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Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, un grand compte de la région des Hauts-de-France recherche un Consultant SAP SD à dominante technique, disposant également de solides compétences fonctionnelles sur les modules SD, FI et MM. Vous interviendrez sur un environnement SAP S/4HANA Public Cloud, au cœur des flux commerciaux, financiers et d'approvisionnement. Votre rôle consistera à assurer l'intégration entre les modules, à réaliser des développements techniques, à participer au paramétrage et à garantir le bon fonctionnement des solutions au quotidien. Vous contribuerez également à l'optimisation et à l'harmonisation des processus existants, avec pour objectif de proposer des solutions simples, efficaces et adaptées aux besoins des utilisateurs. Vos missions 1. Expertise technique et paramétrage SAP Réaliser des développements et des adaptations techniques en ABAP et SAP Fiori. Participer au paramétrage des modules SAP SD, FI et MM, notamment sur leurs points d'intégration. Analyser les impacts du customizing SD sur les flux financiers et logistiques. Contribuer au suivi et à l'évolution des interfaces, notamment via SAP Integration Suite. 2. Gestion et optimisation des flux Suivre et optimiser les flux de commandes d'achat (Purchase Orders – PO). Assurer la cohérence des processus Order-to-Cash (ventes et facturation) et Procure-to-Pay (achats et facturation fournisseurs). Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions favorisant l'harmonisation des processus. Accompagner l'amélioration continue des fonctionnalités SAP et de l'expérience utilisateur. 3. Support applicatif et maintien en conditions opérationnelles Assurer le support opérationnel SAP SD et analyser les incidents rencontrés. Prendre en charge les tickets utilisateurs via ServiceNow et le suivi des incidents dans SAP Cloud ALM. Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions correctives adaptées. Participer aux activités de BUILD et de RUN afin de garantir la fiabilité des flux et la continuité de service. 4. Accompagnement des équipes métier Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs opérationnels. Traduire les problématiques métier en solutions techniques et fonctionnelles pertinentes. Challenger les processus existants et formuler des recommandations concrètes. Collaborer avec les équipes métier et techniques pour maximiser la valeur apportée par SAP.

Vous interviendrez sur l'implémentation de SAP S/4HANA Procurement, de l'analyse des besoins métiers jusqu'à la recette. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes techniques et les streams PP / QM. Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner le Lead fonctionnel Sourcing & Procurement sur les activités d'implémentation S/4HANA - Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions SAP S/4HANA conformes aux best practices SAP - Paramétrer les processus Achats : demandes d'achat, commandes, listes de sources, fiches info-achat, contrats et programmes de livraison - Paramétrer les processus Achats propres à l'industrie : sous-traitance, consignation, commandes de transfert de stock, achats pour tiers - Configurer les stratégies de libération, les schémas de calcul de prix et le contrôle factures (rapprochement 2-way / 3-way) - Assurer l'intégration avec la gestion des stocks et coordonner les points d'interface avec les équipes PP, QM et PLM - Rédiger les spécifications fonctionnelles et travailler avec les équipes techniques sur les développements et interfaces - Piloter les cycles de tests système et UAT du stream Achats : scénarios et scripts de test, coordination des utilisateurs métiers, suivi des anomalies jusqu'à validation Livrables attendus : - Paramétrage SAP S/4HANA Procurement - Spécifications fonctionnelles - Scénarios et scripts de test (tests système et UAT) - Suivi des anomalies et clôture des campagnes de tests Modalités : - Démarrage : ASAP - Durée : jusqu'à fin octobre / novembre 2027, prolongation possible jusqu'à février 2028 - Localisation : Lyon - Charge : à préciser - Télétravail : à préciser - Langues : français et anglais courants, écrit et oral - TJM indicatif : à préciser selon profil

