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L’objectif de cette consultation est de maintenir un référentiel sous Power BI permettant de suivre l’utilisation et l’état des équipements déployés dans différents sites. Ce dispositif doit offrir une vision globale du parc matériel et des incidents associés. Il s’agira également de contribuer à la gestion des incidents, au suivi des déploiements et à la remontée des faits marquants. Environnement et conditions techniques Power BI Windows 10, Windows 11 et outils d’administration • Active Directory • Office 365, Teams • Jira

Je recherche pour l'un de mes clients, leader français dans son industrie, un(e)Chef de projet IT Technique à Marseille. En collaboration avec les Product Owner et les équipes de développement dédiées à la réalisation des outils de gestion internes (finance, soutien aux opérations, ressources Humaines…), vous aurez en charge le suivi des projets technique depuis la prise du besoin. Les missions : Orienter les projet dès la prise du besoin auprès des métiers. Faciliter la collaboration entre les Product Owners et les équipes de développement. Faire l’analyse proactive des obstacles, des éléments bloquants et des interférences extérieures. S’assurer de la qualité des livrables à la fin de chaque sprint. Identifier et mettre en place le plan d’amélioration continue. Consolider l’état d’avancement d’un portefeuille projets et faire un reporting régulier à la Direction de Projets et à la Direction technique.

Le Département conduit actuellement plusieurs projets structurants pour, dont la migration SAP4HANA et la facture électronique. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chef(fe) de projets techniques qui travaillera sur les différents projets du Département. 1. MISSIONS Le/La chef(fe) de projets techniques contribue à l’ensemble des projets du Département, selon les besoins et priorités définis par son responsable. 3. COMPETENCES NECESSAIRES A LA REALISATION DE LA MISSION Background technique nécessaire : • SQL • Java • Javascript • Protocole d’échange SFTP • Script et batch Windows et Linux • ETL/ Talend serait un + • Bonnes pratiques Cyber Mais aussi : • Gestion de projet cycle en V • Capacité de rédaction de documentation technique projet : o Expression de besoin o Dossier d’études préalables o Dossier d’architecture fonctionnelle et technique Titulaire permis B : oui Qualités requises • Bon relationnel • Curieux • Autonome, pro-actif

Contexte de la mission : Dans le cadre du programme de transformation UNIFY, notre client du secteur industriel met en place une nouvelle organisation visant à harmoniser ses processus métiers et à préparer le déploiement de SAP S/4HANA prévu pour mi-2028. La mission s'inscrit dans un environnement international et collaboratif, au sein d'équipes métiers réparties sur plusieurs zones géographiques. L'objectif est de structurer et animer une communauté regroupant les Process Owners et Key Users afin d'assurer la continuité business et de préparer la transition vers le nouveau modèle opérationnel. Responsabilités : * Mettre en place et faire vivre la communauté interne autour des processus métiers et outils ; * Structurer, animer et fédérer un réseau d'experts internes (métier, outils, modes opératoires), en lien avec les communautés globales du groupe ; * Contribuer à l'organisation d'événements (meetings, workshops, sessions de partage), au développement de la collaboration entre les acteurs métiers, et à la mise en place de mécanismes de reconnaissance et d'amélioration continue ; * Maintenir la cohésion, la communication et la motivation de la communauté pendant la phase de préparation du déploiement S/4HANA.

CONTEXTE Experience : 4 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Scrum Master Spécialités technologiques : Reporting, Agilité Dans le cadre du renforcement des pratiques agiles, nous recherchons trois Scrum Masters expérimentés pour accompagner plusieurs équipes techniques. Chaque Scrum Master interviendra sur deux équipes composées de profils orientés production et middleware, dans un environnement technique exigeant et collaboratif. MISSIONS - Assurer le bon déploiement des méthodologies agiles au sein des équipes, en garantissant la fluidité des échanges, la transparence du suivi et la montée en compétence collective sur les bonnes pratiques agiles. Responsabilités principales - Pilotage opérationnel des équipes sur les tâches à réaliser et le suivi des activités. - Reporting régulier au management sur la vélocité, les points de blocage et les axes d’amélioration. - Animation des cérémonies agiles : daily meetings, sprint planning, reviews, rétrospectives. - Mise en place et amélioration continue des pratiques agiles au sein des équipes. - Accompagnement et coaching des développeurs et ingénieurs afin de favoriser l’adoption durable de l’agilité. - Partage des bonnes pratiques agiles et promotion d’une culture de collaboration et de transparence. Expertise souhaitée - Expérience confirmée en tant que Scrum Master (4 ans minimum dans un environnement agile structuré). - Background technique souhaité : développement logiciel ou infrastructure / middleware. - Capacité à interagir avec des équipes techniques tout en assurant un pilotage humain et bienveillant. - Excellente communication : à l’écoute, diplomate, capable de susciter l’adhésion. - Pédagogie et sens de la compréhension : savoir accompagner le changement sans rigidité. - Anglais obligatoire (échanges réguliers dans un contexte international).

