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Pour le compte d'un client grand compte du secteur bancaire, nous recherchons un consultant ingénieur de production DEVOPS. Les missions sont : - Résolution des incidents de production - Mise en œuvre des User Stories techniques en coordonnant les bons acteurs - Intégration et exploitation applicative dans le cadre des évolutions et des projets - Création ou mise à jour des environnements. - Réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation ou de mise à jour d'application. - Soutient de l’équipe de développement pour sécuriser et accélérer la livraison des environnements - Mise à jour des consignes d’exploitation et contribution au passage en patrimoine. Mise en place de pipeline CI/CD - Scripting d'outils d'exploitation - Accompagnement technique et conseil auprès des chefs de projet Etude et Production. - Proposition d'axes d’optimisation, d’industrialisation. - Application des bonnes pratiques et des standards du groupe - Opérations en HNO et Astreintes - Environnement cloud privé - Redhat, Ansible Tower, Python - Un état d'esprit automatisation et optimisation : aimer résoudre les problèmes, et faire plus que le minimum attendu de résolution d'incidents. - Obsolescence sur Control M - Kubernetes, Terraform. - Anglais courant obligatoire - Interventions exceptionnelles à prévoir

ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basé sur Monaco, un Ingénieur DevOps H/F. VOTRE MISSION : Ce poste s’inscrit dans une démarche de transformation digitale visant à améliorer la performance, la qualité et l’agilité du Système d’Information de notre Client. L’Ingénieur DevOps intègrera l’équipe en charge du développement et de la maintenance des applications métiers de notre Client pour lui permettre de disposer d’une expertise solide en pratique DevOps. Il travaillera en relation étroite et permanente avec l'ensemble des équipes techniques (pilotage, architecture, infrastructure, réseau, sécurité opérationnelle). Missions principales : Accompagner la transformation DevOps Promouvoir et diffuser la culture DevOps au sein des équipes de développement et d'exploitation Auditer l’existant et proposer un plan d’action DevOps Assurer l'alignement des solutions avec les standards du marché et les best practices Apporter expertise et retour d’expérience à l’ensemble des équipes Industrialiser les processus Mettre en place et optimiser les chaînes de build, Automatiser les déploiements, Concevoir et maintenir les pipelines d'automatisation pour tous les environnements Participer au processus de rédaction du Dossier de Conception Technique Etablir des guidelines DevOps, documenter les processus et bonnes pratiques Participer à la rédaction et présenter les dossiers d’homologation technique de l’usine logicielle devant le RSSI et l’AMSN Assurer la conformité de l’usine logicielle aux exigences de sécurité et de performance Garantir la disponibilité des services Réaliser les déploiements applicatifs et appliquer des scripts SQL Maintenir et faire évoluer les playbooks Ansible de déploiement applicatif Administrer et gérer les habilitations de la chaîne d’outils CI/CD (Jenkins, GitLab, Git,…) Participer aux opérations de MCO/MCS des plateformes et applications de la Division, Analyser les logs et Requêter les bases de donnée Accompagner les Référents Applicatifs dans le diagnostic et l’optimisation des performances applicatives Activités éventuelles (liste non exhaustive) : Dans le cadre de l’ensemble des projets en adhérence avec son périmètre opérationnel : Animer et/ou Participer à différentes cérémonies projets (COPRO, COPIL, réunions d’équipes) Création et mise en place de nouveaux outils Participer aux interventions périodiques en HNO de mise en production ou de patch management Participer à l’amélioration continue des processus de la Division dans un cadre de qualité de service aux Directions métiers. Ses connaissances des technologies et architectures logicielles lui permettent de participer activement aux phases de conception des évolutions et corrections de l’ensemble des solutions déployées sur le SI du Client.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un chef de projet technique Data center. Lieu : 100% remote avec déplancements en France et aux Pays-Bas. Durée : >12 mois Démarrage : ASAP. Résumé Le Chef de projet technique Data center est chargé de gérer la continuité des activités pendant la restructuration des Data Centers jusqu'à fin 2027. Responsabilités : Gestion opérationnelle des Data Centers : respect des processus d’accès et de gestion d’incidents. Suivi des demandes de câblage, livraisons et installations (ports RJ45, fibre, 12U à installer). Supervision des déménagements et évolutions des Data Centers. Suivi quotidien via Excel et outils de gestion comme DC Track (CMDB 3D). Coordination et support des équipes internes et externes (y compris une centaine d’utilisateurs finaux). Gestion et répartition des tickets (10–15 par semaine). Organisation des interventions : livraison, installation, câblage. Communication et bonne application des processus en cas d’incidents. Participation à la restructuration du nombre de Data Centers. Accompagnement des équipes locales dans plusieurs villes. Contrôle qualité mensuel des Data Centers parisiens. Must Haves : Connaissance approfondie des infrastructures IT et équipements Data Center. Solides bases techniques (câblage, ports RJ45/fibre). Expérience en gestion d’incidents et suivi de processus. Excellentes compétences en communication. Organisation et rigueur. Capacité à travailler en environnement multiculturel. Nice to Haves : Habitude de travailler sur des environnements complexes. Expérience internationale dans la gestion de Data Centers. Autonomie avec un sens des priorités.

