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Ingénieur DevOps AWS Dans le cadre d'une mission pour un acteur majeur du secteur des transports, nous recherchons un Ingénieur Cloud DevOps AWS Senior. Contexte Au sein de l'équipe DevOps, vous participerez à l'amélioration et à l'industrialisation de la chaîne de Delivery et de l'usine CI/CD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes sécurité, développement et exploitation, aussi bien sur l'évolution de l'usine logicielle que sur la mise en place d'infrastructures d'hébergement AWS pour de nouveaux projets. Vos missions Architecture Cloud AWS : conseiller les équipes sur les bonnes pratiques de conception, évaluer les besoins des applications et formuler des recommandations pour leur mise en œuvre, leur déploiement et leur hébergement sur AWS. Automatisation & CI/CD : contribuer à réduire les cycles de livraison par l'automatisation et participer à l'amélioration continue de l'usine logicielle CI/CD. Études & amélioration continue : réaliser et restituer des études et PoC, et participer à la conception et au maintien des outils et services. Accompagnement des projets : conseiller les équipes et chefs de projet et contribuer à des projets présentant des architectures complexes, des systèmes découplés et des interactions entre plusieurs services. Documentation & suivi : documenter les activités et processus, rédiger les Documents d'Exploitation (DEX) et assurer le reporting hebdomadaire et mensuel. Compétences clés requises Expérience confirmée en environnement DevOps AWS (Une expérience directe sur ce cloud est requise) Administration de clusters Kubernetes Développement d'infrastructure as Code sous Terraform Connaissances en cybersécurité et DevSecOps Environnement technique Cloud : AWS Conteneurisation & orchestration : Kubernetes Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation CI/CD & DevSecOps : GitLab, Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible Scripting : Python, Bash Méthodologies : Agile Scrum, Kanban

Nous recherchons un(e) Consultant(e) MDM / Data Migration S/4HANA confirmé(e) pour accompagner un projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA. Profil recherché Expérience confirmée sur les problématiques MDM et migration de données SAP. Participation à des projets de migration ECC vers S/4HANA. Maîtrise des outils de migration SAP : LSMW Data Migration Cockpit (DMC / LTMC) Outils de reprise de données. Expérience dans l'animation d'ateliers avec les équipes métier et les partenaires projet. Capacité à analyser les besoins, formaliser les règles de gestion et accompagner les phases de recette. Bonne compréhension des processus métiers et des enjeux liés à la qualité des données. Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement projet exigeant. Démarrage : ASAP Localisation : L'Isle d'Abeau Rythme : 3 Jours sur site + 2 jours de télétravail TJM : Selon profil

Contexte : Dans le cadre du développement de nouvelles approches de réalisation de projets IT s'appuyant sur l'IA générative et les systèmes multi-agents, nous recherchons un(e) Expert(e) IA Agentique Senior pour accélérer l'industrialisation de cas d'usage à forte valeur ajoutée (modernisation applicative, cloud, automatisation, data, migrations techniques). Missions principales : Concevoir, configurer et superviser des agents IA, skills réutilisables et chaînes d'orchestration Développer/enrichir des skills, intégrer des outils/connecteurs, mettre en œuvre du Tool Calling et exploiter les protocoles MCP Piloter la réalisation des projets par les agents (audit, conception, construction, validation, documentation, pré-recette) Assurer le contrôle qualité, l'arbitrage technique, la gestion des risques et le transfert de compétences

