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Un renfort est recherché pour intégrer l’équipe Core Model sur le domaine Finance. Ce profil interviendra en tant que référent fonctionnel pour garantir la conformité de la solution livrée par l’intégrateur, et accompagner les filiales dans la phase de formation et de préparation au déploiement. Objectifs de la mission Assurer la cohérence fonctionnelle du Core Model avec les processus métier Finance du Groupe Valider les livrables de l’intégrateur (design, paramétrage, spécifications) Participer à la formation et au support des utilisateurs clés de la filiale pilote Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’appropriation du Core Model Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation Contribuer au déploiement du CORE MODEL à l’ensemble des filiales définies dans la roadmap. Responsabilités Représenter les métiers Finance dans les ateliers de conception et de validation Challenger les propositions de l’intégrateur sur la base des processus métier existants Revue et validation des spécifications fonctionnelles Identifier les écarts fonctionnels et proposer des ajustements ou arbitrages Suivi des ateliers de conception et des arbitrages fonctionnels Contrôle de la conformité aux processus Groupe et aux exigences réglementaires Participer aux phases de test fonctionnel et de recette métier Contribuer à la rédaction des supports de formation et à l’animation des sessions : Support à la formation des key users (animation, Q&A, documentation) Assurer un rôle de référent métier auprès des filiales en phase pilote Contribution à l’amélioration continue du Core Model Interface entre les métiers Finance, l’intégrateur et les équipes projet

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Expert GED Mezzoteam sur Val de Fontenay / Gare de Lyon Notre client recherche un profil expertise / architecture / technique, avec une expérience probante en GED, idéalement sur MEZZOTEAM, une bonne compréhension des environnements cloud et de leur interaction avec les SI locaux, ainsi qu’une appétence fonctionnelle marquée. Des compétences complémentaires en PostgreSQL, DBEAVER, Linux/Shell et scripts Windows sont appréciées Contexte client / Activités : Le besoin de notre client vise à renforcer l’équipe MOE GED avec un expert technique GED / MEZZOTEAM capable d’accompagner le Delivery Lead sur les sujets techniques liés à la GED Projet et à la GED Maintenance. A ce titre, le consultant devra : -Jouer un rôle de référent technique vis-à-vis de l’éditeur MEZZOTEAM, -Préanalyser les besoins remontés par la MOA, -Challenger les devis et solutions proposés par l’éditeur, -Participer aux revues hebdomadaires, -Contribuer au paramétrage, aux interfaces, aux tests, à la gestion des risques et à la documentation. La mission attend aussi une forte dimension AMOE / coordination technique : -gestion des environnements, -r-ecette technique, -analyse d’incidents, -suivi de tickets, -assistance à maîtrise d’ouvrage, -rédaction de spécifications et accompagnement des équipes. Compétences requises : GED, MOE, AMOA

HN Toulouse recrute un(e) Ingénieur / Ingénieure Middleware – Expert Serveurs d’Applications 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 45 – 50 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 6 ans minimum 🕒 Contrat : CDI 🚨 Astreintes régulières (poste à responsabilité) Contexte du poste Dans un contexte de projets structurants et de production critique , vous intégrez une équipe dédiée aux serveurs d’applications . Votre rôle est d’assurer l’ expertise technique de niveau 3 autour des plateformes middleware, tout en accompagnant les évolutions, la fiabilité et l’exploitabilité des environnements. Une expertise confirmée sur au moins un serveur d’applications parmi JBoss, WAS, Tomcat, IIS est indispensable. Vos missions Assurer l’ expertise technique des serveurs d’applications au sein de l’équipe Middleware Accompagner les projets sur les sujets d’architecture, d’installation et de paramétrage Réaliser l’ingénierie de plateformes simples et complexes (Build & Run) Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures middleware Intervenir en Niveau 3 sur les incidents complexes , diagnostiquer et proposer des solutions pérennes Définir et mettre en œuvre les règles d’exploitabilité, de performance et de sécurité Rédiger et maintenir la documentation technique Coordonner les différents acteurs techniques impliqués Contribuer à la veille technologique et aux évolutions des plateformes Environnement technique Serveurs d’applications (au moins un en expertise) : JBoss – Expert (impératif) WAS / Tomcat / IIS / IHS / ARR – Confirmé Outils & pratiques : Ansible Jira XL Deploy (apprécié)

