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Dans le cadre d'un projet stratégique de grande ampleur, nous recherchons un Coach Agile Senior / Directeur de Projet pour renforcer l'équipe de pilotage et accompagner la transformation des modes de fonctionnement. La mission combine deux dimensions complémentaires : une intervention opérationnelle sur la conduite du projet et un accompagnement Agile de terrain auprès des équipes, des rôles produit et du management. L'objectif n'est pas d'appliquer un framework de manière théorique, mais de construire avec les équipes un modèle adapté au contexte, aux contraintes du programme et au niveau de maturité de chacun. Tes missions principales : Accompagnement Agile du projetAccompagner les équipes dans l'appropriation des principes Agile Structurer les rôles et l'organisation du projet Clarifier les responsabilités et interactions entre les différents acteurs Accompagner la construction et le pilotage des backlogs Favoriser la priorisation par la valeur Promouvoir une culture orientée résultats, usages et bénéfices métier Adapter les pratiques Agile au contexte réel du programme Coaching des équipesAccompagner les squads dans l'appropriation des pratiques Scrum Observer les rituels et identifier les axes d'amélioration Faciliter la résolution des dysfonctionnements organisationnels Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie Développer la collaboration entre les métiers et l'IT Mettre en place des ateliers et sessions de coaching ciblées Animer des communautés de pratiques Accompagnement des rôlesFormer et coacher les Product Managers, Product Owners, responsables métiers et IT Clarifier les responsabilités de chacun dans le dispositif Accompagner les changements de posture Aider les équipes à structurer leurs modes de fonctionnement Favoriser la montée en compétences collective et individuelle Amélioration continueRéaliser des diagnostics réguliers de maturité Agile Définir les trajectoires de progression des équipes Mettre en place des indicateurs de maturité Agile et Produit Capitaliser les bonnes pratiques Partager les retours d'expérience entre équipes Produire des recommandations d'amélioration continue

Contexte Le directeur de mission assure la gouvernance transverse du projet SIGRHS, la cohérence des orientations et le respect des engagements. Il coordonne les équipes du projet, organise les arbitrages et sécurise les jalons de décision. Il intervient au niveau stratégique et contractuel, sans se substituer au chef de projet senior chargé de la planification détaillée, de l'animation quotidienne et du suivi opérationnel. Missions • Phase 1 – Cadrage et gouvernance : superviser la définition du périmètre, des objectifs, des responsabilités et des critères de réussite ; faire consolider le calendrier directeur, les dépendances et les modalités de décision ; veiller à l'alignement des parties prenantes sur les priorités. • Phase 1 – Conception et réalisation : superviser les revues de conception et les jalons de réalisation ; s'assurer de la cohérence entre besoins RH, choix techniques et engagements contractuels ; faire instruire les écarts de périmètre et arbitrer leurs impacts sur les délais, les coûts et la qualité. • Phase 1 – Données et interfaces : veiller à la prise en compte du référentiel RH, du dossier administratif unique, de la reprise des données et de l'interopérabilité, notamment avec DHIS2 ; faire remonter les points bloquants aux instances compétentes. • Phase 1 – Recette et préparation du pilote : superviser la stratégie de recette, les critères d'acceptation et le traitement des anomalies majeures ; faire vérifier la préparation des utilisateurs, du support et des conditions de mise en service ; soumettre les décisions de passage de jalon à l'instance habilitée. • Phase 2 – Pilote et stabilisation : superviser le pilote ; examiner les retours utilisateurs et les indicateurs consolidés ; arbitrer les priorités de correction et de stabilisation ; suivre les engagements de résolution et faire traiter les risques résiduels. • Phase 2 – Bilan et clôture : préparer le bilan de mission, la capitalisation et la clôture ; vérifier la complétude des livrables, le transfert des connaissances et la clarification des responsabilités de support et de maintenance. • Coordination transverse : articuler les décisions de gouvernance avec le suivi opérationnel du chef de projet senior ; organiser les escalades et les arbitrages entre équipes France et Bénin ; maintenir une communication de synthèse adaptée aux interlocuteurs décisionnaires. • Maîtrise des engagements : consolider les risques et dépendances ; examiner l'avancement, les écarts et les plans de mitigation ; préparer les comités de pilotage et suivre l'exécution de leurs décisions, les engagements contractuels et les jalons. • Livrables de gouvernance attendus : note de cadrage et de gouvernance, tableau de bord consolidé, registre des risques et arbitrages, supports des comités de pilotage, synthèses de passage de jalon et bilan de clôture, préparés avec les responsables opérationnels. Compétences techniques et managériales attendues • Gouvernance et direction de projet : maîtriser le cadrage, la gestion des jalons, le suivi des engagements contractuels, l'analyse des écarts et les mécanismes d'arbitrage ; savoir exploiter les tableaux de bord consolidés pour éclairer les décisions. • Compréhension des systèmes d'information RH : comprendre les enjeux du référentiel RH, du dossier administratif unique, du cycle de vie de l'agent, des portails administratif et agent, ainsi que de la GPEC et du pilotage décisionnel. • Architecture et intégration : savoir examiner, avec les experts, les principes d'architecture, les interfaces et les échanges de données ; apprécier la cohérence des choix d'interopérabilité, notamment avec DHIS2, et leurs incidences sur la pérennité de la solution. • Reprise et qualité des données : comprendre les démarches d'inventaire, de rapprochement, de nettoyage, de migration et de contrôle des données ; savoir questionner les critères de qualité et les responsabilités de validation. • Sécurité et confidentialité : comprendre les enjeux d'habilitation, de traçabilité, de protection des données RH, de sauvegarde et de continuité de service ; faire instruire les exigences applicables et les risques par les spécialistes concernés. • Qualité, recette et mise en service : savoir évaluer une stratégie de tests, les critères d'acceptation, la criticité des anomalies et les conditions de passage en pilote ; comprendre les enjeux de performance, de support et de maintenance. • Gestion des risques et dépendances : identifier les risques transverses, challenger les plans de mitigation, hiérarchiser les alertes et préparer des scénarios d'arbitrage documentés. • Coordination et communication : animer des comités de pilotage, négocier les priorités, faciliter la coopération interculturelle et à distance, et produire des synthèses décisionnelles claires. • Positionnement technique : disposer d'une culture technique suffisante pour dialoguer avec les architectes, développeurs et experts métier ; ne pas se substituer à eux pour la conception détaillée ou l'exécution technique.

Dans le cadre de la transformation et de la modernisation de ses infrastructures IT, un acteur majeur reconnu de l'économie numérique et de la gestion de services innovants recherche son futur : Directeur de Projet Infrastructure VMware / Nutanix (H/F) Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous pilotez des programmes stratégiques visant à faire évoluer les infrastructures virtualisées, les plateformes cloud privées et les services d'hébergement de l'entreprise. Vous intervenez comme référent de projets complexes à forts enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité. Vos principales responsabilités Piloter des projets d'évolution et de transformation des infrastructures datacenter. Définir et coordonner les feuilles de route VMware et Nutanix. Assurer la gouvernance de projets impliquant des équipes internes, des infogérants et des intégrateurs. Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais, qualité et gestion des risques. Accompagner les travaux de modernisation, d'automatisation et d'industrialisation des infrastructures. Superviser les phases de cadrage, design, migration, recette et mise en production. Animer les comités de pilotage et assurer le reporting auprès des directions métiers et IT. Contribuer aux choix d'architecture en collaboration avec les experts infrastructures et cybersécurité. Veiller à la continuité de service dans des environnements critiques et fortement exposés. Profil recherché Formation supérieure en informatique ou ingénierie. Expérience significative (10 ans minimum) dans la gestion de projets infrastructures complexes. Solide maîtrise des environnements VMware et/ou Nutanix. Expérience avérée des projets de migration, consolidation ou modernisation de plateformes virtualisées. Capacité à piloter plusieurs parties prenantes dans des organisations exigeantes. Excellentes compétences en gouvernance, communication et gestion des risques. Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, Prince2, PMP ou équivalent).

