Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Développeur Java / react, vous assurerez les missions suivantes : - La participation à la refonte technique du code et à la mise en place des tests unitaires. - La rédaction des spécifications détaillées - La conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités du logiciel - La maintenance et l'amélioration de l'architecture et des fonctionnalités existantes - La rédaction de la documentation des développements effectués - Le support technique et la maintenance corrective et évolutive La stack technique : - Technologie : Java / React - BDD : MongoDB ou PostgreSQL - Outils : Git, Jenkins, Jira

Administrateur Bases de Données Multi-SGBD (H/F) – Nantes POSTE Notre client, acteur des services numériques, est à la recherche de son futur Administrateur Bases de Données (H/F) pour son site de Nantes, dans le cadre du renforcement d’une équipe data en environnement critique. Vos missions Intégré à des équipes organisées en squads, vous devrez : * Administrer et exploiter des bases MongoDB, PostgreSQL et SQL Server * Assurer le maintien en condition opérationnelle (monitoring, incidents, performance) * Accompagner les équipes projets dans leurs besoins data * Contribuer à des actions de build (évolution, optimisation, industrialisation) * Garantir la disponibilité et la sécurisation des données * Analyser et améliorer les performances des bases * Participer aux bonnes pratiques et standards DBA Compétences techniques attendues * MongoDB, PostgreSQL, SQL Server (maîtrise des 3 indispensable) * Exploitation production (RUN), tuning et optimisation * Sauvegarde / restauration, haute disponibilité * Environnements critiques [Linux / Windows – à confirmer] * Outils de supervision et d’automatisation [à confirmer]

Administrateur Bases de Données Multi-SGBD (H/F) – Nantes POSTE Notre client, acteur des services numériques, est à la recherche de son futur Administrateur Bases de Données (H/F) pour son site de Nantes, dans le cadre du renforcement d’une équipe data en environnement critique. Vos missions Intégré à des équipes organisées en squads, vous devrez : * Administrer et exploiter des bases MongoDB, PostgreSQL et SQL Server * Assurer le maintien en condition opérationnelle (monitoring, incidents, performance) * Accompagner les équipes projets dans leurs besoins data * Contribuer à des actions de build (évolution, optimisation, industrialisation) * Garantir la disponibilité et la sécurisation des données * Analyser et améliorer les performances des bases * Participer aux bonnes pratiques et standards DBA Compétences techniques attendues * MongoDB, PostgreSQL, SQL Server (maîtrise des 3 indispensable) * Exploitation production (RUN), tuning et optimisation * Sauvegarde / restauration, haute disponibilité * Environnements critiques [Linux / Windows – à confirmer] * Outils de supervision et d’automatisation [à confirmer]

Pour le compte de l’un de nos clients, société de maintenance aéronautique , nous recherchons un(e) Mécanicien B1.3 EASA Part-66 qualifié(e) sur H225 et AS330L2 , ou un(e) Mécanicien B1 qualifié(e) sur B200, B300 ou B350 . Le consultant interviendra sur les opérations de maintenance, d’inspection et de remise en service des aéronefs, dans le respect des exigences réglementaires et des standards de sécurité aéronautique. Le poste requiert une expérience significative sur les appareils concernés, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur les opérations de maintenance programmée et corrective. Une expérience minimum de 5 ans sur les aéronefs concernés est attendue. La détention d’une licence EASA Part-66 valide est impérative pour cette mission.

Dans le cadre de la mise en place de la Réforme de la Facturation Electronique (RFE), nous recherchons pour un de nos clients un(e) Analyste de test et validation expérimenté (h/f) pour couvrir les périmètres de réception et d'émission de factures. Vos principales missions consisteront à: -Etablir une stratégie de test détaillée du périmètre confié - Construire un référentiel de tests, le cahier de tests - Analyser et challenger les contrats d'interfaces (fichiers de mapping, les spécifications fonctionnelles détaillées,...) - Exécuter les campagnes de tests - Réaliser des ateliers avec le métier et les responsables d'applications - Produire un reporting d'avancement sur les sujets confiés - Suivre les risques et les plans des différentes solutions à apporter - Gérer les anomalies Les livrables sont: -Stratégie de tests -Cahier de tests/ Référentiel de tests -PV de tests