Je recherche un Consultant FP&A AMOA EPM pour un poste en CDI basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : Recueil des besoins métiers Finance, animation d’ateliers, cadrage et rédaction de spécifications fonctionnelles Paramétrage et configuration fonctionnelle des outils BOARD ou Pigment en lien avec les équipes techniques Pilotage projet en mode Agile : planning, recette/UAT, déploiement Formation et accompagnement des utilisateurs, support post go-live et amélioration continue Optimisation des processus FP&A : rolling forecast, performance management, reporting, connected planning

Mon client, une entreprise française à dimension internationale, spécialisée dans les services informatiques et les solutions cloud, recherche un Lead SAP S/4HANA (Environnement RISE) Finance en CDI. Missions : Votre rôle En tant que référent Finance SAP, vous êtes au cœur des décisions fonctionnelles et accompagnez les directions financières dans l’évolution de leurs processus métiers. À ce titre, vous : Intervenez en amont des projets lors des phases d’avant-vente (analyse des besoins, cadrage fonctionnel, estimations budgétaires, soutenances) Conseillez les équipes Finance dans la refonte et l’optimisation de leurs processus, en adoptant une approche Fit-to-Standard et Clean Core Portez le lead fonctionnel Finance sur des projets SAP S/4HANA en environnement RISE Animez et pilotez les phases clés du projet : cadrage, ateliers métiers, conception de la solution Supervisez le paramétrage FI/CO et veillez à la cohérence globale de l’architecture fonctionnelle Garantissez la qualité des livrables (documents de conception, spécifications, stratégie de tests) Coordonnez les campagnes de tests fonctionnels et d’intégration Accompagnez les clients jusqu’au go-live, puis sécurisez la phase de stabilisation Encadrez et faites monter en compétences des consultants Finance (juniors et confirmés)

La société devra assurer la fourniture des prestations suivantes : Conception d’une feuille de route (roadmap) et d’un plan d’investissement à 3 et 5 ans , visant à faire évoluer les infrastructures et les solutions en adéquation avec les enjeux de sécurité et de maintien en condition opérationnelle. Réalisation d’études complexes permettant de définir les solutions de sécurité les plus adaptées, en réponse aux besoins exprimés par la direction informatique, tout en évaluant leur faisabilité, performance, risques et coûts. Préparation et présentation des dossiers de décision aux instances de gouvernance compétentes. Rédaction des cahiers des charges techniques , en collaboration avec les acheteurs, et apport de contributions dans le processus de sélection des prestataires et fournisseurs. Supervision et coordination de la mise en œuvre et de l’administration des architectures matérielles et logicielles (systèmes, outils et architectures de sécurité), notamment à travers le pilotage de chantiers et projets techniques. Définition des bonnes pratiques de gestion, ainsi que des indicateurs clés pour le suivi des infrastructures et des solutions de sécurité. Contributions à la mise en œuvre et à la gestion du référentiel technique relatif aux infrastructures et solutions de sécurité. Prise en charge des escalades pour les incidents complexes ou nouveaux, en coordination avec les équipes d’administration et en lien avec des interlocuteurs internes ou externes (éditeurs, partenaires, etc.). Cela inclut la gestion des actions de remise en service et la mise en œuvre de mesures correctives. Transmission de compétences et assistance technique sur l’ensemble du périmètre concerné, afin d’assurer une montée en compétence et un support efficace.

