Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

🌟 Quel sera ton poste ? Team Leader IT H/F🌟 📍Lieu : Bordeaux 🏠 Télétravail : Possible Missions : Encadrer une équipe d'experts IT et assurer le bon déroulement des projets. Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de systèmes d'information. Assurer la coordination entre les équipes techniques et les différents services de l'entreprise. Veiller à la sécurité des données et à la conformité aux normes en vigueur. En tant que Team Leader IT, tu auras un rôle clé dans la gestion et le suivi des projets IT de l'entreprise. Ta capacité à manager une équipe, à garantir la qualité des prestations et à être force de proposition pour l'évolution des systèmes d'information seront des atouts essentiels pour ce poste. Rejoins une équipe dynamique, innovante et engagée, et participe à des projets stratégiques au sein d'un groupe reconnu pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs !

🚀 Mission Freelance – Delivery Lead Nous accompagnons actuellement un grand groupe industriel international dans le renforcement de ses équipes IT & Digital, sur un périmètre stratégique. 👉 Nous recherchons un·e Delivery Lead confirmé·e, capable de piloter à la fois le run et les projets sur un parc applicatif critique. 🎯 Contexte de la mission ; Maintien en conditions opérationnelles d’un ensemble d’applications supply Environnement international et multiculturel Forte interaction entre IT, métiers, fournisseurs et partenaires 🛠️ Missions principales : Piloter le delivery (run & projets) et les mises en production Garantir la performance, la sécurité et la conformité du parc applicatif Coordonner les prestataires externes (TMA, intégrateurs, éditeurs) Mettre en place et suivre les KPIs (planning, budget, qualité, risques) Définir et animer la gouvernance (COPIL, reporting, sponsors métiers) Représenter l’IT auprès des partenaires sous délégation 👤 Profil recherché : Delivery Lead / Responsable applicatif senior Solide expertise en pilotage de projets complexes Très bon niveau de communication et de coordination multi-acteurs Bonne connaissance des environnements cloud (AWS) et web Anglais et français bilingues 📍 Modalités : Localisation : La Défense Démarrage souhaité : février 2026 Durée estimée : 1 an renouvelable Télétravail : Hybride 2 à 3 jours / semaine 👉 Intéressé·e ou vous connaissez un profil pertinent ? 📩 Envoyez moi votre CV en MP

Contexte de la mission : Viveris accompagne un acteur majeur du commerce de gros dans un projet de déploiement d'une solution du marché (HighRadius) avec leurs ERPs.L'objectif de ce projet est de permettre aux Shared Service Centers Finance de notre client de travailler dans un même outil avec des processus communs sur les flux de : Credit Management, Cash collection, Cash application. Les enjeux de ce projet sont d'harmoniser les processus et gain de productivité dans les Shared Service Center Finance (SCC), optimiser la gestion des risques clients en contrôle crédit, accélérer la collecte du cash auprès des clients, réduire les litiges et massifier l'automatisation des réconciliations de paiement. Responsabilités : Assurer le pilotage du projet en co-lead avec le chef de projet métier; Gérer le plan de charge de l'équipe et s'assurer de la bonne allocation des ressources IT en fonction des priorités et de la roadmap ;Coordonner les parties prenantes (différentes équipes IT, les partenaires, les équipes métiers) et s'assurer des livrables; Assurer la gouvernance du projet (Ateliers, Coproj, Steerco) et l'animation de l'équipe projet ; S'assurer du bon avancement du projet en respectant le planning, les échéances des livrables, le budget alloué, donner de la visibilité et préparer les instances (reporting, KPI...) ; Anticiper, donner le bon niveau d'alerte et partager des plans d'action.