🧩 Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation des outils de relation client, vous intervenez sur un projet de refonte visant à : Moderniser les parcours clients Optimiser la gestion des interactions et du ticketing Intégrer des solutions d’IA conversationnelle 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe projet, vous intervenez de la conception au déploiement : Contribution aux choix d’architecture (CCaaS, IA, intégration SI, data, flux) Définition de la cible fonctionnelle et technique Intégration et déploiement de la solution CCaaS (omnicanal, routage, IVR, bots) Accompagnement des équipes métiers sur la configuration du ticketing (support, automatisations, SLA) Conception et gestion des intégrations (API, SSO, flux événementiels) Interface entre métiers, DSI et éditeurs 🛠️ Environnement technique CCaaS : Genesys Cloud Ticketing : Zendesk IA conversationnelle (bots, NLU, LLM, copilotes) REST API, webhooks, SSO Architectures applicatives

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'assurance retraite, un ou une : Développeur Windev (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Au sein d'une DSI de 5 personnes, vous aurez la charge des développements et du MCO. Vous travaillerez sur les sites web et les applications internes en garantissant leur performance, leur stabilité, leur sécurité et leur évolution. A ce titre, vos principales missions seront : Développement, optimisation et maintenance : - Etudier et challenger les besoins fonctionnels des utilisateurs, en collaboration avec le chef de projet ; - Valider la faisabilité technique des évolutions sur le site Web et sur les applications ; - Estimer la charge des réalisations techniques, si besoin vous devrez piloter le prestataire externe en charge de certains développements ; - Concevoir et développer les fonctionnalités demandées selon le planning défini ; le site web est développé sous Wordpress et les applicatifs métiers sous Windev et C# ; - Assister les utilisateurs dans la réalisation des tests et de la recette ; - Assurer les opérations de maintenance et les évolutions nécessaires ; - Intégrer la sécurité et la conformité dans les développements, l'optimisation et la maintenance ; Stack Technique : - Windev/C# - HTML5, CSS3, JavaScript/jQuery, MariaDB/MySQL - Linux, Apache, SSL, interfaces SI de gestion / CRM - Git, GitLab (branches, MR, CI/CD), SonarQube

Secteur: Bancaire Ingénierie Réseau Datacenter F5 & NSX‑T – Profil Expérimenté / Senior Contexte de la mission La mission s’inscrit dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de l’évolution des infrastructures réseau DataCenter et télécoms au sein d’une organisation de grande envergure. Intervenir au sein d’une équipe disposant d’un large spectre technologique (F5, VXLAN EVPN, Cisco ACI, VMware NSX‑T, Segment Routing, MPLS, etc.), dans le cadre d’un programme de transformation des infrastructures réseau et Internet. Missions principales Build (projets & évolutions) Contribuer aux projets d’évolution des infrastructures réseau DataCenter Participer à des projets internes ou clients (MCO, MCS, infrastructures, télécoms) Assurer l’ingénierie d’installation et de paramétrage des plateformes techniques Proposer des solutions techniques adaptées et optimisées Participer aux qualifications de nouvelles solutions (POC) Réaliser les études techniques et produire les livrables associés : Dossiers d’architecture (DAT) Dossiers d’exploitation (DEX) Recettes de sécurité Documentations de transfert vers le RUN Mise à jour CMDB et supervision Préparer les mises en production (RFC, participation aux CAB) Effectuer les changements en respectant les contraintes de production Assurer le transfert de connaissances vers les équipes N1/N2/N3 Participer aux réunions de suivi de projet et assurer un reporting régulier Apporter un rôle de conseil sur les infrastructures existantes Run (support & exploitation) Intervenir ponctuellement en support de niveau N3 Assurer le rôle d’expert N3 sur les technologies F5 et NSX‑T Participer aux cellules de crise Collaborer avec les éditeurs, constructeurs et opérateurs Traiter les incidents et demandes complexes Assurer la communication avec les différentes équipes techniques Proposer des actions d’amélioration continue Contribuer au partage et à la diffusion des connaissances techniques Environnement technique Technologies principales Load balancing : F5 (LTM, APM, iRules, déploiement, MCO/MCS) Virtualisation réseau : VMware NSX‑T Technologies réseau & Datacenter Cisco : NX‑OS, Nexus 9K, IOS XE, IOS XR Architectures : ACI, VXLAN, MPLS, Segment Routing Routing : BGP, OSPF, IS‑IS Services réseau IPAM / DNS / DHCP Observabilité réseau et métrologie Réseaux Datacenter (fabric, EVPN, overlay) Outils Supervision & observabilité : Grafana, ELK, InfluxDB Monitoring & réseau : outils de configuration et de cartographie réseau Sauvegarde configuration Analyse et visibilité réseau Automatisation Automatisation des configurations (notamment F5) Industrialisation des gestes d’administration Implémentation de configurations complexes (virtual servers, services applicatifs) Compétences attendues Compétences techniques Maîtrise des environnements Datacenter et réseau avancé Expertise F5 et NSX‑T Bonne connaissance des architectures réseau modernes (SDN, NFV, VXLAN, MPLS) Capacités avancées en diagnostic et troubleshooting Expérience sur environnements critiques Soft skills Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Bonne communication orale et écrite Esprit d’équipe et sens du service Autonomie, rigueur, organisation Force de proposition et proactivité Langues Anglais technique (échanges avec des supports internationaux) Conditions de la mission Localisation : sites en région / Île-de-France Mode de travail : hybride (présentiel et télétravail) Astreintes possibles et interventions hors horaires ouvrés Démarrage : à définir Niveau : Expérimenté / Senior Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : support Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours par semaine sur site Les astreintes (HNO, etc.) : oui La possibilité de renouvellement (oui/non) : oui

