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Dans le cadre du Management du Service Workday nous devons renforcer notre niveau de maturité et de fiabilité sur Workday. C'est pourquoi nous recrutons un consultant Workday. Vous interviendrez en soutien aux membres de l'escouade de service dans les activités d'exécution pour leur permettre de travailler sur l'examen des ateliers et des décisions de sécurité. Afin de contribuer au succès du service et améliorer la satisfaction des utilisateurs , les principales taches seront : Résoudre et suivre les incidents Gérer l'autorisation Créer de la documentation Garantir la conformité SSI/RGPD Client : Tribu RH

Contexte de la mission : Un Tech Lead Java / Angular pour intégrer la Digital Factory. MISSIONS Animation de l'équipe de dev (avancement, qualité du code, sécurité, cohérence des applications, résolution e pb) / contribution aux travaux de conception / développements les compétences techniques Web seront mises au service de nos directions métier iard, vie, protection juridique, sinistres, assistance. Participation aux projets ambitieux de transformation notamment afin d'offrir une excellente expérience client sur nos dispositifs digitaux. A l'heure où tous les parcours omni canaux débutent majoritairement sur le digital, il s'agit d'une invitation à contribuer activement à la stratégie de l'entreprise. Référent technique dans les phases de fabrication de l'ergonomie visuelle et fonctionnelle des parcours web, contribution à préserver la connaissance du patrimoine applicatif, sa performance et son évolutivité. Activités principales : - Participation aux travaux de conception générale et d'architecture - Rédaction des spécifications techniques (Technical Stories) - Production de la conception applicative et logique des applications webmobiles. - Développement des composants logiciels et des tests automatisés. - Intégration des développements (ou des briques externes) dans la chaine de fabrication et de déploiement (dossier de mise en production, déclinaison en architecture physique). - Mise à jour du référentiel documentaire.

Dans le cadre de l’extension de l’activité Cyber Sécurité nous sommes actuellement à la recherche de consultants afin de répondre à la mission suivante : Travail en collaboration avec l’équipe Cyber Défense déjà en place Travail en collaboration avec le SOC externalisé Exploitation des outils sécurité (SIEM, IDS/IPS, Scan de vulnérabilités, WAF, EDR ….) à la recherche de menaces Rôle de Niveau2/Niveau 3 sur la gestion des alertes sécurité permettant de bien comprendre les enjeux sécurité Capacité à faire de la gestion d’alerte et de la gestion d’incident/ticketing (investigations et remédiations) Capacité rédactionnelles dans le but de formaliser les procédures de gestion, fiches reflex et capitaliser Gestion du phishing Dans l’idéal, le candidat devra avoir des compétences en terme de développement sécurisé, afin d’accompagner l’équipe sur les scans de vulnérabilité sur les applications WEB. Un des éléments clefs qui sera à traiter dans le cadre de cette mission, sera la gestion et le suivi des scans de vulnérabilité/conformité et d’en assurer un pilotage – des compétences et expériences sur ces sujets sont donc de vrais plus. L’activité étant jeune le profil recherché doit avoir une certaine autonomie et avoir la capacité à identifier les sujets pertinents ou à adresser en priorité par l’équipe. Le profil devra aussi démontrer sa capacité à faire de la veille et se tenir à jour sur l’actualité de la cyber-sécurité

1) Données d'entrée : Toutes les données seront fournies par les parties prenantes de l'entreprise : - Description des processus - Processus de données - Type de données utilisées - Fichiers - Rapports - Contraintes professionnelles à respecter 2) Détails du service : 1. Support à la gestion de projet : Superviser et coordonner le projet de refonte du portail SAP en étroite collaboration avec le principal Product Owner. 2. Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes afin d'assurer l'alignement avec les objectifs de l'entreprise. 3. Planification : Contribuer à la planification du projet, notamment en fixant les priorités, les échéances et les jalons. 4. Coordination de l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe scrum pour assurer une mise en œuvre efficace. 5. Gestion du carnet de commandes : Maintenir et prioriser le backlog, en s'assurant que les spécifications des fonctionnalités sont claires et complètes. 6. Assurance qualité : S'assurer que les solutions livrées sont de haute qualité et répondent aux exigences. 7. Communication : Assurer la liaison entre les équipes techniques et les parties prenantes non techniques. 8. Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes techniques et organisationnels liés au projet. 3) Livrables Les livrables suivants sont attendus pour ce lot : - Contribution et rapport pour le chef de projet afin d'avoir un bon niveau de connaissance pour cette personne. - Besoins des utilisateurs et des parties prenantes décrits sous forme d'histoires d'utilisateurs dans l'outil Jira - Contribution à la planification du projet E-portal - Backlog du projet à jour et correctement géré avec les priorités fixées par le chef de projet/propriétaire de produit - Les développements livrés sont conformes aux exigences collectées avec les parties prenantes.

