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Au sein d'un acteur à la pointe de l'innovation dans le secteur des médias de détail, en tant que plateforme SaaS pionnière. Votre mission 👇 Vous intégrerez la nouvelle équipe data basée à Paris et serez chargé(e) de concevoir les premiers algorithmes d'apprentissage profond qui rendront les produits plus intelligents. La plateforme traite des milliards de logs par jour et alimente un data mart partagé entre toutes les équipes. Les produits de données sont déployés sur un cluster Kubernetes qui orchestre les tâches Python, en collaboration avec un cluster ClickHouse. Vous aurez l'opportunité de travailler en partant de zéro, sans contraintes ni dépendances vis-à-vis des systèmes existants, dans un environnement dynamique et ouvert où votre contribution sera significative. Vous collaborerez avec un ingénieur de données déterminé à développer les outils et solutions nécessaires au fonctionnement de nos algorithmes. Ce que vous ferez ✏️ Mettre en place les premiers composants d'apprentissage automatique et statistiques de la plateforme de science des données Traduire les problèmes commerciaux et les besoins en fonctionnalités en problèmes d'apprentissage automatique Ont un impact important sur la mise en œuvre des modèles ainsi que sur leur déploiement. Mettre en place des pipelines de formation continus Déployer et surveiller les modèles et mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière d'apprentissage automatique

Contexte : Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs et techniques, l’équipe Production renforce ses effectifs afin d’accompagner l’organisation, la sécurisation et le pilotage des changements en production. La mission consiste à garantir que les solutions livrées (applications ou infrastructures) sont déployées dans des conditions maîtrisées, robustes et conformes aux exigences de production. Missions Principales 1. Accompagnement des projets (applicatifs et techniques) Participer à la déclinaison des solutions en environnement de production. Contribuer à l’architecture technique et à la définition des normes et standards. Animer les chantiers techniques liés aux projets (workshops, comités, points techniques). Assurer la bonne prise en compte des contraintes d’exploitabilité. 2. Gestion et sécurisation des changements en production Préparer, organiser et sécuriser les déploiements applicatifs ou techniques. S’assurer de la conformité avec les exigences de production (sécurité, capacité, supervision, exploitation…). Apporter un regard critique sur les risques, les dépendances et les impacts. Garantir l’exploitabilité de la solution post-MEP. 3. Coordination des actions et pilotage opérationnel Élaborer et maintenir à jour les plans d’actions liés aux déploiements. Ordonner, coordonner et synchroniser les différentes interventions (équipes applicatives, infrastructure, exploitation…). Suivre l’avancement, lever les points de blocage et assurer le reporting. Participer aux comités de suivi et instances de pilotage. 4. Conduite de projet et gestion de MEP Planifier et piloter les étapes de mise en production. Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués (études, build, run, sécurité, réseau, etc.). Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements. Assurer le retour d’expérience post-déploiement (REX).

En tant que responsable du SOC, vous pilotez la stratégie de détection et de réponse aux incidents de sécurité de la banque sur un périmètre mondial. Votre mission consiste à superviser l'activité des analystes (Niveaux 1, 2 et 3), à garantir la qualité de la surveillance 24/7 et à optimiser les processus d'escalade. Vous définissez les scénarios de détection dans le SIEM, assurez l'intégration de nouvelles sources de logs et validez les playbooks de réponse automatisée (SOAR). Vous êtes le point de contact principal lors de la gestion des crises cyber, coordonnant les actions de confinement et de remédiation. Vous produisez des tableaux de bord de pilotage pour la direction, suivez les SLAs de résolution et veillez à l'amélioration continue des capacités de détection face aux nouvelles tactiques d'attaque.

