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Nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur de l'administration publique, un Ingénieur Réseaux. Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet mené au sein d'un environnement sensible et hautement sécurisé, nous recherchons un Ingénieur Réseaux expérimenté pour intervenir sur un site situé à proximité de Bordeaux. La mission nécessite une présence à 100 % sur site. Aucun télétravail n'est possible. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités françaises Vos missions Vous interviendrez notamment sur les activités suivantes : Concevoir, administrer et faire évoluer les infrastructures réseau ; Configurer et maintenir les équipements de niveau 2 et de niveau 3 ; Administrer les solutions de sécurité et les pare-feu ; Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau ; Analyser les flux et les trames réseau ; Participer aux audits réseau et aux actions de sécurisation; Automatiser certaines tâches d'administration grâce au scripting ; Produire et maintenir la documentation technique. Compétences techniques recherchées Réseaux de niveau 2 STP, MRP, Turbo Ring, Turbo Chain, HRP, 802.1Q, ARP, DLDP, TCP/UDP, Multicast, LACP, LLDP, CDP, MAD, IRF, Trunk, MACsec, MAB, Port Security, DHCP Snooping et 802.3x. Réseaux de niveau 3 VRF, OSPF, BGP, IGMP, routage statique, VRRP, TCP/IP, IPv4/IPv6, IPsec et MPLS. Sécurité et authentification Administration de pare-feu : OpenBSD, Fortinet, Stormshield et Juniper ; Maîtrise de TACACS+, 802.1X, AAA, EAP-MSCHAPv2 et EAP-TLS ; Connaissance des mécanismes de spoofing ; Réalisation d'audits réseau. Outils, systèmes et langages Analyse de trames : Wireshark, TShark et TCPDump ; Scripting et développement : Python, Bash et C# ; Bonnes connaissances des systèmes Windows et Linux. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités françaises

Contexte du poste Nous recherchons un Product Owner senior pour rejoindre la Software Factory de notre client, un grand groupe industriel international. Sa Digital Factory fournit un socle technique solide et accompagne la création de produits digitaux pour les différents métiers du groupe, principalement en mode projet. Votre produit, ce sont les développeurs eux-mêmes : vous serez chargé d'améliorer leur quotidien, leurs outils et leurs pratiques, avec une attention particulière à l'usage de l'IA dans le développement. Missions principales Recueillir les irritants, besoins et attentes des équipes de développement, puis prioriser le backlog selon la valeur apportée aux développeurs Intégrer les sujets d'automatisation, d'assistance IA, de debugging, de documentation et d'onboarding Construire la vision produit, la roadmap et le planning, et suivre le budget Piloter par la valeur et les indicateurs, et gérer un portefeuille d'initiatives Préparer et animer les comités de gouvernance Veiller à ce que les choix techniques favorisent la simplicité, la qualité et l'évolutivité Définir et diffuser les standards de développement, les patterns recommandés et un cadre commun entre outils et frameworks, en front comme en back Poser des garde-fous sur la sécurité, la conformité et la qualité du code généré ou assisté par IA Identifier les accélérateurs réutilisables Accompagner les équipes projets dans l'adoption des standards et des outils, animer des ateliers de co-construction et partager les retours d'expérience Être le point de contact central sur les sujets DevEx et IA

Contexte du poste : Nous recherchons un Ingénieur Data expérimenté, spécialisé en Talend, afin d'intégrer le Centre de Production de notre client, acteur du secteur public. Vous interviendrez dans le cadre d'un projet stratégique de migration vers le Cloud portant sur un parc d'environ 70 applications et près de 500 batchs, interfaces et flux Talend. Vous serez au cœur des travaux d'analyse de l'existant et contribuerez à définir les traitements à migrer, à refondre ou à décommissionner. Missions principales : Analyser et auditer un patrimoine important de batchs, interfaces et flux Talend Identifier, comprendre et cartographier les usages et traitements existants Participer aux études et aux travaux de migration vers le Cloud Identifier les traitements à migrer, refondre ou décommissionner Analyser les dépendances et les flux entre les différentes applications Participer à la conception des solutions cibles Rédiger et maintenir la documentation technique associée

