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Structure Intégrez un acteur majeur des services aux entreprises et collectivités, reconnu pour son engagement, son excellence opérationnelle et sa proximité avec ses collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour piloter et optimiser les solutions SIRH au cœur des enjeux RH. Rôle & Missions En tant que Gestionnaire MOA SIRH , vous serez l'interface entre les équipes RH/Paie et la technique pour garantir la cohérence des solutions. Vos principales missions : Comprendre les besoins d'évolution et de correction remontés par les utilisateurs. Spécifier, contrôler et valider les développements réalisés par la MOE SIRH. Assurer le support N2 auprès des experts RH et administrer la confidentialité des données. Rédiger les modes opératoires, cahiers de recette et assurer le reporting auprès du Responsable SIRH. Participer activement à la gestion de projets d'intégration et à la maintenance des solutions en production. Profil recherché Formation : Bac +5. Expérience : Minimum 5 ans en SIRH, dont 3 ans sur HR Access. Compétences techniques : HR Access (architecture, paramétrage, cycle paie) Connaissance des processus RH et organisationnels Suite MS Office, reporting, rédaction de cahiers des charges Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du relationnel, capacité d'analyse et travail en équipe.

ACCROCHE SI TU ADORES METTRE LES SYSTÈMES À L’ÉPREUVE, ALORS PRÉPARE-TOI À LES FAIRE DANSER SUR UN FIL… CE QUE TU RECHERCHES : Piloter des stratégies de test et de validation, Travailler sur des projets d’envergure pour assurer la qualité des systèmes, Relever des défis techniques dans des environnements complexes. Donner un nouveau souffle à ta carrière ? Nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras Analyse des exigences et définition des stratégies de test, tu réaliseras. Rédaction des plans de test et conception des cas de test, tu piloteras. Exécution des tests fonctionnels et techniques, tu assureras. Détection, analyse et suivi des anomalies, tu coordonneras. Automatisation des tests et amélioration des processus, tu mettras en place. Collaboration avec les équipes métier et développement, tu faciliteras. Veille technologique et bonnes pratiques de test, tu appliqueras. QUI TU ES : Diplômé(e) en informatique, en qualité logicielle ou équivalent, qui va bien Tu justifies d’une expérience de ans minimum en gestion de la recette et tests logiciels Maîtrise des méthodologies de test Expertise sur les outils AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique, tu es un(e) véritable garant(e) de la qualité Autonome, tu sais organiser et structurer tes phases de test Esprit analytique, tu détectes rapidement les anomalies et en identifies les causes Visionnaire, tu anticipes les problématiques de performance et de robustesse Méthodique, tu documentes et optimises chaque stratégie de test Communicant(e), tu sais expliquer et justifier les résultats des tests Réactif(ve), tu proposes des solutions en cas de non-conformité Pragmatique, tu adaptes les tests aux contraintes métier Pédagogue, tu partages ton expertise avec les équipes projet Organisé(e), tu pilotes plusieurs cycles de test sans rien laisser au hasard

Contexte Une organisation financière européenne a constitué une équipe dédiée de Product Owners répartis dans plusieurs pays pour concevoir et livrer une plateforme stratégique dans le cadre d'un programme de convergence. Ce programme, avec une échéance globale en 2026, nécessite une coordination interne renforcée, une priorisation des tâches et un suivi rigoureux de la charge de travail. Objectif de la mission Apporter une expertise externe pour : Analyser et améliorer les processus, outils et méthodes de travail de l'équipe Product Owners. Optimiser la coordination interne , la priorisation des tâches et le monitoring de la charge de travail . Proposer des améliorations basées sur les meilleures pratiques en matière de Product Design et Delivery dans le secteur financier. Responsabilités Réaliser un diagnostic des processus actuels et des modes de fonctionnement. Conduire des entretiens avec les membres clés de l'équipe Product Owners et du Programme Convergence. Identifier les points de friction etproposerdessolutionsconcrètespouraméliorer : La communication et la coordination interne. La priorisation des tâches. Le suivi et la gestion de la charge de travail. Définir et mettre en place des recommandations alignées avec les standards du marché . Profil recherché Expertise confirmée en Product Design & Delivery dans le secteur financier. Expérience dans la gestion de programmes complexes et la coordination multi-pays. Maîtrise des méthodologies agiles et des outils de suivi (Jira, Confluence, etc.). Excellentes compétences en analyse de processus , communication et conduite du changement. Anglais professionnel (écrit et oral), la connaissance du français est un plus. Livrables attendus Rapport d'analyse des processus actuels. Plan d'amélioration détaillé avec recommandations. Support à la mise en œuvre des nouvelles pratiques.