Contexte Dans le cadre de l'exécution du marché et de la fourniture de services d'infogérance, le Directeur de projet assure le pilotage stratégique, contractuel et managérial du dispositif. Il représente le titulaire auprès de la Direction du client et garantit l'alignement des prestations avec les objectifs métiers, les engagements de niveaux de service, les exigences de sécurité, de qualité, de continuité et de réversibilité. Il intervient en appui du Chef de projet pour les décisions structurantes, les arbitrages majeurs et la résolution des situations critiques. Finalité du poste Assurer la gouvernance globale du marché, sécuriser les engagements du titulaire, garantir l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service, et apporter au client une capacité d'arbitrage et de décision au niveau stratégique. Missions principales • Définir et porter la gouvernance stratégique, contractuelle et opérationnelle du marché. • Veiller au respect des engagements contractuels, des niveaux de service, des budgets, des délais et des exigences de conformité. • Présider ou contribuer aux comités de pilotage, préparer les décisions et assurer le suivi des arbitrages. • Superviser le Chef de projet et coordonner les directions, experts, partenaires et sous-traitants mobilisés. • Piloter les risques majeurs, les plans d'actions, les situations de crise et les procédures d'escalade. • Valider les orientations d'architecture, de sécurité, de capacité, de continuité d'activité et de réversibilité. • Contrôler la performance globale au moyen d'indicateurs, de tableaux de bord et de revues périodiques. • Identifier les axes d'optimisation, valider les plans d'amélioration continue et accompagner les transformations. • Garantir la qualité des livrables, la traçabilité des décisions et la continuité managériale du dispositif. Compétences requises • Direction de projets et de contrats complexes d'infogérance ou de services managés. • Maîtrise de la gouvernance des systèmes d'information et du pilotage multi-prestataires. • Solides compétences en gestion contractuelle, financière, budgétaire et en suivi des engagements. • Maîtrise des dispositifs de qualité de service, des SLA, des KPI, des plans de progrès et de la gestion de capacité. • Connaissance des infrastructures, des environnements Cloud, de la cybersécurité, de la continuité d'activité et de la réversibilité. • Maîtrise de la gestion des risques, de la conduite du changement, de la gestion de crise et des procédures d'escalade. • Capacité à négocier, arbitrer, décider et communiquer avec des interlocuteurs de niveau Direction. • Leadership, sens du résultat, esprit de synthèse, rigueur, diplomatie et excellente aisance relationnelle. Profil requis • Formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d'information, télécommunications, management de projet ou domaine équivalent. • Expérience professionnelle significative, généralement d'au moins 10 ans, dans le pilotage de projets ou de contrats IT complexes. • Expérience confirmée de direction de dispositifs d'infogérance, d'exploitation d'infrastructures ou de services managés à forts enjeux. • Expérience démontrée en management d'équipes pluridisciplinaires et en coordination d'acteurs internes, partenaires et sous-traitants. • Pratique avérée des comités de direction et de pilotage ainsi que de la communication avec des décideurs. • Une expérience dans un environnement réglementé, multisite ou critique constitue un atout. • Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ; la maîtrise professionnelle de l'anglais est souhaitée. Certifications requises ou fortement souhaitées • Certification en gestion de projet : PMP, PRINCE2 Practitioner ou équivalent. • Certification en gestion des services IT : ITIL 4 Foundation, Managing Professional ou équivalent. • Certification en gouvernance des SI : COBIT Foundation ou équivalent, souhaitée. • Certification en sécurité ou management de la sécurité : ISO/IEC 27001 Foundation, Lead Implementer ou équivalent, souhaitée. • Certification Agile ou Scrum : PSM, CSM, SAFe ou équivalent, appréciée. • Une certification Cloud reconnue, telle que Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud, constitue un atout selon le périmètre technique. Livrables et résultats attendus • Synthèses de gouvernance et supports des comités de pilotage. • Tableaux de bord consolidés de performance, de risques et de suivi contractuel. • Décisions, arbitrages et comptes rendus des instances de gouvernance. • Plans d'amélioration continue, plans de remédiation et bilans de performance. • Revues contractuelles, financières, de sécurité, de capacité et de qualité. • Validation des dispositifs de crise, de continuité et de réversibilité. Interfaces principales Direction du client, responsables contractuels, Chef de projet, responsables de domaines techniques et fonctionnels, directions du titulaire, équipes sécurité et qualité, partenaires stratégiques, sous-traitants et instances de gouvernance.