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Directrice / Directeur Talent & Transformation – Mission 3 mois Pour Un groupe international, une entreprise de management de transition experte en mission C level" recherche un(e) Directeur(trice) Talent Management pour une mission courte de 3 mois. Il / elle pilotera un diagnostic des pratiques Talent Management (recrutement, mobilité interne, comp & ben) au niveau de l’ensemble des entités, proposez des processus et des plans d’harmonisation et préparez les dossiers pour le Comex. Il / elle exploitera la donnée RH (benchmarks et analytics) pour fiabiliser les décisions de mobilité et de rémunération, et accompagnera les équipes RH locales dans la mise en œuvre des nouveaux processus. Profil requis : Expérience confirmée en environnement multi‑sites/industriel, Très bon niveau d’anglais, Maîtrise des processus Talent et de la donnée RH, Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés (Comex, DRH, opérationnels), Ecoute, vision et fort ancrage terrain. TJM : 1 000 € max.

Nous recherchons un Consultant Talend expérimenté pour accompagner nos clients dans leurs projets Data : intégration, transformation, qualité et gouvernance des données. Vos missions : - Développer et maintenir des flux d'intégration de données via Talend - Participer aux projets de gouvernance data, de la conception à la mise en production - Intervenir sur la visualisation et le pilotage des données (compétences Qlik appréciées) - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions fiables et performantes - Assurer le support, la documentation et la qualité des livrables - Accompagner les équipes internes et favoriser la montée en maturité data

Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de conformité et de pilotage réglementaire, notre client recherche un Directeur de Projet Réglementaire Financier pour piloter des projets liés aux reportings réglementaires et normes financières , avec une perspective de pré-embauche . Le Directeur de Projet interviendra dans un environnement à forts enjeux réglementaires, en lien avec les directions financières, réglementaires, IT et métiers , afin de garantir la conformité, la fiabilité et l’évolution des dispositifs de reporting réglementaire . Les travaux portent notamment sur des normes telles que : RUBA SURFI PANACRÉDIT et plus largement sur les reportings prudentiels et réglementaires . Missions principales Pilotage global des projets réglementaires financiers Coordination des acteurs internes et externes (métiers, IT, MOA, MOE, partenaires) Cadrage des besoins réglementaires et traduction en exigences fonctionnelles Suivi des évolutions réglementaires et impact sur les systèmes d’information Planification, suivi des charges, des délais et des budgets Gestion des risques, dépendances et plans d’actions Supervision des phases de recette, mise en production et stabilisation Reporting auprès des instances de gouvernance et de la direction Contribution à l’amélioration continue des processus et outils réglementaires.

Consultant actuariat La mission porte sur la mise en place de bulletin de situation dans le cadre de la migration de KELIA. Le client recherche un profil ayant fait de l’inventaire. Le programme Epargne Client IT est composé de plusieurs projets organisés en filières permettant de mettre en place un nouvel écosystème épargne avec l'intégration d'un nouvel outil de gestion (Kelia). Le programme Client Epargne poursuit un double objectif : 1. Le lancement de "nouvelles offres Epargne" en intégrant le nouvel outil de gestion dans le SI MH 2. Une convergence des outils legacy de l'épargne Le programme est organisé en plusieurs filières : gestion, relation client, front, data... Dans le cadre de la convergence, le programme de migration est axé sur plusieurs chantiers. Le chantier Migration se décompose en : - l'usine de migration des données - les recette des données - La fiabilisation / Change La mission a pour objectir d'accompagner le programme de migration autour de la certification des données calculatoires à travers - La prise en charge des recettes calculatoires (autour des TFA & recette dynamique ) - L'analyse des points d'écarts rencontrés Description Intervention dans les analyses des calculatoires entre l'existants et la cible Identification de solution pour minimuser les impacts techniques Livrables Rapport d'analyse / Suivi des TFA Tables de mortalité / taux de sinistres / provisionnement. Supports de décision (rapport, dashboards). Compétences Très bonne maîtrise des statistiques, probabilité, actuariat. Maîtrise des outils analytiques / de modélisation (R, Python, SAS…). Connaissance réglementaire et financières. Capacité de communication des résultats complexes. Connaissance de l'outil KELIA serait un plus Esprit critique, précision, rigueur. Compétences clés KELIA assurance Retraite Epargne Colletive