Maitrise d'Anglais et Francais OBLIGATOIRE Pour cela, il devra : Conseiller et soutenir techniquement la direction du produit sur l'appropriation et la définition de la stratégie produit, de la feuille de route et du cycle de vie pour garantir qu'ils répondent aux objectifs de sécurité. Conseiller techniquement, diriger et soutenir les discussions techniques avec la sécurité du groupe liées à tout sujet lié au produit. Conseiller, diriger et supporter techniquement toute activité et amélioration technique qui pourrait être mise en place sur le produit proxy et liée à : Configurations de politiques Exigence de rapports de sécurité (qui, quoi, quand, comment) Amélioration des performances Automatisation Nouvelles fonctionnalités supplémentaires Gestion des services (catalogue de services, processus internes, TOM, etc.) Contester et diriger des discussions techniques avec le fournisseur sur des sujets tels qu'une demande de service, un ticket d'incident, un plan d'amélioration ou une nouvelle fonctionnalité, etc. Soutenir et conseiller le prestataire de services BAU sur certaines activités de niveau 3 et travailler en étroite collaboration avec leurs équipes de support L2 pour les diriger techniquement et les conseiller sur leurs activités quotidiennes. Soutenir, diriger et gérer la résolution des incidents liés aux opérations quotidiennes de la passerelle Web. Supporter et conseiller techniquement sur les demandes des nouveaux clients et évaluer les configurations techniques sur les configurations proxy pour répondre au besoin. Conseiller techniquement, diriger et soutenir les définitions des normes Préparer les documentations et procédures techniques pour soutenir l'ensemble des projets et les équipes BAU. Analyser les activités Internet des utilisateurs ou des applications à des fins de sécurité. Analyser les activités Internet des utilisateurs ou des applications pour améliorer les performances. Diriger l'intégration du produit de passerelle Web avec l'environnement global Rôle de sécurité des passerelles Web et conception des clés. Solution McAfee Webgateway sur site et dans le cloud Migration des utilisateurs du proxy sur site vers la solution Cloud de passerelles Web McAfee. Technologies : Expérience sur les technologies de réseau et de sécurité, une solide expérience sur la solution McAffee WebGateway (SkyHigh) ainsi que sur d'autres produits de sécurité est un plus

Descriptif: Travail en collaboration avec l’équipe Cyber Défense déjà en place Travail en collaboration avec le SOC externalisé Exploitation des outils sécurité (SIEM, IDS/IPS, Scan de vulnérabilités, WAF, EDR ….) à la recherche de menaces Rôle de Niveau2/Niveau 3 sur la gestion des alertes sécurité permettant de bien comprendre les enjeux sécurité Capacité à faire de la gestion d’alerte et de la gestion d’incident/ticketing (investigations et remédiations) Capacité rédactionnelles dans le but de formaliser les procédures de gestion, fiches reflex et capitaliser Gestion du phishing Dans l’idéal, le candidat devra avoir des compétences en terme de développement sécurisé, afin d’accompagner l’équipe sur les scans de vulnérabilité sur les applications WEB. Un des éléments clefs qui sera à traiter dans le cadre de cette mission, sera la gestion et le suivi des scans de vulnérabilité/conformité et d’en assurer un pilotage – des compétences et expériences sur ces sujets sont donc de vrais plus. L’activité étant jeune le profil recherché doit avoir une certaine autonomie et avoir la capacité à identifier les sujets pertinents ou à adresser en priorité par l’équipe. Le profil devra aussi démontrer sa capacité à faire de la veille et se tenir à jour sur l’actualité de la cyber-sécurité Expériences souhaitables : Travail sur la mise en place d’un SOC Travail en tant qu’analyste SOC N3 Compétences sur la gestion des vulnérabilités Connaissance des normes et procédures relatives à la sécurité Travail au sein d’un CERT Expériences sur l’exploitation de solution de sécurité sur AWS et/ou Azure serait des plus Outils SIEM : QRadar Scan de vulnérabilités – Environnement cloud Azure et AWS Connaissance sur le WAF