Nous recherchons un Administrateur Bases de Données pour intervenir au sein d’un grand groupe, dans un environnement exigeant et international. Vous serez en charge de l’administration, de la fiabilité et de la performance des bases de données de la plateforme client, en lien direct avec les équipes applicatives et infrastructures. Vos missions : Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les bases de données. Gérer les incidents, demandes clients et assurer le support technique (N2). Optimiser les performances, fiabiliser et anticiper les évolutions de capacité. Participer aux projets d’évolution (déploiement, migration, optimisation). Contribuer à la mise en œuvre des solutions de continuité (sauvegarde, restauration, sécurité). Rédiger la documentation et consignes pour les équipes support. Interventions en HNO et participation aux astreintes.

Contexte & Objectif : Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation cloud, nous recherchons un Chef de Projet Recette pour accompagner le déploiement et l’industrialisation d’une plateforme OpenShift. Rattaché au Directeur de Programme, vous piloterez le stream Recette et assurerez la coordination entre les équipes techniques et métiers. Missions principales : Définir le périmètre de recette (technique et fonctionnel). Élaborer la stratégie de test et piloter les campagnes. Mettre en place et suivre les environnements de test. Coordonner les équipes internes et partenaires. Suivre les anomalies, organiser les correctifs et assurer le reporting. Contribuer à l’amélioration continue des processus.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Gestionnaire ITSM H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion ITSM, les processus ITIL et l’amélioration continue des services ? Ce poste est fait pour vous. En tant que gestionnaire ITSM, vous êtes responsable du bon fonctionnement et l'amélioration continue de notre écosystème : Côté build : Administrer et faire évoluer les applications Ivanti Service Manager (ISM) et Xtraction Analyser les demandes d’évolutions et qualifier les besoins métiers Définir et mettre en œuvre les indicateurs de performance et de qualité Participer à la rédaction et mise à jour de la documentation : procédures, processus, supports de formation Préparer et animer les comités de domaine DSI trimestriels Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et la surveillance des plateformes ITSM Garantir la bonne application des processus ITIL et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre Former les nouveaux arrivants aux processus ITSM et à l’usage des outils Consolider les indicateurs DSI et assurer un reporting régulier aux équipes et directions Gérer la communication interne et client en cas d’incident ou d’interruption de service C’est votre parcours Vous avez au moins 2 à 5 ans d’expérience dans des environnements d'administration exigeants. Vous aimez structurer, harmoniser et accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques ITIL sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Administration d’un outil ITSM ( Ivanti Service Manager ou équivalent) Connaissance approfondie des processus ITIL v4 : incidents, changements, demandes, problèmes, etc Maitrise de la CMDB et de la gestion de configuration Accompagnement au changement et conduite de formation Reporting et exploitation d’outils comme Xtraction Qualité rédactionnelle et communication claire Utilisation de Centreon (gestion de sondes) Bases en exploitation système (analyse de logs, connexion serveurs) Culture Agile / DevOps et sensibilité aux environnements BI C’est votre manière de faire équipe : Excellent relationnel et sens de la collaboration transverse Capacité à gérer les priorités et à rester réactif·ve Esprit pédagogue et à l’écoute des utilisateurs Curiosité technique et goût de l’amélioration continue Autonomie, rigueur et persévérance dans la réalisation des objectifs C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2 jours/ semaine Salaire : De 35 K€ à 40 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Administration d'outils Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Azure Technical Lead / Référent Cloud – Cloud Competency Center Avanda est une société de Services IT active en Suisse. Nous recherchons un Expert Technique Azure pour accompagner notre client dans la mise en place des fondations cloud (Landing Zone, sécurité, réseau, automatisation) et la structuration de du Cloud Competency Center. Contexte En tant que Consultant Technique Azure vous aiderez à: – définir les fondations techniques, – encadrer les choix d’architecture et de sécurité, – créer un Cloud Competency Center (CCC) pour industrialiser et professionnaliser les pratiques cloud. Le rôle est central : point de référence technique, garant des bonnes pratiques, interlocuteur principal des équipes sécurité, infra et développement. Objectifs de mission Définir et déployer les fondations Azure : réseau, identité, sécurité, monitoring, automatisation. Mettre en place la Landing Zone et les environnements (DEV/UAT/PROD). Accompagner les premières migrations applicatives et data (VM, DB, stockage, API, etc.). Créer le Cloud Competency Center : standards, outillage, IaC, runbook, documentation. Jouer le rôle de référent technique Azure pour les architectes, devs, et ops internes. Assurer la montée en compétence des équipes internes sur Azure et DevOps. Responsabilités clés – Concevoir l’architecture Azure cible (networking, identity, governance). – Déployer les environnements via IaC (Terraform ou Bicep). – Mettre en œuvre Azure AD/Entra ID, Conditional Access, PIM, RBAC. – Définir et appliquer les politiques Azure (Policy, Blueprints, naming conventions). – Créer la Landing Zone : subscriptions, management groups, Log Analytics, Key Vault, Firewall, Private Endpoints. – Industrialiser les déploiements (CI/CD Azure DevOps ou GitHub Actions). – Intégrer la sécurité et le monitoring : Defender for Cloud, Sentinel, Cost Management, tagging FinOps. – Encadrer la mise en production et la migration des workloads. – Créer le socle technique du Cloud Competency Center : référentiels IaC, modules Terraform, modèles réseau et sécurité, documentation d’exploitation. – Former les équipes internes : workshops, code reviews, accompagnement projet. – Assurer la veille technique et la standardisation continue des pratiques cloud. Requirements – 7–12 ans d’expérience infrastructure ou cloud, dont 4+ sur Azure. – Expérience prouvée en mise en place de fondations Azure et migration workloads. – Maîtrise des architectures hybrides (on-prem ↔ Azure). – Pratique avancée de Terraform/Bicep ou similaire, CI/CD, sécurité et FinOps. – Capacité à coacher et former les équipes techniques. – Autonomie, rigueur et capacité à décider sur le plan technique. – Français courant, anglais technique. Certifications souhaitées : AZ-305 (Architect Expert), AZ-104 (Admin), AZ-500 (Security), FinOps Practitioner.

