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Missions principales (Phase de Build) : Réaliser le paramétrage technique de la solution CSM Pro et concevoir les scripts d'intégration avec le système d'information interne. Créer les cas d'utilisation, les scripts de tests d'intégration, et exécuter les tests unitaires ainsi que les tests de VABF . Participer activement aux cérémonies agiles , évaluer l'effort des stories du backlog et contribuer à leur hiérarchisation continue. Former et transférer les compétences (paramétrage technique et administration) aux collaborateurs du futur Centre de Compétence interne.

🚀 OPPORTUNITÉ | Chef de Projet IT Senior – Assurance Vie & Transformation Digitale 🚀 Vous maîtrisez l’ Assurance Vie , le paramétrage Kelia et vous aimez piloter des projets transverses à forte valeur ajoutée ? Ce défi est pour vous ! Nous recherchons un Chef de Projet IT / Product Owner pour accompagner la transformation et l’industrialisation d’un acteur majeur du secteur de l’assurance. 🎯 Votre mission en 3 piliers : 1️⃣ Intégration & Partenariats B2B : Être l'interlocuteur IT privilégié des courtiers et partenaires. Piloter l'intégration SI : spécifications, réalisations et validation des parcours courtiers. 2️⃣ Expertise Métier & Lancement de Produits : Cadrer et paramétrer les nouveaux produits (Vie, Retraite, supports spécifiques : Private Equity, Produits Structurés, ETF). Être le référent sur le paramétrage Kelia (Produits, API, processus, courriers XML). 3️⃣ Digitalisation & Optimisation : Transformer les parcours clients (Souscription, Versements, Arbitrages) en mode Selfcare ou assisté. Piloter des projets transverses (Optimisation de valorisation, contrôle RIB via Sepamail, etc.). 💻 Votre stack de compétences : ✅ Expérience solide en gestion de projets IT dans l' Assurance Vie . ✅ Maîtrise opérationnelle du progiciel Kelia . ✅ Capacité à naviguer entre le cadrage métier (type PO) et l'implémentation technique. ✅ Réactivité face aux anomalies de production majeures (gestion de crise et plan d'action). 🌟 Pourquoi postuler ? Vous rejoignez une équipe d'experts passionnés. Vous travaillez sur des projets hybrides (Métier / IT / Digital) à forte visibilité. Un rôle stratégique au cœur de la relation Assureur <> Courtiers.

Contexte de la mission : Notre client est un grand acteur du secteur ferroviaire au niveau international, contribuant au développement de systèmes embarqués.Dans le cadre de l'un de ses projets, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Gouvernance H/F pour renforcer un projet de définition et de déploiement d'une architecture cybersécurité. Vous serez chargé de consolider les études (analyses de risques, évaluation et conformité aux référentiels), de définir le modèle cible et d'accompagner les équipes projets et offres dans sa mise en oeuvre, en Île-de-France et à l'international. Vos responsabilités : - Conduire les analyses de risques (EBIOS RM / ISO 27005) : définir le contexte, évaluer les risques, formaliser le plan de traitement et dériver les exigences ; - Définir et faire évoluer l'architecture cybersécurité : modéliser le modèle cible, établir les principes directeurs, prioriser et allouer les exigences de sécurité ; - Évaluer et attester la conformité : collecter et analyser les rapports d'essais, agréger les statuts internes, consolider la conformité aux référentiels et produire les synthèses ; - Piloter le management des tiers (via service mutualisé) : contrôler la qualité des inputs, challenger devis et livrables ; - Accompagner de manière technique et fonctionnel les offres/projets : contribuer aux clause-by-clause des exigences, définir les solutions et guider leur mise en oeuvre ; - Structurer et animer la gouvernance : assurer la veille, capitaliser les bonnes pratiques et reporter au management.

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Expert Sécurité sur Workday pour un projet de déploiement mondiale. Tâches principales Analyser l’architecture du projet, des livrables et de la configuration de Workday Inc Accompagner le projet dans l’application des règles de sécurité Evaluer la conformité aux exigences de sécurité Identifier les risques et proposer des mesures de mitigation Tests de conformité et de bonne implémentation des exigences Reporting régulier auprès des CISOs métier Compétences demandées Application Security : confirmé Access Management : confirmé Communication écrite et orale : expert EBIOS RM (analyse de risques) : avancé Workday : confirmé SaaS Security : confirmé Langues Français : Courant Anglais : courant Lieu : Paris TT : 2 jours/semaine