Chef de projet Intégration WMS – Supply Chain (Freelance)⏳ Durée : 18 mois 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Hauts-de-Seine (92) 🎓 Expérience : 4 à 10 ans 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine (4 jours sur site, non négociable) 🏭 Secteur : Grande distribution 💰 TJM : 500-570€ Contexte de la missionNotre client, acteur majeur de la grande distribution, mène un programme de migration de son progiciel de gestion d'entrepôts vers la solution Infolog en mode SaaS. En collaboration directe avec le directeur du programme, vous piloterez l'intégration de cette solution dans un système d'information particulièrement riche et complexe : plus de 200 interfaces à concevoir, une reprise de données d'envergure et une quarantaine de partenaires à coordonner. Environnement techniqueSupply Chain / gestion d'entrepôt (WMS) Infolog (SaaS) Middleware et échanges de données : MQSeries, MFT Interfaces applicatives et reprise de données Missions principalesPiloter la conception des interfaces entre la solution WMS et le SI existant (plus de 200 interfaces) Piloter la migration et la reprise de données Piloter les développements en lien avec les différents intervenants : suivi, coordination, arbitrages Coordonner une quarantaine de partenaires et s'assurer de leur avancement Produire un reporting et des synthèses régulières de l'avancement des sujets Travailler en étroite collaboration avec le directeur du programme

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Cartographie les risques émergents et sécurise le déploiement de l'intelligence artificielle au sein du secteur financierAu sein de la filière Risques d'un acteur de référence du secteur financier, nous recherchons un(e) AI Risk Manager. Ton rôle sera hautement stratégique et structurant : tu intégreras l'ensemble des risques spécifiques induits par l'intelligence artificielle (biais, dérives, dépendance technologique, cybersécurité, opacité) au sein du dispositif global de gestion des risques du groupe. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'une direction des risques d'entreprise (Enterprise Risk Management), en interface constante avec les comités de direction, les Chief Risk Officers, les équipes de conformité, la cybersécurité et les équipes de validation de modèles. Dans un secteur soumis à une forte surveillance prudentielle, tu seras le référent sur l'évaluation des risques technologiques émergents. C'est le cadre idéal pour déployer des méthodologies de cotation de risques novatrices, piloter des comités d'arbitrage et concilier appétence au risque et conformité réglementaire. Tes missions clésCartographie & Évaluation Préalable des Risques IA (Mode CADRAGE & RISQUES) : Identifier, cartographier et coter les risques inhérents aux systèmes d'IA : risque de modèle, biais de représentativité, dérive des données (drift), manque d'explicabilité, cyber-vulnérabilités et dépendance aux tiers. Classifier les systèmes d'IA selon leur niveau de criticité et de risque, en stricte cohérence avec les exigences de l'AI Act, de DORA et des recommandations ACPR. Évaluer de manière systématique les risques des nouveaux cas d'usage IA lors des phases de cadrage initial (Risk Assessment pré-lancement). Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, normes et procédures de gestion des risques technologiques et de modèle. Pilotage des Indicateurs, Contrôle & Comitologie (Mode GOUVERNANCE & REPORTING) : Définir et suivre les indicateurs clés de risque (KRI) et fixer les seuils d'alerte opérationnels pour l'ensemble des systèmes en production. Coordonner les actions d'atténuation des risques avec les fonctions de conformité, de sécurité des systèmes d'information et de validation indépendante. Analyser les métriques de performance et de dérive via des requêtes et analyses ciblées (notions Python / SQL, outils GRC). Préparer et animer les comités des risques, et produire les tableaux de bord de pilotage consolidés (Power BI) à destination des instances de gouvernance. Ton profilFormation : Diplôme Bac+5 (Master 2, école de commerce ou d'ingénieurs) en gestion des risques, finance quantitative, économétrie, Data Science ou management des SI. Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 4 à 6 ans en gestion des risques en environnement bancaire ou assurantiel (risque de modèle, risques opérationnels, risques IT ou conformité). Expertise Gestion des Risques Impérative : Parfaite maîtrise des méthodologies de cartographie, de cotation et de suivi des risques opérationnels et de modèle. Excellente connaissance des cadres réglementaires sectoriels : AI Act, DORA, recommandations ACPR, cadre MRM. Pratique des référentiels de maîtrise des risques technologiques (NIST AI RMF). Culture Technique & Outils : Bonne compréhension du fonctionnement des systèmes d'IA (Machine Learning, LLMs) et de leurs modes de défaillance. Notions d'analyse de données (SQL, Python) et maîtrise des outils de restitution (Power BI, outils GRC). Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsHauteur de Vue et Esprit d'Analyse : Aptitude à évaluer les impacts croisés (techniques, juridiques, financiers, réputationnels) d'un incident algorithmique. Indépendance d'Esprit et Diplomatie : Capacité à challenger de manière constructive les choix des équipes projets tout en favorisant le déploiement business. Excellence dans la Communication : Clarté et précision lors des restitutions face aux comités des risques et instances dirigeantes. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Bonjour à tous ! Je recherche pour l'un de mes clients un(e) chef de projet SAP Finance pour faire le lien entre la Finance, les équipes IT et les partenaires éditeurs et intégrateurs. Nous avons besoin qui connaissent le paramétrage SAP FI CO sans pour autant être le paramétreur, vous viendrez cadrer, challenger les solutions proposées. Connaissance de Tungsten / ReadSoft fortement appréciée Ivalua, Expensya, DocuSign et la réforme de la facturation électronique sont un plus

ContexteDans le cadre de l'industrialisation des plateformes d'IA Générative et Agentique, nous mettons en place une architecture de référence basée sur le protocole Model Context Protocol (MCP). Cette architecture s'appuie sur : Une MCP Gateway assurant les fonctions de gouvernance, sécurité, routage et observabilité. Des MCP Servers exposant des outils, ressources et prompts aux agents IA. Une intégration avec les plateformes API, IAM, observabilité et DevSecOps. Nous recherchons un expert capable de définir, construire et opérer cette nouvelle couche stratégique.

Contexte de la mission Dans le cadre de missions à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Architecte Sécurité Réseau pour intégrer les équipes réseau en charge de services essentiels au groupe : VPN, WAN, Wi-Fi, LAN, plateformes de navigation Internet, DNS, DHCP, IPAM et pare-feu. Sous la responsabilité du Responsable Sécurité Réseau, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité, à la sécurisation des infrastructures réseau et au maintien de la conformité des services, en cohérence avec les orientations informatiques et les objectifs du groupe. Important : cette mission nécessite un profil habilitable. Missions principales 1. Renforcement de la sécurité des services réseau Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité réseau en tenant compte des risques, des menaces et des évolutions technologiques. Définir et communiquer les politiques et normes de sécurité réseau. Accompagner les équipes réseau dans l'intégration des exigences de sécurité aux projets et à la gestion des risques. 2. Sécurisation des opérations et des plateformes réseau Assurer la gestion de la sécurité des activités RUN : IAM, gestion des vulnérabilités, exceptions de sécurité et ouvertures de flux. Garantir le maintien de la conformité des services réseau et produire des rapports réguliers. Piloter les plans de remédiation et les actions d'amélioration continue. Gérer les incidents de cybersécurité relevant du périmètre réseau. Contribuer à la résolution des incidents majeurs et à la gestion des situations de crise. Compétences requises Compétences techniques : Sécurité des réseaux et des infrastructures. WAF Ubika. Load balancing A10. Pare-feu Stormshield. Bonne connaissance des environnements et infrastructures IT globaux.