Contexte / Objectif de la mission Le Référent Technique CVC sera en charge de l'accompagnement technique des projets de construction, rénovation ou maintenance des installations CVC sur le site/client. L'objectif est de garantir la conformité, l'efficacité énergétique et la performance des systèmes CVC tout en assurant la coordination avec les équipes projets et opérationnelles. Missions principales Assurer le support technique et le conseil aux équipes opérationnelles et aux sous-traitants sur les systèmes CVC. Réaliser des audits techniques, diagnostics et préconisations sur les installations existantes. Participer à la conception et au suivi de projets CVC, en conformité avec les normes en vigueur (RT, EN, ISO, etc.). Vérifier la conformité des dossiers techniques, plans, notes de calcul et cahiers des charges. Participer à la sélection et validation des équipements et matériels CVC. Encadrer et former les équipes internes et externes sur les bonnes pratiques CVC. Assurer une veille technologique sur les innovations et solutions CVC performantes et durables. Garantir le respect des objectifs de performance énergétique, sécurité et maintenance.

Bonjour, Nous recherchons un profil administrateur téléphonie AVAYA pour une embauche en CDI rattaché à notre agence APIXIT de Lille pour intervenir en mission au quotidien chez notre client à COQUELLES. Ce renfort à pour but d'intégrer un gros projet de migration de téléphonie sur IP réalisé par APIXIT et votre rôle sera d'être au quotidien chez le client pour réaliser toute la partie change (branchement, test, différents changements simples....) Nous souhaitons que cette personne puisse avoir également des connaissances/expériences sur le réseau afin en parallèle ou lorsque cette mission principale sera terminée , aider les équipes techniques APIXIT sur notre agence de Lille.