Poste : Team Lead Java Localisation : La Défense Durée : 1 an renouvelable (3ans max) Contexte : Management d'un Pool de développeur et de tech lead Le Team Lead est responsable de l’accompagnement et de la montée en compétences des équipes de développement. Ce rôle est stratégique : il combine leadership humain, expertise technique et vision transverse. Il/elle fait le lien entre les objectifs techniques, les enjeux produits et les ressources humaines de l’équipe. Missions : Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l’équipe autour de standards de développement Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d’apprentissage et de montée en compétence pour tous Faciliter la coordination technique transverse Encourager l’équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective Solide maîtrise des technologies Java/Angular et des traitements batch. Participer aux choix d’architecture et de conception technique (API, performance, scalabilité, sécurité) Piloter la co-construction et l’appropriation d’une vision technique pour et par l’entité " S’assurer de la cohérence des choix d’implémentation quotidiens avec la cible" Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…), en s'appuyant sur des relais opérationnels (lead dev) " Définir et piloter les actions de réduction de la dette" Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible Travail dans un cadre agile Safe et participation aux rituels (PI planning, démo, …) Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous Contexte agile SAFe

Bonjour, Dans le cadre d'un projet S/4HANA, nous sommes à la recherche d'un consultant AMOA SAP Finance, référent core model avec capacité à challenger l'intégrateur Mission longue avec bonne visibilité - juin 2027 📍 Région toulousaine 🏢 3 jours sur site / semaine 🚀 Démarrage juin

Description détaillée de la prestation : Missions attendues : • Participation à la préparation et à la configuration des équipements dans les nouveaux DC. • Participation active aux tâches de déploiement et de maintenance. • Gestion et configuration des équipements réseau et sécurité. • Tests de performance et résiliences de l’infrastructure. • Support de stabilisation post-migration (correction des bugs, revue des configurations, tickets support constructeur). • Le maintien en conditions opérationnelles du réseau et de ses différentes plateformes tout en assurant leurs conformités avec les exigences de résilience opérationnelle. • Élaboration ou mise à jour des dossiers techniques HLD/LLD • Montée de version logicielle, patch management. • Mise en place du monitoring, de la sauvegarde et la centralisation des logs des équipements réseau et sécurité. • Support N2/N3 sur les différents composants d’infrastructure. • Assurer la conformité avec les engagements contractuels des prestataires externes (SLA, délais, qualité et performance) Techno : Compétences techniques • Réseau : Cisco Nexus NXOS, VXLAN EVPN, NDFC, OSPF/BGP ; VPN/SDWAN • Firewall : ASA, Firepower/FMC, Paloalto, Fortinet (NextGen) • Proxy/Reverse proxy : Denyall/UBIKA, , Blue Coat, FortiProxy • Loadbalenceur: F5, Netscaler • Wifi (WLC Cisco/Juniper), ISE • DNS/DHCP : EfficientIP • Automatisation (Ansible, Terraform) • Syslog et supervision (Solarwinds) • Transfert de fichier CFT, Synchrony Gateway Axway (serait un plus).

• Apporter un support pour le raccordement des applications à la solution IAM STCA • Participer aux évolutions de la solution STCA pour répondre aux nouveaux besoins de la DSI • Participer au déploiement et suivi des accès à haut privilèges (PAM) • Identifier les pistes d’amélioration du processus et des outils IAM • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes des Datacenter : SSPI, HPI, LCL et MAR • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des composants applicatifs de son périmètre et assurer le reporting des actions menées • Contribuer au maintien du Plan de Reprise d’Activité (PRA) et aux campagnes de test • Contribuer au suivi de la QS conformément aux engagements contractuels • Contribuer aux améliorations de la performance des composants et chaînes de liaison applicatifs, y compris par des actions préventives • Exploitation technique des Annuaires et de leur alimentation (STCA Intranet) • Prise en compte et évolutions de la Supervision de STCA RLP Description des procédures d’exploitation • Référencement des composants à mettre à jour (certificats, gestion des comptes, …) • Principaux livrables • Reporting des travaux réalisés • Livrables documentaires et techniques Description détaillée de la prestation : Garantir une plateforme opérationnelle 24h/24 et 7j/7 (MCO) Industrialiser / Automatiser les opérations Faire évoluer la Supervision pour augmenter la proactivité Pas de HNO Pas de déplacement

