Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Anglais niveau B2 Sur un en-cours d’environ 800 défauts cabine, appelant des matériels consommable ou petit réparable : Pendre en compte les expressions de besoins critique des entités opérationnelles Analyser les solutions Supply Chain (stock, logistique, réparation, achat…) permettant d’y répondre Assurer l’interface avec les Gestionnaires de stock et de commande en charge des références, et les chargés de contrat Achat Assurer l’interface avec les entités opérationnelles et les Bureaux Techniques pour étudier les éventuelles solutions techniques alternatives Choisir et mettre en œuvre la solution Supply Chain la plus pertinente pour chaque besoin (accélération flux logistique, upgrade de commande, passage de commande d’achat, relance fournisseur…) Suivre et mettre à jour les Systèmes d’Informations à chaque étape (Commandes, Planned Ship Date, Estimated Time of arrival) Répondre aux sollicitations des interlocuteurs opérationnels en leur donnant de la visibilité sur les actions en cours S’adapter face à l’aléa et aux priorités opérationnelles

Dans le cadre de son développement et de l’évolution de son système d’information, notre client met en place une migration des filiales du groupe vers de nouveaux outils SIRH et Paie. En collaboration avec les équipes RH, paie et les différentes agences du groupe, vos missions sont les suivantes : Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels (paie, GTA, données RH) Transcrire les expressions de besoins, participer à la rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles Organiser et réaliser les tests et recettes fonctionnelles avant mise en production Suivre le paramétrage et les évolutions des outils SIRH Rédiger la documentation technique associée Reporting Par ailleurs, vous accompagnez les équipes dans la conduite du changement et intervenez en tant que support fonctionnel. Environnement technique : HR Access, Oracle/ SQL server, Jira,

Intervenez au sein d'une infrastructure stratégique du sud de la France, où performance technologique et continuité de service sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement d'un site accueillant plusieurs millions de passagers par an. Dans ce contexte exigeant, nous recherchons un Ingénieur Systèmes senior disposant également de solides compétences en réseaux, capable d'intervenir sur des environnements techniques complexes, de garantir la fiabilité des infrastructures et de contribuer à l'évolution des systèmes d'information. Vos principales missions : Conception et architecture • Analyser les besoins en infrastructure informatique et en évaluer les impacts techniques. • Concevoir et dimensionner les architectures systèmes et réseaux en fonction des besoins de l'entreprise. • Étudier, recommander et mettre en œuvre les technologies, équipements et solutions logicielles les plus adaptées. Déploiement et intégration • Installer, configurer et mettre en production les équipements réseaux et serveurs. • Assurer le déploiement des systèmes d'exploitation et des environnements serveurs. • Mettre en place et configurer les solutions de sécurité (pare-feu, VPN, segmentation réseau, etc.). Administration et maintien en conditions opérationnelles • Administrer les serveurs Windows et Linux ainsi que les services associés (Active Directory, DNS, DHCP...). • Superviser les performances des systèmes et du réseau, identifier les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives. • Assurer la gestion des mises à jour, correctifs de sécurité et évolutions techniques. • Mettre en œuvre et maintenir les solutions de sauvegarde et les plans de reprise d'activité (PRA/PCA). Sécurité des infrastructures • Déployer et maintenir les dispositifs de sécurité informatique (pare-feu, IDS/IPS, antivirus, segmentation réseau). • Surveiller les événements de sécurité et intervenir en cas d'incident. • Participer à l'amélioration continue des politiques de sécurité et des procédures de gestion des accès. Support technique et expertise • Apporter un support technique de niveau avancé aux équipes internes en cas d'incident lié à l'infrastructure. • Collaborer avec les équipes support pour la résolution des incidents complexes. • Accompagner et former les utilisateurs ou équipes techniques sur l'utilisation des outils et infrastructures. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : udtdjvcjrr

Technicien systèmes et réseaux (F/H) - Valbonne Experis, leader mondial du conseil et des services en technologies de l'information, accompagne ses clients dans la gestion et l'évolution de leurs environnements IT. Dans le cadre de notre croissance en région Sud, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) pour intervenir chez nos clients situés dans les Alpes‑Maritimes. Vos missions Intégré(e) aux équipes IT de nos clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Support utilisateurs Niveau 1 et/ou Niveau 2 (proximité ou à distance) Prise en charge des incidents et demandes via outils de ticketing Diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels Installation, configuration et renouvellement des postes de travail Gestion des environnements Windows , Microsoft 365, messagerie Support sur les périphériques (imprimantes, mobiles, équipements réseau) Interaction avec des utilisateurs francophones et anglophones Documentation des procédures et des résolutions

L’agence DSI Group recherche actuellement pour l’un de ses clients situés au Luxembourg, un Développeur Vue.js H/F. Vos missions : 1) Prise en compte de la demande Compréhension des besoins, participer aux ateliers et entretiens de réflexion, d’analyse et de validation du champs d’étude/projet ; Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; Etudier les solutions et processus métier existants ; 2) Concevoir, développer et faire évoluer une solution applicative Concevoir les nouvelles solutions applicatives ou leurs évolutions ; Identifier la meilleure solution applicative pouvant répondre aux besoins et contraintes recensés ; Estimer les charges de développement ; Développer et faire évoluer une application avec les méthodes et outils sélectionnés dans le respect des standards du client ; Mettre en œuvre les mesures de sécurités ; Faire de la revue de code. 3) Tester une solution applicative Développer des cas de tests automatisés ; Tester l'application conformément au plan de tests définis avec les demandeurs. 4) Mise en œuvre des solutions applicatives Préparer et gérer le déploiement des solutions applicatives en coordination avec les autres équipes ; Monitorer les solutions applicatives ; Fournir du support par rapport aux solutions applicatives. 5) Documenter Rédiger le dossier d’architecture ; Rédiger les spécifications techniques détaillées.

Contexte Au sein de notre département Recherche & Innovation, nous développons les technologies qui façonneront les futurs usages de la mobilité. Éclairage intelligent, interaction véhicule–environnement, surfaces lumineuses fonctionnelles, systèmes de projection avancés… nos équipes imaginent et concrétisent des concepts innovants à forte valeur technologique. Dans ce contexte, nous recherchons un ingénieur Conception Mécanique Innovation pour contribuer au développement de démonstrateurs et solutions de nouvelle génération destinée au secteur automobile. Vos fonctions seront : - Concevoir des architectures mécaniques innovantes pour des systèmes complexes intégrant électronique, optique et fonctions lumineuses avancées. - Développer les modèles et ensembles mécaniques sous CATIA V5 dans le respect des contraintes fonctionnelles et industrielles. - Piloter la réalisation de Proof of Concepts (PoC) et de démonstrateurs technologiques destinés aux phases d’évaluation et de validation. - Explorer de nouveaux matériaux et procédés de fabrication : fabrication additive, miniaturisation, éco-conception et solutions innovantes. - Assurer le suivi technique des développements : planification, jalons, gestion des risques et coordination transverse. - Collaborer étroitement avec les équipes optique, électronique et logiciel dans un environnement Agile. - Garantir la robustesse des solutions proposées grâce aux simulations mécaniques et aux essais de validation.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe informatique, nous recherchons un(e) Analyste Développeur Data Junior pour accompagner le développement et l’amélioration de nos outils de reporting et de gestion des données autour de notre ERP SAGE X3. Après une phase d’intégration et de découverte de notre environnement, vous participerez aux missions suivantes : Vos missions Recueillir et comprendre les besoins des utilisateurs Participer au développement de rapports et tableaux de bord avec Crystal Reports et MyReport Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des données Participer au contrôle de la qualité et de la cohérence des restitutions Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils Participer à l’amélioration continue des solutions data existantes Profil recherché Formation en informatique, data, systèmes d’information ou équivalent (Bac+2 à Bac+5) Première expérience, alternance ou stage significatif en développement data / BI apprécié Connaissances en SQL Une première approche de Crystal Reports, MyReport ou d’un ERP type SAGE est un plus Curiosité, esprit d’analyse et envie d’apprendre Bon relationnel et goût du travail en équipe Ce que nous proposons Un accompagnement à la montée en compétences Une équipe à taille humaine et un environnement bienveillant Des projets concrets autour de la data et de l’ERP SAGE X3 CDI – Temps plein Intéressement et participation Réductions tarifaires Poste en présentiel à Saint-Malo (35) Le candidat doit pouvoir effectuer le trajet quotidiennement ou prévoir un déménagement avant la prise de poste.

