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Nous recrutons – Directeur de Programme & PMO Nous recherchons un profil Senior pour structurer et piloter un portefeuille de projets SI ainsi qu'un programme stratégique, avec une forte exposition DSI / C-Level. 🔎 Compétences clés : Direction de Programme / PMO Gouvernance de portefeuille Cycle en V Certification PMP / PMI ou PRINCE2 Master Plan / Gantt CAPEX / OPEX Earned Value Management (EVM) Gestion des risques et arbitrages MS Project / Planview / Clarity Reporting C-Level Leadership transverse 💼 Profil recherché : Expérience confirmée au niveau Directeur de Programme / PMO Certification PMP/PMI ou PRINCE2 souhaitée 📍 Localisation : Charenton-le-Pont (94)

Contexte Notre client, un acteur européen majeur du cloud en forte expansion internationale, lance la construction from scratch d'une plateforme d'orchestration KYC. L'objectif est de proposer un serive à l'ensemble des filiales du groupe, dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires. Vous rejoindrez une squad de 4 personnes rattachée à la direction Customer Management : un Lead Dev (futur Tech Lead), un développeur et une cheffe de projet. Le contexte est agile, orienté produit et résolument tourné vers le développement assisté par l'IA Missions Participer à la conception d'une plateforme d'orchestration, en environnement greenfield Réaliser rapidement des POC d'intégration via API (vérification d'identité, OCR, OTP, liveness…) Comparer ces intégrations avec les briques développées en interne, sur des critères concrets et mesurables Explorer, prototyper et livrer vite en vous appuyant sur l'IA générative et agentique Faire le lien entre la cheffe de projet et l'équipe technique, en traduisant les besoins métier en solutions techniques Être force de proposition auprès du métier sur les choix d'architecture et de providers À 12 mois, vous aurez : Contribué à la mise en production d'une la plateforme opérationnelle Éclairé les choix de providers grâce à des POC comparables Gagné l'autonomie nécessaire pour échanger directement avec le métier

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet de transformation des processus Finance chez un grand acteur du secteur de l'énergie, nous recherchons un Manager / Expert en transformation des processus de facturation fournisseurs, disposant d'au moins 5 ans d'expérience. L'objectif de la mission est d'accompagner l'amélioration et l'optimisation du processus de traitement des factures fournisseurs, depuis le rapprochement avec les commandes et réceptions jusqu'à la gestion des écarts, litiges et avoirs, avec un pilotage de la performance. Informations clés Intitulé : Manager Transformation Finance – P2P / Facturation Fournisseurs Séniorité : Manager / Expert Expérience : 5 ans minimum Démarrage : ASAP Durée : 6 mois minimum Secteur client : Énergie Missions principales Le consultant interviendra principalement sur la transformation et l'optimisation du processus de traitement des factures fournisseurs. Transformation des processus Analyser les processus existants de traitement des factures fournisseurs Identifier les irritants, anomalies et points de blocage Proposer des pistes d'optimisation des processus Accompagner la transformation des processus de facturation fournisseurs Contribuer à l'amélioration de l'efficacité et de la fiabilité du traitement des factures Procure-to-Pay / traitement des factures Maîtrise attendue des problématiques liées à : Procure-to-Pay (P2P) Accounts Payable / Comptabilité fournisseurs Traitement des factures fournisseurs 3-way match Rapprochement commande / réception / facture Gestion des factures avec et sans écarts Gestion des écarts de prix Gestion des écarts de quantité Gestion des avoirs Gestion des litiges fournisseurs Analyse et traitement des anomalies Pilotage de la performance Définition et suivi d'indicateurs de performance Mise en place ou amélioration de dashboards de suivi Suivi de la performance du processus de traitement des factures Identification des points d'amélioration à partir des indicateurs Compétences fonctionnelles recherchéesIndispensables Expérience significative en transformation Finance Expertise des processus Procure-to-Pay / P2P Très bonne connaissance du traitement des factures fournisseurs Bonne maîtrise du 3-way match Expérience sur la gestion des écarts de prix et de quantité Gestion des avoirs et des litiges fournisseurs Capacité à travailler sur l'optimisation de processus Expérience dans le suivi de la performance et les KPI liés au traitement des factures Au moins 5 ans d'expérience Compétences fortement valorisées Une expérience sur un outil de dématérialisation, automatisation ou gestion des factures fournisseurs constitue un plus : Basware ReadSoft ITSoft SAP VIM ou autre solution équivalente du marché Attention sourcing : la connaissance de Basware ou d'un outil équivalent n'est pas obligatoire. Il ne faut donc pas éliminer un très bon expert P2P qui n'a jamais travaillé sur Basware.

Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du luxe, un consultant expérimenté Product Owner SAP SuccessFactors EC (H/F). Le consultant sera en contact avec les métiers (RH) pour prendre en compte leur besoins et faire des recommandations d'évolution. La mission sera déroulera pour 80% en projet et 20% en RUN. Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins métiers des clients en matière de gestion des ressources humaines. Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles adaptées à Employee Central. Animer des ateliers avec les parties prenantes (RH, IT, managers) pour comprendre les processus métiers. Conception fonctionnelle : Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour la mise en œuvre d'Employee Central. Concevoir des solutions personnalisées en alignant les fonctionnalités standard de SuccessFactors aux besoins spécifiques. Définir les structures organisationnelles, données de base des employés, et processus spécifiques (recrutement, transferts, départs, etc.). Préconisations d'évolution Configuration et paramétrage : Configurer Employee Central conformément aux spécifications approuvées. Paramétrer les éléments clés tels que : Données organisationnelles (structures, postes, relations hiérarchiques). Workflows (approbation, notification). Règles métier (gestion des absences, calculs automatiques). Localisation et conformité (réglementations spécifiques des pays).

Dans le cadre du développement de notre activité Data, nous recherchons des profils Data Analyst BI / DataViz capables d'intervenir auprès de grands comptes sur des problématiques de pilotage de la performance, d'analyse de données et de Business Intelligence. Selon les projets et votre expérience, vous pourrez intervenir sur les missions suivantes : Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers afin de définir les indicateurs, KPI et reportings nécessaires au pilotage de leur activité. Analyser, explorer et croiser différentes sources de données afin d'identifier des tendances, anomalies et leviers d'amélioration. Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et solutions de Data Visualisation. Construire et faire évoluer les modèles de données nécessaires à l'alimentation des reportings. Réaliser des requêtes et analyses de données en SQL et participer à la fiabilisation des données utilisées. Automatiser la production et l'actualisation des reportings et indicateurs. Participer aux contrôles de qualité, de cohérence et de complétude des données. Optimiser les performances et l'ergonomie des dashboards existants. Accompagner les métiers dans l'utilisation et l'appropriation des outils BI. Documenter les indicateurs, règles de gestion, modèles de données et solutions mises en place. Restituer les analyses auprès des équipes métiers et formuler des recommandations à partir des données. Participer selon les contextes à des projets de migration, modernisation ou transformation des plateformes BI et Data.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Directeur/Directrice de Site disposant impérativement d'une expérience dans le secteur automobile. Le poste est basé sur un site industriel d'environ 300 collaborateurs. Le/la Directeur(trice) de Site aura pour responsabilité de piloter l'activité industrielle et d'accompagner les enjeux liés au management des équipes, à la performance et au pilotage industriel. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en direction de site est requise, ainsi qu'une expérience de plus de 15 à 20 ans dans l'industrie. Il s'agit d'une mission de transition avec perspective de CDI : nous recherchons donc un profil souhaitant s'inscrire dans une relation de long terme et potentiellement rejoindre durablement l'entreprise.