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de l'industrie, un ou une : Responsable Infrastructures & ERP (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. A la tête d'une équipe de 5-6 personnes, vous aurez la charge du MCO des infrastructures informatiques, de la sécurité des infrastructures, ainsi que de l'amélioration de l'ERP & du WMS en place dans la structure. A ce titre, vos principales missions seront : Management IT, projets et prestation de services : - Manager et unifier l'organisation IT avec les différents styles de travail et de responsabilités, partager une direction commune et claire ; - Améliorer les méthodes de travail en introduisant progressivement des process structurés, des standards communs et une responsabilité plus claire afin d'améliorer l'efficacité, la cohérence et la collaboration ; - Assurer un leadership opérationnel fort en contribuant activement aux exécutions techniques, être un support pour l'équipe dans la résolution de problème complexe, et collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs ; - Relancer et accélérer les projets existants et de longues durées à travers la priorisation l'expertise technique, et une collaboration rapprochée au sein de l'équipe IT et avec les parties prenantes ; Pilotage opérationnel de l'ERP : - Assurer la performance opérationnelle de l'ERP (gestion des droits, gestion du serveur, montées de version) ; - Participer activement à l'optimisation opérationnelle de l'ERP (change management) et à l'enrichissement des masterdata ; - Coordonner la mise en place des interfaces ERP / autres systèmes ; Déploiement opérationnel des outils IT : - Mettre en œuvre les procédures d'exploitation (sauvegardes, automatisations, etc.) et les optimiser ; - Prendre en charge la gestion du parc informatique ainsi que les évolutions des outils (matériels, logiciels) ; - Assurer l'installation du matériel, le dépannage dans le cadre d'une assistance aux clients (internes) ; - Gérer les évolutions et les montées de versions des outils IT ; - Construire, sécuriser et assurer la maintenance des bases de données ; - Assurer une veille technologique et veiller à son optimisation ; - Gestion et routage des incidents utilisateurs (tickets Omnitracker) ; Développer une culture IT et Sécurité : - Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique ; - Collaborer avec les autres services et les partenaires pour assurer une sécurité informatique optimale ; - Suivre, déployer et développer les outils associés à la politique de sécurité ; - Planifier et réaliser des audits de sécurité SSI internes et externes ainsi que des tests d'intrusion ; - Assurer la gouvernance de la politique de sécurité des systèmes d'information ; - Garantir la conformité de l'infrastructure IT avec les directives inhérentes au domaine de la Défense et leur évolution (règles ANSSI, nomadisme, certifications, législations, …) ; - Développer une culture IT au service des utilisateurs (formations, newsletter, …) ;

Missions principalesParticiper à l'analyse et à l'inventaire des bases de données Sybase existantes. Définir et mettre en œuvre la stratégie de migration vers PostgreSQL. Réaliser la conversion des schémas, objets de base de données, procédures stockées et requêtes SQL. Piloter et exécuter les migrations de données en garantissant leur intégrité. Optimiser les performances des bases PostgreSQL après migration. Accompagner les équipes applicatives dans l'adaptation des composants dépendants de Sybase. Participer aux phases de tests, validation et mise en production. Date de démarrage : début septembre Rythme : Assez flexible sur le TT Mission courte de 3 mois Localisation : Paris

