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La mission se déroule au sein d’une équipe de développements tactiques rattachée à une DSI d’un grand groupe. Cette équipe intervient en proximité directe avec les métiers afin de concevoir rapidement des solutions innovantes à forte valeur ajoutée , notamment autour de la Data et de l’IA générative . L’équipe est composée de profils variés : Data Engineers, Data Scientists, développeurs Fullstack, Tech Leads et Chef de projet. L’environnement est agile, collaboratif et orienté highlighting rapide des besoins métiers . Le consultant interviendra sur un large périmètre Fullstack , incluant : Conception et développement de solutions logicielles de bout en bout Développement d’interfaces utilisateurs dynamiques en Angular Conception et implémentation d’APIs en FastAPI Réalisation de POC et d’applications intégrant de l’ IA générative Maintenance évolutive et run des applications existantes Participation à la mise en place de bonnes pratiques et à la documentation Interactions directes avec les métiers pour recueillir et challenger les besoins

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Senior Data Scientist IA / LLM" pour un client dans le secteur bancaire Description 🚀 Le Contexte : L'ère des Agents Autonomes Dans le cadre du développement de nos solutions de nouvelle génération, nous recherchons un Data Scientist / AI Engineer capable de transformer des modèles de langage (LLM) en agents autonomes et décisionnels. Vous ne vous contenterez pas de faire des appels API simples ; vous concevrez des architectures d'agents complexes capables de raisonner, d'utiliser des outils et de gérer des workflows cycliques au sein d'un environnement Web robuste (Django). 🎯 Vos Missions : Orchestration et Architecture 1. Conception d'Agents avec LangGraph & LangChain : Développer des systèmes d'agents multi-acteurs utilisant LangGraph pour gérer des états complexes et des boucles de rétroaction (cycles). Implémenter des chaînes de traitement modulaires avec LangChain (RAG, mémoires, agents de planification). Optimiser le Prompt Engineering et la structuration des données en sortie (JSON mode, parsing). 2. Intégration et Backend (Django) : Développer les briques Backend sous Django pour exposer les capacités de l'IA via des APIs (REST / WebSockets pour le streaming). Gérer la persistance des états des agents et des sessions utilisateurs dans la base de données Django. Assurer la sécurité et l'authentification des accès aux outils LLM. 3. RAG & Knowledge Management : Mettre en œuvre des architectures de Retrieval Augmented Generation (RAG) performantes. Connecter les agents à des bases de données vectorielles (Qdrant, Pinecone, ou Pgvector) et des sources de données métiers. 4. Évaluation et Fiabilité (LLM Ops) : Mettre en place des protocoles d'évaluation pour mesurer la pertinence des agents (Frameworks type RAGAS ou DeepEval). Monitorer les coûts et les latences des appels aux modèles (OpenAI, Mistral, modèles Open Source).

Cherry Pick est à la recherche d'un "Scrum Master / SRE & Cloud" pour un client dans le secteur bancaire. Vous intégrerez l’équipe SRE composée d’une vingtaine d’experts spécialisés en architecture et automatisation cloud (Terraform, OpenShift, Helm, Kubernetes). L’équipe est responsable du provisionnement et de la supervision des environnements hors-production et production. Mission En tant que Scrum Master Senior , vous interviendrez sur la coordination de 30 à 35 personnes , réparties en plusieurs squads. Votre rôle sera d’assurer la bonne application des méthodologies agiles, de fluidifier le delivery et de soutenir l’amélioration continue de l’organisation. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le management SRE, les développeurs et l’ensemble des parties prenantes. Responsabilités Animation Agile & Cadence Équipe Mise en place, animation et optimisation des cérémonies agiles (Scrum, Scrumban…). Coaching des équipes dans l’adoption des pratiques agiles adaptées au contexte SRE/Cloud. Facilitation & Coordination Faciliter les travaux quotidiens et lever les obstacles. Gestion de la coordination entre plusieurs squads (30–35 collaborateurs). Assurer la communication fluide entre équipes techniques et parties prenantes. Suivi & Pilotage Définition et mise en place d’indicateurs, dashboards et outils de suivi. Prévision des activités et planification réaliste à 2–3 mois. Contribution à l’amélioration continue des processus internes. Amélioration Continue Promouvoir les bonnes pratiques d’organisation. Accompagner la montée en compétence des équipes. Identifier les leviers d’optimisation (flux, priorisation, communication…). Profil Recherché Compétences fonctionnelles Solide expérience en tant que Scrum Master (idéalement en environnement cloud ou SRE). Capacité à coordonner plusieurs squads. Excellentes compétences en communication, écoute et gestion de conflits. Forte autonomie, sens de l’organisation, capacité à prioriser. Expérience confirmée avec des équipes de développement logiciel ou produit. Certification Scrum Master (CSM, PSM, ou équivalent) appréciée. Compétences techniques (atouts majeurs) Compréhension des environnements SRE et des principes de fiabilité. Connaissances des technologies : Terraform Helm Kubernetes OpenShift Familiarité avec les pratiques d’automatisation et d’Infrastructure as Code. Informations Pratiques Début : ASAP Lieu : Bercy Village (Paris, ligne 14) Type de mission : Freelance longue durée

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Concepteur·trice Développeur·se Full Stack SeniorH/F Description de la mission: Conception-Développement (Full Stack) – Senior 1. Contexte de la mission Un grand groupe international de gestion d’actifs et sa filiale technologique spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la maintenance de solutions technologiques pour l’industrie de l’épargne et de la gestion d’actifs recherchent une prestation externe de développement Full Stack senior. La filiale technologique conçoit et opère plusieurs plateformes (gestion de portefeuille, gestion sous mandat et d’advisory, épargne salariale et retraites, durabilité, asset servicing) utilisées en interne et commercialisées auprès de clients externes. Dans le cadre du développement de ses systèmes de gestion, le bénéficiaire fait appel à un prestataire pour renforcer l’équipe IT Responsible Investments Management, en charge du développement de solutions spécialisées ESG (environnement, social, gouvernance) couvrant toute la chaîne de valeur interne et des clients externes. 2. Objet de la prestation / Missions principales Les principales missions à mener sont : - Analyse et conception technique afin de répondre aux besoins du métier - Garantie de la maintenance corrective et évolutive des développements - Développement de nouvelles fonctionnalités en Python / TypeScript / SQL, avec une forte couverture de tests unitaires (> 80 %) - Développement de front-end web en Angular - Application des standards de développement et de craftsmanship (design, qualité de code, APIs REST, performances, TDD, BDD…) - Application, automatisation et amélioration du workflow de développement (GitHub flow, Infrastructure as Code, code reviews, CI/CD) - Participation active aux mises en production (approche DevOps) - Garantie du support de production selon le principe « you build it, you run it » : monitoring via des outils tels qu’ArgoCD, Grafana, Splunk - Participation aux cérémonies agiles (Planning, Daily Scrum, Demonstration, Retrospective, Guild, Chapter, etc.) 3. Environnement fonctionnel La prestation concerne plusieurs outils ESG, à destination de plusieurs métiers. Cela touche tous les sujets extra-financiers (ESG, climat, controverse, RSE…). Allant des calculs d’indicateurs au niveau issuers, à la gestion des engagements et votes des entreprises. Certains sont « legacy », et d’autres en construction « from scratch ». L’objectif est de construire et de faire évoluer ces différents outils, en les intégrant dans le système d’information du groupe. Ces sujets, très actuels, font l’objet d’une forte attente de la part des métiers. Le pôle est divisé en 4 squads, comprenant chacune environ 3 développeurs et 1 Product Owner / Business Analyst. 4. Pré-requis et éléments indispensables Environnements fonctionnels : - Extra-financier : ESG, climat, RSE (un plus) - Financier : portefeuille, produits dérivés Environnements techniques : - Langages : Python 3, TypeScript 4 - Framework front : React, Angular 14 - Framework back : Python, NodeJS 14 - Base de données : PostgreSQL 13 - CI/CD : GitLab, Jenkins, Kubernetes (Docker, Helm) - Bonnes pratiques de développement (craftsmanship) - La prestation débutera dès que possible. Compétences / Qualités indispensables : CI/CD (GitLab, Jenkins, Kubernetes, Docker, Helm), Connaissance des environnements financiers et ESG, Python / TypeScript, Front-end web Angular / React, Craftsmanship, APIs REST, TDD, BDD Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissances extra-financières ESG, climat, RSE Informations concernant le télétravail : Présentiel (100% sur site)

