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Contexte de la mission :Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un PMO Junior spécialisé en pilotage budgétaire IT. Vous interviendrez auprès du Responsable du Pilotage Opérationnel Budgétaire IT et des managers de la DSI afin de contribuer au suivi financier et opérationnel des activités informatiques. Missions principales :Participer aux exercices budgétaires et à l'actualisation des projections financières RUN, BUILD et licences. Contribuer à la consolidation et à l'analyse du réalisé mensuel. Identifier les écarts budgétaires et préparer les actions de réajustement. Assurer le suivi des engagements financiers, des commandes et de leur consommation. Suivre les prestations IT ainsi que les relations avec les fournisseurs de matériels, logiciels et télécommunications. Accompagner les managers dans le suivi de leurs prestations, besoins et échéances. Participer à la préparation et au suivi des consultations et appels d'offres. Contribuer à la fiabilisation des données et à l'amélioration continue des outils et processus de pilotage. Livrables attendus :Tableaux de bord et reportings de pilotage. Analyses de consommation et projections budgétaires. Suivi des engagements, commandes et prestations.

Responsabilités principales1. Planification du programme & pilotage de la livraisonConstruire et maintenir la feuille de route intégrée du programme B2C Remodeling & Deployment. Traduire les objectifs stratégiques en jalons, livrables et plans d'action opérationnels. Coordonner la planification entre les différents streams : Portfolio, Forecast, Hedging et Performance. Suivre l'avancement des livraisons, les jalons clés et le chemin critique. Identifier rapidement les écarts et coordonner les actions correctives. Maintenir une vision consolidée des activités de transformation, des adaptations produits et des déploiements pays. 2. Gouvernance & reporting de programmePréparer et coordonner les instances de gouvernance du programme : Steering Committees (SteerCo), réunions de l'équipe centrale, suivis pays et revues de livraison. Produire des supports synthétiques destinés au management, couvrant : les progrès et réalisations ; les jalons à venir ; les risques et problématiques ; les dépendances ; les décisions attendues. Maintenir à jour les registres RAID (Risques, Actions, Incidents, Dépendances) ainsi que le registre des décisions. Veiller à ce que les décisions soient documentées, attribuées à un responsable et suivies jusqu'à leur mise en œuvre. 3. Coordination transverse & coordination paysAssurer un rôle central de coordination entre les équipes SPM Business, les Product Owners, les Business Analysts, les équipes IT Delivery et les parties prenantes locales. Coordonner les activités de transformation en France avec la préparation du déploiement en Belgique. Faciliter l'alignement entre les priorités produits globales et les besoins spécifiques des pays. Veiller à ce que les exigences locales soient clairement identifiées et distinguées entre : les capacités globales réutilisables ; les paramètres configurables par pays ; les exceptions locales justifiées. Cette distinction est essentielle car la stratégie WattsHub B2C repose sur l'approche : « Standardiser, Configurer, Réutiliser », en ne conservant les spécificités locales qu'en cas de réelle justification. 4. Gestion des dépendances & des risquesIdentifier et gérer activement les dépendances entre les processus métier, les applications, les flux de données et les équipes. Suivre les dépendances liées à la chaîne de valeur de bout en bout, notamment : campagnes ; contrats / POD (Point of Delivery) ; prévisions ; BCV ; exposition ; couverture (hedging) ; bookings ; Orchestrade ; reporting P&L. Anticiper les blocages de livraison et escalader les sujets critiques. Garantir une attribution claire des responsabilités et des échéances pour les actions de mitigation. 5. Préparation des déploiementsDéfinir et maintenir un cadre structuré de préparation au déploiement pour les pays. Coordonner les évaluations de préparation couvrant : les processus métier ; les écarts fonctionnels ; le paramétrage produit ; les données et interfaces ; les tests ; la migration ; la préparation des utilisateurs ; la mise en production (Go-Live) ; la phase d'hypercare. S'assurer que les retours d'expérience de chaque déploiement soient capitalisés et réutilisés par les pays suivants. Accompagner la transition d'une approche projet vers un modèle de déploiement industrialisé et reproductible. 6. Performance & amélioration continueDéfinir et maintenir les KPI pertinents pour le programme et les déploiements. Mesurer la performance des livraisons et mettre en évidence les points nécessitant une attention particulière du management. Améliorer en continu les processus de gouvernance et de delivery à mesure que le programme B2C se développe. Contribuer à la création d'un playbook de déploiement permettant d'accélérer l'intégration de nouveaux pays. Livrables attendusLe PMO sera responsable du maintien et de la mise à jour des principaux artefacts de pilotage du programme : Roadmap B2C intégrée et jalons associés Plan de transformation France Plan de déploiement Belgique Tableau de bord de préparation des déploiements pays Registres RAID et dépendances Registre des décisions Supports pour les comités de pilotage Suivi des actions KPI programme et tableau de bord de delivery Playbook de déploiement pays