Rattaché(e) au pilote de recette , vous participez à la préparation, l’organisation et l’exécution des campagnes de tests sur l’écosystème SI dédié à la gestion des allocataires. Missions principalesPréparation et organisation des tests Concevoir et rédiger les scénarios de tests à partir des spécifications fonctionnelles. Préparer les campagnes de tests dans Squash TM . Identifier et exprimer les besoins en jeux de données et environnements de test . Estimer les charges d’exécution et alerter sur les besoins en ressources supplémentaires. Exécution des recettes Exécuter les campagnes de tests fonctionnels . Assister et accompagner d’autres recetteurs si nécessaire. Maintenir à jour les campagnes et résultats dans Squash TM et Jira . Gestion des anomalies Analyser les anomalies détectées et vérifier la qualité des informations avant transmission aux équipes techniques. Prioriser les anomalies en lien avec la MOA, le pilote de recette et les équipes d’intégration. Suivre leur résolution et assurer la traçabilité dans les outils. Pilotage et reporting Participer à la production des livrables de recette : stratégie de test procès-verbaux de recette bilans de campagne Contribuer au reporting d’avancement et à la consolidation des résultats. Alerter en cas de risques ou de blocages. Amélioration continue Identifier les axes d’amélioration des processus de tests. Remonter les incidents, dysfonctionnements et propositions d’optimisation. Participer à la montée en compétence de nouveaux recetteurs . Compétences techniques Maîtrise des méthodologies projet : Agile, Cycle en V, Prince2, PMP. Expérience confirmée en recette fonctionnelle / tests SI . Maîtrise des outils : Squash TM Jira Confluence Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : Excel Teams SharePoint Connaissance du domaine Retraite / protection sociale appréciée (SCP, GAA, RDOR, CPAS, IPD, ESAA…).

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception, le développement et la fabrication d'équipements de haute technologie pour des secteurs stratégiques tels que l'industrie nucléaire, la défense et l'énergie. Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur système - concepteur/codeur/intégrateur de systèmes de contrôle-commande. Vous serez responsable de l'intégration, de la mise en service et du maintien en condition opérationnelle (MCO) de systèmes de contrôle-commande sur des installations industrielles critiques. Intégré au sein de l'équipe Exploitation, vous êtes directement rattaché au Responsable du département. Vous interviendrez sur des projets complexes d'automatisation et d'interface homme-machine (IHM) et assurerez la conduite des programmes expérimentaux et le suivi des opérations de montage et qualification des équipements. Responsabilités : - Conduite des programmes expérimentaux et suivi des opérations de montage, intégration, essais et qualification des équipements ; - Maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes installés, garantissant leur disponibilité et leur sécurité ; - Spécification des besoins en séquences systèmes et Interface Homme-Machine (IHM) pour les systèmes de supervision ; - Identification et description des interfaces logicielles entre différents systèmes de contrôle-commande, rédaction des fiches d'interfaces ; - Suivi du développement des séquences systèmes et mise à jour du référentiel documentaire contrôle-commande ;

L'objectif principal de ce projet est de fiabiliser et de fluidifier le processus Procure-to-Pay (P2P) et la gestion des habilitations dans Dynamics 365 Finance et Operations (FO) tout en garantissant un niveau de contrôle interne adéquat. #sécuriser les circuits d’approbation dans Dynamics 365 FO #optimiser les seuils de validation dans Dynamics 365 FO #renforcer la sécurité et la gouvernance des habilitations dans Dynamics 365 FO Les livrables attendus incluent : Processus P2P : Analyse du paramétrage actuel des workflows d'approbation. Revue et optimisation des seuils d'approbation (par montant, typologie d'achat, entité, etc.). Proposition d'une structuration cohérente et sécurisée des circuits de validation. Accompagnement à la réalisation du paramétrage dans Dynamics 365. Accompagnement des équipes métiers lors des phases de test et de mise en production. Formalisation des bonnes pratiques et de la documentation associée.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de nos équipes autour de l’ERP QAD , nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) pouvant intervenir sur des problématiques techniques, fonctionnelles, technico-fonctionnelles ou data liées à l’environnement QAD. Missions : Réaliser des développements spécifiques dans l’environnement QAD Assurer les paramétrages techniques et les customisations Développer et maintenir les interfaces et flux inter-applicatifs Participer aux phases de tests, recette et mise en production Recueillir et analyser les besoins métiers Paramétrer les modules (Finance, Supply Chain, Production, etc.) Rédiger les spécifications fonctionnelles Accompagner les utilisateurs (support, formation, conduite du changement) Extraire et traiter les données issues de QAD Mettre en place des flux d’alimentation vers des outils BI / Data Réaliser des contrôles qualité et assurer la fiabilité des données Contribuer à la modélisation et à l’optimisation des reportings

Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation des usages collaboratifs et de transformation digitale, nous recherchons un Consultant Technico‑Fonctionnel Microsoft 365 . Ce consultant interviendra en tant qu’expert sur l’écosystème Microsoft 365 et la Power Platform, avec un focus particulier sur la gestion documentaire , les intranets et l’ adoption des usages . Missions principales 1. Analyse & cadrage Recueillir et analyser les besoins métiers. Réaliser des ateliers de cadrage : gouvernance M365, GED, intranet, workflows. Concevoir des schémas cibles et projections avec lotissement (roadmap, phasage, priorisation). Réaliser un audit des usages existants et proposer des trajectoires de transformation. 2. Conception fonctionnelle Définir les architectures fonctionnelles autour de Microsoft 365 : SharePoint Online, Teams, OneDrive, Viva. Construire et documenter les modèles de gestion documentaire : plans de classement, métadonnées, durées d’archivage. Co‑concevoir les intranets, hubs, espaces collaboratifs et portails d’entreprise. 3. Expertise technico‑fonctionnelle Paramétrage avancé de SharePoint Online. Déploiement et configuration de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse). Proposition de solutions low‑code adaptées aux besoins métiers. Mise en place des politiques de conformité, sécurité et gouvernance dans M365. 4. Pilotage et méthodologie Définir et suivre la feuille de route projet. Assurer le pilotage fonctionnel et la coordination avec les équipes techniques. Garantir la qualité de la documentation et des livrables. Contribuer à la gestion du changement et à l’adoption des usages. 5. Support & accompagnement Former les utilisateurs et les relais métiers. Accompagner les équipes sur l’usage optimal des outils M365. Assurer un rôle de référent technico‑fonctionnel dans la durée. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise approfondie de Microsoft 365 : SharePoint Online, Teams, OneDrive, Viva. Très bonne connaissance de la Power Platform : Power Apps, Power Automate, Dataverse. Connaissance des modèles de gouvernance M365 (sécurité, conformité, cycle de vie). Conception d’architectures fonctionnelles collaboratives. Bon niveau de compréhension des API et intégrations M365 (sans nécessairement être développeur). Compétences fonctionnelles Excellente capacité d’analyse et de formalisation. Conception de processus, ateliers métiers, parcours utilisateurs. Animation d’ateliers : design thinking, cadrage, restitution. Gestion documentaire (plans de classement, métadonnées, cycle de vie documentaire). Conception d’intranets et espaces collaboratifs.

Nous recherchons pour notre client, - un acteur majeur de la gestion d’actifs-, un Business Analyst Risques de Marché H/F Senior: Vos missions En tant que Business Analyst Risques de Marché, vous contribuerez à : Participer aux projets d’accélération des calculs internes de VaR Historique et Paramétrique . Accompagner l’ implémentation de nouveaux clients sur la plateforme propriétaire. Suivre les évolutions et la production des calculs de liquidité, VaR, Tracking-Error, volatilité et analyses factorielles de risques. Intervenir sur des outils internes et éditeurs spécialisés (MSCI, RiskMetrics…). Contribuer au support des outils d’ engagement et de levier . Assister les métiers dans l’analyse des produits dérivés OTC et la saisie de contrats complexes. Environnement fonctionnel Traitement quantitatif, mathématiques financières et big data . Rédaction d’ expressions de besoins et de spécifications fonctionnelles . Suivi des tickets Jira , priorisation et validation des livrables. Animation d’ateliers métiers et clients. Rédaction de documentation utilisateur et accompagnement/formations. Optimisation des contrôles métier. Déplacements ponctuels chez les clients possibles.

⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants disposant d’une expérience réelle et vérifiable en leasing et/ou factoring . Les candidatures hors périmètre , généralistes ou manifestement non alignées avec les exigences décrites ci-dessous seront systématiquement écartées . Les profils répondant de manière opportuniste ou répétée à des missions non adaptées à leur expérience pourront être signalés à la plateforme . Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring , engagée dans des projets structurants de transformation et d’optimisation de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un programme de transformation transverse, en interaction étroite avec les directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring , avec un fort enjeu d’efficacité opérationnelle, de qualité de service et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des dysfonctionnements opérationnels, financiers et risques Animation d’ateliers de co-construction des processus cibles Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation Rédaction de procédures post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT, risques et fonctions support Conduite du changement : communication, formation, assistance Pilotage de projets SI si impact informatique (expression de besoin à la recette utilisateur) Profil recherché : Consultant sénior disposant obligatoirement d’une expérience confirmée en leasing et/ou factoring , acquise dans un environnement bancaire spécialisé. Le consultant doit avoir déjà mené des travaux de transformation ou d’optimisation des processus comparables (End-to-End, organisation, gouvernance, conduite du changement). Autonomie, posture de conseil et capacité à piloter des sujets transverses sont indispensables. Environnement bancaire Banque – financement spécialisé : leasing et factoring . Min expérience : 8 ans d'expérience Max expérience : 15 ans d'expérience Durée mission :4 mois ferme Jusqu'à 18 à 24 mois (renouvellement)

Dans le cadre de ses projets Big Data internes, notre client recherche un Consultant DataOps & Administrateur Hadoop confirmé , intégré à l’équipe BDP (Big Data Platform) . Le consultant interviendra sur le déploiement, l’industrialisation, l’exploitation et le maintien en condition opérationnelle de clusters Big Data personnalisés, basés sur la TOSIT Data Platform (TDP) , au service des projets data et métiers. 🎯 Rôle et responsabilités 1. Déploiement & industrialisation des clusters Big Data Déploiement automatisé de clusters via pipelines Jenkins Installation et configuration des composants Hadoop via Ansible Adaptation des architectures selon les besoins projets (sécurité, performance, capacité) Contribution aux pratiques CI/CD et Infrastructure as Code Déploiement et administration du TDP Manager Mise en place de Hue pour les environnements Datalab 2 . Administration avancée de la stack Hadoop / TDP Le consultant est responsable de l’installation, la configuration et l’exploitation de : Sécurité & identités : OpenLDAP Kerberos Ranger (politiques de sécurité) Stockage & calcul distribué : HDFS (baie Huawei) Hadoop (YARN, services core) Traitement & accès aux données : Spark Hive Services transverses : ZooKeeper PostgreSQL Responsabilités associées : Gestion des dépendances inter-services Cohérence des versions Optimisation des performances et de la stabilité Résolution des incidents complexes 3. Provisionnement & automatisation des environnements Provisionnement de VM sous VMware Préparation des prérequis systèmes (OS, réseau, stockage) Automatisation via Ansible et scripts Bash Gestion des environnements DEV / RECETTE / PROD 4. Observabilité, supervision & anticipation Mise en œuvre et maintien de la stack d’observabilité : Prometheus Alertmanager Loki / Promtail Grafana Définition des indicateurs de supervision Analyse proactive des alertes Diagnostic et résolution d’incidents 5. Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Administration quotidienne des clusters Hadoop Support aux équipes projets et utilisateurs Datalab Gestion des incidents, demandes d’évolution et correctifs Montées de version Suivi de capacité (CPU, RAM, stockage) Rédaction et mise à jour de la documentation technique 🤝 Interaction & posture attendue Participation active aux rituels d’équipe Coordination avec : Équipes infrastructure Équipes projets data / métiers Référents sécurité Capacité à accompagner et conseiller les équipes dans l’usage de la plateforme Forte capacité de communication transverse 🧠 Compétences clés attendues Techniques Expertise Hadoop / Big Data on-prem Solide expérience DataOps / DevOps Maîtrise de : Jenkins, GitLab CI/CD, SonarQube Ansible, Bash VMware, Docker Stack d’observabilité (Prometheus, Grafana, Loki) Méthodologiques & soft skills : Rigueur et sens de la qualité Forte sensibilité aux enjeux de sécurité Capacité d’anticipation (supervision, performance, capacité) Autonomie et esprit d’équipe Aisance dans des environnements complexes et critiques ⚠️ Points de vigilance Forte interdépendance des composants Hadoop Exigences élevées en matière de sécurité (Kerberos, Ranger) Enjeux de performance et de disponibilité Nécessité d’une coordination transverse permanente