Contexte: Au sein des équipes réseau et sécurité d'un grand groupe bancaire, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution des infrastructures de sécurité : firewalls, proxys et filtrage web. RUN Firewall : implémenter au quotidien les règles de filtrage, diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections ou des solutions de contournement Proxy : analyse, troubleshooting et modification des politiques de filtrage WAF : configuration et résolution des incidents de sécurité Participer aux astreintes et aux interventions en heures non ouvrées BUILD Participer à la sécurisation des nouvelles chaînes de liaison (filtrage web) Proposer et développer des scripts pour automatiser les tâches récurrentes Contribuer aux audits, à la mise en conformité et à la rédaction de standards de sécurité

Au sein de l'équipe Data Protection d'un grand groupe bancaire, vous intervenez dans le cadre de l'implémentation d'une nouvelle solution Varonis dans un environnement cloud. Dans ce contexte, vous prenez en charge la reprise, l'adaptation et le redéveloppement des scripts existants afin de les rendre compatibles avec la nouvelle solution. Vous intervenez également sur les problématiques de gestion des permissions et des droits d'accès aux systèmes de fichiers, en collaboration avec un expert Varonis déjà présent au sein de l'équipe. L'enjeu principal de la mission est d'assurer la migration des scripts et leur bon fonctionnement dans le nouvel environnement.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Expert Technique Kafka H/F Description de la mission : Contexte du besoin Dans le cadre d'un projet de mise en œuvre d'un socle d'échange de données basé sur la technologie open source Apache Kafka, s'appuyant sur la distribution Confluent, nous recherchons un expert Kafka afin de renforcer l'équipe projet. L'objectif est la mise en place d'un socle Kafka d'entreprise destiné à supporter différents cas d'usage d'échange, de réplication et d'intégration de données. Objet de la prestation Pour renforcer l'équipe projet, le présent marché spécifique a pour objet la recherche d'une prestation d'expertise technique Kafka dans le cadre de la mise en œuvre d'un nouveau socle Kafka Confluent. Les missions porteront sur les différentes phases du projet qui ont été identifiées : Phase 1 - Mise en œuvre du socle pilote : Cette première étape consiste à mettre en place un socle pilote pour alimenter un premier cas d'usage de type Plateforme Data. Les données mises à disposition de de socle seront produites par les différents socles techniques du SI Agir-Arrco, soit : SI de gestion (PostgreSQL), Hadoop (Cloudera), SID-RC (Datastage) + Teradata. Parmi les travaux identifiés à réaliser : · Installation et configuration du cluster Kafka / Confluent. · Définition et mise en œuvre des normes et standards d'exploitation. · Mise en place de l'outillage d'administration et d'exploitation; · Mise en place des mécanismes de sécurité et de gestion des habilitations en s'intégrant dans l'ecosyteme SI Agirc-Arrco; · Optimisation des performances de la plateforme. · Construction et industrialisation des processus de fabrication et d'intégration des livrables. · Mise en œuvre des workflows d'intégration et de déploiement. · Installation et configuration des connecteurs producteurs et consommateurs Kafka "standard" et "spécifiques Confluent" nécessaires aux premiers cas d'usage : PostgreSQL, Hadoop (HDFS), Datastage, Teradata, autres connecteurs nécessaires au périmètre du pilote.. Une attention particulière sera portée à l'industrialisation des connecteurs, notamment: · Déclaration des nouveaux producteurs et consommateurs, · Gestion des configurations, · Initialisation et rafrachissement des données consommateurs , · Déploiement automatisé des souscriptions, · Prise en compte évolutions schémas de données par les Topics Kafka, · Automatisation des opérations récurrentes, Il conviendra également de mettre en place l'ensemble des procédures d'exploitation du socle : · Procédures d'arrêt et de relance ; · Gestion des servitudes techniques ; · Supervision et monitoring ; · Mise en place des tableaux de bord ; · Documentation d'exploitation. · Connecteurs à mettre en œuvre Phase 2 : Extension du socle : Après la validation et la livraison