Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

CONTEXTE DU POSTE Dans le cadre d’un vaste programme de transformation digitale, nous recherchons un Assistant MOE Senior pour accompagner l’unification, la maintenance et l’évolution des systèmes d’information liés à la maintenance et l’ingénierie des infrastructures ferroviaires. Vous intégrerez la Fabrique Digitale d’un grand groupe public dans une équipe dédiée à la maintenance et à l’ingénierie (S2IR), sur des sujets GED, BIM Data Management et interfaces SI complexes. MISSIONS PRINCIPALES Contribuer aux projets techniques autour de la GED, du BIM et des interfaces SI Répondre aux sollicitations techniques sur les sujets GED (notamment MEZZOTEAM) Concevoir et développer des API, gérer les intégrations SSO, serveurs NAS Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrer la GED maintenance Piloter les travaux de réalisation confiés aux titulaires : contrôle qualité, respect des délais/coûts Participer à l’intégration, au MCO et à la maintenance applicative : support, incidents, mises à jour Assurer le reporting projet (planning, risques, avancement, comités) Contribuer à la mise en place des environnements (recette, préproduction), à la préparation des recettes (VAT/TIO/Perf), à la rédaction de documentation technique Être un appui technique des MOE sur tout le périmètre du programme SYNERGIE

Nous recherchons notre futur.e Chef.fe de projets pour une prestation client à Lyon ! Allez, on vous en dit plus... Dans le cadre de l'évolution d'un Système d'Information d'un groupe du secteur juridique, un.e Chef de projet SI généraliste est recherché pour prendre en charge plusieurs projets transverses : - Gestion d'un déménagement (pilotage IT associé) - Migration d'une application documentaire - Passage à Microsoft 365 + migration Exchange - Suivi du MCO et des demandes utilisateurs - Optimisation d'une application métier avec éditeur D'autres projets pourront être confiés en fonction des priorités. Poste ouvert aux indépendants Et si on parlait de vous ? Voici les compétences techniques attendues : - Gestion de projets SI :planning, risques, pilotage - Connaissance généraliste IT : O365, migrations, applicatifs - Pilotage éditeurs / intégrateurs Soft skills : - Très bon relationnel avec des populations à forte exigence - Capacité à vulgariser et structurer - Polyvalence et autonomie Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS - Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : - Paniers repas 6,30EUR net / jour travaillé - Prime de participation - Prime de vacances - Prime d'ancienneté - Comité d'entreprise - Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de convergence Risques / Finance au sein d’un grand compte bancaire, la mission vise à améliorer et fiabiliser la production des reportings réglementaires (FINREP, COREP, SURFI…). L’objectif du programme est de mettre en place un outil unique pour la collecte, la préparation des données et la génération des reportings réglementaires. Le consultant interviendra principalement sur la brique « Collecte » du projet, dans un environnement structuré et réglementé, avec une méthodologie en V. La mission pourra évoluer vers un rôle de référent technique et fonctionnel selon la montée en compétence et la maîtrise des sujets. Responsabilités Développer de nouvelles fonctionnalités Dataiku ou faire évoluer l’existant Participer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes produit et métier Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Analyser et décliner les besoins sous forme de tickets pour redistribution aux développeurs Améliorer les pratiques de développement, de test et de qualité du code Tester et intégrer de nouvelles technologies Partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence des profils plus juniors Contribuer activement à la dynamique d’équipe (organisation Agile Scrum) Livrables attendus Fonctionnalités Dataiku développées et opérationnelles Documentation technique et fonctionnelle Tickets de développement structurés et exploitables Amélioration continue des pratiques de développement et de test Contribution à la qualité globale de la plateforme de collecte de données Environnement technique Dataiku (certifications appréciées) Python Bases de données relationnelles (DB2, Oracle…) SQL Datastage Spark Unix / Linux Profil recherché Développeur Dataiku avec plus de 5 ans d’expérience Solide expérience en développement data dans des environnements complexes et réglementés Bonne compréhension des enjeux data / reporting (idéalement Risques ou Finance) Capacité à travailler en équipe Agile Autonomie, rigueur et esprit de partage Capacité à monter en responsabilité (référent technique) Localisation Paris / Issy-les-Moulineaux 3 jours sur site par semaine

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un ingénieur BI expérimenté afin de renforcer leurs équipes Data dans le cadre d’un projet de modernisation BI autour de SAP Datasphere. Le rôle s’inscrit dans un environnement SAP S/4HANA et Power BI, au sein d’une équipe internationale en forte transformation. Missions principales : Participer à la conception et au développement du Data Warehouse SAP Datasphere, en lien étroit avec les équipes SAP et les métiers. Mettre en place et maintenir les modèles de données (views, datasets, modèles analytiques) selon les bonnes pratiques SAP. Intégrer, transformer et documenter les flux de données provenant de SAP S/4HANA et de sources externes. Concevoir et optimiser les rapports et tableaux de bord Power BI connectés à SAP Datasphere. Contribuer à la migration et à la reprise de l’existant depuis d’autres outils BI (Qlik, Cognos, Power BI on-premise, etc.). Assurer la qualité, la cohérence et la performance des modèles de données tout au long du cycle projet. Collaborer avec les architectes BI et chefs de projet pour garantir la gouvernance et la standardisation des solutions Data. Profil recherché : 5 ans d’expérience minimum en Business Intelligence / Data Engineering. Maîtrise de SAP Datasphere (anciennement SAP Data Warehouse Cloud) et des concepts BW / HANA. Bonne compréhension des environnements SAP S/4HANA et SAP Analytics Cloud. Expérience dans la modélisation de données, la création de vues, la gestion des flux ETL et l’intégration vers des outils de reporting. Solides compétences sur Power BI (modélisation, DAX, visualisations). Connaissances des outils Qlik ou Cognos appréciées. Esprit d’analyse, rigueur, sens du travail en équipe et autonomie. Français et anglais impératifs (contexte international). Détails de la mission : Démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Localisation : Paris 95 – 3 jours sur site / 2 jours remote Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue Si vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur le poste ou recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word

Il sera intégré dans une équipe de 4 personnes, en charge du développement d'API et de la maintenance de plusieurs applications internes, dans des domaines fonctionnels et techniques variés. Un ambitieux Schéma Directeur du Système d'Information prévoit de moderniser une partie de notre SI client, et va nécessiter le développement de nombreuses API. Dans ce cadre-là , vos missions principales seront: Le développement des nouvelles API et la maintenance des API existantes Vous travaillerez dans une team Agile (Scrum) Vous collaborerez avec les autres entités de la DSI ( autres équipes de développement, architecte, urbaniste, RSSI, production)

Secteur Banque Nous recherchons un Java Developer confirmé pour intégrer une équipe applicative front-end d’environ 20 personnes, et plus particulièrement un sous-groupe agile (4–5 développeurs) en charge de nouvelles initiatives technologiques et de la modernisation d’applications existantes. Le poste s’inscrit dans un environnement bancaire exigeant, avec un fort enjeu de qualité logicielle, de robustesse et de performance , depuis la phase de développement jusqu’à la mise en production. Vos missions Développer et faire évoluer des applications Java selon les meilleures pratiques. Participer aux choix d’architecture, aux revues de code et à l’amélioration continue. Contribuer aux mises en production et au support applicatif. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Compétences techniques requises Bac +3 minimum en informatique ou équivalent. Solide expérience (≈ 5 ans ) en développement Java 8+ . Maîtrise des frameworks Spring, Spring Boot, JPA, JMS . Bonne connaissance des outils Git / GitLab Actions, Jenkins, Maven . Expérience sur serveurs applicatifs ( Apache, Tomcat, IBM WebSphere ). Connaissance des bases de données relationnelles, idéalement Oracle SQL . Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban). Sensibilité DevOps et compréhension des chaînes de build et de déploiement. Profil recherché Environ 5 ans d’expérience en développement Java. Maîtrise de Java 8+ , Spring / Spring Boot / JPA / JMS . Bonne connaissance des outils Git, Jenkins, Maven et des environnements applicatifs (Tomcat, WebSphere). Pratique des méthodes Agile et sensibilité DevOps . Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Modalités Mission : 6 mois à 1 an Localisation : Paris 8ᵉ Démarrage : 2ᵉ quinzaine de février