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Directeur de Projets Infrastructure réseaux & sécurité H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par le pilotage de projets d'infrastructure, de réseaux et de télécommunications ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Directeur de Projets Infrastructure réseaux & sécurité, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de projets stratégiques liés aux infrastructures réseau, télécom et systèmes pour notre écosystème. Côté build :Piloter plusieurs chefs de projets intervenant sur des programmes d'infrastructure nationaux. Assurer le déploiement de solutions réseau et télécom sur un large parc de points de vente. Superviser les projets de migration et d'évolution d'architectures SD-WAN. Coordonner les différents acteurs techniques, métiers et prestataires. Garantir le respect des coûts, délais, qualité et risques projet. Définir et suivre les feuilles de route ainsi que les indicateurs de pilotage. Accompagner les prises de décision stratégiques en lien avec les directions métiers et IT. Côté run :Assurer la gouvernance et le suivi de projets en production. Superviser les plans d'amélioration continue des infrastructures déployées. Garantir la gestion des incidents majeurs et des situations à fort enjeu. Piloter les comités de suivi et de pilotage avec les parties prenantes. Veiller au maintien des niveaux de service et à la satisfaction des utilisateurs. Accompagner les équipes dans l'optimisation des processus et méthodes de gestion de projet. C'est votre parcoursVous avez au moins 7 ans d'expérience dans le pilotage de projets d'infrastructure complexes. Vous évoluez avec aisance dans des environnements multisites et savez coordonner plusieurs équipes projet simultanément. Vous recherchez un cadre où stratégie, management et expertise technique se conjuguent au quotidien. C'est votre expertise :Pilotage de projets infrastructures réseaux, télécommunications et systèmes. Solide expérience des environnements SD-WAN, WAN, LAN et connectivité multisites. Gestion de programmes de déploiement à grande échelle et gouvernance projet. Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Cycle en V, mode hybride). Suivi budgétaire, planification, gestion des risques et reporting exécutif. Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité appliqués aux infrastructures connectées. C'est votre manière de faire équipe :Leadership naturel et capacité à fédérer plusieurs équipes projet. Excellent sens de la communication et de la coordination des parties prenantes. Esprit d'analyse, prise de recul et orientation résultats. Capacité à arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans des contextes complexes. C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un échange avec le client et/ou les responsables du programme Un dernier point avec votre futur.e manager Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDI ou Freelance Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 55 K€ à 65 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Direction de projets / Infrastructure Réseau & Télécom / SD-WAN Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Directeur / Directrice de projet SI Assurance 📍 Lieu : Niort 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝 Contrat : CDI, Portage, Freelance 👉 Contexte : Tu prendras en charge un projet stratégique visant à construire un front-office omnicanal de gestion de la mobilité, intégré au SI. Tu auras pour missions de : Piloter le projet du cadrage jusqu'à la mise en production Gérer le planning, les charges, le budget et les risques Coordonner les équipes DSI, métiers et partenaires IT Préparer et animer les instances de pilotage Assurer le reporting et accompagner les arbitrages

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Directeur de projet DATA Sur Orleans. Description du poste Le/la prestataire sera rattaché(e) au responsable du service Modélisation des Données. Programme de migration DataPlatform Le programme a pour objectif de migrer le système d'information décisionnel actuel vers une DataPlatform SaaS. Le rôle du/de la prestataire sera d'animer et de piloter les cinq chantiers constituant ce programme. L'équipe projet est composée : d'un Product Owner en charge de la migration des chaînes ETL et des rapports (COGNOS et Power BI) ; de Tech Leads ; d'analystes et de développeurs. Missions Piloter le projet sur les volets suivants : Organisation : planning, comitologie, suivi budgétaire, suivi de recette et conduite du changement ; Coordination et relations : animation de l'équipe projet (plan de charge, points de suivi), coordination avec l'éditeur (équipes commerciales, juridiques et techniques), les équipes IT (architectes, réseau, RSI, etc.), les métiers et le CISO ; Contractuel : mise en place du contrat de run avec le fournisseur ; Budget : pilotage des licences, prestations et charges en jours-homme ; Risques : maîtrise des risques liés au planning et au budget. La mission nécessite une grande rigueur ainsi qu'une excellente capacité d'organisation. Profil recherché Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets orientés Data ; Maîtrise des méthodologies Agile (Kanban, Scrum) ; Grande rigueur dans le suivi des actions projet ; Maîtrise de Jira (backlog, User Stories, etc.), Confluence et des outils bureautiques ; Maîtrise de la relation client / fournisseur dans le cadre d'un engagement au forfait ; Bonne connaissance des infrastructures Cloud, des environnements Data et de Power BI ; Une connaissance du secteur bancaire est souhaitée. Éléments pratiques Démarrage : fin novembre / début décembre 2026 ; Durée : 3 mois renouvelables, potentiellement jusqu'au T1 2028 ; Télétravail : présence obligatoire sur site 3 jours par semaine, après une période initiale en présentiel complet et selon le degré d'autonomie.

