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Contexte Au sein de l’Autorité de Solutions de la DSI : - Accompagner le Client dans les orientations, les choix de solutions et de mise en œuvre - Participer aux cérémonies agiles liées aux périmètres traités pour le suivi des dossiers - Passage de jalons du cycle de vie d’une application/solution/plateforme en Comité de validation du Design SI - Participer à des études transverses - Définir le cadrage des interfaces transverses aux solutions - Modéliser les premiers niveaux d d'architecture applicative en lien avec les architectures métier (Modélisation ArchiMate) et les intégrer dans les dossiers de solutions - Assister les Architectes Systèmes dans la modélisation des solutions Description - Conception d’Architecture : MDA, SOA, EDA, Microservices, Cloud, Big Data - Cadres d’Architecture : TOGAF - Méthodologies : Agiles (SCRUM, SAFe), DevOps - Modélisation : Données, UML, ArchiMate - Intégration de Systèmes, de Progiciels, Echanges - Urbanisation et Migration de Systèmes, Migration de Données - Sécurité : Chiffrement de données, d’échanges, mesures Livrables Comptes rendus d’ateliers, Notes de cadrage, Rédaction d’exigences, de guidelines, Préparation de supports de formation Dossier d'architecture technique

Pour le besoin de mon client , je suis à la recherche d'un consultant senior sur SAP FIORI et UI5 Compétences Demandées Expert SAP FIORI/UI5 (> 8 ans d’expérience) Expérience sur Fiori Elements, CDS avec annotations, gestion des versions et maintenance de SAP UI5, RAP Connaissance d’outil de ticketing (SNOW) Connaissance de l’outil de testing HP ALM Autonomie Bon relationnel Disponibilité et sens du service Anglais écrit et lu de bon niveau (échanges avec équipes de développement en Inde

Chef de projet IT / Métier - Santé & Prévoyance (H/F) - Niort 🎯 Contexte de la mission Pour soutenir sa stratégie de développement et moderniser ses services, notre client engage une refonte profonde de ses systèmes d'information, notamment sur le domaine Santé/Prévoyance. Dans ce cadre, la Direction des Opérations Data et Système d'Information recherche une ou plusieurs prestations de chefferie de projet IT/Métier, intervenant en pilotage transverse sur des projets stratégiques Santé & Prévoyance. 🚀 Vos missions 1. Cadrer et organiser Cadrer, structurer et organiser les différentes phases du projet : cadrage, réalisation, déploiement. Identifier les impacts et contraintes liés au Groupe. Définir les moyens nécessaires (budget, ressources, aspects techniques, conduite du changement). Constituer l'équipe projet en fonction des compétences requises. Préparer la transition vers le mode RUN. 2. Animer Manager fonctionnellement l'équipe projet. Planifier les tâches et livrables via l'outil Clarity. Animer l'ensemble des travaux projet, études, diagnostics via JIRA. 3. Suivre l'avancement Identifier et qualifier les risques, définir et piloter les plans d'actions associés. Détecter et gérer les dépendances externes. Garantir l'application de la méthodologie projet (Cycle en V, Scrum, SAFe). Suivre l'avancement des livrables et des tâches. Veiller au respect du budget et des jalons clés. 4. Rendre compte & communiquer Préparer et animer les comités de pilotage. Escalader les points sensibles aux instances concernées. Formuler des propositions décisionnelles et les décliner en plans d'actions. Assurer la communication projet auprès : des instances de pilotage, de l'équipe projet, des directions métiers et utilisateurs concernés.

