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Notre client dans le secteur High-tech recherche un/une Lead QA senior H/F Description de la mission: Contexte et objectif de la mission L'équipe concernée est composée d'environ 30 personnes et couvre un périmètre ATS et CVthèque. Elle est organisée avec 4 Impact Teams composées chacune d'un·e Product Manager, d'un·e Product Designer, d'un·e Tech Lead et de développeurs, ainsi qu'une Core Team, un Head of Product, un Engineering Manager et une responsable QA. Constat actuel Aujourd'hui, la QA intervient principalement sur la recette des tickets lors des mises en production réalisées toutes les deux semaines. Ces phases de recette sont très majoritairement manuelles et nécessitent régulièrement la mobilisation d'autres membres de l'équipe, notamment des développeurs et PM, pour effectuer des tests de non-régression. Cette organisation montre ses limites en termes de temps, de scalabilité et de qualité perçue. Objectifs de la mission L'accompagnement recherché vise à faire évoluer l'organisation de la QA au sein de l'équipe, avec les objectifs suivants : • Industrialiser la QA • Mettre en place et développer les tests automatisés • Définir un process QA scalable permettant d'accélérer la délivrabilité • Diffuser et ancrer les bonnes pratiques QA au sein des équipes Produit et Tech • Renforcer le niveau d'exigence qualité, à la fois côté technique et côté produit • Accompagner la responsable QA actuelle afin de la faire monter en compétence Missions principales Le profil interviendra pour : • Transformer l'organisation QA de l'équipe • Développer et structurer l'automatisation des tests • Mettre en place un cadre QA plus industriel et scalable • Travailler sur l'environnement de staging en autonomie • Réaliser des déploiements via CI GitLab • Lire et analyser les logs • S'appuyer sur une bonne compréhension des architectures web • Porter l'amélioration continue et embarquer les équipes dans les pratiques QA • Accompagner le profil QA existant dans sa montée en compétence

Merci de respecter les critères de seniorite & Compétences techniques requises Dans le cadre du renforcement de l’intégration de l’intelligence artificielle au sein des processus métiers critiques, et en collaboration avec un acteur majeur du domaine, l’équipe souhaite développer ses capacités sur les sujets liés à l’IA générative et à l’automatisation intelligente. Missions Les principales activités confiées seront : Participer à la définition et au cadrage des solutions à mettre en œuvre Concevoir et développer les solutions techniques Industrialiser et déployer les solutions développées Mettre en place des mécanismes d’évaluation et de monitoring des solutions Rédiger la documentation technique associée

La prestation d’architecture applicative attendue concerne les couches hautes du modèle OSI. Les couches matérielles sont du ressort d’autres d’architectes techniques dédiées (réseau, serveur, stockage). Les HLD et LLD livrés par le prestataire servent de spécification d’entrée aux architectes matériels. Les spécifications d’entrée de la prestation d’architecture applicative sont : - Le dossier d’urbanisme - Le dossier de sécurité - Les besoins fonctionnels Dans sa mission, le prestataire : • Définit les environnements qui seront installés (qualification préproduction, …) • Décrit le type d’architecture retenu (2-tiers, 3-tiers, client lourd.) • Justifie les choix retenus en termes de technologies pour les composants physiques et leur usage • Conçoit, en justifiant les choix, une architecture conforme au besoin de disponibilité, de sécurité et de scalabilité • Spécifie les choix pour les composants virtuels (VmWare, nombre de serveurs et version, …) • Détermine les modes de licensing des logiciels de la couche haute • Justifie les choix retenus en termes de technologies pour les composants middleware • Justifie les choix des services sécurités retenus (Gestion d’identité / Authentification / Gestion des accès / Annuaire de ressource) • Spécifie les besoins du service opération (Supervision / Sauvegarde / SLM / Ordonnancement Les domaines d’expertises nécessaires pour réaliser ces activités sont : • Maitrise des notions de DICT et des solutions adaptées pour y répondre • Expertise dans les domaines suivants - Spécification des besoins en systèmes de sauvegarde et de stockage (Mandatory) - Spécification des besoins en virtualisation, Systèmes (Mandatory) - Spécification de la sécurité réseau (segmentation, flux, protocoles, …) (Mandatory) - Spécifications des configurations SQL Serveur, IIS, ActiveDirectory (Mandatory) - Systèmes d’exploitation Windows, (Mandatory) - Systèmes d’exploitation Linux (Nice to have) - Cloud AWS (Nice to have)

