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Responsabilités principales : - Développement et architecture : définir et mettre en place l’architecture technique impulsée par l'achitecte Software du domaine, en garantissant la robustesse et la performance des développements - Coordination et leadership : encadrer et animer les lead Dev et les développeurs de la feature team, accompagner les Product Owner dans la définition des tâches, veiller au respect des standards de qualité et des bonnes pratiques. - Expertise DevOps : participer à la mise en place des pipelines CI/CD, à la conteneurisation (Docker) et à l’intégration Cloud (déploiement, monitoring). - Gestion de la sécurité : garantir l’intégrité des données, proposer et mettre en œuvre des solutions de protection (authentification, rôles, gestion des accès). - Collaboration transverse : travailler en étroite relation avec les différents acteurs (produit, business, infra, etc.) pour assurer une vision commune et un alignement des priorités.

Je recherche en urgence un profil Chef de projet DATA pour une mission à MER (près d'Orléans). Domaine Banque / Assurance 🎯 Le client privilégie un candidat résidant dans la région ou ayant l'intention de s'y installer durablement. La mission est initialement prévue pour une durée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement en fonction des résultats. Un télétravail de deux jours par semaine est autorisé chez ce client. Description du poste : Le prestataire sera placé directement sous la responsabilité du responsable du service Modélisation des Données. Il interviendra sur les projets suivants : Projet d'extension des données du SI Décisionnel Ce projet agile vise à faciliter l’accès aux données pour les utilisateurs métier et les clients. Le prestataire jouera le rôle de Product Owner pour le produit « Data » : gestion du Backlog, collaboration étroite avec le Scrum Master, l’équipe de développement du service Modélisation des Données, les équipes IT, et les métiers. Projet de nouvelle stratégie d’alimentation du Datawarehouse Finalisation de la mise en place d’un outil de Change Data Capture sur une infrastructure spécifique. Autres projets Mise en place de solutions IA, finalisation de la mise en place d’un outil de Change Data Capture sur une infrastructure spécifique, mise en place d’un SI Décisionnel RH, et d'autres projets à initier en 2026.

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Responsable Centre d’Expertise Test & Validation 💻💼 au sein de notre structure. Votre futur rôle : Vous rejoignez la direction générale pour prendre les rênes de notre Centre d’Expertise Test & Validation. Votre mission : structurer, animer et faire rayonner notre expertise QA, en accompagnant nos clients sur leurs projets les plus stratégiques. Concrètement, votre quotidien s’articule autour de trois grands axes : 🎯 Stratégie & Gouvernance *Définir, pour chaque client, la stratégie de test et d’automatisation adaptée à ses enjeux (IT de gestion ou environnement industriel). *Réaliser des audits méthodologiques pour identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action concrets. *Assurer une veille active sur les outils, pratiques et tendances du test pour maintenir notre niveau d’excellence. 🤝 Accompagnement & Avant-vente *Soutenir les équipes commerciales et avant-vente dans la conception des offres : cadrage, chiffrage, soutenance. *Apporter votre expertise technique en stratégie de test, automatisation et performance. *Co-construire des propositions qui font la différence auprès de nos clients grands comptes. ⚙️ Pilotage opérationnel *Mettre en place et piloter nos centres de service de test (France et nearshore). *Endosser le rôle de Product Owner de notre framework interne d’automatisation et piloter sa roadmap. *Animer la communauté QA de l’entreprise : partage de bonnes pratiques, montée en compétences, et cohésion d’équipe.

