Server, Oracle, MySQL, AS400... afin de stocker et de récupérer des données. Savoir comment déployer les applications WinDev sur différentes plates-formes, telles que Windows, macOS, Linux, Android, iOS et le Web. Intégration de services tiers, tels que les API REST, les services web , etc Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt à vous investir à nos côtés sur : Gestion de projet et travail collaboratif. Utilisation du Gestionnaire de source GDS pour le versionning, gestions des sauvegardes, des droits... Sécurité informatique afin de garantir l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des applications. Méthodologies de développement et déploiement Agiles (comme Scrum). A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Business Manager IT, vous jouez un rôle clé dans le développement, la structuration et le pilotage d’une activité stratégique au sein d’Astrelya. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle business : développement commercial, pilotage client, recrutement, management des équipes et gestion de votre centre de profit. Concrètement, vous allez : Développer un portefeuille clients. Détecter les besoins, négocier et conclure des prestations IT à forte valeur ajoutée. Participer aux réponses aux appels d’offres et à la construction des offres commerciales. Définir les ressources nécessaires et garantir le bon déroulement des projets de vos clients. Participer au recrutement des consultants de votre périmètre. Encadrer, accompagner et faire évoluer votre équipe (suivi carrière, montée en compétences, coaching). Piloter votre centre de profit : business plan, stratégie commerciale, chiffre d’affaires, marge, rentabilité. Fédérer vos équipes et assurer un haut niveau de satisfaction client. Votre futur environnement : Vous évoluez au sein d’une équipe Business composée de Managers, de Sales et de Talent Acquisition Specialist, reconnue pour son agilité, sa pédagogie et sa bienveillance. Vous êtes accompagné(e) par une direction ayant déjà mené plusieurs success stories dans la création et le développement de sociétés de conseil. Votre périmètre s’appuie sur les expertises fortes d’Astrelya : Data & IA Conseil et transformation Développement augmenté à l’IA DataOPS & DevOPS Cloud

Au sein de la DSI, vous serez impliqué(e) dans la production et la supervision d’environnements IT , allant des systèmes legacy Unix aux environnements virtualisés et Kubernetes. Vous apprendrez à gérer le RUN, les transferts automatisés, et contribuerez à la fiabilité et la sécurité des systèmes de production. 🛠️ Missions principales Assurer le RUN des environnements production Unix et VM. Participer à la supervision et au suivi de la production. Contribuer aux projets sur Kubernetes . Documenter procédures, incidents et changements. Travailler en collaboration avec les équipes DevOps et infrastructure.

Mission : Product Designer (longue durée) Démarrage : 12 octobre 2026 Rythme : 2 jours sur site / semaine Mission principale Concevoir, améliorer et optimiser des produits digitaux B2E en garantissant une expérience utilisateur de qualité, conforme aux standards industriels, aux exigences de sécurité et d’accessibilité (RGAA). Le Product Designer intervient sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la stratégie à l’industrialisation. 1. Stratégie Comprendre les enjeux métiers et utilisateurs Identifier et formaliser les problématiques UX Contribuer au cadrage produit Livrables : vision produit, OKR, synthèse stratégique 2. Discovery Mener des recherches utilisateurs (entretiens, observation, terrain) Construire des personas et cartographier les parcours Identifier irritants et opportunités Livrables : insights utilisateurs, personas, parcours 3. Delivery Concevoir parcours et interfaces (UX/UI) Produire wireframes, maquettes et prototypes Rédiger les spécifications fonctionnelles Livrables : user flows, maquettes, prototypes interactifs 4. Run (amélioration continue) Tests utilisateurs et analyse Participation à la recette UX/UI Contribution au backlog produit Livrables : rapports de tests, tickets, recommandations UX 5. Industrialisation Contribution et enrichissement des Design Systems Garantie de cohérence et réutilisabilité des composants Capitalisation des bonnes pratiques Livrables : contributions Design System, retours d’expérience Compétences requises Savoir-faire : Recherche utilisateur qualitative et quantitative (environnement complexe) Maîtrise Figma et outils de prototypage Connaissance des Design Systems Maîtrise RGAA / WCAG Collaboration équipes produit, IT, métiers Utilisation de l’IA pour prototypage, synthèse et production Typologies de produits Dashboards (Power BI) Progiciels à fortes contraintes UX/UI Produits avec ou sans Design System (legacy inclus) Applications low-code (PowerApps) Interfaces en réalité virtuelle (formation)

Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris intra-muros un freelance (contrat freelance jusqu'à fin novembre/décembre ou contrat à durée indéterminée). Votre rôle Référent technique senior sans management hiérarchique, vous êtes le garant de la cohérence du réseau sur l'ensemble du périmètre européen et l'interlocuteur de référence sur le réseau, la sécurité périmétrique et la téléphonie sur IP. Votre autorité s'exerce par l'expertise et votre capacité à entraîner équipes pays, fournisseurs et MSP. Vous portez l'expertise réseau technique : conception d'architecture, pilotage du run confié à un partenaire infogérant, accompagnement des équipes IT pays et veille sur les technologies émergentes (SASE, ZTNA, SD-WAN nouvelle génération, cloud networking). Vos missions principales Conception et architecture : évolutions réseau groupe, production des HLD/LLD, standards et patterns, arbitrages techniques, comités d'architecture. Préparation du run et pilotage MSP : exigences d'exploitabilité, suivi N3 des incidents complexes, revues de service, amélioration continue ITIL. Accompagnement des pays : projets locaux (ouvertures de sites, migrations, refontes LAN/Wi-Fi, déploiements SD-WAN), validation des designs, recette technique. Pilotage fournisseurs et veille : relation technique (Fortinet, opérateurs WAN, éditeurs téléphonie), PoC/benchmarks, qualification de nouvelles solutions. Documentation et capitalisation : référentiel d'architecture, post-mortems, partage des bonnes pratiques.

Contexte Nous recherchons un(e) Product Ops en prestation externe pour accompagner une organisation Produit en charge de la plateforme IT/Tech (≈ 10 PM et 4 Lead PM). Un cadre existe déjà (rythme, rituels, outillage, pilotage) et fonctionne globalement bien ; l’enjeu est de tenir la vie courante et de faire évoluer ce cadre pour qu’il reste simple, robuste et efficace à l’échelle, tout en faisant progresser le collectif sur les pratiques Produit. Le rôle est transverse, au service de l’efficacité du système — ce n’est ni un rôle PMO, ni un rôle d’assistanat des PM. La stratégie, les arbitrages et l’ownership produit restent portés par le Head of Product et les PM/Lead PM. Clarification Ce que le rôle n’est pas : un PMO, ni un “assistant” des PM, ni le/la propriétaire des sujets Produit à la place des PM. Ce que le rôle fait : être owner du système (cadre, rituels, outillage, pratiques, documentation, communication) et créer les conditions pour que les PM soient plus efficaces et autonomes. Missions Faire progresser le collectif sur les pratiques Produit (amélioration du système) Vous détectez les pain points du système (pratiques, coordination, gouvernance) et animez des boucles d’amélioration continue. L’objectif est d’élever le niveau de jeu de l’organisation (sans vous substituer aux PM). L’objectif n’est pas de tout faire en même temps : le rôle se concentre sur quelques priorités, itère, et industrialise progressivement ce qui apporte de la valeur. Activités : Identifier les sujets d’amélioration prioritaires (via feedback, observation, signaux de pilotage). Cadrer les chantiers (problème, objectif, mandat, critères de succès, plan de déploiement). Animer des ateliers de co-construction (standards, templates, pratiques) et embarquer les contributeurs. Mettre en place un plan d’adoption (communication, formation courte, exemples, itérations). Suivre l’impact (adoption, gains, qualité) et maintenir les pratiques dans la durée. Piloter la vie courante : rythme, rituels, décisions et suivi Vous êtes garant(e) du rythme et de la qualité d’exécution des rituels. Vous sécurisez la préparation, l’animation et le suivi pour améliorer la vitesse de décision et la tenue des engagements, sans “rajouter de la comitologie”. Activités : Cadrer et opérer les rituels clés (objectifs, participants, agenda, attendus, règles du jeu). Préparer les instances (pré-requis, collecte d’inputs, supports) et s’assurer que les décisions sont prises. Mettre en place un suivi simple des décisions/actions et veiller à leur clôture. Mettre en visibilité les irritants récurrents (charge, coordination, dépendances) et proposer des ajustements de fonctionnement. Mesurer l’efficacité des rituels (qualité, adoption, impact) et itérer. Outiller le pilotage (Notion) et clarifier l’articulation avec JIRA Vous concevez et maintenez un système de pilotage lisible et fiable : Notion pour les vues de pilotage/rituels/roadmap/discovery, JIRA pour les backlogs d’exécution. Vous évitez l’effet “double saisie” en clarifiant ce qui vit où. Activités : Construire/faire évoluer les dashboards Notion (priorités, avancement, risques, dépendances, décisions). Définir des standards “Notion x JIRA” (périmètre, granularité, responsabilités, fréquence de mise à jour). Mettre en place des vues adaptées aux audiences (Head of Product, Lead PM, PM, transverse). Assurer l’hygiène de la donnée (ownership, conventions, règles simples) et la pérennité des boards. Installer des routines de pilotage (revues, check de qualité, amélioration continue de l’outillage). Structurer et faire vivre le référentiel documentaire & les pratiques (Notion) Vous mettez en place un référentiel “qui ne pourrit pas” : facile à trouver, facile à maintenir, réellement utilisé, et qui sert l’onboarding et l’exécution quotidienne. Activités : Définir l’architecture de l’information (naming, tags, arborescence, pages d’entrée). Construire/maintenir un wiki de pratiques + un catalogue de templates (rituels, discovery, décisions, etc.). Mettre en place une gouvernance légère (ownership, cycle de vie, archivage, mises à jour). Faciliter l’accès (parcours, FAQ, conventions) et réduire la friction au quotidien. Mesurer l’usage et simplifier en continu (retours terrain, nettoyage, standardisation). Animer la communication du collectif (newsletter mensuelle) Vous portez la communication récurrente de l’équipe Produit via une newsletter mensuelle claire, synthétique et utile, qui renforce l’alignement, la visibilité et l’engagement autour des priorités et des décisions. Activités : Définir la ligne éditoriale (rubriques, ton, audience, objectifs, calendrier). Organiser la collecte d’inputs (PM/Lead PM) et arbitrer le contenu. Rédiger, éditer et publier la newsletter (focus, décisions, avancées, points d’attention). Assurer la diffusion (canaux internes) et la régularité. Recueillir les retours et améliorer le format (qualité perçue, lisibilité, utilité).