Missions principales1. Architecture et intégration Looker Définir le cadre d'intégration de Looker / LookML Implémenter les solutions Looker et LookML dans l'environnement GCP / S3NS ; Définir et mettre en œuvre l'interopérabilité entre Looker et l'architecture du Data Hub / Data Platform ; Accompagner la mise en œuvre des couches sémantiques dans une logique Data Mesh ; Identifier les contraintes, limites et points d'attention liés à l'utilisation de Looker dans l'écosystème existant ; Être force de proposition sur les choix d'architecture et les évolutions de la plateforme. 2. Industrialisation et DataOps Définir et mettre en œuvre les pratiques permettant d'industrialiser l'utilisation de Looker et LookML : Gestion des environnements et des espaces « bac à sable » ; Provisionnement et automatisation ; Versioning et gestion du cycle de vie ; Mise en place des pratiques CI/CD ; Templatisation et création de composants réutilisables ; Automatisation des processus ; Industrialisation des couches sémantiques et des dashboards ; Mise en place de pratiques DataOps / DevOps adaptées aux usages BI. 3. Gouvernance, sécurité et supervision Définir et mettre en place le cadre de gouvernance et de supervision autour de Looker : Définition des règles de sécurité et de gouvernance ; Gestion des habilitations, droits et accès ; Surveillance des incidents et de la disponibilité ; Suivi des performances ; Mise en place des bonnes pratiques de sécurité ; Suivi des coûts et optimisation FinOps ; Identification et traitement des écarts aux standards définis ; Mise en place des indicateurs et mécanismes de supervision pertinents. 4. Définition des standards et bonnes pratiques Looker Définir, documenter et faire appliquer un cadre commun d'utilisation de Looker, notamment sur : Les conventions de nommage ; La structuration des projets et des rapports ; La modélisation de la couche sémantique avec LookML ; La conception et la structuration des dashboards ; La création de templates réutilisables ; Le versioning et la gestion du cycle de vie des dashboards ; La gestion des droits et habilitations ; Les stratégies d'optimisation ; La gestion du caching BigQuery et Looker ; L'utilisation des vues matérialisées ; Les pratiques de développement, revue et mise en production. Le/la consultant(e) devra également être force de proposition, tout en restant à l'écoute des besoins et contraintes des utilisateurs. 5. Accompagnement et montée en compétences Une dimension importante de la mission sera consacrée au transfert de compétences auprès des équipes internes. À ce titre, le/la consultant(e) devra : Concevoir des guides et référentiels internes à destination des contributeurs Looker ; Mettre en place et animer des sessions de pair programming ; Mettre en place et animer des sessions de code review ; Accompagner les Data Analysts dans la conception de leurs modèles et dashboards ; Former et accompagner les différents profils amenés à utiliser Looker : Data Analysts, experts data, Ops, Business Analysts, équipes métiers, etc. ; Adapter son accompagnement à des niveaux de maturité Data hétérogènes ; Favoriser progressivement l'autonomie des équipes internes ; Construire une démarche d'onboarding et d'accompagnement réplicable par l'équipe BI & Analytics.