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre du développement des applications mobiles et web d'une grande institution bancaire. Missions Accompagnement d'1 squad Scrum Animation des différents rituels Agiles Coordination des sprints, des réunions, des rétrospectives et des stand-up quotidiens Assurance que les livrables sont conformes aux normes de qualité à la fin de chaque sprint Elimination des obstacles et coaching de l'équipe Scrum sur la suppression des obstacles Communication interne et une collaboration efficace Résolution des conflits et des problèmes qui surviennent Mise en place des métriques et production des rapports afin que les équipes aient une vision claire de leurs capacités et de leurs objectifs Aide à création d'un environnement productif dans lequel les membres de l'équipe "possèdent" le produit et aiment travailler dessus Travail en étroite collaboration avec les BA les PO et UX pour gestion du flux de demandes Assurerance d'un feedback régulier avec les PO/BA et accompagnement dans la définition d'un backlog produit cohérent et up-to-date Leadership pour favoriser la prise de décision du PO/ITO et l'application des décisions prises en rétro (ou ailleurs)

Nous recherchons un Administrateur Systèmes SAP Basis. Il administrera l'infrastructure SAP On-Premise, gérant la cohérence et la performance de l'infrastructure techniques SAP (ECC, S/4HANA, BTP, intégrations), ainsi que de leur alignement avec l’architecture globale du SI. Missions principales Administrer l'infrastructure SAP ( S/4HANA , ECC , SAP BW, SAP BTP). Définir les standards d’installation, de configuration et d’exploitation des environnements SAP. Superviser les activités de SAP Basis ( installation, upgrade, patching, monitoring ). MCO et Support Garantir la haute disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes SAP. Gérer le sizing et les préconisations techniques (infrastructure, stockage, virtualisation). Apporter une expertise aux équipes projets et aux administrateurs SAP Basis. Compétences SAP Solide expérience en SAP Basis (administration, monitoring, performance). Maîtrise de SAP S/4HANA. Connaissance de HANA Database et des systèmes SAP NetWeaver. Expérience sur SAP Solution Manager, SAP BW/4HANA, SAP PO/PI appréciée. Maîtrise des systèmes d’exploitation (Linux, Windows Server, AIX). Compétences transverses Esprit analytique et rigueur dans la documentation technique. Bonne communication avec les équipes projets, infrastructures et métiers.

Je cherche pour l'un de nos clients un Coach Agile Sénior pour l'un de nos clients basé à la défense. Contexte: notre client poursuit une transformation agile à grande échelle. Après avoir acté la réorganisation de ses trains, elle engage : L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, il recherche un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Missions: Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe.

Product Manager – DSI / Équipe Produit Description générale La Direction des Systèmes d’Information recherche un Product Manager pour rejoindre les équipes produit. Le rôle consiste à encadrer et animer la communauté des Product Owners, Product Managers et Quality Assurance, assurer la cohérence de la gouvernance produit, aligner les roadmaps avec la stratégie SI et les besoins métiers, et développer les compétences des collaborateurs. Le Product Manager est garant de la valeur apportée par les produits numériques au service de la performance de l’entreprise. Description spécifique Management et animation d’équipe Encadrer, coacher et faire évoluer une équipe de PO/PM. Définir les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences. Animer la communauté produit pour partager bonnes pratiques, outils et retours d’expérience. Favoriser la collaboration entre PO/PM, équipes de delivery (Agile, DevOps, etc.) et parties prenantes métiers. Stratégie et gouvernance produit Assurer l’alignement des roadmaps produits avec la stratégie SI et les priorités métiers. Participer aux arbitrages de gouvernance IT et garantir la priorisation basée sur la valeur. Suivre la performance et la valeur délivrée des produits (KPI d’usage, satisfaction, coûts, ROI). Cadre méthodologique et pratiques agiles Définir et faire vivre un cadre commun de pratiques produit. Articuler Discovery (besoins métiers et utilisateurs) et Delivery (équipes de développement). Promouvoir la culture agile et produit dans les équipes SI. Mettre en place des outils et rituels de pilotage harmonisés (backlogs, roadmaps, OKR, KPI). Partenariat avec les métiers Être l’interlocuteur clé des directions métiers pour garantir l’alignement sur la valeur attendue. S’assurer que les PO/PM portent la voix des utilisateurs internes. Contribuer à renforcer la relation de confiance entre la DSI et les métiers. Stack technique & outils Outils de gestion produit / Agile : JIRA (Expert), Confluence Méthodologies : Scrum, Kanban, SAFe (maîtrise partielle) Reporting / KPIs : suivi de valeur, ROI, coûts, délais, qualité Technologies : connaissance fonctionnelle des architectures SI et des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité) Profil recherché Expérience Management confirmé d’équipes produit (PO/PM) ou responsabilité transverse SI. Expérience solide en tant que Product Owner / Product Manager ou dans la gouvernance produit SI. Bonne connaissance des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité). Compétences Fonctionnelles : capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe. Méthodologie : maîtrise des pratiques Agile, Scrum, Kanban, SAFe. Outils : JIRA, Confluence, outils de reporting. Soft skills : forte autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, pédagogie, excellent relationnel et communication.