Contexte Nos usines industrielles produisent des éléments de turboréacteurs en titane, intégrant des opérations d’usinage et de forge d’une précision exceptionnelle de l’ordre de 10 µm. L’équipe Manufacturing 4.0 est en charge d’apporter les outils digitaux et les moyens technologiques Industry 4.0 en support aux équipes métier et de production industrielle. Dans le cadre d’un ambitieux projet de modernisation de la solution Industry 4.0, l’équipe Manufacturing 4.0 est à la recherche d’un Intégrateur Industry 4.0 . Le système cible devra répondre à un certain nombre de qualités essentielles : robustesse, performance, scalabilité, sécurité, traçabilité, etc. En tant qu’Intégrateur Industry 4.0, vous serez responsable du bon fonctionnement et de l’interconnexion des différents modules du système d’information industriel. Une partie de la mission consistera à préparer puis réaliser les tests du système d’information « Usine du futur », ainsi qu’à évaluer sa qualité technique selon les critères mentionnés ci-dessus. Structure du département L’équipe Manufacturing 4.0 est composée d’ingénieurs spécialisés dans l’interfaçage entre le monde industriel et les systèmes IT de pilotage intelligent de l’activité. Elle regroupe notamment des experts en : Architecture IT Manufacturing Execution Systems (MES) UNS (Unified Namespace), collecte et distribution en temps réel des mesures et indicateurs industriels Inspection Qualité Data : Business Intelligence, Machine Learning, Intelligence Artificielle Style de management L’équipe est pilotée en mode projet, selon des principes Agiles (sprints, sprint reviews, daily meetings) et dans un fonctionnement collaboratif. L’esprit d’équipe, la proactivité, la polyvalence et l’autonomie constituent le socle de la vie de l’équipe. L’organisation est orientée résultat plutôt que moyens , afin d’apporter des solutions efficaces et adaptées aux problématiques rencontrées. Prendre plaisir à se dépasser, être curieux et à l’écoute, savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives, être force de proposition, agir avec transparence et bienveillance, et rester orienté résultat sont les qualités attendues de chaque membre de l’équipe. Attrait pour la fonction Le projet vise à concevoir et développer une solution technologique Industry 4.0 de nouvelle génération. Les solutions mises en œuvre exploiteront le meilleur de l’état de l’art, notamment : Le pilotage de l’usine par la donnée L’usage de la robotique L’intelligence artificielle Fonction – Tâches En collaboration avec les équipes IT et industrielles internes, vous serez amené à : Acquérir une compréhension technique approfondie du système d’information Analyser les protocoles, flux et structures de données Élaborer et faire valider la stratégie de tests techniques Exécuter des tests sur les qualités techniques du SI (robustesse, performance, scalabilité, sécurité, traçabilité, etc.) Identifier les problèmes, en analyser les causes et proposer ou mettre en œuvre des correctifs Mesurer et optimiser la performance du système Participer à la conception et à la mise en place de la chaîne CI/CD

Afin d’accompagner une grande entreprise du secteur publique dans son plan de transformation, DLA Conseil recrute un Consultant AMOA F/H. Rejoignez-nous et participez à la mise en œuvre de ce projet stratégique. Les missions principales attendues sont les suivantes 1. Recueil et analyse des besoins Analyse des processus métiers existants et identification des besoins fonctionnels Animation d’ateliers avec les référents Métiers Formalisation des besoins (expression de besoins, cahier des charges fonctionnel) Contribution à la priorisation des exigences et à la définition du périmètre projet 2. Assistance au pilotage des projets SI Participation à l’élaboration des plannings, budgets et indicateurs de suivi Coordination entre les équipes métiers et la maîtrise d’œuvre Suivi de l’avancement, des risques et des dépendances Reporting régulier auprès des instances de pilotage 3. Suivi des solutions et des réalisations Suivi de la conception fonctionnelle et validation des livrables Organisation et suivi des phases de tests (recette fonctionnelle, UAT) Contribution à la documentation et à la capitalisation des connaissances 4. Accompagnement au changement Contribution à la définition des plans de conduite du changement Élaboration ou validation des supports utilisateurs Assistance au déploiement et à la prise en main des solutions Suivi post-mise en production et gestion des retours utilisateurs

