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Dans le cadre de la refonte de son dispositif d’aide à la vente, notre client souhaite mettre en place un nouvel outil OAV à destination des agents. L’objectif est de : Mieux connaître les clients finaux (agents) Enrichir la relation commerciale Proposer des offres personnalisées en temps réel Le choix de la solution (outil du marché) reste à définir. Le chef de projet/directeur de projet interviendra dès les phases de cadrage pour structurer la démarche et accompagner la mise en œuvre. Mission : Structurer une cartographie des données internes et externes Définir une stratégie de ventilation des données pour les rendre exploitables Concevoir une restitution visuelle rapide (Power BI, Excel…) a destination du comex, métiers Faciliter l’usage de l’outil pour permettre aux agents de proposer des offres complémentaires lors des interactions client Intégrer une dimension IA dans la réflexion (personnalisation, recommandations…) Profil recherché: Bac + 5 école d'ingénieur ou équivalent Vous êtes un chef de projet sénior ou un Directeur de projet ayant plus de 10 ans d'expérience. Vous avez une forte expertise fonctionnelle en Dommage Vous avez des expériences avérée en mise en place de CRM ou d'outils d'aide à la vente La connaissance d'outil BI (Power BI Excel), une sensibilité aux enjeux data et IA sont des plus

Au sein de l'équipe Finances, Risques et Recouvrement , et plus précisément Comptabilité et États Réglementaires est responsable : de la collecte de la comptabilité mensuelle, de la production d’indicateurs comptables/finance/risques, de la gestion des pistes d’audit, et de la production des états et flux réglementaires. Dans ce cadre, le Directeur de projets accompagnera la transformation du SI Finance & Risques , où la DATA est au cœur des enjeux. Piloter les projets de bout en bout : cadrage, recueil des besoins, suivi, mise en production et déploiement. Être l’interlocuteur principal des chefs de projet métier et des équipes associées. Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes (équipes SNI, éditeurs, fonctions support). Animer les comités projets et assurer le suivi budgétaire. Produire et garantir les livrables : dossiers de cadrage, plan de déploiement, dossiers sécurité, bilans projets, reporting, etc

Votre mission ? Dans le cadre de contrats stratégiques avec deux de nos clients grands grand comptes, vous prenez la responsabilité d’une Digital Factory dédiée au maintien en condition opérationnelle et au développement de nouvelles applications métiers. Vous êtes garant de la performance opérationnelle, de la qualité de service, et de la relation client autour de la maintenance corrective, évolutive, et préventive des applications. Rattaché au directeur du département Solutions, vous dirigez une équipe de collaborateurs pluridisciplinaires qui couvrent l’ensemble de la chaine de développement de produits informatiques (définition des besoins fonctionnels, développement, tests manuels et automatisés), tout çà dans un contexte de développement agile. Vous aurez en charge l’animation d’une équipe et piloterez le développement de nouvelles solutions en fonction des besoins des clients. Vous assurerez également le maintien en conditions opérationnelles des solutions historiques. Vos principales responsabilités concernent les domaines suivants : Pilotage financier Participer à l’élaboration du budget de l’usine (évaluer, négocier et optimiser les ressources de son entité (humaines, matérielles et financières) Gérer le budget alloué Méthode et Engagement Garantir le respect des engagements contractuels (SLA/KPI) : disponibilité, temps de réponse, résolution incidents, qualité des livrables. S’assurer de la bonne application des méthodes de travail (Structurer et diffuser les méthodes et bonnes pratiques en matière de gestion de projets) Bonne connaissance de Jira Capacité à définir une roadmap, gérer les délais et les priorités Contrôler la qualité des prestations de l’usine (respect des procédures, des délais, des consignes…) S’assurer de l’atteinte des objectifs Assurer un bon niveau de documentation technique et fonctionnel Animer et gérer une équipe Organiser et coordonner le travail de son usine Assurer la communication ascendante et descendante au sein de son entité Avoir un rôle de facilitateur, responsabiliser et rendre autonome ses équipes Assurer la gestion individuelle de ses collaborateurs directs (congés, absences, formations, entretiens) Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Accompagner les évolutions et parcours professionnels de ses collaborateurs Organiser au quotidien le travail d’une équipe en fonction des priorités et des imprévus (absences, urgences…) Participer au recrutement des collaborateurs et des prestataires de l’usine Anticiper les tendances et proposer des évolutions technologiques adaptées, être force de proposition Reporting Assurer le bon niveau de « reporting » auprès de votre responsable hiérarchique, de manière régulière et documentée

Contexte Rattaché au responsable d'équipe Offering & Change Management, le rôle principal de l'Offering Management "Workspace Experience" est de garantir une expérience optimale des collaborateurs sur les services Workspace, en cohérence avec la stratégie unifiée Telecom & Workspace. Il s'agit de piloter la structuration, la formalisation et l'évolution des offres de services Workspace, en s'appuyant sur une expertise technico-fonctionnelle et une connaissance approfondie du parcours utilisateur sur les produits existants côté Workspace (devices et espaces partagés). Missions principales Cartographie des services existants sur le périmètre Workspace (devices, salles de réunion, imprimantes…), en collaboration avec les PO, pour identifier les offres actives, les écarts et les zones d'ombre. Analyse des retours utilisateurs (enquêtes, feedback terrain, tickets) et les intégrer dans les roadmaps définies par les PO et les équipes techniques. Contribution à la définition et à l'évolution des offres Workspace, en lien étroit avec l'équipe Offering et les parties prenantes métiers. Promotion de l'offre Workspace auprès des utilisateurs et relais internes, en animant la communauté des PO & OM avec des contenus engageants (guides, bonnes pratiques, retours d'expérience…) Participation à la simplification du catalogue et à l'amélioration de l'expérience utilisateur. Force de proposition sur les évolutions à venir (ex. : intégration IA, offres packagées, convergence device & réseau).

📑 CDI (50-55K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine- 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérimenté Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Directeur de projets IT / Delivery pour intervenir chez un de nos clients sur des sujets R&D. Votre rôle ? Être un véritable point d’ancrage entre les équipes, le métier et la vision stratégique. Vous interviendrez autant sur le court terme, de façon opérationnelle, que sur le moyen/long terme, avec une échéance clé en ligne de mire : le Go Live du projet prévu en mai 2026. Vos principales missions : - Piloter le portefeuille de projets IT en lien avec la recherche - Préparer et sécuriser l’échéance clé - Coordonner les différents acteurs (équipes IT, métiers, partenaires) - Donner de la visibilité sur l’avancement et prioriser les actions - Faciliter la communication et renforcer le lien entre IT et métiers - Garantir la qualité et la rigueur dans le suivi des projets