1. Objet de la consultation Le présent cahier de consultation a pour objet de sélectionner un partenaire chargé de constituer et d’animer une équipe dédiée à l’amélioration continue des services Workplace. La prestation s’articule autour du pilotage, du traitement opérationnel et de l’innovation, appliqués prioritairement sur quatre axes majeurs : performance, dette technique/obsolescence, innovation et coût/délai. L’équipe du prestataire interviendra pour identifier, prioriser et piloter des chantiers d’optimisation, mais également pour mettre en oeuvre et délivrer des actions concrètes, avec pour objectif de garantir l’atteinte de gains mesurables et chiffrés sur les axes mentionnés. Il est attendu une implication tant sur le pilotage stratégique que sur le traitement opérationnel des sujets via une expertise pointue et proactive. Le périmètre du dispositif exclut le réseau et la sécurité, bien que l’équipe doive disposer d’une bonne connaissance de ces domaines afin de pouvoir orienter ou accompagner d’éventuels sujets transverses. 2. Expertise technique attendue : Le prestataire devra mobiliser une équipe disposant des compétences techniques suivantes : Expertise Workplace et Endpoints : Maîtrise des postes de travail Dell sous Windows, gestion du parc matériel et logiciel, diagnostics de performance, optimisation et remédiation technique. Gestion de l’environnement mobile : Compétence avancée sur les plateformes iOS et outils d’administration de smartphones (Airwatch/UEM). Gestion et supervision du parc : ‑ Administration et déploiement via SCCM (System Center Configuration Manager), ‑ Maîtrise de Service Now pour le traitement des tickets ITSM, l’exploitation de la CMDB et le suivi des incidents, ‑ Utilisation de solutions de monitoring et d’analyse d’expérience utilisateur telles que Nexthink. Gestion et support des salles de réunion : o Maitrise des environnements de visioconférence o Maîtrise des architectures de salles autonomes (MTR, Cisco CVI) permettant le démarrage et la gestion des réunions sans poste utilisateur, o Support des usages hybrides (présentiel / distanciel), interopérabilité avec les outils collaboratifs (Microsoft Teams notamment), o Expertise sur les solutions CISCO (barres de visioconférence, écrans, tablettes de contrôle, codecs) et les solutions Polycom (audio, vidéo, équipements de conférence), o Compréhension des impacts réseau (LAN, QoS, bande passante, VLAN) sur la qualité audio/vidéo, o Capacité à analyser les problématiques de latence, de perte de paquets et de qualité d’expérience utilisateur en salle de réunion. Gestion des accès et IAM : o Compétence sur les environnements de gestion des identités et des accès (Active Directory, etc.), o Pilotage des droits utilisateurs, administration des comptes, gestion du cycle de vie des accès,.  Impression et gestion des périphériques : Expérience sur les solutions Zebra et Konica Minolta, gestion des serveurs d’impression et dispositifs d’impression sécurisée. Collaboration et environnements Microsoft : Au-delà d’une connaissance approfondie de M365/Teams, de la gestion et du déploiement sur de nombreux utilisateurs, du support de l’environnement collaboratif, l’équipe en place devra avoir une expertise technique avérée sur l’environnement Microsoft 365 et de Messagerie Exchange Online et On-premise avec : o Maîtrise approfondie d’Outlook (client lourd, Web, mobile) et Exchange Online et On premise o Connaissance des mécanismes d’authentification o Expérience dans l’analyse de problèmes de performance, synchronisation, connectivité, flux et requêtes échangées depuis le client Outlook o Capacité à investiguer les interconnexions avec Teams, SharePoint, OneDrive Compétences en diagnostic et résolution d’incidents : o Capacité à exploiter des logs techniques, outils de supervision, traces réseau o Maîtrise des outils de troubleshooting o Expérience dans la recherche de root causes sur des environnements complexes Connaissance des infrastructures IT : Compréhension des architectures réseau d’entreprise (LAN, WAN, VPN) Analyse et exploitation de données : Maîtrise de PowerBI ou d’outils équivalents pour produire des indicateurs, rapports, et synthèses de suivi de la performance Gestion de la dette technique et conduite de chantiers d’innovation : Capacité à diagnostiquer l’obsolescence, formuler des recommandations, gérer des plans de modernisation, et piloter des initiatives innovantes aptes à générer des gains mesurables Capacité à intervenir en anglais et sur des contextes internationaux : Prise en charge de sujets sur différents sites, dans un environnement multiculturel 3. Prestation attendue : Le dispositif devra rassembler une équipe complémentaire possédant à la fois des compétences opérationnelles et une forte capacitée d’analyse, d’innovation et de pilotage. Les profils attendus sont les suivants :

