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Le consultant Data Visualization intervient au sein de l’équipe Dataviz pour analyser et chiffrer les besoins métiers, développer et maintenir les applications et tableaux de bord sous Qlik Sense, Tableau et Power BI, et assurer les tests unitaires et d’intégration. Il prépare et accompagne les mises en production, devient le référent dataviz de la squad et forme les utilisateurs à la création de rapports. Il apporte également son expertise dans le traitement des tickets (incidents et demandes d’assistance) en proposant des solutions adaptées.

Secteur bancaire : CONTEXTE Nous sommes à la recherche d’une Ingénierie réseaux. Le prestataire interviendra dans l’équipe RSD « Réseau Datacenter », qui a la charge de la gestion des infrastructures réseau en Datacenter. Dans ce cadre, assure un support technique de niveau 3 et contribuera aux projets d’évolution des infrastructures et projets clients. La mission comprend un cycle d’astreinte en support des équipes N1/N2. MISSIONS BUILD : contribuer aux projets d’évolution des infrastructures et projets clients confiés à l’équipe RSD « Réseau Datacenter » - Participe aux projets clients ou internes (MCO, MCS, infrastructures, télécom) et réalise l’implémentation de façon autonome ou en équipe dans le respect des processus de l’entreprise. - Assurer l'ingénierie d'installation et de paramétrage des plateformes techniques - Proposer des solutions répondant au besoin et économiquement viables - Participation aux qualifications de nouvelles solutions techniques et PoC - Réaliser les études techniques, préparer les configurations et les livrables : DAT, DEX, Recette sécurité, Build to Run (note de transfert), CMDB, Supervision. - Préparer les mises en production en rédigeant les RFC (Request for Change) - Réaliser les changements dans le respect des contraintes de production - Assurer le transfert d’information vers les équipes N1/N2/N3 - Participer aux réunions de suivi de projet - Assurer un reporting régulier - Assurer un rôle de conseil sur les infrastructures réseau existantes RUN : Participer ponctuellement au support N3 - Assurer le rôle de N3 sur les technologies F5 et NSX-T - Participe aux cellules de crise - Être en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs - Participe au traitement des incidents / demandes / problèmes complexes - Assurer la communication via les interlocuteurs des clusters ou directement le client - Être force de proposition sur les actions d'amélioration continue - Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe OUTILLAGE Voici une liste non exhaustive des outils à disposition : Icinga, Grafana, influxDB, ELK, IMC config backup, IPFabric ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Au sein de la squad Services IP, travailler sur les infrastructures suivantes : - Load-Balanceur : F5 (LTM, APM, Irule, configuration avancée, déploiement de l’infrastructure F5, MCS, MCO) - VMWare : NSX-T Les autres technologies couvertes par la SQUAD sont : - IPAM/DNS/DHCP : BIND - Efficient IP - Observabilité réseaux NETSCOUT - L’équipe a également en charge la partie Routing / switching du Réseau Datacenter : - Cisco NX-OS/ Nexus 9K, IOS XE/ ASR, IOS XR/ASR-NCS, ACI, VXLAN, MPLS/LDP, BGP, MPLS/Segment routing. AUTOMATISATION - Automatisation des configurations acte d’administration des F5 pour la MCO, MCS, implémentation des configuration complexe des virtual server avec le métier. Environnements techniques : - Grafana, influxDB, ELK - IMC config backup - F5 - Netscout - IPFabric - Cisco (NX-OS, IOS-XR); Fabrics (VXLAN); - Routage avancé (BGP, OSPF, ISIS) Network function virtualization (NFV); SDN (NSX-T, ACI). - IPAM/DHCP/DNS Efficient IP; Planning souhaité Démarrage de la mission : 05/01/2026 • Les astreintes (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Oui • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Dans un environnement fortement réglementé et en constante évolution, la Direction des Systèmes d’Information joue un rôle stratégique dans l’innovation, la sécurité et la robustesse des plateformes digitales. La DSI mène actuellement une montée en maturité DevOps, avec pour objectif d’intégrer la sécurité au cœur du cycle de vie des applications, tout en conservant un haut niveau d’agilité et de performance. Objectif de l’Appel d’Offres Dans ce contexte, le client souhaite s’appuyer sur un Lead DevOps expérimenté afin de : • Structurer et piloter la démarche DevOps à l’échelle des équipes techniques • Sécuriser les pipelines CI/CD et les environnements cloud • Accompagner les équipes produit, développement et exploitation sur les enjeux de sécurité • Garantir la conformité aux standards réglementaires du secteur financier Mission principale Le Lead DevSecOps interviendra comme référent transverse entre les équipes de développement, d’exploitation et de sécurité. Il aura pour mission de concevoir, déployer et faire évoluer des pratiques DevOps robustes, industrialisées et adaptées à un contexte critique et réglementé. Responsabilités 1. Pilotage & Stratégie DevOps • Définir et mettre en œuvre la stratégie DevOps en lien avec les enjeux SI et métiers • Construire une roadmap sécurité outillée et pragmatique • Être force de proposition auprès de la DSI sur les arbitrages sécurité / time-to-market 2. Sécurité des Chaînes CI/CD • Intégrer des contrôles de sécurité automatisés dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, scans d’images, etc.) • Industrialiser la détection et la correction des vulnérabilités • Sécuriser les processus de build, de déploiement et de gestion des secrets 3. Cloud, Infrastructure & Conformité • Sécuriser les architectures cloud et les infrastructures as code • Contribuer aux audits de sécurité et aux exigences réglementaires (secteur financier) • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Risk, Compliance et Sécurité

