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Contexte : Dans le cadre de projets de développement et de validation d’applets JavaCard (FIDO / OTP), une équipe R&D de 10 personnes, recherche un ingénieur pour renforcer ses activités. La mission s’effectue dans un environnement client sécurisé (niveau 2), en utilisant les frameworks, outils et postes fournis par le client. Aucune habilitation spécifique n’est requise. Missions principales : Développer des applets JavaCard existantes ou nouvelles selon les frameworks et outils du client Ajouter de nouvelles fonctionnalités à des applets existantes Porter des applets JavaCard sur différents OS JavaCard Participer à la validation fonctionnelle et technique des applets développées Exécuter des campagnes de tests à l’aide des outils de validation client Développer de nouveaux tests pour couvrir les fonctionnalités ajoutées Collaborer avec les experts JavaCard de l’équipe (partage des tâches et support technique) Gérer la configuration et la documentation conformément aux règles client (dépôts, CMP) Compétences requises : Solide expérience en développement JavaCard Maîtrise des standards Smartcard : ISO 7816, JavaCard, GlobalPlatform Bonnes connaissances en cryptographie (symétrique et asymétrique) Expérience en validation logicielle et exécution de tests Utilisation d’outils d’intégration et de validation (EVA mini, Jenkins) Gestion de configuration et versioning via GitHub Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe R&D Compétences appréciées : Expérience sur des applets FIDO ou OTP Connaissance de plusieurs OS JavaCard Habitude des environnements client contraints (frameworks et outils imposés) Sensibilité aux problématiques de sécurité embarquée Artefactory : Niveau 1 à 5 (1)

La mission s’inscrit au sein d’une équipe de chefferie de projet rattachée à un pôle d’expertise Infrastructure & Cloud, en charge des environnements cloud, data, IA et DevOps. Ce pôle accompagne des programmes de transformation numérique d’envergure, avec pour objectifs la performance, la sécurité, l’industrialisation et l’innovation des plateformes techniques. Dans le cadre du programme stratégique OpenShift NextGen, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure (H/F), pour renforcer l’équipe projet et accompagner la direction de programme. Le programme vise à remplacer une plateforme OpenStack existante devenue obsolète par une plateforme cloud native moderne, performante et sécurisée, basée sur OpenShift. Le Chef de Projet Infrastructure aura la responsabilité de piloter le stream Recette, en assurant la coordination entre les équipes techniques, les équipes d’exploitation et les parties prenantes métiers. Périmètre de la mission Définition du périmètre de recette (technique et fonctionnel) Élaboration de la stratégie de recette et de la planification associée Mise en place et coordination des environnements de test Coordination avec les équipes MCO / MCS Pilotage des campagnes de recette, y compris avec les utilisateurs / clients internes Suivi des anomalies, priorisation et coordination des correctifs Production du reporting projet (avancement, indicateurs, risques) Contribution aux démarches d’amélioration continue Activités attendues: Rédaction des plans de test et des scénarios de recette Animation des comités de suivi et de pilotage Suivi opérationnel des tests (exécution, automatisation, couverture) Reporting sur les risques, alertes et plans d’actions Coordination transverse avec les autres streams du programme

Consultant fonctionnel SAP orienté support logistique (AMOA / RUN / MCO) Prise en charge du support utilisateur sur les applications Supply Chain Gestion des incidents et demandes via outils de ticketing Analyse, qualification et résolution des anomalies Participation au maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications Contribution à l’ amélioration continue des processus et outils Rédaction et mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique Suivi des activités et production de reporting (hebdomadaire) Interaction quotidienne avec les équipes métiers, IT et data Participation aux réunions de suivi et à la coordination des activités

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de projet avec une expérience en Assurance pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre d'un programme stratégique visant à déployer une plateforme technologique commune à plusieurs établissements bancaires, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet dans le but d'accompagner la migration progressive de plusieurs établissements vers un nouveau SI cible d'ici 2028. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Préparer les opérations avec les équipes fonctionnelles et techniques - Superviser et coordonner les semaines de migration - Sécuriser les opérations critiques - Construire le planning détaillé de bascule avec l'ensemble des parties prenantes - Piloter les séquences lors des semaines de migration - Garantir le respect des délais et des jalons - Préparer les opérations avec les équipes IT - Piloter le suivi quotidien (délais, workflow anomalies, relances, indicateurs) - Anticiper les risques et coordonner les actions correctives - Animer des réunions avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers) - Participer aux tests de recevabilité en phase de migration - Être réactif·ve pour faire résoudre les incidents liés aux chaînes de traitement