Dans le cadre de l'accompagnement d'équipes agiles, le client recherche un Scrum Master expérimenté chargé de garantir l'application des principes Agile et Scrum au sein des équipes projet. Le consultant interviendra comme facilitateur entre les équipes, le Product Owner et les parties prenantes afin d'assurer la bonne exécution des sprints, la gestion du backlog et l'amélioration continue des pratiques Agile. Une connaissance de SAFe est attendue. La mission nécessite une habilitation Secret Défense et s'effectue intégralement sur site, sans télétravail. Missions -Garantir la bonne application du framework Scrum et des pratiques Agile -Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) -Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog -Assurer le suivi de l'avancement des sprints et des objectifs définis -Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes -Faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes -Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie et d'auto-organisation -Former et sensibiliser les collaborateurs aux méthodes Agile -Participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants -Promouvoir l'amélioration continue et les bonnes pratiques Agile -Assurer le reporting et le suivi des indicateurs Agile Profil attendu : Nous recherchons un Scrum Master confirmé à senior disposant d'une expérience significative dans l'animation d'équipes Agile. Le candidat doit maîtriser Scrum ainsi que les principes du framework SAFe. Doté d'un excellent relationnel, il devra faire preuve de leadership, de pédagogie et d'une forte capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs. Une habilitation Secret Défense est requise pour cette mission.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes cybersécurité, notre client recherche un(e) Security Automation Engineer / DevSecOps afin de contribuer à l'automatisation des processus de sécurité et au maintien des plateformes de détection et de réponse aux incidents. Vos missions Au sein d'une équipe de sécurité opérationnelle, vous participerez à l'évolution, l'automatisation et l'exploitation des plateformes de cybersécurité. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Faire évoluer et maintenir les plateformes d'alerting et d'automatisation de la réponse aux incidents (SOAR). Développer et industrialiser les processus d'automatisation des opérations de cybersécurité. Intégrer de nouveaux outils de sécurité au sein de la plateforme existante. Participer à l'amélioration continue du monitoring et des mécanismes de supervision. Développer des scripts d'automatisation et d'administration. Contribuer à la maintenance et à l'évolution des plateformes de gestion des incidents et de suivi des investigations. Documenter les architectures, les développements et les procédures d'exploitation. Recueillir les besoins des équipes sécurité et proposer des améliorations techniques. Participer à la définition de la roadmap technique des plateformes. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions déployées. Environnement technique Python Linux Shell Ansible SQL Git SOAR SIEM Monitoring API REST Automatisation DevSecOps Cybersécurité opérationnelle Qualités recherchées Autonomie et sens des responsabilités. Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes. Curiosité technique et goût pour l'automatisation. Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Capacité d'adaptation dans un environnement agile et en constante évolution. Bon niveau d'anglais technique.

