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Contexte : L’entreprise déploie la technologie Qualys Vulnerability Management and Compliance on Database afin d'évaluer la référence CIS. Pour garantir la maintenance de cette activité, nous devons automatiser : - la surveillance du déploiement (fonctionnement de l'authentification) - le dépannage automatisé (scripts) - la collaboration sur l'architecture afin d'intégrer l'authentification et la rotation des mots de passe à la technologie Cyberark Vault Livrables : - Documentation du déploiement Qualys/Cyberark et surveillance après le déploiement. - Preuve de la réussite des tests unitaires. - Résolution des cas d'assistance (le cas échéant). - Communication claire avec le propriétaire du produit concernant l'avancement Expertise technique : - Documentation de déploiement - Documentation de surveillance - Documentation d'architecture - Scripting python (automatisation) - Expertise de la plateforme Qualys recommandée - Cyberark/PAM recommandé - Connaissance du benchmark CIS recommandée. - Expertise dans le domaine bancaire ou des assurances - Expertise en déploiement de la cybersécurité - Méthodologie AGILE (user story, définition du « done ») - Résolution de problèmes - Gestion du temps, car le projet doit progresser semaine après semaine - Anglais obligatoire (le service collaborera avec une PME en Espagne, un Product Owner en France et une autre PME en France).