Contexte Pour accompagner la croissance de nos projets en informatique industrielle, nous recherchons un·e développeur·euse Go confirmé·e. Le poste est proposé en full remote , avec éventuellement quelques déplacements ponctuels pour renforcer le lien avec l’équipe. Vous intégrerez une équipe agile et contribuerez directement au développement de solutions logicielles qui ont un vrai impact sur la performance et la fiabilité des systèmes industriels. Missions principales Développer de nouvelles fonctionnalités en Go et assurer leur maintien dans le temps. Participer à toutes les étapes du cycle de développement : conception, implémentation, tests, documentation. Veiller à la qualité du code (tests unitaires, automatisés, revue de code). Travailler en méthode Agile/Scrum , en étroite collaboration avec le Product Owner et le Tech Lead. Partager les bonnes pratiques avec l’équipe : pair programming, relectures, échanges techniques. Apporter un support ponctuel aux équipes de déploiement et de maintenance.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la Finance, un ou une : Directeur de Projets SAP S4Hana (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. A la tête d'une équipe interne de 4 personnes (2 Chefs de Projets et un Product Owner) ainsi que d'une équipe externe composée de plusieurs consultants, et sous la responsabilité directe du Directeur des Systèmes d'Information, vous aurez la charge de la conduite des projets sur SAP S4Hana (l'essentiel des projets) mais aussi sur les autres applicatifs de la structure (CRM Dynamics, Portail fournisseur/client, WMS, QMS, …). A ce titre, vos principales missions seront : - Élaborer et piloter la feuille de route SI en cohérence avec les orientations définies par la DSI et les directions métiers ; - Proposer des scénarios d'évolution du SI alignés sur les objectifs de croissance, de rentabilité et d'innovation du groupe ; - Structurer, prioriser et superviser le portefeuille de projets transverses (ERP, Data, CRM, etc…) grâce à un système de scoring fondé sur l'alignement métier, le ROI, le niveau de risque et la complexité ; - Manager les chefs de projet, Product Owners et Key Users : définir clairement leurs responsabilités, animer les comités de pilotage et de recette, et garantir la qualité des livrables ; - Fédérer les équipes pluridisciplinaires (architectes, développeurs, support) autour d'une culture Agile et orientée résultats ; - Concevoir et maintenir la cartographie globale du SI comme socle de décision et d'urbanisation, piloter la gestion des référentiels d'information et assurer l'interopérabilité et la cohérence des applications métiers ; - Déployer des évolutions technologiques pour optimiser la performance, la disponibilité, la sécurité et la scalabilité du SI ; - Mettre en place des indicateurs KPI (SLA, ROI, TCO) pour mesurer et améliorer continuellement l'efficacité des processus métiers et de la qualité des données ; - Identifier et évaluer les impacts organisationnels, fonctionnels et financiers des innovations technologiques et des évolutions réglementaires (ex : RGPD) ; - Piloter la conduite du changement (formations, communication, retours d'expérience) afin d'assurer l'adhésion et l'adoption rapide des nouvelles solutions ; - Orchestrer les consultations, appels d'offres et négociations contractuelles avec les prestataires stratégiques ; - Veiller au respect des engagements (SLA, conformité, sécurité) et gérer les arbitrages en cas de dérive…