Responsabilités principales Analyser et comprendre les applications existantes sur AS/400. Participer à la migration des composants COBOL/RPG vers la nouvelle architecture. Assurer la continuité opérationnelle pendant le décommissionnement. Collaborer avec les équipes projet pour définir les plans de migration et de retrait. Garantir la qualité et la conformité des livrables (tests, documentation). Apporter une expertise technique sur IBM i et les environnements bancaires. Livrables attendus à confirmer en entretien Documentation technique et fonctionnelle. Scripts et programmes migrés/testés. Plan de décommissionnement validé. Support aux équipes pendant les phases critiques.

ACCROCHE SI TU EN CONNAIS DES MILLIERS, TU N'ES PAS A TA PLACE DANS CETTE CUISINE ... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis de validation et de conformité Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras Analyse des exigences, tu feras Plan de tests, tu définiras Les environnements de tests, tu configureras Les tests fonctionnels et non-fonctionnels, tu exécuterais Les anomalies, tu identifieras et suivras Les bonnes pratiques de validation, tu appliqueras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de ans minimum Habile avec les outils : Expert(e) en homologation de logiciels et gestion des processus de validation : Maîtrise du métier AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET MÉTIERS, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Objectifs de la mission -Concevoir la cible d'une plateforme API multi-tenant, -Structurer les standards d'architecture et de sécurité, -Mettre en place les fondations d'une expérience développeur moderne (DX) : Sandbox, Developer portal, Onboarding self-service, Télémétrie / observabilité. Périmètre fonctionnel et technique -Environ 20 APIs, plus de 300 endpoints, 25 applications consommatrices, -Passage à un modèle platform as a product avec : Multitenancy, Télémétrie / observabilité (type OpenTelemetry), Gestion fine des accès et des identités (OIDC, mTLS, etc.), API gateway et dev-portal. Livrables attendus Décisions d'architecture clés : -Modèle de tenancy (multi-tenant, isolation, routage, etc.), -Modèle de sécurité (authN/authZ, gestion des secrets, OIDC, mTLS), -Stratégie de versioning, de dépréciation et de compatibilité. Cible d'architecture synthétique : -Vue d'ensemble de la plateforme (API gateway, dev-portal, observabilité, intégrations IAM, etc.), -Diagrammes de flux principaux (consommation, onboarding, monitoring, support). Backlog opérationnel et priorisé : -MVP clair et atteignable, -Incréments successifs identifiés, -Quick wins, garde-fous et critères de succès, -Roadmap de mise en oeuvre pour les équipes internes.

Technicien Support Informatique (H/F) - Paris - Paris 13e Arrondissement Experis recherche plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) polyvalents, capables d'intervenir sur des incidents de niveaux 1 à 3, en support de proximité, à distance, et en kiosque. Vous intégrerez une équipe dynamique en environnement exigeant, où la rigueur, la réactivité et la qualité de service sont primordiales. Le site est basé à Paris 13ème. Vos missions: Accueil et prise en charge des utilisateurs en kiosque Support de proximité auprès des collaborateurs sur site Support à distance (via outil de prise en main à distance / ticketing) Diagnostic, traitement et résolution des incidents bureautiques, matériels et logiciels (N1 à N3) Déploiement et configuration des postes de travail (imaging, masterisation, migration, etc.) Gestion des droits et des accès utilisateurs (Active Directory, GPO, etc.) Installation, mise à jour et support des applications métiers Rédaction de procédures et documentation technique Participation à des projets IT (migration, renouvellement de parc, évolutions système) Suivi et mise à jour des tickets dans l'outil ITSM