Nous recherchons un Directeur de projet ERP expérimenté pour accompagner un acteur majeur de la distribution B2B et du e-commerce dans le pilotage de plusieurs initiatives ERP en parallèle. La mission porte principalement sur des phases d'étude et de cadrage, et non sur de l'implémentation. Vous interviendrez en coordination avec les équipes métiers et IT, aussi bien au niveau local que Groupe, ainsi qu'avec les partenaires externes. Vos principales responsabilités : Piloter et coordonner plusieurs chantiers ERP en parallèle. Organiser et suivre les travaux de cadrage et d'étude. Analyser et cartographier les processus métiers existants. Réaliser des analyses d'écarts et contribuer à l'aide à la décision. Étudier les architectures ERP, les interfaces, les données et les développements spécifiques. Structurer une consultation ERP et rédiger les cahiers des charges associés. Assurer un pilotage rigoureux des travaux, avec un suivi documenté et régulier. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, la DSI, les équipes IT locales, les éditeurs et les intégrateurs.

Directeur de projet DATA Orelans pour une mission de 6 mois + Je recherche un(e) Directeur/Directrice de Projet spécialisé(e) dans la Data. Ce service est responsable du socle Data / IA (décisionnel, BI, Data Science). Il intervient sur les dimensions techniques des projets Décisionnel / Data / IA ainsi que dans la définition des solutions répondant aux besoins des métiers. Description du poste Le/la prestataire sera rattaché(e) au responsable du service Modélisation des Données. Programme de migration DataPlatform Le programme a pour objectif de migrer le système d'information décisionnel actuel vers une DataPlatform SaaS. Le rôle du/de la prestataire sera d'animer et de piloter les cinq chantiers constituant ce programme. L'équipe projet est composée : d'un Product Owner en charge de la migration des chaînes ETL et des rapports (COGNOS et Power BI) ; de Tech Leads ; d'analystes et de développeurs. Missions Piloter le projet sur les volets suivants : Organisation : planning, comitologie, suivi budgétaire, suivi de recette et conduite du changement ; Coordination et relations : animation de l'équipe projet (plan de charge, points de suivi), coordination avec l'éditeur (équipes commerciales, juridiques et techniques), les équipes IT (architectes, réseau, RSI, etc.), les métiers et le CISO ; Contractuel : mise en place du contrat de run avec le fournisseur ; Budget : pilotage des licences, prestations et charges en jours-homme ; Risques : maîtrise des risques liés au planning et au budget. La mission nécessite une grande rigueur ainsi qu'une excellente capacité d'organisation. Profil recherché Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets orientés Data ; Maîtrise des méthodologies Agile (Kanban, Scrum) ; Grande rigueur dans le suivi des actions projet ; Maîtrise de Jira (backlog, User Stories, etc.), Confluence et des outils bureautiques ; Maîtrise de la relation client / fournisseur dans le cadre d'un engagement au forfait ; Bonne connaissance des infrastructures Cloud, des environnements Data et de Power BI ; Une connaissance du secteur bancaire est souhaitée. Éléments pratiques Démarrage : fin novembre / début décembre 2026 ; Durée : 3 mois renouvelables, potentiellement jusqu'au T1 2028 ; Télétravail : présence obligatoire sur site 3 jours par semaine, après une période initiale en présentiel complet et selon le degré d'autonomie.

Pour un grand groupe du secteur assurance et protection sociale, nous recherchons un directeur de projet senior pour piloter la transformation de la DSI autour de ses données de référence. Vos missions Mettre en place un référentiel unique de données de la DSI : portefeuille projets, CMDB, applications, contrats, budgets. Construire le modèle conceptuel de données cible en ateliers avec les architectes. Déployer la gouvernance des données : glossaire, data owners et stewards, qualité, remédiation. Définir et piloter la roadmap de transformation, et produire les dossiers de décision pour la direction. Votre profil 20 ans d'expérience, dont 10 ans de pilotage de projets complexes en data ou en transformation IT. Très bonne connaissance de l'IT4IT et des référentiels d'une DSI (PPM, ITSM/CMDB, suivi budgétaire). Expérience concrète de gouvernance de données et de modélisation. Leadership, aisance avec la direction, pragmatisme.

