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Contexte de la mission Vous intégrerez une équipe IT internationale composée d’architectes, de développeurs backend et frontend, d’ingénieurs QA, ainsi que de spécialistes en run et monitoring. Ensemble, nous concevons, développons et exploitons notre plateforme IoT cloud, déployée sur nos sites en France et en Europe. En tant que Backend Developer, vous rejoindrez l’équipe backend située dans la région lyonnaise. Cette équipe allie une solide expérience, une forte culture du partage des connaissances et une curiosité technologique. Vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à l’évolution continue de la plateforme, ainsi qu’à la fiabilité à long terme de nos services IoT. Objectifs et livrables Développement de services backend et d’API en C# / .NET, en respectant les bonnes pratiques et les standards de qualité. Participation aux rituels d’équipe tels que les estimations, les revues de sprint, les tests transverses et les rétrospectives. Amélioration continue de notre plateforme cloud Azure : mise à jour des frameworks, gestion des composants en fin de vie, conformité sécurité. Soutien aux méthodes de travail DevOps, Cloud et Agile. Exploration technologique pour identifier et intégrer les innovations pertinentes en collaboration avec les architectes, dans notre plateforme IoT. Autonomie dans l'exécution des tâches, tout en collaborant étroitement avec l’équipe pour affiner les besoins et proposer des solutions adaptées.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Consultant(e) SAP PP/QM, pour un poste en CDI au sein d’un centre de compétences d'envergure internationale. Dans le cadre d'une transformation numérique globale et du passage vers S/4HANA, notre client, un acteur majeur de son marché présent sur plusieurs continents, souhaite renforcer son équipe Manufacturing. Ce projet stratégique vise à harmoniser les processus industriels de plus d'une centaine d'entités à travers le monde. L'enjeu majeur est de construire et de déployer un Core Model unifié pour optimiser la performance industrielle et l'efficacité opérationnelle tout en respectant les spécificités locales. Vos principales responsabilités : 🔹 Contribuer au programme S/4HANA sur le domaine Manufacturing, de l'identification des opportunités métier à la construction du Core Model. 🔹 Piloter les projets de mise en place des modules PP et QM au sein des filiales internationales (gestion du planning, budget, livrables et relation métier). 🔹 Assurer la maintenance évolutive et corrective du Core Model en garantissant une cohérence transverse avec les autres domaines SAP. 🔹 Élaborer, en lien avec le management, une roadmap technico-fonctionnelle intégrant les innovations digitales de l'écosystème SAP. 🔹 Garantir la pérennité et la documentation du savoir-faire sur votre périmètre fonctionnel.

Nous recherchons un profil SAP MM PP pour un déploiement de la solution en Europe, de l'un de nos clients. Ce rôle assure la liaison technique entre les responsables des processus métier et les experts fonctionnels et les équipes de mise en œuvre numérique. L'objectif est de garantir la mise en œuvre technique, la configuration et la migration au sein de l'écosystème informatique. Une expérience avérée du déploiement du modèle SAP Core sur SAP S/4HANA (ou SAP S/4 Cloud public) est requise. Le projet est en anglais, avec 2 jours de travail sur site toutes les semaines. Des déplacements sur d'autres sites sont à prévoir.