Administrateur de base de donnée SQL - PostgreSQL - Suivi en temps réel des performances (CPU, RAM, I/O, temps de réponse des requêtes). - Gestion proactive des alertes et des incidents - Gestion des sauvegardes - Mises à jour de sécurité, correctifs, patchs (SQL Server & PostgreSQL). - Nettoyage et optimisation de la volumétrie (archivage, gestion des indexes, vacuum/analyze pour PostgreSQL) - Gestion des droits, rôles, accès - Suivi des audits de sécurité - Participation aux ateliers de conception avec les équipes applicatives. - Définition du schéma de base, types de données, normalisation. - Choix des architectures - Création de nouvelles bases, schémas, scripts DDL/DML. - Gestion des montées de version SQL Server/PostgreSQL. - Participation aux migrations - Aide à l’optimisation des requêtes et procédures stockées. - Analyse des plans d’exécution. - Mise en place de standards SQL. - Analyse et tuning des requêtes lentes. - Réorganisation et maintenance des indexes. - Mise en place de paramétrages optimisés (memory, connections, autovacuum pour PostgreSQL) - Diagnostic et résolution des incidents critiques (verrous, ralentissements, corruption) - Rédaction et mise à jour de la documentation technique. - Communication régulière avec les équipes projets, infra, dev, sécurité. - Partage de bonnes pratiques SQL/PostgreSQL

Consultant Technique Senior AS/400 (IBM i) - Secteur Bancaire Localisation : Paris (hybride possible) Durée de mission : 12 mois Démarrage : ASAP Contrat : Freelance / Indépendant / Portage Salarial /Sous-traitance 🎯 Contexte & Enjeux Au sein d'un grand groupe bancaire, vous rejoignez une DSI engagée dans un programme de transformation stratégique. Dans ce cadre, vous intervenez sur deux chantiers majeurs liés à la modernisation du SI Core Banking : Replatforming SAB : migration et évolution d'applications critiques vers une plateforme cible modernisée. Décommissionnement AS/400 (IBM i) : accompagnement au retrait progressif du socle historique et sécurisation des impacts techniques. Ces projets sont au cœur de la feuille de route IT du groupe et impliquent des enjeux forts de performance, continuité de service et qualité logicielle. 📝 Missions principales En tant que Consultant Technique Senior AS/400, vous serez amené(e) à : Analyse & Conception Analyser l'existant AS/400 et identifier les dépendances techniques. Participer aux ateliers de conception dans le cadre du replatforming. Proposer des solutions techniques robustes pour la migration ou la reprise des fonctionnalités. Développement & Expertise Technique Intervenir sur le maintien, l'évolution ou la réécriture des composants COBOL et RPG. Optimiser les performances des programmes existants et garantir la qualité du code. Assurer la cohérence technique entre les modules AS/400 et les systèmes cibles. Accompagnement des équipes & conduite du changement Supporter les équipes internes dans la compréhension des impacts techniques. Fournir un rôle de référent/expert sur la stack IBM i lors du décommissionnement. Participer à la définition des bonnes pratiques de migration. Tests & Mise en production Contribuer à la stratégie de tests : scénarios, jeux d'essais, validation fonctionnelle. Participer aux phases de recette, stabilisation et mise en production. Garantir le respect des contraintes de sécurité, conformité et qualité exigées en environnement bancaire. ✅ Profil recherché Compétences techniques Expertise confirmée AS/400 (IBM i) . Maîtrise des langages COBOL & RPG idéalement. Très bonne compréhension des architectures Core Banking, idéalement SAB. Expérience significative sur des projets de migration , replatforming ou décommissionnement . Compétences métier & secteur Expérience indispensable en environnement bancaire (réglementation, contraintes de production, robustesse). Connaissance des flux sensibles (comptabilité, core banking, paiements, etc.) appréciée. Soft skills attendus Autonomie, capacité de décision et sens des responsabilités. Adaptabilité dans un contexte de transformation majeure. Excellente communication avec des équipes multiples (techniques & métier). 📌 Environnement technique IBM i / AS/400 COBOL, RPG SAB (connaissance appréciée) Méthodologies projet : cycle en V / Agile selon périmètre Outils de gestion d'environnement bancaire

