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Expérience : Une expérience significative, d'au moins plusieurs années, en environnement de Datacenter est requise. Périmètre géographique : Les activités se concentrent principalement sur la région de Rennes, avec des déplacements possibles entre les différents Datacenters de la région. Des déplacements occasionnels (en moyenne une fois par trimestre) sont également à prévoir vers Paris et Angers. Objectifs et livrables Les différentes missions : Installation d’équipements informatiques : Mise en place de serveurs, switches, routeurs, et autres matériels dans les Datacenters. Rackage : Montage et câblage de serveurs, switchs, routeurs, etc. Brassage d’équipements : Organisation des câblages dans le respect des normes de topologie réseau. Configuration hardware : Paramétrage d’éléments comme iDRAC, BIOS, et autres paramètres matériels. Mise à jour : Upgrade des couches de firmware des équipements. Déploiement d’OS : Installation d’OS standardisées à partir de bancs de déploiement. Référencement : Documentation et enregistrement des équipements, connexions, et configurations. Démontage d’équipements : Décommissionnement des équipements via un processus inverse à l’installation. Opérations sur équipements existants : Modifications de câblages, ajouts de cartes, upgrades de mémoire, etc. Logistique : Aménagement des espaces de stockage : Organisation selon les normes de sécurité en vigueur. Gestion des déchets : Palettisation et tri selon les procédures appropriées. Expédition et réception : Transport de matériel entre sites, réception des équipements. Gestion des stocks : Suivi, inventaire, commandes et approvisionnements. Etiquetage : Identification et marquage des câbles et équipements. Gestion des incidents : Diagnostic : Analyse des équipements défectueux via tests hardware et traçage. Déclaration : Signalement des incidents aux fournisseurs concernés. Réparation : Remplacement des pièces défectueuses. Analyse proactive : Surveillance visuelle et suivie des équipements en salle pour anticiper les pannes. Interventions en salle : Suivi et reporting : Enregistrement précis des travaux réalisés par des intervenants extérieurs ou les équipes internes. Actions diverses : Interventions en salle sur demande de l’exploitation, dans le respect des procédures prédéfinies.

Head of SAP Competence Center (International) – Secret Industry Context As part of a major transformation program, we are looking for a Head of SAP Competence Center to design, build, and lead an international SAP Competence Center within a complex environment . This is a key strategic role , at the crossroads of IT, business, and global governance. Your role & responsibilities Reporting to the IT Leadership, you will be responsible for the creation, structuring, and management of the SAP Competence Center at an international level: Design and set up the international SAP Competence Center (governance, operating model, processes) Define the SAP strategy and roadmap in alignment with business and regulatory requirements (GxP) Lead and coordinate internal teams and external partners (AMS/TMA, system integrators, vendors) Act as the main SAP point of contact for global business stakeholders (Finance, Supply Chain, Manufacturing, Quality, etc.) Ensure service quality, system performance, and operational excellence Oversee SAP RUN & BUILD activities (ECC and/or S/4HANA environments) Manage budget, contracts, KPIs, and service-level agreements Drive continuous improvement, standardization, and best practices across regions Support digital transformation initiatives and future SAP evolutions Ensure compliance with pharma regulations and IT security standards North America and EMEA zone Your profile Master’s degree in Information Systems, Engineering, or equivalent Proven experience in SAP environments (functional and/or technical) Strong experience in setting up and managing a SAP Competence Center or SAP services Solid understanding of core SAP modules (FI/CO, SD, MM, PP, etc.) Experience in an international and regulated environment (discreet industry is a strong plus) Strong leadership, stakeholder management, and communication skills Ability to work in complex, multi-country organizations Fluent English-French required (additional languages are a plus) Why join us? A strategic and high-impact role in a global organization The opportunity to build an international SAP Competence Center from scratch A dynamic, transformation-driven environment Move To S/4 hana - ERP harmonization Texte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en français Texte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en françaisTexte en français Texte en français