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Business Analyst avec une bonne maîtrise fonctionnelle de Financements structurés : Tâches: Missions : o Recueillir les besoins et identifier les attentes des utilisateurs finaux, en collaboration avec les experts Métier o Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route des Projets du programme o Veiller à ce que les besoins fonctionnels soient partagés et compris au sein de l’équipe projet o Répondre aux questions fonctionnelles soulevées par l’équipe projet grâce à sa connaissance des processus et des pratiques opérationnels o Participer à la documentation des User Stories en intégrant les spécifications fonctionnelles, les règles métiers et les cas de tests métiers requis o Assurer la traduction des besoins fonctionnels en livrable IT à destination des Tech Lead et développeurs o Mener les missions d’études et d’analyses assignées par le Product Manager/Deputy Product Manager o Stratégie de tests fonctionnel de bout en bout o Stratégie de migration du stock des systèmes existant vers le système cible en analysant les impacts Finances et risques o Stratégie de d’intégration du système cible dans l’éco- system o Contribuer aux tests fonctionnels (rédaction des cas de tests, déroulé et formalisation des résultats) o Gérer le Product Backlog (priorisation, suivi, améliorations), en liaison avec le Product Owner et GIT, sur la base de la méthodologie Agile o Suivi des KPI du projet (livrables, risques…) et remonter les alertes o Rédiger la documentation fonctionnelle et les manuels de l’utilisateur o Assister les utilisateurs finaux à utiliser de nouveaux outils (communication, formation, etc.) o Assurer la coordination transversale avec les autres pôles et fonctions de support contribuant à son périmètre projet o Assister le Product Owner dans l’élaboration de la stratégie de déploiement o Former les utilisateurs o Assurer les UAT o Gérer le déploiement et le suivi post-déploiement Si vous êtes actuellement à l'écoute du marché, je vous invite à m'envoyer votre candidature.

Dans le cadre d’un vaste programme de modernisation du système d’information des prêts de notre client bancaire : Répondre aux enjeux stratégiques des prochaines années, Accompagner la transformation vers un modèle produit , en s’appuyant sur le cadre Agile SAFe, Moderniser et modulariser les applications afin d’améliorer les parcours utilisateurs (instructeurs, analystes risques, décisionnaires, etc.) et de soutenir la distribution des financements (logement social, politique de la ville, infrastructures durables, professions juridiques). Le dispositif couvre un portefeuille riche et évolutif : nouveaux produits de prêts, dématérialisation, intégration de nouveaux services digitaux, évolution réglementaire. Assistance à maîtrise d’ouvrage au sein des équipes SI « Prêts », en appui aux Product Owners et aux équipes de développement : Aider à la construction et au maintien du backlog. Rédiger et clarifier les user stories. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique. Élaborer et exécuter les cahiers de tests (manuels et automatisés). Réaliser les tests de bout en bout et contribuer à la stratégie globale de testing. Participer à l’animation des sprints avec le PO. Contribuer au déploiement des solutions. Product Owner / Business Analyst sur des Program Increments : Prioriser et maintenir le backlog produit. Définir et valider les critères d’acceptation. Représenter les besoins métiers auprès des équipes techniques. Produire les KPI de productivité en collaboration avec le Scrum Master. Animer les rituels Agile (raffinage, sprint planning, daily, revue).

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Data Engineer Vos principales missions : Dans le cadre du projet Référentiel Valeurs, visant à centraliser, fiabiliser et gouverner l’ensemble des données relatives aux instruments financiers, vous intégrerez une squad Data composée d’un Architecte technique, d’un Product Owner, d’un Business Analyst et de développeurs. Vos principales missions seront : - Concevoir et implémenter le socle data du Référentiel Valeurs - Développer et industrialiser les pipelines de données (ETL / Datalake) - Intégrer et exposer les données de référence (MDM) - Mettre en œuvre et suivre la qualité et la cohérence des données - Contribuer aux pratiques DevOps / CI-CD et au déploiement des flux - Collaborer avec les équipes métier et data governance TJM : 450€ - 500€