DESCRIPTIF DE LA MISSION Au sein du service client, l'ingénieur prend en charge les activités robotiques en autonomie. Il intervient à la fois en phase d'études et directement sur les sites industriels des clients. Programmer et paramétrer des robots industriels ABB et FANUC Intervenir sur le terrain pour diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage Structurer et formaliser l'approche robotique pour les clients Assurer le rôle de référent robotique au sein du service client Produire un rapport d'activité mensuel synthétisant les interventions réalisées

Le Projet Rejoignez une équipe à la pointe de l'innovation pour concevoir, optimiser et industrialiser nos solutions d’Intelligence Artificielle Générative. Au cœur de nos enjeux, vous piloterez l'évolution de nos architectures RAG et de nos systèmes de recommandation pour transformer l'expérience utilisateur. Vous évoluez dans un environnement stimulant où l’expérimentation rencontre les exigences de la mise en production à grande échelle. Vos Missions : En tant qu'Ingénieur IA, votre quotidien s'articule autour de quatre piliers majeurs : 1. Architecture & Développement RAG Conception et optimisation de pipelines hybrides (BM25 + Recherche Vectorielle + Reranking). Expérimentations avancées sur les stratégies HyDE (Baseline, Sélectif, Hybride). Intégration et fine-tuning de LLM via AWS Bedrock (Claude Sonnet / Haiku). 2. Performance & Reranking Déploiement et tests de modèles de reranking (type Qwen) pour affiner la pertinence. Arbitrage constant sur le triptyque : Qualité / Latence / Coût . 3. Data Engineering & Ingestion Gestion du cycle de vie de la donnée : Chunking, génération d’embeddings (Titan) et indexation. Connexion et exploitation des sources de données ( Snowflake, S3 ). 4. Évaluation & Industrialisation Mise en place de frameworks d'évaluation ( RAGAS, DeepEval ) et suivi des métriques clés (nDCG@K, Recall, MRR). Passage à l'échelle des pipelines : robustesse, monitoring et gestion des "edge cases". Votre Stack Technique : Cloud / IA : AWS (Bedrock, Lambda, SageMaker, S3). LLM : Claude (Anthropic). Vector DB & Search : OpenSearch, FAISS. Data : Snowflake, Pandas, Python. Évaluation : RAGAS, DeepEval. Prêt(e) à relever le défi GenAI avec nous ? Postulez dès maintenant !

En tant que Chef de Projet MOA confirmé (H/F) , Vos missions incluent : Cadrage et pilotage global Définition du périmètre détaillé, risques, planning, macro‑trajectoire. Coordination transverse (paramétrage, MOA, inspection, souscription, SI). Animation des ateliers métier et conduite des arbitrages. Spécifications fonctionnelles Refonte de la fiche navette ESM, contrôles, nomenclatures PJ. Spécifications de l’automatisation GA23 (données structurées, flux entrants/sortants). Démarrage et cadrage des travaux robotisation (Niveau 3). Pilotage de la réalisation SI Suivi des développements. Gestion des dépendances inter-applicatives. Suivi des risques, des jalons et de la charge. Recette et déploiement Construction des plans de tests (TU, TI, UAT). Préparation de la mise en production et stabilisation post‑déploiement. Conduite du changement Communication auprès des paramétreurs, inspection, souscription. Supports pédagogiques, documentation, formations. Reporting Préparation des COPIL. Tableaux de bord d’avancement et alertes proactives. Livrables attendus Note de cadrage complète (périmètre, RACI, risques, planning). Spécifications fonctionnelles Niveaux 1 et 2. Cahiers de recette et PV associés. Plan de conduite du changement et supports associés. Documentation utilisateur. Reporting COPIL et tableau de bord. Bilan projet et feuille de route pour le Niveau 3.