Directeur de projet Infrastructure – Migration VMware vers Nutanix (H/F)⏳ Durée : 1 an renouvelable 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : La Défense 🎓 Expérience : 10 ans et + 🏠 Télétravail : 2 jours de TT max / semmaine 🏭 Secteur : Culture / Médias 💰 TJM : 600-750€ Contexte de la missionNotre client, acteur majeur du secteur culturel, dispose d'une DSI organisée en agilité à l'échelle (framework SAFe). Dans un contexte d'évolution de son organisation, il recherche un(e) directeur(trice) de projet pour son entité Plateforme IT. Rattaché(e) au responsable de l'entité, vous dirigerez le projet de modernisation des infrastructures On Premise. Ce projet majeur vise à remplacer la solution de virtualisation historique VMware par Nutanix, avec une modernisation du compute et du réseau, ainsi que le déploiement d'une stratégie de conteneurisation et d'infrastructure as a service. Le projet démarre au T4 2026 pour une livraison visée au T4 2027. Il sera mené par les équipes internes et un intégrateur, dont la sélection est en cours. Vous êtes garant(e) de la qualité, des délais et des coûts, côté intégrateur comme côté équipes internes. Par délégation du responsable de l'entité, vous arbitrez la priorisation et la disponibilité des équipes mobilisées (en lien avec le PO et le SA), validez les jalons et les recettes, et escaladez les décisions engageant le budget ou le contrat. L'entité Plateforme IT développe des infrastructures, plateformes et produits « as a service » pour les autres entités de la DSI, avec l'objectif d'accélérer le delivery, d'aller vers le DevOps et de renforcer leur autonomie sur les produits métiers. Environnement techniqueInfrastructures On Premise : compute, stockage, sauvegarde, virtualisation, réseaux VMware (solution historique) / Nutanix (solution cible) Conteneurisation : Kubernetes Infrastructure as Code Environnement multi-datacenters Agilité à l'échelle : SAFe Missions principalesPilotage du projet de bout en bout : sélection et contractualisation de l'intégrateur, déploiement, migration et transfert au run. Cadrage et périmètre Traduire l'objectif métier en périmètre, jalons et critères de sortie mesurables Défendre le périmètre : arbitrer ce qui entre, ce qui sort, ce qui est reporté Assurer la cohérence entre le périmètre en migration et le périmètre « momifié » Tenir et mettre à jour le business case (coûts, gains, date de sortie des solutions historiques) Pilotage de la livraison Définir et maintenir le plan projet, construire le planning à rebours de la contrainte dure (chemin critique, dépendances) Coordonner les lots techniques et les interfaces avec les chantiers connexes, notamment la modernisation du réseau Organiser le découpage en vagues de migration et les critères de passage d'une vague à l'autre Suivre l'avancement avec des indicateurs factuels (workloads migrés, écarts, dette technique créée) Budget et achats Suivre le budget (CAPEX/OPEX, licences, double exploitation pendant la bascule) et les imputations d'activités Conduire, avec les Achats et le responsable de l'entité, la sélection de l'intégrateur (analyse des offres, soutenances) puis sa contractualisation Piloter l'intégrateur au forfait : recettes, pénalités, avenants, dérives de périmètre Gestion des risques Tenir un registre de risques vivant, avec propriétaires et plans de repli Identifier tôt les risques structurels : dépendance à un expert, support éditeur, compatibilité applicative, capacité de retour arrière Remonter les alertes au plus tôt, sans attendre d'avoir la solution Parties prenantes et gouvernance Animer le COPIL et les comités techniques, obtenir les décisions au bon niveau Mobiliser et coordonner les équipes internes (chef de projet, architecte, RSSI, leads techniques, équipes opérationnelles), en lien avec le PO et le SA Obtenir l'engagement des entités applicatives (fenêtres de bascule, recettes, validation) Porter la communication vers la direction, les métiers et les équipes impactées Architecture et qualité S'assurer que les choix d'architecture sont documentés, décidés et cohérents avec les objectifs Veiller à la sécurité, à la conformité et à la résilience (PRI, sauvegarde) dès la conception Définir les critères d'acceptation et les conditions de mise en production Conduite du changement et transfert au run Planifier la montée en compétences des équipes et la rétention de la connaissance acquise chez les prestataires Organiser la documentation, les procédures d'exploitation et la transition vers le run Piloter la clôture : décommissionnement, bilan, retour d'expérience