Construire le catalogue de services de production à granularité fine (premier étage de la fusée) o Définir le catalogue d'unités d'œuvre de production : chaque service élémentaire est identifié de manière unique (en cohérence avec la CMDB), décrit, borné (périmètre, plages de service) et outillé d'indicateurs (qualité, capacité, coût, sécurité) o Simplifier, standardiser et massifier ce catalogue face aux partenaires techniques externalisés, pour obtenir des briques de production robustes et économiquement maîtrisées o Garantir que ce socle permette d'assembler les services aux Business : chaînage des engagements unitaires (SLA fournisseurs) vers les engagements internes (OLA) puis vers les services délivrés aux DSI et aux métiers Piloter les prestataires externalisés et tenir les engagements contractuels o Piloter les prestataires externalisés au niveau du contrat, des engagements et de la performance – sans se substituer aux opérationnels : le Delivery Manager met en place les processus et les engagements avec les externalisateurs, puis donne la main aux responsables de domaines de la Production Corp et aux responsables de production des entités, qui exploitent ces prestations au quotidien dans leurs périmètres o Structurer le volet services des contrats externalisés : SLA unitaires quantifiés et mesurables pour chaque service, template SLA homogène, mécanismes de pénalité et de remédiation, fréquence de révision contractuelle, contacts de gouvernance o Mettre en place et animer la comitologie fournisseurs avec tableaux de bord SLA formalisés ; activer les clauses d'audit et suivre les plans de remédiation o Intégrer aux contrats les exigences réglementaires bancaires : droits d'accès, d'inspection et d'audit, stratégie de sortie et réversibilité, encadrement de la sous-traitance en cascade, plans de continuité et tests communs (DORA, recommandations BCE) o Contribuer au registre DORA des prestataires tiers et à la maîtrise du risque de concentration Installer la mesure et le pilotage « data driven » du socle o Industrialiser la production des indicateurs : mesures issues des outils (tickets, supervision, CMDB), pas de reporting manuel ; s'assurer que les indicateurs sont produits, fiables et réellement pris en compte par les responsables de domaines de la Production Corp et les responsables de production des entités o Animer la revue de performance du socle de production (qualité de service, capacité, coûts, sécurité) et en rendre compte aux instances de gouvernance de la Production Groupe o Être en capacité de déployer ce dispositif avec tout partenaire externalisé, actuel ou futur, dans le cadre des évolutions du modèle de sourcing Travailler en réseau au sein de la Production Groupe o Travailler conjointement avec l'ensemble des responsables Corp et Entités pour assurer la cohérence de bout en bout entre catalogue, contrats et services aux Business o Appuyer les responsables de production des entités et les responsables de domaines de la production Corp dans la déclinaison locale du catalogue et des contrats, toujours conjointement avec eux o Travailler particulièrement avec la maison mère du Groupe dans le cadre des contrats passés Exemples de programmes à mener sur les années à venir • Mise en œuvre du plan d'action suite à l'inspection BCE sur le volet prestations externalisées : SLA mesurables sur l'ensemble du catalogue, template SLA, identifiants uniques de services, activation des clauses d'audit • Refonte du contrat de services : catalogue d'unités d'œuvre, SLA unitaires à granularité fine, exigences DORA (accès et audit, stratégie de sortie, sous-traitance) • Construction du catalogue de services de production Groupe, socle des services aux Business délivrés aux DSI de France et des filiales • Contribution au registre DORA des prestataires tiers et à la stratégie de sortie des services critiques • Accompagnement des évolutions du modèle de sourcing (centre de services, marchés complémentaires) et des transitions associées • Industrialisation de la mesure : indicateurs produits par les outils, tableaux de bord partagés avec les domaines et les instances de gouvernance

Contexte de la mission : Au sein de la Direction Sécurité d'un grand établissement bancaire, le Chef de Projet IT interviendra sur le domaine Solution de Lutte Contre la Fraude (SLCF) afin d'accompagner les équipes sur plusieurs projets liés aux dispositifs de détection et de gestion de la fraude. La mission sera principalement orientée MOE (80%), avec une contribution aux activités MOA, sur des périmètres tels que la fraude générale, la fraude interne et les solutions de gestion de la fraude. Missions : Dans le cadre de cette mission, le Chef de Projet IT sera amené à : Piloter plusieurs projets IT de manière transverse, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Définir le périmètre des projets, les objectifs, les hypothèses et les feuilles de route associées. Rédiger les documents de cadrage, fiches projets et supports de suivi. Organiser et animer les instances de gouvernance projet (COPIL, comités de suivi, ateliers…). Construire et suivre les plannings, budgets, risques et dépendances entre projets. Coordonner les différentes équipes IT et métiers impliquées. Piloter les livrables et assurer le suivi de la documentation projet. Identifier les axes d'amélioration et contribuer à la vision globale des solutions. Accompagner les équipes dans l'application des méthodologies projet (Cycle en V, Agile/Scrum). Faciliter les arbitrages et garantir l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts et délais.