du socle pilote, le projet entrera dans une phase d'extension afin de construire un socle cible plus capacitif et capable d'accueillir de nouveaux cas d'usage. Les principaux cas d'usage envisagés sont : · Cas d'usage n°1 : Extension Plateforme Data + Extension du pilote initial à l'ensemble des bases de données et des usages de la Plateforme Data. · Cas d'usage n°2 : Remplacement de l'outil IBM CDC + Migration des flux actuellement gérés par IBM Change Data Capture (CDC) vers Kafka. · Cas d'usage n°3 : Remplacement des extracteurs batch + Remplacement progressif des mécanismes d'extraction batch alimentant les plateformes décisionnelles par des flux temps réel basés sur Kafka. · Cas d'usage n°4 : Réplication des bases PostgreSQL + Mise en œuvre de mécanismes de réplication et de synchronisation de bases PostgreSQL via Kafka. · Cas d'usage n°5 : Migration du socle WebMethods + Étude et mise en œuvre de la migration des échanges actuellement gérés par le socle WebMethods vers Kafka. Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine Bureaux à Bordeaux

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Technicien N1 H/F (CDD) Localisation : Isneauville Rythme : 2,5 jours de télétravail Durée : 2 mois Fourchette de salaire : 24 000€ - 25 000€ Astreintes à prévoir sur le poste Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Nous recrutons dès à présent un Technicien N1 H/F en CDD. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé à Isneauville (76). Votre mission (si vous l'acceptez) : Prendre les appels téléphoniques Assurer du support applicatif Prendre en charge et résoudre les tickets de premier niveau : Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs Assurer du support bureautique Intervenir sur les imprimantes multifonctions Escalader aux fournisseurs Prendre en charge et traiter les mails Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions Collaborer à la formation permanente de l'équipe (partage de connaissance, aide à l'intégration de nouveaux arrivants) Participer à l'optimisation du service (force de proposition sur l'organisation, les process…) Mettre à jour et réaliser de la documentation Escalader au second niveau si besoin Le profil que nous recherchons : Vous avez une expérience en tant que Technicien support informatique de niveau 1 Vous avez des connaissances dans le domaine de l'infrastructure et des process Vous avez un niveau d'anglais courant (B2) Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 24 000 - 25 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Technicien Helpdesk N1 H/F - CDD Localisation : Mont-Saint-Aignan (76) Date de démarrage : Immédiate Durée : Jusqu'au 31/03/27 Rythme : Full présentiel Fourchette de salaire : Entre 24K€ et 25K€ Le Technicien Helpdesk est chargé d'assurer la disponibilité et le maintien des services informatiques auprès des utilisateurs (400 utilisateurs, 22 sites). Il assure le lien entre les utilisateurs et le SI ainsi qu'une veille technologique afin d'être toujours au courant des évolutions des systèmes informatiques. Votre mission (si vous l'acceptez) : Mise à disposition de outils bureautiques et comptes applicatifs à l'arrivée des nouveaux collaborateurs et prestataires, en fonction de leurs missions et profils, dans le cadre d'un process d'Onboarding des nouveaux arrivants Gestion des départs, restitution et clôture des comptes applicatifs dans le cadre du process d'Offbording Prise d'appels et traitement des tickets Helpdesk via l'outil de ticketing (ODOO) Résolution des problèmes utilisateurs, prise de main à distance, changement de matériel, reconfiguration etc… Gestion du parc machines, préparer et distribuer le matériel informatique (compte AD, mail, PC, téléphone ..) des nouveaux arrivants Gestion du stock matériel. Faire un état des demandes d'achat de matériels Participer à enrichir la base de connaissance, élaborer et màj des procédures et mener des actions d'amélioration Assurer du reporting sur son périmètre avec son N+1 Le terrain de jeu ? Active Directory Windows 10/11 Cloud Office 365 (Azure, licences E3, messagerie, outlook, excel, powerpoint, word …) Outils de gestion de parc Manage-Engine DesktopCentral Scripting Powershell Le profil que nous recherchons : Formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine informatique Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise) Savoir être : Rigueur, fiabilité, polyvalence et implication sont des qualités qui vous définissent. Travail d'équipe, sens du service aux utilisateurs Pédagogie, maitrise de la communication écrite et orale pour animer les utilisateurs. Maîtrise de l'anglais technique. (pas rédhibitoire) Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 24 000 - 25 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation des services Identity & Access Management (IAM), nous recherchons un(e) Change Manager expérimenté(e) pour accompagner la migration d'une solution de gestion des identités vers une nouvelle plateforme IAM. La mission s'inscrit dans un environnement international, avec des interactions régulières auprès d'équipes IT, cybersécurité, métiers et management réparties dans plusieurs pays. Localisation : Marseille (13) Démarrage souhaité : 02/11/2026 Durée : Jusqu'au 31/03/2027 Présentiel : 100 % sur site, sans télétravail Rythme : Temps plein Vos principales missions : Définir et piloter la stratégie de conduite du changement IAM. Accompagner les utilisateurs dans la migration et l'adoption des nouveaux parcours IAM. Réaliser les analyses d'impact et identifier les parties prenantes. Construire et déployer les plans de communication et de formation. Produire des supports de communication : guides utilisateurs, FAQ, newsletters, templates HTML et contenus SharePoint. Préparer et animer des ateliers, webinars et événements de sensibilisation. Accompagner les changements liés aux demandes d'accès, aux habilitations et à la recertification. Suivre les indicateurs d'adoption et proposer des actions d'amélioration. Coordonner les communications auprès d'équipes internationales et multiculturelles.

Qui sommes-nous ? ISALYS Digital Lab accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation digitale, en mobilisant des expertises en gestion de projet, Product Management, Data et Intelligence Artificielle. Nous intervenons sur des problématiques à forts enjeux métier, en favorisant l'innovation, la collaboration entre équipes et la création de valeur durable. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Business Owner Digital (H/F) pour accompagner la stratégie et la gouvernance d'un portefeuille de produits et d'actifs digitaux au sein d'un environnement R&D international. Votre mission En tant que Business Owner Digital, vous serez responsable de la vision stratégique, de la priorisation et de la création de valeur métier d'un portefeuille d'actifs digitaux. À l'interface entre les équipes métier, les responsables produits, les équipes Data & IA et les parties prenantes de la transformation digitale, vous veillerez à aligner les besoins opérationnels avec les orientations stratégiques de l'organisation. Votre objectif : maximiser la valeur des solutions digitales, favoriser leur adoption et garantir la cohérence du portefeuille dans une logique de performance, de mutualisation et d'amélioration continue. Votre périmètre couvrira notamment les domaines suivants : Analytics et produits de données, notamment les tableaux de bord et solutions d'aide à la décision ; Knowledge Management et gestion des connaissances ; Collaboration et espaces de travail digitaux ; Process Automation et automatisation des processus métier ; AI Assistance et assistants ou agents basés sur l'intelligence artificielle. Vos principales responsabilités1. Définir la vision stratégique et piloter la valeur métier Définir et maintenir la vision des produits et actifs digitaux relevant de votre périmètre. Identifier les opportunités d'amélioration de la performance métier grâce aux solutions digitales. Garantir l'alignement entre les besoins métier, les orientations stratégiques et les objectifs de transformation digitale. Définir les objectifs de valeur attendus et suivre les bénéfices générés après le déploiement des solutions. Identifier les écarts entre les résultats attendus et obtenus, puis impulser les actions correctives nécessaires. 