Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

📍 Paris | 🏦 Secteur Bancaire & Paiements | ☁️ Transformation Cloud Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, nous recherchons un(e) Project Management Officer (PMO) Senior pour accompagner un acteur majeur de la monétique. Vous contribuerez au pilotage d'un ambitieux programme de modernisation visant à étendre les services existants et à accélérer leur déploiement dans le Cloud. Dans un environnement Agile orienté Produit, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs de Programmes, Managers, équipes Finance et Achats afin de garantir un pilotage rigoureux des coûts, des délais et de la qualité. 🎯 Vos missions Gouvernance & Pilotage Projet Participer au pilotage opérationnel et stratégique des projets et programmes IT Contribuer à l'amélioration et à l'application des processus de gestion de projets Assurer le suivi des indicateurs de performance et de gouvernance Accompagner les équipes dans l'application des méthodologies et standards projet Gestion Budgétaire & Capacity Planning Élaborer et suivre les budgets en jours/homme et en euros Contrôler la cohérence entre les plans d'activité et les ressources affectées Réaliser les analyses budgétaires (consommé, prévisionnel, écarts) Participer aux clôtures mensuelles et annuelles liées au suivi des activités Administration Fonctionnelle Clarity Contribuer à l'administration fonctionnelle de Clarity Assurer la création des projets, ressources et droits associés Superviser et contrôler la qualité des feuilles de temps Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil Reporting & Support aux Équipes Produire les tableaux de bord opérationnels et de Direction Construire et fiabiliser les indicateurs d'activité Assister les responsables de programme dans le suivi de leurs projets Accompagner les nouveaux arrivants dans la prise en main des outils et processus Gestion de la Demande Participer à l'animation du processus de gestion de la demande Assurer le suivi des demandes et leur intégration dans les outils de pilotage Contribuer à la création et au suivi des demandes dans Jira 🛠️ Environnement Clarity PPM | Jira | Excel avancé | PowerPoint | Méthodologies Agile | Pilotage budgétaire | Capacity Planning | Reporting | Gouvernance IT | Transformation Cloud

À propos d’INFOGENE Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques , au service des secteurs les plus exigeants : santé , énergie , banque/assurance , industrie . Avec 85 M€ de CA en 2025 , plus de 800 collaborateurs , 11 pôles d’expertise métiers et technos , et des agences à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne, nous poursuivons une croissance soutenue. Notre différence ? Un ADN humain , une culture de la croissance partagée , et un positionnement hautement technique et sectoriel . Notre filiale Pharmasys, experte des enjeux liés au domaine des life sciences, recherche sa prochaine recrue pour rejoindre l'équipe de Lyon. Votre rôle Rattaché(e) à l'équipe de Lyon, vous jouerez un rôle clé dans l’ acquisition de talents , en lien direct avec nos Business Managers, pour accompagner nos projets à forte valeur ajoutée. Vos missions clés : Recruter les meilleurs profils (consultants, VSI, ingénieurs qualité, etc.) pour nos clients Grands Comptes Sourcer activement via les jobboards, bases internes, LinkedIn, référencements, événements, etc. Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques et visio, évaluer les hard & soft skills Assurer le suivi du pipeline candidat , de la présélection à la contractualisation, en lien avec les managers commerciaux Être force de proposition sur les méthodes de sourcing, les outils et les campagnes de recrutement Participer à des ateliers de cooptation , événements métiers , et contribuer à notre marque employeur