Ingénieur AMOA SAP REFX Full remote 100% en télétravail 450 e par j Nous recherchons ,un consultant maitrisant MOA SAP REFX . Bonne capacité d'adaptation , bonne présentation, bonne expression ecrite et orale . Maitrise SAP REFX obligatoire , Full remote 100% en télétravail 450 e. Déplacement ponctuelle à Paris de temps en temps environ 1 à 2 fois par semaine un consultant maitrisant MOA SAP REFX . Mission rapidement ,en télétravail , 100% remote. 450 e par jour négociable avec des déplacements . 450 e par j

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (38-42K€) - 🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Dijon - 🛠 Expérience de 2 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Administrateur SAP BO BI / Data Architecture pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Votre mission : Au sein de notre pôle Business Intelligence, vous interviendrez pour garantir la performance et la fiabilité de leurs plateformes SAP BO BI 4.3. Concrètement, vous allez : - Assurer le suivi opérationnel et la maintenance des environnements SAP BO BI 4.3, - Prendre en charge l’assistance de niveau 2 et 3, - Identifier et mettre en œuvre des optimisations de rapports et d’univers, - Contribuer aux projets de conversion et de migration vers SAP BO BI 2025, - Industrialiser la gestion des plateformes via scripting et datamart de supervision / audit.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : La conception des infrastructures virtualisées La gestion de leur mise en œuvre La veille au respect des standards définis par la DSI La documentation des process et la rédaction des dossiers d'architectures L’environnement technique : VMware vSphere / ESXi / vCenter Windows Server & Linux Notions réseau (VLAN, routage, pare-feu) & stockage (SAN/NAS) Automatisation (PowerCLI, Ansible) Sensibilité sécurité & haute disponibilité Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 50000 - 55000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Consolidation Ratios , vous contribuerez à : Production réglementaire : Produire les reportings prudentiels du groupe en lien avec les exigences de résolution (EBA-LDR, MREL trimestriel, MREL-TLAC). Participer aux travaux de production et de contrôle des reportings COREP. Répondre aux sollicitations des régulateurs et des directions internes. Contribuer aux travaux transverses liés aux reportings (communication financière, Pilier III…). Projets réglementaires : Participer aux projets d'évolution réglementaire : expression des besoins, rédaction des spécifications, organisation des recettes. Assistance aux entités du groupe : Rédiger les instructions d'arrêté. Accompagner les établissements dans la mise en œuvre des reportings. Mettre en place des contrôles, notamment via le suivi de la taxonomie.

Missions : En tant que TrafficManager, vous êtesresponsable de la stratégie, de la mise en œuvre et del’optimisation des campagnes digitales pour différents clientsissus de secteurs variés tels que le e-commerce, les services et lagrande consommation. Vos principales missions incluent : S’assurer du suivi de l’optimisation des campagnes d’emailing des clients Gérer l’ensemble du cycle de vie des campagnes : création, paramétrage, suivi, reporting et optimisation des performances. Analyser les données issues des outils analytics et publicitaires afin d’identifier les leviers de croissance et d’amélioration continue. Collaborer avec les équipes internes (SEO, contenu, data, création, commercial) pour assurer la cohérence et la performance des dispositifs médias. Accompagner et conseiller les clients dans la définition de leurs stratégies d’acquisition et la compréhension des résultats obtenus. Participer aux projets de nouveaux sites sur un périmètre essentiellement SEO Réaliser une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché digital et recommander des innovations pertinentes.