Dans le cadre du renforcement d’une Digital Factory au sein d’une DSI orientée vente digitale, nous recherchons un Analyste développeur SQL / Ingénieur support applicatif senior pour intervenir sur des plateformes e-commerce à fort trafic. 🎯 Votre mission Intégré(e) à une équipe en charge du run applicatif , vous interviendrez sur le support et la résolution d’incidents liés à des applications de vente en ligne, en lien étroit avec les équipes de développement. 🛠️ Vos responsabilités Assurer le support applicatif et fonctionnel N2 Analyser les incidents en production et identifier leur origine Suivre les incidents jusqu’à leur résolution définitive Exploiter les logs et outils de supervision pour le diagnostic Rédiger les procédures et documentations techniques Proposer des axes d’amélioration en matière de fiabilité et d’observabilité Animer les échanges avec les équipes de développement

Nous recherchons un Technicien poste de travail 5 jours sur site en présentiel Mission: Assurer le support aux utilisateurs (traitement incidents et demandes) Assurer le maintien en condition opérationnelle des postes utilisateurs PC, MAC, Iphone, Ipad (Configurer, déployer, administrer) Assurer le maintien en condition opérationnelle de solutions applicatives bureautiques (Configurer, déployer, administrer) Exploitation des utilisateurs (Gestions des utilisateurs, groupe et droits…) Exploitation des infra systèmes (serveur, sauvegarde, réseaux, etc) Administrer (configuration, supervision...) et effectuer le suivi opérationnel des systèmes Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes Gérer les changements qui concernent les systèmes dont il a la charge Assurer la sécurité des systèmes dont il a la charge Participer à la standardisation des outils et les méthodes de travail Reporting de l’activité hebdomadaire Contribuer à la rédaction des documents de supports et procédures

PROPULSE IT recherche un Ingénieur de roduction WEB : • Formation supérieure d'Ingénieur en informatique • Expérience professionnelle en environnement de production et d'exploitation de plateformes internet à fort trafic (Médias, E-commerce,) en environnement open source • Expérience professionnelle en pilotage de prestation d'hébergement et infogérance (savoir-faire et faire faire) • Connaissances des pratiques DevOps • Bonne expression orale et écrite en Français et Anglais technique Assurer le déploiement, la gestion et l'administration de plateformes d'hébergement web (développement, intégration, pré-production et production) en collaboration avec l'Infogérant • Assurer l'installation et l'intégration d'applications web sur les différentes plateformes en collaboration avec l'Infogérant • Prioriser et organiser les besoins avec l'infogérant / hébergeur de nos plateformes : o Gestion des mises en production des applications numériques o Gestion des changements et des incidents o Validation des livrables (tests de non-régression technique, de montée en charge etc...) • Assurer l'interface entre les équipes de développement/produits et les prestataires de services • Communiquer sur les changements, les plannings et sur les incidents • Créer / maintenir les différents documents techniques