Missions principales Gestion et optimisation de Loopio Le consultant devra assurer le bon fonctionnement et le bon paramétrage de Loopio au service de l’équipe Marketing & Product Development . Cela inclut : L’administration et la maintenance de l’outil. La gestion des bibliothèques, du tagging et de la structuration des contenus. L’optimisation continue de l’usage de Loopio pour les réponses RFP / DDQ . La contribution au déploiement et à l’intégration des fonctionnalités IA de l'outil. La configuration et la structuration des contenus lors du lancement de nouveaux fonds ou de nouvelles stratégies. L’accompagnement des utilisateurs dans l’usage quotidien. Développement et intégration de l’écosystème d’outils digitaux Le consultant contribuera à l’amélioration continue de l’écosystème d’outils Investor Relations , notamment : L’intégration des outils Marketing avec les outils transverses (CRM type Salesforce, Data rooms type Intralinks). La mise en place d’outils facilitant la production et la mise à jour des supports marketing. L’identification et le benchmark de solutions innovantes, notamment en IA. L’amélioration de la fluidité des process entre les différents outils utilisés par les équipes. Structuration et amélioration des référentiels de contenus Le poste comporte une forte dimension de structuration documentaire : Fiabiliser et rendre plus accessibles les contenus produits. Structurer les bibliothèques documentaires (notamment sous SharePoint ). Faciliter l’accès, le partage et la réutilisation des contenus au sein du département. Gérer les droits d’accès, de modification et mettre en place des règles de versioning. Garantir la disponibilité de contenus à jour et renforcer la capitalisation de l'existant. Mise en place et suivi des KPI Contribution à la définition et au suivi d’indicateurs de performance : Nombre de RFP / DDQ traités et délais de réponse. Taux de réutilisation des contenus et adoption des outils par les équipes. Reporting régulier au management et identification d’axes d’amélioration. Profil recherché Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d’expérience dans l’un des environnements suivants : Marketing dans les services financiers. Investor Relations ou gestion des réponses RFP / DDQ. Atouts majeurs : * Bonne compréhension des enjeux marketing en Investor Relations. Expérience sur Loopio ou outil équivalent. Profil opérationnel et pragmatique : capacité à "mettre les mains dans le cambouis" et à accompagner les équipes sur le terrain (pas de profil orienté uniquement transformation stratégique ou architecture cible). Compétences & Soft SkillsCompétences techniques Forte appétence pour les outils digitaux, l’automatisation et l’IA. Capacité à structurer des bases de connaissances complexes. Compréhension des enjeux d’intégration (CRM, data rooms, outils marketing). Maîtrise du français et de l’ anglais professionnel (RFP majoritairement en anglais). Qualités personnelles Sens de l'exécution : Orienté efficacité et résultats concrets. Autonomie : Capacité à structurer son travail de manière indépendante. Relationnel : Excellent communicant, capable de travailler en transverse avec des équipes internationales exigeantes. Adaptabilité : Aptitude à s'intégrer dans une équipe jeune, dynamique et ambitieuse.

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation technique pour une installation/migration/support/automatisation sur nos applications au sein du Technology Office du Groupe Phase d'étude Accompagnement et orientation des différents intervenants (CDP, l'architecture et la sécurité) en apportant son expertise sur les technologies utilisées, comprendre les résultats de scan de sécurité sur les diverses vulnérabilités. Contribuer/Comprendre un schéma d'architecture afin d'être force de proposition. Notions de Sécurité: scan Xray, Sysdig, Tanium Connaissance des diverses techno: Nginx, Drupal PHP, Apache Tomcat, Java. Phase d'implémentation Contribution à la mise en œuvre du projet technique sur les environnements de production et non production. Réalisation des tests et validation des environnements avant de donner la main aux Etudes. Mise en place Pipeline CI/CD via les toolschains du groupe. Agile/Organiser car plusieurs projets à gérer en même temps. Gestion des espaces Devops avec les CI/CD, GitLabCI, Digital AI, Jenkins, ArgosCD, IBM CLOUD (PaaS/IaaS), Kubernetes (pods, déploiements, cronjob, etc...), Openshift, CHART HELM, Docker, HVAULT (pour les gestion des secrets, certificats, authentification). Notion databases en mode asservice (PostgreSQL, Oracle, SQL Server et MongoDB).

Le/la consultant(e) interviendra 5 jours par semaine sur les activités suivantes : RUN / Support fonctionnel M3 : Prise en charge du support N2/N3 sur le module Achats, analyse des incidents et anomalies, qualification des causes et mise en œuvre des actions correctives. Stabilisation post-déploiement : Accompagnement du passage en RUN à partir d’avril / mai, sécurisation de la mise en production et continuité opérationnelle sur le périmètre achats. Suivi des évolutions : Gestion des demandes d’évolution mineures, analyse des besoins, coordination des ajustements fonctionnels nécessaires. Support utilisateurs et documentation : Assistance aux utilisateurs métiers sur le périmètre achats, mise à jour de la documentation fonctionnelle, participation à l’amélioration continue du RUN. Collaboration et organisation : Intervention en autonomie dans un environnement de production, mission majoritairement en télétravail / full remote possible selon profil, avec déplacements ponctuels à prévoir.