Coach d’équipe Salesforce (Team Coach – Digital IT) Le client fournit des services financiers pertinents et innovants à ses clients. Nous sommes axés sur le Luxembourg et certains marchés internationaux sélectionnés, en privilégiant la création de valeur à long terme grâce à des individus et des équipes autonomes. Après plusieurs années consacrées à la transformation du système bancaire central (Core Banking System), nous mettons désormais l’accent sur la livraison de produits financiers innovants à travers notre feuille de route digitale , basée sur notre banque en ligne/mobile et sur notre CRM Salesforce . Nous recherchons un Team Coach hautement motivé, qui agira en tant que Scrum Master pour notre équipe de développement Salesforce, tout en assumant des responsabilités de gestion de projet au niveau de l’équipe (budget, calendrier et périmètre). Ce rôle hybride convient parfaitement à une personne qui comprend la livraison agile dans un contexte Salesforce et qui sait équilibrer autonomisation de l’équipe et responsabilité de livraison . Votre mission : Vous serez responsable de : Animer les cérémonies Scrum adaptées aux cycles de développement Salesforce (par ex. planification de sprint, réunions quotidiennes, revues, rétrospectives) Accompagner l’équipe sur les principes Agile et les meilleures pratiques propres à Salesforce Supprimer les obstacles et protéger l’équipe des distractions Soutenir le Product Owner dans le grooming du backlog, la priorisation et le raffinement des user stories dans le contexte Salesforce Favoriser une culture d’ amélioration continue , de collaboration et d’ auto-organisation Soutenir l’équipe dans les activités de revue de code et de tests Suivre et gérer les indicateurs projet au niveau de l’équipe, incluant le budget , le calendrier et le périmètre des initiatives Salesforce Gérer la planification de capacité de l’équipe Gérer, avec les Product Owners, la maintenance opérationnelle de la plateforme Salesforce Coordonner avec les parties prenantes pour garantir l’ alignement sur les livrables Salesforce , les intégrations et les résultats métiers Surveiller les risques et problèmes liés aux projets, aux contraintes de la plateforme Salesforce, aux versions et dépendances Garantir la livraison ponctuelle des objectifs de sprint et des jalons des projets Salesforce Fournir des rapports réguliers sur les progrès de l’équipe, la vélocité et la préparation aux releases Profil recherché : Minimum 3 ans d’expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile dans un environnement Salesforce Solide compréhension des capacités de la plateforme Salesforce utilisées: Financial Service Cloud , Experience Cloud et Marketing Cloud , incluant les certifications Salesforce Expérience dans la gestion de projets agiles avec responsabilité sur le budget, le calendrier et le périmètre Excellentes compétences en animation , résolution de conflits et gestion des parties prenantes Bonne maîtrise de Jira et d’un outil de gestion de projet (planification, gestion de capacité) Vous êtes bilingue anglais/français , à l’écrit comme à l’oral, et capable de participer activement à des réunions dans les deux langues.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Business Analyst téléphonie H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission En tant que Business Analyst téléphonie, vous êtes responsable du [XXX] et [XXX] de notre écosystème : Côté build : Participer à la construction du produit Centre de Contact au sein d’une équipe agile composée d’un Product Owner, d’un Scrum Master, de développeurs, d’un administrateur, de Business Analysts et d’un alternant. Contribuer à la mise en place d’outils de communication temps réel pour les centres d’appels. Cadrer les besoins métiers et formaliser les solutions en lien avec le Product Owner et les développeurs. Intégrer les nouvelles solutions dans l’environnement AVEM. Réaliser les tests manuels et automatiques nécessaires à la validation des fonctionnalités. Assurer le déploiement des évolutions et accompagner les utilisateurs jusqu’au passage en run. Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO/MCS) des applications du périmètre téléphonie. Analyser et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3 en lien avec les équipes support et métiers. Traiter les demandes et documenter les récurrences pour faciliter la prise en charge. Automatiser les actions récurrentes pour l’équipe ou les métiers. Suivre les obsolescences et traiter les causes racines des incidents afin de garantir la continuité de service et la conformité des solutions. C’est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des environnements informatique exigeants. Vous aimez évoluer sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Vous maîtrisez les environnements de téléphonie, notamment Odigo et les outils de contact center. Vous possédez de bonnes connaissances en Javascript et Powershell, ainsi qu’en paramétrage et programmation graphique dans l’écosystème Odigo. Vous avez une pratique confirmée des environnements agiles (Scrum, PI Planning) et une sensibilité aux approches DevOps et Cloud. C’est votre manière de faire équipe : Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre sens de la collaboration transverse. Vous avez le sens du service et de la satisfaction utilisateur. Votre capacité d’analyse et de formalisation des besoins vous permet de proposer des solutions pertinentes. Rigueur, autonomie et curiosité technique guident votre approche du travail et votre volonté d’amélioration continue. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 40 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Business analyst Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Contexte : Au sein d’une équipe en charge de la conception et de la mise en œuvre d’une solution basée sur Azure Virtual Desktop (AVD) , vous interviendrez en tant que référent technique aux côtés du Tech Lead. Votre rôle consistera à participer activement à la mise en place technique du produit, à son automatisation et à la collecte de métriques d’usage et de coûts, tout en garantissant la qualité et la performance de la solution dans un environnement Cloud Azure. Missions principales : Participer au développement et à l’automatisation de la solution AVD (pipelines, provisioning, déploiements). Contribuer à la mise en œuvre du control plane (gabarits, règles d’auto-scalabilité). Mettre en place les mécanismes de gestion du cycle de vie des masters et des pools (OS Image Gallery, applications, mises à jour Windows…). Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD dans Azure DevOps et AWX (Repos, Pipelines YAML, IaC via Terraform, playbooks Ansible). Définir et appliquer les règles de gestion des accès aux environnements virtualisés (RBAC, abonnements, rôles). Contribuer à la rédaction des User Stories (US) et à la documentation technique du produit. Participer à la mise en place de l’ observabilité et du monitoring de la solution (logs, métriques, alertes). Mettre en œuvre la collecte et l’analyse des KPI de consommation et de coûts (Showback / Chargeback). Collaborer étroitement avec le Product Owner et les membres de l’équipe produit. Participer à la phase d’exploitation et assurer un support technique de niveau expert aux équipes opérationnelles.

