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En tant que Développeur, et en coordination avec l’équipe, vos missions seront de : • Analyser les besoins et faire une proposition de maquettes en restant au plus proche du standard Salesforce. • Evaluer la charge de travail nécessaire pour mettre en œuvre la solution retenue. • Animer ou contribuer aux ateliers de travail avec les directions fonctionnelles ou des key users. • Coordonner ou participer à l’instruction du dossier de lancement de projet (lorsque nécessaire) • Administrer / configurer / développer sous Salesforce. • Suivre les demandes de corrections et d’évolution qui vous seront assignées dans les sprints de développement (méthode agile scrum). • Gérer des livraisons en collaboration avec un autre interne de l’équipe. • Préparer les mises en production et mettre en production en collaboration avec un autre interne de l’équipe. Maintenance corrective / support Niveau 3 • Contribuer au support Niveau 3 (expert) de l’application en production. • Analyser les incidents confiés et les corriger à chaud ou en planification la correction. • Prendre connaissance des nouvelles fonctionnalités livrées dans les nouvelles versions de Salesforce. • Etre force de proposition vis-à-vis des directions fonctionnelles. • Aider à la montée en compétences des équipes internes sur Salesforce (formation, démonstration, communication sur de nouvelles fonctionnalités)

Contexte & Mission Vous intervenez en support des domaines fonctionnels (contrôle interne, achats, immobilier, services généraux) pour la conception de tableaux de bord sous Power BI. Dans une logique de pré-industrialisation, vous réalisez des prototypes de dashboards destinés à : répondre rapidement aux besoins métiers, être transférables et industrialisables par la DTSI. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets fonctionnels afin de produire des solutions analytiques fiables, performantes et exploitables. Responsabilités principales Concevoir et développer des dashboards Power BI interactifs Traduire les besoins métiers en solutions décisionnelles Construire des modèles de données optimisés et évolutifs Assurer la qualité, la performance et la fiabilité des indicateurs Produire des prototypes robustes et industrialisables Documenter les développements et faciliter leur reprise par la DTSI Présenter les livrables aux parties prenantes métier Compétences techniquesPower BI (maîtrise confirmée) Modélisation de données (schémas relationnels, optimisation) DAX (mesures complexes, optimisation des performances) Power Query (ETL : extraction, transformation, chargement) Création de visualisations interactives (drill-down, filtres dynamiques) Construction de KPI et agrégations avancées Connexion multi-sources (SQL Server, Excel, APIs…) Architecture & industrialisation Respect des bonnes pratiques de développement Conception modulaire et maintenable Gestion de versions Documentation technique complète Environnement technique Écosystème Microsoft (Excel, SQL Server, Power Platform) Gouvernance des données Sécurité des données (RLS) Compétences fonctionnellesAnalyse métier Traduction des besoins métier en spécifications techniques Compréhension des indicateurs opérationnels et stratégiques Identification des sources de données pertinentes Domaines métier (au moins 2 requis) Contrôle interne (conformité, risques, audits) Achats (commandes, fournisseurs, budgets) Immobilier (gestion de patrimoine, coûts) Services généraux (maintenance, ressources, exploitation) Gestion de projet Collaboration avec les équipes métier Respect des délais de production des prototypes Restitution claire et pédagogique