Objectif de la mission : L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme RISK AI Experience et doit s’aligner avec les équipes techniques, puis finaliser et lancer la stratégie Learning & Development (définition des cohortes, plan de communication et gestion administrative). L’initiative est actuellement en retard et à risque ; un consultant senior est requis pour prendre en main la livraison du projet et assurer un déploiement dans les délais. Fournir un support PMO senior au Project Management Office (PMO) Ressources Humaines et à l’équipe des chefs de projets RH qui conduisent la transformation RISK AI Experience . Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouvernance et d’aide à la décision, ainsi qu’une communication engageante auprès de l’ensemble des parties prenantes. Prestations demandées : A) RISK AI Experience Responsable de la livraison du projet RISK AI Experience : coordination avec l’équipe interne RH, les équipes techniques RISK AI et les équipes RISK ; alignement des objectifs, jalons et livrables. Planification & exécution : maintenir et adapter si besoin la roadmap projet, les listes de tâches et les matrices RACI ; s’assurer que chaque contributeur comprend ses responsabilités et respecte les échéances. Conception des cohortes & communication associée : travailler avec des experts en ingénierie pédagogique et le Chief of Staff / le management senior pour segmenter les collaborateurs RISK en cohortes cohérentes ; présenter au management pour validation ; créer et mettre à jour les cohortes. Reporting : produire, déployer et améliorer en continu les outils PMO : rapports de statut mettant en évidence avancement, risques, jalons à venir et consommation budgétaire, afin d’apporter visibilité, cohérence et impact au programme. Méthodologie : contribuer à la définition et au déploiement de méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement garantissant l’atteinte des objectifs. B) PMO People Strategy 2030 Améliorer le cadre de reporting existant couvrant l’ensemble des projets de la People Strategy (dashboards de statut, fiches KPI, registre risques & sujets, instantanés budgétaires). Définir et documenter les structures de gouvernance (Comités de pilotage, groupes de travail, instances de décision) et s’assurer qu’elles sont communiquées et respectées. Mettre à jour et maintenir le référentiel central PMO (chartes de gouvernance, comptes rendus, suivi des actions, modèles versionnés). Faciliter les réunions de gouvernance (préparation, ordre du jour, comptes rendus, suivi des actions) pour le leadership senior, en veillant à la capture, la communication et la mise en œuvre des décisions. Produire des packages de reporting réguliers (mensuels) pour le portefeuille People Strategy : avancement, risques, dépendances.

Contexte : Dans le cadre d’un programme de transformation porté par une Direction des Risques Groupe, la mission vise à accompagner la mise à disposition d’indicateurs ESG dans les processus de crédit de l’ensemble des lignes métiers d’une banque de détail. La mission s’inscrit dans un contexte réglementaire et stratégique autour de l’intégration des critères ESG dans les dispositifs de gestion des risques et les processus décisionnels bancaires. Objectifs de la mission : Structurer et piloter l’intégration d’indicateurs ESG dans les processus de crédit Accompagner les équipes métiers Risques et Finance dans la définition et la mise en œuvre des dispositifs cibles Contribuer à la transformation des processus et outils liés au risque de crédit Assurer la coordination entre équipes métiers, data et IT Activités principales : Pilotage de projets stratégiques au sein d’une Direction des Risques Cadrage fonctionnel et animation d’ateliers métiers Formalisation des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles Coordination des parties prenantes métiers, data et IT Contribution à la mise en œuvre d’indicateurs ESG dans les processus crédit Suivi de la roadmap projet et reporting auprès des instances de pilotage Profil recherché : Consultant senior / manager disposant d’une expérience confirmée en AMOA / MOA dans un environnement bancaire. Expérience requise sur des projets stratégiques au sein de Directions Risques ou Finance, idéalement sur des sujets liés au risque de crédit, à la réglementation ou à l’intégration de critères ESG. Une appétence forte pour les sujets data et ESG est attendue. Le consultant devra démontrer une forte autonomie, une capacité d’adaptation dans des environnements complexes et une aisance dans les interactions avec des équipes métiers et projets. Environnement bancaire : Banque de détail – Direction des Risques Groupe – Projets de transformation réglementaire et ESG.

