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Mission :Transition Excel / ERP & Data Gouvernée Localisation :Haut de France: Marquette Lez Lille Démarrage : Asap Jours obligatoires sur site : 3 jours/semaine 3 mois de mission pour le moment Contexte: Je cherche pour un de mes client un Consultant Data & Transformation ERP sur Haut de france: Marquette Lez Lille Dans le cadre de notre transformation numérique et du déploiement de notre ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central / Tegos), nous accompagnons nos équipes métiers dans l’abandon progressif des fichiers Excel au profit d’un pilotage structuré, automatisé et fiable de la donnée. L’enjeu est double : • Remplacer les usages Excel existants (reporting, suivi opérationnel, analyses) • Rendre les équipes autonomes via des outils intégrés (modes analyses ERP, Microsoft Power BI) tout en garantissant une gouvernance des données robuste et pérenne. Vos missions 1. Cadrage & compréhension des besoins métiers • Recueillir et analyser les usages actuels Excel (reporting, KPI, fichiers critiques) • Identifier les écarts entre pratiques actuelles et standards ERP • Challenger les besoins pour éviter la reproduction à l’identique des Excel 2. Migration et transformation des usages • Reprendre les données issues des fichiers Excel existants • Structurer et fiabiliser les données dans l’ERP • Concevoir des restitutions directement exploitables via : o Modes analyses de l’ERP (Business Central / Tegos) o Tableaux de bord sous Microsoft Power BI 3. Automatisation & industrialisation • Supprimer les retraitements manuels Excel • Mettre en place des flux automatisés (exports, datasets, rafraîchissements) • Garantir la cohérence et la traçabilité des données 4. Accompagnement au changement • Former les utilisateurs métiers aux nouveaux outils • Construire des supports pédagogiques adaptés (guides, cas concrets) • Accompagner la montée en compétence vers plus d’autonomie 5. Gouvernance & qualité de la donnée • Définir des règles de gestion et de structuration de la donnée • Mettre en place des bonnes pratiques (référentiels, naming, contrôles) • Être garant de la cohérence entre usages métiers et modèle ERP Soft skills clés • Forte capacité à vulgariser des sujets data auprès de non-experts • Posture de business partner avec les équipes opérationnelles • Esprit critique (ne pas reproduire les Excel existants sans les challenger) • Autonomie, pragmatisme, sens du terrain • Capacité à embarquer et convaincre dans un contexte de changement Objectifs de la mission • Réduction significative de l’usage des fichiers Excel critiques • Mise en place de reportings fiables et automatisés • Adoption des outils ERP / BI par les métiers • Montée en autonomie des utilisateurs • Structuration d’une gouvernance data pérenne

Rejoignez un projet digital à fort impact dans l'univers des médias et de l'information Nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Senior PHP / React.js pour participer à l'évolution d'outils métiers stratégiques utilisés quotidiennement par des équipes éditoriales et des producteurs de contenu. Vous intégrerez une équipe Agile intervenant sur des applications modernes à forte audience, avec des enjeux élevés de performance, d'expérience utilisateur, d'accessibilité et de qualité logicielle. Ce poste s'adresse à un développeur expérimenté capable d'intervenir aussi bien sur le Front-End que sur le Back-End et souhaitant contribuer à la création de plateformes innovantes destinées à la production et à la diffusion de contenus numériques. Vos missionsDéveloppement Full Stack Concevoir, développer et maintenir des applications web modernes et performantes. Participer à l'évolution des outils métiers et des plateformes de gestion de contenu. Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes Produit et UX. Garantir la qualité, la maintenabilité et la scalabilité du code produit. Participer aux choix d'architecture technique et aux bonnes pratiques de développement. Développement Front-End Concevoir et développer des interfaces utilisateurs complexes avec React.js et TypeScript. Participer à l'intégration et à l'évolution d'un Design System. Développer des composants réutilisables et accessibles. Optimiser l'expérience utilisateur sur desktop, tablette et mobile. Assurer la conformité avec les standards d'accessibilité numérique. Éditeurs Rich Text & Expérience Utilisateur Concevoir et faire évoluer des fonctionnalités avancées autour d'éditeurs de contenu enrichi. Développer et personnaliser des extensions sur des frameworks tels que Tiptap ou ProseMirror. Participer à l'amélioration des workflows de création et de publication de contenus. Développement Back-End Concevoir et maintenir des API performantes en PHP. Participer à l'évolution des architectures basées sur API Platform. Optimiser les performances applicatives et les mécanismes de mise en cache. Contribuer à l'amélioration de la fiabilité et de la sécurité des services. Qualité & Industrialisation Mettre en œuvre des tests unitaires et des tests d'intégration. Participer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD. Contribuer à la maintenance des environnements Docker et des chaînes d'intégration. Garantir le respect des standards de qualité et des bonnes pratiques DevOps. Collaboration Agile Participer aux cérémonies Scrum. Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, UX Designers et équipes techniques. Être force de proposition sur les sujets techniques et fonctionnels. Contribuer activement aux revues de code et au partage des connaissances. Stack TechniqueFront-End React.js TypeScript Next.js ou Vite HTML5 / CSS3 Design Systems Accessibilité numérique (RGAA/WCAG) Éditeurs Rich Text Tiptap ProseMirror Back-End PHP API Platform Performance & Infrastructure Docker GitLab CI/CD CDN Reverse Proxy (Varnish) Optimisation Web Performance Qualité Cypress Tests unitaires Tests d'intégration

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie , située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre , et poursuit aujourd’hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Poste : Technicien Réseaux Type de contrat : CDD (durée : 2 mois) Localisation : Avranches (50) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Immédiate Salaire : 23000€ – 24000€ Nous recrutons dès à présent un Technicien Réseaux H/F en CDD . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions pour l'un de nos clients auprès duquel vous aurez la possibilité d'effectuer les tâches suivantes : Votre mission (si vous l’acceptez) : Contrôler les bases d’adressage IP Croiser les données avec les informations des opérateurs Configuration de routeurs Cisco Appliquer la politique de sécurité du système d’information Le terrain de jeu ? Réseaux : LAN, VLAN, routage basique Notions de réseau de base (adresse IP, ping, DNS) Connaissance en routage Cisco Le profil que nous recherchons : Titulaire d’un diplôme/titre en télécoms ou réseaux, vous disposez d’une première expérience réussie sur des activités de technicien réseaux. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 23 000 - 24 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !