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CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre

Dans le cadre d’un projet de stabilisation et d’évolution d’un environnement SAP S/4HANA Retail, nous recherchons un Consultant fonctionnel senior SAP MM/FI expérimenté. La mission consiste à intervenir sur les processus d’achats, de logistique et de finance, avec un focus sur la valorisation de stock et l’ intégration MM–FI . Le poste comprend la participation aux ateliers fonctionnels, la rédaction de spécifications, le paramétrage SAP et le support à la stabilisation des solutions. Vos principales missions : Travau d' analyse et d’évolution autour de MM / FI, notamment sur la valorisation de stock (Prix Standard et PMP), et sur le flux complet (de la commande d’achat jusqu’au passage des CACs). Projet de refonte de la valorisation du stock chez EM(amont et aval – centrale et points de vente) : évolution depuis DPC (dernier prix connu) → DPA (dernier prix d’achat) → PMP (prix moyen pondéré) . Accompagnement à la mise en œuvre et à l’intégration des processus métiers Retail liés aux flux d’achats, logistique et finance. Garantir la cohérence fonctionnelle entre la gestion des stocks (MM) et leur valorisation comptable (FICO)

En tant que Consultant SAP WM fonctionnel vous interviendrez dans le déploiement et le support des solutions SAP, tout en accompagnant les utilisateurs finaux dans leur appropriation des outils. Vos principales missions seront les suivantes : 🔹 Support et assistance utilisateurs - Assurer un support technique sur les modules WM (MM/SD seraient un plus). - Accompagner les utilisateurs finaux dans leur compréhension et l’utilisation de SAP. 🔹 Intégration & pilotage - Gérer l’intégration dans le paysage applicatif actuel. - Challenger les solutions proposées par l’intégrateur et veiller à leur conformité avec les besoins métier. - Participer aux réunions de décision et contribuer aux orientations stratégiques du projet. - Valider les spécifications fonctionnelles détaillées. 🔹 Déploiement & évolutions des modules SAP - Participer au déploiement et aux évolutions des solutions. - Préparer les fichiers de collecte nécessaires au paramétrage des modules.

Analyser les besoins clients, identifier les problématiques et proposer des solutions basées sur les modules SAP SD/MM Participer à la mise en place des solutions SAP en assurant la configuration, la personnalisation et le paramétrage des modules fonctionnels. Participer à la conception et à la réalisation des développements spécifiques en respectant les bonnes pratiques. Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux sur les fonctionnalités et les processus SAP. Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, recette) pour garantir la qualité des solutions mises en place. Assurer la documentation technique et fonctionnelle des solutions déployées. Assurer une veille technologique sur les évolutions SAP et proposer des améliorations et des solutions innovantes. Participer aux phases de Roll-out SAP sur nos usines et à l’Hypercare en assurant un support de proximité Participer au maintien en conditions opérationnelles des solutions SAP déployées

Déploiement de SAP S/4HANA à venir dans 650 points de vente : Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins opérationnels et proposer des solutions fonctionnelles efficaces (SD/MM) Maitriser les flux de gestions Fournir des conseils et des bonnes pratiques SAP en matière à l'équipe MOE pour garantir la qualité et la performance des développements Effectuer des analyses fonctionnelles et techniques, des tests et des débogages pour résoudre les problèmes et les incidents rencontrés Etre force de proposition sur les futures évolutions l'architectures de la solution Formaliser la solution en un core model

Contexte Dans le cadre d’un remplacement temporaire au sein de la DSI, l’entreprise recherche un Manager de Transition PLM Opération. Le poste est rattaché au Head of ERP & Technical Services , et intervient au sein d’une équipe composée de 5 collaborateurs : 1 Responsable de Domaine Production (managant 1 Business Analyst Maintenance) 1 Product Owner Ventes (externe) 2 Business Analyst Logistique / Ventes 1 Business Analyst Achat (externe, puis interne à partir de janvier 2026) Ce rôle clé combine pilotage opérationnel, gestion de portefeuille projets, encadrement d’équipe et expertise SAP. MissionsManagement & Pilotage Pilotage de l’équipe : animation des rituels, accompagnement, montée en compétence, planification. Supervision du portefeuille de projets de l’équipe : respect des plannings et délais, préparation et animation des COPIL, gestion des risques, suivi de la gouvernance SI (passage des jalons). Gestion de projets Chef de projet sur le projet circuit de validation achat . Architecte fonctionnel et soutien expertise SAP sur les modules MM, SD/LE, WM, PP, PM, QM . Animation et suivi de la TMA Neptune et de la TMA SAP sur le périmètre. Coordination & Relations Échanges et coordination avec les métiers : Achats, Logistique, Production, Maintenance. Gestion des relations avec les fournisseurs. Suivi administratif : demandes d'achat, réceptions, factures.