🚀 MISSION FREELANCE – PRODUCT OWNER TECHNIQUE / DEVEX & IA 🎯 Objectif : améliorer l'expérience et la productivité des développeurs en intégrant l'IA dans le cycle de développement logiciel. 🛠️ Vos missions Piloter le backlog, la roadmap et la priorisation des besoins. Améliorer l'expérience développeur : onboarding, standards, frameworks et automatisation. Identifier et développer les usages de l'IA pour le code, les tests, la documentation et la sécurité. Coordonner les équipes techniques, animer les ateliers et diffuser les bonnes pratiques.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de modernisation d'une DSI, nous recherchons un Senior Test Manager disposant d'une solide expérience en structuration, industrialisation et automatisation des pratiques de tests. Le consultant interviendra au sein d'une équipe IT dédiée à l'accompagnement des métiers sur les activités de tests et de formation, avec pour objectif de définir un cadre méthodologique commun, des standards et des outils partagés. Responsabilités principales : Définition et déploiement d'une stratégie de tests couvrant les tests de non‑régression et, à terme, les tests IT fonctionnels. Structuration d'une base de cas de tests réutilisables (jeux de données, documentation associée) pour plusieurs plateformes CMS. Optimisation et documentation des bonnes pratiques autour de Jira / Jira X-Ray (centralisation des cas de tests, anomalies, indicateurs qualité). Mise en place des KPI, tableaux de bord de pilotage et modèle de gouvernance. Définition et mise en œuvre de l'automatisation des tests sur les périmètres identifiés. Évaluation des opportunités d'intégration de l'IA dans la gestion documentaire, la génération et la maintenance des cas de tests. Accompagnement, formation et transfert de compétences auprès des équipes internes. Livrables attendus : Stratégie et méthodologie de tests Référentiel de cas de tests et jeux de données Configuration cible Jira + processus associés Modèle de gouvernance & KPI Documentation des pratiques déployées Plan de transfert de compétences Roadmap d'automatisation (incluant solutions IA si pertinentes) Mise en œuvre du socle de tests automatisés Base de connaissances enrichie par l'IA

Responsable Asset Management & Logistique IT Senior F/H - Puteaux Dans le cadre du développement de ses activités d'infogérance et de transformation des services IT, Experis recherche un Responsable Asset Management & Logistique IT Senior F/H. Vous interviendrez dans des environnements grands comptes afin de piloter la gouvernance des actifs informatiques, les opérations logistiques et les projets d'optimisation des services. Vos missions: Gouvernance Asset Management Définir, déployer et faire respecter les processus IT Asset Management (ITAM). Garantir la traçabilité des actifs informatiques sur l'ensemble de leur cycle de vie. Superviser la conformité des inventaires matériels et logiciels. Piloter les audits d'actifs et suivre les plans de remédiation. Produire les indicateurs de performance et reportings de gouvernance. Gestion de Parc et Logistique IT Piloter la gestion du parc informatique. Superviser les stocks, magasins et flux logistiques. Optimiser les niveaux de stock et les approvisionnements. Garantir la qualité de service et la disponibilité des équipements. Participer aux appels d'offres et aux consultations fournisseurs. Piloter les partenaires et assurer le suivi contractuel. Optimiser les coûts d'acquisition et la performance fournisseurs. Garantir la qualité, la fiabilité et l'exhaustivité de la CMDB. Définir les référentiels et modèles de données. Participer aux projets d'évolution et de transformation des référentiels. Réaliser des audits opérationnels et des analyses de risques. Piloter des projets de transformation et d'amélioration continue. Accompagner les transitions de services et les changements organisationnels. Définir et suivre les plans d'actions associés. Participer aux réponses à appels d'offres. Animer les comités de pilotage et instances de gouvernance. Encadrer une équipe de gestionnaires de parc et de stock. Définir les objectifs, priorités et indicateurs de performance. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Garantir l'atteinte des engagements de qualité de service.

Au sein d'un environnement international, vous coordonnez les interlocuteurs autour de deux volets principaux : Déploiement multi-pays Coordonner le déploiement de la solution dans plusieurs pays Suivre le niveau de préparation de chaque pays Suivre les tests, anomalies et plans d'action Participer aux tests fonctionnels Préparer les notes de version Pilotage du Run Assurer le suivi des incidents, demandes de service et SLA Piloter les évolutions Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution Anticiper les risques et proposer des solutions

Dans le cadre d'une mission longue au sein d'un environnement IT, nous recherchons un PMO – Pilotage budgétaire & ressources IT. La mission comporte un rôle transverse de pilotage de l'exécution budgétaire et du plan de ressources, incluant la consolidation des ressources, la production des suivis mensuels et les exercices de construction budgétaire. Missions principales : • Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et du staff plan sur le périmètre IT. • Gérer la maquette globale MHMT GBCR. • Gérer la maquette globale Cube ressource. • Produire et maintenir les états de suivi mensuels détaillés. • Mettre en place les outils et processus nécessaires au suivi. • Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements. • Participer à la construction budgétaire et aux revues périodiques. • Animer les TFA. • Suivre les consommés, les restes à faire et les prévisions. • Produire les reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage.