Consultant SAP CO (CCA-PS - Greenfield S/4 HANA - Paris (1 jour/semaine), 4 jours en TT - 9 mois Pour le compte de notre client, intégrateur SAP de premier plan, nous recherchons un profil fonctionnel SAP CO (CCA-PS) Contexte de cette mission Freelance/Indépendant : Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA en greenfield (durée estimée : 3 ans), le projet recherche une prestation de SAP Controlling. La mission s’inscrit au sein d’une équipe déjà constituée sur le domaine Controlling, avec des interactions étroites avec des équipes offshore. Missions : · Intervenir en tant qu’expert SAP CO sur le domaine Controlling · Contribuer à la finalisation du design et à la construction du Core Model sur le périmètre CO · Organiser, préparer et animer des ateliers de conception (Design Workshops) · Réaliser des démonstrations sur environnement sandbox si nécessaire · Challenger les besoins métiers impliquant des développements spécifiques et proposer des alternatives · Participer aux phases de tests · Produire les livrables : documentation de design détaillé, paramétrage, spécifications fonctionnelles · Coordonner une équipe fonctionnelle d’environ 2 personnes · Collaborer avec une équipe offshore pour les activités de build Environnement technologique : · SAP S/4HANA · SAP CO (CO-CCA, CO-PS) · Anglais courant Localisation : 1 jour/semaine sur site à Paris & 4 jours/semaine Remote Entretien et sélection dès cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client (banque privée) basé à Paris 1er un Contract IT Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(é) au DSI, le Contract manager IT H/F sera en charge de la gouvernance des relations avec les fournisseurs et prestataires TIC. Vous serez le point de pilotage central des relations avec les tiers, garantissant la conformité, la sécurité et la résilience des services externalisés (cloud, infogérance, prestataires critiques, etc.). Vous serez responsable de l'organisation des achats liés aux prestations TIC, de la gestion du registre des services et contrats, du suivi de la performance des fournisseurs, ainsi que de la gestion des risques et des plans de réversibilité. Missions Principales : * Achats TIC et Gouvernance des Fournisseurs : Piloter les activités d'achats TIC, de l'expression du besoin à la sélection et la contractualisation, en collaboration avec les parties prenantes. * Cadre et Registre des Services TIC : Maintenir un registre des services et contrats TIC, et gérer la classification des tiers et des services en fonction de leur criticité et de leur niveau de risque. * Gestion des Due Diligences et Évaluations de Risques : Organiser les évaluations de risques fournisseurs (sécurité, résilience, conformité) avant engagement, lors des renouvellements, et en cas d'évolution majeure des services. * Contractualisation et Conformité DORA : Standardiser et mettre en conformité les contrats avec les exigences DORA, y compris les droits d'audit, la continuité de service, la réversibilité et les obligations de sécurité. * Suivi de la Performance Fournisseur : Animer les revues de fournisseurs, suivre les KPI, gérer les incidents et les manquements contractuels, et assurer le pilotage des plans d'amélioration. * Réversibilité et Plans de Sortie : Définir et maintenir des plans de réversibilité pour les services critiques, organiser des tests et revues, et garantir la traçabilité des preuves. Livrables Attendus : * Registre des tiers TIC, cartographie des dépendances et classification des services * Dossiers de due diligence et plans de remédiation * Modèles de clauses contractuelles et matrices de conformité DORA * Revues de fournisseurs, suivis des actions et des dérogations * Tableaux de bord de performance fournisseurs et plans de réversibilité pour services critiques Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : * Taux de couverture et de complétude du registre des tiers TIC * Respect des délais de due diligence et des revues fournisseurs * Taux de remédiation des incidents et actions de réduction des risques * Suivi des risques de concentration excessive sur un fournisseur ou une technologie

Dans le cadre du renforcement des pratiques de cybersécurité sur des environnements critiques, vous interviendrez au sein d’un dispositif transverse visant à intégrer la sécurité au cœur des projets métiers et techniques. Vous contribuerez à sécuriser des programmes à fort enjeu, en accompagnant les équipes IT, architecture et métier dans la définition, l’évaluation et la mise en œuvre des exigences de sécurité. Description du poste En tant que consultant(e) cybersécurité, vous interviendrez sur les axes suivants : 🔹 Intégration de la sécurité dans les projets Accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre d’une démarche Security by Design Définir les exigences de sécurité adaptées aux contextes métier et techniques Participer aux comités projets et challenger les choix techniques 🔹 Analyse de risques & évaluation sécurité Réaliser des analyses de risques selon des méthodologies reconnues ( ISO 27005, EBIOS… ) Évaluer le niveau de sécurité des systèmes d’information Formaliser des recommandations priorisées et assurer leur suivi 🔹 Architecture & validation technique Analyser et valider les architectures techniques (HLD / LLD) Identifier les vulnérabilités et proposer des mesures de sécurisation Contribuer à l’amélioration continue des référentiels de sécurité 🔹 Coordination & collaboration Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, sécurité et architecture Interagir avec différents niveaux de maturité (LOD1 / LOD2) Participer à la sensibilisation et au coaching des équipes