Notre client dans le secteur Réseaux et télécommunications recherche un/une Business Analyst ou Développeur ServiceNow FSM (Out of the Box) H/F Description de la mission : Business Analyst ou Développeur ServiceNow FSM (Out of the Box) Contexte et objectif de la mission : La prestation s’inscrit dans le cadre d’un projet de transformation des opérations de Field Service Management (gestion des services sur le terrain : planification, dispatching, préparation et gestion, facturation, support et livraison des interventions) au sein d’un grand groupe. Les opérations internes et externes de Field Service Management sont actuellement supportées par différentes solutions informatiques : - un back office interne en charge de la planification, de l’expédition, de la préparation, du management et du support des techniciens, s’appuyant sur une solution interne ; - une planification automatique des interventions pour les clients résidentiels, reposant sur un système obsolète, coûteux à maintenir et de moins en moins maîtrisé ; - une activité de planification manuelle pour d’autres zones d’intervention ; - des sous-traitants back office utilisant une solution FSM du marché avec des options complémentaires ; - un front office interne utilisant une solution interne mobile ; - un front office externe où certaines fonctionnalités transitent via des webservices, en complément des FSM sélectionnés par les employeurs concernés. Le projet a pour objectif de mettre en œuvre une nouvelle solution unique de Field Service Management afin de répondre aux objectifs suivants : - optimiser la complétude des plans de charge sur tous les domaines ; - permettre le traitement dynamique et en temps réel des ordres de travaux de la manière la plus automatisée possible ; - améliorer le respect des engagements de délais sur des flux chauds urgents ; - améliorer la capacité à travailler en mode projet pour des programmes à échelle nationale et/ou locale, avec pré-réservation de ressources et organisation en tournées ; - optimiser l’empreinte carbone et les délais de déplacement ; - améliorer la capacité à paramétrer des modes opératoires pas à pas jusqu’à l’intervenant, à la main du métier. Cette solution sera utilisée par les back office et front office internes sur tous les supports et sur tous les domaines d’activité.

Architecte cybersécurité senior - Support projets IT (F/H) - Niort Le contexte Dans un environnement IT complexe et en constante évolution, Experis renforce son pôle cybersécurité pour accompagner ses clients dans la sécurisation de leurs projets IT. Dans un contexte d'anticipation de départ à la retraite et de continuité d'expertise, nous recherchons un Architecte cybersécurité senior afin de renforcer les équipes d'architecture sécurité et d'assurer un support opérationnel aux projets IT stratégiques. Vos missions En tant qu'Architecte cybersécurité senior, vous intervenez en support direct des projets IT et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de solutions sécurisées et adaptées aux enjeux métier. À ce titre, vous serez amené·e à : Définir et concevoir des architectures de sécurité sur des environnements infrastructure, applicatifs et cloud Intégrer les exigences cybersécurité dès les phases de conception des projets IT Accompagner les équipes projets (build) dans l'analyse des risques techniques et la sécurisation des solutions Formuler des recommandations pragmatiques et applicables, adaptées aux usages métier Challenger les choix techniques et contribuer aux décisions d'architecture Participer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de sécurité Produire les livrables d'architecture sécurité et contribuer aux workshops, cadrages et validations projets

PROPULSE IT recherche un Chef de projet avec une expérience reconnue dasn la conduite de projet d'intégration en production. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs); tout cela pour des projets complexes. Rôle : En charge de piloter l'ensemble des acteurs Prod dans le cadre des projets d'intégration. Ce rôle intervient lors de l'intégration des changements en mode projet (nouvelles applications, refonte, portage technique, évolution) ou en mode maintenance sur des applications en production (mise en production de patchs applicatifs sous responsabilité MOE). Pilotage : - Cadrage des Projets, depuis leur phase d'opportunité jusqu'à l phase de VSR. - Identification des écarts du projets au standards / politique industrielle et valide l'absence au catalogue - En lien avec l'équipe d'architecture technique, il traduit les exigences fonctionnelles de la MOE en exigences et nouveau(x) pattern(s) d'architecture ou nouvelle(s) brique(s) technique(s) élémentaire(s) à mettre en œuvre et à inscrire au catalogue. - Challenge les besoins et solutions proposées par la MOE, afin de respecter au mieux la politique industrielle, les patterns d'architecture et les briques techniques existants. - Est responsable de la validation de la solution par le comité technique. - S'assure auprès de l'équipe « Architecture SI/Infra, Sécurité, Conduite de projets infrastructure » du lancement et de la bonne réalisation des différents projets de mise en œuvre des solutions d'architecture et de briques techniques permettant de répondre aux exigences du projet. - S'assure que les nouvelles briques techniques / implémentation des nouveaux patterns d'architecture sont mis en œuvre dans l'orchestrateur par les équipes de MOE / Services d'infrastructures / Briques techniques. - Garantit les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI. - Définit la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement en impliquant les différents acteurs engagés sur le projet et la fait valider lors d'un comité d'intégration. - Coordonne les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI. - Engage la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système. Exploitabilité : - Porte les exigences d'exploitabilité dans les phases de conception générale et détaillée du projet et garantit l'exploitabilité de la solution SI livrée. - Représente la MOE vis-à-vis de l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable de la bonne exécution de tests de vérification...