Nous recherchons un profil autonome et expérimenté sur Powerplatform microsoft pour une mission sur Toulouse ou Bordeaux. Power Apps : Expert Power Automate : Expert Power BI : Autonome Sur Bordeaux ou Toulouse. Prestation sur site avec 2 à 3 jours de télétravail. Démarrage mi Mai. profil autonome capable d’intervenir sur les activités suivantes : · Conception et développement d’applications Power Apps et de flux Power Automate associés, avec ou sans Dataverse, en respectant les standards et bonnes pratiques en vigueur. · Analyse et prise en compte des besoins (ateliers, cadrage, chiffrage/estimation), puis accompagnement des équipes métiers et IT jusqu’à la mise en service. · Intégration avec l’écosystème M365/SharePoint et les services connexes (connecteurs, permissions, gouvernance), dans le respect des exigences de sécurité et de conformité. · Réalisation des tests (unitaires, intégration, non-régression) et contribution à la recette utilisateur : préparation des jeux de tests, correction des anomalies, support à la validation. · Support et maintien en condition opérationnelle des solutions existantes : diagnostic, correction, optimisation, gestion des incidents/demandes, et contribution à l’amélioration continue. · Rédaction et mise à jour de la documentation (technique et/ou utilisateur) : dossiers de conception, procédures d’exploitation, guides, et capitalisation. · Transfert de compétences auprès des membres de l’équipe (pairing, revues, partage de bonnes pratiques) afin d’assurer l’autonomie et la pérennité des développements. La prestation s’effectue en interaction avec les équipes du Centre d’Expertise SharePoint et les parties prenantes (métiers, MOA, sécurité, exploitation). Un reporting régulier de l’avancement, des risques et des points de blocage est attendu, ainsi que le respect des procédures internes (gestion des changements, validations, mises en production) et des exigences de qualité (maintenabilité, performance, traçabilité, documentation

Nous recherchons un Architecte/Urbaniste SI Compétences: Architecture systèmes distribués / microservices - Expert - Impératif Urbanisation SI - Expert - Impératif Culture DevOps, Cloud et CI/CD - Expert - Impératif Leadership d'influence et Mentoring - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Courant Impératif Français Courant Impératif Le contexte : Le domaine Digital recherche un prestataire Architecte Solution pour intégrer la TribeWorkforce Management pour travailler dans un écosystème agile composé de développeurs (front etback), Support, Product Managers et DevOps de niveaux Confirmé à Sénior, ainsi qu'un binôme d'experts avec qui vous co-construirez la vision technique globale. La Tribe Workforce Management est au coeur de la transformation digitale des processus RH du client. Nous travaillons à déployer et intégrer Workday (Core HCM, Core Compensation,Performance, Contract Management) pour offrir une expérience RH simplifiée et efficace à nos collaborateurs. Notre mission principale est de digitaliser les processus RH clés, garantir la qualité et la centralisation des données employés, et connecter Workday aux systèmes stratégiques tels que l’identité numérique, les outils de paie, de Formations et du Time Management. En combinant expertise métier, data et ingénierie, nous construisons des solutions modernes et adaptées à un environnement global, prêtes à être déployées dans plus de 60 pays. L'équipe s'attache à suivre les bonnes pratiques de développement (Tests Unitaires, Intégration Continue/Déploiement Continu, etc.) et à améliorer continuellement ses compétences. Votre mission : Votre mission est de définir, de porter et de garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation des systèmes de la Tribe Workforce Management. En tant qu’Expert, tu n'es pas rattaché au delivery quotidien d'une feature team spécifique, mais tuagis en tant que référent technique transverse. Tu t'assures que les intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème(paie, identité, temps) sont scalables, résilientes et alignées avec la vision globale "United", tout en travaillant en étroite synergie avec les deux autres Staffs pour éviter tout point de défaillance unique. Vos responsabilités : - Vision et Urbanisation : Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérence des échanges de données à l'échelle mondiale (60 pays). - Gouvernance Technique : Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer activement dans processus de décision d'architecture et maintenir les solutions compliant avec le Tech Radar. - Sponsoring et Anticipation : Auditer l'existant, investiguer les nouveaux produits/technologies et remonter les alertes de manière proactive aux Feature Teams. - Mentoring et Influence : Tirer l'ensemble des équipes vers le haut en partageant vos connaissances, sans jamais devenir un point de blocage pour leurs contributions quotidiennes. Activités principales : - Conception et design de systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs). - Rédaction de documents de conception technique (ADR - Architecture Decision Records) et création de templates ou d'outils internes. - Participer à l’animation de revues d'architecture (Design Reviews) avec les Tech Leads des différentes équipes. - Synchronisation continue avec les Staffs pour assurer une couverture technique complète(Infrastructure / Architecture / Code). - Représentation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique en interne au niveau du domaine.