Objectifs de la mission Assurer la cohérence fonctionnelle du Core Model avec les processus métier Finance du Groupe Valider les livrables de l’intégrateur (design, paramétrage, spécifications) Participer à la formation et au support des utilisateurs clés de la filiale pilote Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’appropriation du Core Model Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation Contribuer au déploiement du CORE MODEL à l’ensemble des filiales définies dans la roadmap. Responsabilités Représenter les métiers Finance dans les ateliers de conception et de validation Challenger les propositions de l’intégrateur sur la base des processus métier existants Revue et validation des spécifications fonctionnelles Identifier les écarts fonctionnels et proposer des ajustements ou arbitrages Suivi des ateliers de conception et des arbitrages fonctionnels Contrôle de la conformité aux processus Groupe et aux exigences réglementaires Participer aux phases de test fonctionnel et de recette métier Contribuer à la rédaction des supports de formation et à l’animation des sessions : Support à la formation des key users (animation, Q&A, documentation) Assurer un rôle de référent métier auprès des filiales en phase pilote Contribution à l’amélioration continue du Core Model Interface entre les métiers Finance, l’intégrateur et les équipes projet SPECIFICITE DE LA MISSION Livrables attendus Création de fiches de tests pour la validation du CORE MODEL Exécution des UAT (user acceptance tests), incluant la documentation nécessaire à la validation pharma et contraintes des Commissaires aux Comptes. PV de validation des spécifications et paramétrages Documentation fonctionnelle du Core Model (processus, règles de gestion, cas d’usage) Supports de formation et guides utilisateurs Bilan de formation et retours d’expérience de la filiale pilote Retours d’expérience et propositions d’amélioration du Core Model Profil type recherché – Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou systèmes d’information Expérience 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions métiers Finance (comptabilité générale, analytique, clôture, reporting...) Expérience en participation à des projets de transformation ou de déploiement d’ERP Connaissance des enjeux de standardisation et de déploiement multi-filiales Compétences clés Excellente maîtrise des processus métier Finance Capacité à formaliser les besoins et à challenger les solutions proposées Aisance dans la communication avec les équipes IT et les intégrateurs Connaissance de SAP est un plus Anglais courant requis Soft skills Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à vulgariser les concepts fonctionnels Sens du service et orientation utilisateur Capacité à travailler en équipe projet Autonomie et rigueur

Contexte de la mission Au sein de l’équipe Recommandation, le candidat retenu jouera un rôle clé dans l’exploration et la mise en œuvre de nouveaux algorithmes visant à enrichir nos systèmes de recommandation, essentiels au bon fonctionnement de notre site. La mission consiste à concevoir, prototyper et valider des solutions innovantes reposant sur l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique (ML), afin d’améliorer l’expérience utilisateur et de répondre aux enjeux métier liés à la personnalisation. Vos missions principales seront les suivantes : Veille et innovation autour des systèmes de recommandation : Suivre activement les dernières avancées en IA et ML (Deep Learning, apprentissage par renforcement, etc.). Identifier et évaluer les technologies en lien avec les cas d’usage, notamment en lien avec les Large Language Models (LLM) et l’IA générative, pour définir leur pertinence et leur potentiel d’intégration. Développement et expérimentation : Concevoir, réaliser et tester des Proof of Concept (PoC) et des Minimum Viable Products (MVP) performants et sécurisés, afin de valider la faisabilité technique des solutions envisagées. Cette étape inclut une approche itérative pour maximiser l’efficacité des prototypes. Analyse de données et modélisation : Explorer des jeux de données complexes pour identifier des patterns, insights et opportunités d’amélioration. Concevoir, entraîner et affiner des modèles d’IA adaptés aux cas d’usage métiers, afin d’optimiser la pertinence des recommandations générées. Travail en équipe et partage des connaissances : Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les Product Owners et les équipes transverses (notamment AAAI). Comprendre leurs besoins, échanger sur les avancées techniques, et assurer une documentation claire et précise des choix et des résultats obtenus. Intégration et amélioration continue : Travailler avec l’équipe AI Capabilities pour l’intégration et le déploiement des solutions IA sur les plateformes existantes (ML Solution, GenAI Solution). Contribuer à l’évolution des systèmes en intégrant les retours d’expérience et en adaptant les modèles en continu pour garantir leur performance et leur adaptéibilité. Ce poste nécessite une forte capacité d’auto-apprentissage, un esprit d’innovation, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique et technologique en constante évolution.

