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Nous recherchons deux profils complémentaires : Expert Data Gouvernance : définition du cadre stratégique et de la gouvernance des données Data Custodian : mise en œuvre opérationnelle et supervision des données Ces deux rôles interviennent sur la visibilité, la qualité et la fiabilité des données tout au long de la chaîne de traitement. Expert Data Gouvernance Objectif Définir le cadre de gouvernance des données et apporter la vision stratégique permettant de structurer les pratiques autour de la plateforme data. Responsabilités Définir le cadre de gouvernance des données Structurer les rôles et responsabilités autour de la data Accompagner les équipes métiers et techniques Apporter une vision stratégique sur l’organisation et la gestion des données Informations mission Durée : 2 à 3 mois renouvelable Charge : 40 à 60 % Localisation : Paris ou Nantes Déplacements ponctuels à Nantes Data Custodian Rôle Le Data Custodian garantit la visibilité, la qualité et la disponibilité des données issues du RAW et agit comme point de contact privilégié avec les systèmes sources. Objectifs Garantir la disponibilité, la qualité et la traçabilité des données Assurer la complétude des sources Maintenir la visibilité sur les données brutes et leurs transformations Garantir la cohérence des données pour les équipes métiers et techniques Activités BUILD Cartographier les données RAW et identifier les sources Documenter les sources et les transformations Participer aux ateliers de conception Mettre en place des outils de catalogue / dictionnaire de données Définir les métriques et alertes pour la supervision Activités RUN Superviser la chaîne technique du RAW Suivre les flux et indicateurs Informer les équipes des évolutions des systèmes sources Analyser l’impact sur les socles data Sponsoriser les évolutions SI améliorant la qualité des données Durée : 1 an renouvelable Charge : temps plein Localisation : Nantes

Nous, cabinet de conseil en stratégie, recherchons un architecte data senior, spécialisé dans les données Finance et Pilotage. L’expert interviendra en appui des travaux de diagnostic et de projection cible du SI, afin de sécuriser les analyses de flux de données et les pré-requis data des trajectoires proposées. Contexte & périmètre Acteur : groupe bancaire français Projet : transformation des fonctions Finance / Pilotage, avec un fort enjeu de fiabilité et de traçabilité des données Fonctions concernées : Finance / Pilotage, en lien avec les équipes IT et Data Périmètre : flux de données financières, chaînes de production des indicateurs, qualité, traçabilité et référentiels Sponsoring : directions Finance / Pilotage Profil recherché (10 ans d’expérience) Expérience confirmée en architecture et gouvernance des données dans un environnement bancaire Très bonne connaissance des données Finance / Pilotage : qualité des données, référentiels, dispositifs de contrôle et d’auditabilité, traçabilité Sensibilité forte aux contraintes réglementaires et prudentielles Capacité à intervenir au niveau macro (diagnostic, principes, pré-requis), sans rôle d’implémentation Capacité à dialoguer avec des équipes IT, Data et Finance Rôle & responsabilités Analyser les flux de données entre les différents outils Finance / Pilotage Identifier les ruptures de chaîne (qualité, délais, ressaisies, incohérences) Évaluer les dispositifs existants de gouvernance des données Objectiver les irritants data remontés par les équipes métiers Apporter un éclairage expert sur les pré-requis data associés aux scénarios d’évolution du SI Contribuer aux livrables de diagnostic et de trajectoire cible sur les volets data, sous pilotage du cabinet

Hanson Regan are looking for a strong techno-functional profile within Fioneer / SAP FS-PM (Financial Services - Policy Management) who can bridge business design and system implementation. The role requires both conceptual design capability and hands-on configuration experience, with the ability to support technical development if required. Le consultant agira en tant que responsable de la conception, possédant une expertise SAP FS-PM. Il sera chargé de traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et de configurer la solution au sein de SAP FS-PM. Ce rôle exige une collaboration étroite avec les parties prenantes métiers, les architectes et les développeurs, afin de garantir que la solution conçue soit alignée sur les besoins métiers et l'architecture technique. Principales responsabilités : Animer des ateliers de conception de solutions avec les parties prenantes métiers ; traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques ; effectuer la configuration pratique dans SAP FS-PM. Support and guide developers with: Enhancements, Custom developments Interfaces Data migration If required, perform light development (e.g., ABAP/debugging, enhancements, rules configuration) Ensure end-to-end alignment across: Product configuration Policy lifecycle processes Integration with surrounding SAP modules / external systems Must Have: Strong experience in SAP FS-PM (Financial Services - Policy Management) Proven experience in solution design and functional architecture Hands-on configuration experience in FS-PM Understanding of insurance processes (Life / P&C depending on scope) Ability to translate business needs into structured system design Preferred: ABAP knowledge (debugging, enhancements, BADIs, user exits) Experience with integrations (IDocs, APIs, middleware) Experience with SAP Fioneer solutions landscape Experience in transformation programs The profile can only speak English (the project is not French) Full remote but only in France please contact me if this is of interest

Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de conformité et de pilotage réglementaire, notre client recherche un Directeur de Projet Réglementaire Financier pour piloter des projets liés aux reportings réglementaires et normes financières , avec une perspective de pré-embauche . Le Directeur de Projet interviendra dans un environnement à forts enjeux réglementaires, en lien avec les directions financières, réglementaires, IT et métiers , afin de garantir la conformité, la fiabilité et l’évolution des dispositifs de reporting réglementaire . Les travaux portent notamment sur des normes telles que : RUBA SURFI PANACRÉDIT et plus largement sur les reportings prudentiels et réglementaires . Missions principales Pilotage global des projets réglementaires financiers Coordination des acteurs internes et externes (métiers, IT, MOA, MOE, partenaires) Cadrage des besoins réglementaires et traduction en exigences fonctionnelles Suivi des évolutions réglementaires et impact sur les systèmes d’information Planification, suivi des charges, des délais et des budgets Gestion des risques, dépendances et plans d’actions Supervision des phases de recette, mise en production et stabilisation Reporting auprès des instances de gouvernance et de la direction Contribution à l’amélioration continue des processus et outils réglementaires.

Nous recherchons pour notre client final grand compte un Consultant IAM OKTA pour réaliser les 2 Lots ci dessous : 1. Réaliser les études et les déploiements suivants afin de pouvoir adapter la solution d'authentification aux nouvelles problématiques amenées par le déploiement d'une stratégie ZeroTrust à l'échelle (stratégie BYOD/BYOL des utilisateurs externes & remplacement du VPN) : Etude de rationalisation de l'architecture dédiée à l'authentification des solutions Zscaler ZIA (Zscaler Internet Access) et ZPA (Zscaler Private Access) qui s'articule aujourd'hui autour de deux tenants Okta, Etude de rationalisation du processus de provisioning des utilisateurs dans Zscaler et du provisioning des droit d'accès Zscaler acquis dans la solution d'IGA jusqu'à Zscaler (en utilisant SCIM ou tout autre moyen), Simplification des règles d'éligibilité aux solutions Zscaler, Industrialisation et mise en place de FastPass sur PC et MacOS sur les postes standard 2. Intégrer les applications avec Okta. Livrables : Mise à jour du document de conception de la nouvelle politique d'authentification Zero Trust , Plan de communication relatif au déploiement global d'Okta Verify , Documentation des changements apportées à la configuration d'Okta et de son écosystème dans le cadre de la mise en oeuvre du plan d'action , Procédure de bascule vers un autre IDP pour les applications critiques et stratégiques en cas d'interruption longue du service fourni par Okta supérieure à 1 jour Profil recherché : Expertise dans la mise en oeuvre de solutions IAM (Identity & Access Management), MFA (Multi-Factor Authentication) et des différentes solutions d'authentification (certificat, token physique, mdp, ...). Expertise dans les protocoles SAML, OAUTH2, OpenIdConnect. Maitrise de la dynamique du marché IAM et de l'écosystème digital/web.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Réseaux & Sécurité, nous recherchons un Ingénieur Réseau & Firewall capable d’intervenir sur des infrastructures critiques et des environnements industriels . Le collaborateur sera intégré à une équipe projet Agile et interviendra à la fois sur : des activités RUN (exploitation, temps réel) des activités BUILD (projets, intégration, maquettes, mises en production) 🧩 Missions 1. Activités RUN (Temps réel) Gestion et résolution des incidents réseau et firewall Traitement des demandes de service, demandes de changement et opérations de production Réalisation des opérations de REPEX (reprise en exploitation) Patching et mises à jour des équipements réseau Contribution à l’amélioration continue : documentation, arbres de diagnostic, procédures Participation aux réunions de REX (retours d’expérience) Rédaction d’un reporting hebdomadaire 2. Activités BUILD (Temps différé) Contribution aux projets d’évolution du réseau industriel Réalisation de maquettes et tests (PoC, pré-production) Préparation et configuration des équipements : firewalls, switches, routeurs Participation à la conception et au déploiement des architectures réseau Rédaction de comptes rendus techniques et notes d’exploitation 3. Participation aux rituels Agile / SAFE Participation aux Daily, Sprint, PI Planning, raffinement, rétrospectives Mise à jour de l’état d’avancement dans JIRA (US, tâches, commentaires) Travail collaboratif via Confluence et outils associés 🛠️ Compétences techniques requises Réseaux Protocoles L2 : VLAN, Spanning-tree, VRRP Protocoles L3 : BGP, OSPF, MPLS NAT, routage avancé, segmentation réseau Maîtrise des environnements LAN/WAN industriels Firewalls Fortinet (FortiGate, FortiManager) CheckPoint séries 6K/9K Juniper SRX Politiques de filtrage, haute disponibilité, VPN IPSec