Structure Cabinet de conseil reconnu pour son expertise en accompagnement des transformations humaines et organisationnelles. Il intervient auprès de directions RH, métiers et générales pour repenser les modèles, les pratiques et les outils RH dans une logique de performance durable et d'innovation sociale. L'environnement est collaboratif, stimulant, avec une forte culture du partage et de l'impact. Rôle & Missions En tant que Consultant ou Manager en transformation RH, vous jouez un rôle clé dans la conception et le déploiement de projets de transformation RH à fort enjeu. Vos missions incluent : L'analyse des enjeux RH et organisationnels chez les clients (secteurs variés) La définition de feuilles de route de transformation RH (stratégie, processus, outils, culture) L'accompagnement du changement auprès des équipes RH et métiers La mise en œuvre de projets SIRH, de refonte des processus, ou d'évolution des pratiques managériales Le pilotage de missions en autonomie ou en équipe, avec un rôle de coordination, de production et de relation client La contribution au développement de l'offre et au rayonnement du cabinet (veille, publications, formations internes) Profil recherché Formation supérieure (école de commerce, Sciences Po, université avec spécialisation RH ou organisation) Expérience confirmée en conseil RH, transformation ou conduite du changement (minimum 3 à 5 ans pour un consultant confirmé, 6 à 10 ans pour un manager) Bonne maîtrise des enjeux RH, des outils SIRH, et des dynamiques de transformation Capacité à structurer, convaincre, embarquer et délivrer avec impact Esprit collaboratif, curiosité intellectuelle, sens du service et goût du challenge

Missions Piloter le projet de A à Z de création de contenu / stratégie digitale des pages de bout en bout Être l’intermédiaire entre les équipes techniques (PO, PM, UX) et les métiers Suivre l’avancement du projet, garantir les délais et la qualité Assurer la cohérence des contenus en lien avec les enjeux marketing/e-commerce Coordonner les échanges avec les prestataires si besoin Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils si besoin Anglais bilingue requis Background marketing / e-commerce apprécié mais non obligatoire Bonne compréhension des CMS ; Adobe AEM est un gros plus

CONTEXTE Au sein de l’équipe Silver, la prestation se déroulera en collaboration avec les autres équipes de la Data, au cœur de la plateforme Data. Cette équipe est composée d’un product owner, d’un data steward et d’un data ingénieur. Notre stack technique est principalement constitué de Python, Spark, SQL, dbt, BigQuery, Airflow pour l’orchestration des traitements et Terraform ainsi que Terragrunt pour l’industrialisation. La stack inclut aussi d’autres services de la Google Cloud Platform. MISSIONS : En interaction avec les membres de l’équipe, la prestation consiste à : • Participer activement aux différentes phases de conception, de planification et de réalisation des tâches avec l’équipe • Construire et maintenir des pipelines data robustes et scalables • Accompagner les membres de l’équipe dans l’exploitation et le requêtage des données • Organiser et structurer le stockage des données • Mettre en place et maintenir des infrastructures scalables capable de répondre aux besoins et à l’accroissement rapide du volume de données • Participer aux initiatives de gouvernance des données en assurant la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données • Construire et maintenir les workflows de la CI/CD • Partager avec les autres data ingénieurs pour appliquer les bonnes pratiques en vigueur • Assurer l’évolutivité, la sécurité, la stabilité des environnements • Participer aux différentes instances des data ingénieurs • Contribuer et veiller à la mise à jour de la documentation • Faire de la veille technologique active dans le domaine