Tu maîtrises TIBCO BusinessWorks , les architectures ESB n’ont plus de secret pour toi et tu es à l’aise dans des environnements SI complexes et internationaux ? Rejoins-nous sur ce poste de Consultant·e ESB TIBCO (Junior ou Confirmé·e / Senior) dans le cadre d’un projet stratégique chez CGI , nécessitant un renfort Build autour des flux d’intégration. 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Participer activement aux activités Build autour des flux d’intégration applicatifs. Développer et intégrer de nouveaux flux sous TIBCO BusinessWorks (BW) dans le respect des standards d’architecture ESB. Implémenter de nouveaux Business Cases métiers au sein d’un environnement Data & SI complexe. Contribuer aux dossiers d’administration (forte contrainte projet) et garantir la conformité aux exigences techniques et de sécurité. Participer aux phases de conception technique, d’optimisation des flux et collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers dans un contexte international. 👀 Tu as le profil idéal si : Tu maîtrises TIBCO BW (niveau confirmé minimum) et possèdes une expérience significative en intégration ESB . Tu as une bonne compréhension des architectures d’intégration , des enjeux de sécurité et d’administration. Tu es capable d’évoluer dans un environnement international et disposes d’un anglais courant impératif . Tu es rigoureux(se), autonome, structuré(e) et reconnu(e) pour ton sens des responsabilités. Des connaissances en Data Engineering / environnements Big Data & IA sont un atout apprécié. 📍 Localisation : Toulouse 🏡 Rythme hybride : 100% présentiel ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Rémunération : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : Première rencontre téléphonique Entretien pour échanger sur ton expertise TIBCO & intégration ESB Échange avec un référent technique Discussion autour des modalités de mission Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected 👉 Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Dans le cadre du renforcement d’une équipe SAP chez un de nos clients grand compte, nous recherchons un consultant SAP SD / MM (profil équilibré sur les deux modules) confirmé à senior pour une mission long terme localisée à Paris La Défense (50% sur site). Contexte de la mission Activités variées de support, évolutions et participation aux projets Contexte international avec des équipes basées en Europe et en Inde (anglais courant demandé) Environnement SAP ECC6 (avec projet de migration S/4 HANA en cours)

La mission consiste à apporter son expertise technique sur les bases de données, afin de contribuer : Au maintien en conditions opérationnelles des bases (gestion des incidents et des demandes : backup, clonage, dimensionnement, tests de rupture, restauration…) À la mise en œuvre de ces bases lors de nouveaux projets Aux projets de montée de version À l’amélioration continue des outils d’exploitation À l’amélioration des performances (paramétrage des bases + tuning de requêtes SQL) Le Prestataire devra fournir les livrables suivants : Récapitulatif hebdomadaire des sujets traités (incidents, demandes de travaux, contribution aux projets) Présentation mensuelle des actions effectuées dans le cadre des projets sur lesquels il sera contributeur CR des investigations et actions sur les sujets relatifs à la performance CR des études effectuées sur les sujets d’amélioration continue (nouveaux outils, nouvelles options…)

Contexte de la mission Dans le cadre des activités de l’équipe Administration & Support basée à Niort, la mission s’inscrit sur le périmètre DBA de Production. Le consultant interviendra notamment dans le projet de migration des bases historiques vers ExaCC, ainsi qu’en support des projets applicatifs pour la mise en œuvre et l’évolution des environnements SGBD. Objectifs et responsabilités Le prestataire aura pour mission d’assurer la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des bases Oracle de production, tout en garantissant leur performance et leur sécurité. Activités principales Création et dimensionnement des bases de données Oracle. Administration et maintenance en conditions opérationnelles du SGBD Oracle (12.2 et versions inférieures). Adaptation et gestion des schémas, espaces de stockage et logiciels associés (OEM, sauvegardes, ordonnancement). Mise en production des objets SGBD : structures, exports/imports, scripts d’évolution. Optimisation et supervision des performances et temps de réponse. Industrialisation des processus via scripting (connaissance souhaitée d’Ansible). Reporting technique : capacity planning, indicateurs de performance et disponibilité. Support technique N2/N3 pour le traitement des incidents et problèmes. Rédaction/mise à jour des consignes opérationnelles pour les équipes N1. Assistance aux équipes projets (conception, exploitabilité, intégration). Gestion et optimisation des clonages de bases. Garantie de la sécurité opérationnelle et de la cohérence architecturale en production. Participation éventuelle au dispositif d’astreintes hebdomadaires. Environnement technique SGBD : Oracle 12.2 et versions antérieures Plateforme : ExaCC (Exadata Cloud@Customer) Technologies associées : RAC, Dataguard, ASM, RMAN, OEM Systèmes : Linux, AIX, HP-UX Compétences requises Techniques : Maîtrise d’Oracle 12c et des environnements associés (RAC, RMAN, Dataguard, ASM). Expérience en supervision OEM et automatisation via scripts. Bonnes connaissances systèmes Linux / AIX / HP-UX. Connaissance d’ExaCC appréciée. Comportementales : Esprit d’équipe et sens du service. Capacité d’adaptation et réactivité. Aptitude à la communication transversale. Autonomie et rigueur opérationnelle.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur des assurances, je suis à la recherche d'un développeur confirmé/senior React Native. Missions : Accompagner sur le sujet de refonte de l'application interne client en React Native. Concevoir et développer des applications mobiles iOS & Android en React Native Participer aux choix techniques et à l’architecture de l’application Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et backend Assurer la qualité du code (tests, revue de code, bonnes pratiques) Maintenir et faire évoluer les applications existantes

Dans le cadre du renforcement de notre équipe SAP Finance, nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP FI/CO pour intervenir principalement sur des activités de support et de TMA (Tierce Maintenance Applicative) , avec un focus sur le module Finance (FI) et une exposition plus légère au Controlling (CO). Vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes métiers Finance pour garantir la continuité et la performance des processus financiers sous SAP. 🧩 Missions principales Assurer le support fonctionnel SAP sur les modules FI et partiellement CO Traiter les incidents et demandes d’évolution dans le cadre de la TMA Analyser les besoins métiers Finance et proposer des solutions Réaliser le paramétrage (customizing) FI selon les besoins Participer aux tests, recettes et mises en production Rédiger la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateurs Assurer le suivi des tickets et le respect des SLA Collaborer avec les équipes techniques et les autres modules SAP

Responsabilités principales Ingénierie poste de travail Création, maintenance et optimisation d’images systèmes basées sur des distributions Linux (ex. : Ubuntu, Debian, Red Hat…). Intégration de pilotes, configuration des environnements graphiques, packaging d’applications au format deb/rpm. Administration & exploitation Gestion des mises à jour et supervision des postes. Diagnostic et résolution des incidents système et réseau. Optimisation des performances et fiabilité des environnements Linux. Automatisation & industrialisation Mise en place de déploiements automatisés (PXE, kickstart, preseed, autoinstall…). Développement de scripts (Bash, Python). Utilisation d’outils d’orchestration et d’automatisation (Ansible, Puppet, Salt, etc.). Sécurité du poste de travail Durcissement des systèmes Linux et gestion des permissions. Configuration de mécanismes de sécurité (SELinux, AppArmor). Mise en œuvre du chiffrement de disque (LUKS) et gestion de la conformité/policy. Suivi du patch management. Gestion du cycle de vie Intégration des postes dans le parc informatique. Standardisation des configurations et documentation. Support technique avancé pour les équipes opérationnelles (N1/N2). Contribution aux projets Participation à l’évolution des architectures Linux. Mise en place ou amélioration de processus CI/CD pour la gestion des configurations. Veille technologique et proposition d’améliorations continues. Compétences techniques essentielles Très bonne maîtrise d’au moins une distribution Linux orientée entreprise (Ubuntu, Debian, Red Hat, SUSE…). Connaissance approfondie du système Linux : systemd, services, logs, filesystem, réseau, virtualisation légère. Excellente pratique du scripting Bash et bonnes bases en Python. Usage confirmé d’outils d’automatisation (Ansible en priorité, Puppet, SaltStack ou équivalent). Compétence en packaging et gestion de dépôts (apt, dnf/yum, zypper). Notions avancées en sécurité Linux : sudoers, SELinux/AppArmor, chiffrement, certificats. Maîtrise des outils de déploiement automatisé (PXE, kickstart, preseed/autoinstall, etc.). Connaissance des bonnes pratiques Git et des principes d’Infrastructure as Code.