Contexte de la mission : Vous êtes développeur Full Stack et vous souhaitez vous investir dans des projets innovants ? Alors rejoignez Viveris ! Viveris recrute plusieurs profils développeurs Full Stack pour accompagner la transformation numérique de ses clients de différents secteurs d'activité : industrie, banque/assurance, administration... Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste d’Ingénieur Systèmes réseaux chez son client final. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels à taille humaine. Cette société a un niveau d’expertise très pointu sur les logiciels qu’elle développe depuis une vingtaine d’années. Ce n’est malheureusement pas le cas de leur infrastructure qui est gérée et maintenue au fil de l’eau. C’est dans ce cadre que la société ouvre un poste d’Ingénieur systèmes réseaux. En tant qu’expert systèmes réseaux vos premières missions seront: - Effectuer un état des lieux de l’infrastructure existante - Proposer des améliorations - Moderniser les serveurs : Windows, Linux (Debian, Redhat), MacOS - Installer, configurer et maintenir les serveurs (principalement virtuels) ainsi que les postes de travail - Gérer la virtualisation : XCP-ng, Xen Orchestra, Citrix - Configurer et superviser les équipements réseau (routeurs, switchs, pare-feu) et gérer les accès internet, VPN et Wi-Fi - Maintenir en conditions des équipements de tests, de la téléphonie mobile… Votre rôle concerne à la fois la partie systèmes et la partie réseaux mais vous serez surtout attendu(e) sur la partie réseaux car il n’y a pas de compétences en interne. Poste à pourvoir en CDI sur Vienne, proche gare. Salaire selon profil entre 50 et 55K€, éventuellement négociable.

L’agence DSI Group recherche actuellement pour l’un de ses clients situés au Luxembourg, un Développeur Vue.js H/F. Vos missions : 1) Prise en compte de la demande Compréhension des besoins, participer aux ateliers et entretiens de réflexion, d’analyse et de validation du champs d’étude/projet ; Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; Etudier les solutions et processus métier existants ; 2) Concevoir, développer et faire évoluer une solution applicative Concevoir les nouvelles solutions applicatives ou leurs évolutions ; Identifier la meilleure solution applicative pouvant répondre aux besoins et contraintes recensés ; Estimer les charges de développement ; Développer et faire évoluer une application avec les méthodes et outils sélectionnés dans le respect des standards du client ; Mettre en œuvre les mesures de sécurités ; Faire de la revue de code. 3) Tester une solution applicative Développer des cas de tests automatisés ; Tester l'application conformément au plan de tests définis avec les demandeurs. 4) Mise en œuvre des solutions applicatives Préparer et gérer le déploiement des solutions applicatives en coordination avec les autres équipes ; Monitorer les solutions applicatives ; Fournir du support par rapport aux solutions applicatives. 5) Documenter Rédiger le dossier d’architecture ; Rédiger les spécifications techniques détaillées.

Contexte Au sein de notre département Recherche & Innovation, nous développons les technologies qui façonneront les futurs usages de la mobilité. Éclairage intelligent, interaction véhicule–environnement, surfaces lumineuses fonctionnelles, systèmes de projection avancés… nos équipes imaginent et concrétisent des concepts innovants à forte valeur technologique. Dans ce contexte, nous recherchons un ingénieur Conception Mécanique Innovation pour contribuer au développement de démonstrateurs et solutions de nouvelle génération destinée au secteur automobile. Vos fonctions seront : - Concevoir des architectures mécaniques innovantes pour des systèmes complexes intégrant électronique, optique et fonctions lumineuses avancées. - Développer les modèles et ensembles mécaniques sous CATIA V5 dans le respect des contraintes fonctionnelles et industrielles. - Piloter la réalisation de Proof of Concepts (PoC) et de démonstrateurs technologiques destinés aux phases d’évaluation et de validation. - Explorer de nouveaux matériaux et procédés de fabrication : fabrication additive, miniaturisation, éco-conception et solutions innovantes. - Assurer le suivi technique des développements : planification, jalons, gestion des risques et coordination transverse. - Collaborer étroitement avec les équipes optique, électronique et logiciel dans un environnement Agile. - Garantir la robustesse des solutions proposées grâce aux simulations mécaniques et aux essais de validation.