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez on vous en dit plus... Nous recherchons un UI/UX Designer H/F, afin de participer à l'analyse des besoins fonctionnels et à la conception d'interfaces utilisateurs web, mobile et Power BI. Voici les missions que nous souhaitons vous confier : - Concevoir maquettes et prototypes en amont des développements - Participer aux ateliers de refinement - Animer les réunions de validation UI/UX - Collaborer avec les développeurs pour ajuster les maquettes pendant le build - Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur Et si on parlait de vous ?Vous êtes diplômé en informatique (Bac+3/5) et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous possédez des connaissances approfondies sur: - Figma (obligatoire) - Connaissance : Material Design 3, Power BI, Azure DevOps Compétences fonctionnelles / soft skills - Animation d'ateliers UX - Capacité à challenger les besoins fonctionnels Rémunération attractive selon profil et expérience. Opportunité ouverte aux Freelance et en contrat CDI Mode Hybride ( télétravail) 2 jours par semaine. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients situé à Toulouse ou à Lille, je suis à la recherche d'un architecte solution. L'architecte sera responsable de la définition & de la communication d'une vision technique et architecturale partagée pour un ART (ou une Large Solution). Il aidera à s’assurer que la solution en cours de développement réponde aux besoins et aux objectifs du Train. Ses missions : - Définir la piste architecturale (infrastructure CI/CD, solution architecturale & intentionnelle) - Guider l’implémentation des Enablers au travers du Program Kanban - Identifier & Analyser les Compromis techniques pour ouvrir des alternatives et préserver des options - Définir & publier les NFRs - Aligner les équipes du train (ou de la large Solution) sur une orientation technique partagée et sur l’effort d’intégration pour délivrer une solution complète - Aider le PM dans les sessions de priorisation des éléments du Backlog (Cost of Delay, Effort) & négocier les capacités allouées aux Enablers et à la dette technique - Montrer, dans le cadre des Revue d’itération, la livraison continue de la Piste Architecturale.

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un Architecte Technique expérimenté sur C#/.NET, Web et IA , avec une forte expertise DevOps et Cloud (Azure) . Le poste allie architecture technique , veille technologique et accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques DevOps. Missions principales Architecture et standardisation Définir et piloter l’architecture des composants du SI Veiller à l’uniformisation de l’écosystème DevOps , en arbitrant entre Kubernetes et App Services Garantir la cohérence et la qualité technique des projets Porter les standards et messages du groupe auprès des équipes Gestion des coûts et optimisation Assurer la maîtrise des coûts d’infrastructure Proposer des optimisations techniques et financières dans le cloud Participer à la veille technologique et à l’optimisation continue des infrastructures Sécurité et supervision Assurer une vigilance proactive sur la sécurité Garantir la résolution rapide des alertes critiques Participer à la mise en place de bonnes pratiques de sécurité et conformité

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Chef de Projet Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels WMS, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs, chefs de projets et support applicatif. Ainsi, vous : -Travaillez en binôme avec un consultant supply chain, -Aidez à l'avant-vente : chiffrage, faisabilité des projets, planification, -Recueillez les besoins auprès des clients et de votre binôme; -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Pilotez votre équipe de développeurs internes, -Réalisez les tests et les allers retours avec le client pour corriger les bugs, -Vous chargez des intégrations et paramétrages, -Vous consacrez 50 % de votre temps à développer sous Windev, Rémunération : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 11 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + mutuelle, CSE, tickets restaurant.