Dans le cadre d'un projet stratégique pour un acteur majeur des télécommunications, nous recherchons un Ingénieur Support & Intégration de Services H/F pour intervenir sur des services Grand Public autour d'environnements TV, Set Top Box, applications mobiles et plateformes de services. Intégré(e) à une équipe en charge de l'intégration de produits et services, vous intervenez sur l'analyse et la résolution de problématiques techniques de bout en bout. Le troubleshooting constitue le cœur de votre mission : Analyser et résoudre les dysfonctionnements rencontrés sur les services, en production comme sur les environnements d'intégration Prendre en charge et assurer le suivi des tickets techniques jusqu'à leur résolution Investiguer les incidents : analyse des comportements observés, formulation d'hypothèses, identification de la cause et orientation vers les équipes concernées Intervenir sur les anomalies rencontrées pendant les phases de VSR Mettre en place des configurations et jeux de données de test adaptés aux besoins des équipes de validation Apporter un support sur les problématiques de services de bout en bout Accompagner la généralisation des services sur les différents environnements Supporter les équipes d'exploitation sur les incidents complexes Capitaliser et transmettre les connaissances acquises sur les services Vous serez également amené(e) à produire des rapports d'investigation, comptes rendus techniques, procédures et documentations de fonctionnement.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un chef de projet agile confirmé. Vous pilotez une solution de reporting BI qui permet aux équipes du Front Office de visualiser leurs risques de marché. Vous évoluez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, au contact direct du trading et des équipes risques. Vos missions : - Construire et piloter la roadmap avec le Product Owner, l'éditeur de la solution, les équipes de développement et de production. - Qualifier les besoins métier et mesurer leur impact sur l'architecture existante. - Animer le chantier d'analyse métier et les besoins de documentation (FX et taux). - Suivre les développements avec le responsable technique en méthodologie agile. - Couvrir l'ensemble de la chaîne, de l'ingestion des données jusqu'aux tableaux de bord utilisateurs. - Échanger avec l'éditeur externe et les autres parties prenantes de la banque (conformité, achats, juridique). - Assurer le suivi budgétaire du projet. Le poste est un CDI cadre chez Ingéniance, avec 2 jours de télétravail par semaine. Ref : O-WTYUI