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur (e ) Avant-vente Sécurité pour rejoindre notre équipe. Vos missions Vous serez chargé(e) d’accompagner et de promouvoir la vente des solutions et services de notre groupe. Précisément, vous serez amené(e) à : Identifier les besoins techniques, construire les réponses techniques et de service, aider l’ingénieur commercial à élaborer la proposition commerciale Rédiger les réponses techniques aux appels d’offres (dimensionnement, charges projet, support, maintenance, services récurrents et managés) Effectuer les rendez-vous clients et participer aux soutenances des offres Maquetter les solutions technologiques pour évaluation (interne et client), avec des POC Contribuer à la définition/amélioration des offres, et faire de la veille technologique Rédiger des supports avant-vente (présentations et whitepapers, site web, billets sur le blog…) Participer au lancement des projets En tant qu’expert(e), vous serez également amené(e) à participer à notre activité de production, en mettant en oeuvre les solutions techniques et en participant à la réalisation des demandes de forfait. Vous contribuerez à l’amélioration du service, notamment en assurant votre rôle de N3 auprès des clients et en participant à la mise à disposition de nouveaux services et produits. Outils, Avantages & Perspectives Poste basé à Paris 3ème arrondissement, avec possibilité de travail à distance Démarrage : le plus tôt possible Rémunération : package global +/- 70K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)

📊🚀 Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert Sécurité NAC (Network Access Control) pour renforcer le périmètre de sécurité réseau de notre client grand compte du secteur bancaire ! Cette mission consiste principalement à renforcer l’équipe de sécurité réseau périmétrique en se focalisant sur le NAC. Vous serez responsable de l'implémentation et de la gestion des politiques de sécurité via Cisco ISE, ainsi que du profiling des endpoints. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes gérant les Proxy, Firewall, et WAF pour assurer une sécurité globale. Dans ce contexte, vos missions principales seront de : · Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité en travaillant sur le périmètre NAC. · Gérer la politique de sécurité NAC avec Cisco ISE, en particulier le profiling des endpoints. (Demande d'analyse, Troubleshooting, modification de la politique filtrage, projet de convergence). · Réaliser des interventions HNO (hors heures ouvrables) pour les déploiements NAC sur les nouveaux sites, avec des contrôles effectués exclusivement via ISE. · Collaborer avec l'équipe sur des technologies complémentaires, incluant les Proxy, Firewall, et WAF, pour assurer une couverture de sécurité optimale.

Nous avons lancé il y a 3 ans une démarche ITSM globale à l’ensemble de la DSI afin d’aligner/mettre en place les pratiques d’ITSM et principalement dans un premier temps la gestion des opérations. Dans le cadre de ce projet, nous avons établi les processus ITSM de gestion du catalogue de services, incidents, requests, problèmes, changements, CMDB, etc. Nous cherchons à consolider à enrichir les compétences en gestion de processus ITSM de l'équipe en charge des practices chez CIO, et en particulier dans le pilotage du processus de change management Le profil recherché est un profil de process owner ITIL expérimenté en charge de l'animation de la Gestion des changements et des mises en production sur un large périmètre applicatif et infrastructure. Positionné au sein de la DSI nous cherchons un ou une gestionnaire du processus de gestion des changements qui aura la charge d'assurer l'amélioration continue du processus ainsi que son bon déroulé opérationnel. Au sein de l'équipe Practices, les principales missions à assurer sont : Gestion et amélioration du processus (process owner): Vous êtes garants de l'atteinte des objectifs du processus, de son adoption, et de la définition et de l'application de sa roadmap. Vous jouez également un rôle clé dans l'amélioration continue du processus, en identifiant et spécifiant les besoins d'amélioration (processus et outil) pour gagner en efficacité. Vous mettez en place et suivez des KPIs qui montrent l'efficacité du processus, et prenez les décisions correctives conjointement avec les équipes opérationnelles nécessaires. Animation opérationnelle du processus de gestion des changements (process manager) : Réceptionner et qualifier les demandes de changements enregistrées par les équipes de la DSI (applicatives et Infra), Support aux équipes CIO dans les phases de préparation des changements, Suivi de l'avancement des demandes de changement en relation avec les change assignees, service owners, et le change manager du groupe pour les changes High Risk. Préparation et planification des revues de changements au sein du CAB CIO (comité d'approbation), Animation des instances de CAB au niveau de CIO, ainsi qu' au niveau de certaines équipes locales qui en expriment le besoin, Formalisation et diffusion des comptes-rendus, décisions et recommandations du CAB, Assurer le suivi des dossiers de mises en production pour les changes à risque, Être en support des équipes CIO dans la préparation et la planification des mises en production, S'assurer des prérequis nécessaires avant autorisation des mises en production (analyse d'impact et de risques, existence des modes opératoires, procédures de retour arrière, disponibilité des ressources adéquates, communications clients...), Contribuer à la coordination des mises en production « transverses » au département, Préparation des revues de MeP organisées de manière hebdomadaire, Formalisation et diffusion des comptes-rendus et décisions à l'issue des revues de MeP

