Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Localisation : Noisy-le-Grand (93), 2 jours de télétravail par semaine Démarrage : ASAP Durée : 3 à 6 mois renouvelables Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client, acteur majeur des systèmes d'information pour la mobilité urbaine, recherche deux profils DevOps expérimentés pour accompagner ses projets d'infrastructure cloud et de modernisation de la plateforme. L'environnement est résolument tourné vers l'innovation : stack moderne, usage actif de l'IA au quotidien, et une vraie culture d'ingénierie produit. Les candidats ayant intégré ces outils dans leurs pratiques seront particulièrement appréciés. Missions Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures cloud sur AWS Gérer et optimiser les clusters Kubernetes en environnement de production Automatiser les pipelines CI/CD et les processus de livraison Assurer l' observabilité de la plateforme via Datadog (métriques, logs, traces, alerting) Contribuer à la fiabilité, la scalabilité et la sécurité des plateformes Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d'architecture Participer à l'amélioration continue des pratiques DevOps au sein des squads

Notre client, basé à Nantes (44), est à la recherche d'un Tech Lead Spark Scala (H/F) pour intervenir dans le cadre d'une migration de xDI vers Spark Scala. MISSIONS - Piloter et coordonner les travaux de migration vers Spark/Scala - Définir les choix techniques et accompagner les équipes de développement - Garantir la conformité des traitements migrés avec l'existant - Mettre en place et superviser les stratégies de tests et de validation des données - Assurer la qualité du code, les bonnes pratiques de développement et les processus CI/CD - Participer à l'industrialisation des déploiements dans un environnement Cloud AWS - Contribuer à l'utilisation de solutions d'IA mises en oeuvre pour automatiser une partie des travaux de migration - Collaborer avec les différentes parties prenantes techniques et fonctionnelles afin de sécuriser la réussite du projet ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - xDI - Spark, Scala - AWS, GitLab CI/CD, Kubernetes, Docker, Airflow (DAG), jobs Glue Notre client, basé à Nantes (44), est à la recherche d'un Tech Lead Spark Scala (H/F) pour intervenir dans le cadre d'une migration de xDI vers Spark Scala. MISSIONS - Piloter et coordonner les travaux de migration vers Spark/Scala - Définir les choix techniques et accompagner les équipes de développement - Garantir la conformité des traitements migrés avec l'existant - Mettre en place et superviser les stratégies de tests et de validation des données - Assurer la qualité du code, les bonnes pratiques de développement et les processus CI/CD - Participer à l'industrialisation des déploiements dans un environnement Cloud AWS - Contribuer à l'utilisation de solutions d'IA mises en oeuvre pour automatiser une partie des travaux de migration - Collaborer avec les différentes parties prenantes techniques et fonctionnelles afin de sécuriser la réussite du projet ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - xDI - Spark, Scala - AWS, GitLab CI/CD, Kubernetes, Docker, Airflow (DAG), jobs Glue

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Data Scientist senior et IA/machine Learning sur Lyon. Profil recherché : Data Science & Machine Learning • Maîtrise des techniques de ML supervisé et non supervisé • Expérience en NLP : embeddings, analyse textuelle, extraction d’entités, classification de texte • Connaissance d LLM & IA Générative • Expérience intégration LLM • Connaissance des approches RAG, prompt engineering, et fine-tuning • Capacité à travailler avec des modèles LLM fournis par un tiers (FAB IA SNCF) à travers une API standard. Plateforme Databricks & Data Engineering • Maîtrise de Databricks : Unity Catalog, Delta Lake, MLflow, Génie, notebooks et pipelines • Compétences en SQL avancé et Python • Capacité à concevoir et optimiser des pipelines de données et des workflows de traitement

Dans le cadre de nos projets de transformation cloud et d'infrastructure, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps / Cloud expérimenté(e), maîtrisant les environnements Kubernetes et les plateformes cloud Azure et AWS. Missions principales : Conception, déploiement et administration d'infrastructures Kubernetes (on-premise & AKS) Mise en place et maintien de pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, ArgoCD, GitLab CI/CD) Provisionnement d'infrastructure as Code avec Terraform et Ansible Déploiement et configuration des stacks de supervision : Prometheus, Grafana, Dynatrace Gestion des incidents (niveaux 2 et 3), rédaction de post-mortems Collaboration avec les équipes de développement pour le déploiement d'applicatifs conteneurisés Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité cloud (gestion des certificats, privatisation des endpoints, IAM)

Aldemia recherche pour l'un de nos clients dans le domaine de l'assurance , un consultant test manager bilingue anglais assurance H/F dans le cadre d'un nouveau projet à mettre en place, le.la consultant.e doit travailler avec le centre de tests Paris / Lisbonne & Porto où sont basés les consultants QA. Vos responsabilités principales : - Concevoir la stratégie de test et d'automatisation - Animer les comités de projets & COPIL - Piloter les charges et ETP - Manager les équipes QA -Mettre en place les indicateurs de suivi

RED recherche un(e) Consultant(e) Freelance Bonitasoft BPM / Orchestrateur dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale et d’automatisation des processus métier chez l’un de ses clients. 🔍 Responsabilités principales : ✅ Concevoir et modéliser des processus métier sous Bonitasoft / Bonita BPM ✅ Développer, faire évoluer et maintenir des workflows automatisés ✅ Assurer l’orchestration des flux entre différentes applications du SI ✅ Contribuer à l’automatisation et à la digitalisation des processus métier ✅ Participer aux choix techniques et aux réflexions d’architecture

Data Engineer with SQL Server SSIS and C# Dot Net asp.net Our Client is a bank based in Central London who are looking to recruit a Data Engineer with the ability to work with C# Dot net and SQL Server with SSIS. You must have solid expertise of at least 5 years experience of working with and developing software with C# Dot Net and MS SQL Server and SSIS – SSIS is very important for this position. Responsible for the development and delivery of new systems to automate and streamline processes required by different departments. To support the internal IT department with changes and upgrades to software platforms. To be primary contact for all technical questions relating to in-house bespoke systems and interfacing. Data Support Supporting budgeting and financial planning processes for Finance department, including loading and refreshing of data based on requirements. Understand and conduct the front-end functionality to amend and change hierarchical structures within the environment. Build data flows within the SQL environment in SSIS packages. Risk & Regulatory Duties Maintain knowledge of all applicable regulatory requirements including the Bank’s Risk and Compliance policies and procedures and adhere to these to avoid exposing the Bank to undue risk. Report policy/procedure breaches and areas of potential non-compliance and suspicions promptly upon identification in accordance with the Bank's Risk and Compliance policies. Accurately execute all controls within own area to minimise risk of policy, procedure, and/or regulatory breaches. Identify new risks/control gaps within own area and escalate accordingly to your Line Manager and/or Head of Department. Knowledge and Skills Software analysis and design. SQL Server query language with SSIS. Data warehouse design concepts, (Inmon or Kimball) Experience of developing software with C# Dot Net and asp.net is a must. Must have solid experience of working with SSIS and building data warehouses. The Client is a Bank based in the Central London. Must have a degree qualification. This is a 12 month FTC position with a salary of circa £55K - £70K. This is a hybrid position - you will be required to be in the office at least 3 days week. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Société Éditeur SaaS en forte croissance spécialisé dans la digitalisation des processus des entreprises. La société accompagne plusieurs milliers de professionnels. Organisation d'une centaine de collaborateurs, entièrement en remote, avec une équipe Tech d'environ 35 personnes. Mission & responsabilités Dans un contexte d'accélération et de structuration de l'organisation produit & engineering, vous intervenez en tant que CPTO / CTO de transition afin de redonner de la vitesse aux équipes et d'accompagner l'entreprise dans sa croissance. Vos principales responsabilités seront notamment de : Piloter l'organisation Product & Engineering en collaboration directe avec les fondateurs. Manager une équipe d'environ 35 collaborateurs au travers de 5 Team Leads, d'un Lead QA et d'un SRE. Exécuter la roadmap produit et technique tout en améliorant la capacité de livraison des équipes. Remettre en place des indicateurs de pilotage (KPIs, vélocité, delivery, ROI). Accompagner les managers dans leur montée en compétence et renforcer les pratiques de management à distance. Participer au recrutement des profils clés de l'équipe Tech. Structurer les processus d'exécution et de collaboration entre Product, Engineering et Business. Préparer la transition avec le futur CPTO qui sera recruté à l'issue de la mission.