Description - Développement et maintenance des traitements d'intégration et de transformation de données (Python/Talend) et aussi D0S/DBT - Intégration des développements dans la chaine CI/CD - Documentation technique et fonctionnelle - Réalisation de tests unitaires automatisés et de tests de qualification - Accompagnement des Data Engineer du domaine - Rédaction de plan de tests - Support de niveau 3 sur les traitements d'alimentation du DataLake D Livrables En tant que référent technique au sein des équipes Data du domaine DOTI/BS/RD/Analytics, vos activités consistent à capturer et mettre en forme les données nécessaires à la construction des produits numériques pour la Recherche&Développement.

Technicien systèmes et réseaux (F/H) - Valbonne Experis, leader mondial du conseil et des services en technologies de l'information, accompagne ses clients dans la gestion et l'évolution de leurs environnements IT. Dans le cadre de notre croissance en région Sud, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) pour intervenir chez nos clients situés dans les Alpes‑Maritimes. Vos missions Intégré(e) aux équipes IT de nos clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Support utilisateurs Niveau 1 et/ou Niveau 2 (proximité ou à distance) Prise en charge des incidents et demandes via outils de ticketing Diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels Installation, configuration et renouvellement des postes de travail Gestion des environnements Windows , Microsoft 365, messagerie Support sur les périphériques (imprimantes, mobiles, équipements réseau) Interaction avec des utilisateurs francophones et anglophones Documentation des procédures et des résolutions

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Platform Engineer Elastic (H/F) au sein de nos équipes pour l’un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? Dansun contexte multi domaines/Clients (banque de détail, assurances, banque demarchés, asset management, etc.), vous êtes rattaché(e) à l’équipe « Observabilité». Cetteéquipe assure pour le client, la réalisation et l’administration desplateformes d’Observabilité. En tant que Platform Engineer, au cœur du dispositif d’ingénieriede plateforme, vous aurez un rôle clé dans la construction, l’évolution et lasécurité et l’opérabilité de leur stack technique. Dans une logiquePlatform-As-A-Product pour mettre à disposition des équipes internes (devs,ops, data, etc…) un environnement cohérent, standardisé et automatisé, enproduction. Vos missions ? 1. Automatiser& Industrialiser l’infrastructure Maintenir et faire évoluer l’infrastructure virtualisée etconteneurisée (VMs, Kubernetes). Implémenter des workflow GitOps robustes avec ArgoCD, Gitlab CI etAnsible. Gérer le cycle de vie des environnements techniques (dev, test,recette, prod), depuis le provsionning jusqu’à la décommissions. 2. Support leséquipes via la plateforme Accompagner les équipes tech dans l’onboarding, l’usage desoutils, le déploiement des applications. Assurer un support niveau plateforme, incluant le diagnostic,l’amélioration continue et la documentation claire. Participer à la co-construction des « golden paths» pour lescas d’usage récurrents (déploiement, logs, monitoring, intégration). 3. Concevoir desabstractions réutilisables Créer des blueprints, templates et modules pour accélérer lesdéploiements et éviter les duplications. Maintenir un portail interne de la plateforme, pour exposer cescomposants, documentations, et automatisations. 4. Assurer lasécurité et la conformité Intégrer les exigences deCyberArk et autres réglementation de sécurité dans les pipelines etl’infrastructure. Automatiser les contrôles de conformité (analyse d’images, gestiondes secrets, règles de sécurité Kubernetes, audit trail) Participer à la mise en œuvre des politiques de contrôle d’accèset à leur revue régulière. 5. Fiabiliser laplateforme Travailler sur la résilience, l’automatisation des redémarrages,la capacité à rollback, et la haute disponibilité. Contribuer au traitement des incidents, aux post-mortems et à laréduction du MTTR. Participer à la définition et au suivi d’indicateurs deperformance SLOs, taux de succès des déploiements, couverture, IaC, etc.) 6. Collaborer entransverse Travailler main dans la main avec le Product Owner pour prioriserles évolutions de la plateforme. Contribuer aux choix d’architecture, d’outillage et àl’orientation technique des services internes. Documenter de manière structurée, pédagogique et à jour.