Vous rejoindrez un grand groupe du secteur des transports et de la mobilité pour piloter la mise en œuvre d'une plateforme MDM (Master Data Management) de nouvelle génération. En tant qu'expert en cadrage métier et business analysis, vous serez au cœur de la conception et de l'opérationnalisation de solutions d'intégration de données cloud. Vous interviendrez dans un environnement technique riche et une organisation structurée autour de bonnes pratiques d'ingénierie data. Votre rôle sera hautement opérationnel : vous traduirez les besoins métier en spécifications techniques précises, vous piloterez la configuration des composants critiques de la plateforme, et vous garantirez la qualité et la cohérence des données tout au long du cycle de vie du projet. Le contexte : mise en place d'une architecture MDM cloud intégrant des modules d'intégration de données (CDI), d'intégration applicative (CAI), de qualité des données (CDQ) et de gestion des données de référence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, les architectes techniques et les développeurs pour assurer l'alignement entre les attentes fonctionnelles et la réalité technique. Responsabilités : - Analyser et formaliser les besoins métier en spécifications détaillées et traçables pour les différents composants de la plateforme - Concevoir et configurer le modèle de données MDM, les entités métiers, les relations, hiérarchies et règles de survivorship - Définir et mettre en œuvre les règles et workflows de validation des données - Participer à la conception des flux d'intégration de données (mappings CDI, orchestrations de traitements) - Concevoir les workflows et orchestrations de services (CAI) pour les échanges inter-applicatifs - Définir et configurer les règles de qualité des données (CDQ), profiling et standardisation - Administrer et modéliser les référentiels de données (listes de valeurs, nomenclatures, hiérarchies métiers) - Rédiger la documentation technique et fonctionnelle du projet - Concevoir et valider les scénarios de test (unitaires, d'intégration, de recette) - Piloter les enjeux de données de référence et assurer la cohérence métier en bout à bout Télétravail : 3 jours par semaine Localisation : Lille

Dans le cadre du renforcement de la gouvernance de sa DSI, notre client recherche un PMO Transverse Senior capable d'intervenir à la fois sur le pilotage de portefeuille, la gouvernance projets/programmes et l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet. Vous évoluerez au cœur des enjeux stratégiques de la DSI et serez un partenaire privilégié des Directeurs de Programme, Chefs de Projet et Managers pour garantir la visibilité, la performance et la maîtrise du portefeuille de projets. Votre mission Gouvernance & Excellence PMO Vous serez le garant des bonnes pratiques de pilotage et de gouvernance du département. Préparer et animer les instances transverses de gouvernance. Maintenir et faire évoluer les méthodologies projets et programmes. Faire vivre les référentiels, procédures, modèles et standards de gestion de projet. Conseiller et accompagner les équipes projets sur les bonnes pratiques PMO. Pilotage du portefeuille projets Véritable chef d'orchestre du portefeuille, vous assurerez une vision consolidée des activités du pôle. Suivi des projets et programmes Préparation et animation des : Revues de portefeuille Comités de pilotage Instances de gouvernance Réunions hebdomadaires Vous apporterez une visibilité claire et fiable sur la performance financière des activités. Suivi des budgets projets et programmes. Pilotage des engagements, consommés et prévisions d'atterrissage. Gestion des alertes et écarts budgétaires. Suivi des fournisseurs et prestations : Accompagnement des exercices budgétaires annuels. Gestion des Ressources & Support aux Équipes Suivi du staffing des équipes internes et externes. Analyse adéquation charge / capacité. Support à la préparation des business cases, dossiers d'arbitrage et supports exécutifs. Accompagnement quotidien des équipes projets et programmes.