Je recherche un Analyste Cybersécurité GRC (Governance, Risk & Compliance) pour un poste en CDI au sein d'un cabinet de conseil. Les missions sont les suivantes : Gouvernance et conformité cybersécurité Participer au maintien et à l'amélioration continue du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI). Contribuer à la préparation, au suivi et à l'amélioration du dispositif de certification ISO 27001. Assurer le suivi des politiques, standards, procédures et contrôles de sécurité. Participer aux audits internes et externes ainsi qu'au suivi des plans d'actions associés. Produire les indicateurs de pilotage et tableaux de bord cybersécurité. Gestion des risques cyber Piloter la campagne annuelle d'analyse des risques cyber. Réaliser et accompagner les analyses de risques sur les projets, applications et processus métiers. Maintenir la cartographie des risques cyber et suivre les plans de remédiation. Promouvoir une approche pragmatique et orientée risque ("Risk Based Approach") dans les décisions de sécurité. Collaborer étroitement avec les équipes Risk Management pour assurer l'alignement entre risques cyber et risques d'entreprise. Gestion des tiers (TPRM) Réaliser les évaluations cyber des fournisseurs et partenaires. Contribuer aux processus d'entrée en relation avec les tiers. Identifier et suivre les risques liés à la chaîne de sous-traitance. Accompagner les métiers dans les décisions de traitement des risques fournisseurs. Assurer le suivi des plans d'action et des mesures compensatoires. Gestion des identités et contrôles d'habilitation Organiser et piloter les campagnes de revue des habilitations utilisateurs. Assurer le contrôle périodique des droits d'accès aux applications et systèmes. Travailler avec les responsables métiers et les équipes IT pour garantir le respect du principe du moindre privilège. Contribuer à l'amélioration continue des processus IAM et de gouvernance des accès. Résilience opérationnelle (PCA / PRA) Participer au maintien du programme de continuité et de reprise d'activité. Coordonner les exercices de tests PCA/PRA. Assurer le suivi des plans d'action issus des exercices et retours d'expérience. Contribuer à l'amélioration de la résilience numérique de l'entreprise. Sensibilisation et culture cybersécurité Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation utilisateurs. Participer aux exercices de phishing et aux actions d'acculturation sécurité. Développer des supports de communication adaptés aux différents publics. Mesurer l'efficacité des programmes de sensibilisation et proposer des améliorations. Innovation, IA et amélioration continue Identifier les opportunités d'automatisation des activités GRC. Utiliser les outils d'IA et d'analyse de données pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Participer à la transformation des processus GRC vers des approches plus industrialisées et data-driven. Être en veille permanente sur les évolutions réglementaires, méthodologiques et technologiques. Challenger les méthodes existantes et proposer des approches innovantes permettant de réduire la charge administrative au profit de l'analyse et de la création de valeur.

Dans le cadre d'une transformation de son organisation ITOM, un grand acteur du secteur de l'assurance souhaite être accompagné dans son passage d'un fonctionnement orienté projets vers une organisation orientée produits. L'objectif est de structurer les produits, les tribus et les squads, tout en améliorant les pratiques de pilotage, de collaboration et de delivery. En tant que Scrum Master Senior / Coach Agile Produit, vous interviendrez auprès des équipes, des Product Owners et des managers pour accompagner cette transformation organisationnelle. Vos principales responsabilités seront : - Accompagner le passage d'une organisation projet à une organisation orientée produit. - Participer à la structuration des produits, tribus et squads. - Clarifier les rôles et responsabilités des Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers. - Accompagner la construction, la gestion et la priorisation des backlogs. - Améliorer les processus Discovery, Delivery, Build & Run. - Faciliter les rituels Agile et les instances de gouvernance. - Piloter les flux, les capacités, les dépendances et les points de blocage. - Accompagner les équipes et les managers dans la conduite du changement. - Définir et suivre des indicateurs de valeur, de qualité et de performance. - Faire progresser les équipes dans leur maturité Agile et Produit. Environnement de travail Vous interviendrez au sein d'une organisation ITOM en pleine évolution, avec des enjeux liés à la structuration des produits, à la collaboration entre les équipes et à l'amélioration des activités Build & Run. Une connaissance des environnements de monitoring, d'observabilité, de gestion des incidents et des problèmes, de supervision, d'ordonnancement ou de CMDB sera appréciée. Les outils suivants constituent un plus : Dynatrace, Splunk, OpenSearch, Zabbix et Control-M. La mission est basée au Mans, avec une présence obligatoire sur site de trois jours par semaine.