Rattaché(e) au Responsable Avant-Vente, vous êtes chargé(e) d’accompagner les équipes commerciales dans la qualification et la réponse aux besoins spécifiques des clients, en lien avec nos offres de services managés (Maintenance, Exploitation, Supervision, Gouvernance, SOC, etc.). Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : Concevoir, structurer et formuler des offres de services sur mesure, adaptées aux exigences particulières de clients publics ou privés. Analyser et qualifier les besoins des clients afin d’assurer la pertinence, la cohérence et l’adéquation des solutions proposées. Rédiger et maintenir des documents techniques et commerciaux détaillés pour soutenir les offres de services. Estimer et chiffrer avec précision les prestations en tenant compte des contraintes techniques, organisationnelles et économiques. Participer à la définition des modèles de tarification et aux études de benchmarking pour garantir la compétitivité des offres. Consolider les retours clients et internes afin d’identifier des axes d’amélioration et d’anticiper l’évolution du catalogue de services, en restant à l’écoute des tendances du marché. Supporter les équipes commerciales lors des présentations, soutenances et rendez-vous clients, en valorisant efficacement nos offres. Assumer le rôle de Bid Manager lorsque cela s’avère nécessaire, de la phase d’opportunité jusqu’à la finalisation de l’offre. Transmettre clairement et structurément aux équipes techniques toutes les informations après signature, pour faciliter le démarrage des prestations. Se positionner comme référent des offres de services au sein d’Exaprobe, et contribuer à la montée en compétences des équipes commerciales et avant-vente. Promouvoir en interne l’offre de services, ses orientations technologiques, organisationnelles et tarifaires, ainsi que ses évolutions. Partager les tendances technologiques du marché avec les équipes commerciales et avant-vente, en assurant une veille régulière. Maintenir un haut niveau de connaissance sur les offres partenaires, les infrastructures SOC et Services, ainsi que les dispositifs de sous-traitance. Assurer une formation continue sur les outils et environnements utilisés dans le cadre des offres de services. Effectuer une veille active auprès des éditeurs et partenaires, en suivant les évolutions technologiques, les nouvelles fonctionnalités, les modèles commerciaux et les politiques tarifaires. Participer aux parcours de certification nécessaires (avant-vente ou commercial), en fonction des offres et des partenaires. Représenter l’entreprise lors d’événements clients, éditeurs, partenaires et secteurs métiers, afin de renforcer la visibilité de nos offres et d’alimenter la veille marché.

ous cherchons un(e) Scrum Master pour intervenir au sein de plusieurs équipes infrastructure, composées d’acteurs en charge de la mise en place du cloud et de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures historiques. Ce(tte) scrum master devra donc être tourné(e) vers l’opérationnel de l’équipe ! Nous ne recherchons pas de posture de coach, ni de scrum master qui se positionnerait uniquement sur le volet amélioration continue. IMPERATIF : 1. Le profil devra être familier avec le métier de la production et des infrastructures (cloud, windows, Linux/Unix, Middelware, base de données etc.) 2. Le Train concerné est traversé par des demandes pouvant venir d’équipes projet donc une adaptation est nécessaire pour tenir compte des contraintes de la méthodologie projet. 3. Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées au métier de la production. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme. Livrables attendus : - Reporting régulier des indicateurs de performance du flux - Plan d’amélioration continue - Gestion des dépendances Compétences exigées : - SAFE - JIRA - Infrastructures - Cloud Déplacements à prévoir en IDF, 2 jours de télétravail possibles