Nous recherchons un MOE applicatif SI Vidéo confirmé pour contribuer au projet de mise en conformité du système vidéo du client, système fiable et déjà exploité en production. Le projet vise à faire évoluer l'ensemble des sous-systèmes du SI Vidéo afin de répondre à l'arrêté et au décret vidéo, aux recommandations de l'ANSSI, aux règles du Code de la sécurité intérieure, ainsi qu'aux exigences du RGPD et de la loi Informatique et Libertés. Les évolutions portent notamment sur des fonctions nouvelles, l'authentification des utilisateurs et des composants, le chiffrement des flux, la cybersécurité, les infrastructures, les réseaux et l'organisation de la maintenance. Contexte projet et organisation Projet engagé, arrivant en fin de phase PRO, avec des développements et déploiements par sous-système échelonnés sur 2,5 ans et une cible de mise en conformité à fin 2029. Maintien impératif du service en production et gestion d'une période de coexistence entre sous-systèmes conformes et non encore migrés. Titulaire présentant des fragilités techniques, avec un plan d'actions en cours et une relation devant rester étroitement pilotée. Environnement relationnel exigeant avec un chef de projet très présent, de fortes attentes et des délais de réaction courts. Collectif associant MOE, IS, responsables produits, infrastructure, réseau, maintenance, cyber, juridique et autres sachants. Finalité du rôle : Cadrer et piloter le delivery du projet, garantir les engagements de qualité, coûts et délais, conduire le titulaire et traduire les obligations réglementaires en besoins technico-fonctionnels maîtrisés. Principales missions Établir et maintenir la trajectoire globale jusqu'à fin 2029 : séquencement par sous-système, jalons, dépendances, engagements, risques, critères de passage et plans de sécurisation. Piloter qualité, coûts, délais et risques ; produire un reporting clair pour le chef de projet et la direction du client, avec KPI, tendances, décisions et alertes. Organiser le travail de l'équipe vidéo, répartir les livrables entre ressources dédiées et renforts ponctuels, et assurer l'intégration des contributions. Être le lead opérationnel face au titulaire pendant la construction puis l'exécution de l'engagement sur 2,5 ans, avec l'appui du gestionnaire de marché. Clarifier l'interface avec le chef de projet et préserver un canal cohérent de pilotage du titulaire. Analyser avec le juridique, la cyber et les métiers les obligations issues des textes, formaliser les interprétations retenues et les traduire en exigences technico-fonctionnelles vérifiables. Piloter les spécifications et livrables des responsables produits et de l'IS, challenger les solutions et arbitrer les priorités du delivery. Garantir la traçabilité entre obligations réglementaires, besoins, exigences, solutions, essais, preuves de conformité et dossiers de remise d'ouvrage. Préparer la mise en service progressive, les conditions de double run, l'exploitabilité, la maintenance, la documentation et l'accompagnement des utilisateurs du SI vidéo. Compétences prioritaires Management de projet complexe et pluriannuel : qualité, coûts, délais, risques, planning intégré, KPI et reporting de direction. Pilotage de titulaire sur un engagement significatif et maîtrise de la relation opérationnelle et contractuelle. Ingénierie système, ingénierie des exigences, gestion des interfaces et traçabilité. Capacité à comprendre et interpréter des textes réglementaires avec les experts, puis à les décliner en exigences applicables au SI. Culture technique transverse : infrastructure, réseau, cybersécurité, VMS, applications, flux vidéo, exploitation et maintenance. Pilotage d'un delivery morcelé par sous-système et gestion d'une trajectoire de mise en conformité progressive. Rigueur rédactionnelle, synthèse, leadership transverse, fermeté constructive et capacité d'adaptation. Compétences appréciées Vidéoprotection, VMS Milestone et systèmes de sûreté exploités en production. SSI et cybersécurité : IAM, certificats, PKI, authentification forte, gestion des secrets, chiffrement des flux, durcissement et journalisation. Réglementation vidéo et protection des données : CSI, RGPD, LIL, arrêté et décret vidéo, recommandations ANSSI. Marchés publics, contract management, analyse de conformité et réception de livrables. Conduite de migrations progressives ou de doubles runs sur des SI critiques. Proactivité dans la recherche de solutions et aptitude à contribuer en appui ou à prendre le lead selon le livrable. Profils à privilégier MOE applicatif expérimenté sur un SI critique soumis à des exigences réglementaires ou de cybersécurité. Chef de projet technique ayant conduit une transformation pluriannuelle et piloté un industriel exigeant. MOE ou ingénieur système ayant traduit des obligations réglementaires en exigences et preuves de conformité. Responsable applicatif ou produit ayant piloté une migration progressive en maintenant le service. Profils qui risquent de ne pas correspondre Chef de projet généraliste ou PMO sans maîtrise technico-fonctionnelle ni pratique des exigences. Juriste ou expert conformité sans expérience de delivery SI. Expert technique d'un seul domaine sans capacité à piloter les responsabilités et engagements. Profil uniquement AMOA sans expérience de pilotage industriel, d'IVVQ ou de mise en service. Profil insuffisamment ferme, clair ou structuré pour tenir le rôle dans un environnement relationnel exigeant.