Description détaillée : Dans un contexte de migration du réseau de notre centre de données et des projets cloud, nous recherchons un ingénieur pour renforcer l'équipe en charge de la gestion du réseau du Datacenter et cloud: Mission - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures réseau complexes répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise. - Participer aux traitements des demandes ou projets des différents métiers et dans une approche de service - Contribuer à la mise à jour des outils, de la documentation interne et à l’automatisation des tâches récurrentes afin de réduire le RUN. - Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser ou réduire l'infrastructure réseau - Fournir un support technique et une expertise aux équipes internes en cas de problèmes complexes. Domaine de compétences : - Maîtrise des couches L2, L3 (MPLS, BGP, VxLAN,SDWAN), F5 LB, DNS - Expertise sur la partie sécurité : FW PaloAlto/Fortinet - Expertise sur la partie Cloud (AWS, GCP, Azure) - Connaissance avancée sur les outils d'automatisation (netbox, ansible, …) Vos atouts : Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail d’équipe et collaboratif Votre bon sens du relationnel sera un atout pour communiquer avec une grande diversité d’interlocuteurs Vous avez un sens de l’innovation et de la créativité.

Technicien proximité (H/F) Lorient (56) - Lorient Dans le cadre du renforcement de nos activités informatiques, nous recherchons un Technicien Support de Proximité (H/F) pour un poste à pourvoir sur Lorient (56) , en CDI . Poste soumis à habilitation Secret France. 🎯 Les enjeux du poste Rattaché(e) au service informatique, vous serez l'un des interlocuteurs privilégiés des utilisateurs et participerez activement au maintien en conditions opérationnelles des postes de travail . Votre rôle consistera à assurer un support technique de proximité , à accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents , et à garantir la continuité de service au quotidien. Vous interviendrez également, selon les besoins, au kiosque IT , véritable point d'accueil du support, où vous représenterez le service informatique en assurant un accompagnement direct et réactif auprès des collaborateurs. Ce poste s'adresse à un profil motivé, curieux et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant et sécurisé. 🛠️ Vos missions principales Accueillir et accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents (sur site, au kiosque, par téléphone ou via l'outil de ticketing) Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles sur les postes de travail, périphériques, imprimantes, visioconférences, etc. Installer, configurer et assurer la maintenance du matériel informatique Réaliser les interventions de premier niveau et effectuer les tests de bon fonctionnement Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées si nécessaire Participer activement à la satisfaction des utilisateurs en garantissant un service de proximité de qualité Ce poste est soumis à astreinte

Le Groupe SAVANE est une ESN en forte croissance, dont l’effectif de 110 personnes est composé de chefs de projet, d’architectes, de consultants et d’ingénieurs et d’une équipe de structure (associés, commerciaux, recruteurs, administratifs) répartie dans nos bureaux de Paris 8ème et de Lyon (Saint-Didier au Mont d’Or). Notre mission est de répondre aux besoins de ressources en prestation de nos clients grands comptes en matière d’externalisation des expertises, des services et des projets informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons à recruter en urgence un(e) Chargé(e) de Recrutement qui sera basé(e) à nos bureaux de Saint-Didier au Mont d’Or, au nord de Lyon. Intégré(e) à l'équipe de Recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement, de bout en bout, et ce fait, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles internes. Votre expérience professionnelle, votre dynamisme, vous permettront d’apporter une forte valeur ajoutée à la recherche, au sourcing, à la qualification et à l’évaluation des candidats, qu’ils soient futurs salariés ou qu’ils soient des sous-traitants. Vos tâches seront les suivantes : • Recueil et compréhension du besoin ; • Définition de la stratégie de recherche ; • Création de l’annonce du besoin et diffusion sur les job board ; • Chasse, sourcing, entretien, qualification, négociation, validation et transmission des bons candidats au équipes opérationnelles internes ; • Formalisation et rédaction des argumentaires à transmettre à nos clients ; • Reporting sur votre activité. Vous participerez aussi aux projets transverses de l’entreprise : • Participation à des projets internes pouvant aller de la RH au commerce en passant par la communication ou le marketing. Possibilité de trouver un « terrain de jeu » innovant au sein d’une équipe dynamique ; • Création et suivi d’un réseau de partenaires de type ESN ; • Enrichissement permanent de notre base de candidats ; • Veille et force de proposition pour de nouveaux outils de recrutement et sur le process en général ; • Participer à la notoriété du groupe et au déploiement de la marque employeur.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Effectuer le cadrage de chacun de ces projets, compléter le Project Management Plan (PMP), et faire valider le périmètre, le planning et les moyens nécessaires par les parties prenantes. Effectuer le kick off du projet Piloter les projets, Suivre l’avancement des actions centrales ou locales Organiser, préparer et diriger les différents comités de Pilotages (ainsi que les réunions hebdomadaires nécessaires) Coordonner au quotidien les activités des équipes pour assurer la réalisation du projet dans le respect du niveau de qualité, du planning et du budget validés. Prendre en charge d’autres projets qui pourraient émerger durant l’année L’environnement technique : Serveur/Cloud Privé et Cloud Public Azure/AWS Vous, notre perle rare : Vous avez 4 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Conditions de rémunération Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 550 et 650 € (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