Vous souhaitez rejoindre une équipe experte SAP et contribuer à la fiabilité du référentiel Retail sous S/4HANA ? Nous recherchons un Consultant SAP S/4 Retail – Expert Données de base / Référentiel , capable de challenger, structurer et stabiliser les données articles dans un environnement SAP au cœur des opérations Retail. Intégré à une équipe produit dynamique, vous interviendrez sur la stabilisation des données de base SAP S/4HANA dans le cadre d’un projet stratégique de transformation. Votre mission : garantir la cohérence, la qualité et la performance des données Retail , essentielles au bon fonctionnement du SI. Vous participerez à la refonte du référencement SAP pour le périmètre, en collaboration avec les équipes métier et techniques.

Mission principale : Assurer et piloter la cohérence fonctionnelle des processus intégrés entre SAP S/4HANA et les systèmes applicatifs environnants (solutions métiers, plateformes cloud, outils analytiques, middleware, etc.). Garantir la continuité des flux de bout en bout et l’intégrité fonctionnelle entre domaines tout en respectant les responsabilités et frontières de chaque Stream fonctionnel (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, etc.). Responsabilités clés : Assurer la vision fonctionnelle transverse des intégrations SAP et applications tierces. Identifier, cartographier et documenter les flux inter-systèmes et inter-domaines. Travailler en coordination avec les streams fonctionnels pour définir les points d’intégration dans le respect de leur gouvernance. Participer à la conception de solutions cibles dans les projets d’évolution ou de déploiement du Core Model sur S/4HANA. Garantir l’alignement entre les processus métiers, la configuration SAP et les applications externes. Participer aux ateliers de conception pour aligner les règles métier et les modèles de données entre SAP et les applications externes (MES, WMS, TMS, EDI, etc.). Analyser les impacts fonctionnels transverses liés aux évolutions applicatives ou du Core Model, ainsi que les évolutions de périmètre (release SAP, montée de version, ajout d’un nouvel outil, etc.). Valider l’alignement des spécifications fonctionnelles d’intégration de bout en bout avec les besoins métiers. Coordonner les activités entre équipes fonctionnelles, techniques et partenaires d’intégration. Concevoir ou valider les spécifications fonctionnelles de processus transverses. Piloter les phases de test d’intégration bout-en-bout : coordination, validation fonctionnelle, etc. Contribuer à la gouvernance de l’intégration (standards, nommage, modes opératoires). Superviser la qualité des données d’échange et de référence (codification, synchronisation, mapping, etc.). Collaborer avec les équipes techniques d’intégration pour traduire les besoins fonctionnels en exigences de flux et de formats (IDoc, OData, API REST, RFC, etc.). Contribuer à la résolution d’incidents d’intégration et à l’amélioration continue des échanges. Travailler en mode matriciel avec les domaines fonctionnels (Finance, Ventes, Achats, Production, Logistique). Interagir avec les équipes techniques, les architectes et les équipes projets internes ou de partenaires.

Le poste Vos missions ? En tant que chef de projet digital (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Gestion des équipes et des plannings - Traduction des applications (anglais) - Coordination des équipes - Suivi et analyse des KPI - Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Diplômé d'un Bac+5, vous disposez d'une première expérience en gestion de projet (stage ou alternance) - Vous avez un niveau d'anglais courant (animation des réunions en anglais) - Vous aimez le travail en équipe Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel, votre motivation ainsi qu'à votre personnalité. Nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

Notre client recherche un Consultant Technico-Fonctionnel SAP SD/MM ( dominante fonctionnelle ) afin de renforcer l’équipe RUN/BUIL (évolutions + support). 📍 Sud Île-de-France (on-site 3j/semaine) + 2j remote 🇫🇷 Nat FR obligatoire ⏳ Durée : 3 à 6 mois 🚀 Démarrage : ASAP Vos activités principales : Support RUN sur les flux O2C et P2P Traitement des évolutions BUILD Paramétrage SAP SD/MM Développements “light” et corrections simples Gestion “light” des autorisations et des comptes utilisateurs Analyse et débuggage des incidents Collaboration directe avec un expert technique interne