Senior SAP Migration Program Expert - 12 mois - Corbeil-Essonnes Un de nos importants clients recherche un Senior SAP Migration Program Expert pour une mission de 12 mois sur Corbeil Essonne. Le TJ est négociable. Description Dans le cadre de programmes stratégiques de migration SAP, nous recherchons trois profils seniors très expérimentés pour intervenir sur des projets de transformation complexes. Les rôles peuvent couvrir la chefferie de projet migration, le pilotage du stream migration ou l’intervention en réalisation au sein d’un même programme. Les projets portent sur la migration de systèmes legacy vers SAP, notamment le remplacement de BAN par SAP sur des sites de production intégrant de multiples outils et un volume de données important et complexe. Vous interviendrez dans des environnements industriels à forts enjeux, avec des volumes de données élevés et des contraintes fortes de continuité d’activité. Exigences Vision transverse des projets SAP (pas nécessairement expert d’un module spécifique) Forte orientation data et expérience confirmée en stratégie de migration Expérience dans le découpage des migrations par site ou entité métier Maîtrise des problématiques d’extraction et de transformation de données (idéalement via Talend) Expérience confirmée dans la définition et le pilotage de plans de cut-over Expérience de gestion de systèmes legacy complexes avec coexistence de plusieurs ERP Solide expérience dans le traitement, la fiabilisation et la consolidation de données hétérogènes ou de qualité insuffisante Expérience avérée sur des migrations à grande échelle et à forts enjeux Capacité à intervenir dans des environnements industriels complexes avec des volumes de données importants Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Dans le cadre de la transformation de ces pratiques, l'équipe de production applicative recherche un profil IT senior en environnement CIB pour faire le lien avec les équipes IT Dev - Business analyst et accompagner les équipes APS dans leur transformation. Les objectifs étant d'améliorer l'accompagnement des équipes de devs en mode build; d'être également plus en proximité des équipes d'infrastructure du groupe BPCE et d'augmenter la transversalité entre nos équipes. Mise en place d'une culture DevOps et le déploiement d'un modèle de support applicatif type APS Coordination transverse entre métiers, IT et infrastructures, Optimisation des processus build/run Leadership et capacité d'impact, permettant de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Connaissance des méthodologies Agile, DevOps et Lean Management. Gouvernance et méthodologie, Formaliser et documenter les processus Une expérience en support applicatif et gestion des incidents serait bénéfique pour maintenir la continuité des opérations. Profil recherché : PMO senior en environnement CIB, intervenant sur des programmes de transformation des pratiques IT Coordination transverse entre équipes IT, métiers et infrastructures Structuration de la gouvernance, des processus et du reporting Accompagnement de l’évolution des pratiques build/run et du modèle de support applicatif (APS) Leadership fonctionnel, forte capacité de communication et de synthèse Une expérience en support applicatif ou gestion d’incidents est un plus

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack PHP expérimenté(e) pour rejoindre les équipes de mon client , leader mondial de l'intelligence juridique. Vous interviendrez sur des solutions Front-Office à fort impact, directement utilisées par nos clients finaux. Travailler pour mon client, c'est relever des défis techniques complexes au sein d'un environnement stable et prestigieux. Vous aurez l'opportunité de façonner des outils qui facilitent le quotidien de milliers de professionnels du droit. Rythme : Quasi Full Remote (présence occasionnelle à prévoir sur site). Durée : Mission longue (visibilité sur l'année). Budget : TJM cible aux alentours de 300€ .

Afin de mener à bien cette mission, souhaite préciser le niveau d’expertise nécessaire dans les domaines suivants: ACTIVE DIRECTORY ET SERVICES D'ANNUAIRE • Expertise approfondie d'Active Directory Domain Services (ADDS) en environnement multi-domaines et multi-forêts • Maîtrise avancée des contrôleurs de domaine Windows Server (2016/2019/2022) • Connaissance approfondie des mécanismes d'authentification (Kerberos, NTLM, authentification moderne) • Expertise des relations d'approbation inter-domaines et inter-forêts • Maîtrise des Group Policy Objects (GPO) et de leur déploiement sécurisé • Compétences en PowerShell, automatisation d’administration et scripting AD. SECURITE ACTIVE DIRECTORY • Expertise en audit de sécurité AD (analyse des vulnérabilités, chemins d'attaque, ACL/permissions) • Maîtrise des modèles de délégation et du principe du moindre privilège (Tiering Model) • Connaissance des attaques courantes sur AD (Pass-the-Hash, Golden Ticket, Silver Ticket, etc.) • Expertise des outils d'audit et de hardening AD (PingCastle, Tenable, ORADAD, outils Microsoft Security, etc.) • Maîtrise d'Active Directory Certificate Services (ADCS) et de sa sécurisation • Connaissance des mécanismes LAPS, JEA (Just Enough Administration) et PAW (Privileged Access Workstations) INFRASTRUCTURE WINDOWS SERVER • Administration avancée de Windows Server 2016/2019/2022 • Maîtrise de PowerShell pour l'automatisation et l'audit • Connaissance des services DNS, DFS, DHCP et leur sécurisation • Expertise en monitoring et détection d'incidents (Event Logs, Sysmon, etc.) • Maîtrise des solutions de sauvegarde et de restauration AD NORMES ET CONFORMITE • Connaissance des référentiels de sécurité (ANSSI, Microsoft Security Baseline) • Maîtrise des bonnes pratiques de durcissement système (hardening) • Expérience en documentation technique et rédaction de procédures • Compétences relationnelles et communication efficaces pour collaborer avec les équipes techniques et les utilisateurs finaux. PHASE D'AUDIT ET DIAGNOSTIC • Réalisation d'un audit de sécurité complet de l'environnement Active Directory • Analyse de la structure organisationnelle (domaines, OU, groupes) • Identification des vulnérabilités et des chemins d'attaque potentiels • Évaluation des droits et privilèges (comptes administrateurs, délégations, ACL) • Analyse de la configuration des GPO et leur impact sécuritaire • Rédaction d'un rapport d'audit détaillé avec plan de remédiation priorisé PHASE DE SECURISATION • Mise en œuvre du modèle de gestion à niveaux (Tiering Model / ESAE) • Durcissement des contrôleurs de domaine selon les recommandations ANSSI/CIS • Configuration et déploiement de LAPS (Local Administrator Password Solution) • Révision et optimisation de la politique de mots de passe et des stratégies de verrouillage • Mise en place de GPO de sécurité renforcées • Sécurisation des comptes à privilèges (Protected Users, Sensitive accounts) • Configuration d'audits et de détection des anomalies (Advanced Audit Policy) • Mise en place de procédures de supervision et d'alerting PHASE DE DOCUMENTATION ET TRANSFERT DE COMPETENCES • Documentation technique complète de l'architecture sécurisée • Rédaction de procédures opérationnelles et de guides d'administration • Formation des équipes IT aux bonnes pratiques de sécurité AD • Recommandations pour la maintenance et le suivi dans le temps • Accompagnement post-projet (support pendant période définie) pour une mission longue durée. Habilitation nécessaire