Mission 6-9 mois (au moins) en tant que Consultant/Chef de projets EAI Localisation Paris ouest - Rôle de Chef de projet transverse pour des projets de mise en place de nouveaux flux inter-applicatifs. Vous participez à différents ateliers de conceptions, gérez et coordonnez les plannings des différents projets, concevez des flux inter-applicatifs Compétences recherchées : − Fortes connaissances de l’outil TIBCO : TIBCO Business Works - TIBCO Administrator et TIBCO Designer - Expérience de +/- 10 ans, notamment en architecture applicative et en mise en place et en maintenance des flux inter-applicatifs − Expérience en chefferie de projet

Aéronautique – Consultant Lead Workstream R2R Transformation SAP S/4HANA - Senior (Toulouse / Remote) *** CVs en ANGLAIS uniquement *** Le Consultant Lead Workstream R2R est responsable de la conception globale des processus financiers et comptables, ainsi que de la gouvernance de la solution pour le flux « Record to Report » au sein du programme de transformation S/4HANA. Ce rôle garantit une solution financière conforme au standard, évolutive et respectant les réglementations, couvrant la comptabilité générale, la comptabilité des immobilisations, le contrôle de gestion, la clôture financière, la consolidation et le reporting. Le titulaire collabore étroitement avec les équipes finance métier, les flux transverses, les architectes et les équipes techniques pour piloter un paysage S/4HANA Finance intégré. Responsabilités clés 1. Leadership du Workstream & Gouvernance de la livraison Piloter l'ensemble du flux R2R auprès des parties prenantes (finance mondiale, contrôle de gestion, fiscalité, audit et technique). Gérer le périmètre, le calendrier, les risques, les dépendances et les livrables de toutes les activités R2R. Animer les ateliers, les comités de conception (Design Authorities) et les réunions de gouvernance pour assurer l'alignement et la prise de décision. Garantir la conformité avec la méthodologie SAP Activate, les standards du programme et les jalons de qualité (Quality Gates). 2. Architecture des processus financiers et de la solution Définir l'architecture des processus R2R de bout en bout (GL, AA, CO, clôture financière, consolidation, reporting statutaire et de gestion). Promouvoir l'adoption du "Fit-to-Standard", en remettant en question les demandes de développements spécifiques pour préserver un cœur de système harmonisé. Être garant de la conception "To-Be", des dossiers de conception (blueprints) et de la documentation d'intégration transverse. Traduire les besoins métiers finance en configurations S/4HANA et spécifications fonctionnelles. 3. Expertise SAP S/4HANA Domaines généralement couverts : Universal Journal (ACDOCA) & Financial Closing Cockpit. Comptabilité générale (New GL), Ledgers parallèles, Document Splitting. Comptabilité des immobilisations (FI-AA). Intégration des comptes fournisseurs et clients (AP/AR) avec le flux R2R. Contrôle de gestion (CO) : Centres de coûts, Centres de profit, Ordres internes, Allocations. Calcul du coût de revient (Product Costing) & COPA (si inclus dans le périmètre). Group Reporting / Consolidation. Configuration fiscale et conformité statutaire. Comptabilité bancaire / Gestion de trésorerie (si rattaché au R2R). 4. Collaboration avec les parties prenantes & Engagement métier Agir en tant que point de contact principal pour la Direction Financière (CFO), les responsables de processus finance et les centres de services partagés (CSP). Modérer les discussions pour aligner le "Global Template" avec les exigences statutaires locales. Préparer et soutenir la formation, la gestion du changement, la préparation métier et la transition vers les nouveaux processus financiers. 5. Assurance Qualité & Tests Revoir les flux de processus, le paramétrage, la conception des données de base et la documentation fonctionnelle. Diriger la préparation des tests pour SIT/UAT : couverture des scénarios, données de test, tri et résolution des anomalies. Valider les tâches de bascule (cutover) relatives au R2R (migration des postes ouverts, reprise des soldes, initialisation des ledgers). 6. Gestion de l'intégration Assurer l'alignement avec les équipes P2P, O2C/L2C, Trésorerie, Production/CO et Migration de données. Superviser les points de contact d'intégration pour les données de base : Business Partner, objets de coûts, comptes GL, codes taxes, etc. Coordonner avec les équipes Sécurité & Contrôles pour garantir la conformité SoD (séparation des tâches) et les autorisations financières appropriées.