En tant que membre de l'équipe des développeurs, basée à Genève, vous serez amené·e à : - Construire une nouvelle plateforme centrale, unifiant toutes les applications et les intégrant avec un ensemble commun d'entités. - Analyser les besoins utilisateurs et participer à l'harmonisation des systèmes. - Contribuer activement au développement du système principal en développant de nouvelles fonctionnalités basées sur les besoins des utilisateurs. - Travailler étroitement avec une grande variété d'utilisateurs pour identifier et prioriser les exigences et concevoir des solutions techniques. - Maintenir et améliorer les modules déjà en place. Les technologies principales utilisées sont PL/SQL et Oracle Forms Builder. Une parfaite maitrise de ses outils est indispensable. Toutefois, de nombreuses technologies plus récentes sont en phase de test et vous pourrez participer à ces migrations technologiques importantes. Afin d'être à l'aise pour rejoindre l'équipe, il n'est pas indispensable de connaitre le monde du trading mais une bonne aisance en mathématique est un plus.

Au sein de notre siège social, pour le compte de notre client issu du secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Architecte IT/OT pour accompagner des projets d’intégration et de sécurisation entre environnements IT et industriels (OT) . La mission est basée à Molsheim (67) Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 jour/semaine, après une période d'adaptation et de formation. Vos missions seront les suivantes : • Définir l’architecture cible IT/OT (réseaux, flux, interconnexions) et produire les livrables de modélisation (ArchiMate/UML) selon TOGAF/Zachman. • Piloter l’intégration IT/OT en cohérence avec ISA-95 : alignement des besoins métier, contraintes industrielles (SCADA/PLC/ICS) et exigences IT. • Concevoir et renforcer la cybersécurité OT : segmentation, durcissement, gestion des accès, supervision, et analyses de risques en référence NIST / ISO 27001. • Assurer la gouvernance technique et la conformité : standards, bonnes pratiques, documentation, et validation des choix techniques avec les parties prenantes. • Coordonner les parties prenantes et accompagner la mise en œuvre : ateliers, traduction des enjeux techniques, support aux équipes projet et résolution d’incidents/problèmes complexes.