Contexte de la mission Mission basée à La Défense avec 2 jours de télétravail possible par semaine La mission vise à simplifier et fluidifier les processus Achats & P2P , améliorer la satisfaction des clients internes et renforcer l’image de la fonction achats. Problématiques identifiées : Insatisfaction des clients internes due à des tâches administratives lourdes, des processus longs, des audits fréquents et un reporting manuel Multiplicité des outils (SAP Hana, Ariba, Jaggaer, Per Angusta, Power BI, etc.) et manque de maîtrise ou de key users. Données peu harmonisées entre les systèmes internes et le groupe Processus achat long, de l’initiation à la signature du contrat Objectifs et livrables Attentes clés : People : Réaliser des interviews pour identifier les irritants, uniformiser les pratiques. Process : Optimiser, automatiser et simplifier les processus internes. Données & Outils : Harmoniser les données, stabiliser les systèmes, améliorer l’utilisation des outils. Accompagnement : Former les utilisateurs, animer des ateliers transverses et multiculturels. Pilotage : Mettre en place un reporting clair, automatisé, et suivre les KPI (performance, satisfaction) Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience en amélioration continue, avec une bonne connaissance des processus Achats & P2P. Maîtrise des outils ERP, S2C, P2P (SAP, Ariba, Jaggaer, etc.). Compétences en gestion de projet transverse, accompagnement du changement. Soft skills : pédagogie, écoute, communication, analyse, animation d’ateliers multiculturels. Langue : anglais maîtrisé Livrables attendus : synthèses, comptes rendus, préconisations, scénarios d’optimisation, feuilles de route et plans d’action par sujet traité Compétences demandées Achat Confirmé

Dans le cadre de projets stratégiques liés à l’assurance emprunteur sur les crédits particuliers (conquête client, optimisation des processus), nous recherchons un Product Owner / PO pour renforcer une équipe en organisation Agile à l’échelle. Missions principales Recueillir les besoins fonctionnels des demandeurs (utilisateurs, entités internes, filiales) et les prioriser avec le PO référent et les experts techniques Piloter les projets : planning, coordination, animation d’ateliers, comptes-rendus, reporting Assurer l’avancement et le respect des jalons et du calendrier Rédiger les user stories et participer aux cérémonies Agiles (Sprint Planning, Daily, Review, Rétro…) Profil recherché À l’aise dans une organisation Agile à l’échelle Proactif(ve) , rigoureux(se), orienté(e) delivery Bonne communication avec des interlocuteurs métier et techniques Force de proposition avec un bon vernis technique (API, bases de données) Capacité à remonter les risques et assurer un reporting régulier auprès des référents (PO transverse)