DRH de transition – Management de transition · Troyes (Aube) En un coup d'œil Secteur : Privé – Industriel Type de mission : Management de transition Durée : 3 à 6 mois – CDI possible à l'issue Démarrage : 1er septembre 2025 Localisation : Troyes (Aube) — 4 j/sem sur site (lun.–jeu.) · 1 j télétravail (ven.) · déplacements 2×/mois sur second site (proche frontière suisse) TJM : Selon profil Niveau : Senior confirmé – 5 à 10 ans min. en RH de direction Le projet : PME industrielle d'environ 200 salariés, en transformation depuis plusieurs années, cherche un(e) DRH de transition pour accompagner une étape charnière de son développement. L'entreprise a engagé un vrai travail de fond sur sa culture managériale, ses pratiques RH et sa performance opérationnelle. Le DRH ou la DRH en transition prendra le relais d'une phase déjà amorcée, avec pour mission de consolider les acquis, poursuivre la montée en compétences managériale, et maintenir un dialogue social constructif dans un contexte qui demande autant de solidité que de finesse. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La mission peut déboucher sur un CDI. Vos missions : Politique RH & administration Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, contrats, paie, gestion des carrières, formation Garantir la conformité réglementaire et le respect du droit du travail Piloter la masse salariale et contribuer aux arbitrages budgétaires Relations sociales & dialogue social Assurer la présidence du CSE et conduire les négociations (NAO, accords d'entreprise, accords d'établissement) Gérer les relations avec les partenaires sociaux avec souplesse et doigté, dans un environnement qui requiert écoute, discernement et sens du tempo Gérer les contentieux RH et disciplinaires Transformation & accompagnement du changement Poursuivre le déploiement d'une culture managériale structurée : entretiens annuels, formations, animation des managers Accompagner les équipes d'encadrement dans leur montée en compétences Construire une marque employeur et des viviers de recrutement adaptés au contexte industriel Piloter le développement des compétences et la gestion prévisionnelle des emplois Périmètre juridique & assurances Suivre les contrats, actes notariés, conventions Optimiser et gérer les contrats d'assurance (prévoyance, mutuelle) Assurer la veille juridique RH Management Encadrer l'équipe RH des différents établissements Développer les compétences des collaborateurs RH et optimiser la performance du service APPRÉCIÉ : Approche systémique des organisations ou coaching · Anglais opérationnel · Capacité à représenter le DG dans les instances de dialogue social Ce poste est fait pour vous si vous savez entrer dans un système sans le brusquer — identifier les alliés, comprendre les résistances et faire bouger les lignes sans créer de fracture. Vous portez une vraie conviction sur le rôle de la RH dans la transformation des organisations, et vous êtes à l'aise dans des environnements où tout ne va pas vite, mais où chaque pas compte. Vous avez la solidité pour tenir des négociations complexes et l'intelligence relationnelle pour préserver la confiance des équipes comme des partenaires sociaux. Vous ne cherchez pas à imposer — vous cherchez à construire.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Consultant fonctionnel finances publiques chez son client final. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels qui développe toute une gamme de softwares pour le secteur public. Vous interviendrez sur leur logiciel de finances publiques. Ce logiciel est proposé à des organismes publics (collectivités, ministères etc…) dans le but de leur faciliter la gestion des finances publiques. En tant que Consultant fonctionnel finances publiques vos missions principales seront : - identifier les possibilités d’améliorations et demandes d’évolutions remontées par les clients - rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles - définir les plans de tests sur ces évolutions et sur l’existant - assurer la veille réglementaire et intégrer les réglementations - participer à l’organisation Agile des équipes de Développement afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités. Vous serez en relation régulière avec les clients et avec vos collègues du développement IT, du marketing produit, du service commercial et du support utilisateurs. Ce poste est basé à Lyon mais peut également être basé à Grenoble, la Roche sur Yon ou Paris. Poste en CDI, statut cadre. Salaire selon profil entre 35 et 45K€ + variables (1,5 mois de salaire) + primes diverses, RTT et un jour de télétravail par semaine.