Nous recherchons en transition pour notre client un responsable de données de santés en transition. le consultant reportera au Directeur Administratif et Financier de la société il aura pour mission: Gérer les donner de santé: extraction, production analyse, mise à disposition via powerbi production de rapport actuaire à destination des clients + casquette de DPO adjoint la personne sera secondé par un chef de projet données les technologies de l'environnement technologique sont: PowerBI, PostgreSQL, Python et R

Notre client est un acteur majeur de l'infrastructure de marché financier en Europe, opérant des bourses réglementées dans plusieurs pays européens. Il propose une large gamme de produits financiers (Actions, FX, ETF, Obligations, Dérivés, Matières premières, Indices) et des services de technologie et de gestion à des tiers, ainsi que des services de conservation et de règlement-livraison. Au sein du département IT Marchés, les équipes Intégration et Gestion des Releases sont au cœur de la livraison de logiciels de haute qualité et fiables, garantissant que les composants logiciels fonctionnent en harmonie tout au long du développement, des tests et de la mise en production. L'équipe Intégration est dédiée à l'identification et à la résolution des problèmes de compatibilité, des erreurs de communication et de la corruption de données afin d'assurer une intégration fluide — en détectant les problèmes en amont pour réduire les risques et éviter des corrections coûteuses par la suite. L'équipe s'appuie sur des tests de régression automatisés pour garantir que les changements ne cassent pas les interfaces, composants ou systèmes existants. n tant qu'Analyste Qualité Intégration, vous serez responsable de garantir l'intégration fluide des différents composants et systèmes logiciels, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement, les Train Managers, les Chefs de Projet, les Business Analysts et autres parties prenantes, afin de garantir la qualité et la fiabilité des produits logiciels. Responsabilités principalesPlanification des testsDévelopper des plans de test complets et des stratégies pour les tests d'intégration Définir les objectifs, la portée et les critères de succès des tests Identifier et prioriser les cas de test selon le risque et l'impact Exécution des testsExécuter les tests d'intégration pour valider les interactions entre les différents modules logiciels Réaliser des tests manuels et automatisés pour une couverture complète Simuler des scénarios réels pour tester le comportement du système dans diverses conditions Gestion des anomaliesIdentifier, documenter et suivre les anomalies à l'aide d'outils de suivi des bugs Collaborer avec les équipes de développement pour reproduire et résoudre les problèmes Vérifier les correctifs et réaliser des tests de régression AutomatisationImplémenter et maintenir des tests d'intégration automatisés à l'aide des outils internes disponibles Améliorer en continu la couverture et l'efficacité de l'automatisation Collaboration & ReportingParticiper aux revues de conception et de code pour apporter une perspective QA Communiquer efficacement avec les product managers, développeurs et autres parties prenantes Fournir des rapports de test détaillés et des indicateurs (métriques) Suivre et rendre compte de l'avancement, de la couverture et des résultats des tests Signaler les risques et problèmes au management en temps opportun Amélioration continueAméliorer en continu les processus et méthodologies de test Se tenir informé des meilleures pratiques du secteur et des technologies émergentes Encadrer les ingénieurs QA juniors et partager les connaissances au sein de l'équipe Compétences et expérience requisesCompétences techniques : Maîtrise des outils d'automatisation de tests Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des méthodologies Maîtrise de Python pour le scripting et l'automatisation Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Linux et de leurs commandes Capacité à réaliser des analyses de cause racine (root cause analysis) pour les anomalies et problèmes Expérience : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le test d'applications Back-end / middleware Une expérience dans le test d'applications bancaires ou de courtage (marchés Cash et/ou Dérivés) est un atout majeur Connaissance et utilisation des outils d'IA pour créer ou améliorer les processus de test Compétences comportementales : Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Sens aigu du détail pour identifier les problèmes d'intégration subtils Communication efficace et esprit de collaboration, capacité à travailler avec des équipes transverses Bonnes capacités de gestion du temps pour gérer plusieurs tâches et respecter les délais Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des besoins et technologies Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide Langues : Anglais courant (requis)