Contexte : Le client recherche un coach expérimenté capable d'accompagner durablement les équipes du programme Santé+ dans leur montée en maturité sur le mode produit à l'échelle tout en tenant compte des contraintes organisationnelles, réglementaires et culturelles propres au Groupe MISSIONS : Le Coach Mode Produit & Agilité à l'Échelle accompagne le programme Santé+ dans : • l'appropriation du mode produit ; • la montée en compétence des rôles agiles ; • la mise en œuvre pragmatique des pratiques Scrum et SAFe ; • le développement de l'autonomie des équipes ; • l'amélioration continue de l'organisation des tribus et squads ; • la préparation et l'animation des grands événements de pilotage à l'échelle (PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt, etc.) L'approche attendue est résolument pragmatique : Il ne s'agit pas d'appliquer les frameworks "from the book", mais de construire avec les équipes un modèle adapté au contexte, à sa culture et aux contraintes du programme. Principales responsabilités Accompagnement du mode produit • Accompagner l'appropriation des principes du mode produit auprès des tribus. • Clarifier les responsabilités et interactions entre : o Product Manager ; o Product Owner ; o Business Owner ; o Scrum Master ; o responsables métiers ; o responsables IT. • Accompagner la construction et le pilotage des backlogs. • Favoriser la priorisation par la valeur. • Promouvoir une culture orientée résultats, usages et bénéfices métier. Coaching Agile des équipes • Accompagner les squads dans l'appropriation des pratiques Scrum. • Observer les rituels et proposer des axes d'amélioration. • Garantir que les rôles clés (Product Owner, Tech Lead) incarnent pleinement et de manière proactive leur leadership au sein de chaque squad. • Faciliter la résolution des dysfonctionnements organisationnels. • Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie. • Développer les pratiques de collaboration entre les métiers et l'IT. Coaching à l'échelle • Accompagner les tribus dans la mise en œuvre des pratiques SAFe adaptées au contexte Santé+. • Préparer et accompagner les PI Planning. • Contribuer à l'amélioration des événements à l'échelle : o PI Planning ; o Scrum of Scrums ; o Product Management Sync ; o System Demo ; o Inspect & Adapt. • Faciliter l'alignement entre les tribus. • Identifier et proposer des leviers de réduction des dépendances. Accompagnement des rôles Former et coacher individuellement ou collectivement les différents acteurs : • Product Managers ; • Product Owners ; • Scrum Masters ; • Responsables de tribu ; • Managers ; • Business Owners ; • Equipes de développement. Les accompagnements pourront prendre la forme de : • coaching terrain ; • ateliers ; • communautés de pratiques ; • formations ciblées ; • observations avec feedback. Amélioration continue • Réaliser régulièrement des diagnostics de maturité. • Définir les trajectoires de progression des tribus. • Mettre en place des indicateurs pertinents de suivi de la maturité agile et produit. • Capitaliser les bonnes pratiques. • Partager les retours d'expérience entre tribus. Livrables attendus • Diagnostic initial et périodique de maturité Agile et Produit. • Feuille de route d'accompagnement. • Plan de montée en compétence des rôles. • Supports d'animation et de formation. • Synthèses et recommandations d'amélioration continue. • Reporting périodique sur la progression des équipes. • Contribution à la préparation des PI Planning et événements à l'échelle.

Rattaché au domaine du pilotage de la performance de la direction des systèmes d'information (DSI), le Contract Manager IT intervient sur l'ensemble du cycle de vie des contrats informatiques. Il accompagne les prescripteurs de la DSI, contribue à la stratégie contractuelle et aux consultations, et travaille en coordination avec les équipes Achats et Juridique. Vous assurez le suivi des contrats confiés : indicateurs, pénalités, consommations, gains, échéances, gouvernance et plans d'action. Vous veillez à l'application des clauses, tenez à jour les documents contractuels et le reporting, et organisez les comités associés. Vous pilotez également le suivi des appels d'offres côté DSI et contribuez à la formalisation et à l'amélioration continue des processus et des outils de Contract Management. Le poste est basé à Saint-Denis, selon une organisation hybride.

Directeur IT & Data de transition — mission de relais Nous recherchons un directeur ou une directrice IT & Data de transition pour assurer une mission de relais au sein d'un acteur du secteur de la santé. Rattaché à la direction générale, vous prenez en charge la continuité et l'évolution du système d'information, avec une priorité : garantir aux médecins et aux équipes un service fiable, sécurisé et adapté à leurs besoins Vous encadrez les équipes IT, Data, cybersécurité, support et projets numériques. Vous veillez à la disponibilité des applications et des infrastructures critiques, pilotez les incidents et les prestataires, et sécurisez les données de santé. Vous poursuivez la feuille de route IT et Data en cours, en proposant à la direction des priorités et des arbitrages clairs sur les risques, les projets et les budgets. Pour manifester votre intérêt, merci de préciser dans votre réponse votre date disponibilité, de joindre votre CV et d'indiquer votre TJM souhaité.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur industriel des Hauts-de-France, un développeur Python spécialisé dans le traitement d'image par IA, en freelance. Vous développez des solutions d'analyse d'images pour un environnement de production industrielle et vous participez à leur cadrage. Vos missions Concevoir et développer en Python des traitements d'image fondés sur l'IA Adapter les solutions aux contraintes du terrain industriel Estimer les charges et construire le planning des développements Assurer une part de suivi de projet avec les interlocuteurs du client Conditions : démarrage le 30/11/2026 · 6 mois renouvelables · 4 jours sur site par semaine à Dunkerque, 1 jour de télétravail