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un consultant business analyst technico fonctionnel SIRH expert sur WORKDAY et confirmé sur 360 LEARINING et TRAINING ORCHESTRA. Objectif : Accompagner notre client en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et ponctuellement Maîtrise d’œuvre (AMOE) au travers une expertise en Systèmes d’Informations des Ressources Humaines (SIRH) pour la participation au support post-démarrage de la solution Talent composée de Workday (Recrutement, Gestion administrative, Rémunération, compétences, mobilité, entretien et performance), Training orchestra et 360 Learning (formation). L’objectif est de participer au support suite à la mise en production en lien avec les équipes d’exploitation et de maintenance. Missions : Accompagnement des équipes d’exploitation et de maintenance suite au démarrage : Participation aux actions de support et à la formation de l’équipe en place, Assistance à la gestion des rôles et accréditations, Assistance aux équipes d’exploitation et de maintenance, Transfert de compétences sur l’utilisation et le paramétrage des nouveaux outils Assistance à la qualification et au suivi des anomalies déclarées suite à la mise en production Recette d’intégration des nouveaux paramétrages (tests unitaires et de non régression globales); Participation à des ateliers avec la maitrise d’œuvre / les centres de services de réalisation et aux réunions de travail avec les différents interlocuteurs du projet ; Communication vers les utilisateurs et la maîtrise d’œuvre.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un consultant talend Durée : >12 mois Démarrage : ASAP Télétravail : 3 jours par semaine Lieu : 94 Résumé Ce poste de Consultant Talend au sein de la Data & AI Factory du client vise à concevoir, développer et optimiser des solutions data pour soutenir les activités métiers, en s'appuyant sur une expertise avancée des services GCP et des langages de programmation comme SQL et Python. Responsabilités : Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables en utilisant Talend et les services de Google Cloud Platform. Maintenir les solutions au niveau technologique adéquat. Assurer la conformité réglementaire des actifs de données. Améliorer la performance et la scalabilité des solutions existantes. Collaborer avec les équipes de gestion de projet et d'analystes de données pour optimiser la qualité des données. Maintenir une documentation technique précise sur les solutions mises en œuvre. Participer aux tests techniques et à l'animation des tests fonctionnels avec les utilisateurs. Mettre en place des systèmes de monitoring pour garantir la fiabilité des pipelines de données. Assurer le support au déploiement et la maintenance corrective ou évolutive des systèmes. Must Haves : Maîtrise de SQL. Expérience sur les outils GCP : BigQuery, Dataflow, DataForm, Pub/Sub, CloudComposer. Expérience en développement de jobs DI avec Talend Enterprise. Nice to Haves : Connaissance des outils CI/CD comme Git, Jenkins ou Terraform. Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes. Expérience dans un environnement d'équipe dynamique.

Vous interviendrez sur des plateformes qui gèrent le booking , le pricing de transactions financière et le calcule des indicateurs de risque. vous participerez à : Développement et amélioration de solutions techniques (.NET) Création d’outils de monitoring applicatif Participation à l'amélioration continue ( Revue de code, Bonne pratique .. ) Réalisation de tests techniques Travailler sur des flux de données via Apache Kafka Gérer et optimiser les bases de données Via SQL server Participation aux réunions d’équipe et rituels agiles Environnement technique Langage : C# / .NET (.NET Core, .NET Framework) Architectures : applications distribuées, services, API, microservices Bases de données : SQL Server, Oracle Outils : Git, CI/CD, outils de monitoring Environnements : Windows, Linux (selon projets)

Contexte : Notre client, un acteur majeur dans son secteur, lance un projet de déploiement de la paie suisse dans son système SAP HR. Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour accompagner cette transformation et garantir la réussite de la mise en production. Missions principales : Participer à la configuration et à l’intégration de la paie suisse dans SAP HR. Collaborer avec les équipes métiers et IT pour adapter les processus existants aux spécificités suisses. Assurer le paramétrage des règles de paie, des cotisations sociales et des déclarations fiscales conformément à la législation suisse. Tester et valider les solutions proposées en amont de la mise en production. Former les utilisateurs finaux et rédiger la documentation technique et fonctionnelle.