Technicien Support Utilisateurs - Junior - Strasbourg Notre client est une filiale informatique d’un acteur du transport ferroviaire français. Elle conçoit, met en œuvre et pilote les dispositifs d’assistance aux utilisateurs (bureautique et spécialisée), en s’appuyant sur un environnement d’outillage adapté ainsi que sur des fournisseurs internes et externes. Objectifs et livrables Missions principales Installer, maintenir et dépanner les postes informatiques des utilisateurs à l’aide des outils internes Gérer le parc informatique via les outils mis à disposition par la SNCF Déployer les applications nationales Garantir le bon fonctionnement des installations confiées Maintenir un niveau de sécurité optimal des postes du parc informatique Assister et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques Microsoft 365 Windows Conseils techniques divers Utiliser les environnements Active Directory et Azure pour : L’intégration des postes dans le domain et la gestion des comptes utilisateurs Livrables et résultats attendus Respect des engagements de niveaux de service Reporting auprès du Pilote Production ou du Responsable d’Agence Respect strict des règles de sécurité en vigueur Réalisation des opérations de déploiement informatique Résolution des incidents et traçabilité dans l’outil de ticketing ITSM Disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse Aptitude à agir dans des environnements complexes Mobilité, autonomie et sens de l’initiative Pédagogie dans l’accompagnement des utilisateurs sur les nouvelles technologies Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Support utilisateur Avancé Apple iOS Élémentaire Administration d'Office 365 Avancé Active Directory Avancé Microsoft Azure Avancé Plateforme Android Élémentaire Microsoft Active Directory Avancé

Développeur Java / Spring – MOE (F/H) 🏠 2 jours de télétravail/semaine - 📍 Amiens (80) - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Java / Spring pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur public. 💻💼 Contexte : Vous rejoignez une équipe MOE au sein de l’ESI d’Amiens, rattachée à Direction générale des Finances publiques. Vous intervenez sur des applications critiques, dans un environnement structuré, avec des enjeux forts autour de la qualité, de la performance et de la fiabilité des systèmes. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : - Vous participez à la conception technique et au développement des applications - Vous développez des fonctionnalités en Java en vous appuyant sur les frameworks Spring - Vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité du code et des performances - Vous réalisez les tests unitaires et d’intégration, et suivez les anomalies - Vous intervenez sur l’intégration et le déploiement des applications (CI/CD) - Vous assurez le support technique et la maintenance des applications - Vous documentez les solutions et les bonnes pratiques

Pilotage et gouvernance des opérations : o Piloter l'activité de raccordement client FTTH au travers des indicateurs contractuels définis avec Free o Assurer le suivi des KPIs contractuels (délais, taux de réussite, qualité, reprises, SAV) o Analyser les écarts de performance et identifier les leviers d'amélioration Interface projet et coordination fonctionnelle o Être l'interlocuteur privilégié des Chefs de Projet et Chargés d'Affaires des agences de notre groupe o Animer des points d'échange et de suivi avec les interlocuteurs projets o Centraliser et consolider les informations issues des différentes agences Suivi qualité et amélioration continue o Suivre les indicateurs qualité et la conformité des prestations réalisées o Proposer et piloter des plans d'actions correctifs en lien avec les agences de note groupe o Contribuer à l'amélioration continue des processus de raccordement client Reporting & communication client o Produire les reportings réguliers à destination de Free et de notre groupe o Préparer et participer aux comités de pilotage et réunions de suivi o Assurer une communication fluide et structurée avec l'ensemble des parties prenantes Déplacement occasionnels au Maroc.

Nous recherchons un(e) Business Analyst / AMOA pour renforcer une équipe en charge d’outils financiers ( AIS / RDJ ) dans un contexte de migration vers AFAH . 🎯 Environnement Global Markets / Finance. 🎯 Missions Analyse des demandes métiers & études d’impact Proposition et mise en œuvre de solutions fonctionnelles Rédaction des spécifications & plans de recette Réalisation des tests / recettes et rédaction des PV Suivi des validations utilisateurs Support fonctionnel aux utilisateurs 👉 Mission clé dans un contexte de migration et d’évolution d’outils financiers stratégiques.