Dans le cadre de l'évolution d'applications financières basées sur Oracle EPM Planning, nous recherchons un Consultant Oracle EPM capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des évolutions applicatives. Vous aurez pour principales missions de recueillir et comprendre les besoins des métiers Finance, concevoir les évolutions attendues et participer à leur chiffrage en estimant les charges et les délais de réalisation. Vous interviendrez également sur la préparation et le pilotage des phases de tests, l'analyse et la correction des anomalies ainsi que sur les mises en production. En complément des activités de BUILD, vous pourrez intervenir en support de niveaux 2 et 3 et participerez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation.

Nous recherchons un Consultant RUN PIM/DAM – Chef de Projet Intégration Data pour assurer le fonctionnement opérationnel d'une plateforme PIM/DAM et piloter ses projets d'intégration. Une passation avec le consultant actuel est prévue au démarrage, en septembre 2026. Vous superviserez et diagnostiquerez les flux entrants et sortants : imports, API, connecteurs et interfaces. Vous assurerez le suivi des journaux techniques ainsi que le contrôle de la qualité des données produits, en étant capable d'identifier de manière autonome l'origine d'un dysfonctionnement. Vous piloterez également les projets de nouvelles connexions et de syndication multi-pays. Le poste comprend enfin le support fonctionnel aux utilisateurs métiers, la gestion des accès et la coordination avec les équipes IT, l'éditeur et l'intégrateur. Il s'exerce selon un rythme hybride de trois jours sur site et deux jours en télétravail, à Paris.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un testeur client reporting, au sein d'une équipe Data & Reporting d'une société de gestion d'actifs. Le contexte : un programme d'intégration du reporting et de la performance d'un nouveau périmètre dans les outils cibles de la société de gestion. Vous intervenez de la phase de tests jusqu'aux premières productions. Vos missions : - Déployer la stratégie de tests de l'intégration du reporting et de la performance dans les outils cibles, sous la supervision du test manager - Exécuter les tests et les runs de transition des activités de reporting - Analyser et documenter les anomalies détectées lors du pilote et du parallel run - Traiter ces anomalies avec les équipes IT (nouveaux développements) ou les équipes data (disponibilité et exactitude des données) - Travailler au quotidien avec les analystes en place et participer activement à la mise en oeuvre du modèle cible - Accompagner l'équipe lors des premières productions et du changement - Contribuer à la livraison dans les délais des premiers rapports institutionnels et de fonds, dans le respect de la gouvernance et des attentes clients - Échanger avec les équipes Reporting, IT, Sales et services clients Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre et intégrez notre communauté d'experts de la finance. Ref : O-NRZVL

Consultant SAP MDG – Migration des données clients / fournisseurs – S/4HANA – La Défense – 12 mois et plus Pour le compte de notre client intégrateur SAP, nous recherchons en exclusivité un(e) consultant(e) SAP MDG expérimenté(e) pour un programme de migration vers SAP S/4HANA. L'équipe projet compte environ 30 personnes, en France et en offshore. Mission basée à La Défense, à 100 %, pour 1 an ou plus, avec un démarrage immédiat. Missions Piloter la migration des données de base clients et fournisseurs sur SAP MDG. Définir et sécuriser les règles de reprise, de mapping et de qualité des données. Coordonner une petite équipe offshore. Utiliser le Migration Cockpit S/4HANA pour les chargements et les validations. Participer aux cycles de tests, aux répétitions de migration et au cutover.