Contexte Dans le cadre d'un programme monétique international, nous recherchons un(e) consultant(e) senior pour accompagner la direction programme d'un grand groupe bancaire dans le pilotage du Build et du Déploiement de la phase 2. Objectif : raccorder une entité internationale du groupe à un nouveau processeur cartes en construction, qui traitera les transactions cartes à partir de 2029. Missions principales Apporter une expertise métier en émission, principalement sur les briques CMS et SAE. Contribuer au cadrage des chantiers avec l'entité internationale concernée. Coordonner les équipes internes du groupe pour adapter les solutions d'arrimage au nouveau processeur : infrastructures, réseau/télécom, applicatifs, sécurité et data. Suivre le build, les tests et le déploiement. Participer à la construction des plannings et piloter proactivement les jalons clés. Identifier les risques, proposer des mesures de mitigation et formaliser les alertes au management. Préparer et animer les comités : ordre du jour, objectifs, supports, comptes rendus. Piloter les actions impliquant les équipes internes et coordonner les échanges avec les partenaires externes. Garantir la réutilisation maximale des principes et mécanismes déjà mis en œuvre pour le premier client du processeur, afin d'éviter toute implémentation spécifique (mode « Adopt »). Rédiger les livrables et présentations pour les directions programme, le management et les sponsors, en anglais. Profil recherché Expertise avérée sur de grands projets dans le métier de l'émission, notamment sur CMS et SAE. Connaissance des principaux protocoles impliqués dans le processing des paiements et des réseaux interbancaires (« schemes »). Expérience confirmée en pilotage de projet ou programme international. Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires : IT, métier, infra, réseau, sécurité, data. Forte rigueur, autonomie et proactivité dans un contexte de programme pluriannuel. Compétences de synthèse et de formalisation de niveau Direction. Anglais technique et rédactionnel impératif : tous les livrables sont en anglais. Les informations supplémentaires : Durée : 9 mois - 1 an ( vision long terme 3 ans) Localisation principale : région parisienne. Déplacements ponctuels : environ 2 par mois à Bruxelles. Télétravail : 2 jours par semaine selon les contraintes du programme. Rédaction de tous les livrables en anglais.

Au sein du centre d'expertise technologique transverse d'un grand groupe bancaire et financier de premier plan, vous intégrez le pôle dédié aux projets d'intelligence artificielle et d'innovation. Ce pôle a pour mission de concevoir, développer et déployer des produits finis hautement innovants destinés aussi bien aux entités internes qu'aux clients finaux. Dans le cadre du déploiement à grande échelle de la stratégie globale d'IA agentique, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter la phase stratégique d'industrialisation et de mise en production. Vos missions principalesPilotage de l'industrialisation : Orchestrer et sécuriser le déploiement opérationnel des solutions d'IA agentique à travers les différentes entités du groupe. Vous veillerez au respect des jalons, de la sécurité IT et de la conformité des architectures. Gouvernance et pilotage décisionnel : Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage. Vous rédigerez les supports de présentation ainsi que les synthèses stratégiques pour le management et les équipes techniques. Animation de la communauté IA : Fédérer, animer et dynamiser la communauté d'acteurs internes autour des usages et des évolutions de l'IA agentique. Résolution de problèmes et coordination : Débloquer les points de friction techniques ou organisationnels en lien avec la sécurité, les infrastructures IT et les équipes métiers.

📍 Vannes (56) | Mission longue durée | Environnement bancaire- 3 jours de presence sur site obligatoire Contexte de la missionDans le cadre d'un programme de transformation du Système d'Information d'un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Directeur de Projet ou un Chef de Projet expérimenté afin d'accompagner le pilotage de projets stratégiques au sein de la DSI. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, multi-intervenants et orienté Agile, avec de forts enjeux de coordination et de pilotage. Vos missionsPiloter des projets SI de grande envergure depuis le cadrage jusqu'à la mise en production. Assurer la coordination des équipes métiers, techniques et des partenaires externes. Organiser et animer les instances de gouvernance projet. Piloter les budgets, plannings, risques et dépendances. Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements. Accompagner les équipes dans un contexte Agile. Assurer le reporting auprès des directions métiers et DSI. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet.