Contexte Les aspects financiers du métier seront omniprésents mais aucune expertise finance n'est attendue. Une appétence envers la BFI est néanmoins indispensable. Environnement IT bancaire. Environnement anglophone. Expérience dans l’environnement du service : 6 à 10 ans . Missions Assurer la production applicative, tant sur le plan du support technique que fonctionnel, pour une ligne métier ou une chaîne applicative Assurer le maintien en conditions opérationnelles du service Garantir le bon déroulement des traitements (batch, transferts, etc.) et le bon fonctionnement des applications (pertinence des données métier, résultats fonctionnels, bonne exécution des workflows applicatifs, etc.) Gérer les différentes mises en production (releases) sur son périmètre Intervenir non seulement en cas d’incident pour rétablir le service, mais également de manière préventive grâce à l’analyse de données et à l’automatisation, afin d’améliorer la qualité de service et l’expérience utilisateur Apporter une expertise en ITOps, notamment sur les enjeux de production et d’infrastructure Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs Mettre en place des outils de supervision et assurer le suivi des composants techniques et fonctionnels de l’application Orchestrer et piloter les différentes mises en production sur son périmètre Créer et enrichir la documentation applicative Maintenir les procédures d’exploitation Analyser, mesurer et améliorer la performance des composants techniques et fonctionnels afin d’optimiser l’expérience utilisateur Réaliser l’intégration technique des applications en s’appuyant sur des produits et services existants pour réduire les délais de mise en œuvre Gérer les demandes d’évolution fonctionnelle Contribuer aux processus liés à l’activité en respectant les exigences et en mettant en œuvre les actions de remédiation nécessaires

En tant qu'Administrateur Systèmes & Bases de Données, vous intervenez au cœur des projets d'intégration ERP et garantissez la performance et la fiabilité des environnements techniques des clients. Réaliser les audits techniques et définir les architectures cibles Installer et configurer les environnements Mettre en place les bases de données (SQL Server / Oracle) Participer aux montées de version et évolutions applicatives Contribuer aux projets de Move to Cloud (IaaS / Cloud public) Gérer des environnements Windows et Linux Administrer les services (Batch Server, Runtime, Syracuse) Sécuriser les accès (certificats SSL, bonnes pratiques) Automatiser via PowerShell Intervenir en support N2/N3

Contexte de la mission Dans le cadre du développement et de l'évolution d'applications métiers stratégiques, nous recherchons un Développeur Full Stack expérimenté pour intervenir sur des projets liés au Digital Workplace, à l'Immobilier, à l'Environnement de Travail et aux Ressources Humaines. Vous intégrerez une équipe en charge de la conception, du développement, de la maintenance et de l'évolution d'applications internes, en participant à l'ensemble du cycle de vie des projets. Missions: Développement et Projets Participer à l'analyse des besoins et à l'estimation des charges de développement. Concevoir et développer des composants et templates applicatifs. Développer les fonctionnalités Front-End et Back-End. Concevoir et développer des API. Réaliser l'intégration des interfaces utilisateurs (IHM). Participer à la définition et à l'exécution des tests unitaires et des tests d'intégration. Corriger les anomalies identifiées et assurer la qualité des développements. Contribuer à la documentation fonctionnelle et technique des applications. Assurer le reporting régulier de l'avancement des travaux et remonter les alertes lorsque nécessaire. Maintenance Applicative Assurer la maintenance évolutive des applications existantes, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Réaliser la maintenance corrective, incluant les diagnostics, les corrections, les tests de non-régression et les mises en production. Documentation et Qualité Produire et maintenir les documents de conception et d'analyse du système d'information. Rédiger la documentation technique. Élaborer les plans de tests. Réaliser les rapports de qualité et de qualimétrie. Assurer un reporting hebdomadaire détaillé des activités réalisées.