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

Consultant SAP FI-CO (PS) S/4 HANA - Mode run - 100% télétravail (présence en France exigée) Pour le compte de notre client, groupe international leader sur leur segment, et dans le cadre d'un projet S/4HANA d'envergure, nous recherchons un profil fonctionnel SAP FI-CO Les compétences et responsabilités seront les suivantes : Prendre en charge le run. Tous les incidents, sur tous les pays (7 en production, avec une douzaine de sociétés à ce jour). Il ne s'agit pas de juste regarder un incident, mais voir avec le dev, faire corriger, tester, suivre le dev et mettre en Prod Connaissance de PS est un plus mais pas un critère majeur, tous les incidents concernent des developpements spécifiques, interfaces ou applis Nous cherchons quelqu'un d'autonome rapidement, pouvant se débrouiller seul(e) sur ces sujets Anglais courant car contexte 100% anglophone Vous devez être prêt à passer du temps en réunion, à relancer le dev, les équipes techniques, les autorisations. Il faut aimer fouiller quand il y a un problème, tout en suivant des procédures parfois contraignantes. Bonne connaissance de FI et des normes IFRS15 nécessaire car il y a beaucoup de postings manuels et des testings , debugger pour les messages d’erreur et comprendre les incidents. Mission à réaliser principalement en télétravail. Entretien et sélection cette semaine. Merci de transmettre votre CV (en anglais) pour considération immédiate.

Le Projet Rejoignez l'élite de la Tech publique au sein d'une structure d'envergure nationale dédiée à l'innovation par la donnée. La mission est capitale : concevoir, sécuriser et maintenir la plateforme technologique qui centralise les données de santé pour faire avancer la recherche médicale en France. 🏥📊 Dans un environnement Agile et ultra-sécurisé, vous intégrez l'équipe Secure Process Environment . Votre terrain de jeu ? Une infrastructure complexe, innovante et 100% automatisée. 🛠️ Votre Stack Technique Infrastructure : Azure, Terraform, Terragrunt, Packer, Ansible. Orchestration : Kubernetes (K8s), Helm. Automation/Scripting : Bash, Python. Outils : Gitlab, Keycloak, Nexus, Jupyter, Spark, PostgreSQL. 🎯 Vos Missions : "Design, Automate & Secure" Infrastructure-as-Code (45%) : Développer et maintenir une infrastructure 100% terraformée sous Azure à grande échelle. Kubernetes & Apps (30%) : Industrialiser le déploiement des composants transverses (Ingress, Keycloak) et des outils data (Jupyter, Spark) via Helm & Docker. Scripting & Outillage (25%) : Créer des utilitaires de check, de déploiement et collaborer avec les Data Engineers pour répondre aux besoins des utilisateurs finaux. Sécurité & Architecture : Participer activement à l'homologation de la plateforme et à l'évolution de l'architecture distribuée. Culture Ops : Documenter vos succès pour un partage de connaissance fluide au sein de l'équipe (12 développeurs passionnés).

Consultant SAP PM - Déploiement S/4 HANA - Paris La Défense - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP PM pour piloter le déploiement de SAP PM sur S/4 HANA. Role : montée en compétences sur la fin de l’hypercare du dernier déploiement fait ainsi que sur Sphera qui est l’outil de consignations - début du roll out cet été) – projet jusqu'à mars 2028 TT 2 jours /semaine, potentiels déplacements sur sites ponctuels Activités classiques de roll out : explication du core, ateliers de design, production des specs et du paramétrage, tests des devs, tests de reprise, support mise en production. Vous serez ensuite amener à faire monter en compétences de nouvelles ressources sur le projet. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Nous recrutons pour un de nos clients un Intégrateur d’applications / solutions H/F sur le secteur de Nancy (54) dans le Grand-Est pour une mission à pourvoir dès que possible. Vous assurez le bon fonctionnement des applications. Vous préconisez et mettez en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant d’optimiser la qualité des services aux utilisateurs. Au sein d’une équipe de plusieurs ingénieurs vos missions seront les suivantes : - Exploiter des chaînes applicatives au quotidien dont vous aurez la charge. - Analyser et Assurer les incidents d’exploitation liés à ces applications. - Assurer un support aux utilisateurs de 1er et 2ième niveau. - Assurer l’intégration des nouvelles applications au sein du système d’information. - Participer aux réunions projets. - Déployer les différentes composants socles et métiers. - Scripter les shells permettant de lancer les traitements métiers. - Concevoir et déployer les plans de production. - Être garant de la gestion des processus. - Rédiger la documentation technique d’exploitation.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant SAP Basis MCO Sur IDF. Compétences techniques: SAP Basis MCO - Confirmé - Impératif SAP Basis Amélioration Continue - Confirmé - Important Description détaillée: Co-animer l’activité ops (run) SAP avec notre intégrateur SAP Basis, poser le cadre de bonnes pratiques SAP et le mettre en œuvre avec lui. • Assurer le suivi des incidents et des demandes Basis et réaliser ou faire réaliser leurs traitements. • Être le point de contact pour les équipes de support PDV et amont pour diagnostiquer les problématiques rencontrées par les utilisateurs et les résoudre (connexion,impression, mobilité) et parfois contacter directement les utilisateurs finaux pour affiner le diagnostic. • Assurer le respect de nos process de gestion d’affectation de droits aux utilisateurs et plus spécifiquement sur la gestion des droits étendus (firefighter). • Participer à la revue de compte et assurer la sécurité des données et prévenir des risques d’accès (séparation des tâches) en lien avec le lead autorisation. • Définir les chantiers d’amélioration continue pour faciliter l’utilisation de NOE notamment son accès en coordination avec notre équipe Gaïa qui gère l’accès à nos applications et relayer aux équipes produits les demandes d’évolution. • Accompagner les équipes opérationnelles (Ops) dans le train NOE, les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme.