Objectif de la mission Dans le cadre d'une période de transition managériale, nous recherchons un Manager de Transition expérimenté pour assurer le leadership opérationnel de notre équipe Sécurité Réseau. Cette mission stratégique vise à maintenir l'excellence opérationnelle et la cohésion d'équipe pendant la phase de recherche et d'intégration d'un manager permanent. Prestations demandées Objectif central : Assurer le management intérimaire d'une équipe de 6 spécialistes en sécurité réseau, garantir la continuité des services critiques de sécurité et faciliter la transition vers le futur manager permanent. 1. Management Opérationnel de l'Équipe Pilotage quotidien : Organisation et répartition optimale des tâches selon les priorités métier et les compétences individuelles Suivi de performance : Monitoring des KPI individuels et collectifs, identification proactive des axes d'amélioration Gestion des escalades : Traitement des incidents de niveau 2 et 3, coordination avec les équipes support et les fournisseurs Animation d'équipe : Conduite des réunions d'équipe, points individuels, maintien de la motivation et de l'engagement Développement des compétences : Identification des besoins de formation, accompagnement technique des collaborateurs 2. Reporting et Communication Reporting hebdomadaire : Production d'un tableau de bord complet incluant : Indicateurs d'activité et de performance État d'avancement des projets en cours Incidents et résolutions Charge de travail et répartition des ressources Points d'attention et recommandations Communication transverse : Interface avec les directions métier, IT et les équipes connexes Escalade managériale : Remontée structurée des problématiques nécessitant un arbitrage de niveau supérieur 3. Gestion de Prestation Coordination des intervenants : Pilotage des équipes internes et des prestataires externes Suivi contractuel : Monitoring des SLA, indicateurs de qualité de service et respect des engagements Optimisation des processus : Amélioration continue des procédures opérationnelles Gestion budgétaire : Suivi des coûts et optimisation des ressources allouées PÉRIMÈTRE TECHNIQUE SPÉCIALISÉ Zones de Responsabilité Réseaux Internes : Sécurisation des flux inter-services, segmentation des environnements de production Réseaux Réglementaires : Conformité aux exigences sectorielles, gestion des accès privilégiés Stack Technologique Firewalls Traditionnels : Administration et évolution des politiques Palo Alto Networks et Fortinet Micro-segmentation Avancée : Pilotage des solutions VMware NSX et Illumio pour la sécurisation granulaire Orchestration : Utilisation de Tufin pour l'automatisation et la gestion centralisée des règles de sécurité LIVRABLES ET JALONS Livrables Récurrents Reporting hebdomadaire d'activité et de performance Tableau de bord mensuel avec analyse de tendances

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements des fonctions informatiques, recherche pour son client, PME de 600 personnes en pleine croissance, un(e) Technicien Support/Poste de Travail H/F, pour accompagner son surcroît d'activité. Rattaché(e) au responsable du service infra, vous intégrez une DSI de 7 personnes et travaillez en direct avec 1 autre technicien et 2 administrateurs. Vos missions seront à 50 % dédiées au support et à 50 % dédiées au déploiement de postes. Ainsi, vous : -Assurez le support N0 à N2 et escaladez le N3, -Accompagnez les utilisateurs suite à la migration récente sous Microsoft 365, -Déployez les PC pour les nouveaux entrants (installation et configuration des nouveaux postes de travail), -Réalisez les ouvertures et fermetures de droits utilisateurs pour l'ensemble des logiciels et applications, -Gérez la masterisation des postes, -Garantissez la fiabilité du stock niveau hardware, -Alertez des éventuelles anomalies du parc informatique, -Travaillez avec les outils : Jira, GLPI, Android (téléphones), Apple (tablettes) et Microsoft 365, Rémunération : 28 à 31 K€ (fixe selon expérience). Pas de télétravail inclus pour cette fonction.