Référent support Applicatif (CDI). Localisation : ROUEN (76) Fourchette de salaire : Entre 26K € et 27K€ Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). 🦄 ESN : +30 ans d’existence. 👨‍💻 Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. 🚀 600 collaborateurs | 55M€ CA (2021). 🥇 Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. 🙌 Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. 🌏 Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. ✔ En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! Intégré(é) au sein de notre centre de services, vos missions en tant que référent Applicatif seront, Suivre les tickets et les demandes d'assistance applicatives provenant des utilisateurs Analyser les problèmes techniques et fonctionnels pour aider à les résoudre Collaborer avec les services métiers en cas de besoin Identifier les opportunités d'amélioration et d'évolution des applications, faire des recommandations et participer aux arbitrages avec l’équipe. Rédiger et documenter les procédures et mettre à jour la base interne de connaissances. Être le référent technique de l'équipe Assurer la relation auprès de notre client sur le périmètre applicatif métier Assurer la revue quotidienne de tickets avec le client

Mener à bien des études d’architecture et valider des solutions techniques répondant aux attentes de nos clients tout en s’assurant de la faisabilité opérationnelle et des coûts associés Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe commerciale Animer en transverse l’équipe de contributeurs des entités techniques et opérationnelles Capitaliser sur les solutions étudiées pour enrichir le référentiel des offres sur mesure Contribuer au développement des offres standards en lien avec les affaires clients. Représenter le point de contact en interne dans l’équipe pour tout ce qui a trait à la Sécurité de nos offres Connectivité Prendre en charge les demandes d’études pour les clients sensibles (OIV…)

Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Chargé d'outils SIRH (H/F) Vos mission entre autres : - Recueil du besoin utilisateur - Etre support aux utilisateurs des outils RH - Maintenir les outils RH, accompagner et être un réel support aux utilisateurs et sécuriser les outils RH - Accompagner la mise en place et le déploiement de solutions RH au service des différents clients - Apporter son expertise dans le développement et/ou le maintien de solutions applicatives RH (paramétrage, réglage) - Accompagner l'évolution des solutions applicatives du cadrage du besoin en lien avec les experts métiers RH jusqu'à la mise en production de solutions Environnement technique : HR4Y/HR4YOU \_ PEOPLEASK \_ SIRH Le poste est à pourvoir dès possible à Nantes Rythme 3j sur site / 2j de télétravail Pas de full remote possible

Besoin : Workday Application Specialist - Core HR Client : gestion d'installations informatiques Séniorité : 04 ans Télétravail : 2jours/semaine (40%) Planning : 01/06/2024 - 31/08/2024 (3 mois) Lieu : Thales site - Velizy (78) Anglais : Mandatory Contexte As part of the revised HR Operating Model, Thales aims at simplifying and harmonizing its HR administrative processes to support HR departments delivering their services to employees in a faster and more effective way, so that it provides a positive employee experience. In this context, one of the success factors is the improvement of our HR tools. The first stage of the project enabled us to design harmonized processes and highlight the improvements required in our tools to achieve this target. The next step is to review and adapt our configuration in Workday to be compliant with these requirements. Français : Dans le cadre du modèle opérationnel RH révisé, Thales vise à simplifier et à harmoniser ses processus administratifs RH pour aider les départements RH à fournir leurs services aux employés de manière plus rapide et plus efficace, afin d'offrir une expérience positive aux employés. Dans ce contexte, l'un des facteurs de réussite est l'amélioration de nos outils RH. La première étape du projet nous a permis de concevoir des processus harmonisés et de mettre en évidence les améliorations à apporter à nos outils pour atteindre cet objectif. L'étape suivante consiste à revoir et à adapter notre configuration dans Workday pour qu'elle soit conforme à ces exigences.