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recrute pour son client, société immobilière à dimension nationale, un(e) Responsable Réseaux et Sécurité H/F dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) au DSI d'un service de 18 personnes et 4 pôles (serveur, applicatif, cyber et réseaux/postes de travail), vous prenez la responsabilité du dernier. A ce titre, vous : -Managez une équipe de 4 personnes (polyvalentes en support et postes de travail), -Gérez particulièrement la partie réseaux : 100 sites distants interconnectés en cœur de réseau MPLS, -Pilotez les projets réseau : segmentation de l'infrastructure, pilotage du prestataire Soc, -Travaillez en liens étroits avec le RSSI et mettez en œuvre la sécurité opérationnelle (restriction d'accès aux données, audits de sécurité...), -Pilotez la partie système : administration Office 365, Active Directory, déploiement de postes de travail, administration des outils collaboratifs de Windows, -Travaillez en environnement Windows Server, votre équipe administre le tenant Microsoft 365, -Êtes en charge de la flotte de téléphonie mobile des 500 collaborateurs du groupe, -Gérez votre budget de fonctionnement et investissement (1,5 million d'euros) en lien avec le DSI, Rémunération : 58 à 62 K€ bruts/an + intéressement + prime sur objectifs (4 à 5 K€ bruts/an) + Tickets Restaurant +15 RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société internationale de services, un(e) Responsable Système et Réseau H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au RSI groupe, vous intervenez sur une infrastructure informatique en multisites (3 000 utilisateurs en France, 50 sites, 200 caisses, 250 PC, quelques serveurs VMWare). Ainsi, vous : -Pilotez localement l'administration système sous Microsoft (masterisation de PC, mise à jour...), -Gérez la partie réseau (environnement MPLS, UTM Fortinet, Cisco, installation de switch et VPN IPSec, -Fiabilisez et sécurisez la partie sécurité : création d'accès et optimisation sur UTM Fortinet, -Mettez en œuvre les projets du groupe : automatisation des systèmes, ouverture de nouveaux sites, -Participez au support utilisateurs N2/N3, -Déployez la politique informatique du groupe (DSI néerlandaise), -Managez le technicien en poste, Rémunération : 45 K€ bruts/an + 10 % de variable + 7 euros de ticket restaurant/jour + 12 RTT par an + 1 à 2 jour(s) de télétravail/semaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à hauteur de 2 jours/mois en moyenne.

Nous cherchons à compléter notre équipe d ’Ingénieur de production Run et Build confirmé (H/F) chez notre client, mission de 3 ans basée à proximité d’Aix-en-Provence. Au sein de l’équipe infrastructure composée de 20 personnes, vos missions consisteront notamment à : Déployer des applications en Pre production et Production au sein d’un périmètre sensible à haut Niveau de Sécurité. Concevoir et réaliser les changements complexes afin d'assurer la disponibilité et de la continuité de service du SI. Participer au PRA ou PRI. Réaliser les migrations et montée en version Evaluer la criticité de chaque application. Analyser et gérer les incidents de niveau 2 et 3. Assurer le MCO et MCS Superviser les ordonnanceurs Configurer les certifications SSL Veiller au maintien de la sécurité opérationnelle Assurer les MEP Optimiser les métriques applicatives et les Dashboard en place Participer au Reporting des indicateurs applicatifs Rédiger et mettre à les documents techniques et les procédures d’exploitation Alimenter et faire respecter le référentiel de connaissance et de bonnes pratiques, MAJ du référentiel documentaire. Les attendus: Plan d’opération : Document détaillant la stratégie d'intégration des systèmes et applications en production Scripts d’exploitation : Développement de scripts et de procédures pour automatiser l'exploitation des applications. Documentation technique : Dossier d'exploitation des applications et maintien du dossier d'architecture technique. Tests d'intégration : Rapports sur les tests effectués pour valider le bon fonctionnement des applications en production. Analyse des incidents : Rapports sur les problèmes rencontrés lors de l'exploitation et les solutions apportées. Documentation : Rédaction de documentation technique et les bonnes pratiques suivies. Rythme = 2,5 jours Télétravail et 2,5 jours Présentiel – 1 er mois en Présentiel

Véritable chef d'orchestre de la stratégie numérique, vous aurez pour mission d'industrialiser les process métiers, d'intégrer l'intelligence artificielle, d'assurer la cybersécurité, de développer des outils internes et d'accompagner leurs équipes vers de nouveaux usages digitaux. Ce poste n'est pas seulement stratégique : il est opérationnel et concret. Vous devrez être capable de rédiger des procédures claires, de proposer et mettre en place des solutions digitales, de piloter le développement d'outils internes (low code / no code), et de manager une petite équipe technique (ingénieurs IA en alternance, spécialistes IT, data, gestionnaire applicatif). Vous devrez également assurer la coordination avec leur prestataire externalisé, responsable de l'infrastructure et du matériel. - Conception et structuration des process métiers - Automatisation, développement d'outils et intelligence artificielle - Digitalisation et innovation - Cybersécurité et conformité - Coordination avec le service IT externalisé - Management et pilotage de l'innovation