📍 Paris La Défense – 2 jours de télétravail après 3 mois ⏱ Démarrage rapide Dans le cadre d’un renfort au sein d’une DSI dynamique, nous recherchons un Développeur Full Stack pour intervenir sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions Vous interviendrez au sein de deux équipes distinctes : 🔹 Développement Web B2B Conception et développement de nouveaux sites web destinés à des clients B2B Maintenance évolutive et corrective des plateformes existantes Travail au sein d’une équipe de 5 développeurs 🔹 Développement d’un outil BackOffice interne Développement d’une application interne (API + IHM) Participation à la refonte et au remplacement d’une solution existante Collaboration au sein d’une équipe de 6 développeurs 🔹 Maintenance applicative Maintenance évolutive et corrective d’un ensemble de modules 🛠 Stack techniqueBackend Java 8 / 11 / 17 / 21 Spring Boot JUnit / Mockito Maven SQL (Oracle & MySQL) Frontend Angular 17 à 21 PrimeNG Jasmine NodeJS Environnement & Outils REST / JSON / OpenAPI / SOAP Kafka / MQ Gitlab / SVN Docker Ubuntu IntelliJ / Eclipse / VS Code

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Administrateur Fonctionnel IAM spécialisé dans la gestion des identités et des habilitations. Le candidat interviendra sur l'administration fonctionnelle de la solution GDI/GDH et participera à la gestion du cycle de vie des identités ainsi qu'à la mise en oeuvre des politiques d'accès aux systèmes d'information. Il contribuera également aux mises en production, au support opérationnel, à la gestion des incidents et à l'amélioration continue des solutions IAM, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de gouvernance des accès. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Assurer l'administration fonctionnelle de la solution GDI/GDH -Gérer le cycle de vie des identités (création, modification, suppression des comptes) -Mettre en oeuvre les politiques d'accès et de gestion des habilitations (RBAC / ABAC) -Traduire les impacts organisationnels dans l'outil de gestion des identités -Participer aux mises en production dans le respect des procédures -Assurer le support opérationnel et la résolution des incidents et problèmes -Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) et aux évolutions techniques -Mettre à jour la documentation de production -Concevoir des dashboards d'observabilité -Produire des rapports d'incidents et communiquer avec les parties prenantes -Accompagner les clients dans les choix techniques liés à la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes d'information