Architecte Technique IT – Infra & Applicatif | Massy (91) | 610 €/j Notre client grand compte recherche un Architecte Technique IT avec une double compétence infrastructure et applicative. Missions principales : Conception et rédaction de Dossiers d'Architecture Technique (DAT), définition et mise en œuvre des orientations techniques, accompagnement des équipes projet sur les choix d'architecture, et contribution à l'industrialisation des systèmes et plateformes. L'architecte sera garant de la cohérence technique du SI, force de proposition sur les choix structurants en infrastructure et applicatif, et acteur clé de l'industrialisation des environnements (CI/CD, infrastructure as code, standardisation des socles). Exemples de tâches : Travailler sur des projets d'IT Convergence (ITC), notamment la mise aux standards de l'entreprise d'entités rachetées Intervenir sur des applications 3 tiers, hors cloud public, en fonction de la sensibilité des données Contribuer aux activités d'architecture avec production de livrables DATG (HLD) et DATD (LLD), ainsi que du reverse engineering sur les applications spécifiques aux entités rachetées Assurer l'ouverture de flux et la conformité en matière de sécurité, Active Directory, réseau et modularité (SEP) Concevoir des architectures et produire les livrables techniques associés (HLD/LLD) dans le respect des standards et référentiels de l'entreprise S'aligner sur les exigences de sécurité (Disponibilité, Intégrité, Continuité, Traçabilité) et participer aux comités de validation Collaborer en coproduction avec les équipes développement, éditeurs, réseau, sécurité et infrastructure Servir d'interface entre les équipes de développement et les éditeurs pour traduire les recommandations en gabarits d'infrastructure

Nous recherchons un consultant expérimenté sur le périmètre Microsoft ADFS - Entra ID afin d’accompagner les équipes métiers d'un de nos clients. L’environnement actuel repose sur : Annuaire AD 2008R2 synchronisé avec Microsoft Entra ID (ex Azure AD) via Entra Connect (ex AAD Connect) Une authentification fédérée via ADFS Un tenant Entra ID en production avec utilisateurs et applications actives Le nouvel AD est en cours de déploiement, avec coexistence temporaire des deux annuaires. Le cadre de la mission Reconnecter le nouvel AD 2025 à Entra ID Migrer la synchronisation et/ou la fédération existante Sécuriser l’environnement selon les bonnes pratiques Microsoft La mission est structurée en 5 étapes. Analyse de l’existant Définition de l’architecture cible Planification de la migration Mise en œuvre Gestion des impacts Profil Profil recherché Bac+5 (école d'ingénieur, master informatique). Forte expertise AD FS / Entra ID. Environnement technique Windows Server 2008 R2 Windows Server 2025 Active Directory Microsoft Entra ID Entra Connect / Cloud Sync ADFS Microsoft 365 / Office 365 Langues Français Anglais (2- Niveau professionnel) Autres caractéristiques Appétence pour les nouvelles technologies et le développement applicatif Capacité à s’engager sur la qualité des livrables et la tenue du plan de charge Esprit d’équipe et collectif Esprit d’initiative et force de proposition Bon relationnel Curiosité Informations contractuellesMission sur site (Annecy) avec deux jours de télétravail par semaine maximum TJM à proposer

Contexte de la mission DCP est en production. L’équipe Socle souhaite renforcer sa capacité à exploiter, diagnostiquer et stabiliser la plateforme OpenStack ainsi que les composants techniques qui la supportent. La prestation vise à apporter une expertise opérationnelle sur OpenStack et son écosystème sous-jacent, avec un objectif de fiabilisation, d’industrialisation et de transfert de compétences. Profil attendu Profil expert OpenStack production, autonome, avec expérience réelle d’exploitation de plateformes critiques. Compétences attendues : maîtrise d’OpenStack et de ses principaux composants ; compréhension forte de l’écosystème sous-jacent : Linux, réseau, stockage, virtualisation ; expérience en diagnostic incident et production ; capacité à analyser les causes racines ; capacité à formaliser des procédures exploitables ; rigueur documentaire et transfert de compétences. Objectifs et livrables Objectifs Renforcer l’expertise OpenStack de l’équipe Socle. Diagnostiquer les incidents de production. Identifier les causes racines et proposer les remédiations. Stabiliser les composants OpenStack et leur socle technique. Améliorer les procédures d’exploitation. Transférer les compétences aux équipes internes. Périmètre technique Le profil interviendra sur : OpenStack : Nova, Neutron/OVN, Keystone, Glance, Cinder, Octavia. Virtualisation / compute : hyperviseurs, capacity planning, scheduling, ressources. Réseau : routage, VLAN/VXLAN, floating IP, provider networks, security groups, DNS, load balancing. Stockage : volumes, attachements, performance, intégration backend. Systèmes Linux : exploitation, logs, services, troubleshooting. Automatisation : scripts, contrôles, runbooks, industrialisation. Observabilité : métriques, alerting, diagnostic, amélioration de l’exploitabilité. Activités attendues -Analyse et résolution d’incidents OpenStack. Qualification technique avant escalade. RCA et plans de remédiation. Contribution aux corrections et optimisations. Amélioration des runbooks de production. Appui à l’industrialisation et à l’observabilité. Transfert de compétences à l’équipe Socle / SRE. Livrables : Concevoir, développer et déployer et maintenir un IaaS openstack. Concevoir, développer et déployer et maintenir un socle sous jacent au cloud: réseau, serveurs, écosystème. Intégrer les services aux outils d’exploitation : monitoring, logging, alerting. Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence capacité à analyser les causes racines ; Confirmé expérience en diagnostic incident et production ; Confirmé compréhension forte de l’écosystème sous-jacent : Linux, réseau, stockage, virtualisation ; Confirmé maîtrise d’OpenStack et de ses principaux composants Confirmé