Leader mondial dans l'univers des arômes et des fragrances, nous recherchons un Chef de projet Workplace Services pour renforcer leurs équipes à Avignon. Vous serez un véritable coordinateur, facilitateur et leader, garant de la bonne conduite de projets stratégiques. En tant que Chef de projet Workplace Services, vous serez responsable de la conduite de projets stratégiques à l'échelle internationale. Vos principales missions seront : • Piloter les projets de bout en bout : coordination, organisation, planification et communication. • Suivre l'avancement, remonter les risques et proposer des plans d'actions. • Collaborer avec les équipes techniques (architectes, développeurs, ingénieurs, chefs de produit). • Assurer le suivi et le déploiement de solutions globales, sur plusieurs sites et contextes. • Supporter des projets tels que la migration vers Windows 11 ou le déploiement de solutions standardisées au sein de l'entreprise. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : r1xaxftdxr

Planification et suivi : Roadmap projet, gestion des sprints Agile, backlog produit. • Gouvernance et collaboration : Animation des réunions de gouvernance, gestion des interactions avec les parties prenantes. • Outils et solutions : Déploiement de solutions • Support et adoption : Organisation de la communauté, documentation des profils utilisateurs. • Documentation technique : Cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, modes opératoires, procédures, processus, rapports, DAT, Dossiers d’architecture générale et détaillée

Contexte de la mission : Dans le cadre de piloter les chantiers de transformation métier et IT d'un de nos clients de secteur bancaire nous sommes à la recherche d'un chef de projet PHP.A l'occasion de l'intégration d'un nouveau partenaire sur l'activité leasing automobile, vous contribuerez à un projet stratégique visant à intégrer et refondre les applications métiers au sein du Cloud Interne de l'entreprise.Vous interviendrez en appui au chef de projet, pour manager une équipe de 5 personnes. Responsabilités : Analyser de l'existant et rédiger de la documentation technique pour faciliter la compréhension et la pérennisation des solutions ; Développer de nouvelles fonctionnalités et intégration dans le SI en respectant les standards d'architecture ; Corriger et optimiser des composants existants ; Garantir de la performance, de la sécurité ("zéro faille") et de l'évolutivité des solutions mises en oeuvre.

Vos missions principales : Pilotage de projets Data : vous conduisez des projets structurants de bout en bout, de la définition des besoins à la mise en production. Recueil et challenge des besoins métiers : vous identifiez les enjeux, proposez des solutions adaptées et accompagnez les équipes dans leur appropriation. Coordination transverse : vous êtes l'interface clé entre les équipes métiers, IT et data. Gouvernance de la donnée : vous contribuez activement à la mise en place de référentiels, à l'amélioration de la qualité des données, au catalogage et à la traçabilité. Suivi de la performance data : vous participez à la définition et au pilotage des KPIs liés à la valorisation des données. Vous intervenez sur un écosystème riche et varié : Data Lake, DWH, Data HUB, MDM, PIM/DAM, Data Catalog, Data Lineage, Data Quality, Data Visualisation, Data Export, avec une forte orientation vers les solutions Microsoft et Informatica.