CONTEXTE : CONTEXTE Dans le cadre du Programme RGPD lié à la règlementation RGPD. Le programme RGPD a pour objectif de coordonner les actions de remédiation RGPD en transverse Groupe : • Poser un diagnostic de risque RGPD pour éclairer la priorisation des actions • Cadrer et assurer la remédiation RGPD des périmètres les plus à risque au regard des trois risques stratégiques prioritaires • Définir des principes directeurs et socles applicables de façon transverse et les décliner opérationnellement • Ancrer les actions de remédiation au sein des directions marque et métier dans une optique de maintien de la conformité MISSIONS: 2.1 Description du besoin d’accompagnement : La mission se déroulera au sein de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques, et plus particulièrement de Solutions Risques Numériques en tant que Pilote des Solutions IT, du programme RGPD . L’objectif principal est de faire évoluer les systèmes d'informations (SI) afin de répondre aux enjeux RGPD sur la sécurisation des Données à Caractère Personnel. Le pilote est amené à : 1/ Hors production : Assurer le choix et la mise en œuvre des solutions IT (toutes Marques, tous Métiers) sur le chantier de sécurisation des données dans les environnements Hors production. 2/ Elaborer un rapport d’étonnement concernant la stratégie de chiffrement mise en place au regard des exigences du RGPD 3/ Réaliser un diagnostic de risque RGPD sur la sécurisation des serveurs en place et définir le plan d’action à mener pour se mettre en conformité 4/ Coordonner la propagation des traitements d’archivage et de purge réalisés dans les SI de gestion (SIO) au DataHub. Ce chantier est piloté en direct par les marques. 2.2 Missions principales : La ou le pilote des Solutions IT joue un rôle clé en supervisant quatre dimensions essentielles : 1/ Dimension Organisation • Mettre en œuvre la stratégie du projet avec la direction du programme RGPD. • Être le relais des informations sur les capacités IT des instances de gouvernance vers les marques/chantiers. • Appuyer l'instruction lors de problèmes/risques remontés par les marques/chantiers. • Organiser les partages d'informations sur les solutions concernant les sujets transverses identifiés ou remontés au besoin par les marques/chantiers. 2/ Dimension Plan Projets • Faire remonter les arbitrages avec les marques/métiers à la direction de programme. • Identifier les alertes des différents chantiers avec les responsables marque/chantier. • Piloter les chantiers pour assurer le respect des engagements en direct ou en relai des PSI marque / métier. • Identifier et formaliser les différents scénarios possibles pour la gestion des alertes / risques / chantiers. • Suivre le bon déroulement des études à mener. • Veiller à la bonne adéquation capacité-moyens/rôles-compétences (MOA, conception, développements, validation, production, etc.) et escalader pour instruction si besoin. • S'assurer de l'avancement dans le respect des jalons des chantiers. 3/ Dimension Gouvernance • Définir et mettre en place la comitologie du projet. • S'assurer de la concordance de la comitologie marque vs projet. • Participer aux instances opérationnelles marques/métiers/chantiers. • Animer certains comités de suivi des chantiers. • Appuyer la préparation des comités programme : COPIL, etc. 4/ Dimension Budget et Reporting • S'assurer du suivi budgétaire du projet en jH et K€. • Veiller à la bonne qualité des affectations budgétaires (bonnes affectations projet/run/MEV, intrus, etc.). • Porter l'état des lieux, le suivi des risques et budgétaire, et les arbitrages du projet aux instances de gouvernance programme pour partage avec les sponsors. • Contribuer au dispositif de pilotage transverse. • Porter les KPI risques projet. 3 Profil attendu : • Formation BAC+5 minimum diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire • Directeur de projet IT expérimenté (> 10 ans d’expérience) • Expériences significatives et réussies sur les activités de Directeur de Projets IT • Connaissance de l’assurance ou du secteur bancaire • Connaissance de la réglementation RGPD • Expérience dans la mise en place de solution de sécurisation des données dans les environnements hors production dans des entreprises similaires (banque / assurance). 4 Compétences attendues : • Mise à jour et pilotage de la mise en œuvre de projet IT (backlog, planning, livrables, jalons, charge, consommés, adhérences, risques) • Animation de la relation entre les équipes IT et les métiers • Capacité à présenter les éléments d’arbitrages pour faciliter la prise de décision • Préparation et animation de réunions (préparation de support et CR) • Capacité d’analyse d’expression de besoin • Capacité à jouer un rôle de facilitation / négociation pour assurer la prise du sujet au bon niveau • Capacité d’appui aux phases de recette (métier et TAU) • Maitrise des processus projet sur l’ensemble de la chaine