Intégré à l'équipe SRE, vous pilotez la fiabilité, la performance et l'automatisation des plateformes cloud – avec un fort focus sur OpenShift en environnement critique. Missions principales Supervision et fiabilisation des clusters OpenShift Gestion des CI/CD (GitLab), Terraform, Helm, Argo CD Mise en œuvre de GitOps, monitoring Prometheus/Grafana Résolution des incidents, optimisation performance, résilience Collaboration transverse avec les équipes dev, infra, sécu 5+ ans d'expérience DevOps ou SRE Expertise OpenShift en production (must-have) Solides bases Kubernetes, Cloud, API, microservices Bonne maîtrise : GitLab CI/CD, Prometheus, Terraform, Helm Bonus : scripting (Python, Bash), sécurité Cloud, large scale clusters

1. Coordination de la conception et de l'implémentation de la sécurité : · Coordonner la conception, l'implémentation et le maintien des mesures de sécurité au sein des systèmes du département. · Coordonner la gestion des contrôles d'accès et des permissions basés sur les rôles, ainsi que la revue et le durcissement des comptes techniques. · Coordonner le maintien et l'audit des permissions d'export et de la configuration liée aux intégrations et aux contrôles d'accès API. 2. Coordination du Monitoring et du Logging : · Coordonner la mise en œuvre et le maintien des systèmes de surveillance et de journalisation de sécurité pour détecter et répondre aux menaces. · Coordonner la configuration des alertes de sécurité et le suivi des menaces, ainsi que la prévention des exports de données. 3. Plan de Reprise d'Activité (DRP) et Prévention de la Perte de Données (DLP) : · Coordonner le développement et l'implémentation des stratégies DLP pour empêcher la sortie de données sensibles. · Coordonner les stratégies DRP (définition du RTO et RPO avec les équipes business et plateforme), incluant les tests et simulations de reprise, en lien avec les éditeurs concernés et leurs équipes support. 4. Plan de Gestion de Crise : · Piloter la préparation d'un plan de gestion de crise cyber pour le département, définissant la chaîne de communication en cas d'incident (interne et externe), les personnes clés et leurs rôles, et les procédures d'escalade. · Prioriser ce plan sur le domaine D2C (Priorité 1), avec extension prévue aux autres domaines du département. 5. Gestion des Vulnérabilités : · Coordonner les évaluations de sécurité et les audits avec l'équipe Cybersécurité MH et le support aux équipes plateformes, sur l'ensemble des domaines du département. 6. Réponse à Incident : · Participer aux activités de réponse à incident liées aux brèches ou incidents de sécurité touchant les systèmes du département : investigation des événements de sécurité, contention des menaces, mise en œuvre des actions correctives. 7. Sensibilisation et Formation à la Sécurité : · Animer la sensibilisation à la sécurité auprès des équipes du département, afin de promouvoir les bonnes pratiques et réduire le risque d'incidents. 8. Documentation : · Créer et maintenir une documentation complète des configurations, politiques et procédures de sécurité du département.