Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un consultant SAP PS pour intervenir dans un vaste programme de transformation vers le cloud public S4/HANA. Responsable des processus techniques (TPO) : Il accompagne le déploiement de la solution S4/HANA Public Cloud en Europe, en garantissant la cohérence technique, l'intégration, la performance et l'alignement des bonnes pratiques entre les différents domaines et outils informatiques. Ce rôle assure la liaison technique entre les responsables des processus métier (BPO), les experts fonctionnels et les équipes de mise en œuvre numérique, en contribuant activement à la définition des processus, au déploiement régional et au cycle de vie des solutions numériques. PÉRIMÈTRE : SAP PS OBJECTIF : Garantir la mise en œuvre technique, la configuration et la migration au sein de l'écosystème informatique. MISSION : Fournir des systèmes informatiques adaptés, gérer la configuration et les tests, et assurer une migration et une transition fluides. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Définir la configuration et assurer la liaison avec Delivery Factory Conseiller sur les extensibilités et le mappage des données COMPÉTENCES CLÉS : Intégration de systèmes informatiques, Gestion de la configuration, Tests, Mise en production, Résolution des anomalies QUALIFICATIONS : Solide expérience technique des systèmes informatiques, expérience de l'écosystème SAP (SAP Public Cloud), des tests et de la coordination des mises en production. EXPÉRIENCE REQUISE : SAP Public Cloud (de préférence) OU SAP S/4HANA avec expérience avérée du déploiement du modèle SAP Core. LANGUE : Anglais obligatoire (les consultants anglophones sont acceptés). DÉBUT : Dès que possible DURÉE : 3 mois, renouvelable LIEU : Grenoble (2 jours/semaine sur site + 3 jours/semaine en télétravail) DÉPLACEMENTS : 1 semaine/mois pour des déplacements chez d'autres clients en Europe (frais de déplacement remboursés). CV en Anglais

Dans le cadre de projets stratégiques chez un acteur majeur des télécommunications , nous recherchons des experts cybersécurité orientés plateformes (infra / cloud / systèmes). 🔹 Missions Sécurisation des *plateformes IT (cloud & on-premise)** Hardening des environnements *Linux / Windows / Kubernetes** Gestion des *identités et accès (IAM, PAM)** Mise en place de solutions de *monitoring sécurité (SIEM, EDR, logs)** Gestion des *vulnérabilités** et remédiation Participation aux projets de *conformité & homologation (ISO 27001, NIS2…)** * Sécurisation des flux (certificats, chiffrement, réseau) 🔹 Profil recherché Expérience solide en *cybersécurité technique (infra / cloud / plateformes)** * Maîtrise des environnements : * Cloud (AWS / Azure / GCP)** * Systèmes (Linux / Windows)** * Conteneurs (Docker / Kubernetes)** * Connaissance des outils : * SIEM (Splunk, ELK…)** * EDR / IAM / PAM** Bonne compréhension des *architectures réseau (firewall, WAF, VPN, DNS…)** Capacité à intervenir en *autonomie sur des environnements critiques** *Anglais professionnel requis** 🔹 Conditions * 📍 France * 💼 Mission long terme * 🚫 Non ouvert à la sous-traitance

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA déployé à l’international, nous recherchons un consultant SAP HR afin de rejoindre l’équipe en charge du Core Model sur les sujets liés à la gestion des temps et aux intégrations RH. Le consultant interviendra principalement sur les évolutions autour du time tracking dans SAP S/4HANA, avec des développements spécifiques en ABAP et Fiori/UI5 ainsi que des problématiques d’intégration entre différents systèmes RH et SAP existants. Il prendra en charge de manière autonome les activités de conception, de build, de tests et de déploiement sur son périmètre, en assurant la cohérence des solutions avec les besoins métiers.

Dans le cadre d’un projet stratégique chez l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Tech Lead Data disposant d’une forte expertise sur l’écosystème data moderne et les technologies Palantir. En tant que référent technique, vous interviendrez sur la conception, l’industrialisation et l’optimisation de pipelines data à forte volumétrie, tout en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement et d’architecture. Responsabilités principales • Concevoir et piloter l’architecture des pipelines data • Développer et optimiser des traitements distribués en PySpark • Développer des composants et scripts en Python pour le traitement et l’orchestration des données • Intervenir sur les environnements Palantir (Foundry ou équivalent) • Encadrer techniquement les équipes data (data engineers / analysts) • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des pipelines • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques • Collaborer avec les équipes métiers et les architectes data Compétences requises • Forte expertise Python et PySpark • Expérience confirmée sur des architectures data distribuées • Expérience sur la plateforme Palantir (Foundry idéalement) • Maîtrise des problématiques d’industrialisation data (ETL, orchestration, performance) • Expérience en rôle de Tech Lead ou référent technique • Bonne compréhension des enjeux data à grande échelle