Fondé en 2017, Astrelya est un cabinet de conseil franco-suisse en forte croissance, spécialisé dans la transformation digitale, l'excellence opérationnelle et l'innovation technologique. Ses 300 experts accompagnent les clients à chaque étape de leur transformation, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Le cabinet est particulièrement reconnu en Data & IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. La singularité d'Astrelya tient à son modèle : proximité, confiance et une culture profondément humaine, où chaque collaborateur est considéré comme un acteur clé de la valeur créée. Nous recherchons pour un leader international du E Commerce un Product Owner Digital / Loyalty & CRM (F/H) Vos missions Vous êtes le chef d'orchestre de vos initiatives, capable de passer d'une revue de backlog avec les développeurs à une présentation en comité exécutif. Pilotage et coordination Faire l'interface entre les PO/PM métier et les équipes tech, en apportant le contexte technique qui manque aux uns et le contexte métier qui manque aux autres. Piloter un portefeuille d'epics impliquant de nombreuses verticales métier (legal, marketing, etc.). Garantir la cohérence des parcours utilisateurs entre le site et l'application. Suivi opérationnel Travailler au quotidien avec les développeurs et les QA : suivi du delivery, relance sur les tickets Jira, levée des blocages. Animer les points d'avancement avec les marques et les équipes métier. Identifier et évaluer les bons outils et solutions pour répondre aux besoins. Gouvernance et reporting Produire les supports de reporting à destination du COMEX. Préparer et défendre les dossiers budgétaires en comité d'investissement.

Contexte : Plus de 9 ans le chef de projet travaillera avec le référent de l'équipe. Il sera en support du référent pour travailler sur les sujets en lien la plateforme technologique : MISSIONS : - Accompagner l'équipe certifications dans la préparation et la structuration des plans de certification pour les banques : identification des étapes, coordination des contributions et suivi des actions à réaliser. - Assurer le suivi des actions lors des certifications dynamiques, consolider les points d'avancement et identifier les difficultés nécessitant l'intervention du référent. - Formaliser et tenir à jour les plans d'actions : responsables, échéances, état d'avancement, relances et points de blocage. - Préparer les supports nécessaires au référent : synthèses d'avancement, documents de réunion, comptes rendus et éléments utiles aux décisions. - Organiser et animer les échanges entre les interlocuteurs métiers, techniques et l'équipe certifications afin de partager les attentes et de coordonner les travaux liés à la plateforme technologique. - Accompagner le client dans la prise en compte de la certification du décisionnel, en clarifiant ses implications et les actions attendues. - Contribuer à la déclinaison et à la diffusion des éléments de certification auprès des consommateurs du décisionnel, en facilitant leur compréhension et leur appropriation. - Alimenter la météo du projet et alerter le référent sur les risques, les dépendances et les arbitrages nécessaires. Compétences recherchées : - Connaissance indispensable du décisionnel : compréhension des usages métiers, des besoins des consommateurs et des enjeux de certification associés. - Maîtrise du suivi opérationnel de projet : structuration des plans d'actions, gestion des échéances, suivi des dépendances et identification des points de blocage. - Capacité à préparer et à animer des réunions avec des interlocuteurs variés, notamment métiers et techniques, en assurant la formalisation des décisions et des actions. - Capacité à coordonner plusieurs contributeurs, à effectuer les relances et à rendre visibles les actions nécessitant un arbitrage. - Aptitude à produire des supports clairs et synthétiques : comptes rendus, tableaux de suivi, synthèses d'avancement et météo du projet. - Capacité à comprendre et à formaliser les attentes liées aux plans de certification, en lien avec l'équipe certifications et le référent. - Aisance dans l'accompagnement du client et la communication auprès des consommateurs du décisionnel, avec une approche pédagogique adaptée aux interlocuteurs. - Rigueur dans la traçabilité des actions, des décisions et des éléments de suivi ; capacité à signaler les risques et à proposer des actions correctives.