Cherchons un profil SENIOR qui maitrise les technologies d'échanges de données. Livrables : 1. Contrats d'interfaces 2. Mise en place des flux 3. Supervision des flux Ce profil doit impérativement être EXPERT ou CONFIRME sur les compétences suivantes : - Anglais - GoAnywhere MFT - Boomi - Kafka - Solace OBJECTIFS DE LA MISSION : 1- Piloter le chantier d’intégration de la solution cible dans le SI client via des interfaces temps réel ou différés sur la base de paterns d’échange définis, à challenger ou à valider, 2- Coordonner ces travaux avec le responsable du chantiers API et interfaces de la solution ainsi qu’avec les responsables des applications et chantiers en adhérence, 3- Assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son chantier 4- Assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. Le/la Chef(fe) de Projet Intégration et Flux devra assurer la/le : -Validation de la pertinence et du contenu des interfaces en charges avec les interlocuteurs techniques et métier, -Modification et validation des pattern d’intégration des flux en lien avec l’architecture, -Mise en place de la supervision des flux, -Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de son chantier, -Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre), -Préparation et animation des comités de son chantier, -Reporting précis et régulier au comité de projet -Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. -Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, -Validation des dossiers de conception, -Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues -Expérience indispensable sur la mise en place de patterns d’intégration -Expérience indispensable dans la rédaction de contrats d’interfaces -Expérience indispensable d’accompagnement à la mise en place de supervision -Connaissance indispensable des solutions ou technologies GoAnywhere MFT, Boomi, Kafka, Solace, -Connaissance souhaitable des solutions ou technologies Tango, Amplify CFT, Telelogos MediaTransfer, -Connaissance souhaitable de l’environnement retail et/ou data et/ou de gestion commerciale -Capacité à analyser, à structurer, à organiser -Management d’équipe en fonctionnel -Parcours en environnement en tension -Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier -Gestion budgétaire -Maitrise des outils de bureautique Aptitudes personnelles -Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale) -Capacité à travailler en mode collaboratif en équipe pluridisciplinaire -Force de proposition

En tant qu’Ingénieur Réseau, vous participerez à la conception, au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures réseaux sécurisées et performantes. Vous interviendrez sur des environnements complexes et multi-sites, avec un fort niveau d’exigence en sécurité et en disponibilité. Vos missions : Administrer, configurer et maintenir les équipements réseaux (Palo Alto, Cisco) Participer aux choix d’architectures et à la mise en place de solutions sécurisées Gérer la supervision et le troubleshooting des incidents réseaux Optimiser les performances et la résilience des infrastructures Contribuer à la mise en place de politiques de sécurité réseau avancées (firewalling, VPN, segmentation) Rédiger et maintenir la documentation technique Assurer un support niveau 2/3 et participer aux astreintes si nécessaire Télétravail : à définir selon organisation Anglais : professionnel

Technicien(nes)s Support 1, freelance, contrat de 36 mois mois, Lyon, Profils juniors et jeunes diplômé(e)s acceptés ! Attractives opportunités pour des Techniciens Support de niveau 1 de rejoindre notre client du secteur public basé dans la capitale des Gaules et qui accompagne quotidiennement des millions de français. Vous agirez en tant que premier interlocuteur (rice) du service support et accompagnerez des utilisateurs dans la qualification et le traitement de leurs requêtes et la résolution de leurs incidents. Tâches principales - Recueil des incidents et des demandes utilisateurs - Analyse, diagnostic et hiérarchisation des demandes - Résolution d'incidents simples ou escalade vers les niveaux supérieurs - Suivi des demandes et informations des utilisateurs - Documentation et alimentation de la base de données

