STHREE SAS

Mission freelance Project Manager Officer

Paris

STHREE SAS

Publiée le 10/11/2026

Partager cette offre

Responsabilités principales1. Planification du programme & pilotage de la livraison
  • Construire et maintenir la feuille de route intégrée du programme B2C Remodeling & Deployment.

  • Traduire les objectifs stratégiques en jalons, livrables et plans d'action opérationnels.

  • Coordonner la planification entre les différents streams : Portfolio, Forecast, Hedging et Performance.

  • Suivre l'avancement des livraisons, les jalons clés et le chemin critique.

  • Identifier rapidement les écarts et coordonner les actions correctives.

  • Maintenir une vision consolidée des activités de transformation, des adaptations produits et des déploiements pays.

2. Gouvernance & reporting de programme
  • Préparer et coordonner les instances de gouvernance du programme : Steering Committees (SteerCo), réunions de l'équipe centrale, suivis pays et revues de livraison.

  • Produire des supports synthétiques destinés au management, couvrant :

    • les progrès et réalisations ;

    • les jalons à venir ;

    • les risques et problématiques ;

    • les dépendances ;

    • les décisions attendues.

  • Maintenir à jour les registres RAID (Risques, Actions, Incidents, Dépendances) ainsi que le registre des décisions.

  • Veiller à ce que les décisions soient documentées, attribuées à un responsable et suivies jusqu'à leur mise en œuvre.

3. Coordination transverse & coordination pays
  • Assurer un rôle central de coordination entre les équipes SPM Business, les Product Owners, les Business Analysts, les équipes IT Delivery et les parties prenantes locales.

  • Coordonner les activités de transformation en France avec la préparation du déploiement en Belgique.

  • Faciliter l'alignement entre les priorités produits globales et les besoins spécifiques des pays.

  • Veiller à ce que les exigences locales soient clairement identifiées et distinguées entre :

    • les capacités globales réutilisables ;

    • les paramètres configurables par pays ;

    • les exceptions locales justifiées.

Cette distinction est essentielle car la stratégie WattsHub B2C repose sur l'approche : « Standardiser, Configurer, Réutiliser », en ne conservant les spécificités locales qu'en cas de réelle justification.

4. Gestion des dépendances & des risques
  • Identifier et gérer activement les dépendances entre les processus métier, les applications, les flux de données et les équipes.

  • Suivre les dépendances liées à la chaîne de valeur de bout en bout, notamment :

    • campagnes ;

    • contrats / POD (Point of Delivery) ;

    • prévisions ;

    • BCV ;

    • exposition ;

    • couverture (hedging) ;

    • bookings ;

    • Orchestrade ;

    • reporting P&L.

  • Anticiper les blocages de livraison et escalader les sujets critiques.

  • Garantir une attribution claire des responsabilités et des échéances pour les actions de mitigation.

5. Préparation des déploiements
  • Définir et maintenir un cadre structuré de préparation au déploiement pour les pays.

  • Coordonner les évaluations de préparation couvrant :

    • les processus métier ;

    • les écarts fonctionnels ;

    • le paramétrage produit ;

    • les données et interfaces ;

    • les tests ;

    • la migration ;

    • la préparation des utilisateurs ;

    • la mise en production (Go-Live) ;

    • la phase d'hypercare.

  • S'assurer que les retours d'expérience de chaque déploiement soient capitalisés et réutilisés par les pays suivants.

  • Accompagner la transition d'une approche projet vers un modèle de déploiement industrialisé et reproductible.

6. Performance & amélioration continue
  • Définir et maintenir les KPI pertinents pour le programme et les déploiements.

  • Mesurer la performance des livraisons et mettre en évidence les points nécessitant une attention particulière du management.

  • Améliorer en continu les processus de gouvernance et de delivery à mesure que le programme B2C se développe.

  • Contribuer à la création d'un playbook de déploiement permettant d'accélérer l'intégration de nouveaux pays.

Livrables attendus

Le PMO sera responsable du maintien et de la mise à jour des principaux artefacts de pilotage du programme :

  • Roadmap B2C intégrée et jalons associés

  • Plan de transformation France

  • Plan de déploiement Belgique

  • Tableau de bord de préparation des déploiements pays

  • Registres RAID et dépendances

  • Registre des décisions

  • Supports pour les comités de pilotage

  • Suivi des actions

  • KPI programme et tableau de bord de delivery

  • Playbook de déploiement pays

Profil recherché

  • Plus de 5 ans d'expérience en PMO, gestion de programme, gestion de delivery ou projets de transformation à grande échelle.

  • Expérience dans la coordination de programmes impliquant plusieurs équipes et plusieurs pays.

  • Solide expérience de collaboration entre les équipes Métier et IT.

  • Expérience dans des environnements Agile, orientés Produit et comportant des écosystèmes applicatifs complexes.

  • Une expérience dans les secteurs de l'énergie, du trading, du négoce ou de la gestion des risques sur matières premières constitue un atout majeur.

Environnement de travail

  • Excellentes capacités de planification, de coordination et de gestion des parties prenantes.

  • Forte aptitude à structurer des problématiques complexes et à assurer l'exécution des actions jusqu'à leur aboutissement.

  • Aisance dans les échanges avec les équipes opérationnelles comme avec le management senior.

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

  • Capacité à challenger les équipes de manière constructive et à escalader si nécessaire.

  • Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais ; le français constitue un atout important.

  • Bonne maîtrise des outils tels que Jira, Confluence, Azure DevOps, PowerPoint et Excel.

Découvrir STHREE SAS

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
SThree est une société experte en recrutement pour les secteurs STEM, reconnue comme l’un des leaders du marché dans ces branches. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles opérant dans divers domaines d’activités. Nos équipes offrent des solutions de recrutement pour des emplois en CDI, CDD, en assistance technique et prestation de services, de dirigeants et le conseil en gestion de talents. En effet, nous mettons en contact les professionnels avec les meilleures opportunités de l'industrie pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs. Notre vaste réseau donne accès aux meilleurs professionnels et nos consultants spécialisés offrent une solution sur mesure en s’adaptant à vos besoins.

Postulez à cette offre !

Trouvez votre prochaine mission parmi +10 000 offres !

  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Project Manager Officer

STHREE SAS

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2026 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous