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Je recherche un expert stockage pour une mission longue au sein d'une belle équipe infra dans un environnement fortement règlementé. Le pôle en question, conçoit, déploie et fait évoluer les infrastructures techniques, tout en assurant leur administration, le MCO et le support de niveau 3. Le poste est à pourvoir début Février pour une durée d'un an renouvelable 2 fois. Vôtre rôle est d'assurer l’administration quotidienne d’environnements critiques comprenant notamment : baies HDS 5600 / HCP solutions PureStorage Infrastructures SAN Brocade Vos missions : Installation, configuration et administration des équipements Participation aux montées de version firmware Gestion des incidents et problèmes de niveau 3 en lien avec les constructeurs Définition des sondes de supervision, des seuils et des consignes associées Mise à disposition des ressources pour les projets : ajout de capacité, extension de volumes, restitution de stockage, etc. Rédaction, mise à jour et maintien des procédures techniques Transfert de compétences vers les équipes de production

Orcan Intelligence recherche pour l'un de ses clients un contrôleur dépositaire. Les principales missions du contrôleur dépositaire sont: • Le contrôle de la conformité du dispositif organisationnel des sociétés de gestion des fonds déposés dans le cadre du suivi de l’entrée en relation via le contrôle des process des sociétés de gestion et de leurs délégataires; • Le contrôle du respect des contraintes réglementaires et statutaires des investissements et de la composition des actifs des fonds déposés sur tout type d’actifs; • Le contrôle du respect des règles d’établissement des valeurs liquidatives des fonds déposés avec la réglementation et les documents constitutifs; • Le suivi de la remédiation des anomalies détectées avec les différents interlocuteurs en conformité avec les procédures d’escalade.

Contexte & missions : Pour le compte de notre client dans le secteur du logement/social et rattaché·e à la Directrice d’Activités Staffing, vous intervenez en tant que Contrôle de Gestion Sociale pour accompagner la fonction Finance centrale sur les enjeux liés aux frais de personnel. La mission s’inscrit dans un contexte de fort besoin d’expertise , notamment autour : des clôtures financières, de l’élaboration budgétaire, de la mise en place d’un outil EPM, et de la production de reportings stratégiques à destination de la direction. Vos principales responsabilités Pilotage et analyse des frais de personnel : Challenger les données produites par les équipes RH (ETP, paie…) Garantir la cohérence des données entre SIRH, comptabilité et outils EPM Analyser les écarts, risques sociaux et effets de structure liés à la masse salariale Clôtures & reporting : Réaliser la clôture annuelle 2025 sur le périmètre frais de personnel Réaliser la clôture semestrielle S1 2026 Produire les rapports d’activité trimestriels (T4 2025, T1 & T2 2026) Élaborer les tableaux de bord et reportings mensuels Budgets & modélisation : Piloter l’élaboration du budget 2027 – frais de personnel Réaliser le calcul mensuel de la récupérabilité des frais de personnel (gardiens, encadrants techniques, etc.) Accompagner la modélisation des frais de personnel dans Anaplan : animation d’ateliers avec les équipes RH, formalisation des besoins, échanges avec l’intégrateur, suivi des développements, recettes, documentation et conduite du changement Outils & projets transverses : Contribuer à l’évolution/refonte des KPI et tableaux de bord (Excel, Qlik, Power BI) Participer ponctuellement à des études financières et business plans à destination du Comité Exécutif Interagir avec un écosystème transverse : Finance, RH, IT, contrôle de gestion opérationnel, directions métiers et prestataires externes (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil... Formation : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion Solide expertise en contrôle de gestion sociale / frais de personnel Expérience significative en environnement complexe / multi-interlocuteurs Expérience projet EPM / BI fortement appréciée Compétences techniques : Maîtrise de l’élaboration budgétaire RH Très bonne compréhension des ETP, paie, production immobilisée, récupérabilité des frais Outils : Anaplan (fortement souhaité), Excel avancé, Power BI / Qlik Compétences en gestion de projet finance / EPM Soft skills : Grande autonomie et hauteur de vue Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication fluide avec des interlocuteurs variés Rigueur, sens du détail et qualité rédactionnelle Posture conseil affirmée. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Expérience significative en environnement finance / bancaire requis pour la mission ainsi qu'un bon niveau d'anglais (entretien mixte anglais / Français). Démarrage mission : A partir de mi février Contexte de la mission Dans le cadre de projets stratégiques menés pour un grand acteur international du secteur financier , nous recherchons un Développeur Java Senior pour renforcer une équipe Front-End Applications d’environ 20 personnes . Le consultant interviendra plus particulièrement au sein d’un squad resserré (4 à 5 personnes) dédié à des initiatives à forte valeur ajoutée, s’appuyant sur des technologies modernes et des standards élevés de qualité logicielle. Le poste couvre à la fois le développement applicatif , la modernisation des solutions existantes , ainsi qu’une contribution active aux activités de change et de production , dans un environnement bancaire exigeant et réglementé.

JCW recherche pour un client dans le domaine énergie et infrastructure un contrôleur de gestion concessions: Élaboration et suivi des budgets, reforecasts et business plans long terme Analyse des écarts réel vs prévisionnel Suivi de la rentabilité par concession / site Calcul et analyse des cash-flows concessionnels Intégration des clauses financières des contrats de concession : Redevances fixes / variables Partage de chiffre d’affaires avec l’autorité concédante Indicateurs de performance (KPI contractuels) Vérification du respect des engagements financiers Préparation des reportings aux collectivités / autorités publiques Analyse du chiffre d’affaires : Trafic (passagers, plaisanciers, visiteurs) Revenus commerciaux (parkings, boutiques, concessions annexes) Analyse des coûts : Exploitation Maintenance Sécurité / sûreté Calcul des marges par activité Suivi des plans d’investissement contractuels Analyse de la rentabilité des CAPEX : Infrastructures Modernisation Sécurité / conformité réglementaire

Définir l'architecture technique et fonctionnelle cible de la plateforme Atlassian (choix entre Cloud, Data Center/Server, migration, intégrations). Concevoir des solutions complexes (workflows avancés, schémas de permissions, types de projets) pour supporter les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, ITIL). Garantir la cohérence, l'évolutivité et la performance de la plateforme en respectant les standards de l'entreprise. Conception de schémas de sécurité complexes (Company Managed vs. Team Managed Projects, permissions à travers les projets).

Consultant Consolidation / Reporting Financier (FINREP) – Banque Nous recherchons un consultant consolidation / FINREP pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de renfort opérationnel en production réglementaire. Contexte Dans un environnement bancaire exigeant, notre client souhaite renforcer temporairement son équipe en charge de la production consolidée et des états réglementaires FINREP. Le consultant interviendra en soutien des équipes internes pour absorber une montée de charge et garantir la qualité et la fiabilité des reportings transmis aux autorités de supervision. Rôles et responsabilités Participer à la production des états FINREP dans le respect des normes en vigueur. Contribuer aux travaux de consolidation financière et aux analyses associées. Réaliser les contrôles de cohérence, analyses des écarts et travaux d’ajustement nécessaires. Interagir avec les équipes Finance, Risques et Réglementaire pour fiabiliser les données et sécuriser les délais de production. Apporter un appui opérationnel auprès des équipes internes sur les problématiques FINREP et consolidation. Compétences requises 8 à 10 ans d’expérience en reporting réglementaire bancaire, consolidation ou production FINREP. Expérience en institution bancaire impérative ; une expérience en cabinet de conseil est un plus. Très bonne connaissance du référentiel FINREP et des normes IFRS. Maîtrise des processus de clôture, capacité à analyser et fiabiliser des données financières. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à tenir des deadlines dans un environnement exigeant. Détails de la mission Lieu : Paris Démarrage : Janvier Durée : 2 à 3 mois (minimum) Télétravail : à préciser selon le dispositif du client TJM : Selon expérience Freelance Temps plein

Nous recherchons un Ingénieur Modern Workplace Senior, véritable référent technique sur Microsoft 365, Intune et SharePoint, pour intervenir sur des environnements critiques et complexes. Vous intégrerez une équipe dédiée au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des environnements Digital Workplace, au sein de laquelle vous serez sollicité(e) sur des sujets nécessitant une forte expertise technique et une capacité d’analyse avancée. Votre rôle En tant qu’expert Niveau 3, vous serez le point d’appui sur l’ensemble des problématiques avancées liées à Microsoft 365, Intune, Autopilot et SharePoint. Vous travaillerez en étroite collaboration avec : les Administrateurs N2, les équipes BUILD, ainsi que les ingénieurs et architectes, afin de garantir la stabilité, la performance et l’évolution des environnements Modern Workplace. Missions principales Support & Expertise (N3) Prise en charge des demandes et incidents complexes du périmètre Digital Workplace Analyse approfondie, diagnostic et remédiation Gestion des escalades techniques Coordination avec les différents groupes de traitement Contribution active à la résolution des problèmes récurrents Maintien en Conditions Opérationnelles Suivi, maintien et optimisation des plateformes de gestion du poste de travail Participation au patching, à la conformité et à la sécurisation des environnements Supervision avancée et actions correctives Engineering & Packaging Création, évolution et industrialisation des packages applicatifs Contribution au socle technique du poste de travail (standardisation, modernisation) Participation aux déploiements automatisés via Intune et Autopilot Documentation & amélioration continue Enrichissement de la documentation opérationnelle Capitalisation des retours d’expérience Participation active à l’amélioration continue des services Animation technique et accompagnement des équipes Niveau 2 Environnement technologique Microsoft 365 (niveau senior exigé) : Teams, OneDrive, SharePoint, Exchange Online Intune & Windows Autopilot (expertise attendue) Windows 10 / 11 Outils : NinjaOne, Ivanti Automatisation & packaging applicatif ITIL – outils ITSM

Internal Controls Manager – Global Leader | Cambridge | £65k–£75k (up to £80k for SOX experts) Hybrid | Exceptional Culture | Career Progression Join a world-class global organisation renowned for its culture and innovation. This is the perfect platform for Big 4-trained auditors looking for their first or second move into industry. Why Apply? Hybrid working for flexibility. Salary: £65,000–£75,000 (up to £80,000 for deep SOX expertise). Natural succession plan for the Head of Internal Control. Opportunity to partner with C-suite and influence strategic decisions. Work on high-impact projects across a £1bn turnover group. Key Responsibilities Lead SOX implementation and training across the group. Build and enhance reporting processes and governance frameworks. Identify and mitigate risk through robust internal controls. Drive new mandates and process improvements. Collaborate with senior leadership on strategic initiatives . What We’re Looking For ACA/ACCA qualified with Big 4 audit background . Strong understanding of internal controls and risk management . SOX experience highly desirable. Excellent stakeholder engagement skills – confident partnering at C-suite level . What’s on Offer Competitive salary with bonus potential. A culture that champions development, collaboration, and innovation . Clear progression path to Head of Internal Control . At Investigo, we make recruitment feel easy. Let’s keep this simple. We’re all about your success, as your success is our business. We are part of The IN Group, a collection of six award-winning specialist brands that supply the globe with end-to-end talent solutions. With recruitment at the core of our business, we’ve been connecting people since 2003. Data & Privacy By applying, you consent to Investigo collecting and processing your data for the purpose of recruitment and placement, in accordance with applicable data protection laws. For more information, please refer to our Privacy Notice at investigo.co.uk.

CONTEXTE Le département Cyber Defense fournit au groupe une solution globale de cybersécurité. Les équipes délivrent des services de sécurité opérationnelle afin de protéger, détecter et répondre aux menaces cyber susceptibles d’impacter l’organisation. Elles veillent également à l’application des principes de sécurité et à l’alignement des développements produits et des projets avec les cadres de stratégie sécurité définis au niveau Groupe. Dans ce contexte, au sein de l’équipe Network & Messaging Product , une solution de filtrage web est déployée afin de sécuriser et filtrer les accès Internet entrants et sortants. Cette solution, appelée Secure Web Access (SWA) , repose actuellement sur un éditeur du marché (Skyhigh). Nous recherchons un ingénieur sécurité Secure Web Access externe pour intervenir sur ce périmètre. SERVICE Au sein de la Cyber Defense, le service est responsable du support et de l’ensemble des activités liées au produit global. En tant qu’ expert Web Gateway , le prestataire devra disposer d’une forte expertise technique sur les accès Internet utilisateurs et applicatifs, ainsi que de solides compétences relationnelles pour assurer les responsabilités suivantes : Apporter un conseil et un support technique à l’équipe Produit SWA sur la définition et la gouvernance de la stratégie produit , de la roadmap et du cycle de vie, afin de répondre aux objectifs de sécurité Apporter un conseil, piloter et contribuer aux discussions techniques avec les équipes sécurité Groupe sur tous les sujets liés au produit Conseiller, piloter et supporter toute activité technique ou amélioration liée au produit proxy, notamment : Configuration des politiques de sécurité Exigences de reporting sécurité (qui, quoi, quand, comment) Amélioration des performances Automatisation Nouvelles fonctionnalités Gestion du service (catalogue de services, processus internes, TOM, etc.) Toute autre amélioration pertinente Challenger et piloter les échanges techniques avec l’éditeur (demandes de service, incidents, plans d’amélioration, nouvelles fonctionnalités, etc.) Supporter et conseiller le prestataire RUN (Capgemini) sur des activités de niveau 3, et travailler étroitement avec leurs équipes de support niveau 2 Piloter et gérer la résolution des incidents liés aux opérations quotidiennes de la web gateway Accompagner et conseiller techniquement les demandes de nouveaux clients, et évaluer les configurations proxy nécessaires pour y répondre Contribuer à la définition et au maintien des standards techniques Rédiger la documentation technique et les procédures pour les équipes projet et RUN Analyser les usages Internet utilisateurs ou applicatifs à des fins de sécurité Analyser les usages Internet utilisateurs ou applicatifs à des fins d’optimisation des performances Piloter l’intégration de la solution Web Gateway dans l’environnement global de l’entreprise

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de notre client la sécurisation des activités critiques et la résilience des infrastructures IT sont au cœur de la stratégie. Dans ce cadre, le département ITS poursuit le déploiement d’un programme de Continuité et de Reprise d’Activité (PCA/PRA) visant à garantir la disponibilité des services informatiques en cas de crise majeure ou de cyberattaque, à limiter les impacts opérationnels et financiers, et à répondre aux exigences de conformité des clients et du management. Afin d’accompagner ce programme, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet PCA/PRA expérimenté(e), rattaché(e) à la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information. Missions principales Rattaché(e) au CISO et en étroite collaboration avec les équipes architecture, sécurité et opérations, vous aurez pour principales responsabilités de : Piloter la mise en œuvre et le suivi du programme PCA/PRA du périmètre ITS. Coordonner les travaux de Business Impact Analysis (BIA) et de mise à jour des plans de secours IT . Identifier les écarts, risques et plans d’amélioration relatifs à la continuité et à la reprise d’activité. Définir et piloter le plan de tests (restaurations, simulations, exercices de crise). Préparer et animer les comités de pilotage PCA/PRA . Assurer la documentation, la communication et la sensibilisation autour des dispositifs de continuité et de reprise d’activité. Collaborer étroitement avec le programme PCA du Groupe et participer à la mise en œuvre d’un outil de gestion de crise . Contribuer à d’autres projets de cybersécurité et de gestion des risques IT portés par la DSI. Profil du candidat Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire). Expérience : minimum 8 ans dans la gestion de projets IT, avec une expérience significative en continuité d’activité et sécurité de l’information . Connaissances attendues : Bonnes pratiques et normes PCA/PRA (ISO 22301, BCI, DRI). Méthodes de gestion de projet (classique ou agile). Culture générale IT et sécurité : infrastructures, réseaux, cloud, sauvegardes, ITIL. Certifications type CISSP ou CISM appréciées. Compétences comportementales : Excellentes capacités de coordination, communication et leadership transversal . Rigueur , autonomie , et sens des priorités . Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, métiers, direction). Langues : anglais courant requis. Description de l‘entreprise Rattachement hiérarchique : CISO – Direction des Systèmes d’Information. Localisation : poste basé à La Défense (92) . Télé travail partiel (2 jours par semaine)

Responsable Projet Linux Embarqué – Profil Confirmé Dans un contexte de croissance, une société innovante recherche un Responsable Projet Linux Embarqué expérimenté pour renforcer son équipe R&D. Vous jouerez un rôle stratégique dans la conception et l’évolution de produits de télécommunications mobile de nouvelle génération, basés sur des technologies avancées et propriétaires. Descriptif du poste Environnement technique Vous évoluerez au sein d’un écosystème complet combinant développement Linux embarqué et télécommunications mobiles. Les solutions reposent sur différentes plateformes matérielles (ARM, x86, MIPS) interagissant avec une suite logicielle client/serveur et des bases de données, permettant la gestion centralisée de modems et de cartes SIM physiques ou virtuelles. Vos missions principales : Dans un environnement technique exigeant et stimulant, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception à la mise en production. Vos responsabilités incluront notamment : Concevoir de nouveaux équipements télécom, de la phase de spécification jusqu’à la livraison. Proposer et mettre en œuvre des évolutions techniques et fonctionnelles sur les plateformes existantes. Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités logicielles sur divers produits (routeurs mobiles, équipements MiFi, robots de test, serveurs de cartes SIM). Installer, configurer et maintenir les environnements de développement. Assurer les tests, la validation et la qualité des systèmes développés. Participer au support technique et à l’amélioration continue. Rédiger et tenir à jour la documentation technique. Profil recherché Vous êtes un ingénieur passionné par les systèmes embarqués et les télécommunications, à l’aise dans un environnement dynamique et innovant. Formation et expérience : Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5). Expérience solide en développement Linux embarqué et en gestion de projets techniques. Compétences techniques clés : Maîtrise du développement C/C++ en environnement embarqué. Très bonnes connaissances du noyau Linux et des drivers. Pratique confirmée des outils de développement sous Linux (Shell, cross-compilation, RPM, environnements type Red Hat). Bonne compréhension des infrastructures réseau (routage IP, VPN, firewall...). Anglais technique et professionnel. Soft skills appréciés : Esprit d’équipe, autonomie, curiosité. Rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Goût pour l’innovation et la résolution de problèmes complexes. Une rémunération attractive sera proposée en fonction de l’expérience et du profil. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, participer au développement de technologies embarquées de pointe, et contribuer à façonner l’avenir des télécommunications, ce poste est fait pour vous. Rémunération : 45K à 55K selon profil