Nous recherchons un Chef de projet / PMO Senior pour intervenir dans un environnement international et accompagner la structuration et le pilotage d’une feuille de route stratégique de transformation. Le rôle est centré sur la gouvernance, le pilotage de roadmap et l’accompagnement des équipes afin d’assurer l’alignement des initiatives, la prise de décision et la bonne exécution des projets. Vos missions Au sein d’un programme de transformation, vous interviendrez sur les activités suivantes : Collecter et consolider les informations d’avancement auprès des responsables d’équipe et assurer une vision globale de la roadmap. Mettre à jour le planning global, suivre les jalons clés et identifier les éventuels écarts ou retards. Remonter les alertes, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre. Définir et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord permettant de suivre l’exécution de la roadmap. Planifier, organiser et animer les instances de gouvernance ; préparer les supports, rédiger les comptes rendus et suivre les actions. Préparer des présentations synthétiques pour les comités de pilotage et les instances de décision. Concevoir et animer des ateliers de travail et de prise de décision avec les parties prenantes. Accompagner les équipes dans la définition et la structuration des dispositifs de gouvernance (processus, matrices RACI, comités, reporting, KPI). Piloter le déploiement des nouveaux cadres de gouvernance et accompagner leur adoption par les équipes. Communiquer régulièrement sur l’avancement, les succès et les points d’attention auprès des parties prenantes. Analyser les organisations existantes et proposer des évolutions permettant d’améliorer l’efficacité et l’alignement des équipes. Définir et mettre en œuvre des actions de conduite du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et structures. Identifier et escalader les risques majeurs ou blocages auprès du management et coordonner les actions de remédiation. Maintenir une documentation structurée des éléments de gouvernance, des roadmaps, des indicateurs et des décisions. Conduire des revues régulières afin d’améliorer l’efficacité des processus de gouvernance. Profil recherché Expérience significative en gestion de projet ou en PMO dans des environnements complexes et internationaux. Forte expérience en gouvernance de programmes, pilotage de roadmap et structuration de dispositifs de pilotage. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Expérience dans des contextes de transformation organisationnelle ou IT. Maîtrise des outils de pilotage, de reporting et de présentation. Formation Formation supérieure en gestion de projet, informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée sur des projets de transformation, idéalement dans des environnements grands comptes.

📋 RÉSUMÉ Vous accompagnez les directions Finance et Contrôle de gestion dans la mise en œuvre, l'évolution et le support des processus de calcul des coûts de revient sur SAP CO-PC (Product Costing). Vous intervenez sur des projets de transformation (migration S/4, rollout, harmonisation) et/ou sur du RUN (support N2/N3, améliorations continues), avec une exigence forte sur la qualité, la traçabilité et l'alignement métier. 🎯 MISSIONS Recueillir et analyser les besoins Finance (calcul des coûts standards, coûts réels, analyse des écarts) et proposer des solutions SAP CO-PC adaptées. Réaliser le paramétrage (customizing) CO-PC et documenter les choix (costing variants, cost component structure, overhead calculation). Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter/valider les développements (ABAP, interfaces). Préparer et exécuter les tests (unitaires, intégration, UAT), organiser la recette et sécuriser les corrections. Accompagner la mise en production (cutover, hypercare) et produire la documentation/supports de formation. Assurer le support N2/N3, analyser les incidents/problèmes, proposer et suivre les plans d'actions. Travailler en interface avec les équipes métiers (Finance, Contrôle de gestion), l'intégration, la data et les équipes techniques. Contribuer à l'amélioration continue (standardisation, simplification, capitalisation). 📦 LIVRABLES Dossier de conception / paramétrage (customizing). Spécifications fonctionnelles (et mappings d'interface si applicable). Plans de tests et rapports de recette (SIT/UAT). Documentation utilisateur / exploitation. Suivi incidents/problèmes et plan d'amélioration.

