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Mission de l’équipe Au sein de l’équipe Projects & Change, la mission consiste à accompagner la préparation, le cadrage et le déploiement des transformations impactant la chaîne opérationnelle Asset Management de bout en bout, du Front Office au Back Office, incluant notamment la valorisation des fonds (NAV), le reporting et les activités opérationnelles associées. L’objectif est de garantir la bonne structuration des changements, d’anticiper les impacts opérationnels, de coordonner l’ensemble des parties prenantes et d’assurer une mise en œuvre fluide et sécurisée des évolutions jusqu’à leur transfert en mode opérationnel. L’environnement couvre l’ensemble des activités Operations de l’Asset Management avec une forte exposition aux métiers de Fund Accounting, Transfer Agent, Custody, Depositary Bank et Fund Dealing Services. 1. Cadrage et structuration des projets de transformation L’équipe est responsable de la préparation et de l’organisation des projets qui lui sont confiés afin d’assurer leur bon déroulement tout au long de leur cycle de vie. Elle intervient dès les phases amont afin de définir le périmètre des projets, identifier les parties prenantes, structurer la gouvernance et mettre en place les dispositifs de pilotage nécessaires. L’équipe assure également le suivi de l’avancement des projets, la gestion des risques, la communication auprès des différentes parties prenantes et la production des reportings associés. 2. Définition des modèles cibles et analyse des impacts L’équipe participe activement à la définition des modèles opérationnels cibles en collaboration avec les équipes métier et les différents acteurs impliqués dans les projets. Elle est responsable de l’identification des prérequis, contraintes et dépendances nécessaires à la mise en œuvre des changements. L’analyse des impacts opérationnels constitue un élément clé afin de garantir l’alignement des solutions retenues avec les besoins métiers et les exigences opérationnelles. 3. Coordination et accompagnement du déploiement L’équipe pilote la préparation et l’exécution des différentes phases de déploiement des changements. Elle coordonne l’ensemble des contributeurs afin de sécuriser la mise en production des évolutions et veille à la bonne exécution des plans de transition. L’objectif est d’assurer une adoption efficace des changements et de limiter les impacts sur les activités opérationnelles. 4. Clôture des projets et transfert vers les équipes opérationnelles L’équipe est responsable d’accompagner les projets jusqu’à leur finalisation. Elle veille à la bonne transmission des livrables, connaissances et procédures aux équipes opérationnelles afin d’assurer la continuité des activités en mode BAU. Les projets sont clôturés après validation du déploiement et sécurisation de l’ensemble des dispositifs opérationnels associés. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Pilotage de projets de transformation opérationnelle Asset Management. Analyse des impacts métiers et opérationnels sur l’ensemble de la chaîne Front to Back. Définition et mise en œuvre des modèles opérationnels cibles. Coordination des parties prenantes métiers, opérationnelles et projets. Préparation et pilotage des déploiements. Accompagnement du changement et sécurisation des mises en production. Transfert des projets vers les équipes opérationnelles et clôture des initiatives. En termes de responsabilités principales attendues, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Structurer, organiser et piloter les projets confiés. Définir les plans d’actions, dispositifs de gouvernance et indicateurs de suivi. Identifier les prérequis, contraintes, risques et dépendances. Animer les ateliers avec les équipes métiers et opérationnelles. Participer à la définition des modèles opérationnels cibles. Assurer le suivi de l’avancement des projets et produire les reportings associés. Préparer et coordonner les phases de déploiement. Accompagner les équipes dans la conduite du changement. Garantir la bonne transition vers les équipes opérationnelles et la clôture des projets.

Administrateur Poste de Travail & Modern Workplace F/H - Rennes Contexte Dans le cadre de projets de modernisation et de transformation digitale, Experis recherche un Administrateur Poste de Travail orienté Cloud-first. Vous intervenez sur des environnements utilisateurs modernes en lien étroit avec les équipes infrastructure et sécurité, au cœur des enjeux de digital workplace. Vos missions Administrer et maintenir les postes Windows 11 et les terminaux mobiles iOS Déployer et standardiser les environnements via Intune, MECM et Autopilot Gérer le cycle de vie des équipements (onboarding, MCO, renouvellement) Concevoir et exploiter les solutions MECM (déploiements, supervision, inventaire) Administrer Intune (MDM/MAM, conformité, déploiement applicatif) Mettre en œuvre les scénarios Autopilot et le co-management MECM/Intune Déployer les solutions de sécurité endpoint (BitLocker, Defender, baselines) Gérer les accès sécurisés (MFA, SSO, Conditional Access) Administrer les iPhones via Intune (politiques, applications, BYOD) Assurer le support N2/N3 sur les environnements poste de travail et Microsoft 365 Participer aux projets de transformation (modern workplace, migration cloud) Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue

Dans le cadre d'un programme de modernisation des infrastructures pédagogiques, nous recherchons un Chef de Projet IT pour piloter la migration vers Windows 11 et la mise à niveau des infrastructures associées sur un parc. Pour cela, vos principales missions sont : Piloter la migration de 5 500 postes vers Windows 11 . Superviser le déploiement de 3 500 nouveaux équipements . Définir la stratégie et le planning de migration. Coordonner les équipes techniques (Poste de travail, Réseau, Sécurité, Architecture). Piloter la mise à jour des serveurs pédagogiques Linux (Ubuntu) et des outils de la suite EOLE (FOG, WPKG, Scribe). Animer les comités projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes. Assurer le suivi des risques, incidents et indicateurs de performance. Piloter la conduite du changement et la communication auprès des établissements. Les livrables sont les suivants : Analyse du parc et plan de migration/remplacement des équipements. Planning de déploiement par site. Supports de gouvernance et comptes rendus. Matrice RACI. Tableau de bord de suivi (jalons, KPI, avancement). Reporting dans l'outil OPPM.

Objectif de la mission Assurer un rôle d’ingénierie sur l’environnement poste de travail, en garantissant le maintien en condition opérationnelle, le support avancé, l’administration des outils, la qualification des solutions techniques et la montée en expertise sur le périmètre. Activités principales attendues Support & Outillage (Niveau 3) Assurer un support expert de niveau 3 sur les environnements utilisateurs (postes fixes et mobiles). Administrer et maintenir les outils de gestion et de déploiement des postes de travail. Gérer les annuaires techniques (utilisateurs, groupes, politiques). Analyser et résoudre les incidents complexes avec gestion des escalades techniques. Administration technique Administrer les environnements serveurs (gestion des rôles, services réseau, droits d’accès). Participer aux prérequis techniques liés aux infrastructures. Intervenir ponctuellement sur des environnements techniques complémentaires (diagnostic, scripts simples). Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jrs / semaine Les astreintes (HNO, etc.) : Non La possibilité de renouvellement (oui/non) : Oui

Notre client, filiale locale d'un grand groupe mondial acteur majeur de la mobilité et du transport, recherche son/sa futur.e Responsable SI (H/F) . Vous rejoignez une structure à taille humaine tout en bénéficiant de la solidité d'un leader du secteur. Rattaché(e) directement au Directeur de la filiale, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel clé dans la modernisation technologique du réseau de transport. Vos Missions Véritable interface entre les enjeux métiers, le terrain et la technique, vous pilotez l'ensemble de l'écosystème IT et des systèmes embarqués (billettique, aide à l'exploitation). Vos responsabilités s'articulent autour de deux grands axes : 1. Pilotage des SI & Gestion de Projets Définir et piloter le schéma directeur IT de la filiale ainsi que le budget de votre service. Gérer des projets industriels innovants de A à Z (déploiement 4G, Systèmes d'Aide à l'Exploitation, Open Data, gestion de la fraude). Assurer le pilotage des prestataires et sous-traitants. Veiller à l'application stricte de la politique de cybersécurité du Groupe. 2. Administration des Systèmes & Billettique Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'ensemble des équipements (systèmes embarqués, bornes, etc.). Administrer les plateformes logicielles : gestion des utilisateurs, paramétrages, et sécurisation des flux de données (ventes, validations). Assurer un support de niveau supérieur et former les utilisateurs finaux. Encadrer une équipe de proximité (1 alternant SI et le pilotage transversal d'un agent d'exploitation à mi-temps).

1. Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des activités de migration des APIs de la plateforme Axway vers Apigee, la DSI recherche un expert Apigee pour intervenir sur le déploiement et l’industrialisation de la plateforme API Management ITG / Apigee / OFS. La mission s’inscrit dans un programme stratégique de transformation visant à industrialiser la migration, améliorer la gouvernance API et accompagner les équipes internationales dans l’adoption des nouveaux standards. 2. Objectifs de la mission • Contribuer au déploiement et à l’industrialisation de la plateforme Apigee • Participer à la migration des APIs depuis Axway vers Apigee • Garantir la qualité, la sécurité et la standardisation des APIs • Accompagner les équipes de développement dans l’adoption des outils et standards 3. Activités principales 🔧 Développement & implémentation Apigee • Développement et déploiement d’API Proxies et API Products • Développement de policies et sharedflows • Mise en œuvre des mécanismes de sécurité (OAuth2 / OIDC, intégration IDP externe, KVM Apigee) • Contribution au socle technique Apigee (patterns, industrialisation) 🔁 Migration Axway → Apigee • Développement et amélioration des outils de migration Axway → Apigee / OctapiFS • Participation à l’industrialisation de la migration (factory de migration, automatisation) • Analyse des assets existants et adaptation aux standards Apigee ⚙️ Industrialisation & tooling • Utilisation de la toolchain ODM / Radeon et adaptation aux besoins PF • Développement de scripts d’automatisation • Adaptation et construction des templates OFS • Contribution à la mise en place des pipelines CI/CD 👥 Accompagnement & coordination • Formation et accompagnement des équipes de développement (notamment équipes situées à Madrid) • Participation aux ateliers métiers / partenaires pour cadrage des besoins • Contribution à la diffusion des bonnes pratiques API First et standards groupe 🔐 Setup plateforme & sécurité • Paramétrage des environnements Apigee pour les nouveaux partenaires • Mise en place des composants d’infrastructure : o VIP, URLs o certificats o truststore / keystore o ouvertures de flux o modules de sécurité ✅ Tests & qualité • Définition et mise en œuvre de la stratégie de tests : o tests de non-régression o validation de service actif o intégration métier • Contribution aux standards de qualité API 📚 Documentation • Documentation technique (Confluence) • Formalisation des standards : o mTLS o certificats x5c / x509 o JWT / JWKS o gestion du versioning API • Rédaction des guides d’implémentation et d’exploitation 4. Livrables attendus • API proxies / API products développés • Templates OFS et scripts d’automatisation • Outils de migration • Documentation technique et standards API • Stratégie de tests et rapports de validation • Guides d’utilisation pour les équipes 5. Compétences requises 🔧 Techniques • Expertise Apigee (Edge, proxies, policies, sharedflows) • API Management & API First • Sécurité API : OAuth2, OIDC, JWT, mTLS • Connaissance des environnements Axway (migration fortement souhaitée) • CI/CD, automatisation, scripting • Connaissance des architectures microservices et API REST 🧠 Fonctionnelles • Capacité à cadrer des besoins métier et techniques • Expérience en environnement international • Capacité à accompagner et former des équipes 6. Profil recherché • Expérience significative en API Management et Apigee • Expérience confirmée en migration de plateforme API (idéalement Axway → Apigee) • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transverse • Bon niveau d’anglais (contexte international) • Levallois-Perret ou Mérignac 7. Environnement technique • Apigee Edge • OctapiFS / OFS • Toolchain ODM / Radeon • Git / CI-CD • Confluence / Jira

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe infrastructure, nous recherchons un Administrateur Base de Données Expert afin d’accompagner l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle et l’évolution d’un large périmètre de bases de données au sein d’un environnement industriel complexe. Vous interviendrez sur des environnements critiques en apportant votre expertise technique sur les technologies Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB ainsi que sur les plateformes Cloud. Missions principales Vous serez en charge de : Assurer l’administration, l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des environnements bases de données. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données. Prendre en charge la gestion des incidents, demandes et changements. Réaliser les opérations de maintenance, de patching et de sécurisation des plateformes. Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation. Assurer le suivi d’activité et le reporting auprès des équipes internes. Maintenir et enrichir la documentation technique et les référentiels d’exploitation. Activités techniques Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Administrer des environnements : Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB. Participer à la gestion de bases de données hébergées dans des environnements Cloud, notamment AWS. Analyser les problématiques de performance, disponibilité et capacité. Accompagner les équipes projets dans l’intégration de nouvelles solutions applicatives. Participer aux choix d’architecture base de données : dimensionnement, haute disponibilité, performance, sécurité. Produire des dossiers d’architecture technique et des dossiers de mise en exploitation. Environnement technique Bases de données : Oracle, Microsoft SQL Server, PostgreSQL, MongoDB. Cloud : AWS. Architectures techniques systèmes et infrastructures. Sécurité des systèmes d’information. Processus d’exploitation IT. Profil recherché De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en tant qu’ Administrateur Base de Données Expert / DBA Senior . Vous maîtrisez les environnements de bases de données en production et disposez d’une expérience confirmée sur : l’administration SQL Server, l’administration Oracle, la gestion d’environnements critiques, l’analyse de performance, la gestion des incidents et changements, les problématiques de sécurité et conformité. Une expérience sur PostgreSQL, MongoDB et les bases de données Cloud AWS est fortement appréciée.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Pilote Etude Automatisme - F/H au sein de nos équipes pour accompagner l'un de nos clients du secteur de l'aéronautique à Villaroche-Réau (77). Le contexte ? Vous intégrez des projets d'envergure liés à la conception globale, la programmation et le déploiement d'architectures complexes. Votre périmètre d'action est dédié aux bancs d'essais moteurs pour l'aviation civile et/ou militaire. Vous pilotez ces projets de bout en bout, depuis la page blanche ou la modernisation d'installations existantes, jusqu'à la mise en service opérationnelle. Vos missions ? Analyser les besoins du projet pour les traduire en analyses fonctionnelles et spécifications techniques. Élaborer des architectures contrôle-commande complètes, pérennes et évolutives (matériels, réseaux, progiciels). Concevoir et programmer les logiques d'automatisme et de supervision (norme IEC 61131-3) sur l'écosystème Siemens (TIA Portal, WinCC, PCS7). Définir et dérouler les plans de tests de non-régression et valider les configurations soft en laboratoire de simulation. Piloter et challenger les sous-traitants en charge des études détaillées ou des réalisations matérielles. Assurer l'intégration de la gestion de configuration et rédiger la documentation associée (notices, fiches de recettes). Mener les phases de mise en service des moyens d'essais sur le terrain (FAT, SAT, etc.). Quels livrables ? Fiches de recette soft / test de non-régression Création et réponse tickets base de données [i-bancs] Mise à jour tableau de synthèse version de soft tous bancs + mail de diffusion de mise à jour Reporting d’avancement par mail en mode projet Inventaire pièces de rechange

Dans le cadre du renforcement des équipes de sécurité opérationnelle d’un grand groupe bancaire, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité spécialisé en validation d’architecture et analyse de risques . Au sein de l’équipe Sécurité Opérationnelle, vous interviendrez sur les sujets suivants : Validation de la sécurité des architectures techniques (infrastructure et applicative) Analyse et validation des architectures des projets (applications existantes et nouvelles) Participation aux comités d’architecture et aux comités projets Réalisation d’analyses de risques détaillées Définition et amélioration des méthodologies de revue d’architecture et d’analyse de risques Validation des flux réseau et des règles firewall (infrastructures, bases de données, outils de production, sécurité, etc.) Mise en place et maintien de la cartographie des flux applicatifs en collaboration avec les équipes métiers et techniques Contribution au suivi de la sécurité des applications (modèle 3-tiers, exigences de confidentialité, intégrité, disponibilité)

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Administrateur Systèmes Linux H/F 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : Flexible 📝Contrat : CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles d’applicatifs métiers critiques pour un acteur majeur de la distribution. L’objectif est d’assurer un support N2 robuste et efficace sur des environnements Linux, tout en développant progressivement une expertise sur la gestion des flux et des outils associés. Tu intègres une équipe expérimentée et collaborative, avec de fortes interactions avec les équipes IT côté client (DSI, responsables informatiques, service desk…), dans un environnement transversal et structuré. Tu auras pour missions de : Assurer le support de niveau 2 sur les environnements Linux (RedHat). Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents en lien avec les équipes client. Documenter les interventions et enrichir la base de connaissances interne. Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions durables (automatisation, scripting). Intervenir sur des demandes techniques (correctifs de sécurité, évolutions, etc.). Participer à l’amélioration continue des pratiques et des outils. Monter progressivement en compétences sur la gestion des flux critiques (CFT, SecureTransport, EBICS). Contribuer ponctuellement à des projets techniques en support des équipes projets. 🧰 Stack technique : Systèmes : Linux RedHat (impératif), notions Windows Scripting / Automatisation : Batch, PowerShell, Ansible Bases de données : PostgreSQL, Progress, SQL (notions) Flux : CFT, Axway, SecureTransport, EBICS Environnements : production, run, applicatifs métiers critiques

Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe Core HR, notre client recherche activement un(e) expert(e) en configuration Workday HCM, avec une forte spécialisation en Reporting pour une mission en présentiel sur notre site de Saint-Ouen (93). Ce poste, à pourvoir dès début juin, est crucial pour le support et l'évolution de leurs applications SIRH, notamment Workday, dans un contexte international. - Maîtrise avancée du Reporting Workday (prioritaire) : une expertise confirmée dans la conception, la création et l'optimisation de rapports personnalisés sur Workday HCM. Une parfaite connaissance et une pratique avérée des champs calculés (Calculated Fields) sont indispensables pour extraire et analyser des données complexes avec précision. - Expérience Workday HCM : au moins 5 ans d'expérience avérée sur Workday, idéalement sur des projets combinant configuration et reporting. - Connaissance de Prism Analytics et Discovery Boards (un atout) : une connaissance des Discovery Boards et Prism Analytics serait un avantage significatif pour notre capacité à approfondir l'analyse de nos données. - Configuration Workday HCM : une solide expérience en configuration des processus, référentiels et sécurité au sein de Workday est également attendue, avec la capacité à comprendre l'impact des configurations sur le reporting. - Capacité à challenger les besoins : la personne devra être en mesure de recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par nos équipes. - Engagement : un temps complet est requis, avec une présence obligatoire de 3 jours par semaine sur site à Saint-Ouen. - Langue : un anglais courant est nécessaire pour interagir avec nos équipes internationales.

- Participer à l'intégration de sous-systèmes dans des environnements Linux et Windows - Participer aux phases de design technique et d'analyse fonctionnelle - Intervenir sur des architectures s'appuyant sur des environnements conteneurisés Docker - Participer aux campagnes de tests système, d'intégration et de validation - Exécuter et analyser les scénarios de tests fonctionnels et techniques - Identifier, analyser et qualifier les anomalies - Diagnostiquer et résoudre des incidents systèmes à distance - Administrer et optimiser des systèmes Linux - Intervenir sur des environnements réseau utilisant des protocoles TCP/IP et SNMP - Manipuler des bases de données SQL et NoSQL (Cassandra, OpenSearch / Elasticsearch) - Rédiger et maintenir la documentation technique en anglais - Lire et interpréter la documentation technique client (ICD, protocoles, procédures de sécurité) - Participer aux réunions techniques avec les clients ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Linux, Windows, Docker, TCP/IP, SNMP, SQL, Cassandra, OpenSearch / Elasticsearch, Shell, Python, etc. Le poste inclut des déplacements fréquents à l'international, principalement en Europe, Asie et Moyen-Orient.

En tant que responsable de la conduite du changement, vous serez chargé(e) d’élaborer la vision du changement et de définir la stratégie d’acceptation du changement. Vous définirez les initiatives de changement appropriées, notamment les compétences, les structures, les outils et les mécanismes de soutien nécessaires à la gestion du changement organisationnel. De plus, vous évaluerez les progrès accomplis vers l’état cible. Vous devrez faire preuve d’une expertise dans le domaine, collaborer et gérer l’équipe afin d’assurer son efficacité. Vous serez responsable des décisions de l’équipe, collaborerez avec plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés tout en apportant des solutions aux problèmes rencontrés par votre équipe directe et par d’autres équipes. Responsabilités clés • Définir la vision du changement et la stratégie d’adoption • Concevoir et diriger les initiatives de transformation, notamment o les compétences o organisation o outils o mécanismes de soutien • Suivre et mesurer les progrès vers l’état cible • Diriger et coordonner les équipes (rôle de leadership) • Contribuer aux décisions clés et gérer les interactions entre les équipes • Apporter des solutions aux défis tant locaux qu’interfonctionnels Activités clés • Déployer des stratégies de changement innovantes alignées sur les objectifs du projet • Organiser et animer des ateliers et Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et rendre compte de l'avancement du changement • Identifier les axes d'amélioration • Collaborer étroitement avec les parties prenantes • Utiliser des analyses fondées sur les données pour optimiser l'efficacité du changement Compétences requises Obligatoires : • Conduite du changement sur un programme SAP Recommandées : • SAP DevOps • Analyse du changement • Gestion du changement • Stratégie organisationnelle Pour cette mission, nous recherchons des personnes qualifiées dans la conduite du management SAP, ayant un statut freelance (ou acceptant de le devenir rapidement), et pouvant démarrer début Août.