Bonjour, Pour le compte de notre client nous recherchons un Dev lead Power BI. Description détaillée des tâches qui constituent la mission · Accompagner, mettre en place une animation de mentoring avec nos développeurs BI / Data Analysts, · Recueil des besoins utilisateurs, étude de faisabilité, rédaction de spécifications, · Concevoir, développer, déployer et maintenir des tableaux de bord et rapports construits autour de Power BI (Desktop & Service), · Concevoir et mettre en place la modélisation des données (Modèles en étoile, relations), · Garantir que les développements réalisés correspondent bien au standard Microsoft et surtout à celui du GPU SNCF, · Garantir que les développements réalisés intègrent les normes de sécurité (RLS - Row Level Security, gestion des accès), · Réaliser des tests de cohérence de données (DAX) et procéder au dépannage, · Tester la qualité des données et publier les rapports (Gestion des Espaces de travail / Apps), · Prendre part aux écritures de la documentation technique et fonctionnelle pour documenter les modèles et indicateurs existants, · Transformation et enrichissement des données (via Power Query) à partir des sources de production, · Optimisation / Performances (Optimisation du DAX et des temps d'actualisation), · Veille technologique / évolutions de Power BI et de la Power Platform, Support aux utilisateurs.

Dans le cadre d'un remplacement de ressource je recherche un profil de chef de projet SAP pour assurer la misison ci dessous: Pour tous les déploiements, une transition fluide entre les systèmes existants et le nouvel environnement informatique est essentielle au succès. La mission du responsable du déploiement consiste à piloter toutes les phases de migration Vous serez le garant de la mise en œuvre de la méthodologie et responsable de la planification et de la coordination des phases de migration, notamment la migration des données, la transition métier, la transition technique et la propagation des données dans l'ensemble des applications. Créer et animer des relations entre les équipes globales et régionales/locales. • Piloter la communication sur les étapes clés (lancement, comité de pilotage, etc.). • Fournir la méthodologie (méthodes de travail, livrables, etc.) à l'équipe informatique locale et s'assurer de sa bonne application dans les délais impartis. • Superviser le nettoyage des données. • Superviser la localisation de la migration (conception et réalisation). • Coordonner un plan de migration détaillé, incluant la migration des données, l'identification des étapes clés, les échéances et les ressources nécessaires. • Consolider tous les prérequis avant chaque phase de migration. • Communiquer régulièrement sur l'avancement de la migration, alerter et escalader les problèmes si nécessaire. • Effectuer des tests de validation et suivre le plan d'action pour sécuriser la prochaine migration.

Nous recherchons un Responsable Administrateurs Systèmes afin de piloter l’ensemble du périmètre infrastructure IT d’un groupe et de ses filiales. Rattaché à la direction technique, vous interviendrez comme référent transverse sur les sujets systèmes, support, sécurité et modernisation des infrastructures. Vous aurez la responsabilité de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements IT, tout en encadrant l’équipe d’administrateurs systèmes. Vous piloterez les prestataires externes, assurerez le suivi des incidents, la continuité d’activité (PRA / PCA), ainsi que les projets de migration et d’évolution technique. Le poste nécessite une forte polyvalence entre management, exploitation technique, accompagnement utilisateurs et structuration des processus internes. Compétences techniques attendues Infrastructure & Systèmes Windows Server 2016 / 2022 Linux (Ubuntu / Red Hat) Microsoft Exchange On Premise Microsoft 365 E3 Active Directory / droits / habilitations Virtualisation VMware vSphere VMware ESXi VMware vCenter Clusters HA / DRS Sauvegarde / Stockage / Continuité Veeam Backup & Replication Dell PowerProtect Data Domain Dell PowerStore Dell Cyber Recovery PRA / PCA Réplication inter-sites RPO / RTO Supervision / ITSM Centreon GLPI Reporting KPI Support & Exploitation Support N1 / N2 / N3 Gestion incidents Déploiement postes Windows 11 Masterisation / mises à jour Sécurité Politique SSI Conformité RGPD (volet technique) Gestion incidents sécurité

Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : Des expertises internationales, Des Service Lines structurées, Des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? Projets variés et ambitieux : cloud distribué, automatisation avancée, infrastructures scalables, observabilité à grande échelle, sécurité cloud. Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays. Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences. Formations et certifications : AWS, Terraform, Kubernetes, CI/CD, sécurité. Communauté Software engineering : experts passionnés, retours d’expérience, labs, partage de bonnes pratiques.

Hanson Regan recherche un Architecte Système Senior pour une mission de 7 mois à Aix-en-Provence. Architecte Système Senior - Documentation Technique et Architecture Sécurisée (H/F) Marignane / Vitrolles : 4 jours/semaine sur site Début : mai 2026 Nous recherchons un Architecte Système Senior pour accompagner le lancement d'un projet informatique stratégique. Votre rôle : concevoir l'architecture cible et produire la documentation technique de référence (HLD, LLD, interfaces, déploiement). Responsabilités : Définir l'architecture du système informatique (infrastructure, conteneurs, données, cloud privé) Rédiger toute la documentation technique : spécifications de haut niveau/bas niveau, documentation d'interface, diagrammes de déploiement Intégrer une approche de sécurité dès la conception (renforcement de la sécurité, gestion des identités et des accès, résilience, segmentation) Garantir la cohérence, la performance et la maintenabilité Collaborer avec les équipes Développement, Infrastructure, SecOps et Données Compétences requises : Solide expérience en architecture système Maîtrise de : Docker, Kubernetes/OpenShift, cloud privé (VMware/OpenStack), architectures de données Forte orientation vers la sécurité et la robustesse Excellentes compétences en formalisation (UML, ArchiMate) Profil : Rigoureux, structuré, capable de prendre des décisions techniques et de produire une documentation claire et complète. Compétences : Conception et analyse d'architecture d'entreprise ; Architecture technologique ; Architecture applicative ; Architecture opérationnelle Lieu : Vitrolles, France Merci de nous contacter au plus vite si ce poste vous intéresse.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Développeur mobile Android H/F Description de la mission: Nous recherchons un profil de développeur Android Niveau 3 senior afin de soutenir la transformation vers le Digital et son business plan, au sein d'une entité organisée en Agile à l'échelle. La mission couvrira les activités suivantes : • Le maintien des applications/services (Produit) en condition opérationnelle • L'évolution des fonctionnalités existantes et le développement des nouvelles fonctionnalités • La contribution aux projets transverses ayant des impacts sur son périmètre Connaissances nécessaires • Langages : Kotlin • Architecture applicative : MVVM + clean archi • Programmation reactive : RxJava • Jetpack libs : Navigation component, Compose, ViewModel, LiveData, DataBinding, ViewBinding … • Injection de dépendances : Dagger2 • CI/CD : Azure DevOps, AppCenter • Tests unitaires : JUnit, Mockito, Robolectric • Qualimétrie : Ktlint, SonarCloud • API : REST, Retrofit2, OkHttp • Méthodologies : Agile, Mode Produit Une première expérience sur JetPack Compose et donc une maitrise de celui-ci est indispensable