Dans le cadre de projets transverses de transformation des infrastructures informatiques, le consultant interviendra sur le pilotage de projets techniques liés aux réseaux et aux télécommunications. Les projets impliquent de nombreuses parties prenantes : équipes infrastructure, réseau, sécurité, production, architecture, métiers, fournisseurs et entités internationales. Missions principales Piloter les projets depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production. Définir le planning, les jalons, les ressources et les dépendances. Coordonner les équipes techniques, les fournisseurs et les différentes entités concernées. Organiser et suivre les actions nécessaires à la bonne réalisation des projets. Animer les réunions de suivi, comités projet et comités de pilotage. Assurer le reporting sur l'avancement, les risques, les coûts et les délais. Identifier les risques, anticiper les points de blocage et piloter les plans d'action. Garantir le respect des exigences de qualité, de performance, de sécurité, de budget et de délai. Participer à la définition de l'architecture et des solutions techniques. Rédiger ou valider les spécifications techniques détaillées. Préparer et coordonner les phases de tests, de recette et de mise en production. Piloter les opérations de déploiement ou de migration réseau. Organiser la maintenance, le support et le transfert de connaissances. Préparer et accompagner la conduite du changement. Gérer la relation avec les fournisseurs jusqu'à la validation finale des prestations.

Offre - Chef(fe) de Projet LXP & Skills Transformation (IA) - Paris (H/F) Grafton recrute pour le compte de l'un de ses clients, un grand groupe international (client confidentiel), un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter le déploiement d'une Learning Experience Platform (LXP) intégrant l'IA et d'un cadre compétences (Skills Framework), dans un contexte multi-pays. Contexte & objectif Vous intervenez sur un programme de transformation stratégique du learning et des compétences : sélection éditeur, déploiement, intégrations SI, conduite du changement, adoption, et mise hors service de la plateforme actuelle. Vos missions Pilotage & gouvernance : cadrage, planning directeur, budget, ressources, risques/dépendances, comités, RACI, reporting sponsors. Sélection solution (RFI/RFP) : recueil des besoins (métier/fonctionnel/technique), organisation des démos/POC, scoring, recommandations, contribution à la contractualisation (SLA, DPA, clauses de sortie). Déploiement & intégrations : roll-out multi-entités/multi-langues, coordination des intégrations (SIRH type SuccessFactors, SSO, contenus, suite Talent, BI). Tests & go-live : stratégie de tests (fonctionnels, intégration, UAT, performance), pilotes, hypercare. Conformité : RGPD (DPIA/AIPD, conservation, transferts), sécurité IT (revue fournisseur, accès, pentest), coordination juridique et instances représentatives selon les pays. Migration & décommissioning : inventaire/nettoyage/mapping, migrations de test, conservation de l'historique formation/certifications, arrêt contrôlé et communication utilisateurs. Change & adoption : plan de communication/formation, réseau d'ambassadeurs, KPI d'adoption (utilisateurs actifs, engagement, complétion skills, heures de formation), amélioration continue. Profil recherché 10 à 15 ans en gestion de projets HR Tech / transformation digitale à l'international. Expérience LXP/LMS / plateforme Talent-Skills (Degreed, Docebo, 360Learning… apprécié). Expérience sur des solutions IA (recommandation, inférence de compétences, GenAI). Solide pratique migration de données + mise hors service d'une plateforme. Aisance avec environnements SaaS, API, SSO, flux de données, intégrations. Très bonne maîtrise RGPD, sécurité IT, et travail avec IRP/Works Councils. Certification PMP/PRINCE2/PMI-ACP (plus). Change management (Prosci/ADKAR : plus). Anglais courant obligatoire. Conditions Contrat : prestation T&M Durée : 6 à 8 mois Démarrage : fin octobre Localisation : Paris (France)