Conditions générales : Mission chez un acteur reconnu dans le secteur spatial à Toulouse Durée : 3 mois reconductibles si le besoin se présente Démarrage : Dès que possible Rythme hybride : 2 jours de télétravail/3 jours sur site par semaine La mission : - Passage sur banc de test des terminaux pour validation des spécifications des solutions - Test des terminaux sur les satellites - Exécution de plans de test - Analyse de résultats - Rédaction de rapport Niveau recherché BAC +2 / +3 sur une filière type GEII.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients parisiens dans le secteur du luxe, je suis à la recherche d'un Tech Lead sous un Projet Miroir + Expert No Code / Low Code / Power Apps Au sein d'un volet de la DSI groupe et du domaine Merchandising, Achats et Supply Chain, vous reporterez au responsable du centre d’expertise Tech Engineering. Vous serez une/un Project Lead Azure/Java/Spring et vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes connexes sur les différents projets sur lesquels vous interviendrez. • L’équipe de développement et de chefs de projets techniques ainsi que le PO. • Les chefs de projets et référents IT Digital Poste partagé entre Paris 1er et Aubervilliers, 3 jours de présentiel par semaine, Description du Poste : Nous recherchons une/un Project Lead expérimenté(e), spécialisé(e) dans la gestion de solutions applicatives complexes, les environnements Java / Spring, et l’écosystème cloud Azure. Elle/Il assure la coordination des équipes de développement, la mise en œuvre de solutions robustes (Java, SQL Server, Redis), l’intégration continue via Azure DevOps, et le suivi des performances applicatives. Habitué(e) aux environnements exigeants et à la transversalité, il doit veiller à la bonne livraison des projets en respectant qualité, budget et délais. Responsabilités : Pilotage de projet : Superviser la planification, l’exécution et le suivi des projets IT, en veillant au respect des délais, du budget et de la qualité. Réaliser des analyses d’impacts des évolutions sur les solutions existantes. Coordonner les activités entre les équipes de développement, les parties prenantes métier et les autres fonctions transverses (MOE/MOA). Garantir la bonne application des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban), en animant les rituels (Daily, Sprint Planning, Rétrospective, etc.). Leadership technique : Participer à la définition des architectures techniques et s’assurer de leurmise en œuvre cohérente avec les standards. Elaborer le design des architectures techniques sur la base des User Stories. Encadrer techniquement les développeurs : revue de code, accompagnement sur les bonnes pratiques, aide à la résolution des problématiques techniques et partage de connaissances. Veiller à la qualité du code et des différentes livraisons techniques, à la maintenabilité et la performance du code ainsi que le respect des normes internes. Suivi de la qualité & de la performance : Mettre en place et suivre la réalisation des phases de tests techniques. Suivre les indicateurs de performance technique (couverture de tests, taux d’erreurs, performance des APIs, etc). Contribuer à l’identification et à la résolution des anomalies, incidents ou problèmes de performance. Intégration et déploiement : Superviser la mise en place et la bonne exécution des chaînes CI/CD (Azure DevOps ou autre). Veiller à la stabilité des environnements de développement, test et production. Documentation & traçabilité : Garantir la production et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique (API, flux, architecture, etc.). S’assurer que les décisions techniques sont tracées et communiquées aux bonnes parties prenantes. Collaboration et communication : Assurer une communication fluide avec les Product Owners, UX/UI, QA, DevOps, et autres intervenants. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques compréhensibles par les équipes de développement. Innovation & amélioration continue : Assurer une veille technologique régulière afin de proposer des pistes d’optimisation ou d’évolution des solutions techniques. Animer les rétrospectives et proposer des axes d’amélioration continue au sein des équipes.

Nous recherchons un Chef De Projet Technique SAP BASIS RISE, pour intervenir sur une mission de migration chez un de nos clients.

Résumé du poste – Business Analyst Localisation : Paris (présence client majoritaire). Durée : mission de 12 mois minimum, potentiellement 2 ans. Contexte : Équipe locale à Paris + équipe de développement basée en Italie. Missions principales Dans le cadre d'un projet RFID (manufacturing, logistique, ouverture progressive vers le retail), nous recherchons un profil sachant: Recueillir les besoins métier auprès des parties prenantes. Rédiger la documentation technique (blueprint, spécifications API, échanges de fichiers…). Réaliser des tests applicatifs sur la solution Temera (RFID). Accompagner le client dans l’évolution des process logistiques et manufacturing. Aider l’équipe technique (5 personnes actuellement). Faire le lien entre opérationnels et équipe IT (user requirements, recommandations). Compétences techniques Base solide en SQL/MySQL (requêtes simples). Connaissances en testing applicatif . Capacité de rédaction technique claire. (Optionnel mais apprécié) : connaissances RFID et/ou expérience secteur mode/luxe. Soft Skills attendus Flexibilité, bonne communication. Capacité de gestion de crise et d’adaptation. Aisance à travailler en environnement international.