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Boulogne-Billancourt, un Chef de projet IT H/F dans le cadre d'un CDI. En collaboration avec le Directeur de projet, et les chefs de projet technique, vous serez en charge : De la gestion de projets : Animation, coordination : * Définition avec les clients des périmètres projet, expression des besoins, spécifications, planification * Workshops Exécution, réalisation * Configuration des solutions et gestion des données * Integrations Custom (HTML/CSS, JS, C#, SQL) Des missions de conseil : * Data analyse * PRM / CRM * Acquisition / Fidélisation / Rétention * Marketing automation * Lead generation * Email marketing

We are looking for a Workday Financials Change Manager to support our client on a Workday Financials (FINS) implementation. The focus will be on driving adoption, embedding new ways of working, and supporting the business through go-live and hypercare. What you’ll be doing Leading change activities across the Finance function during a Workday Financials rollout Assessing how new processes and systems will impact Finance teams and roles Creating clear, practical communications to support Finance users through change Supporting training and readiness activities to ensure users are confident at go-live Engaging Finance stakeholders at all levels to build buy-in and ownership Monitoring readiness and adoption and adjusting approach where needed Supporting the business through go-live and early life support What we’re looking for Experience delivering change on Workday Finance programmes Good working knowledge of Workday Financials and Finance operating models Background in supporting Finance teams through system or process change Strong communication and stakeholder engagement skills Comfortable working in fast-paced transformation environments Change management certification (Prosci, ACMP, etc.) beneficial but not essential At Investigo, we make recruitment feel easy. Let’s keep this simple. We’re all about your success, as your success is our business. We are part of The IN Group, a collection of six award-winning specialist brands that supply the globe with end-to-end talent solutions. With recruitment at the core of our business, we’ve been connecting people since 2003. Data & Privacy By applying, you consent to Investigo collecting and processing your data for the purpose of recruitment and placement, in accordance with applicable data protection laws. For more information, please refer to our Privacy Notice at weareinvestigo.com.

Hanson Regan recherche un Business Analyst /Product Owner Senior (assurance vie) pour une mission de 12 mois renouvelable, basée à Paris ou en télétravail à 100 %. Nous recherchons en urgence un(e) Analyste Métier/Product Owner Senior (10 ans d'expérience minimum) possédant une solide expertise en assurance vie et de solides compétences techniques (recherche dans les bases de données, tests, etc.). Début : dès que possible Tarif journalier : 535 € Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si ce poste vous intéresse.

Notre client, recherche un Consultant Efficacité Opérationnelle – Assurance Prévoyance (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Amélioration de l'efficacité opérationnelle au sein des équipes prévoyance d’un acteur du secteur de l’assurance collective. - Diagnostic des processus actuels (prévoyance/assurance collective) - Identification des leviers d’optimisation (Lean, automatisation, simplification) - Mise en place de plans d’actions et suivi de leur exécution - Accompagnement du changement auprès des équipes métiers - Interaction avec des équipes data/IA en soutien des initiatives d’amélioration continue - Collaboration possible avec des acteurs du secteur du luxe (en lien avec le portefeuille du cabinet) Livrables : - Cartographie des processus existants - Plan de transformation opérationnelle - KPIs de suivi de performance - Rapport d’avancement périodique

Vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à la modernisation d'une plateforme stratégique dans le domaine de la prévoyance ? Nous renforçons notre équipe dédiée à la Plateforme Prévoyance et recherchons deux profils expérimentés Graphtalk AIA 3.0 pour accompagner nos projets de transformation et d'innovation. Au sein d'un environnement technique riche et évolutif, vous serez au coeur du développement et de l'intégration de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme. Vos principales responsabilités : - Concevoir, développer et intégrer des évolutions fonctionnelles et techniques - Participer à la modernisation de l'écosystème Graphtalk AIA 3.0 - Paramétrer et déployer de nouveaux produits - Collaborer avec les équipes Data et IA pour intégrer des solutions innovantes (moteurs de décision, modèles prédictifs, automatisation de règles...) - Contribuer à la performance et à la fiabilité d'un système critique pour nos métiers de la prévoyance

Dans le cadre du projet stratégique Client Connecté, le client recherche un développeur Salesforce pour renforcer son équipe et contribuer au développement des solutions CRM et Expérience Cloud. Missions : - Développer et intégrer des fonctionnalités Salesforce CRM et Experience Cloud pour le projet stratégique Client Connecté, sur les sous projets : * Mise en place de la Souscription en ligne * Activation du paiement par CB * Dématérialisation de la clause bénéficiaire spécifique - Garantir la qualité des livrables et respecter les bonnes pratiques - Participer aux revues de code et rédiger la documentation technique

🏗 Vos missions – Phase construction Vous êtes responsable de la coordination technique, contractuelle et opérationnelle des projets pendant leur phase de construction : Contribution aux négociations et au suivi des contrats EPC Analyse et compréhension des documents techniques électriques et mécaniques Gestion du contrat EPC tout au long des travaux Suivi de la performance des prestataires et intervention proactive en cas de dérive Pilotage et suivi du budget de construction Coordination des évolutions et modifications techniques avec l’ingénieur du propriétaire Présence régulière sur site et coordination quotidienne avec les acteurs locaux ⚙ Vos missions – Phase opérationnelle Après la mise en service des projets, vous assurez le suivi technique et opérationnel : Suivi des indicateurs techniques et de performance Analyse des données de production et des incidents Proposition de plans d’amélioration continue Gestion des contrats d’exploitation et de maintenance Garantie du respect des engagements contractuels par l’ensemble des parties prenantes 🌱 Un rôle évolutif En tant que premier Project Manager local, vous serez amené(e) à : Contribuer à la mise en place des méthodes, process et bonnes pratiques projet Être un point de référence technique et opérationnel pour les équipes internes Participer à la montée en puissance des projets en France À moyen terme, accompagner et structurer une équipe projet (recrutement, onboarding, partage d’expertise)

Contexte de la mission Le programme porte l’enjeu stratégique de transformation de la relation client Dans un environnement complexe, ce projet de mise en place du CRM SalesForce s’appuie sur les principes de l’agilité à l’échelle issus du Framework « SAFe ». Il s’agit de construire et mettre à disposition des marques des fonctionnalités du CRM qui s’appuie sur Salesforce. Les principaux enjeux 2026 sont la sécurisation du déploiementa MEV du réseau et la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités pour les usages Objectifs et livrables La Société devra fournir les prestations suivantes : Connaissances Techniques: Apex, SOQL, LWC, Python, Aura, Web Development, Flow, Visibilty Outils: Copado, GIT, JIRA Connaissances fonctionnelles: Sales Cloud, Service Cloud, Community Cloud, Data Model, Data Management, FSC, Global Admin, Sécurité (Visibilité, accès données), Templates Localisation: Niort Déplacements possible sur les sites(démo fin sprint, PI Planning,...)

Nous accompagnons un éditeur de solutions logicielles B2B qui développe une plateforme de jeux SaaS à fort trafic , utilisée par des clients internationaux. Dans un contexte de montée en version technologique , de gestion continue de l’obsolescence et de renforcement de la qualité , l’équipe cherche un Lead Tech Java Backend capable de garantir la cohérence technique et la robustesse des applications sur l’ensemble de leur cycle de vie. Missions principales Concevoir et développer des évolutions techniques et fonctionnelles backend. Garantir la cohérence, la qualité et la maintenabilité des applications. Participer aux choix d’architecture et aux revues de code. Rédiger une documentation technique détaillée et structurée. Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, testeurs et équipes produit. Intervenir dans un environnement cloud / Kubernetes avec des contraintes de performance et de fiabilité élevées.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité et Microsoft. Pour l'un de nos clients grands-comptes, de très forte renommée dans son secteur d'activité, nous recherchons un.e Expert.e Infrastructure Middleware et Progiciel F/H pour un démarrage dès que possible à Paris 13ème arrondissement. Dans un cadre de migration vers la solution CDI-PC d'informatica de notre Client, nous rechercons effectivement un.e Expert.e sur la solution Informatica qui aura les missions ci-dessous : Gèrer et administrer les systèmes de l’application Informatica PowerCenter de notre Client et en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité ; Prendre en charge le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures powercenter ; Traiter les incidents et problèmes pouvant survenir sur les plates-formes ; Fiabiliser et optimiser le fonctionnement des infrastructures en anticipant les évolutions de capacité et de performance ; Documenter les configurations et rédiger les consignes destinées aux supports niveaux 1 et 2 ; Travailler en relation étroite et permanente avec les équipes de production et Infrastructures et Sécurité ; Administrer les systèmes de gestion de données/référentiel de l'entreprise ; Exploiter les environnements notamment en assurant leur intégrité, en réglant leurs paramètres et en mettant en œuvre les outils de surveillance ; Effectuer un support technique de niveau 3 sur la solution ; Créer, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation ; Suivre et contrôler les évolutions de versions retenues par l'entreprise. Des astreintes sur le périmètre ETL / BI (Windows/Linux) sont à prévoir sur cette mission.