La filiale informatique, chez notre client final, conçoit des solutions métiers et supports pour l’ensemble du Groupe ainsi que pour quelques clients externes. Au sein de cette structure, le Centre de Compétence SAP, existant depuis plus de 10 ans, pilote les domaines finance, RH, maintenance industrielle et achats. Il intervient à la fois en support quotidien des utilisateurs et en projets d’évolution ou d’intégration des nouvelles sociétés en Europe. Il gère un périmètre applicatif composé des modules SAP ECC/S4HANA ainsi que de solutions complémentaires On Premise et SaaS. La récente migration vers S/4HANA ouvre de nouvelles perspectives, notamment autour du déploiement des tuiles Fiori pour les équipes Finance. Votre rôle ? Rattaché(e) à la Directrice du Centre de Compétence SAP, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et la fiabilité du système d’information Finance utilisé par plus de 200 entités en Europe. Dans un contexte de forte sollicitation de la Direction Financière, vous garantissez la qualité, la pertinence et la cohérence des solutions SAP FI‑CO, tout en assurant une organisation fluide et agile de la prise en charge des demandes. Votre mission consiste à accompagner les équipes métiers dans leurs choix, à prioriser les évolutions en fonction des enjeux opérationnels et réglementaires, et à piloter l’ensemble du cycle de vie des évolutions et projets Finance. En tant que Chef(fe) de Projet SAP FI‑CO, vous prenez en charge les missions suivantes : Encadrer et coordonner une équipe de 3 consultants SAP FI‑CO internes. Organiser l’activité de l’équipe : gestion de la charge, arbitrage, priorisation et reporting. Assurer le rôle de référent fonctionnel SAP FI‑CO, garant de la cohérence des processus et solutions Finance. Analyser, challenger et prioriser les besoins des métiers en lien étroit avec la maîtrise d’ouvrage. Piloter les évolutions et correctifs de A à Z : cadrage, estimation, spécifications, paramétrage, tests, mise en production. Contribuer aux projets structurants du Groupe et aux projets transverses. Offrir un support expert et participer activement à l’amélioration continue des processus Finance. Ce recrutement s’inscrit dans le remplacement d’un collaborateur ayant évolué en interne.

Contexte de la mission: Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie pour des secteurs exigeants tels que l'énergie, la défense et les transports. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Intégration Produit en sortie de R&D, intervenant sur des activités de validation fonctionnelle des solutions développées. Vous interviendrez en interface entre la R&D et les équipes aval afin de garantir la bonne transition des produits vers des phases de validation et d'industrialisation, avec un fort enjeu sur les tests fonctionnels des logiciels embarqués sur plateformes matérielles. Responsabilités : Assurer l'intégration des solutions développées en sortie de R&D sur les plateformes matérielles ; Réaliser les tests d'intégration logiciel sur système (soft sur hard), avec une approche orientée métier / fonctionnelle ; Vérifier la conformité des fonctionnalités développées vis-à-vis des exigences produit ; Participer à la mise au point des systèmes en conditions représentatives d'usage ; Identifier, analyser et remonter les anomalies observées lors des phases d'intégration ; Contribuer à la définition et à l'exécution des scénarios de test fonctionnels ; Rédiger les rapports de test et la documentation associée.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet d'évolution et de modernisation de l'infrastructure Microsoft, nous recherchons un Expert AD & SCCM capable d'intervenir sur la conception, le déploiement et l'intégration des services d'administration et de gestion des postes de travail au sein d'un environnement d'entreprise complexe. Le consultant participera aux activités d'implémentation, d'automatisation, de sécurisation et de transfert de compétences auprès des équipes opérationnelles. Missions principalesActive Directory & Sécurité Concevoir, déployer et configurer les services Active Directory. Mettre en œuvre et administrer les stratégies de groupe (GPO). Déployer et appliquer les référentiels de sécurité (Security Baselines). Participer à l'amélioration continue de la sécurité des environnements Microsoft. SCCM / Gestion des postes Déployer et configurer l'infrastructure Microsoft SCCM. Assurer la gestion et le déploiement des postes de travail et des applications. Participer à l'industrialisation des processus de gestion du parc informatique. Intégration des services d'infrastructure Intégrer les solutions avec les services techniques existants : PKI PAM DNS DHCP Services d'authentification et de sécurité associés Automatisation & Documentation Contribuer aux activités d'automatisation et de standardisation des opérations. Produire la documentation technique et les procédures d'exploitation. Assurer le transfert de connaissances vers les équipes internes.