Contexte de la mission Notre client, un grand acteur du secteur bancaire, recherche un Directeur de projets expérimenté pour piloter des initiatives stratégiques liées au Digital Workplace. La mission s’inscrit dans un contexte à forte visibilité auprès de la Direction Générale, de la DSI et des directions métiers. Responsabilités principales Piloter un portefeuille de projets Digital Workplace à forte complexité. Coordonner de multiples intervenants internes et externes dans un environnement transverse. Assurer le respect des délais, de la qualité et du budget (fourchette haute du portefeuille de projets). Suivre l’avancement, gérer les risques et arbitrer les priorités. Garantir la cohérence des solutions mises en place avec la stratégie IT et les besoins métiers. Communiquer de manière régulière auprès des sponsors et parties prenantes clés. Environnement / Contexte d’intervention Projets stratégiques, à forte visibilité organisationnelle. Forte transversalité entre DSI, directions métiers et instances de gouvernance. Budget élevé, nécessitant rigueur et capacité de pilotage senior. Compétences techniques et fonctionnelles Excellente maîtrise des environnements Digital Workplace et solutions Microsoft . Expérience confirmée en pilotage de projets complexes et multi-intervenants. Solides compétences en gouvernance de projets (budget, planning, risques, communication). Capacité à évoluer dans un contexte bancaire exigeant et réglementé. Informations pratiques Secteur : Bancaire Type de projet : Implémentation Lieu : Guyancourt (IDF) Télétravail : 2 jours/semaine (3 jours sur site) Astreintes : Aucune (pas de HNO) Possibilité de renouvellement : Oui Niveau attendu : L3 – Directeur de projets senior

Directeur de projet Infrastructure / Gestion de projet PAAS Asset Management Au sein du pôle production CIB ITO, le poste implique la gestion de projet pour le scope PAAS asset management avec les responsabilités suivantes : Mise à jour des inventaires Mise à jour des bases de données Mise en place des contrôles Définition et suivi des KPI Application des contrôles au sein des différents périmètres Base de données Missions principales Accompagnement des équipes opérationnelles et des équipes projet CTO office Établissement d'un constat sur l'état actuel Proposition de plans d'action et de solutions de remédiation Suivi de l'implémentation des solutions Périmètre du projet Synchronisation et alignement avec les initiatives connexes Portage de la mise en place de la solution retenue à l'échelle mondiale

Missions principales Assurer le pilotage de projets stratégiques dans un contexte multi-acteurs et multi-domaines. Réaliser le cadrage des besoins métiers et techniques, et produire la documentation associée (dossiers d’architecture, d’étude, d’arbitrage). Coordonner les tâches techniques et les différents intervenants (infra, réseau, sécurité, MOE, prestataires externes). Animer des ateliers et produire des livrables structurés et impactants (procédures, guides, supports de communication). Participer à la conduite du changement et accompagner les métiers dans l’intégration des solutions. Effectuer le reporting régulier auprès des managers et instances de gouvernance (comités de suivi, COPIL, COTECH). Contribuer à l’intégration de solutions applicatives et de nouvelles entités dans le SI, aux migrations d’infrastructures et aux projets collaboratifs (poste de travail, messagerie, M365).

Dans le cadre d’un programme de modernisation de l’environnement de travail (10 000 postes), nous recherchons un Chef de Projet IT pour piloter plusieurs projets de déploiement liés au poste de travail et au workplace . Vos missions : Prendre en charge le pilotage de projets à périmètre maîtrisé (Modern Workplace) Animer la coordination entre les équipes techniques et les utilisateurs Assurer le suivi du planning, la gestion des risques et le reporting Participer à l’alignement des projets avec le programme global Environnement technique : Windows 10/11, Intune, Microsoft 365, Defender, SCCM, Azure AD, PowerShell Profil du candidat Expérience confirmée en gestion de projets IT (poste de travail / workplace) Autonomie, rigueur, sens de l’organisation Bon relationnel, capacité à gérer des sujets transverses avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels

Directeur de projet renforcer la gouvernance operationnelle - Nantes ( 2 à 3 jours de télétravail) 01/09/2025 1 an Nantes ( 2 à 3 jours de télétravail) Mission : Un programme stratégique de transformation de la filière RH a été lancé chez notre client en 2023. Fin 2023, différentes solutions logicielles ont été retenues. Afin de renforcer la gouvernance opréationnelle de notre client et piloter efficacement les prestations de l'intégrateur en charge des travaux (intégration applicative, migration, déploiement, etc..), nous recherchons un directeur projet. Voici les principaux attendus: -suivi contractuel et financier -mise en place et suivi de KPI concernant l'intégrateur -coordination entre l'intégrateur, l'hébergeur, la TMA et les équipes internes -gestion des risques et de la qualité

Vos missions : • Comprendre les enjeux de nos clients en définissant une vision cible inspirante autour de la plateforme SAP S/4 Hana. • Accompagner nos clients dans la construction de ses schémas directeurs IT et métiers, en intégrant toutes les dimensions, de la data aux processus. • Établir une communication transparente alignée sur des objectifs percutants. • Négocier des évolutions de périmètre avec une focalisation aiguisée sur la rentabilité et l'adéquation des services. • Concevoir, présenter et incarner des propositions de manière captivante, tout en développant une compréhension approfondie de l'écosystème pour consolider la clientèle. • Pérenniser et développer les relations clients pour identifier des opportunités de croissance audacieuses en lien avec la roadmap SAP Piloter et construire la vision SAP de demain : • Définir et coconstruire la vision SAP à venir avec une approche novatrice. • Mettre en oeuvre cette vision avec l'équipe, en devenant un pilier de ces offres tout en intégrant l'équipe dirigeante. • Fédérer, transformer et assurer le succès de vos missions avec énergie. • Piloter avec assurance et tracer une trajectoire claire pour les managers et consultants intervenant sur vos programmes ou projets, en travaillant sur des engagements multisites et multi-solutions. • Accompagner les clients historiques SAP dans l’adoption des solutions S/4 Hana.

Dans le cadre d’un projet de déploiement SAP , nous recherchons un Project manager SAP SI pour notre client dans le domaine de l’industrie basé à Toulouse. Le programme de déploiement transnational du core model est basé sur 3 outils : PCM (Primavera Core Model) : gestion de portefeuille de projets et structures associées SAP (SAP for Space) : ERP (finance, planification, production) MES (Delmia Apriso / Process Builder) : système d’exécution de la production / gestion des gammes de fabrication Contexte : Ces déploiements impliqueront la gestion de nombreuses interfaces (reconduction, création ou mise à jour) entre la solution centrale du client et les outils locaux existants. La partie SAP sera gérée avec l’aide d’un intégrateur chargé d’apporter la méthodologie SAP et de l’expertise nécessaire. Les parties PCM et MES seront gérées par des ressources internes du client ou des prestataires externes. L’organisation SI pour piloter ces déploiements est divisée entre : Des équipes locales par pays et des services transverses (ressources SAP du client, BI, hébergement, expertise technique, infogérance, etc.) structurés en lots de travaux (work packages). Dans ce cadre, nous recherchons un chef de projet SI, responsable de la coordination et du pilotage global des différents lots de travaux. Vos responsabilités seront de : Piloter et gérer les activités SI du projet Définir les work packages et proposer une organisation adaptée avec les différentes parties prenantes Coordonner et suivre ces lots de travaux Servir d’interface entre l’intégrateur SAP, les responsables SI et les chefs de projet du client Animer, organiser et documenter les instances de gouvernance (revues d’activités et des lots de travaux) Garantir le respect des engagements et la gestion des risques Gérer les plannings, et être responsable des coûts, délais et qualité sur les différentes phases du projet.