Recherche Scrum Master minimum 4 ans d'expérience Description détaillée Le prestataire interviendra en tant que Scrum Master de l’équipe Offre et Référentiel, composée d’acteurs en charge du module SAP MM (Materials Management) Le prestataire aura pour mission d’accompagner l’équipe Offre et Référentiel dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum au sein du Train xxx. Le scrum master est attendu également sur la sécurisation et optimisation du flux de travail. Le Scrum Master devra comprendre et connaitre les enjeux et les sujets traités de l’équipe. Nous recherchons un scrum master tourné vers l’opérationnel de l’équipe, pas de posture de coach, ni de scrum master se positionnement uniquement sur le volet amélioration continue » Les responsabilités clés incluent : - garantir le respect du cadre agile et des rôles associés, - être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise - faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), - collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur, - assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages etc.) - suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe, - favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits, - accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence, - contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels, - préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Les livrables sont : Reporting régulier des indicateurs de performance du flux / equipe Plan d’amélioration continue Cartographie des dépendances animation des rituels agiles, préparation et contribution structurée aux PI Planning. Compétences techniques SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important Flux de travail - Confirmé - Important SAP MM (matériel management) - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Compétences attendues Le prestataire devra démontrer : • une expérience confirmée en tant que Scrum Master, • une maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe, • une capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes, • des compétences en communication et facilitation. • une capacité à adopter une posture non-coach, orientée pilotage et opérationnel, • une aptitude à s’assurer que les équipes sont correctement engagées et occupées, • une capacité à contribuer ponctuellement à l’opérationnel lorsque la situation l’exige. Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées à l’utilisation d’un ERP. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme. • Certification Scrum et Safe obligatoire Atouts appréciés Les éléments suivants seront considérés comme un plus : • Connaissance du métier du Rétail, • Connaissance du métier de la gestion des achats et des stocks • Connaissance du module SAP MM (Materials Management) Savoir-être : Le prestataire devra faire preuve : • d’une posture de facilitateur, • d’écoute et de communication efficaces, • d’un esprit collaboratif favorisant la confiance, • d’une capacité à gérer les tensions et à soutenir la dynamique d’équipe, • d’une attitude proactive et orientée solutions, • d’un esprit d’amélioration continue

Contexte Notre client développe une offre IaaS spécialisée pour les studios 3D / VFX, intégrant des postes de travail virtuels haute performance (VDI GPU), des capacités de rendu GPU/CPU, du stockage haute performance et une console partenaire white-label (modèle B2B2X). L'objectif est de structurer et positionner une offre différenciante face aux hyperscalers, adaptée aux besoins spécifiques des studios créatifs, incluant le cadrage stratégique, la validation produit et la construction de la roadmap à 6–18 mois. Nous recherchons un Product Lead – IaaS GPU & VDI HF A ce titre vos missions sont les suivantes : Dans un premier temps, vous mènerez une phase de Discover y approfondie : - Analyse du Product Requirements Document (PRD). - Interviews des parties prenantes (CTO, équipes engineering, sales, sécurité). - Échanges avec les partenaires (distributeurs, early adopters). - Analyse comparative du marché (hyperscalers et acteurs spécialisés). - Identification des "utilisateurs types" (Admin partenaire, Admin studio, Artiste 3D). Ensuite, vous interviendrez sur la Stratégie & Priorisation : - Formalisation de la vision et des OKRs. - Définition claire du MVP. - Priorisation via les frameworks RICE ou Value/Effort. - Structuration du backlog (épics et user stories critiques). Enfin, vous piloterez la Roadmap & Go-To-Market : - Élaboration de la roadmap visuelle à 6–18 mois. - Recommandations de pricing (usage-based billing). - Proposition de stratégie GTM et pilotage des partenaires. - Présentation synthétique au comité de direction. Environnement technique Vous devrez challenger et dialoguer sur les sujets suivants : architecture multi-tenant, virtualisation/VDI, infrastructure GPU mutualisée, stockage distribué, APIs partenaires, modèles white-label B2B2X et enjeux de sécurité/conformité (RGPD, TPN). Pourquoi rejoindre ce projet ? - Produit stratégique dans un environnement cloud souverain. - Exposition directe à la direction et forte autonomie. - Positionnement sur un marché en forte croissance. - Impact structurant dès la phase de lancement