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité d’ un(e) Chef de Projet Déploiement Applicatifs (H/F) . 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge de prendre part aux projets de migration d’applications et d’évolution des infrastructures applicatives pour l’un de nos clients. Sur les différents environnements de production vous êtes amené à réaliser différentes tâches : piloter les projets de migration d’applications, d’upgrade applicatifs ou d’infrastructures, selon les standards de gestion de projets du client, depuis la phase de lancement jusqu’à l’implémentation en production, assurer la maîtrise des risques et la responsabilité des budgets, des délais et de la qualité des projets délivrés, constituer et animer des groupes de travail et assurer le pilotage opérationnel avec les équipes techniques de production (ingénieur de production, expert…), piloter fonctionnellement les ressources de l’équipe projet, réaliser un reporting régulier des projets en cours.

Product Owner Média (H/F) A PROPOS : Notre client une société spécialisée dans les médias, notamment sur les programmes de télévision et de streaming. DESCRIPTION DU POSTE : Contexte En tant que Product Owner Média (H/F) vous interviendrez au sein de la Direction Produit de la direction Numérique (offres numériques d’information), et notamment au sein des équipes proximité. En collaboration avec les responsables produits (product manager), vous serez entre autres en charge en tant que Product Owner des applications mobiles et tablettes Android et iOS des offres. VOS MISSIONS : · Cadrer le périmètre fonctionnel, la définition et le suivi de la roadmap /release plan · Définir des KPI produit et en assurer le suivi · Porter la réalisation de la conception jusqu'à la mise en production, dans le respect des obligations réglementaires, des procédures, des budgets et des normes de qualité. · Assurer la coordination des différents chantiers au sein de l’équipe produit avec les Product Owner des autres plateformes (PO web…), les QA, les développeurs et le design (UX/UI). · Suivre avec l’appui du Product Manager, les différents sujets en lien avec les différents stakeholders : rédactions, marketing, data, partenariats…

Nous recherchons un consultant AMOA expert SIRH (Workday, 360 Learning et Training Orchestra) pour intervenir dans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients bancaires situé à Noisiel (77) et Paris. Contexte et objectifs : La prestation attendue consiste à accompagner notre client (AMOA) grâce à une expertise en Systèmes d’Informations des Ressources Humaines (SIRH), pour préparer et participer à la conception spécifiquement pour la gestion de carrière, la rémunération et l’avancement dans la solution Talent composée de Workday, Training Orchestra et 360 Learning. Participer à la phase de conception de la solution, notamment en préparant et participant aux ateliers de conception avec l’équipe projet et les métiers concernés. Vous serez impliqué dans la gestion de carrière, la rémunération et l’avancement avec l’intégrateur, et vous participerez aux phases de recette. Votre contribution, en complément de l’équipe interne, doit garantir le respect des engagements en termes de qualité et de délai pour le déploiement du volet Talent du projet en cours. Rôle et responsabilités : 1. Préparation et participation/animation des ateliers de préparation de la phase de conception avec les métiers pour les processus liés à la gestion de carrière, la rémunération et l’avancement. 2.Participation aux ateliers de conception avec l’éditeur et le métier sur les processus liés à la gestion de carrière, la rémunération et l’avancement : a. Participation aux ateliers de conception. b. Rédaction des spécifications fonctionnelles. c. Validation des comptes rendus d’atelier. d. Préparation des scénarios de recette. e. Participation à l’animation de la phase de recette. f. Réalisation de cas de tests. Compétences recherchées : Expertise dans la conduite de projet et ses méthodologies. Expertise dans la phase de conception d’une solution en collaboration avec un fournisseur tiers. Connaissance des processus métiers de gestion de carrière, de la rémunération et de l’avancement. Expertise dans un domaine utilisant des grilles indiciaires. Connaissance des outils Workday, 360 Learning et Training Orchestra. Maitrise de la méthode Agile Détails du contrat : Type de contrat : Freelance Temps plein Durée : 5 mois, renouvelable 2 fois. Début : 01/07/24 Lieu : Noisiel (77) + déplacements réguliers au siège à Paris (Paris 1er) et ses filiales (en région parisienne) Si vous êtes intéressé(e) par cette mission et possédez les compétences requises, merci d’envoyer votre CV en détaillant vos expériences pertinentes.