Dans le cadre d’un projet d’amélioration de la qualité et des pratiques de développement Data, nous recherchons un Tech Lead Data expérimenté capable d’intervenir à la fois sur la technique et l’acculturation des équipes . Vous interviendrez dans un environnement data moderne pour structurer les bonnes pratiques, challenger l’existant et accompagner les équipes dans la montée en maturité technique. 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe Data, vous aurez notamment pour responsabilités : Sensibiliser et mettre en œuvre les bonnes pratiques issues d’un audit technique Apporter un regard externe sur la qualité du code et des architectures data Concevoir et développer des pipelines data robustes et industrialisés Mettre en place et monitorer les orchestrations data (parcours & triggers) Accompagner les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques de développement et d’architecture Contribuer à la fiabilisation et à la performance des flux de données 🛠 Environnement technique Snowflake DBT Airflow SQL avancé Python Git VS Code

Hanson Regan recherche un consultant SAP HR HCM pour une mission de 8 mois renouvelable à Paris. Client et projet : Vous participerez à un projet de transformation informatique stratégique de grande envergure. Nous développons actuellement notre modèle SAP S/4 Core et le déployons à l'échelle mondiale (déjà 16 000 utilisateurs). Responsabilités : Vous intégrerez l'équipe SAP RH et travaillerez sur le modèle S/4 Core, couvrant divers sujets RH. => Important : SAP S/4 n'est pas l'outil RH principal (Oracle HCM est utilisé comme plateforme RH principale et SAP ECC pour la paie). => Le périmètre S/4 est axé sur le suivi du temps. Vous travaillerez donc principalement sur : - Les lacunes du suivi du temps dans S/4 (ABAP + UI5/FIORI) - L'intégration des données entre SAP S/4 et SAP ECC, Oracle HCM, etc. Vous serez responsable de la conduite autonome des évolutions au sein de votre périmètre : - La conception avec les équipes métiers (de la définition du périmètre à la rédaction des spécifications fonctionnelles) - Le développement, les tests et le déploiement La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Le travail s'effectuera à la fois sur site (3 à 4 jours par semaine) et à distance. Compétences : SAP Talent & HR ; SAP HCM On Premise ABAP ; Excellence de la prestation ; SAP Fiori Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil.

Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Manager filière laitière pour un poste à temps plein basé en Bretagne . Le consultant interviendra dans l’ accompagnement et le conseil auprès des exploitations laitières du groupe , avec un focus sur la qualité du lait et l’optimisation des pratiques. Il/elle assurera également l’ encadrement d’une équipe d’environ 10 technico-commerciaux , en animant la performance et la dynamique collective. Le poste requiert un profil ingénieur agronome avec une expérience significative en filière laitière, nutrition animale (ruminants) ou élevage bovin , ainsi que de solides compétences managériales et relationnelles.

Bonjour, 😊 Pour notre partenaire dans le secteur de la défense nous sommes à la recherche d'un INGENIEUR RESEAU & SECURITE Habilitable ⚠️ Séniorité = 5_7 ans d'expérience Mission longue. Démarrage juin 2026 🚨Mission en full présentiel à Velizy⚠️ Mission : Responsabilité du périmètre LAN de l’ensemble des sites en France (environ 70 sites), couvrant toute la chaîne de connectivité réseau : des interfaces pare-feux sur site jusqu’aux accès utilisateurs finaux. • Prise en charge du RUN N2 des infrastructures LAN IT/OT, incluant le switching, le routage et la segmentation VLAN. • Gestion des incidents réseau N2 : analyse des dysfonctionnements, diagnostics techniques, mise en oeuvre des actions correctives et coordination avec les équipes N1/N3 si nécessaire. • Exploitation des services réseau : o Cisco ISE o Infoblox (DDI) pour la gestion DNS/DHCP/IPAM, o IpFabric pour la cartographie, l’analyse de conformité et l’aide au diagnostic réseau. • Participation active à la mise en place, l’application et le maintien des standards LAN (bonnes pratiques, architectures de référence, configurations types). • Collaboration transverse avec les équipes de supervision et d’ingénierie pour le traitement des escalades, l’analyse d’incidents et l’amélioration continue des processus RUN. • Contribution à la documentation technique interne : rédaction et mise à jour de procédures opérationnelles, refonte et structuration d’un wiki interne afin d’améliorer le partage de connaissances et la capitalisation technique. • Gestion d’un stock, d’envois de matérielle entres les sites et des RMA. 📢Environnement technique : Cisco Catalyst & Nexus, Switchs Arista, Cisco ISE, Infoblox (DDI), IpFabric, Tufin, Palo Alto Networks, Juniper SRX5400, ServiceNow, Opentext, Netbox, CMDB Merci à vous et belle journée ☀️