Contexte : Les intervenants participent à l’ensemble du cycle de vie des projets : à la définition du besoin, l’estimation de la charge de développement, la conception technique des applications, le développement, le suivi du projet, l’organisation de la recette, la mise en production et le maintien en conditions opérationnelles. L’ensemble de ses actions sont pilotées et encadrées par le responsable d’offre WorkFlow. MISSIONS Capacité à concevoir, développer, déployer et maintenir des plugins JIRA Server / Data Center et Cloud (Connect / Forge). • Intégration de plugins avec des systèmes externes via REST API • Maîtrise de Maven, Git, et des tests unitaires / fonctionnels (JUnit, Mockito). • Gestion des dépendances, packaging et déploiement des add-ons. • Connaissance des concepts d’authentification (OAuth, JWT) et de la sécurité applicative Atlassian. • Participation à la migration d’apps Server vers Cloud (Forge, Connect). Architecture & conception • Capacité à comprendre et étendre le modèle de données JIRA. • Analyse des besoins métiers pour concevoir des solutions techniques adaptées. • Contribution à la conception technique et aux revues de code. • Optimisation des performances et respect des bonnes pratiques Atlassian. Compétences comportementales • Collaboration avec les administrateurs JIRA et les équipes projets. • Capacité à documenter le code et les solutions techniques. • Veille sur les nouvelles API Atlassian (Forge, etc.) et les bonnes pratiques. Compétences techniques attendues • Excellente maîtrise du développement Java (Java 8+), particulièrement dans le contexte Atlassian SDK. • Connaissance approfondie de la JIRA API et des modules Atlassian (framework).

Notre client recherche un Responsable Paie SAP pour assurer la continuité et l'évolution des activités paie dans un contexte de transition. Suite au départ de la Responsable Paie, notre client cherche un(e) professionnel(le) pour prendre en main la gestion de la paie. Poste basé à Paris, avec une organisation hybride : 50% sur site et 50% en télétravail. Mission à pourvoir immédiatement, avec une ouverture à un profil freelance dans un premier temps, en attendant le recrutement en CDI. Encadrement d’une équipe déjà en place composée de 3 gestionnaires paie. Suivi opérationnel de la paie à assurer au quotidien. Participation à un projet de refonte du système paie SAP vers SuccessFactors (SF).

Introduction et résumé : Nous recherchons un Développeur Backend Java/Kotlin/React expérimenté, avec un minimum de 5 à 6 ans d'expérience. Ce rôle implique la création et la maintenance de services essentiels au sein d'une architecture moderne. Les candidats doivent être à l'aise avec Java, Kotlin et des technologies front-end React. Une capacité à travailler en anglais est requise, bien que le niveau ne doive pas être fluide. Principales responsabilités : Création du service d’intégration entre un orchestrateur de réservations. Lead dans l’implémentation du projet api-tests automatises (Postman). Maintenance évolutive, incluant la correction de bugs et l'ajout de nouvelles fonctionnalités. Mise à jour des composants et refactoring selon les besoins. Migration du composant de chiffrement des moyens de paiement. Compétences clés requises : Java / Spring Boot (70 à 80%). Kotlin. React (30 à 10%). Micro-services : Soap / Rest. Base de données : SQL. Json. Cloud AWS. Atouts appréciés : Aisance dans la gestion de l'approche Domain Driven Design. Connaissance des patterns de développement web modernes. Expérience avec des outils d'intégration continue. Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Autres détails : Démarrage ASAP pour une durée de 24 mois minimum avec un mélange de travail sur site (1 jour) et en télétravail (4 jours). Un environnement de travail dynamique et innovant vous attend.