Dans un contexte de forte transformation liée à une opération de croissance externe et à une ambition de développement rapide des effectifs, le/la Transformation Consultant – RH accompagne la Direction des Ressources Humaines dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la transformation RH. La mission est très fortement orientée opérationnel et pilotage de projets (environ 70 %) , avec un rôle clé de structuration, de coordination et de mise en mouvement des équipes RH. Le consultant agit comme un véritable driver de transformation , capable d’embarquer la DRH, de la faire contribuer activement et de sécuriser la réussite des projets RH dans un environnement en évolution rapide. Les principales responsabilités incluent : Accompagnement de la DRH dans la transformation de la fonction RH (organisation, processus, gouvernance). Définition et mise en œuvre de dispositifs de conduite du changement dans le cadre de transformations de grande ampleur. Lancement et pilotage de programmes et projets RH (planning, coordination, suivi, reporting). Interface avec les équipes métiers, les fonctions technologiques et les parties prenantes internationales. Contribution active à l’évolution de la culture, des pratiques managériales et de l’expérience collaborateur. Rôle de conseil, de structuration et de force de proposition tout au long de la mission. Mission prévue pour 12 mois , avec possibilité de renouvellement .

Nous recherchons un Analyste Fonctionnel pour intégrer une équipe produit Agile spécialisée dans le développement d'applications mobiles et ordinateur (dit Nomadisme), pour une mission de 4 mois minimum. L'Analyste Fonctionnel est en charge d'un périmètre applicatif qu'il anime avec le Product Owner (PO). Il assure le suivi et le traitement des incidents avec l'équipe de développement, prépare et met en place les évolutions nécessaires sur son périmètre, construit avec le PO et suit la roadmap applicative, et enfin met en place les outils qui permettent d'offrir le meilleur service aux utilisateurs. Il pourra être amené à intervenir sur des projets d'évolution ou de création d'application en fonction des possibilités et de son évolution dans la mission. Les applications adressent des utilisateurs terrain au cœur du métier de notre client, avec des enjeux forts de fiabilité, d'ergonomie et de continuité de service. Vous intégrerez une core team composée d'un product owner et d'une équipe de développement dans un environnement agile au sein de la DSI de notre client. Nous recherchons quelqu'un avec un minimum d'expérience sur ce type de mission, ayant une bonne compréhension des projets informatiques et de leurs enjeux. Votre mission : L'analyse fonctionnel est un interlocuteur du SI qui porte la connaissance technico-fonctionnelle du produit. Son rôle est le suivant : • Assure le Maintien en Condition Opérationnelle de son périmètre (incidents, gestion du backlog, roadmap, documentation, ...) • Tester les fonctionnalités produites • Rédiger des User Stories et critères d'acceptation associés aux fonctionnalités • S'assurer que les prérequis fonctionnels aux développements associés seront disponibles en temps voulu • Contribuer au dispositif de conduite de changement • Être force de proposition sur l'amélioration des processus métier Référence de l'offre : p2bjaxduwz

Les missions attendues par le Développeur Front Angular (H/F) : Descriptif de la mission : Descriptif de la mission : RÔLE - DÉVELOPPEUR Intégré à une équipe Produit, le développeur conçoit, développe et déploie les applications métiers. En plus de faire évoluer l'application, il participe à la surveillance de son bon fonctionnement en production et corrige les problèmes identifiés. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Participe à l'ensemble des activités de développement logiciel au sein de son équipe(conception, dev, tests, déploiement) Participe aux différents ateliers de conception et cérémonies agiles Applique les meilleures pratiques de développement pour un code propre et maintenable (TDD, BDD, DDD, Pair programming...) Participe activement à la relecture du code des autres développeurs de l'équipe En fonction du niveau d'expertise, accompagne des développeurs plus juniors Force de proposition dans la résolution des problèmes, l'amélioration de la qualité du code et l'atteinte des indicateurs Accelerate (DORA Metrics)