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Cyber . Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Cyber . Contexte de la mission : Notre client souhaite aligner son système d’information (SI) sur les exigences réglementaires et ses standards internes en matière de cybersécurité. L'objectif est de renforcer la sécurité du SI, de le documenter et de le maintenir en état auditable, avec des processus opérationnels intégrés dans le quotidien des équipes. Descriptif de la mission : Les missions sont : Renfort de la protection du SI : Piloter les actions de sécurisation alignées sur le programme Cyber et le plan de remédiation. Gestion du cycle de conformité : Planifier, suivre et valider les travaux liés aux exigences légales (RGPD, NIS 2, ISO 27001) et aux référentiels internes. Rédaction des fiches de sécurité : Collecter les informations techniques (flux, menaces) et assurer la complétion et la validation des fiches de sécurité applicatives (ASC). Animation de la gouvernance : Assurer la remontée des preuves, des KPI et des livrables aux instances de pilotage. Gestion des risques et incidents : Analyser les impacts sécuritaires lors des changements (Change Management) et coordonner l’analyse des incidents de sécurité. Renforcement de l’infrastructure : Conduire les actions de hardening et vérifier le bon usage des outils de protection (antivirus, EDR, MFA). Sensibilisation : Organiser des sessions de formation (phishing, gestion des mots de passe) et accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques.

Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : Des expertises internationales, Des Service Lines structurées, Des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? Projets variés et ambitieux : cloud distribué, automatisation avancée, infrastructures scalables, observabilité à grande échelle, sécurité cloud. Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays. Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences. Formations et certifications : AWS, Terraform, Kubernetes, CI/CD, sécurité. Communauté Software engineering : experts passionnés, retours d’expérience, labs, partage de bonnes pratiques.

Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : Des expertises internationales, Des Service Lines structurées, Des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? Projets variés et ambitieux : cloud distribué, automatisation avancée, infrastructures scalables, observabilité à grande échelle, sécurité cloud. Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays. Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences. Formations et certifications : AWS, Terraform, Kubernetes, CI/CD, sécurité. Communauté software engineering: experts passionnés, retours d’expérience, labs, partage de bonnes pratiques.

Contexte de la mission Client confidentiel Présentation du contexte Un groupe international souhaite temporairement renforcer ses capacités en traitement comptable général, spécifiquement sur un périmètre comprenant la holding et le haut de bilan, au sein d’un environnement de type Centre de Services Partagés (CSP) composé d’environ 22 collaborateurs. L’objectif principal est d’assurer la continuité et la fiabilité de la production comptable dans un contexte caractérisé par des absences récurrentes et une forte exigence opérationnelle, tout en maintenant un niveau élevé de qualité et de conformité. Objectifs et livrables Objectifs de la mission Intervenir en qualité d’expert en comptabilité générale pour sécuriser la tenue des comptes d’une à deux entités, en garantissant leur sincérité et leur conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur. Assurer la continuité des opérations de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle) ainsi que des reportings associés, notamment les liasses de consolidation et autres reportings divers. Participer au respect des obligations fiscales en collaboration avec les équipes internes (TVA, IS, impôts locaux, etc.). Offrir un regard critique et structurant sur les opérations et requêtes des équipes locales, en veillant à leur justification et à une documentation rigoureuse des opérations. Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des pratiques et procédures au sein du CSP. Principaux livrables et contributions attendues Comptes de bilan et de résultat fiabilisés pour les entités assignées, accompagnés d’analyses détaillées et de justifications documentées. Dossiers de clôture complets (mensuels, trimestriels, annuels), intégrant les liasses de consolidation et les reportings nécessaires. Dossiers fiscaux préparés avec rigueur et conformité, intégrant notamment la TVA, l’Impôt sur les Sociétés (IS) et les impôts locaux. Revue et documentation des rapprochements bancaires, des comptes courants, des immobilisations, ainsi que des écritures de paie. Recommandations sur l’organisation, les processus et les contrôles internes liés à la comptabilité générale en CSP. Environnement de la mission Participation au sein d’un CSP structuré, avec des procédures internes établies et des interactions régulières avec la comptabilité auxiliaire, le contrôle financier, la paie, etc. Une culture d’équipe fondée sur la solidarité, le respect mutuel et le partage des enjeux, notamment lors de réunions hebdomadaires et d’échanges sur les défis rencontrés. Un contexte exigeant, marqué par des périodes de forte activité lors des clôtures et pour la réalisation de projets transversaux.