MISSION : LES EQUIPES WORKSPACE En tant que futur Sport Digital Company , notre groupe a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de1 70 pays sur 4 périmètres2 majeurs :34 End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ;56 Authentification & Access : Gérer les identités7 digitales de tous n8os collaborateurs et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digital ; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication.9 Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays où nous10 sommes présents. REJOINS LA TRIBU AUTHENTICATION & ACCESS Tu intégreras la tribu Authentication & Access (environ 30 personnes) au cœur d'une transformation IAM stratégique sur 5 ans. Notre mission est de bâtir les fondations d'un accès sécurisé et fluide pour l'entreprise, en s'articulant autour de deux piliers fondamentaux et évolutifs : Garantir une Authentification Ultra Sécurisée et Simplifiée : Déployer les mécanismes les plus avancés (SSO, MFA, Passwordless, Authentification Adaptative et Proactive) pour optimiser l'expérience tout en assurant une sécurité maximale pour l'ensemble des employés et des partenaires tiers (Third Parties). Gérer l'Évolution et l'Expansion des Identités : Prendre en charge l'ensemble des identités numériques (plus de 125 000 collaborateurs et partenaires à travers le monde) et anticiper l'intégration des nouvelles typologies d'identités critiques pour l'entreprise, notamment les comptes non-humains (techniques, agents, robots, etc.). Notre défi quotidien est de concilier une expérience d'authentification exemplaire avec la nécessité d'une sécurité la plus proactive et efficace possible. Objectifs et livrables : TES RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à la Tribe IAM, tu es le chef d'orchestre de l'adoption et de la bonne transition des applications connectées à l'IAM vers les nouveaux Référentiels d'Identité Unifiés (United) de l'entreprise. Ton rôle est de minimiser l'impact du changement sur les utilisateurs et les applications, d'assurer une migration fluide des connexions aux données référentielles, et de maximiser la satisfaction client tout au long de ce chantier de transformation majeur. I. Conduite du Changement et Adoption Applicative Pilotage de Portefeuille : Identifier, cartographier et suivre l'ensemble des applications "clientes" et des systèmes tiers qui consomment des données référentielles d'identité via les plateformes IAM. Accompagnement Personnalisé : Construire des plans d'accompagnement spécifiques par application ou par famille d'acteurs (Développeurs, Administrateurs, Métiers) pour faciliter le raccordement aux nouvelles sources de données. Suivi de la Migration : Coordonner les actions de migration des connexions applicatives et valider le succès de la transition de chaque application. II. Communication, Éducation et Documentation Communication Proactive : Établir et exécuter un plan de communication clair pour expliquer le "pourquoi" et le "comment" de la migration, ainsi que les bénéfices des nouveaux référentiels. Documentation de Référence : Rédiger et diffuser la documentation nécessaire à la migration pour les équipes techniques et fonctionnelles. Évangélisation et Formation : Animer des sessions d'information et des ateliers pour former les équipes aux nouveaux modèles de données. III. Coordination et Maillage Transverse Maillage Stratégique : Agir comme point de contact unique pour assurer la cohésion entre les multiples équipes impliquées (Produit IAM, Référentiels/Data, Change RH, Acteurs du Digital). Remontée de Feedbacks : Recueillir les retours d'expérience des applications clientes pour améliorer le processus de migration auprès des équipes Architecture et Produit. IV. Mesure de la Réussite KPIs de Migration : Définir et suivre les indicateurs clés de succès (taux de couverture, délais, réussite technique). Satisfaction Client (CSAT) : Mesurer la satisfaction des équipes applicatives tout au long du processus. CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR Expérience : Minimum 3 ans dans un rôle de Deployment Manager, CSM, Chef de Projet Conduite du Changement ou Consultant AMOA sur des projets de transformation IT majeurs. Contextes Techniques : Idéalement, connaissance des enjeux liés aux référentiels de données, à l'IAM (Identity and Access Management), et aux API de connexion. Compétences Clés : * Communication exceptionnelle et pédagogie (vulgarisation technique). Rigueur, organisation et proactivité. Langue : Anglais obligatoire (contexte international). Compétences demandéesNiveau de compétence Gestion des identités et des accès (IAM)ConfirméConduite du changementConfirméRéférentielsConfirmé

Je suis actuellement à la recherche d’un(e) Business Analyst confirmé(e) (8 à 10 ans d’expérience) pour intervenir au sein d’une équipe IT Shared Applications dans un environnement financier international et réglementé. Contexte Dans le cadre de projets réglementaires, commerciaux et d’évolutions du système d’information, un acteur majeur du secteur financier recherche un renfort senior pour accompagner l’accélération de ses projets IT, dans un contexte de forte montée en charge. Missions principales Analyse et formalisation des besoins métiers (banque / marchés financiers) Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées Interface fonctionnelle entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes du projet Participation aux projets (RFP, livrables, documentation, cahiers de tests) Contribution aux tests d’intégration et support fonctionnel à l’équipe projet Maintien de la documentation applicative Analyse de données via SQL Suivi et reporting des sujets fonctionnels pris en charge Profil recherché Business Analyst confirmé(e) avec 8 à 10 ans d’expérience Expérience significative en banque et/ou marchés financiers Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Maîtrise de l’anglais courant indispensable (environnement international) Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Très bon relationnel et esprit d’équipe

Nous recherchons un Développeur Java / React Senior , justifiant d’ au moins 5 ans d’expérience significative , pour rejoindre une mission longue et stratégique dans le secteur public. Vous participerez au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications critiques, en travaillant sur un socle technique moderne : Java côté back-end, React côté front-end, base de données PostgreSQL et un environnement Cloud/Docker . Poste basé en IDF avec rythme hybride (3 jours sur site, 2 jours télétravail). Démarrage immédiat – besoin urgent.