Dans le cadre des activités du centre d’assistance informatique, la mission vise à accompagner les techniciens Front Office dans la gestion des incidents et demandes utilisateurs, avec un objectif d’amélioration continue de la qualité de service et du taux de résolution au premier contact. Le client recherche un profil fortement orienté service client , capable d’accompagner et de former des techniciens support niveau 1 , notamment sur la gestion des incidents liés à un CRM client . Mission Le consultant interviendra sur les activités suivantes : Formation et accompagnement des techniciens Front Office (animation de sessions, création et mise à jour des supports : livret de formation, QCM, matrice de compétences). Sensibilisation des équipes à la qualité de prise en charge des incidents et à la culture service client . Analyse et amélioration de la qualité de traitement des sollicitations utilisateurs (double écoute, analyse des tickets, identification des axes d’amélioration). Maintien et enrichissement de la base de connaissances et des modèles de tickets dans ServiceNow . Accompagnement des techniciens lors de la prise d’appels afin d’améliorer le taux de résolution immédiate . Participation à la gestion des incidents majeurs (diffusion des consignes, communication aux équipes). Renfort ponctuel en prise d’appels lors de pics d’activité. Télétravail : 2 jours par semaine avec une présence sur site à 100% le temps de la prise de poste.

Descriptif du poste Notre équipe est responsable du maintien en condition opérationnelle des plateformes suivantes qui tournent sur IKS (Kubernetes IBM) et bientôt sur OpenShift : Apache Spark Apache Airflow/Astronomer Starburst (trino) Dans le cadre du renforcement de notre capacité de support sur la nouvelle offre "DATAHUB V2", nous recherchons des prestataires spécialisés dans l'exploitation et le support de ces plateformes. Missions La prestation visera à : Assurer le maintien en condition opérationnelle en production des plateformes (Airflow, Spark, Starburst) Intervenir dans la gestion des incidents, l'analyse des root causes et la résolution Participer à l'optimisation des traitements Spark sur Kubernetes (tuning, configuration, dimensionnement), à l'optimisation de l'orchestration Airflow, à la gestion des catalogues Starburst Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation efficace et sécurisée des plateformes Contribuer à la documentation et à l'amélioration continue de l'écosystème d'exploitation

Technicien Support Helpdesk (H/F) - Toulouse ( 31 ) - Toulouse L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Experis recherche Technicien(ne) Support Helpdesk pour rejoindre son agence toulousaine. YOUR DAILY LIFE Au sein du service support composé de 15 personnes, vous assurez l'analyse et la résolution des incidents : · Communiquer avec le client, conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques · Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles de la solution, des plus simples aux plus complexes · Extraire les données permettant d'expliquer le comportement du logiciel · Superviser des traitements, rechercher et analyser des messages d'erreurs applicatifs ou systèmes · Guider le client dans l'utilisation et le paramétrage de l'ERP · Superviser, guider le remplacement d'un appareil (disque, serveur, routeur...) · Analyser des problèmes réseaux · Rechercher des informations dans les bases de données · Enrichir la base de connaissances · Travailler avec les ingénieurs support dans l'analyse et la résolution des problématiques · Prendre les appels sortants

Dans le cadre d’un projet en TMA (Tierce Maintenance Applicative) , nous recherchons un consultant Workday spécialisé sur le module Talent Management , avec une expertise sur les modules Journey et Extend , afin d’assurer le support et les évolutions d’une solution existante. La mission s’inscrit dans un contexte de maintenance évolutive et corrective , avec un objectif d’amélioration continue des processus RH et de l’expérience collaborateur. Le consultant interviendra sur la gestion des demandes métiers, l’analyse des besoins, la proposition de solutions adaptées ainsi que la configuration de la plateforme Workday. Les activités incluent la participation aux ateliers fonctionnels, la rédaction de livrables, le support aux phases de tests et l’accompagnement des utilisateurs. Une attention particulière sera portée à l’optimisation des parcours collaborateurs via Workday Journey et au développement d’extensions spécifiques grâce à Workday Extend . Le consultant devra être autonome, rigoureux et capable d’intervenir efficacement dans un contexte part-time , tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien informatique itinérant H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Colmar (interventions sur les sites de Colmar, Mulhouse, Wittenheim, Blotzheim) Secteur du commerce de détails et de gros Les conditions : Fourchette salariale : 2400 € brut mensuel Mode de travail : 100% sur site Primes (intéressement, participation) Voiture de service Rattaché(e) au Responsable informatique, vos missions principales incluent : Assurer le support technique auprès des deux parcs utilisateurs Dépanner des postes informatiques et résoudre des incidents courants Accompagner et former les utilisateurs à l'outil informatique Réaliser des travaux de maintenance (tirage de câbles, installation de matériels, intervention sur les baies de brassage)