Contexte La DSI de notre client, recherche son futur LEAD DEVOPS SAP BASIS expérimenté pour prendre en charge et faire vivre l’activité SAP BASIS de l’application NOE pour les 600 points de vente à la cible. Le train NOE est organisé en agilité et permet de gérer les évolutions et correctifs en mode produit. De l’expérience en mode produit est donc bienvenu mais pas indispensable. Parmi les équipes NOE, on compte notre intégrateur SAP Basis dont vous animerez la prestation. Bonne ambiance, esprit d’équipe, compétences et entraide sont de mise. Vous reporterez au Product Owner (PO) de la Core Team. Les livrables sont: Implémentation SAP IAG Migration S/4HANA dans la version 2025 Compétences techniques: SAP Basis - Expert - Impératif SAP IAG - Expert - Impératif SAP CAR - Expert - Impératif SAP Autorisation - Expert - Impératif Vos missions de Run En tant que Lead SecOps SAP Basis, vous serez amené à : • Animer l’activité SAP avec notre partenaire intégrateur SAP Basis, poser le cadre de bonnes pratiques SAP et le mettre en œuvre avec lui • Assurer le respect de nos process de gestion des droits et autorisations et plus spécifiquement sur la gestion des droits étendus (firefighter) • Organiser la revue des comptes et la recertification des comptes SAP • Garantir la sécurité des données et prévenir des risques d’accès (séparation des tâches) • Être le point de contact privilégié de nos auditeurs internes et externes en tout ce qui concerne la sécurité de l’accès à l’information • Mettre en œuvre et coordonner les plans d’action et de remédiation issues des audits • Vous coordonner avec le lead DevOps SAP, le release manager et le test manager pour insuffler une dynamique sereine permettant aux développeurs et consultants fonctionnels de livrer les releases dans de bonnes conditions • Avec nos outils de supervision, veiller à la disponibilité des applications SAP et à la remontée des bons indicateurs techniques et fonctionnels • Participer au retour d'expérience (retex) des incidents majeurs • Participer aux opérations techniques en heures non ouvrés en apportant votre savoir faire SAP pour réaliser les opérations de maintenance avec les équipes techniques et fonctionnelles • Définir, communiquer et faire appliquer les prérogatives de sécurité en coordination avec notre département Cyber-Sécurité adapter à nos environnements SAP • Être garant de la planification et du bon déroulement de nos refreshs des environnements hors-production avec notre solution automatisée • Suivre et faire appliquer les recommandations pertinentes pour nos environnements émanant des rapports Early Watch Alert et Data Volume Manager • Gérer notre vaste parc d’imprimantes en accompagnant les déploiements, les paramétrages et les tests • Vous êtes à l’aise pour décrocher votre téléphone et apporter du support SAP sur le GUI ou le Business Client et les impressions à nos utilisateurs finaux qui peuvent être • Une attention particulière sera nécessaire sur la gestion des paramètres utilisateurs notamment lors de déploiement de nouveaux points de vente Ceux-ci sont gérés dans SAP mais aussi dans Gaïa et des traitements de synchronisation peuvent en écraser certains rendant l'accès utilisateur impossible. Vos missions de Build seront les suivantes : • Être le lead technique de l'implémentation de la solution SAP IAG (BTP) permettant l'automatisation des contrôles des risques et la mise en place de la fonctionnalité firefighter • Définir les chantiers d’amélioration continue au sens de l’agilité pour faciliter l’utilisation de NOE notamment son accès, en coordination avec notre équipe Gaïa qui gère l’accès à nos applications (IAM) • Accompagner les équipes opérationnelles (Ops) dans le train NOE, les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme. • Contribuer au projet d’archivage fonctionnel à mener • Vous assurer de la bonne conception et livraison des autorisations SAP pour nos nouveaux collaborateurs, nouveaux points de vente ou nouveaux projets métiers • Concevoir, mettre en place et maintenir les profils utilisateurs adéquates à l’amont (service d’appui comprenant nos consultants fonctionnels) et l’aval (point de vente) • Suivre la roadmap de l’éditeur SAP et de ses produits connexes en s’assurant que les mises à jour requises correctives et de sécurité soient bien appliquées • Accompagner la gestion de la release et l’évolution de la solution avec les supports packages et les montées de version (S/4HANA 2025) nécessitant la mise en place d’une double maintenance • Participer à la mise en place d’un pipeline CI/CD trimestriel ou bi-annuel pour les campagnes de montée de version des supports packages techniques et fonctionnels • Etudier et mettre en œuvre une solution de sélection de jeux de données et d'anonymisation • Maintenir et faire évoluer nos paysages SAP S/4HANA, SAP CAR, SAP Fiori, SAP SLT, SAP Solution Manager, gestion des impressions, SAP Content Server, SAP IAG (BTP) • Être moteur et participer aux projets de purge et d’archivage technique de la solution • Être force de proposition sur les évolutions à apporter sur nos environnements par une bonne connaissance des solutions SAP et ses partenaires et votre veille technologique • Travailler avec notre system architect (SA) pour vous assurer que la platforme est suffisamment dimensionnée pour les besoins des métiers en vous appuyant sur l’étude Advanced Sizing mené par SAP en 2025. • Être le point de contact des produits fonctionnels pour tous les sujets SAP Basis pour qualifier les demandes