Au sein de la DSI d’un grand groupe industriel international, vous intégrez une équipe Data & Streaming en charge de la conception et de l’exploitation de la plateforme de streaming de données temps réel. L’environnement technique est centré sur Apache Kafka (Confluent Platform) déployé sur Microsoft Azure. Missions principales: - Concevoir, développer et maintenir les pipelines de streaming de données basés sur Apache Kafka (Confluent Platform) sous Azure - Assurer la mise en place et l’administration des clusters Kafka : topics, partitions, consumers, connecteurs (Kafka Connect) - Développer des applications de traitement en temps réel avec Kafka Streams ou ksqlDB - Implémenter et gérer les schémas de données via le Schema Registry (Avro, Protobuf, JSON Schema) - Participer à la mise en place de patterns d’intégration événementielle (Event-Driven Architecture) - Monitorer les performances et la fiabilité des flux Kafka (Confluent Control Center, Grafana, Azure Monitor) - Collaborer avec les équipes Data Engineering, DevOps et Architecture dans un contexte Agile - Rédiger la documentation technique en anglais

I. Contexte : Nous recherchons une personne ayant de l'expérience sur la gestion de plateforme bigdata dans un écosystème Hadoop. Le SI est composé très majoritairement de composants Opensource et le périmètre IGD (Infrastructure de Gestion de la Donnée) concerne principalement les composants permettant de stocker, échanger, transporter, transformer la donnée, à la fois technique et fonctionnelle. Contexte technique : 1500 Machine virtuelle II. Missions : Votre quotidien sera partagé entre : • Support N3 : traitement des incidents de production • Projets techniques : qualification et industrialisation des briques techniques • Gestion d’obsolescence : monter en version de Hadoop, cassandra, spark, kafka, vitess • Administration MySQL • Suivi des KPIs et mise en œuvre des actions correctives

Audit Datacenter & Analyse de Risques – Mise à jour des référentiels & Pilotage des plans d’actions Mon client recherche un expert Datacenter capable de : Définir et mettre à jour les référentiels d’audit Datacenter (sites internes, hosting, cloud type Google) Réaliser des audits Datacenter et mesurer les risques Construire et déployer une méthodologie d’audit complète Piloter les plans d’actions de sécurisation Produire les roadmaps, rapports, PV d’audit et comptes rendus Animer le chantier et les réunions (mode Agile) Suivre les projets avec le responsable technique C’est donc un expert technique + pilotage, spécialisé Datacenter & risques. Objectifs et livrables Profils ciblés Consultant / Expert Datacenter Expert Audit Datacenter Consultant Risques & Sécurité Datacenter Ingénieur Infrastructure Senior Compétences clés : Audit Datacenter, architecture HPe/Dell/Quantum, Linux, DRP, sauvegarde, gestion de projet. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Gestion DE Projet Agile Expert Audit Datacenter Expert LINUX Expert architecture HPe/Dell/Quantum Expert Sauvegarde DES données Expert

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité, notre client – un grand groupe bancaire – recherche un Ingénieur CyberArk expérimenté pour intervenir en support niveau 3 sur son infrastructure de gestion des accès à privilèges (PAM). Vous intégrerez une équipe sécurité dédiée aux environnements critiques et serez le référent technique sur la solution CyberArk. Vos principales responsabilités : Assurer le support N3 sur la plateforme CyberArk (gestion des incidents complexes et critiques) Analyser et résoudre les problématiques avancées liées aux coffres, safes, policies et comptes privilégiés Gérer les incidents de production et contribuer aux cellules de crise si nécessaire Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et l’optimisation de la plateforme Participer aux mises à jour, patching et évolutions de la solution Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité, IAM et production Participer aux audits de sécurité et aux contrôles réglementaires (contexte bancaire) Être l’interlocuteur privilégié des équipes CyberArk globales (anglais requis)