Bonjour. Kleever recherche pour son clients. Un profil freelance spécialisé en ressources humaines. Vous avez déjà eu une première expérience réussi en startup au grand groupe en environnement anglophone. Dans ce rôle, vous serez responsable du maintien et de la qualité des données au sein du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), en garantissant la conformité et l’intégrité des informations. Vous accompagnerez également les collaborateurs en assurant le suivi, le traitement et, si nécessaire, l’escalade des tickets RH vers les interlocuteurs appropriés. Concrètement, vous serez en charge de : • Créer et maintenir les postes dans l'outil intern • Gérer les dossiers des salariés et des prestatairesonboarding, offboarding, promotions, changements contractuels et mises à jour diverses • Gérer les tickets RH en support de niveau 1 et escalader si nécessaire • Accompagner les collaborateurs dans la résolution de leurs questions RH • Effectuer des contrôles de données, développer et exécuter des audits afin de garantir l’intégrité des données. • Assurer le suivi des autorisations de travail et coordonner les vérifications préalables à l’embauche (background checks) • Participer à divers projets liés à l’onboarding, l’offboarding et à la gestion des données collaborateurs • Fournir un service de qualité aux clients internes : collaborateurs, HRBP, IT, etc.. • Réaliser diverses tâches administratives liées aux opérations RH et aux People Services Vous êtes dynamique et autonome et vous aimer faire avancer les sujets. vous apprécier travailler dans un environnement internationale. N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'échanger avec vous. Bonne fin de journée

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Rungis, un Chef de Projet ERP H/F dans le cadre d'un CDI. Missions principales : Gestion de projet ERP Sage X3 : Pilotage des projets (budget, calendrier, qualité), coordination des équipes internes et externes. Intégration d'applications métiers : Analyse des besoins et intégration des solutions comme Power BI, Weavy, Lascom avec l'ERP X3. Support applicatif : Assistance aux utilisateurs et gestion des problèmes techniques. Communication & coordination : Collaboration avec les équipes métiers pour s'assurer que les solutions informatiques répondent aux objectifs de l'entreprise. Veille technologique & amélioration continue : Proposer des solutions innovantes pour optimiser les systèmes. Enjeux du poste : Assurer la fiabilité de l'ERP et des systèmes intégrés. Optimiser les outils pour mieux répondre aux besoins métiers. Améliorer l'efficacité des services de support. C'est un rôle clé alliant gestion de projet, coordination, intégration de systèmes et amélioration continue.

I. Contexte : La mission consiste à intégrer le pôle End User Experience (EUX), au sein de l’équipe Build Virtualisation, responsable de la définition des infrastructures et de la production des plateformes de virtualisation postes de travail et applicative. Elle s’inscrit dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des environnements virtuels : Développements, Intégration, Pré‑Production et Production, ainsi que des outils nécessaires au fonctionnement des solutions (Citrix Virtual Apps and Desktop, Nutanix, VMware, Netscaler, Director, SCCM, etc.). Nous recherchons un ingénieur système et virtualisation disposant d’au moins 4 ans d’expérience dans l’ingénierie des systèmes de virtualisation postes de travail et/ou applicative. II. Missions : - Participer à la conception et à la mise en œuvre des infrastructures et à la mise à disposition des produits et applications dans un cadre de cohérence technique et opérationnel, en respectant les normes de sécurité du Groupe - Réaliser l’installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants - Mettre en œuvre les évolutions matérielles et logicielles, notamment liées à la gestion de l’obsolescence - Packager et publier les applications métiers et/ou techniques - Rédiger les procédures et la documentation : dossiers d’exploitation, architectures, présentations techniques, mises à jour des référentiels - Réaliser l’outillage nécessaire au bon fonctionnement et à la maintenance des plateformes et des services associés - Intervenir en escalade N3+ pour la résolution d’incidents majeurs ou significatifs, assurer la capitalisation et proposer des pistes d’amélioration - Accompagner les projets transverses depuis le cadrage jusqu’à la mise en production : documentation, préconisations de solutions, anticipation des risques, respect des normes, intégration du volet exploitation et réalisation du Build to Run - Collaborer étroitement avec la ligne Product Management et les architectes transverses du pôle EUX - Identifier et étudier les innovations techniques et nouvelles offres fournisseurs en lien avec les Product Managers