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un·e acheteur·se marketing / digital pour renforcer une équipe marketing très opérationnelle. La personne interviendra en support quotidien des équipes marketing sur des sujets d’achats et de gestion de prestataires. Périmètre & missions : · Intégration au quotidien au sein des équipes marketing · Support opérationnel aux équipes sur les achats marketing et digitaux · Cadrage des besoins et pilotage des RFP · Gestion et coordination de prestataires et agences · Suivi d’un fort volume de campagnes digitales (SEO, SEA, référencement) · Contribution à la structuration et au bon déroulement des process achats marketing Profil recherché : · Acheteur·se marketing / digital avec 5 à 6 ans d’expérience minimum · Profil opérationnel et hands-on, à l’aise dans des environnements dynamiques · Bonne compréhension des enjeux marketing digitaux (sans être expert·e marketing) · Expérience sur des sujets de volume, flux, prestataires multiples · Capacité à travailler en proximité avec des équipes marketing Modalités : · Durée : 5 mois · Démarrage : dès que possible · Localisation : Paris / hybride (à préciser)

⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants disposant d’une expérience réelle et vérifiable en leasing et/ou factoring . Les candidatures hors périmètre , généralistes ou manifestement non alignées avec les exigences décrites ci-dessous seront systématiquement écartées . Les profils répondant de manière opportuniste ou répétée à des missions non adaptées à leur expérience pourront être signalés à la plateforme . Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring , engagée dans des projets structurants de transformation et d’optimisation de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un programme de transformation transverse, en interaction étroite avec les directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring , avec un fort enjeu d’efficacité opérationnelle, de qualité de service et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des dysfonctionnements opérationnels, financiers et risques Animation d’ateliers de co-construction des processus cibles Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation Rédaction de procédures post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT, risques et fonctions support Conduite du changement : communication, formation, assistance Pilotage de projets SI si impact informatique (expression de besoin à la recette utilisateur) Profil recherché : Consultant sénior disposant obligatoirement d’une expérience confirmée en leasing et/ou factoring , acquise dans un environnement bancaire spécialisé. Le consultant doit avoir déjà mené des travaux de transformation ou d’optimisation des processus comparables (End-to-End, organisation, gouvernance, conduite du changement). Autonomie, posture de conseil et capacité à piloter des sujets transverses sont indispensables. Environnement bancaire Banque – financement spécialisé : leasing et factoring . Min expérience : 8 ans d'expérience Max expérience : 15 ans d'expérience Durée mission :4 mois ferme Jusqu'à 18 à 24 mois (renouvellement)

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Dans un contexte de forte croissance, notre client voit augmenter de manière significative le volume de documents, de contrats, de pièces clients et d’appels d’offres. Cette dynamique renforce les exigences en matière de gestion documentaire : traçabilité, conformité, sécurité, partage interne/externe, organisation des flux. Dans ce cadre, nous recherchons un consultant GED senior , capable d’apporter du conseil, de la hauteur de vue et un cadrage structuré pour accompagner le client dans la définition et le choix d’une solution GED adaptée. Votre mission (si vous l’acceptez) : Cadrer le besoin GED : analyser les usages internes et externes, les contraintes métier, les enjeux de conformité et les attentes des équipes. Structurer les besoins fonctionnels et techniques en lien avec la DSI, les métiers et les équipes Process. Cartographier les flux documentaires existants et identifier les zones de risque, de redondance ou de non‑conformité. Évaluer les solutions GED du marché (fonctionnalités, architecture, sécurité, intégration, coûts, évolutivité). Accompagner le client dans le choix de la solution la plus adaptée à son contexte, ses usages et ses contraintes. Définir les scénarios d’intégration avec les outils existants (SI interne, extranet, outils métiers). Proposer une trajectoire de mise en œuvre : roadmap, gouvernance, organisation cible, bonnes pratiques. L’environnement technique : Périmètre fonctionnel : gestion documentaire interne (équipes, process, conformité) et potentiellement externe (clients, extranet). Enjeux clés : sécurité documentaire, traçabilité, cycle de vie, conformité réglementaire, partage sécurisé, rationalisation des flux. Parties prenantes : DSI (technique, sécurité, architecture), équipes Méthodes / Process / Organisation, métiers opérationnels. Vous maîtrisez : Les concepts clés de la GED : cycle de vie documentaire, indexation, workflows, sécurité, archivage, conformité. Les solutions du marché (ECM, GED cloud, solutions SaaS, outils spécialisés). Les interactions avec des DSI, des équipes métier et des équipes Process. Les méthodes de cadrage, d’analyse et de formalisation des besoins. Une expérience dans des contextes multi‑équipes, multi‑process ou multi‑sites est un vrai plus. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : 500€ - 600€. Mode de Travail : 1 jour de télétravail Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Directrice / Directeur Talent & Transformation – Mission 3 mois Pour Un groupe international, une entreprise de management de transition experte en mission C level" recherche un(e) Directeur(trice) Talent Management pour une mission courte de 3 mois. Il / elle pilotera un diagnostic des pratiques Talent Management (recrutement, mobilité interne, comp & ben) au niveau de l’ensemble des entités, proposez des processus et des plans d’harmonisation et préparez les dossiers pour le Comex. Il / elle exploitera la donnée RH (benchmarks et analytics) pour fiabiliser les décisions de mobilité et de rémunération, et accompagnera les équipes RH locales dans la mise en œuvre des nouveaux processus. Profil requis : Expérience confirmée en environnement multi‑sites/industriel, Très bon niveau d’anglais, Maîtrise des processus Talent et de la donnée RH, Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés (Comex, DRH, opérationnels), Ecoute, vision et fort ancrage terrain. TJM : 1 000 € max.

Aéronautique – Consultant Lead Workstream L2C Transformation SAP S/4HANA - Senior (Toulouse / Remote) *** CVs en ANGLAIS uniquement *** Résumé du rôle Le Consultant Lead Workstream L2C est responsable de la conception, de la gouvernance et du pilotage de l'ensemble des processus et activités liés au flux "Lead to Cash" au sein du programme de transformation S/4HANA. Ce rôle fait office d'autorité fonctionnelle pour tous les sujets L2C — de la création d'opportunités et la gestion des commandes jusqu'à la facturation et la reconnaissance des revenus — garantissant une solution S/4HANA harmonisée, évolutive et conforme aux objectifs métiers et stratégiques de l'organisation. Responsabilités clés 1. Leadership du Workstream & Gouvernance Piloter l'intégralité du flux L2C auprès des équipes métiers, fonctionnelles et techniques. Définir et gérer le plan du workstream L2C : périmètre, jalons, risques et dépendances. Animer les ateliers de conception, les comités de décision et l'alignement transverse avec les équipes OTC, P2P, R2R, Finance et Données. Garantir le respect de la gouvernance, y compris la méthodologie de projet (ex: SAP Activate). 2. Architecture des processus et de la solution Définir l'architecture des processus Lead to Cash de bout en bout, incluant l'intégration avec le CRM, le CPQ, l'e-commerce, la facturation, la finance et les systèmes externes. Traduire les exigences métiers en configurations S/4HANA et en conception de solution, en favorisant la standardisation et l'adoption du "Fit-to-Standard". Superviser la création des flux de processus cibles, des dossiers de conception et des spécifications fonctionnelles. 3. Expertise SAP S/4HANA Domaines généralement couverts : Gestion des commandes client (Sales Order Management). Tarification et conditions (Pricing & Conditions). Contrôle de disponibilité (ATP). Exécution de la livraison et logistique. Facturation (FI-AR, SD Billing, Convergent Billing le cas échéant). Reconnaissance des revenus (RAR). Gestion du crédit (Credit Management). Intégration avec CRM/CPQ, middleware et systèmes externes. Dépendances des données de base (Business Partner, Articles, fiches de prix). 4. Engagement des parties prenantes et du métier Agir en tant que conseiller principal L2C auprès des responsables de processus et des parties prenantes opérationnelles. Challenger les besoins de manière constructive pour assurer l'alignement avec le modèle opérationnel cible. Piloter les activités de préparation au changement : formation, adoption des processus, support au déploiement (cutover) et hypercare. 5. Assurance Qualité et Livraison Réviser et valider tous les livrables L2C : documents de processus, paramétrage, scripts de tests, intégrations et mapping de données. Superviser les tests système (SIT/UAT) : périmètre, exécution, tri et résolution des anomalies. Gérer la planification de la bascule (cutover) pour les activités L2C (migration des commandes, transition de la facturation, paramétrage crédit, etc.). 6. Intégration et alignement transverse Assurer l'intégration fluide des processus L2C avec la Finance, les Achats, la Production, le CRM et l'Analytics. Collaborer avec l'équipe Données & Migration sur les objets tels que les clients, les fiches de conditions et les commandes en cours. Soutenir les sujets liés aux rôles de sécurité, aux autorisations et à la conformité.