DSI Group recherche actuellement un Chef de Projet F/H, pour l'un de ses clients du secteur de l'énergie situés au Luxembourg. Le chef de projet aura pour mission de piloter plusieurs projets stratégiques liés à l’énergie, aux systèmes d’information et à la transformation digitale. Il/elle interviendra sur des thématiques variées : conformité réglementaire, infrastructure IT, data governance, reporting, CRM, etc. Exemple de projets : Amélioration de l’infrastructure cloud Communication autour des évènements sur le réseau Adaptations nécessaires à la nouvelle loi électricité Analyse de nouvelles régulations Intégration des clients MT dans le CRM Mise à jour d’une solution de virtualisation Amélioration du reporting financier Projet relatif à la Data Governance

Contexte Dans le cadre d’un projet international de migration de notre ERP Infor M3 , nous recherchons un Chef de projet expérimenté disposant d’une solide connaissance fonctionnelle et technique des versions 7.1 et 13.4 , et ayant déjà piloté des projets de migration similaires. Le poste implique une coordination entre les équipes locales et internationales, d’où la nécessité d’un anglais professionnel courant . Missions principales Piloter les projets de migration de l’ERP Infor M3, de la version 7.1 vers 13.4 (ou supérieure). Assurer la planification, le suivi et la coordination entre les équipes IT, métiers et partenaires externes. Analyser les écarts fonctionnels entre les versions, proposer et valider les solutions adaptées. Superviser les tests de migration , la recette fonctionnelle et la validation des données. Garantir la qualité, les délais et les coûts du projet. Participer à la conception et à l’optimisation des processus métiers dans M3. Assurer la communication et le reporting auprès du management et des équipes globales. Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs lors du déploiement. Compétences techniques requises Maîtrise confirmée de Infor M3 , notamment les versions 7.1 et 13.4 . Expérience concrète en projets de migration de version M3. Bonne connaissance des modules principaux (supply chain, production, finance, etc.). Compréhension du fonctionnement des interfaces EDI (sans être nécessairement expert). Excellente connaissance des tables M3 et maîtrise du langage SQL pour les analyses et requêtes. Bonnes pratiques en gestion de projet (planification, risques, communication). Connaissance des environnements internationaux et multiculturels. Profil recherché Formation supérieure (Bac+4/5) en informatique, gestion ou ingénierie . Expérience de 5 à 10 ans minimum sur Infor M3, dont au moins un projet de migration complet. Aisance dans la communication avec des interlocuteurs métiers et techniques. Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens à l’international). Bon esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service. La certification CPIM (APICS) est un plus apprécié .

Pour un établissement bancaire de premier plan, nous recherchons un Chef de Projet Senior spécialisé dans la KYC des personnes morales. Le consultant interviendra sur la refonte et l’optimisation des processus de connaissance client, dans un contexte de forte exigence réglementaire et de conformité. Il pilotera les projets liés à la collecte, la vérification et la mise à jour des données clients, en lien avec les équipes conformité, risque et métier. Il coordonnera les travaux de cadrage, de spécification fonctionnelle et d’accompagnement au changement, tout en garantissant la qualité et la complétude des informations KYC. Une expérience confirmée dans un environnement bancaire international est indispensable.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé, un ou une : Chef de Projet ERP Oracle Cloud Fusion FI (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Rattaché au Responsable ERP, vous aurez la charge des déploiements et des améliorations sur l'ERP Oracle Cloud Fusion en mode SAAS, principalement sur des modules orientés finance, comptabilité, et contrôle de gestion (GL, AP, AR, AM, …) et ce sur un périmètre international. A ce titre, vos principales missions seront : - Définir la portée et les objectifs des projets sur l'ERP Oracle Cloud Fusion (et plus particulièrement sur les modules FI) en collaboration avec les métiers, la DSI et la direction ; - Recueillir les besoins d'évolution sur l'ERP Oracle Cloud Fusion sur un périmètre international auprès des utilisateurs et ce en partant du Core Model préalablement défini, challenger les demandes et réfléchir aux meilleures solutions expérience client / performance / coût ; - Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles ; - Centraliser de manière détaillée le planning, les métriques, les échéances, pour l'équipe et les projets ERP Oracle Cloud Fusion, suivre les indicateurs de performance ; - Identifier, gérer et atténuer les risques, les problèmes et les changements inerrants aux projets, en abordant de manière proactive les défis qui se présentent ; - Diriger et motiver les équipes techniques, en favorisant une culture collaborative et de haute performance, ainsi qu'en encourageant la collaboration et le partage des informations ; - Servir de relai privilégié dans tous les contacts avec l'éditeur de solution de l'ERP Oracle Cloud Fusion ; - S'assurer de la qualité des livrables et des bonnes pratiques ; - Participer à l'amélioration du support et de la TMA ; - Animer la communauté des Keys Users ; - Former les utilisateurs sur la solution et favoriser l'appropriation de l'ERP par les équipes métiers…