Vos missions : Support technique ERP Niveau 2 et 3. Communiquer avec l'ensemble des services pour identifier la source du problème ou les besoins. Identifier la source et proposer une solution optimale qu'elle soit technique (nouvelle solution/ développement) ou un changement de processus. Construction d'un plan d'action pour passer de l'état actuel à la solution optimum pour la société. Identifier risques et impacts du changement. Pour les besoins de développement, documenter les besoins techniques. Réaliser les tests fonctionnels avant mise en production de la solution. Mettre en place des points de contrôle / vérification que le changement fonctionne sans impact négatif. Analyser les demandes et identifier les sources communes. Autres informations : Département : Technologie de l'information Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Contexte & Enjeux Dans le cadre de projets stratégiques liés à l’évolution d’un Système d’Information Décisionnel, nous recherchons un·e développeur·se Informatica confirmé·e. Vous interviendrez sur des systèmes critiques d’intégration et de valorisation de la donnée, au sein d’une équipe projet Agile et transverse. Votre missions -Appropriation des modèles de données source et cible impactant le SID -Développement et optimisation des workflows d’alimentation (Informatica PowerCenter) -Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques -Correction des anomalies et amélioration continue des traitements ETL -Participation aux phases de conception, test et mise en production -Collaboration étroite avec les Business Analysts et le Tech Lead Informatica ️ La stack technique -ETL : Informatica PowerCenter 10.4 / 10.5 -Base de données : Oracle, SQL Server -Langages : SQL, Shell, PL/SQL -Méthodologie : SAFe Agile -Outils BI : Tableau, Power BI, Cognos

Vos Responsabilités Au sein d'un environnement S/4HANA à forte volumétrie (~1000 chaînes ordonnancées sous TWS), vos missions principales sont : 1. Pilotage et Supervision Batch : ● Assurer la surveillance et la relance des traitements batch via l’ordonnanceur TWS. ● Garantir la continuité des processus comptables vitaux (ex: flux de paiements des demandeurs d’emploi). ● Diagnostiquer et corriger les erreurs d'exploitation (fichiers manquants, flux absents, échecs de jobs). 2. Analyse Technique & Support N2 : ● Analyser les Dumps ABAP (ST22) et utiliser les outils d'analyse SAP (ST13) pour identifier l'origine des incidents. ● Vérifier les performances système et l'intégrité des logs applicatifs. ● Coordonner les actions avec le support de production (SN1/SN3) pour les reprises d'écritures comptables ou annulations. 3. Coordination et Amélioration : ● Communiquer avec les lignes produits pour valider les relances et synchroniser les traitements. ● Enrichir et mettre à jour la documentation d’exploitation et les procédures de bascule. ● Assurer l'interface avec les équipes BW et Comptabilité pour l'ajustement des séquences de traitement. Profil Recherché ● Expérience : Profil confirmé en exploitation applicative SAP. ● Expertise Technique : ○ Maîtrise impérative de l'ordonnanceur IBM TWS. ○ Solides connaissances de l'environnement SAP S/4HANA (Administration fonctionnelle et technique). ○ Capacité à interpréter des impacts métiers/comptables à travers les flux SI. ● Soft Skills : ○ Rigueur extrême : vous manipulez des flux de paiement sensibles. ○ Fiabilité horaire : disponibilité dès 7h00 pour sécuriser l'arrivée des utilisateurs à 8h30. ○ Autonomie : capacité à piloter les incidents seul en environnement distanciel.

Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique obligatoire pour les transactions B2B, un grand groupe industriel international recherche un consultant SAP SD E-Invoicing disposant également de compétences en coordination de projet afin d’accompagner les équipes métiers et IT dans la mise en œuvre et l’évolution de la solution. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation du système d’information lié à la dématérialisation des flux de facturation et implique des interactions régulières avec les équipes Finance, Administration des ventes et IT. Pilotage du projet SAP E-Invoicing Coordination transverse Méthodologie et gouvernance Suivi technique et qualité produit Modélisation des flux métiers

Bonjour, Dans le cadre du renforcement de notre équipe sur un projet en cours, nous recherchons un Consultant ABAP / FIORI confirmé pour intervenir chez l’un de nos clients basé à Paris intra-muros . La mission s’inscrit dans un environnement SAP S/4HANA Private Cloud et consiste à absorber un volume important d’évolutions techniques. Principales responsabilités : Réalisation de développements ABAP (correctifs et évolutions) Traitement d’un volume conséquent de change requests Développements orientés objet (ABAP OO) Interventions sur formulaires (Smartforms / Adobe Forms selon contexte) Développements et ajustements FIORI (UI5, services OData) Analyse technique, spécifications détaillées et tests unitaires Support ponctuel aux phases de recette N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Niveau : N4 – Expert (+9 ans d’expérience) Contexte de la mission Nous recherchons un(e) expert(e) Middleware et Progiciel pour accompagner et réaliser l’expertise autour des serveurs d’applications (WAS, IHS, JBoss, Tomcat, IIS, ARR). Le rôle inclut le conseil, l’assistance, la formation et l’alerte technique auprès des équipes. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée technique, en assurant la disponibilité des infrastructures, la correction des incidents complexes et le maintien en condition opérationnelle dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Responsabilités principales Expertise des serveurs d’application et des progiciels dans un environnement bancaire. Conception technique et ingénierie d’installation / paramétrage des plateformes simples ou complexes. Diagnostic et résolution d’incidents complexes (Niveau 3). Coordination avec les différents acteurs impliqués dans le processus d’installation. Veille technologique sur les produits Middleware et progiciels. Garantir la qualité de service et la cohérence des infrastructures techniques. Collaboration avec les experts réseau, sécurité et systèmes pour une approche intégrée.

Stream Leader Senior SAP FI/CO – Rôle mixte Opérationnel & Coordination Dans le cadre d'un de transformation SAP S/4HANA lancé en greenfield, notre client poursuit ses déploiements internationaux. Plusieurs pays sont déjà live, et la vague Europe centrale est prévue en 2026. Le chef de projet S/4 actuellement en place quittant le dispositif, l’organisation évolue : le pilotage sera partagé entre le Responsable Compétence Center SAP interne et une ressource externe FI/CO. Nous recherchons donc un consultant senior SAP FI/CO capable d’intervenir à la fois sur le périmètre fonctionnel et sur la coordination des activités FI/CO. Environnement : SAP S/4HANA (idéalement RISE) Core model existant Contexte international Environnement FIORI Responsabilités : Volet fonctionnel : Ateliers Fit-to-Standard / Fit & Gap Paramétrage FI (dominante) et CO Gestion des Assets Support aux tests et déploiements Volet coordination / pilotage : Suivi des activités FI/CO Coordination des intervenants sur le périmètre Finance Interface avec les équipes locales et IT Suivi des jalons et reporting d’avancement Sécurisation des phases de roll-out 📍 Paris intra-muros 📆 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 12 mois renouvelables 🏢 4 jours sur site / 1 jour remote (flexibilité possible selon les phases)