Nous recherchons un·e consultant·e fonctionnel Oracle eBusiness Suite (OeBS) senior pour renforcer nos équipes sur des projets en cours et la maintenance évolutive des applications OeBS. Vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés, incluant chefs de projet, gestionnaires de service et développeurs. Votre expertise sera essentielle pour favoriser la collaboration entre les parties prenantes et garantir le succès des projets. Activités principales : o Être le référent fonctionnel finance dans le cadre de différents projets OeBS : - Intégration comptable de l'application de gestion de tutelle, au sein d'une instance OEBS 12.2 - Migration technique d'instance OEBS 11.5.10 vers 12.2 - Étude fonctionnelle sur les nouveautés de la release 12.2.14 o Mener les analyses fonctionnelles à partir de cahiers des charges métier, identifier les solutions et les risques associés, valider et justifier le choix d'une solution. o Garantir le respect des bonnes pratiques de l'ERP Oracle E-Business Suite et la conformité avec les règles internes. o Rédiger les spécifications fonctionnelles. o Réaliser le paramétrage fonctionnel dans l'application. o Rédiger et suivre le déroulement de scenarii de tests. o Accompagner les utilisateurs lors des phases de test. o Effectuer un reporting précis et régulier aux chefs de projets sur l'avancée des travaux, reste à faire, remonter et suivre les risques identifiés. Compétences requises primordiales (5 ans d'expérience et plus dans la fonction) : o Maîtrise des principes de comptabilité et de contrôle de gestion et/ou leurs processus. o Expérience significative sur les modules OeBS (GL, AP, AR, PO, PA, FA) dans des projets d'intégration et/ou en TMA, en version on premise 12.2 de préférence.

Missions principales : En tant que Tech Lead Salesforce, vous serez responsable de la supervision technique et du développement des applications Salesforce custom pour le marché français. Vous jouerez un rôle clé entre l’équipe de développement et les métiers, en assurant la qualité technique, la cohérence des développements et la montée en compétence de l’équipe. Vos responsabilités incluent : Management technique : encadrer une équipe de 2 développeurs (1 sénior + 1 junior). Développement Salesforce : développement Apex, Lightning Web Components (LWC), Heroku et configuration avancée. Architecture et code review : validation des architectures, revue des pull requests, conseils techniques avant développement. Release management : gestion des déploiements via Copado et Git, suivi des releases. Administration Salesforce : configuration et administration de la plateforme. Méthodologie Agile : travailler en Scrum, collaborer avec le Product Owner pour optimiser la charge fonctionnelle. Référent technique Salesforce : être l’interlocuteur technique de l’équipe, partager les bonnes pratiques et connaissances du marché français.

Dans le cadre du développement de nos produits, nous recherchons un Testeur QA passionné par la qualité logicielle. Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour concevoir des plans de test complets. Créer, exécuter et maintenir des tests manuels et/ou automatisés . Tests d'IHM, de webservices et de batchs. Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils de gestion de bugs (ex : Jira). Collaborer avec les développeurs et PO pour assurer une couverture de test optimale. Participer à la mise en place de la stratégie QA (automatisation, CI/CD, bonnes pratiques). Rédiger les rapports de test et proposer des améliorations continues de la qualité produit.

Tu es passionné(e) par l’agilité et tu aimes aider les équipes à gagner en efficacité et en autonomie? Aubay Grand Ouest cherche un(e) Scrum Master pour guider une squad agile à Nantes, au sein d’un grand acteur bancaire en pleine transformation digitale. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu aideras l’équipe à donner le meilleur d’elle-même, dans un environnement exigeant mais stimulant. 🎯Tes missions : Créer les conditions d’une collaboration fluide et motivante en animant les rituels Scrum (daily, sprint review, rétrospectives, etc.). Veiller à ce que l’équipe adopte les valeurs et pratiques agiles, et progresser ensemble vers plus de maturité. Faciliter le travail autour du backlog avec le Product Owner, tout en protégeant l’équipe des distractions extérieures. Anticiper et lever les obstacles qui freinent la delivery. Favoriser la coordination avec les autres squads et Scrum Masters pour fluidifier les dépendances. Mettre en avant la transparence grâce à des indicateurs clairs de suivi et de performance. Représenter la voix de l’équipe auprès des parties prenantes et contribuer à installer une vraie culture d’amélioration continue.