Dans le cadre de plusieurs sujets techniques autour de Power BI, nous recherchons un Architecte Power BI / Data Engineer senior pour intervenir sur des problématiques à forte complexité technique. La mission consiste à apporter une expertise de haut niveau sur des sujets avancés tels que l’analyse et la documentation des API Admin V2 Power BI, l’identification des applications ne utilisant pas les fonctionnalités de gestion d’accès (Custom Message), l’expertise sur les capacités Power BI en mode Pay-As-You-Go, ainsi que l’analyse et la configuration des environnements Gateway (PowerShell, VMNET, réseau). Le consultant interviendra en tant qu’expert afin d’apporter des recommandations d’architecture, résoudre des problématiques complexes et accompagner les équipes sur des sujets techniques critiques. L’intervention se fera sous forme de sessions d’expertise ponctuelles de 2 à 4 heures.

Description du service : Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la maintenance de l'infrastructure réseau de l'organisation, en veillant à assurer un fonctionnement optimal et sécurisé. Fonctionnalités du service : Analyser la performance du réseau et identifier les zones nécessitant une optimisation Diagnostiquer et résoudre des problèmes réseau complexes Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger le réseau contre les cybermenaces Livrables du service : Élaborer et documenter les politiques et procédures réseau Fournir un accompagnement technique et un support aux utilisateurs finaux Participer à la planification et à l'exécution des mises à niveau et des migrations réseau

Contexte : Dans le cadre des activités d’industrialisation et d’automatisation des plateformes IT d'une banque de renom, l’Expert DevOps interviendra au sein des équipes de production et d’ingénierie afin de garantir la fiabilité, la scalabilité et la sécurité des chaînes de déploiement applicatif dans des environnements critiques bancaires. Missions Pincipales : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour l’industrialisation des déploiements applicatifs ; Automatiser les processus de build, test et release dans une logique GitOps ; Déployer et administrer des environnements conteneurisés sous Kubernetes ; Gérer l’infrastructure as code via Terraform et/ou Ansible ; Intégrer et administrer des solutions APIM (idéalement Kong ) ; Superviser les plateformes via des outils de monitoring (Dynatrace, Prometheus, etc.) ; Garantir la haute disponibilité et la résilience des applications en production ; Participer aux activités de MCO et à la gestion des incidents de niveau 2/3 ; Assurer la sécurité des déploiements (gestion des secrets, conformité, etc.) ; Collaborer étroitement avec les équipes développement, sécurité et production.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un manager de transition Lieu : La Défense Durée : 1 an renouvelable Démarrage : ASAP Télétravail hybride Résumé Le profil recherché est un consultant confirmé en management de transition pour accompagner le CIO Groupe dans la gestion du département « CIO Office » de la DSI. Cette mission vise à renforcer les capacités de gestion du CIO Office, améliorer la performance IT et contribuer à la transformation digitale de l'entreprise. Responsabilités : Le consultant sera chargé de : Déployer la Gouvernance IT à l’international. Suivre les activités de fusions et acquisitions. Réaliser la roadmap stratégique SI de l’Entreprise. Gérer la Performance IT, y compris le suivi budgétaire. Gérer le portefeuille de projets IT et les indicateurs associés. Assurer le déploiement des méthodologies Projet et Lean Agile. Gérer le contrat de TMA Massifiée et ses outils. Promouvoir l’adoption des solutions IA. Compétences requises : Expérience significative en management de transition dans un contexte de CIO Office. Expérience dans la gestion d'équipes en contexte international. Capacité à analyser des données financières et à traiter des sujets budgétaires. Méthodologie rigoureuse et compétence en communication. Atouts supplémentaires : Connaissance des pratiques de relais entre DSI et contrôle de gestion. Certification Agile ou Lean. Expérience en management dans un secteur similaire. Détails supplémentaires Mission d'une durée d'un an renouvelable, avec démarrage ASAP. Le poste offre un télétravail hybride.