Rôle général : Le RTE expérimenté anime l’un des trains SAFe du centre de services, et est un acteur du pilotage, du changement et de l’amélioration continue dans la démarche d’agilité à l’échelle. Votre rôle consistera à : Animer et accompagner un Train de développement et maintenance Logiciel embarqué dans son application de SAFe. Veiller à l’efficacité du Train (outils, évènements…) et optimiser ses performances. Avec les Scrum Masters, anticiper et suivre l'avancement et les bonnes performances des équipes/Squads Accompagner Scrum Master, PM et PO pour les aider à gagner en maturité agile, et favoriser le partage et le déploiement des bonnes pratiques. Piloter les PIP Suivre et piloter les actions, en lien avec les PMO, mettre à jour les informations et les indicateurs en relation avec le Product Manager du Train, co-construire une roadmap. Réaliser le reporting des activités du train et des résultats obtenus. Apporter une expertise méthodologique appliquée Rejoignez la première technopole d’Europe ! Sur le site CELAD à Sophia-Antipolis, voici ce qui vous attend : Ambiance conviviale et une équipe à votre écoute Un management bienveillant de proximité Des évènements organisés par l’équipe RH tout au long de l’année (foot, badminton, soirée jeux vidéo/société, bowling, conférence technique …) Une agence en pleine essor et qui a de beaux projets dans différents secteurs d’activité (automobile, défense, IOT, santé, voyages de luxe, banque…) Un poste de travail au sein d’une agence toute neuve (emménagement en mai 2024) Prime de participation aux résultats de l’entreprise + PEE 2J de TTV par semaine Primes vacances 15 jours de RTT.

Missions Agilité • Être le référent SAFe de l’équipe et des partenaires • Faciliter et améliorer activement les cérémonies agiles • Construire, suivre et analyser les KPI de l’équipe pour garantir sa prédictibilité Identifier et remonter les blocages récurrents impactant l’équipe et le Train Agile • Proposer et mettre en place des actions d’amélioration continue, partager les retours d’expérience avec le Train Agile Delivery • Créer et piloter une roadmap avec ses risques et dépendances • Avoir une vision d’ensemble des projets, de la conception à la mise en production, et accompagner l’équipe dans leur réalisation • Construire, suivre et analyser les indicateurs de delivery (releases, qualité, dette technique, incidents) • Contribuer à l’amélioration continue des processus de release (frontend & backend) • Identifier et suivre les dépendances, anticiper les retards et les risques — savoir formaliser et remonter un risque • Communiquer de manière proactive avec l’ensemble des stakeholders • Faciliter la coordination entre dev, test, produit et Release Management

Objectifs et livrables Ta mission sera de Garantir la robustesse de la plateforme (DRP, PCA) Monitorer et prendre des actions proactives de management de la plateforme de stockage (Storage Lens, Cloudtrails) Assurer le support et l'accompagnement sur S3, Glue, Unity Catalog Déployer de nouvelles ressources infra via Terraform et maintenir l'existant Etroite collaboration avec les ops engineer de notre team infra centrale et notre staff ops Accompagner et former Définir et promouvoir les bonnes pratiques proposées au sein de l'équipe Participer et conseiller lors de la conception des pipelines de données des équipes Développer le futur Gouvernance automatisée (Data contract registry, access management) Déploiement de Unity catalog et activations de ses nouvelles features (lineage, managed tables etc.)

CONTEXTE L'entité Search & Valorisation de données recherche un développeur expérimenté pour concevoir, développer et maintenir des plateformes d'analyse de données avancées, intégrant des chaînes complètes de collecte, traitement, enrichissement, et analyse des données, incluant des services de traitement du langage naturel (NLP). Vous interviendrez dans un environnement mêlant technologies back-end robustes (Java) et scripts ou services analytiques (Python), en lien direct avec les équipes data. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de : - Concevoir et développer des chaînes de traitement de données de bout en bout : ingestion, nettoyage, normalisation, enrichissement. - Implémenter des services de NLP : extraction d'entités, classification, résumé, etc. - Participer à la conception et à l'évolution de plateformes d'analyse : APIs, dashboards, outils d'exploration des données. - Optimiser les traitements existants pour améliorer la scalabilité, la fiabilité et les performances. - Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les business analyst et les responsables métiers. - Industrialiser et documenter les développements, assurer la qualité via des tests automatisés.