Mission de l'équipe : L'équipe intervient dans l'évaluation indépendante de la résilience des chambres de compensation, de l'adéquation des mécanismes de marge et des risques financiers liés aux activités de clearing. La mission vise à renforcer l'analyse des expositions aux CCP et Clearing Members, à challenger les dispositifs de margining et de Default Fund et à développer des capacités indépendantes de simulation et de stress testing. 1. Cartographie des CCP et suivi des expositions La mission sera chargée de construire et maintenir une cartographie complète des CCP et Clearing Members sur les activités house et client. Les travaux porteront notamment sur : • L'analyse détaillée des marges et contributions aux Default Funds • Le suivi du collateral posté et reçu • L'analyse des sensibilités par classe d'actifs • Le suivi quotidien des expositions 2. Analyse des frameworks de marge des CCP La mission devra documenter et évaluer les méthodologies de marge utilisées par les différentes CCP. L'analyse couvrira notamment : • Les facteurs de risque et leur calibration • Le niveau de sophistication des modèles • Les différentes composantes de marge • Les risques de concentration et de liquidité • Les stress add ons • SUMA • DFAM • Wrong Way Risk • Les mécanismes anti procyclicité • Le backtesting • Les ratios de couverture Une analyse comparative des différents frameworks de marge devra également être produite. 3. Analyse des Default Funds et de la solidité des CCP La mission devra analyser les mécanismes de dimensionnement des Default Funds, notamment : • Les dispositifs Cover 2+ • Les scénarios de stress • Les contributions des Clearing Members • Le loss waterfall Elle participera également à l'évaluation de la solidité financière des CCP à travers l'analyse de leur capitalisation, de la qualité de leurs Default Funds et de leurs rulebooks. 4. Simulations indépendantes et stress testing La mission devra développer des capacités indépendantes de simulation des marges et de scénarios de risque de contrepartie. Les analyses devront notamment intégrer : • Des mouvements extrêmes de marché • Des chocs de volatilité • La matérialisation de risques de concentration • Le reverse engineering des mécanismes de marge Les travaux nécessiteront une forte capacité quantitative ainsi qu'une maîtrise de Python. 5. Gouvernance et instances risques La mission contribuera à la préparation des comités risques consacrés aux CCP ainsi qu'aux travaux associés aux forums professionnels du clearing. Prestations demandées Les principales responsabilités seront les suivantes : • Construire et maintenir la cartographie des CCP, Clearing Members et expositions associées • Produire des dashboards de suivi des expositions • Documenter et challenger les méthodologies de marge des CCP • Réaliser des analyses comparatives des différents frameworks • Analyser le dimensionnement et les mécanismes des Default Funds • Évaluer la solidité financière et les dispositifs de gestion des risques des CCP • Développer des modèles indépendants de simulation de marge sous Python • Construire et analyser des scénarios de stress • Contribuer à la préparation des comités risques et aux travaux de place liés au clearing Livrables attendus : • Cartographie des CCP et dashboards d'exposition • Documentation et analyse comparative des frameworks de marge • Modèles indépendants de simulation de marge • Analyses de scénarios et stress tests Secteur d'activité : Marchés financiers / Clearing Calendrier : du 01/10/2026 au 01/03/2027, renouvellement possible

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Développement Logiciels de Contrôle FE (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur Automobile. Le contexte ? Au sein du service « Dev. logiciels embarqués et prestations ERS » d'un acteur majeur de l'industrie automobile, vous intervenez sur le périmètre Formula E pour effectuer le recueil des besoins, l'analyse des données et la réalisation des évolutions des logiciels de contrôle du véhicule. Vos missions ? Créer les spécifications fonctionnelles des logiciels de contrôle FE. Développer les logiciels embarqués de contrôle FE sous Matlab / Simulink. Effectuer la validation des logiciels sur bancs d'essais (MIL / SIL / HIL) et mener les tests de non-régression. Apporter un support technique aux utilisateurs sur moyens d'essais HIL et bancs. Analyser les données et participer à la résolution des problématiques de contrôle.