CHEF(FE) DE PROJET AMOA FINANCE RETAIL Au sein de la Direction Projets Finance du Groupe en charge de la Maitrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) chef (fe) de projet Finance expérimenté(e) pour une mission de cadrage de projet sur une période de 4 mois à compter de septembre 2023. Description de la mission : Le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance rejoindra une équipe projet composée d'une cheffe de projet MOA et d'une cheffe de projet MOE transverse. Le pilotage de la mission sera assuré par la Directrice Projet MOA Finance et le Directeur Projet MOA. Au sein de cette équipe, le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance aura pour mission de : - Cadrer l'ensemble du besoin - Identifier, planifier et animer les ateliers de travail nécessaires avec les équipes métier et informatique concernées - Faire chiffrer et élaborer le planning prévisionnel - Constituer le dossier de synthèse nécessaire à la validation du projet lors d'un Comité d'Investissement Groupe, au plus tard en janvier 2024 Les principaux sujets identifiés à couvrir par la mission de cadrage : - Impacts de la bascule sur les processus de commande auprès des fournisseurs (valorisation des prix d'achats négociés sur facture, planification et suivi des commandes, gestion des éco participations, processus de rapprochement de facture et gestion des litiges dans SAP) - Gestion des gains arrière et impacts sur l'ensemble des applications couvrant ce processus de la saisie des conditions négociées aux calculs des gains arrière et à leur publication vers la comptabilité et les outils de suivi de marge BI - Pilotage de la marge - Préparation de la bascule d'une Centrale d'Achats à l'autre - Gestion des encours de commande ouvertes post bascule

Missions principales Définir la vision produit et la roadmap Data en lien avec les métiers. Prioriser le backlog et rédiger les user stories (méthodologie Agile). Superviser la préparation, la transformation et la qualité des données dans Dataiku. Piloter la production de dashboards et rapports dans Power BI et Tableau. Garantir la gouvernance et la cohérence des modèles de données. Collaborer avec data engineers, data scientists et équipes métier. Suivre les KPI, mesurer la valeur et assurer l’amélioration continue du produit. Compétences requises Excellente maîtrise : Power BI : Modèle tabulaire, DAX, dataprep, publication & sécurité Dataiku : Data pipelines, recipes, automation Tableau : Visualisation avancée, storytelling, calculs Solides compétences en modélisation de données (SQL, Star/Snowflake schema). Très bonne compréhension des enjeux Data et BI.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un consultant senior SAP CO PS pour une mission d'une durée de 18 mois sur Paris. Tâches: Gestion du portefeuille de demandes d'évolutions et de corrections d'anomalies Assistance AMOA dans l'expression, la formalisation et le cadrage du besoin Réalisation de tests de non régression Validation des scénarios de solution proposées et challenge ...

Pour l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Business Analyst / MOA pour intervenir sur des projets liés aux activités de banque de détail. Le profil sera en charge de l’analyse fonctionnelle, de l’expression des besoins et de la rédaction des spécifications fonctionnelles. Il/elle participera également à la définition des tests et à la recette fonctionnelle. Une expérience sur les produits assurantiels sera un plus. Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier et la MOE afin de garantir la conformité des livrables aux besoins opérationnels et réglementaires de la banque.

En relation directe avec les équipes métier (Gérants, Quants , Risk managers, M/O …), vous interviendrez au sein de projets à forte valeur ajoutée. Ainsi, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : • Organiser les activités et réunions de travail avec les différents acteurs du projet (responsable d’équipe, owner métier, sponsor…) • Recueillir les besoins métier • Concevoir, modéliser et spécifier des solutions (base de données avec les experts techniques, API, écrans, flux de données…) • Planifier les actions et le suivi de l’avancement de ces projets • Analyser les impacts et veiller à la bonne intégration dans le SI • Coordonner les tests, recettes et la mise en production des différents livrables • Former les utilisateurs et assurer la conduite du changement • Assurer le support applicatif avec les autres membres de l’équipe • Constituer et maintenir la documentation sur les applications et les processus métier