Contexte Notre client, un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions ERP dédiées au secteur de la distribution, lance un vaste programme de migration de son ERP historique vers une nouvelle solution propriétaire. Ce programme stratégique, qui s'étendra jusqu'à fin 2028, concerne plusieurs dizaines de clients répartis sur de nombreux sites en France. Afin d'accompagner ce déploiement, nous recherchons 12 à 15 Consultants ERP / Formateurs ERP indépendants. Vos missions Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de migration ERP auprès des clients finaux : Réaliser les phases d'analyse des besoins et de l'existant. Paramétrer l'ERP et assurer sa mise en conformité avec les besoins identifiés. Former les utilisateurs à la nouvelle solution. Réaliser les tests, la recette fonctionnelle et les ajustements nécessaires. Accompagner les équipes clientes lors du démarrage en production (Go Live). Assurer un accompagnement de proximité afin de garantir la réussite de chaque migration. Chaque projet de migration dure environ 30 jours, répartis entre : Analyse Paramétrage et mise en conformité Formation des utilisateurs Tests et recette Accompagnement au démarrage L'organisation des missions est la suivante : 50 % en présentiel sur le site du client. 50 % en télétravail.

Nous cherchons à renforcer nos équipes de techniciens et techniciennes support sur logiciel de comptabilité. Allez, on vous en dit plus... Rattaché(e) à l'équipe support, vous serez chargé(e) en tant que Technicien(ne) Support Logiciel Comptabilité de réaliser les missions suivantes : Réceptionner les appels et emails des utilisateurs Prendre en charge les incidents de niveau 1 : 80% applicatif métier (principalement comptabilité) et 20% informatique classique (bureautique, réseau, poste de travail) Effectuer des prises de main à distance pour résoudre les problèmes Créer des tickets et suivre les dossiers jusqu'à leur résolution Enrichir la base de connaissances pour améliorer le support Transférer les appels vers les niveaux 2/3 pour toute demande hors de votre périmètre Réaliser des enquêtes de satisfaction ponctuelles auprès des clients comptables lors du traitement de leurs demandes Après votre période de formation, vous aurez 2 jours de télétravail par semaine.

Ingénieur IAM Google et Microsoft Entra ANGLAIS 460 e / J un expert en Gestion des Identités et des Accès (IAM) pour une mission stratégique. L'objectif principal est la migration complète de notre système d'identité de Google vers Microsoft Entra. Voici les détails et les attendus de la mission : Contexte et objectifs - Conception et implémentation de workflows d'approvisionnement. - Sécurisation de l'intégralité de la nouvelle infrastructure. Compétences techniques impératives - Double expertise Identité : Administration Google Workspace (Avancé) et Microsoft Entra (Confirmé). - Sécurité & Architecture : Maîtrise concrète des principes Zero Trust Identity (Avancé). - Automatisation : Utilisation de Graph API (Confirmé) pour la création des workflows. - Data & Reporting : PowerBI (Confirmé). Des notions en BigQuery (Élémentaire) seraient un plus. Soft skills et Langues - Capacité à rédiger une documentation technique de qualité. - Aptitude à former nos équipes internes. - Anglais courant indispensable.

Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients grands compte, nous recherchons un Ingénieur Systèmes et Vidéo IPTV/OTT pour intervenir sur une plateforme technique dédiée à la réception, à l'encodage, à la distribution et au streaming de contenus vidéo live et à la demande. Vous aurez pour missions : Participer aux projets d'évolution de la plateforme OTT/IPTV : conception, POC, intégration, ingénierie, recette et documentation. Maintenir la plateforme en condition opérationnelle et organiser les sauvegardes, mises à jour et montées de version. Administrer les environnements systèmes et vidéo : machines virtuelles, NAS, systèmes d'exploitation, encodeurs, serveurs d'origine et sondes. Assurer le support de niveau 2 : analyse et résolution des incidents, escalade vers les experts et fournisseurs, suivi des tickets et organisation des post-mortems. Coordonner les interventions des fournisseurs et contrôler les déploiements. Améliorer les procédures d'exploitation, la supervision et l'organisation du support. Former les équipes de maintenance et maintenir la documentation technique à jour.