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'expertise afin de pouvoir administrer les services CD basés sur Ansible Automation Platform et Release dans un environnement de grande échelle (10 000 users). La pratique des produits Gitlab, Gitlab-CI, Jenkins, Artifactory, Docker, Kubernetes, Openshift et le développement en Python/Go est nécessaire à la mission. Missions Administration des services et maîtrise des objets associés. Intégration des évolutions fonctionnelles (montée de version). Participation aux révisions d'architecture technique. Expertise des intégrations dans le SI d'une grande institution bancaire (Vault, IAM, LDAP, SSO, ...). Développement en Python et en Go pour l'automatisation. Outils & Environnement Expertise : Ansible Automation Platform, Linux, Docker, Python, Go . Maîtrise : Podman, chaîne DevOps CI/CD, Gitlab, Gitlab-CI, Jenkins, Artifactory, Release (XL Release) . Expertise : Kubernetes, Openshift, Hashicorp Vault (gestion des secrets), architectures n tiers (DMZ, VIPs, flux, ...) . Langues : Anglais (écrit et parlé). Environnement technique : Red Hat AAP 2.4 et 2.6, Red Hat AAP EDA .

Dans le cadre de la rationalisation et de l'optimisation de ses solutions numériques, notre client, acteur majeur de la protection sociale, recherche un Product Owner CIAM (Customer Identity and Access Management) et de fédération d'identité expérimenté, pour renforcer les équipes de son centre de compétence Keycloak. Le consultant coordonnera et pilotera l'évolution des briques communautaires de fédération des identités et services. La mission s'inscrit au cœur des enjeux de sécurisation, de personnalisation de l'expérience utilisateur et d'optimisation des parcours digitaux. Principales missions : Vision et stratégie produit : contribuer à la définition de la vision et de la stratégie des produits, être force de proposition sur les évolutions visant à améliorer l'expérience utilisateur, renforcer la sécurisation des solutions et réduire la dette IT. Analyser les besoins utilisateurs, les incidents de production et les tendances du marché. Roadmap et backlog : élaborer, prioriser et maintenir la roadmap produit en collaboration avec les équipes techniques, architectes et parties prenantes métiers. Rédiger et affiner les User Stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation. Animer les cérémonies Agile en tant que représentant du produit. Reporting et pilotage : assurer le suivi de l'avancement des développements et déploiements, anticiper les risques, escalader les alertes et produire des reportings clairs à destination des parties prenantes. Relation partenaires, support et conformité : gérer la relation avec les partenaires internes et externes, challenger et formaliser les devis, participer aux analyses d'incidents, piloter les recettes métiers et TNR, et garantir la conformité des solutions CIAM avec les réglementations en vigueur (RGPD) et les politiques de sécurité.

Dans le cadre du renforcement de sa cellule d'expertise Build & Run, le client recherche un Architecte Solution capable d'accompagner les équipes de développement et d'exploitation dans l'amélioration de leurs pratiques techniques et méthodologiques. Le consultant interviendra sur des sujets d'architecture, de qualité logicielle, d'observabilité, de DevSecOps et d'amélioration continue. Il contribuera à la diffusion des bonnes pratiques, à l'animation d'ateliers techniques et à l'accompagnement des équipes produits dans un contexte de transformation et d'industrialisation des processus de delivery. Missions : -Définir et piloter le cadre d'accompagnement Build & Run -Accompagner les équipes sur les problématiques d'architecture et d'industrialisation -Concevoir et animer des ateliers techniques (Coding Dojo, Kata, GameDay) -Réaliser des audits techniques et organisationnels -Accompagner les diagnostics et plans d'amélioration -Déployer et suivre les métriques DORA -Promouvoir les bonnes pratiques DevOps, DevSecOps et SRE -Concevoir et faire évoluer les chaînes CI/CD -Participer à l'amélioration de la qualité logicielle (DDD, TDD, Clean Code, tests) -Définir les stratégies d'observabilité, monitoring et supervision -Accompagner les équipes sur les architectures Cloud AWS -Contribuer à la capitalisation des standards, au partage des connaissances et à l'amélioration continue Profil attendu : Nous recherchons un Architecte Solution Senior disposant d'une forte expérience en architecture logicielle, Cloud AWS, DevOps et DevSecOps. Le candidat devra être capable d'accompagner plusieurs équipes, de diffuser les bonnes pratiques de développement et d'exploitation, tout en intervenant sur des sujets d'architecture, de qualité logicielle, de sécurité et d'observabilité. Une posture de coach technique et de facilitateur est attendue.