Un rôle de BA complet, de la spécification à la mise en production, au cœur des données de référence d'un grand groupe bancaire. L'équipe en charge des référentiels transverses accompagne toutes les lignes métiers du groupe dans leurs usages des données de référence : acquisition, consolidation, distribution. Elle migre ses traitements ETL d'Informatica PowerCenter vers Python. Vous reprenez le rôle de Business Analyst sur deux applications intranet jumelées — l'annuaire et l'organigramme du groupe — alimentées par les référentiels d'identités et d'organisations. La première est déjà spécifiée et en développement ; sur la seconde, tout reste à construire. Vos principales missions : Préparer puis réaliser les tests de non-régression des traitements d'alimentation de la première application, et accompagner son passage en production. Analyser l'existant et spécifier les nouveaux traitements d'intégration de données de la seconde : migration technologique, simplification, nouveaux besoins. Préparer et conduire la recette de ces traitements, puis accompagner le changement. Ce que la mission vous apporte : Une équipe agile reconnue pour son expertise des données de référence, en interaction avec toutes les directions. Un périmètre où vous tenez le sujet de bout en bout. Une équipe internationale : l'anglais est une langue de travail. Environnement technique : Référentiels de données, ETL (Informatica PowerCenter vers Python), BDD, Jira, Confluence, Office 365 — agile.

Dans le cadre du renforcement de ses trains digitaux, notre client recherche un(e) Chef de projet avec un rôle de Release Manager pour piloter les releases de son application mobile (iOS/Android) et/ou de sa plateforme E-commerce (Web/Backend). Chef de projet transverse, vous êtes l'orchestrateur du processus de release. Vous vous assurez que chaque équipe (Produit, Tech, QA, Système, Ops) joue sa partition, que les critères de readiness (DOR) sont remplis à chaque étape et que les écarts remontent au bon niveau. Vous ne définissez ni le scope (porté par le Produit), ni la stratégie de test, ni les choix techniques. Vos interlocuteurs : PM/PO, APM, RTE, Tech Lead, Test Lead, QA Manager, System Lead, Sécurité et Ops. Piloter Consolider et suivre le release plan issu du PI, et gérer plusieurs releases en parallèle Suivre l'avancement des jalons dans Smartsheet et Jira Suivre les dépendances release et système, et communiquer les contraintes externes (freeze, maintenances, périodes sensibles) Suivre la readiness des environnements avec la System Team Animer le weekly Release Management (statut, écarts, nouvelle trajectoire) et la weekly change review Décider Animer les passages de phase et les Go / No-Go sur la base de la DOR Restituer les risques résiduels fournis par les équipes et chapters Vérifier avant le Go : CHG ServiceNow validés, checklists, contrôles sécurité, plan de rollback Documenter chaque décision : go, no-go, report ou scope réduit Livrer Piloter le dry run et le go-live (MEP, publication stores ou activation des toggles) Porter le chronogramme de MEP Mettre en place le dispositif d'hypercare : channel dédié, call ad hoc en cas d'incident critique, support à l'emergency release Alerter Pour chaque écart : créer un ticket, l'affecter à l'équipe concernée et le suivre en weekly jusqu'à clôture Escalader tôt les blockers qui menacent la date, la qualité ou l'expérience utilisateur Améliorer Documenter les écarts et formaliser le retour d'expérience de fin de release Porter les actions d'amélioration du processus dans l'Inspect & Adapt L'IA au service du pilotage : rédaction accélérée des comptes rendus, status reports et supports Go / No-Go ; synthèse de Jira, Confluence, Smartsheet et ServiceNow pour repérer écarts et risques ; comparaison des versions de release plan ou de changelog. L'IA aide, l'humain valide. Livrables : release plan et rapports d'étape à jour, décisions Go / No-Go documentées, release notes / changelog Jira / CHG ServiceNow alignés, dry run plan, go-live plan et chronogramme de MEP, communications de déploiement, retour d'expérience de fin de release.