Nous recherchons un(e) Expert(e) DB2 Mainframe et LUW pour rejoindre notre équipe de DBA Étude. Vous interviendrez principalement sur l’administration, le suivi des performances et le support autour des environnements DB2 (z/OS et LUW), en interaction directe avec les équipes d’intégration, de développement et de production. Un aspect important de la mission consistera à assurer les évolutions en termes de structures, ainsi qu’à valider et customiser les requêtes SQL avant passage en production. Les missions pour ce poste sont les suivantes : Administration & optimisation : Assurer une gestion des bases DB2 sur mainframe (db2Z) et Linux/Unix/Windows (db2_luw). Maîtriser la suite BMC (Catalog Manager) et DataStudio pour une gestion avancée des bases. Suivi et amélioration des performances : Auditer et formuler des recommandations techniques pertinentes. Validation et exécution de requêtes SQL : Contrôler, valider et exécuter les requêtes SQL avant leur mise en production. Garantir leurs performances. Accompagnement et conseil : Conseiller et assister les différentes équipes dans les démarches BDD. Pilotage des livraisons et déploiements : Superviser la cinématique des livraisons en lien avec l’intégration et assurer la cohérence des déploiements. Support production, suivi de démarrage & gestion des incidents : Intervenir lors des incidents critiques : analyse, diagnostic, résolution collaborative. Surveillance avancée des actions et réplications : Anticiper et mesurer les impacts des évolutions sur la réplication (change data capture) pour garantir la cohérence des flux Communication, formation et gestion du stress : Qualités relationnelles et pédagogiques pour assurer la synergie et l’anticipation en environnement exigeant.

Description des prestations Prise en main de la plateforme Kubernetes multi‑clusters existante Intégration et déploiement d’applications microservices Mise en place des environnements : namespaces, Helm charts, ArgoCD, réseaux, stockage, BDD, secrets Accompagnement des équipes applicatives dans leur migration Validation des environnements hors‑production et des chaînes d’intégration Participation aux mises en production et passages en CAB Déploiement sur l’ensemble des ACR Industrialisation des déploiements (ApplicationSets, automatisation multi‑clusters) Amélioration continue des pipelines CI/CD Mise en conformité avec les politiques de sécurité (Kyverno, NetworkPolicies, Zero Trust) Contribution aux audits de cybersécurité Mise en place de la supervision et de l’observabilité Support N2/N3 et participation à l’astreinte Rédaction des documentations techniques : HLD, LLD, procédures, PRA Reporting d’avancement, risques et conformité Livrables attendus Dossiers d’architecture (HLD / LLD) Guides d’intégration des microservices Procédures d’exploitation & fiches réflexes Documentation PRA / PCA Tableaux de suivi des accostages Indicateurs de conformité cyber Reporting régulier (COPIL / projets) Profil recherché — Senior / Expert Kubernetes Compétences impératives Expertise confirmée sur Kubernetes (≥ 3 ans, idéalement on‑premise) Expérience sur les architectures microservices Maîtrise des environnements multi‑clusters Solides compétences DevOps : ArgoCD , GitOps, GitLab CI Connaissance des stacks d’observabilité (LGTM) Développement en Python Connaissances avancées en sécurité et bonnes pratiques Compétences appréciées Contexte à fortes contraintes cybersécurité ( ANSSI, Zones de confiance, Zero Trust ) Expérience en environnements industriels Connaissance KubeVirt

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) intégrateur Linux pour l'un de nos clients du secteur retail/grande distribution. Vous interviendrez sur le site client situé à Toulouse (31). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Identifier des besoins auprès des équipes internes ; - Réaliser l'étude de marché et prise de contact avec les éditeurs ; - Réaliser les tests des solutions ; - Définir et rédiger les procédures d'installation aux normes ; - Choisir les options d'intégration et de paramétrage en accord avec les besoins fonctionnels ; - Participer à la mise en place de la solution avec les équipes ; - Suivre les évolutions des mises à jour des solutions ; - Être le support technique N3 sur les infrastructures Linux et les outils de supervision (Icinga, Splunk) ; - Intégrer des scripts (python, bash) en vue de l'automatisation des configurations des équipements des infrastructures.