Rejoignez notre équipe pour une mission chez notre client Grand Compte du secteur de l’administration publique. ✓ En tant que Run Manager, vous intégrerez une équipe à taille humaine (5 personnes) dédiée au suivi de la production applicative. ✓ Vous êtes le premier point de contact opérationnel pour chaque application du périmètre et assurez à ce titre : ✓ La coordination et la communication entre les différentes parties prenantes. Vos missions sont donc les suivantes : ✓ Préparation et gestion des Mises En Production (MEP) avec les équipes de « Tiers Maintenance Applicative » (TMA) et ✓ « Exploitation », en particulier gestion des tâches et des livrables suivants : prérequis, DAT, DEX, planification, suivi (environ 16 par mois en moyenne dont les patchs) ✓ Gestion et suivi des incidents remontés (environ 25 incidents par mois). ✓ Analyse des incidents récurrents pour qualification dans le cadre du processus de gestion des problèmes (ITIL) ✓ Suivi et renouvellement des certificats ✓ Veille au quotidien et garant de l’état et de l’accessibilité des applications de son périmètre, notamment à travers un rapport quotidien en début de journée (« Météo » applicative) ✓ Prise en charge des mails de la boîte générique ✓ Participation aux différentes instances de production ✓ Communication en cas d’interruption de service (MEP, incident majeur) ✓ Force de proposition pour les évolutions de l’application dans le cadre du fonctionnement de la production

Nous recherchons un Talent Acquisition pour accompagner le développement des activités de recrutement au sein d'Ailancy Technology. Vos principales responsabilités : - Identifier et contacter des candidats correspondant aux besoins en recrutement. - Participer à la chasse de profils spécifiques sur les différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux, etc.). - Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique. - Organiser les entretiens avec les différents interlocuteurs. - Assurer la qualification et la mise à jour des CV dans les outils internes. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des fiches de poste. - Présentation des offres d'embauches. - Etre garant de la mise à jour des datas recrutement. - Garantir le reporting data au niveau du codir. - Contribuer au développement de la marque employeur.

Contexte / Objectifs : Reprendre la rédaction et l'amélioration du Contingency Funding Plan (CFP). Renforcer le framework et la gouvernance du CFP (LoD2 et LoD3). Augmenter la granularité des leviers pour refléter les risques des différentes entités. Responsabilités : Piloter le projet d'actualisation du CFP : cadrage, livrables, interactions avec filiales, métiers, risques, audit interne. Revoir les hypothèses et inputs du CFP : leviers, early warning indicators, backtesting. Sécuriser et fiabiliser le processus d'actualisation via une documentation robuste. Challenger les hypothèses et rationaliser la taille des leviers. Adapter le framework et le processus de validation indépendantes (LoD2) et revue périodique par l'audit interne (LoD3). Typologie de prestation : Missions Ad Hoc en finance bancaire. Mise en œuvre de nouveaux contrôles : évaluation des dispositifs existants, définition et mise en œuvre de contrôles de 2nd niveau. Production des livrables : fiches de contrôle, flowcharts, notes de synthèse.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé basé à Paris, un ou une : Ingénieur de Production (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Au sein d'une équipe de production composée de 3 personnes, vous aurez la charge de l'administration des infrastructures système et plus particulièrement des serveurs applicatifs de la structure. A ce titre, vos principales missions seront : - Assurer le Maintien en Condition Opérationnel (MCO) des infrastructures systèmes dédiées aux applications de la structures, traiter les différents incidents applicatifs et les dégradations des performances applicatives, appliquer les procédures d'exploitation ; - Superviser, programmer et vérifier les traitements batchs, gérer les configurations des applications et assurer le bon fonctionnement de ces dernières lors des montées de versions ; - Réaliser les déploiements applicatifs ou techniques sur la plateforme : être garant du respect du processus de déploiement ; - Assurer le niveau de service, le monitoring et l'ordonnancement des applications (disponibilité et performance) ; - Contrôler les reprises sur incidents des applications, restauration des données et configurations logicielles ; - Piloter et administrer les transferts de données propres aux applications ; - Anticiper les besoins de consommation des ressources matérielles ; - Compléter, suivre et analyser les tableaux de bord du Pôle Exploitation ; - Rédiger et mettre à jour des documentations d'exploitation ; - Participer au plan de reprise des activités (PRA) ; - Participer aux astreintes liées aux contraintes de l'activité de la société…