📍 Paris | 🏦 Secteur Bancaire | 💻 SIRH & Rémunération | CDI / Freelance Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH & Communication, notre client du secteur bancaire recherche un(e) Business Analyst SIRH Compensation & Benefits afin d'accompagner les campagnes annuelles de rémunération et les évolutions des outils associés. Au sein du département Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes RH et l'IT, en assurant la bonne préparation, l'exécution et l'amélioration continue des processus de revue salariale. 🎯 Vos missions Gestion des campagnes de rémunération Préparer et coordonner les campagnes de revue de rémunération. Paramétrer les outils et applications utilisés dans le cadre des campagnes. Produire les différents livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie, reportings). Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs. Analyse & Pilotage SIRH Constituer le point d'entrée des demandes, incidents, évolutions et projets sur votre périmètre SIRH. Assurer l'interface entre les équipes RH, les métiers et les équipes IT. Participer aux instances de pilotage et de décision. Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. Recueil des besoins & Accompagnement Recueillir et analyser les besoins fonctionnels. Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles. Organiser et exécuter les phases de recette. Accompagner les utilisateurs dans l'évolution des outils et des processus. Amélioration Continue Participer à l'évolution des applications du périmètre Compensation & Benefits. Assurer un support technique et fonctionnel ponctuel afin d'optimiser les outils existants. Contribuer à la fiabilisation des processus et des données RH. 🛠️ Environnement fonctionnel et technique SIRH Excel avancé VBA / Macros Salary Review Osidoc Optimus Prime Outils RH et Compensation & Benefits

Je cherche pour un de mes client un Expert Accompagnement API Management Google APIGEE sur le Mans 3 jours sur site par semaine Contexte de la mission Dans le cadre du projet d APIsation du SI, le client est en cours de déploiement de la solution Google APIGEE. L objectif est de concevoir, sécuriser, industrialiser et opérer une plateforme API Management robuste, scalable et conforme aux bonnes pratiques DevSecOps. Le prestataire recherché devra intervenir en tant qu architecte / expert API Management, capable d accompagner les équipes internes sur les volets architecture, gouvernance, automatisation, sécurité, exploitation et bonnes pratiques. Détails de la prestation La Société devra fournir les prestations suivantes : Périmètre de la mission La mission couvre les domaines suivants : 1. Architecture & Design - Conception de l architecture cible Apigee Hybrid (runtime, management plane, synchronisation, monitoring). - Intégration avec l écosystème GCP (IAM, Cloud Armor, Cloud Logging, Cloud Monitoring, Artifact Registry ). - Définition des patterns d exposition, de sécurité et de gouvernance API. - Mise en place des Shared Flows, Policies et standards transverses. 2. Implémentation & Industrialisation - Déploiement d Apigee Hybrid sur OpenShift (ou Kubernetes équivalent). - Automatisation des pipelines CI/CD avec Tekton et ArgoCD. - Provisioning et configuration via Terraform. - Automatisation des opérations via Ansible. - Intégration avec HashiCorp Vault pour la gestion des secrets. 3. Sécurité & Gouvernance - Définition et mise en uvre des politiques de sécurité (OAuth2, JWT, MTLS, quotas, rate limiting ). - Mise en place d un cadre de gouvernance API (naming, versioning, lifecycle management). - Accompagnement sur la conformité et les bonnes pratiques DevSecOps. 4. Support aux équipes & transfert de compétences - Coaching des équipes de développement et d exploitation. - Rédaction de guides, standards, modèles de proxies et shared flows. - Participation aux comités d architecture et d urbanisation. Compétences techniques attendues Savoir maîtriser les technologies suivantes : API Management & Apigee - Expertise confirmée sur Google Apigee Hybrid (obligatoire). - Conception de proxies, policies, shared flows, API products. - Monitoring, troubleshooting, optimisation des performances. Cloud & Conteneurisation - Google Cloud Platform (IAM, networking, sécurité, logging). - OpenShift / Kubernetes (déploiement, scaling, observabilité). DevOps / GitOps - Pipelines CI/CD avec Tekton, ArgoCD. - Infrastructure as Code : Terraform, Ansible. - Gestion des secrets : Vault. Sécurité & Observabilité - Protocoles API (REST, gRPC), OAuth2, JWT, MTLS. - Logging, tracing, monitoring (Stackdriver, Prometheus, Grafana ).