station de Management de projet - (Solution Manager CRM et Flux) Contexte de la mission Au sein du département CRM & Flux, la mission consiste à consolider la roadmap des solutions CRM, Flux et éditique en collaboration avec les métiers, et à s'assurer de sa mise en œuvre par les équipes opérationnelles. Ces solutions s'inscrivent dans une organisation SAFE. Objectifs et livrables Solution Manager CRM et Flux Au sein du département CRM & Flux, vous aurez la responsabilité de consolider la roadmap des solutions CRM, Flux et éditique avec les métiers et d'assurer sa prise en compte par les équipes opérationnelles. A ce titre, dans le cadre d'une organisation SAFE, la prestation couvre les missions suivantes : 1 - Comprendre, retranscrire, porter les besoins et exigences business au sein des solutions GRC et Flux - Piloter la roadmap par les priorités déclinées et garantir la cohérence et le contenu du Backlog des solutions. 2 -Etablir et communiquer la vision, la roadmap et le backlog des solutions en intégrant les adhérences et contraintes externes 3 - Préparer le PI planning, coordonner et sécuriser les engagements durant l'évènement 4 - Contribuer à la gestion cohérente transverse Inter-Solutions et des dépendances projets 5 - Collaborer avec l'ensemble de l'écosystème IT et Métier (BOs, Responsables portefeuille, PMs , RTEs, Architectes solutions, pilotes projets) et intervenir à la demande dans les instances managériales du département ou en transverse au sein de la Direction informatique Assurer la transversalité au niveau Inter-Solutions Assurer la transversalité au niveau Inter-Solution Livrables Roadmap pluriannuelle par solution Plan de charge à 3 PI Supports des PI Planning, de réunions diverses Comptes rendus de réunions et des comités Suivi des temps et des avancements Reporting et bilans

Contexte Dans le cadre d'un renfort temporaire de la Direction Infrastructures & Support, nous recherchons un Directeur de projet / Chef de projet senior pour assurer la continuité du pilotage des projets techniques pendant une durée de 4 mois. Le consultant devra reprendre rapidement le portefeuille de projets en cours, coordonner les équipes internes et les prestataires, et assurer le suivi des priorités opérationnelles. Deux chantiers majeurs sont identifiés : - Microsoft 365 : pilotage des déploiements et migrations SharePoint Online, Teams et OneDrive, accompagnement direct des utilisateurs et support fonctionnel et technique. - Téléphonie / Call Center : pilotage des évolutions technologiques des solutions de téléphonie et centres de contacts, en lien avec les métiers, les équipes techniques, les opérateurs et les intégrateurs. Le consultant assurera également l'animation d'une équipe de deux chefs de projet. Mission Pilotage Microsoft 365 – Priorité n°1 - Suivre les déploiements et migrations Microsoft 365. - Accompagner les directions et utilisateurs dans l'adoption de SharePoint, Teams et OneDrive. - Apporter un support fonctionnel et technique de proximité. - Qualifier les incidents et coordonner leur résolution. - Suivre l'avancement, identifier les difficultés et proposer des actions correctives. Pilotage Téléphonie / Call Center – Priorité n°2 - Piloter les évolutions des plateformes de téléphonie et centres de contacts. - Recueillir et qualifier les besoins métiers. - Coordonner les équipes Réseau & Télécoms, opérateurs et intégrateurs. - Piloter les études, déploiements, évolutions et mises en production. - Garantir la continuité de service. Pilotage des projets techniques - Reprendre et consolider le portefeuille de projets existants. - Piloter les projets Infrastructures, Réseaux, SD-WAN, Téléphonie et Digital Workplace. - Suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et engagements. - Animer une équipe de deux chefs de projet. - Coordonner les équipes techniques, métiers et prestataires. - Préparer et animer les COPROJ, contribuer aux COPIL et assurer le reporting auprès de la Direction. - Organiser la documentation et le passage de relais en fin de mission. Livrables attendus - Cartographie et planning consolidé des projets. - Suivi opérationnel des déploiements Microsoft 365. - État des lieux et trajectoire d'évolution des solutions Call Center. - Cahiers des charges et spécifications techniques selon les besoins. - Registre des risques, plans d'actions et tableaux de bord. - Supports COPROJ / COPIL et reporting régulier. - Bilan de mission et dossier de passation.