Compétences requises : Certification Prosci (obligatoire). Expérience confirmée (5 ans) en conduite du changement sur des projets IT ou digitaux. Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation. Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires. Bonne compréhension des outils collaboratifs modernes (Microsoft 365, Teams, SharePoint, etc.) et sensibilisé aux méthodologies Agile (ex : Scrum). Anglais courant (C1). Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Culture des composants IT des grandes entreprises (EntraID, SCCM/Intune, VPN, EDR...) fortement. Maitrise d’outils créatifs pour création de supports marketings. Expérience dans le secteur bancaire. Encadrement / management d’équipe. Soft skill: Leadership. Aisance relationnelle. Orienté collaborateur et sens du service. Organisation et rigueur. Adaptabilité. Proactivité et autonomie. Capacité à gérer les exigences et les deadlines. Le projet consiste à déployer un nouvel environnement de travail (poste de travail et support IT) pour l’ensemble des collaborateurs client. Ce changement impacte les outils collaboratifs, les processus de travail et la culture digitale de l’entreprise. L’objectif est d’assurer une adoption fluide et durable des nouvelles solutions. La mission s’inscrit dans une démarche de Change Management unifiée, le collaborateur devra s’appuyer sur les méthodes et outils du département. Missions principales : Gérer et sensibiliser les parties prenantes (métiers, IT…) et assurer une bonne compréhension des enjeux du poste MoWe (Modern WorkPlace for Employees) et des impacts collaborateurs. Développer une stratégie à l’échelle mondiale et un plan de sponsorship pour promouvoir le poste MoWE. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement en s’appuyant sur la méthodologie Prosci (ADKAR). Analyser les impacts organisationnels, métiers et humains liés au déploiement du nouvel environnement et mitiger les risques. Définir et piloter les plans de communication et de formation (nouveaux processus de requêtes, préparation des postes…) pour accompagner les collaborateurs. Coordonner les actions de change management avec les équipes projet, IT, métiers et se nourrir des retours d’expériences des autres entités. Mesurer l’adoption du poste MoWe via des indicateurs (KPIs) et proposer des actions correctives. Préparer et animer des ateliers, webinars et sessions de sensibilisation pour les utilisateurs.

Responsable d’Application / Consultant SAP S/4HANA Retail – Référentiel & Données de base (Expert)Contexte de la mission Dans le cadre de la stabilisation et de l’évolution d’un système SAP S/4HANA Retail , la mission s’inscrit dans un programme de transformation visant la refonte et la fiabilisation du référentiel métier (articles, fournisseurs, nomenclatures). L’intervention se déroule au sein d’une factory SAP opérant en Agilité à l’échelle (SAFe) , dans un environnement SAP complexe et transverse, à forts enjeux métier. La direction SAP est organisée autour de plusieurs équipes fonctionnelles couvrant notamment les périmètres : Offre & Référentiel Approvisionnement & Vente Finance Objectif global Construire, maintenir et faire évoluer une solution SAP S/4HANA Retail afin de : Valider les capacités du standard SAP dans un contexte de refonte du référentiel Simplifier et accélérer les processus métiers de référencement Garantir la qualité, la cohérence et la pérennité des données de base Rôle et positionnement Le consultant intervient en tant que Responsable d’Application / Consultant technico-fonctionnel SAP S/4HANA Retail , spécialisé sur les données de base et le référentiel Retail . Il est intégré à un train SAFe SAP dédié au périmètre Offre & Référentiel et agit comme référent fonctionnel et applicatif , sans responsabilité de management ni de pilotage de projet. Missions principalesConception & évolution de la solution Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins Animer et participer aux ateliers de conception fonctionnelle Proposer, challenger et formaliser des évolutions de la solution SAP S/4HANA standard Réaliser les analyses fonctionnelles et mesurer les impacts sur le SI et les interfaces Intégration & cohérence fonctionnelle Garantir la cohérence et l’intégration transverse entre les modules SAP Retail, MM, SD, FI/CO Veiller à la fluidité des processus de bout en bout, y compris avec les systèmes tiers (encaissement, e-commerce, logistique, EDI, etc.) Contribuer au paramétrage SAP S/4HANA, en particulier sur le périmètre Retail et les données de base Tests, mise en production & RUN Contribuer à la stratégie de tests et participer aux phases de tests unitaires, d’intégration et UAT Piloter et suivre les corrections d’anomalies Assurer le support post mise en production et accompagner la stabilisation de la solution Participer à la maintenance corrective et évolutive (MCO) : incidents, demandes, améliorations continues Qualité & gouvernance Être garant de la fiabilité, de la cohérence et de la pérennité des données de base Contribuer à la gouvernance des données et à l’amélioration de leur qualité Assurer la documentation fonctionnelle et applicative Participer au suivi des indicateurs de performance et de qualité de service Communication & accompagnement Assister et conseiller les utilisateurs dans l’usage des applications Assurer le transfert de compétences et la montée en autonomie des équipes internes Être l’interlocuteur privilégié des équipes de production sur son périmètre Profil recherchéExpérience Consultant SAP technico-fonctionnel / intégrateur confirmé 8 à 10 ans d’expérience minimum , avec un niveau expert sur SAP Retail Compétences fonctionnelles SAP S/4HANA Retail , MM , SD (expertise impérative sur MM/SD) Maîtrise des processus Retail de bout en bout Expertise forte sur les données de base : articles, fournisseurs, nomenclatures, conditions commerciales