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Data Manager expert modélisation de données(H/F), pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine Hôtelier. Description 🎯 Contexte de mission Dans le cadre d’un programme stratégique au sein d’une direction Data, nous recherchons un Data Manager Senior intervenant en rôle transverse sur le domaine Customer et les autres domaines data. La mission vise à garantir la cohérence, la standardisation et la qualité long terme du paysage data , en assurant l’alignement entre les équipes métier, produit et techniques. 🚀 Missions principales et rôle Le Data Manager agit comme référent fonctionnel transverse , garant des standards de data management et facilitateur entre les équipes. 🏗️ 1. Cadrage & Design des Data Products Accompagner les équipes Customer dans le cadrage et la conception des data products Apporter une forte compréhension fonctionnelle des processus Customer Conseiller sur les choix de modélisation (complexité, faisabilité, impacts transverses) Garantir l’alignement avec l’architecture cible et les standards existants 📐 2. Standards & Gouvernance Data Définir et maintenir les standards de data management (règles de modélisation, conventions de nommage, documentation) Structurer les règles de qualité, contrôles et réconciliations Assurer la cohérence et l’adoption des standards au sein du domaine Customer Garantir la qualité de la documentation technique et de la data lineage Être le point de référence sur les pratiques de gouvernance 🌐 3. Urbanisation & Cohérence Transverse Assurer l’interopérabilité entre domaines data Identifier doublons, incohérences et fragmentation des concepts Customer Formuler des recommandations d’optimisation et de simplification Promouvoir la réutilisation et l’harmonisation des modèles Contribuer à la vision long terme de la qualité data 📦 Livrables attendus Support continu aux activités de data management Documentation technique des données (modèles, définitions, lineage) Mise en place et suivi des règles de qualité et de contrôle Coordination des parties prenantes Recommandations d’urbanisation et d’harmonisation

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Ingénieur réseaux H/F (Freelance / CDD) Localisation : Rouen (76) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 2 mois renouvelable Fourchette de salaire : TJM : entre 400 et 420 euros Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Ingénieur réseaux H/F en Freelance ou en CDD. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé à Rouen auprès duquel vous aurez la possibilité de : • Assurer la supervision et les performances des réseaux, • Garantir le bon fonctionnement de l’infrastructure réseau, • Analyser et résoudre les incidents de niveau 2 et 3, • Maintenir la sécurité des équipements réseaux, • Mettre à jour la documentation technique, • Participer aux projets d'évolution et de migration des infrastructures. Le terrain de jeu ? • LAN et WAN • Switches Cisco Catalyst, Cisco Meraki, Cisco Nexus • Firewalls Forcepoint (VPN IPSec, SDWAN) • VPN SSL • Load-Balancer • WiFi • Citrix Netscaler Vous, notre perle rare : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou équivalent bac+5 orienté réseau Vous avez 2 ans d’expérience (minimum) sur un poste similaire Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, curieux, force de proposition et autonome Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJM entre : 400 - 420 € Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Responsabilités Principales du Consultant : 1. Pilotage d'un Portefeuille de Projets Transverses : - Assurer la vision d’ensemble du portefeuille projets couvrant le Serveur d’Autorisation Émetteur, le Card Management System et l’Acquisition Monétique. - Définir et piloter les feuilles de route, les plans d’action, les jalons et les livrables de manière cohérente et interconnectée entre les squads. - Identifier, analyser et gérer les risques, les dépendances et les interdépendances fortes entre les projets des différentes squads. - Garantir le respect des budgets et des délais impartis, y compris sur des échéances serrées et dans un contexte évolutif. 2. Coordination et Animation des Interlocuteurs : - Agir comme un chef d'orchestre opérationnel, orchestrant les échanges et la collaboration entre les différentes squads, les équipes techniques, les métiers, la direction, ainsi que les partenaires externes et prestataires. - Identifier, pour chaque sujet, les acteurs clés incontournables au sein de chaque squad et dans les fonctions support, et s'assurer de leur alignement et de leur engagement. - Motiver et mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des projets, en sachant trouver les leviers de motivation adaptés. - Faciliter la prise de décision et la résolution de conflits entre les multiples parties prenantes. - Adapter son approche et sa communication à la diversité des interlocuteurs présents dans chaque squad et au-delà. 3. Reporting Stratégique et Alerting Proactif : - Mettre en place et maintenir un système de reporting clair, régulier et efficace (hebdomadaire, mensuel, selon les besoins) sur l'état d'avancement, les risques et les actions en cours. - Fournir un reporting consolidé sur l'avancement global des projets du portefeuille multi-squads, ainsi que des analyses spécifiques par squad lorsque nécessaire. - Identifier proactivement les points de blocage potentiels ou avérés et alerter la direction, en proposant des solutions concrètes et pragmatiques. - Préparer des synthèses et des présentations pour la direction et les comités de pilotage, mettant en lumière les enjeux transverses et les décisions requises. 4. Amélioration Continue et Optimisation : - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projets au sein de l'équipe. - Être force de proposition pour optimiser les flux de travail, la collaboration inter-squads et la performance globale.