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail. Dans le cadre de nos priorités stratégiques E-commerce, nous cherchons notre Développeur Fullstack Java Springboot / JS. Vos missions et responsabilités : En tant que développeur Fullstack expérimenté, avec des compétences DevOps éprouvées, vous rejoignez l'équipe E-commerce. L'équipe, constituée d'une dizaine de personnes comprenant PO, QA, Scrum Master et Développeurs, est en charge des parcours / fonctionnalités associés à la publicité sur le site e-commerce. À ce titre, vous intégrerez l'équipe produit dans la gestion de son backlog qui s'anime autour de rituels Scrum. Les pratiques DevOps sont privilégiées, l'équipe assure le Build et le Run du produit. Pour cela, vous avez pour mission de : - Développer les nouvelles features qui enrichiront le produit ; - Tester unitairement vos développements (manuels, automatisés) ; - Déployer vos développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production ; - Participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, env hors prod, env de prod etc) ; - Participer à la mise en place / à jour et à l'amélioration des outils et process de production du CDD.

Dans le cadre de l'évolution d'un CRM Microsoft Dynamics et de la mise en place d'un nouveau produit, nous recherchons un Business Analyst Dynamics CRM pour accompagner les équipes métiers et techniques dans l'analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins métier. Le consultant interviendra sur un environnement international, avec des interlocuteurs métiers et techniques basés en France et dans différentes régions du monde. Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers Rédiger les cahiers des charges et user stories Prioriser les demandes selon les enjeux stratégiques Conception fonctionnelle Modéliser les processus métiers dans Dynamics CRM Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Participer à la conception de prototypes et à leur validation Pilotage des projets Coordonner les équipes métiers et techniques Participer aux comités de suivi et de pilotage Assurer la communication avec les différentes parties prenantes Tests & support Organiser et réaliser les phases de tests : UAT, régression… Accompagner les utilisateurs lors des déploiements et formations Assurer le support fonctionnel et contribuer à l'amélioration continue du CRM

Dans le cadre d'un projet d'envergure de refonte des systèmes de ventes, notre client recherche un consultant pour accompagner son équipe dans une phase critique d'accélération. Vos missionsSuivi de projet (rôle de facilitateur)Vous répondrez aux différentes demandes de suivi formulées tout au long du projet : Construire et mettre à jour la timeline avec l'équipe (JIRA impératif, PowerPoint) Contribuer à la planification de la capacité Agile en collectant les informations sur les Confluences des partenaires internationaux Créer et gérer les tickets Jira par PI pour les PI Planning et le US Board Créer des dashboards à partir des objectifs identifiés lors des PI, en garantissant la cohérence des informations (description, owner, due date, estimation…) et les partager au Management de l'équipe Participer aux cérémonies Agile (Pre-PI, PIP, Scrum of Scrum, Defects & Risks) et autres réunions de suivi, en produire les comptes rendus et KPI Suivre les defects et risques avec les différentes équipes Change management (rôle de facilitateur : revue de process, ARCI, plan d'action et de déploiement)Piloter la mise à jour des process : identifier les besoins d'évolution, harmoniser le process cible, rédiger et valider le nouveau process avec toutes les parties prenantes (ARCI) Garantir que le périmètre de responsabilité de l'équipe soit respecté tout au long de la revue/refonte Organiser des réunions d'avancement (risques, delivery…) avec restitution et élaboration du plan d'action (chronogramme) ; suivre ce plan et relancer ou alerter en cas de risque de décalage Contribuer à la documentation avec le Chef de Projet Formation et les SME Être force de proposition pour favoriser l'adoption des nouveaux outils et process par les utilisateurs