Description du poste Nous recherchons un Développeur Mainframe confirmé pour rejoindre une squad dédiée au domaine Risques, dans un contexte réglementaire stratégique. Vous participerez à la conception, au développement et aux tests de traitements mainframe en lien avec les Business Analysts et l’équipe produit. Vous contribuerez à la mise en œuvre et à la maintenance des applications qui alimentent les reportings réglementaires et les données transmises aux équipes centrales. Votre rôle consistera à : Concevoir, développer et tester des traitements en environnement mainframe (COBOL, JCL) Maintenir la documentation technique des développements Participer aux livraisons et appliquer les process de mise en production Collaborer avec le Product Owner, le Scrum Master, les Business Analysts et les autres membres de la squad Contribuer aux échanges avec les pôles utilisateurs et les équipes de production Stack technique utilisée : COBOL JCL z/OS JIRA Software (Agile / Scrum) SQL (Teradata, MySQL, ETL – appréciés) Windows / Linux / Java (connaissance appréciée)

Responsabilité: 1. Installation et configuration des SGBD Installer et configurer les environnements de base de données (PostgreSQL, Oracle, SQL Server). Paramétrer les instances, définir les règles de nommage, préparer les environnements pour les équipes applicatives. Rédiger les procédures techniques et scripts d’installation. 2. Conception conceptuelle et physique Participer à la modélisation conceptuelle et logique avec les Product Owners. Traduire les modèles en structures physiques optimisées (tables, index, partitions). Garantir la cohérence, la performance et la sécurité des structures de données. 3. Optimisation des performances Analyser les requêtes et structures pour identifier les points de contention. Mettre en place des index, ajuster les paramètres SGBD. Fournir des rapports et scripts d’optimisation. 4. Sécurité et conformité Définir et appliquer les politiques de sécurité des bases de données. Gérer les droits d’accès, le chiffrement des données sensibles, les audits. Garantir la conformité RGPD et ISO 27001. 5. Supervision et monitoring Déployer et maintenir les outils de supervision (tableaux de bord, alertes, rapports). Surveiller l’état des bases, anticiper les incidents, assurer la continuité de service. 6. Mise en place PRA/PCA Élaborer et tester les plans de continuité et de reprise d’activité. Mettre en œuvre la réplication, la sauvegarde et les mécanismes de bascule automatique. 7. Reprise de données et automatisation Définir la stratégie de reprise de données avec les Product Owners. Automatiser les scripts et processus de migration de données.