2. Piloter la gouvernance de la demande et du portefeuille digital Recueillir, qualifier et challenger les besoins exprimés par les responsables métier. Évaluer la valeur ajoutée, le potentiel de réutilisation, la capacité de déploiement à grande échelle et l'alignement stratégique des demandes. Contribuer à la priorisation des initiatives et aux décisions d'investissement. Arbitrer les orientations relatives aux actifs digitaux : réutilisation de solutions existantes, évolution, création, fusion ou retrait. Garantir une gestion cohérente du cycle de vie des actifs digitaux et contribuer à la structuration de leur gouvernance. 3. Assurer la cohérence transverse et favoriser la réutilisation Coordonner les parties prenantes lorsque les besoins ou les solutions concernent plusieurs équipes ou entités. Identifier les risques de duplication et promouvoir la rationalisation du portefeuille digital. Favoriser le partage des bonnes pratiques et la réutilisation des solutions existantes. Faciliter l'alignement entre les responsables métier, les responsables de delivery, les Data Owners et les équipes techniques. Porter les sujets transverses nécessitant des arbitrages ou une décision à un niveau de gouvernance supérieur. 4. Accompagner l'adoption et mesurer les résultats Intégrer les enjeux d'adoption dès les phases de qualification et de priorisation. Mobiliser les parties prenantes métier autour des objectifs de transformation. Encourager l'utilisation des données et des produits digitaux dans les processus de décision. Suivre les indicateurs de performance et de valeur métier des solutions déployées. Proposer des actions d'amélioration continue afin de maximiser les bénéfices des investissements digitaux.

Je cherche actuellement un profil Lead Entra ID technico-fonctionnel en freelance / portage pour un acteur du retail à Paris. 3j sur site + 2j TT, démarrage avant fin d'année, mission longue de 3 ans. Un passage en banque est un plus. Profil recherché Consultant senior / Lead sur la partie Entra ID (Azure AD) Profil technique et fonctionnel : faire le lien entre la technique et le métier Background en intégration technique Profil issu du secteur bancaire = pertinent Logistique Localisation : Paris 3 jours sur site / 2 jours de télétravail par semaine Démarrage : avant fin d'année Durée : 3 ans

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Manager de Transition RSSI / Directeur Maîtrise des Risques, SSI & Conformité H/F 📍 Lieu : Niort (79) 🏠 Télétravail : À définir 📝 Contrat : Portage ou CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur, au cœur d'un écosystème critique où la sécurité des systèmes d'information, la conformité réglementaire, la résilience opérationnelle et la maîtrise des risques constituent des enjeux stratégiques. Dans le cadre d'un remplacement urgent, notre client recherche un Manager de Transition expérimenté afin d'assurer le pilotage opérationnel de l'équipe Risques, Sécurité des Systèmes d'Information et Conformité. Véritable partenaire des instances de direction, tu interviendras sur des sujets à forte visibilité tout en garantissant la continuité des activités et l'amélioration continue des dispositifs de gouvernance. Tu auras pour missions de : Assurer le management et l'accompagnement opérationnel de l'équipe Risques, SSI et Conformité. Garantir la continuité des activités et le maintien des dispositifs existants durant la période de transition. Piloter la gestion des risques, le contrôle interne, la conformité et les enjeux de cybersécurité. Définir, structurer et faire évoluer le cadre global de maîtrise des risques. Identifier, évaluer et prioriser les risques stratégiques, opérationnels et réglementaires. Challenger les processus en place et accompagner les métiers dans la mise en œuvre des plans d'actions. Conseiller la Direction Générale et les instances de gouvernance sur les enjeux SSI, conformité et résilience. Contribuer au pilotage des sujets réglementaires et à l'amélioration des dispositifs de contrôle. Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance, de risque et de sécurité. Renforcer la culture sécurité, conformité et gestion des risques auprès des différentes directions. 🧰 Stack technique : Cybersécurité, Gouvernance SSI, Gestion des Risques, Contrôle Interne, Conformité Réglementaire, Analyse des Risques, Audit, Résilience Opérationnelle, Pilotage de Plans d'Actions, Gouvernance d'Entreprise, Management d'Équipe, Accompagnement des Directions Métiers et Générales.