Au sein de la direction informatique d'un client, vous intégrez une équipe dédiée à la maîtrise d'ouvrage digitale en charge de la maintenance et de l'évolution d'un portail extranet à destination d'un réseau de partenaires. Dans le cadre de plusieurs projets d'enrichissement de cette plateforme, nous recherchons un Chef de projet certifié Prince2 pour piloter deux projets structurants. Présence sur site : minimum 4 jours par semaine Vos missions principales : Pilotage complet des projets selon la méthodologie Prince2 Coordination des équipes projet (métiers, MOA, MOE, communication) Animation des responsables de pôles Pilotage et suivi : Construction, maintien et suivi du planning projet Suivi des jalons et des indicateurs d'avancement Pilotage des charges (prévisionnelles et consommées) Gouvernance : Préparation et animation des comités de pilotage Reporting d'avancement et suivi des séquences projet Gestion des risques, incidents et plans d'actions Qualité et performance : Garantie de l'atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais) Analyse des impacts et sécurisation des projets

PROPULSE IT recherche un expert technique Commvault pour assister sur les évolutions techniques de l'infrastructure, la réalisation des audits et mise en place des optimisations mais aussi pour assister les exploitants en assurant le support N2/N3. Ce renforcement concernera une activité principalement Build et intervention en support avancé. Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Conception des architectures et expertise en déploiement de projet Infra en datacenter (virtualisation, stockage et sauvegarde • Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances • Reporting de l'activité projet au management

Dans le cadre de notre équipe Ingénierie Data, nous recherchons un Ingénieur Développement Flux ETL H/F pour intervenir sur la conception, le développement et la maintenance d'outils techniques. Responsabilités : - Concevoir, développer et maintenir des outils back-end et des scripts techniques; - Optimiser et fiabiliser les traitements existants; - Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques; - Produire et maintenir la documentation associée.

- Expérience attendue : 7 ans d'expérience minimum. - Localisation : Hauts-de-Seine (92) - 2 jours de TT par semaine après une période d'intégration. - Disponibilité : ASAP. - Anglais : technique requis - Compétences obligatoire : SQL Server, N3 confirmé voire très bon N2. Contexte : Dans un environnement technique structuré et en constante évolution, nous recherchons un DBA SQL Server pour renforcer une équipe dédiée à la gestion et à la performance des bases de données en production. Vous interviendrez sur des systèmes stratégiques nécessitant fiabilité et expertise technique. Missions : o Administrer et maintenir les bases de données SQL Server en production o Assurer la disponibilité et les performances des systèmes o Gérer les incidents et demandes de niveau 2/3 o Optimiser les bases de données (requêtes, index, performance) o Participer aux opérations de maintenance et d'amélioration continue Environnement technique : o Microsoft SQL Server

Vous serez en charge de la réalisation les activités de validation de systèmes embarqués / débarqués afin de contribuer à livrer des produits qui répondent aux exigences de sécurité, qualité, coût et délais de nos clients. Vos missions : Comprendre les besoins clients et définir une stratégie de validation Définir le plan de test. Participer à la conception et au maintien des moyens de test (outils ou simulateurs). Dérouler les campagnes de tests et formaliser les rapports d'essai. Identifier les problèmes, apporter les modifications et tester les corrections.

Vous aurez comme missions principales la conception technique et les développements autour des données référentielles. Nous recherchons quelqu'un qui s'implique et s'épanouie dans un environnement de transformation IT, à laquelle il contribue par ses travaux. Vous aurez aussi à charge la documentation technique et le suivi des phases de tests techniques et de déploiement. Missions : -Développer sur le périmètre applicatif de l'équipe. -Paramétrer la solution EBX pour gérer des données référentielles. -Développer les interfaces permettant l'exposition de ces données aux autres applications du système. -Participer à l'élaboration de l'architecture applicative des solutions avec l'ensemble des parties prenantes (développeurs, architectes, équipe sécurité et infrastructure). -Participer à la conception technique des projets (analyser les besoins et rédiger les exigences techniques). -Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes des sujets. Présence sur site : 3 jours/semaine OBLIGATOIRE Lieu : La Défense

Gestionnaire de changement IT - F/H - Niort Contexte Dans un environnement IT structuré et en évolution, vous intégrez une équipe de 6 personnes en charge de la mise à disposition des changements métiers et techniques. L'équipe veille à la bonne coordination des changements, à la qualité des mises en production et au respect des engagements de service auprès des utilisateurs, dans un cadre ITIL . La mission se déroule principalement sur Niort , avec des déplacements ponctuels. Vos missions Contribuer à la vision transverse et consolidée des Changements affectant les systèmes d'information Participer à la gestion des demandes de changement en lien avec les équipes projets et opérationnelles Vérifier la cohérence, la complétude et la qualité des informations associées aux Changements Aider à l'évaluation des risques des changements et à leur qualification Contribuer à la préparation et à l'animation des Change Advisory Board (CAB) Participer à la communication des décisions de changement auprès des parties prenantes Contribuer à la mise à jour et à la publication des calendriers de changements et des interruptions planifiées Participer à la détection des conflits de planning et à la coordination des changements Contribuer aux reportings liés à l'activité de gestion des Changements Participer à l'amélioration continue du processus de gestion des Changements et des outils associés, dans un cadre ITIL Accompagner le propriétaire et le gestionnaire du processus Changement dans les activités quotidiennes