Contexte : Dans le cadre d'un programme stratégique autour de l'intelligence artificielle générative, notre client recherche un Senior Software Engineer IA Générative (GenAI) afin de contribuer à la conception, au développement et à l'industrialisation de solutions innovantes. Intégré à une équipe d'experts, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications (SDLC), en collaboration avec les équipes innovation, data et IT, dans un environnement Agile. Missions : * Concevoir et développer des applications intégrant des modèles de langage (LLM), notamment autour des architectures RAG, des embeddings et des agents IA. * Participer à la définition d'architectures GenAI robustes, évolutives et industrialisables. * Développer des API, microservices et pipelines d'intelligence artificielle dans un environnement Cloud. * Accompagner les équipes techniques sur les phases de cadrage, d'expertise, d'audit et de diffusion des bonnes pratiques. * Garantir la qualité, la sécurité, la conformité et l'observabilité des solutions mises en œuvre. * Participer aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe. * Contribuer aux estimations de charge, à la priorisation des sujets et à la planification des sprints. * Participer à la maintenance évolutive des composants et à leur mise à niveau régulière (Evergreen). Compétences techniques : * Excellente maîtrise du développement backend (Python, Node.js ou Java). * Solide expérience des technologies d'IA générative et des frameworks tels que LangChain, LlamaIndex, Hugging Face et OpenAI API. * Bonne connaissance d'un Cloud public (Azure, AWS ou GCP). * Expérience de la conception d'API, de microservices et d'architectures distribuées. * Maîtrise des architectures RAG, des bases de données vectorielles et des pratiques MLOps appréciée. * Bonne compréhension des enjeux de sécurité, de gouvernance et de performance des solutions IA. Compétences fonctionnelles : * Expérience des environnements Agile (Scrum). * Capacité à intervenir dans des contextes de transformation à forte exigence technique. * Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. * Sens de l'analyse, de la qualité de service et de l'amélioration continue. Compétences comportementales : * Excellentes capacités de communication. * Esprit d'équipe et sens du partage des connaissances. * Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. * Force de proposition et orientation résultats. Conditions d'intervention Hybride. Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine selon les modalités du projet. Langues : Anglais professionnel indispensable (échanges avec des équipes internationales). Qualifications attendues : * Expertise en IA Générative (GenAI). * Maîtrise de Python. * Connaissances en Node.js et/ou Java. * Une certification Cloud ou IA Générative (notamment GCP Generative AI) constitue un atout.

2 jours de télétravail/semaine Toulouse - Expérience d'au moins 2 ans Contexte : En tant que développeur Windchill (H/F), vous intégrez une équipe spécialisée dans les solutions PLM, au service de grands acteurs des secteurs industriel, aéronautique, défense. Vous intervenez sur des projets structurants autour de PTC Windchill, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Concevoir, développer et maintenir des solutions autour de PTC Windchill Réaliser des développements spécifiques en Java (customisations, extensions, workflows) Participer aux phases de conception technique et aux choix d'architecture Intervenir sur les correctifs, évolutions et optimisations de performances Collaborer avec les équipes fonctionnelles, métiers et QA Assurer le suivi des tâches et anomalies via Jira Contribuer à la documentation technique et aux bonnes pratiques projet Environnement technique : PLM : PTC Windchill Langage : Java Outils : Jira

Dans le cadre d'un programme de transformation à forte visibilité, nous recherchons un(e) Test Manager expérimenté(e) pour piloter et coordonner les activités de tests au sein d'un environnement international. Vous intégrerez un contexte complexe et exigeant, impliquant des équipes réparties sur plusieurs sites à l'international. Ce poste nécessite un leadership affirmé, une excellente capacité d'organisation et une forte aisance dans la gestion de parties prenantes aux profils variés. 📋 Vos missions Piloter et coordonner les activités d'une équipe QA/Test distribuée à l'international Organiser, planifier et suivre l'avancement des campagnes de tests Identifier les risques, anticiper les points de blocage et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés Assurer une communication fluide entre les différentes équipes projet et les parties prenantes Veiller au respect des processus, des standards qualité et des bonnes pratiques de test Contribuer à l'amélioration continue de la stratégie de tests et de la gouvernance QA Accompagner les équipes dans un rôle de coordination, de pilotage et de conseil 🛠️ Environnement QA · International · Pilotage · Coordination/Management