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Reliability Manager - incident manager H/F Descriptif de la mission: Appel d’offres – Chef de projet MOE (Reliability Manager) - Expérimenté à Sénior Contexte et objectif de la mission Dans le cadre du développement de ses systèmes de gestion, une entité technologique spécialisée dans les solutions pour l’épargne et la gestion d’actifs souhaite recourir à une prestation externe pour assister la gestion des incidents et des problèmes, afin de réduire les temps d’interruption de service et d’améliorer la fiabilité de la plateforme. La mission s’inscrit au sein de l’équipe Reliability Management (RMA), composée de 5 collaborateurs, qui coordonne la résolution des situations graves ou critiques afin de rétablir le service IT à un niveau de criticité acceptable dans les meilleurs délais. Périmètre et organisation L’équipe intervient sur 3 piliers : • Prévention : exercices de tests IPSI / ILSI (tests de résilience / tests de restauration), surveillance, checks et validation des opérations sur la production des changements d’infrastructure et des releases applicatives • Action de résolution : gestion de crise sur les incidents graves ou critiques avec coordination des équipes et reportings • Plans de fiabilisation : réalisation de post-mortems à la suite des incidents et suivi des plans de fiabilisation jusqu’à leur clôture Missions principales Le prestataire aura pour responsabilités : • Déclencher et animer les réunions de gestion d’incident en français ou en anglais • Rédiger et publier des communications d’incident claires et synthétiques en temps réel • Rédiger les post-mortems sur les incidents majeurs • Rédiger les comptes rendus de réunions • Contribuer à l’avancement des plans de fiabilisation issus des post-mortems • Contribuer à la production de tableaux de bord, reportings et statistiques • Représenter l’équipe RMA dans les réunions de suivi des revues d’incidents et des plans de fiabilisation • Participer ou apporter un support à la préparation des tests IPSI / ILSI • Participer ou animer les Change & Release Advisory Board • Participer à la coordination de certaines opérations en production (tests IPSI / ILSI, tests après opérations majeures, etc.) • Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe Environnement technique • PC • ITSM Atlassian : Jira, Confluence • Office • Teams • Contexte international francophone et anglophone

Le contexte Tu rejoins les équipes opérationnelles d'un client grand compte pour sécuriser concrètement leurs projets applicatifs et leurs solutions IA en production. Pas de PowerPoint — tu implémentes, tu configures, tu formes. Ce que tu feras vraiment Intégrer les contrôles de sécurité dans les pipelines Azure DevOps (SAST, DAST, SCA, secrets scanning, GHAS) Sécuriser les workloads IA/LLM : prompt injection, RAG, agents, guardrails sur Azure OpenAI Faire des revues de code et architecture sécurité avec les équipes dev Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques OWASP, Secure SDLC, DevSecOps au quotidien Contribuer à la conformité (DORA, NIS2, ISO 27001)

Propulse IT recherche pour un service un Architecte technique transverse afin d'accompagner les équipes d'un de ses clients (équipes socle d'infrastructure - Stratégie, conception, mise en oeuvre et support des infras en datacenter) dans l'élaboration des architectures techniques cohérentes, et la formalisation des patterns d'architecture. MISSIONS - Aider les équipes IT à formaliser les architectures adaptées aux besoins des projets (nouveaux SI métiers à intégrer aux datacenters OnPrem/Cloud, évolutions fonctionnelles et techniques sur les SI existants, migrations techniques) - Valider les architectures étudiées - Renforcer la cohérence globale par la consolidation du référentiel d'architecture (design patterns), la formalisation et la diffusion des règles d'architecture, et la veille technologique LIVRABLES - Dossiers d'orientation d'architecture / d'étude de faisabilité / d'architecture technique - Synthèses PPT pour présentation aux responsables production et métiers - Soutenance des dossiers en comité de validation - Comptes rendus des instructions techniques - Maintien des règles d'architecture (SharePoint) - Patterns au format draw.io ou MS Visio - Dossiers d'étude d'opportunité technique (veille)