Dans l'équipe ERP, le consultant rejoindra une équipe de plusieurs consultants (locaux et offshore - Inde) de différents modules pour travailler sur l'environnement SAP dédié à la business unit client. Le consultant devra travailler sur un projet d'intégration de nouvelles sociétés dans le modèle ERP. La partie sur laquelle le consultant devra intervenir ne concerne que les modules SD et MM. Une connaissance de PP peut être un plus. La durée du projet est estimée à un an avec 2 déploiements, un pour octobre 2026 et un autre janvier 2027. Des déplacements sont à prévoir pour les phases d'étude, de tests business et de livraison en production, en République Tchèque et en Angleterre. 2 à 3 jours sur site sont requis.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un profil SAP SD pour l'un de nos beaux clients afin de l'accompagner sur les phases finales du go-live du projet de déploiement S/4HANA. Renforcer l’équipe projet S/4HANA lors de la phase finale du projet, afin d’assurer la réussite du cut-over, du go-live, ainsi que l’accompagnement des équipes métiers et des référents applicatifs Ventes. Prestation attendue : SAP S/4HANA 2020 : Production / Validation / Développement Assurer l’accompagnement du cut-over Soutien et back-up des ressources internes pour le pilotage et la réalisation du cut-over. Réalisation, traçabilité et ajustement des actions techniques nécessaires, incluant l’analyse de données et les ajustements de paramétrage. Analyse et diagnostic autonome Analyse approfondie et autonome dans SAP (données, customizing) pour le diagnostic et la résolution de problématiques complexes liées à la migration ou à l’intégration. Force de proposition sur l’optimisation des processus lors de la résolution d’incidents. Participation au go-live et à l’hypercare Intervention active pendant le go-live et la phase d’hypercare: diagnostic d’incidents, corrections immédiates, et paramétrage avancé au besoin. Suivi rapproché et accompagnement des utilisateurs et des référents applicatifs lors de la prise en main du nouvel environnement. Gestion des évolutions post go-live Prise en charge des demandes d’évolution après mise en production, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre des ajustements techniques (paramétrage, documentation, coordination avec les équipes techniques si nécessaire).

Objectif global Accompagner une équipe produit dans l’adoption et l’exécution du cadre Agile/Scrum au sein d’un train Agile organisé selon SAFe. Livrables attendus Animation complète des cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) Reporting et suivi des indicateurs de performance Plan d’amélioration continue de l’équipe Préparation et contribution structurée aux PI Planning Contexte du projet Mission de Scrum Master au sein d’un train Agile (SAFe) dans un programme stratégique de transformation du SI visant : l’accélération de la transformation digitale, la modernisation/harmonisation du SI autour d’un ERP (SAP), la mise en place progressive d’une agilité à l’échelle. Le Scrum Master intervient dans l’équipe Achats–Ventes , composée d’acteurs en charge des modules SAP MM / SD / Retail , et est rattaché au Centre d’Expertise Agile (garant du cadre de référence Agile). Le Train représente : 73 collaborateurs 3 équipes Produit Fonctionnement structuré selon SAFe Périmètre de la prestation Le prestataire aura pour mission : D’accompagner l’équipe Achats–Ventes dans l’adoption efficace de Scrum/SAFe De garantir le respect du cadre Agile et des rôles De faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum De collaborer avec le PO pour clarification et priorisation du backlog D’assurer la fluidité du flux de travail (Scrum & Kanban) De suivre et animer les indicateurs de performance De favoriser communication, coordination et résolution de conflits De soutenir la montée en compétence de l’équipe De contribuer à l’alignement avec le Train (RTE, cérémonies SAFe) De préparer et faciliter la participation au PI Planning Compétences techniques requises (impératives) Agilité (Scrum) – Confirmé SAFe – Confirmé Jira – Confirmé Certification Scrum & SAFe obligatoire Français courant Compétences appréciées (nice-to-have) Connaissance du Retail Connaissance de SAP MM/SD/Retail Expérience en environnement ERP Compétences fonctionnelles & posture attenduePilotage Mise en place et pérennité du cadre Scrum Organisation et animation des cérémonies Agile Coordination avec le PPO/PO pour garantir les prérequis Suivi des indicateurs et performance équipe/produit Accompagnement Facilitation, écoute active, servant leadership Résolution de problèmes et gestion des tensions Soutien à la dynamique d’équipe et à l’amélioration continue Contribution ponctuelle à l’opérationnel si nécessaire Capacité à adapter l’agilité au contexte ERP (progressivité, non dogmatique) Modalités de mission Localisation : Châtillon Modalités : 3 jours sur site / 2 jours télétravail Démarrage : ASAP