Chef de Projets Systèmes & Réseaux – Freelance (H/F) Localisation : secteur Drôme – zone industrielle proche de Valence Contexte de la mission Grafton recherche, pour le compte d’une entreprise industrielle de la région, un Chef de Projets Systèmes & Réseaux intervenant en prestation. La mission consiste à piloter les projets d’évolution des infrastructures, assurer leur intégration et garantir la continuité opérationnelle des environnements systèmes. Responsabilités principales Analyse des besoins : compréhension des attentes internes, étude des solutions matérielles et logicielles, participation aux cahiers des charges et aux consultations fournisseurs. Conception et intégration : paramétrage des environnements, configuration des architectures matérielles, tests de compatibilité, rédaction des procédures techniques, participation aux validations avant mise en production. Maintenance et optimisation : gestion des ressources systèmes, résolution d’incidents, installation de serveurs, maintenance corrective et évolutive, optimisation des performances. Compétences recherchées Techniques Maîtrise des architectures systèmes et réseaux. Connaissance avancée des environnements matériels et des standards d’exploitation. Compréhension solide des protocoles, technologies de communication et outils d’administration. Maîtrise des normes de sécurité et des outils associés. Capacité à auditer, analyser et optimiser des environnements systèmes. Expertise sur au moins un OS standard du marché. Aptitudes professionnelles Capacité à accompagner un réseau d’utilisateurs. Aisance dans la communication technique et la reformulation. Gestion des priorités et des situations critiques. Expérience confirmée en gestion de projets techniques. Qualités pédagogiques et rédactionnelles. Profil attendu Un freelance expérimenté, autonome, capable d’intervenir sur des environnements critiques et d’assurer un rôle de référent technique auprès des équipes internes. TJM : 400€ à 600€ selon le profil Durée de la mission : 6 mois

Le Scrum Master est le référent clé d’un projet mené dans un cadre Agile selon la méthodologie Scrum. Il/elle veille à la bonne compréhension et à l’application des principes Agile par l’ensemble de l’équipe projet afin de maximiser la valeur délivrée. Le Scrum Master accompagne l’équipe, protège les membres des distractions internes et externes et favorise un environnement de travail efficace et collaboratif. Il/elle agit également comme facilitateur entre les équipes métiers, les parties prenantes et la Squad. Mission : Suivi de la Squad Agile Organiser et animer les cérémonies Scrum : Daily Stand-up Sprint Planning Sprint Review Rétrospective Planifier et suivre les étapes clés de la méthodologie Agile. Garantir une utilisation fluide et efficace de Scrum. Aider l’équipe à lever les obstacles et résoudre les impediments. Accompagner le Product Owner dans la gestion du Product Backlog. Soutenir la Squad dans la réalisation des objectifs : Definition of Done (DoD) Sprint Backlog livraison des sprints Suivre les indicateurs de capacité et de vélocité de l’équipe pour le pilotage et l’amélioration continue. Coaching Agile & amélioration continue S’assurer que les pratiques Agile utilisées (Scrum, Kanban, etc.) sont adaptées et correctement appliquées. Agir comme Servant Leader pour la Squad. Protéger l’équipe des interruptions et favoriser sa concentration. Sensibiliser les parties prenantes aux interactions utiles avec la Squad. Définir et mettre à jour la stratégie de la Squad avec ses membres. Accompagner, challenger et soutenir l’équipe au quotidien. Promouvoir l’amélioration continue et l’optimisation des processus. Identifier et suivre les actions d’amélioration. Maintenir des interactions actives avec les parties prenantes internes et externes. Collaborer avec les fournisseurs tiers en coordination avec le Cluster Scrum Master et l’Asset Management si nécessaire. Les squads Agile sont pluridisciplinaires et regroupent l’ensemble des compétences nécessaires : analyse, développement, testing, etc. Même si chaque membre possède un rôle principal, tous sont encouragés à contribuer à d’autres activités afin d’atteindre les objectifs du sprint.

Au sein de la Direction des Infrastructures d'un grand groupe, vous êtes le référent opérationnel sur les sujets identité et annuaires. Vous intervenez à la fois sur l'exploitation courante, les projets de transformation (hybridation, Zero Trust, M365) et la gestion de crise. Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié pour décliner les politiques de sécurité Groupe sur les périmètres AD On-Premise et Azure. Missions : -Administrer et maintenir les environnements AD On-Premise (AD DS, DNS, PKI, AD FS, trusts, synchronisation) -Sécuriser les infrastructures et décliner les politiques de sécurité Groupe -Déployer et optimiser Azure Active Directory / Entra ID : SSO, MFA, Conditional Access, Identity Governance -Contribuer aux projets de migration et d'hybridation (consolidation AD, M365, Intune, Zero Trust) -Automatiser les tâches via PowerShell et Graph API -Intervenir en expert lors de crises ou incidents majeurs -Rédiger procédures, architectures et documentations techniques -Appliquer les processus ITIL (gestion des incidents et des problèmes) Profil senior autonome, habitué des environnements grands comptes et des infrastructures hybrides complexes. À l'aise en gestion de crise, rigoureux sur la documentation et capable de porter des sujets transverses sécurité/identité en interlocution avec des équipes Groupe.