Dans le cadre du développement de son Cloud privé, notre client recherche un FinOps Cloud afin d'accompagner le pilotage économique des infrastructures Cloud et de contribuer à l'optimisation des coûts liés à la consommation des ressources. Rattaché aux équipes d'architecture Cloud, vous interviendrez au croisement des enjeux techniques, financiers et opérationnels afin de mettre en place une démarche FinOps pérenne, permettant d'améliorer la visibilité des coûts, d'optimiser les dépenses et d'accompagner les équipes dans leurs décisions. Vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et faire évoluer les modèles de coûts des services Cloud (IaaS, stockage, GPU, plateformes conteneurisées, etc.). Définir les mécanismes de valorisation et de refacturation des ressources consommées. Garantir la cohérence des modèles tarifaires avec les référentiels et recommandations en vigueur. Collecter, consolider et analyser les données de consommation des infrastructures Cloud. Développer des tableaux de bord et des reportings permettant un suivi précis des coûts par projet, service ou entité. Automatiser la collecte et le traitement des données grâce à des scripts, API et outils d'analyse. Participer à l'amélioration des outils de capacity planning en développant des modèles prédictifs intégrant des mécanismes d'intelligence artificielle. Accompagner les équipes techniques dans l'intégration des enjeux financiers au sein des projets Cloud. Participer à la diffusion des bonnes pratiques FinOps auprès des équipes d'architecture, d'exploitation et de gouvernance. Être force de proposition dans l'optimisation des coûts et contribuer, le cas échéant, aux échanges avec les fournisseurs. Vous évoluerez dans un environnement Cloud privé reposant notamment sur des technologies OpenStack, OpenShift et des services de stockage objet et bloc.

Le Scrum Master / Responsable Delivery est le pilier opérationnel du programme CRM Deploy & Engagement Hub. Ce poste combine les responsabilités classiques d’un Scrum Master (animation des cérémonies agiles, suppression des obstacles, protection de la concentration de l’équipe) avec des compétences opérationnelles en gestion de projet (planification, suivi du périmètre et du budget, gestion des risques, alignement des parties prenantes et coordination des prestataires). Le titulaire du poste est attendu comme point de contact unique pour le delivery sur l’ensemble des chantiers SFMC, CDP (Treasure Data) et d'activation de données. 🚀 Principales responsabilités Facilitation agile Animer l’ensemble des cérémonies Scrum (planification des sprints, réunions quotidiennes, sessions de refinement, revues de sprint et rétrospectives) pour une équipe pluridisciplinaire d’environ 9 à 10 ETP (équivalents temps plein). Accompagner l’équipe et le Product Owner dans l’application des bonnes pratiques agiles, la gestion du backlog ainsi que la définition des critères de préparation (« Definition of Ready ») et d’achèvement (« Definition of Done »). Identifier, suivre et lever les obstacles, en escaladant les sujets lorsque nécessaire. Maintenir et améliorer en continu la vélocité de l’équipe, la prévisibilité des livraisons et les indicateurs de qualité. Gestion de projet et de programme Piloter le plan de livraison de bout en bout (planning, jalons, dépendances, capacité) à l’échelle du programme. Suivre la consommation budgétaire, prévoir l’évolution des dépenses et signaler rapidement tout écart ; coordonner le reporting mensuel avec les équipes Finance. Gérer le périmètre du projet, les demandes d’évolution et les livrables contractuels conformément au cahier des charges (SOW – Statement of Work). Maintenir un registre RAID structuré (Risques, Hypothèses, Problèmes et Dépendances) et piloter les actions de mitigation associées. Coordonner l’intégration et le départ des ressources dans le respect des préavis contractuels et des exigences de transfert de connaissances. Gestion des parties prenantes et gouvernance Être l’interlocuteur principal du client pour le suivi opérationnel quotidien de la livraison. Préparer et animer les instances de gouvernance opérationnelle : rapports hebdomadaires d’avancement, comités de pilotage mensuels et revues d’activité trimestrielles. Coordonner les équipes concernées (équipe CDP, équipe Data Lake, équipes CI&D / SSO, partenaires média) afin de sécuriser les dépendances. Anticiper et préparer le plan de transition 2027 vers un modèle de delivery hybride Local / Offshore.