Contexte de la mission Au sein de la DSI Risques, plus précisément dans le département Moteur de notation, je recherche un Chef de projet pour intervenir sur le projet Prince. Le projet PRINCE s’inscrit dans une stratégie de simplification du SI Groupe. Il vise à alimenter le datalake (outils risques) de 2500 données pour permettre au Groupe d’avoir plus de flexibilité afin de répondre à des besoins internes de pilotage central, de contribuer à la désopacification du groupe avec des données élémentaires, normalisées, rapprochées comptablement… Un équipage d’experts métier et IT est en place depuis le début du projet. Depuis, des renforts métier constitués d’une dizaine d’experts process et outils rejoignent les travaux pour assurer le cadencement de livraison des chantiers du projet. Le Chef de projet intégrera l'équipe pour piloter les équipes métiers sur le projet PRINCE en lien étroit avec les différentes parties prenantes. Objectifs et livrables Missions Pilotage et coordination de projet Planification & Gestion budgétaire Animation de comités projets Restituer, reporter (point de situation, remontée des alertes etc.) Expérience secteur bancaire Appétence IT/SI Idéalement connaissance des risques de crédit Agilité Rigoureux, bonne communication, prise de décision, autonomie

Voici une proposition de traduction fluide et professionnelle, adaptée au contexte du recrutement et de l'ingénierie logicielle : Renforcement de l'équipe Développement Réconciliations Contexte : L'équipe est actuellement composée de 3 développeurs et 4 Business Analysts (BA). L'équipe de développement intervient sur l'ensemble des applications du périmètre « Réconciliation ». Missions et Services : Immersion opérationnelle au sein d'une équipe de développement pour la fonction IT Middle-Office Stock. Refonte technique globale en cours des applications de réconciliation. Développement et contribution à la montée en compétences techniques de l'équipe. Participation à un projet transverse pour l'implémentation d'une solution globale. Liaison étroite avec les Business Analysts sur toutes les phases de développement. Soutien actif à la production et diagnostic d'incidents (support de niveau 3). Rédaction de spécifications techniques et de documents de conception pour enrichir la base de connaissances. Respect des bonnes pratiques de développement (couverture de code, détection de « code smells », design patterns, tests). Force de proposition et apport d'idées innovantes. Veille à la mise à jour documentaire , en s'assurant qu'elle soit complète et conforme aux standards. Communication fluide et régulière avec les différentes parties prenantes.