Missions principales 1. Training (activité principale) Formation des équipes aux systèmes de diffusion broadcast Transmission des bonnes pratiques d’exploitation et de maintenance Accompagnement à la montée en compétence des utilisateurs 2. Support diffusion (selon besoins) Assistance opérationnelle sur les chaînes de diffusion Supervision des systèmes broadcast Intervention en cas d’incident technique 3. Maintenance et expertise technique Maintenance préventive et corrective des équipements audiovisuels Diagnostic et résolution de pannes complexes Participation à l’amélioration continue des systèmes Compétences techniques requises Broadcast & Audiovisuel Exploitation d’équipements audiovisuels Chefferie de chaîne Maintenance avancée des systèmes et équipements Maîtrise des technologies suivantes : Automations de diffusion (MBT V4) Serveurs de diffusion (Harmonic SpectrumX) Matrices de commutation (Riedel Micron UHD) Habillage (Ross Xpression) Orchestration (Cerebrum) Maîtrise des architectures IP broadcast ( ST 2110 ) Connaissance des environnements IPTV, OTT, Replay Maîtrise des signaux : HD-SDI, UHD, AES, Black Burst, 2110 Synchronisation : BB, PTP, NTP Informatique & Systèmes Administration systèmes et réseaux Virtualisation ( VMware ) Connaissance des équipements réseau ( Cisco ) Bases en langages informatiques Outils & Logistique Gestion logistique courante Outils de ticketing ( GLPI ) Outils de supervision ( Grafana )

En tant qu'Architecte Solutions IT, vos activités principales seront de : Comprendre les fonctionnalités de l’entreprise et les différentes briques de solutions existantes Garantir la cohérence du système d’information de l’entreprise Accompagner les PM / PO et les équipes de développement dans le cadre des projets pour la définition des solutions à mettre en œuvre dans le cadre des projets Être force de proposition dans la définition des solutions à mettre en œuvre en collaboration avec les équipes de développement, les experts techniques, les PO et la SSI Construire et présenter les dossiers de décision en Comité d’Architecture (et Comité de Pilotage) permettant de valider la solution à implémenter dans le respect des normes et standards d’Architecture et de Sécurité Evaluer les différentes solutions possibles permettant de répondre au besoin métier selon les angles standard, innovation, respect des patterns d’architecture et des best practices » du marché Pouvoir proposer et porter une « vision » de l’architecture cible Effectuer des études techniques en vue de comparer les avantages et les inconvénients des différentes options / trajectoires de mise en œuvre possibles Décrire l’architecture générale, applicative et technique de la solution Définir et enrichir les patterns d’architecture de l’entreprise Contribuer à la cartographie du SI (Cartographies techniques) Travailler en lien avec les experts techniques et les Architectes du groupe pour garantir le respect des standards et identifier des solutions « sur étagère » ou des opportunités de convergence Les projets et sujets à traiter couvrent tous les domaines fonctionnels de l’entreprise et toutes les briques applicatives

[En bref] NoESN/SSII - CDI - Création de poste - Développeur Back End .NET H/F - 50/70K€ - 2J TT /sem - Nice Tu veux rejoindre un projet tech ambitieux de refonte ? Tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de faire du reverse engineering dans un sac de nœuds ? Rejoindre un équipe en cours de création te tente ? Développeur avant tout, tu maîtrises .NET de préférence ou tu es prêt à te former rapidement ? Bonne nouvelle : j'ai un job pour toi ! TON POSTE Tu rejoins une équipe tech de 6 passionnés , composée de développeurs, DevOps, PM, PO et un CTO. Concrètement, tu vas : - Contribuer à la définition et à la mise en place l’architecture .NET - Faire de Reverse engineering pour comprendre l'existant et en reprendre l'essence - Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité des applications - Faire de la veille pour assurer l'évolution constante des pratiques et techniques - Partager tes tips avec tes collègues et exposer tes points de vue

Mission dans le secteur bancaire qui consiste à renforcer l’équipe pour la création d'un datahub pour les besoins déclaratifs réglementaires, risques et financiers. Les premières briques sont actuellement en cours de construction. Le poste est fortement orienté data et comporte une forte dimension d’investigation et de recherche, d'analyse, ainsi qu’un volume important de réunions et d’ateliers avec les différents acteurs. Cette mission a lieu à Vannes (Morbihan) et implique 3/4 jours de présence sur site. Le client exige également une domiciliation sur la région de Vannes