Je recherche pour un de mes clients des développeur Seniors Java/ Angular sur Lyon Contexte de la mission : La mission s’inscrit dans le cadre d’un projet stratégique visant à moderniser et maintenir les applications métiers de l’entreprise. Le Développeur Senior sera intégré à une équipe Agile multidisciplinaire et participera à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de l’analyse des besoins à la mise en production. Responsabilités principales : Conception et développement : Développer des fonctionnalités front-end et back-end robustes, évolutives et maintenables. Participer à la conception technique des nouvelles applications ou modules en Angular et Java (Spring Boot). Assurer la qualité du code via des revues de code et le respect des bonnes pratiques. Maintenance et optimisation : Corriger les anomalies et optimiser les performances des applications existantes. Mettre en place des tests unitaires, d’intégration et automatisés pour garantir la fiabilité du code. Collaboration et support Agile : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner, les UX/UI Designers et les autres développeurs. Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, daily stand-up, rétrospectives). Assurer un rôle de mentor pour les développeurs juniors et partager les bonnes pratiques techniques. Veille technologique : Se tenir informé des évolutions Java, Angular et des frameworks associés pour proposer des améliorations et innovations techniques.

L'équipe produit gère une offre d’hébergement et d’orchestration de conteneurs on-premise basée sur Kubernetes. Nos grands enjeux actuels tournent autour : du run zéro crise (sujet valable pour toute la DSI) d'une nouvelle version de l’offre « v2 » (nouvelle stack technique basée sur Rancher/ArgoCD) laquelle doit arriver pour la fin de l’année 2025 d’un sujet de transformation des applications pour les accompagner vers la mise en œuvre des bonnes pratiques Kube et ainsi une préparation à la migration vers notre offre V2 et à terme vers le cloud pour certaines de l’automatisation pour se rapprocher des services des hyperscaleurs : services standardisés, as code, provisioning rapide, rationalisation des ressources, scalable, etc… (sujet valable pour tous les services d’infrastructure dont ceux de DIGIT Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons un profil SysOps Kubernetes senior avec une expérience confirmée en administration de clusters Kube / outillages associés, en environnements de production à fort enjeu. L’équipe est actuellement composée de 5 experts techniques et d’un Product Owner, accompagné d’un Scrum master et d’un Teachnical Leader Kubernetes ; fonctionne selon le modèle SAFe (Agilité à l’échelle). Les activités assurées peuvent concerner : Définir une architecture cible opérationnelle et résiliente / Réaliser des maquettes et des recettes afin de valider les choix, être force de proposition pour des évolutions Porter des arbitrages sur les solutions techniques et fonctionnelles à embarquer / S’assurer de la pertinence des briques choisies dans le contexte, comme de leur pérennité Assurer les montées de versions des différentes briques de la plate-forme et résoudre les problèmes (au sens ITIL) Accompagner et promouvoir l’approche micro-services des applicatifs et les bonnes pratiques induites / Assurer une veille technologique, autour des solutions retenues à minima

La DSI conduit un programme de transformation stratégique visant la refonte complète du système d’information , autour de Salesforce (CRM) , Oracle NetSuite (ERP) et MuleSoft (intégration) . Le projet, déjà en cours mais ayant pris du retard , implique des équipes internes, externes et offshore , et fait face à une forte complexité fonctionnelle liée à de nombreuses règles métiers . L’enjeu est double : remettre le projet sous contrôle tout en accompagnant les équipes métiers et techniques dans la mise en œuvre de la nouvelle solution. Responsabilités principales Pilotage et structuration du projet Reprendre en main un projet en difficulté : identification des causes de retard, plan de remédiation, replanification. Structurer la gouvernance projet : comités, reporting, suivi des livrables, gestion des risques et budgets. Piloter les contributeurs internes, prestataires externes et équipes offshore. Assurer la cohérence globale entre le nouveau SI (Salesforce, NetSuite, MuleSoft) et le legacy . Accompagnement des équipes et conduite du changement Travailler au quotidien avec les équipes métiers pour clarifier les besoins et arbitrer les priorités. Faciliter l’appropriation du nouveau SI par les utilisateurs (communication, documentation, formation). Soutenir la transformation organisationnelle et la montée en compétences des équipes. Contribuer à l’ acculturation à l’agilité aux côtés du PO (rituels, transparence, suivi d’avancement). PMO transverse et coordination Mettre en place des outils de pilotage standardisés (planning, risques, indicateurs, plans d’action). Appuyer la direction de programme dans la consolidation des KPI, livrables et tableaux de bord. Assurer une communication fluide et synthétique entre la DSI, les métiers, et les partenaires externes.