Nous recherchons un Développeur Front-End Angular 18 pour intervenir au sein d’une équipe Agile (Scrum) sur un portail web d’épargne pour un grand acteur du secteur assurance/finance. Vos missions Analyse des besoins métier et participation aux spécifications techniques. Conception, prototypage et analyse détaillée. Développement Angular 18 : composants, services, modules. Mise en place et respect des normes de développement et de qualité. Écriture et exécution des tests unitaires et d’intégration. Correction des anomalies, maintenance corrective et évolutive. Documentation et participation active aux rituels Agile.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de projet FLEX Office Sur Montrouge. Projet : Chef de projet en charge d’accompagner l’immobilier dans ces transformations d’espace. Principaux livrables : Dans le cadre de ces activités, la nouvelle ressource sera identifiée comme contact IT pour les création/transformation/suppression d’espace par les équipes Immobilière. Dans le cadre de cette activité il devra être en mesure de comprendre les besoins de l’immobilier et les plans associés, et identifier les acteurs devant contribuer à la construction de la solution. Le chef de projet sera en charge du pilotage du projet de la phase d’initiation avec la création du budget, jusqu’à la phase de livraison du ou des services et le passage en RUN en n’oubliant pas la notation de qualité du service délivré par le ou les clients finaux. Cette personne rejoindra une équipe localisée sur Montrouge et en poste depuis moins de 6 mois. Cette équipe couvre la France et quelques fois l’Europe. Compétences requises : La personne devra disposer de compétence technique lui permettant de couvrir l’intégralité du domaine workplace cad : réseau LAN filaire/Wifi, Sécurité Firewall, Poste de travail et accessoire, Printers, Systèmes visio La personne devra être rigoureuse et dispose d’une bonne maitrise de l’outil Excel La personne étant régulièrement en contact avec les métiers de la banque elle devra être une bonne communicante La personne doit être en capacité de lire un plan L’anglais et un plus souhaitable Le chef projet senior doit avoir travaillé dans le secteur bancaire , sur des projets de transformation / déménagement d’espace métier Le chef de projet doit être en capacité de travailler en mode AGILE et sous la pression du planning. L’autonomie et la recherche de solution innovante ou pas est un critère obligatoire.

Consultante spécialisée dans le recrutement IT en région Rhône-Alpes, je recherche pour mon client final, une société experte dans le domaine des solutions logicielles, un(e) Chef de Projet Technique (H/F) en CDI. En tant que Chef de Projet Technique, vous serez un interlocuteur clé pour la gestion et la réussite technique des projets logiciels déployés chez les clients. Pilier technique de l'équipe, vous assurez un double rôle en consacrant autant de temps au développement qu'à la gestion de projets (répartition 50/50), afin de garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la pleine satisfaction des clients.. Vos principales missions seront : * Piloter l'ensemble du projet technique : planification, suivi des échéances, contrôle des budgets et reporting régulier. * Recueillir et analyser les besoins techniques des clients, en assurant leur compréhension précise et leur traduction en spécifications. * Rédiger les documents techniques indispensables (cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques). * Participation aux développements, tests et documentation * Supervision des tests et validation des développements réalisés par les équipes techniques. * Coordonner la livraison des solutions chez les clients et participer aux phases de recette et d'intégration. * Assurer la phase post-déploiement, et la maintenance évolutive des solutions déployées. * Accompagner les clients en réalisant des formations techniques et en assurant un suivi personnalisé. Poste en CDI basé en région Rhône-Alpes. Rémunération attractive selon profil 45/50K€ fixe, avec avantages complémentaires (RTT, prime, tickets restaurant, télétravail partiel).