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) et vous piloterez des projets de transformation digitale. Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les équipes techniques, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings - Compréhension et analyse des besoins des clients - Gestion budgétaire : suivi des coûts, planification, suivi facturation - Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges - Participation au choix des différentes solutions - Reporting interne et externe - Garant de l'application des procédures de gestion de projets - S'assurer des livrables du projet (qualité, délai), ainsi que de la maintenance

Mission : Des compétences de gestion corrective/évolutive/projet (minimum de 3 années d’expérience est requis) : Suivi des réalisations et des délais. Garantie de la qualité et de la complétude des livrables. Identification des dérives et remontée des alertes. Collaboration et communication avec les différents acteurs (MOE et MOA). Reporting et capacité de synthèse Des compétences fonctionnelles SAP (minimum de 3 années d’expérience est requis) : - Connaissance du domaine Logistique obligatoire, en forte autonomie sur des solutions centrées sur les modules suivant : WM/HUM SD/MM - PM. - Conception des cas de tests et réalisation de bout en bout. Des compétences techniques SAP seraient un plus : - Connaissances ABAP (procédural) - Analyse de programmes/user-exits possiblement via debug. - Connaissances et analyse Idocs. - Connaissances de fonctionnement des webservices. - Analyse, préconisation des actions lors d’anomalies constatées. Des compétences orientées métiers : - Conception, modélisation d’applications, analyse de processus métiers. - Accompagnement post-MEP. - Des compétences transverses : - Bonnes capacités rédactionnelles. - Forte qualité relationnelle. - Savoir s’intégrer à une équipe, être à l’écoute et démontrer une attitude bienveillante. -Être force de proposition, autonome et rigoureux. Objectifs et livrables La prestation intervient sur deux domaines Logistiques SAP : Sous-domaine stock et logistique exécution : - La gestion des données de base articles et des pièces de rechange (FTPDR) - Le réapprovisionnement du stock - La réception et le contrôle qualité - La gestion du stockage dans les plateformes - La prise en compte des demandes de matériel pour les opérations de maintenance - La livraison et le transport des pièces de rechange sur les centrales - La gestion de l’obsolescence des PDR Sous-domaine maintenance : - La gestion des activités de maintenance (uniquement pour les régions insulaires) -La gestion des activités de maintenance sur les pièces stockées - L’envoi en réparation chez les sous-traitants des pièces de rechange

Dans le cadre d'un programme stratégique au sein d'une grande institution bancaire, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté spécialisé sur le progiciel Summit et les activités de Valorisation. Vous interviendrez en tant que référent projet sur plusieurs chantiers clés autour de l'évolution, de l'optimisation et de la sécurisation des fonctionnalités Summit, en lien direct avec les enjeux de valorisation et de production financière. En tant que Chef de Projet Summit & Valorisation, vous serez responsable du pilotage complet des projets liés au progiciel, incluant : Pilotage & Gouvernance Conduire les projets Summit et Valorisation de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques, qualité). Définir et animer les comités projet, coordonner l'ensemble des parties prenantes et assurer la gouvernance. Suivre les indicateurs, produire les reporting projet et garantir le respect des engagements. Coordination Fonctionnelle et Technique Faire le lien entre les équipes métiers (Front Office, Middle Office, Risques, Finance) et les équipes techniques (IT, intégrateurs, support). Assurer la compréhension et formalisation des besoins fonctionnels, puis suivre leur mise en œuvre dans Summit. Vérifier la cohérence des évolutions et leur adéquation avec les exigences métier, notamment autour de la valorisation. Expertise Summit & Valorisation Piloter les évolutions, corrections et améliorations du progiciel Summit. Participer activement aux travaux de valorisation, de pricing, de calculs de risques et de production financière. Contribuer à l'optimisation des processus existants, à la fiabilisation des flux et à la qualité des données Summit.