Dans le cadre d’un projet stratégique en forte croissance, nous recherchons un(e) Product Owner / Product Manager pour intervenir sur une plateforme Back-End exposant des référentiels métier sous forme d’API, configurables via des interfaces utilisateur avancées. Ce projet est au cœur du système d’information et s’interconnecte avec un nombre croissant d’applications. Il s’inscrit dans une dynamique d’expansion et d’urbanisation du SI. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle produit : du cadrage métier jusqu’à la mise en production, en passant par les phases de conception, de tests (automatisés et manuels) et de validation. Équipe actuelle : 2 Product Owners 6 développeurs 1 Quality Engineer Vos missions Pilotage produit Construire, structurer et prioriser le backlog produit Définir et porter la roadmap produit Garantir l’alignement des développements avec les enjeux métier (valeur business) Prendre des décisions fonctionnelles en cohérence avec les contraintes techniques et le rythme de livraison Collaboration & coordination Être l’interface principale entre les équipes métiers, les Data Owners et les équipes techniques Animer les rituels agiles (grooming, daily, démos…) Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation des besoins Challenger les demandes métier lorsque nécessaire Dimension Product Management Participer au cadrage stratégique des besoins Contribuer à la montée en compétence des PO (coaching, bonnes pratiques) Définir les indicateurs de performance (KPI) et suivre leur évolution Participer à la construction de la vision produit sur certains périmètres Qualité & delivery Rédiger les User Stories et leurs critères d’acceptation Garantir la qualité des livrables à chaque itération Définir la stratégie de tests (fonctionnels et techniques) Suivre l’avancement via les outils et rituels agiles Déplacements à prévoir : 1 à 2 fois par mois sur Paris Environnement dynamique, à fort enjeu de structuration et d’évolution

Contexte Dans le cadre de l'accélération de ses projets d'IA générative, notre client renforce plusieurs équipes travaillant sur des plateformes de Knowledge Graphs et d' IA agentique . L'objectif est de construire et d'industrialiser des architectures permettant d'exploiter des sources de données complexes au travers de graphes de connaissances et d'agents intelligents. Les expertises sur ces sujets étant encore rares, nous recherchons un consultant senior capable d'intervenir aussi bien sur les aspects architecture que sur l'industrialisation des plateformes. Missions Vous interviendrez sur plusieurs sujets autour des architectures IA de nouvelle génération : Concevoir et faire évoluer des plateformes de Knowledge Graphs . Participer à la modélisation et à l'intégration de multiples sources de données dans des graphes de connaissances. Développer des architectures d'IA agentique basées sur des frameworks modernes. Industrialiser les déploiements des plateformes Graph et IA. Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD associés. Déployer les composants sur des environnements Kubernetes et Cloud. Accompagner les équipes projets dans les bonnes pratiques d'architecture et d'exploitation. Contribuer aux choix techniques et à la définition des standards autour des Graphs et des Agents IA.

Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients, nous recherchons un Product Owner Confirmé pour piloter une feature team Distribution API . Au sein de la Tribe Distribution API , vous intervenez sur la feature team Offer , en charge de la remontée des offres sur les canaux de distribution. Rattaché(e) fonctionnellement à un Senior Product Owner et hiérarchiquement au Product Director , vous bénéficiez d’une large autonomie dans la gestion du produit et des interactions avec les équipes. Vos missions principales :Pilotage produit Prendre en charge la définition, le maintien et l’exécution de la roadmap Offer en autonomie Garantir la cohérence avec la vision produit définie par le Senior Product Owner, le Product Director et le VP Product Leadership agile Animer et encadrer la feature team en méthodologie Scrum Assurer la bonne tenue des cérémonies agiles Garantir la livraison des objectifs Spécifications techniques Rédiger des spécifications d’APIs REST Produire des user stories détaillées et exploitables par les équipes de développement Ownership du backlog Prioriser les développements avec un haut niveau d’autonomie Traduire la stratégie produit en décisions concrètes et arbitrages Coordination écosystème Être l’interlocuteur principal des consommateurs de l’API Assurer la coordination avec les systèmes back-end et les autres feature teams Garantir la cohérence globale de bout en bout