NSI France accompagne un acteur majeur de la protection sociale / prévoyance dans le cadre d'un programme stratégique. Nous recherchons un(e) PMO Assurance Collective / Prévoyance H.F capable de structurer la gouvernance projet, coordonner les parties prenantes et produire des supports à forte valeur ajoutée. Vos missions Mettre en place et faire vivre la comitologie du programme (COPIL, COMOP, daily, instances de suivi, etc.). Préparer les ordres du jour, comptes rendus et supports de pilotage. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, projets, architecture et développement. Produire des présentations et reportings à destination du management. Assurer le suivi des actions, du planning et des livrables. Contribuer à des sujets stratégiques à fort enjeu pour le programme.

Nous recherchons un Expert Sécurité en urgence pour un démarrage asap chez un client sur Brunoy (sud paris). Administrer et exploiter les solutions de sécurité. Il participe au bon fonctionnement des solutions de sécurité́ en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité́ (Authentification forte, EDR, Outils d'audit de l'AD, SIEM, Puit de log, DLP, etc.), Conseiller, sensibiliser et assister les collaborateurs, les chefs de projets et les acteurs opérationnels sur des problématiques de sécurité des SI, Conseiller sur des questions relatives à la SSI opérationnelle (solutions de sécurité, traitement des vulnérabilités, …), Valider les ouvertures de flux et suivre la Sécurité des Échanges, S'assurer de la conformité des demandes d'ouverture de flux par rapport aux règles Groupe, S'assurer de l'application de la politique de sécurité des échanges et de la conformité des référentiels, (+) Assurer une veille technologique et une veille sur les menaces afin d'être force de proposition sur l'évolution, l'optimisation et la rationalisation des outils de sécurité, (+) Élaborer, piloter et faire appliquer un plan de gestion de l'obsolescence des solutions et composants de sécurité, (+) Assister l'équipe SOC dans l'analyse des alertes, la gestion des incidents de sécurité et l'amélioration continue des capacités de détection (intégration de logs, normalisation, playbooks).

Dans le cadre d'un projet au sein d'un environnement Banque Centrale / institution financière, un Senior Project Manager / Agile Coach expérimenté est recherché pour accompagner les équipes projet dans la mise en place, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques de gestion de projet et de coaching. Le consultant interviendra auprès des équipes projet et des différents acteurs afin d'améliorer la performance, la qualité et l'efficacité des pratiques de gestion de projet. Missions : - Mettre en place et faire évoluer les méthodes et pratiques de gestion de projet - Mettre en place et assurer le suivi des accords de coaching - Accompagner les équipes dans la mesure et l'amélioration de la performance projet - Accompagner les projets en cycle en V, Agile et mode hybride - Accompagner la mise en œuvre de Kanban et de la gestion des flux - Accompagner les équipes dans leur démarche Agile et d'Agilité à l'échelle - Accompagner la gestion de la valeur, des exigences et de la qualité - Accompagner la production et la qualité des livrables projet - Apporter des conseils sur l'organisation et les choix méthodologiques - Préparer et faciliter des ateliers - Réaliser du coaching individuel auprès des acteurs projet - Accompagner le coaching des équipes projet - Contribuer à l'amélioration et à l'harmonisation des pratiques de coaching