Missions 🔹 Expertise et support Expertise niveau 3 sur les environnements de sécurité et réseaux Prise en charge des incidents complexes Support aux équipes techniques sur les problématiques de sécurité 🔹 Intégration et exploitation Suivi des activités d’intégration des infrastructures de sécurité Participation au maintien en condition opérationnelle (MCO) et sécurité (MCS) Intervention sur les environnements de production 🔹 Périmètre technique Sécurité périmétrique : Web Application Firewall (WAF) protection DDoS Services d’infrastructure : relais de messagerie DNS / NTP Solutions d’accès sécurisés (F5 APM) Environnement / compétences : Sécurité réseau et périmétrique Exploitation et production Intégration d’infrastructures IT Gestion des incidents niveau avancé Expertise technique en sécurité réseau et infrastructures Expérience en environnements de production Intervention sur périmètres critiques Niveau senior Les astreintes (HNO, etc…) : oui La possibilité de renouvellement : Oui Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion confirmé pour l’une de nos Business Unit réalisant près de 80 M€ de CA et travaillant en étroite collaboration avec la Direction de la BU. De bonnes connaissances BI serait un vrai plus et pourrait déboucher sur une mission de Contrôleur de gestion BI. Dans le cadre de votre fonction, vous devez : *Veiller à l’application des règles de gestion dans les centres de profit de votre périmètre, et ce en accord avec les règles et principes comptables et de gestion en vigueur dans le Groupe. *Valider les résultats à date et prévisionnels sur affaires et être garant de la fiabilité et de la cohérence des données issues du système de gestion (ERP IFS) dans le cadre des arrêts comptables mensuels, trimestriels et annuels. *Valider et analyser les reportings mensuels et diffuser les informations aux responsables des centres de profit dans le respect des délais. *Suivre et analyser l’ensemble des indicateurs de gestion de la Business Unit et des centres de profit (chiffre d’affaires, marge brute sur affaires, taux de facturation, coûts indirects, DSO….) et proposer des actions correctives ou préventives. *Participer à l’élaboration des budgets annuels et ré-estimés en cours d’année. *Réaliser des audits d’affaires et être l’interface des commissaires aux comptes sur les affaires. *Effectuer les analyses demandées afin d’améliorer la rentabilité / productivité. *Vous impliquer dans l’optimisation du cash et des indicateurs de DSO de la BU et établir les prévisions de facturation et d’encaissement de la BU. *Animer une équipe d’assistantes de gestion (5 p.) - Mission Freelance - Démarrage : Dès que possible - Durée : 3 mois renouvelable - Localisation : Saint Quentin en Yvelines - Télétravail : 1 à 2 jours de télétravail après intégration - TJM selon profil

Contexte de la mission 3 jours de télétravail / 2 jours de présentiel à Lyon Dans un environnement où les produits internes intègrent fortement l’IA générative, nous recherchons un Développeur Full-Stack capable de concevoir et développer des fonctionnalités produit de bout en bout. Le rôle combine développement, sens produit et culture UX, avec une forte exposition aux outils de développement assisté par IA. L’objectif : livrer des fonctionnalités utiles, bien conçues et robustes, en s’appuyant sur des services IA déjà existants. Vos missions Développement full-stack de produits IA Concevoir et développer des fonctionnalités sur des applications internes (front-end et back-end). Travailler principalement en TypeScript (Node.js) et React. Intégrer et exploiter les APIs et services IA déjà disponibles dans la plateforme (LLM, endpoints d’inférence, services internes). Approche produit et compréhension métier Comprendre les besoins des utilisateurs métiers (gestionnaires, opérationnels, équipes internes). Challenger les demandes, reformuler les besoins et proposer des solutions concrètes orientées valeur. Être force de proposition sur les cas d’usage et les parcours utilisateurs. Conception UX/UI Concevoir des interfaces et parcours utilisateurs de manière autonome ou en collaboration avec les équipes métiers. Produire des wireframes, structurer les flows et soigner les micro-interactions. Garantir une expérience utilisateur cohérente, simple et efficace, même en l’absence de maquettes détaillées. Intégration et usage de l’IA Intégrer des fonctionnalités basées sur des modèles IA via les APIs existantes. Concevoir des interactions pertinentes autour des réponses IA (mise en forme, contexte, feedback utilisateur). Utiliser quotidiennement des outils de développement assisté par IA (type Claude Code ou équivalents) avec un esprit critique sur le code généré. Qualité logicielle et engineering craft Garantir un haut niveau de qualité : tests, revues de code, refactoring. Maintenir un code propre, lisible et durable. Participer activement à la réduction de la dette technique.