Je recherhce pour un de mes clients un Ingénieur Gouvernance Sécurité du SI sur Meudon Contexte de la mission Au sein de la Direction Cyber et Résilience, le département Gouvernance CyberSécurité a comme mission principale de garantir le niveau de sécurité délivré par les systèmes d’information au client final . Vous intégrerez le pôle gouvernance sécurité SI, en charge de définir, contrôler les exigences sécurité et d’accompagner les projets pour leurs mises en œuvre. Objectifs et livrables A ce titre, vous interviendrez sur différents types de missions : • Intégration de la sécurité dans les projets (ISP) : o Accompagnement des équipes projet dans la compréhension et la prise en compte des exigences de sécurité (CLOUD, SAAS, ONPREM) o Validation des choix d'architectures en relation avec les architectes techniques et logiciels (Openshift, EKS/GKS, PAM, IAM/CIAM) o Réalisation des analyses de risques ou avis de sécurité o Contrôle de la prise en compte des exigences de sécurité dans les diverses phases des projets SI (audit/bug bounty) o Validation et rédaction des demandes de dérogations • Expertise sécurité en soutien des MOEs en dehors de l'ISP (rappel, diffusion des bonnes pratiques de sécurité) • Expertise et soutiens dans la qualification d'incidents de sécurité tant que référent du périmètre • Animation des comités sécurité de son périmètre • Accompagnement de l’équipe gouvernance sur la MAJ et/ou l’écriture de politiques de sécurité • Expertise sur la sécurité des API • Connaissances de la solution SALESFORCE Compétences Niveau de compétence Relationnel Expert sécurité virtualisation cloud / openshift Confirmé Sécurité SALESFORCE Avancé CYBERSÉCURITÉ Expert sécurité API Confirmé Gouvernance sécurité Expert

Notre client, un grand groupe bancaire, recherche un consultant Reporting FINREP dans le cadre d'un renfort de production pour une mission longue. Vos tâches : - Participation à la production des états financiers consolidés (normes IFRS) - Contribution à l’élaboration et au contrôle des reportings réglementaires FINREP destinés au superviseur - Réconciliation entre données comptables, consolidation et reporting réglementaire - Analyse des variations bilantielles et justification des principaux agrégats - Participation aux clôtures mensuelles / trimestrielles - Contrôles de cohérence et sécurisation des données transmises au régulateur - Collaboration avec les équipes Comptabilité, Consolidation, Reporting réglementaire et IT

Dans le cadre d'une régie longue durée pour un acteur des mutuelles, nous sommes à la recherche d'un Consultant Graphtalk AIA H/F La mission s’inscrit dans un environnement AIA GraphTalk versions 4.5 , utilisé pour le paramétrage des règles de gestion et des formules de prestations , avec des enjeux forts de fiabilité, de conformité réglementaire et de continuité de service. Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes métier, IT et l’éditeur DXC Technology . Vos missions: Le paramétrage de GraphTalk AIA (versions 4 et 5) , incluant les règles de gestion et les chaînes de calcul. Le paramétrage et la maintenance des formules de prestations , en conformité avec les règles métiers et réglementaires. L’ analyse et la correction des anomalies , depuis l’identification des causes jusqu’à la mise en production des correctifs. La gestion des évolutions fonctionnelles , en lien avec les demandes métier et les contraintes applicatives. La relation avec l’éditeur DXC Technology , incluant le suivi des incidents, la coordination des correctifs et les échanges techniques. La participation aux phases de tests et de validation , notamment les tests de non-régression après paramétrage. La documentation des paramétrages , règles et procédures associées. Le support aux équipes métier et IT sur l’utilisation et la compréhension des règles de calcul des prestations.