Contexte de la mission : Vous interviendrez en tant qu’administrateur N3 sur un produit applicatif métier. Le rôle implique la gestion opérationnelle (incidents, problèmes, backlog) ainsi que la contribution aux projets liés au produit. Missions principales Traitement des incidents via EasyVista concernant le produit. Suivi et résolution des problèmes en relation avec l’éditeur. Prise en charge de certains sujets de la backlog en coordination avec le Product Owner. Contribution aux projets impliquant le produit et ses évolutions.

Filiale du groupe La Poste, notre client est le réseau de relais et de consignes numéro 1 en France. Dans un contexte agile à l’échelle (SAFe), le System Architect définit et partage la vision technique et fonctionnelle du système, en lien avec les enjeux métiers, les équipes de développement et les socles techniques. Il sera affecté au domaine PUDO & CRM et assurera, dans ce cadre, la cohérence des solutions avec les objectifs métiers, en s’appuyant sur les ressources du train agile (System Team, référents techniques, Product Management, etc.). Il œuvre en transversal au sein du train, tout en contribuant aux projets qui lui sont affectés et ceux de son domaine, il contribue à construire une architecture runway fluide, réutilisable et scalable. 1) Construire et porter la vision d’architecture du train Élaborer la vision technico-fonctionnelle cible pour le domaine ou le train dans son ensemble. Définir les principes d’architecture, en cohérence avec les socles portés par la System Team. Maintenir une cartographie applicative vivante, partagée et accessible. Promouvoir un modèle opérationnel cohérent entre les domaines (DATA, Métier, Infrastructure...). 2) Construire et porter la vision d’architecture du train Cadrer les initiatives stratégiques Travailler en amont avec les Product Managers pour cadrer les projets majeurs (projets structurants, refonte, scalabilité…). Analyser les impacts, décomposer les sujets complexes en features viables. Fournir les livrables d’architecture nécessaires au démarrage et à la livraison des features. Porter les notes de cadrage et les coconstruire avec le train (Techlead, Testeur, PO). 3) Accompagner la déclinaison opérationnelle dans les équipes Consolider et aider à l’élaboration de chiffrages en lien avec le train. Collaborer avec les PO, Tech Leads, testeurs pour traduire la vision en user stories, enablers, conceptions détaillées. S’assurer que les exigences techniques, de sécurité, de performance et de qualité sont bien intégrées dans les backlogs. Participer aux cérémonies clés du train : PI Planning, Architect Sync, System Demo. 4) Garantir la cohérence technique transverse et la réutilisabilité Veiller à l’alignement technique entre les domaines du train, en collaboration avec les autres architectes. Capitaliser sur les assets techniques : API, services, socles, modules réutilisables. Collaborer avec la System Team pour intégrer les socles infrastructurels et les services communs. Maintenir et enrichir l’architecture runway au service de l’agilité du train. 5) Fédérer, transmettre et faire évoluer la culture technique Co-animer des comités d’architecture (comité d’architecture, Tech Talk,..). Accompagner les tech leads, PO, développeurs et testeurs dans la montée en compétence. Travailler en lien avec la cellule de coaching agile pour renforcer l’adhésion aux pratiques SAFe. Assurer une veille technologique et challenger les choix pour faire évoluer les stacks et pratiques.

Profil du candidat Contexte Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst Sénior Compétences techniques : Une première expérience en tant que Business Analyst ou Product Owner dans un environnement agile (Scrum, Kanban, SAFe). Appétence pour les environnements industriels /logistique ou du transport. Maîtrise de méthodes centrées utilisateur (design thinking…) Excellente rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation. Aisance relationnelle, esprit d’équipe et proactivité. Minimum 3 ans d'expérience Compétences transverses : Niveau d’anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.