Descriptif du poste Directeur de projet Infrastructure / DevOps pour environnement Active Directory Le poste vise à fournir un accompagnement d'expertise et d'architecture sur l'Active Directory, dans le cadre du déploiement des infrastructures à l'international. Missions principales Développement expert (C#, Powershell, Visual Studio...) Réalisation de Dossiers d'Architecture Technique (Français / Anglais) Connaissance confirmée en sécurité du SI et Active Directory Expertise sur tous les sujets d'authentification en environnement Microsoft Procédure ITIL en production (incident management, change management, request management) Gestion de l'identité

Contexte Notre client délivre les solutions de paiement carte de deux établissements bancaires. Notre client a engagé une feuille de route pour étendre le périmètre de ses services et pour effectuer une modernisation pour un déploiement natif dans le Cloud. Dans ce contexte, notre client recherche des talents pour accompagner son plan de transformation. Rôle et responsabilité Le Directeur de Projet recherché aura pour mission d’assurer le pilotage du projet de modernisation (cout, planning, qualité) sur le périmètre Acquisition en coordonnant le staffing des équipes, le suivi des processus, les plans projet et le budget. Dans ce cadre, il rapportera et sera rattaché au Responsable du domaine Acquisition. Le Directeur de Projet travaillera dans un contexte « Agile » orienté produit tout en assurant la tenue des engagements (cout, qualité, délai). Il aura des compétences TECH. Missions Gestion de projet : Planifier, organiser et coordonner les projets informatiques de bout en bout dans un contexte d’agilité à l’échelle sur le domaine Acquisition (chaque squad ayant un Product Owner en charge du pilotage de son périmètre d’activité). Définir les objectifs, les délais et les ressources nécessaires. Assurer le suivi et le respect des plannings Assurer le pilotage/suivi des budgets sur le périmètre concerné. Leadership : Véritable chef d’orchestre, le Directeur de Projet Acquisition assurera la coordination des Product Owners des équipes du périmètre. Il informera le manager des équipes (responsable de domaine) qui assure la bonne gestion des ressources et de leur motivation/mobilisation. Coordination et communication : Assurer la communication entre les différentes parties prenantes Organiser et animer les réunions de suivi de projet (ex : COPRO, COPIL). Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunions. Assurer le suivi des plans d’actions. Remonter/piloter les alertes. Gestion des risques et de la qualité : Identifier, évaluer et réduire les risques liés aux projets. Mettre en place des actions correctives et préventives. Veiller à la qualité des livrables. Amélioration continue : Participer aux rétrospectives avec les clients et proposer de manière proactive des plans d’amélioration continue. Compétences requises Techniques : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Solides connaissances en architecture des systèmes d’information et en développement logiciel. Compétences et expérience en gestion budgétaire. Personnelles : Leadership et capacité à motiver une équipe. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à gérer le stress et les priorités. Qualifications et expériences Formation : Diplôme d’ingénieur Expérience professionnelle : Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion/direction de projets informatiques en technologies Java / Cloud Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et de grande envergure. Compétences : Agile Technologies Java, Cloud (container, Kubernetes/Openshift…)

CITECH recrute ! 👌 Dans le cadre d’une mission stratégique de , nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour structurer l’organisation, piloter les projets de migration et optimiser les processus internes, dans un grand groupe du secteur bancaire. Vous interviendrez sur un périmètre à fort enjeu, en lien avec la direction de l’infogérance et les équipes infrastructures, dans un environnement exigeant et transverse. Structurer et organiser l’activité de la direction autour des objectifs de transformation Définir et mettre en place les processus de gouvernance , de communication et de suivi de projet Construire et maintenir une roadmap globale des projets de migration Renforcer la coordination entre les équipes internes, partenaires et parties prenantes Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus et outils Piloter les indicateurs de qualité de service et proposer des actions d’amélioration Élaborer des plans de progrès et suivre leur déploiement opérationnel Préparer et présenter des dossiers de synthèse à la direction générale Assurer le suivi budgétaire, charge et planning des projets Garantir l’utilisation des bonnes pratiques de gestion de projet et des outils d’entreprise Réaliser un reporting régulier au responsable de section et représenter la direction projet