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Mission freelance Devops kubernetes

Le Mans

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Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an renouvelable
400-550 €⁄j
Le Mans, Pays de la Loire
Publiée le 21/04/2026

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Nous recherchons pour un de nos clients basés au Mans, un Devops kubernetes pour une mission freelance (longue visibilité)

Objectifs et livrables

Missions1. Pilotage Technique

  • Définir les choix techniques et architecturaux autour de la plateforme.

  • Garantir la qualité du code (revues, normes, bonnes pratiques).

  • Prioriser les travaux techniques avec les Product Owners (refonte, dette technique, évolutions).

  • Participer activement au développement, notamment sur les sujets complexes.

2. Encadrement d’Équipe

  • Accompagner les développeurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences.

  • Animer les rituels techniques (revues de code, points techniques).

  • Faciliter la communication entre l’équipe, les PO, et les autres équipes techniques.

  • Jouer un rôle de mentor et de référent technique.

3. Expertise Technique

  • Résoudre les incidents production de niveau 3.

  • Apporter un support technique aux équipes internes (développeurs, Ops, Middleware).

  • Documenter les choix techniques.

  • Assurer une veille technologique sur les écosystèmes Java, Kubernetes et Cloud.

  • Améliorer en continu les processus techniques et méthodologiques.

Technologies : Kubernetes, CI/CD (Jenkins, ArgoCD), Docker, Prometheus, Grafana, ELK, OPA/Gatekeeper, Vault.

Profil recherché

Objectifs et livrables :

Missions

1. Pilotage Technique

  • Définir les choix techniques et architecturaux autour de la plateforme.

  • Garantir la qualité du code (revues, normes, bonnes pratiques).

  • Prioriser les travaux techniques avec les Product Owners (refonte, dette technique, évolutions).

  • Participer activement au développement, notamment sur les sujets complexes.

2. Encadrement d’Équipe

  • Accompagner les développeurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences.

  • Animer les rituels techniques (revues de code, points techniques).

  • Faciliter la communication entre l’équipe, les PO, et les autres équipes techniques.

  • Jouer un rôle de mentor et de référent technique.

3. Expertise Technique

  • Résoudre les incidents production de niveau 3.

  • Apporter un support technique aux équipes internes (développeurs, Ops, Middleware).

  • Documenter les choix techniques.

  • Assurer une veille technologique sur les écosystèmes Java, Kubernetes et Cloud.

  • Améliorer en continu les processus techniques et méthodologiques.

Technologies : Kubernetes, CI/CD (Jenkins, ArgoCD), Docker, Prometheus, Grafana, ELK, OPA/Gatekeeper, Vault.

Environnement de travail

Objectifs et livrables :

Missions

1. Pilotage Technique

  • Définir les choix techniques et architecturaux autour de la plateforme.

  • Garantir la qualité du code (revues, normes, bonnes pratiques).

  • Prioriser les travaux techniques avec les Product Owners (refonte, dette technique, évolutions).

  • Participer activement au développement, notamment sur les sujets complexes.

2. Encadrement d’Équipe

  • Accompagner les développeurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences.

  • Animer les rituels techniques (revues de code, points techniques).

  • Faciliter la communication entre l’équipe, les PO, et les autres équipes techniques.

  • Jouer un rôle de mentor et de référent technique.

3. Expertise Technique

  • Résoudre les incidents production de niveau 3.

  • Apporter un support technique aux équipes internes (développeurs, Ops, Middleware).

  • Documenter les choix techniques.

  • Assurer une veille technologique sur les écosystèmes Java, Kubernetes et Cloud.

  • Améliorer en continu les processus techniques et méthodologiques.

Technologies : Kubernetes, CI/CD (Jenkins, ArgoCD), Docker, Prometheus, Grafana, ELK, OPA/Gatekeeper, Vault.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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