Au sein d’un programme stratégique centré sur l’intelligence artificielle, vous intervenez sur une plateforme agentique visant à industrialiser et sécuriser l’usage d’agents IA à grande échelle. Véritable socle transverse, cette plateforme permet de concevoir, orchestrer et gouverner des agents intelligents utilisés par différents métiers. En tant que développeur senior, vous contribuez activement à la définition de la vision produit, à l’architecture technique et à l’alignement des besoins métiers. Vous travaillez sur des composants clés tels que des registres d’agents, des gateways sécurisées, ainsi que des workflows agentiques intégrant des contraintes de gouvernance, de sécurité et de conformité réglementaire. Votre rôle inclut également le développement de solutions basées sur des frameworks agentiques modernes, l’implémentation de mécanismes avancés (RAG, prompt engineering, guardrails), ainsi que la participation aux phases de qualification, expérimentation et industrialisation. Vous évoluez dans un environnement multi-équipes et contribuez à la cohérence globale de la plateforme.

Objectif de la mission Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) , les évolutions (MEV) et la contribution aux projets applicatifs sur plusieurs applications historiques développées en COBOL / PACBASE au sein du domaine Offre – Référencement . Contexte La mission s’inscrit dans la gestion et l’évolution d’applications critiques du SI reposant sur des technologies mainframe . Le consultant interviendra sur : la maintenance corrective et évolutive des applications existantes, la participation à des projets d’évolution fonctionnelle , l’ analyse et la résolution d’incidents de production . Les applications concernées couvrent notamment la gestion de données liées aux référentiels et aux fournisseurs. Missions principalesMaintien en conditions opérationnelles Maintenance corrective et évolutive des applications existantes Analyse et résolution d’incidents de production Amélioration et optimisation des traitements existants Projets et évolutions Participation aux projets d’évolution fonctionnelle Contribution aux analyses techniques et estimations de charge Développements liés aux nouvelles fonctionnalités Tests et validation Réalisation des tests unitaires Préparation et participation aux tests d’intégration Analyse des résultats et rédaction des rapports de tests Documentation et exploitation Documentation des développements Préparation des éléments nécessaires à la mise en production Mise à jour du dossier d’exploitation Compétences techniquesCompétences impératives COBOL – confirmé PACBASE – confirmé CICS – confirmé Compétences souhaitées DATACOM Activités techniques attenduesAnalyse Participation à l’analyse fonctionnelle détaillée Contribution aux ateliers de définition des spécifications Étude de faisabilité technique Analyse technique détaillée et estimation des charges Conception et développement Contribution au design applicatif Développement de composants en COBOL / PACBASE Structuration et exploitation des bases de données Revue de code et industrialisation des composants Gestion de configuration et packaging applicatif Tests Élaboration et exécution des tests unitaires Identification et correction des anomalies Participation aux tests d’intégration Maintenance Développements correctifs et évolutifs Analyse et résolution des incidents de production

Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique autour d’un outil d’Integrated Business Planning (IBP), un grand groupe international recherche un IT Data & Integration Manager. Ce programme vise à connecter plusieurs systèmes (ERP, outils métiers, plateformes data) afin de fiabiliser la donnée et améliorer la prise de décision à l’échelle globale. Missions : Piloter la mise en place des flux de données et interfaces entre systèmes Définir les règles de transformation des données et les spécifications fonctionnelles / techniques Coordonner les équipes internes (Business, IT) et l’intégrateur Suivre la delivery en Agile (backlog, sprints, Jira) Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données Participer aux phases de tests (UAT, validation, mise en production) Anticiper et sécuriser le passage en RUN (monitoring, performance, stabilité)

Vos missions : Réaliser des analyses de risques ; Analyser la sécurité de produits et de systèmes, rédiger des procédures et des modes opératoires de sécurité ; Accompagner l’intégration de la sécurité dans les projets ; Accompagner l’homologation des systèmes ; Sensibiliser, former et transférer les compétences. Compétences techniques attendues ISO 27001, ISO 27005 EBIOS RM, PASSI LPM. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation.

Dans le cadre de l’optimisation et de l’évolution de notre environnement RH digital, nous recherchons un(e) Expert(e) SAP SuccessFactors ayant déjà mené des projets d’implémentation. Vous interviendrez à la fois sur les aspects techniques et sur la coordination avec l’intégrateur externe afin de garantir le bon déroulement du projet et l’alignement avec les besoins métiers. Vos responsabilités Piloter et coordonner les projets d’implémentation et d’évolution de SAP SuccessFactors Être l’interlocuteur principal de l’intégrateur (suivi des livrables, planning, qualité, budget) Recueillir et challenger les besoins métiers RH Participer au paramétrage avancé et aux développements spécifiques Assurer l’intégration avec les autres systèmes (interfaces, flux, sécurité) Superviser les phases de tests (UAT), corrections et mises en production Garantir la documentation fonctionnelle et technique Accompagner le changement et assurer le support aux utilisateurs clés