Teksystems recherche pour son client grand compte un·e développeur·se fullstack pour rejoindre une équipe qui développe et maintient une application interne dédiée à la gestion de onnées sensibles et contractuelles.. Cette application est stratégique et repose sur : un back-end en Java , une base de données SQL complexe, des traitements automatisés en Java, SQL et Python . Le travail se fait dans un environnement Agile , avec des pratiques SAFe et des rituels réguliers (daily, sprint planning, rétrospective). La qualité du code est assurée via des revues de code systématiques. Le rôle est majoritairement back-end , avec un travail quotidien sur Java, SQL, Python et les traitements automatisés. Il comporte également une forte dimension fonctionnelle : compréhension des besoins des équipes métiers internes, analyse des règles de gestion, proposition de solutions et participation active aux ateliers Agile/SAFe. Vos missions 1. Analyse et compréhension des besoins Participer aux ateliers Agile avec les équipes métiers. Comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques. Étudier les impacts sur les données et sur l’architecture existante. Contribuer à la rédaction des spécifications. 2. Développement et évolution de l’application Développer de nouvelles fonctionnalités en Java . Écrire, optimiser et maintenir des requêtes SQL . Développer ou adapter des scripts et batchs en Python . Faire évoluer le modèle de données (tables, relations, performances). Intégrer et assembler les composants logiciels. Participer activement aux revues de code pour garantir la qualité et la cohérence du code. 3. Tests et qualité Préparer les jeux de tests. Réaliser les tests unitaires et d’intégration. Identifier, analyser et corriger les anomalies. Vérifier la cohérence et la qualité des données traitées. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement. 4. Maintenance Maintenance corrective : correction des bugs et incidents. Maintenance évolutive : ajout de fonctionnalités, optimisation des performances. Suivi et fiabilisation des traitements automatisés (batchs). Participation aux rituels SAFe pour planifier les évolutions. 5. Documentation et collaboration Rédiger la documentation technique. Expliquer les choix techniques à l’équipe. Travailler en collaboration avec les développeurs, testeurs, PO et architectes. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (tests, code review, qualité).

Transformation Data & Marketing – Environnement internationalContexte Grand groupe international en forte transformation digitale recherche un(e) Data Product Manager pour piloter des initiatives stratégiques liées à la connaissance client et à la performance CRM. Rattaché(e) à une organisation Data en mode Tribe / Feature Teams, le poste est au croisement des équipes Marketing, CRM, Produit et Data Engineering. L’objectif est de structurer et industrialiser des produits data à fort impact business, tout en sécurisant des chantiers de transformation majeurs. Finalité du poste Piloter des produits data orientés connaissance client et activation CRM afin de : Améliorer la performance e-commerce Optimiser la valeur client Renforcer la qualité et l’exploitabilité des données marketing Sécuriser des programmes de transformation Martech Missions principales1. Pilotage d’initiatives stratégiques Contribuer au cadrage de programmes structurants liés à la connaissance client Industrialiser les audiences prioritaires et structurer les signaux comportementaux Améliorer la couverture et la qualité de la base contactable Mettre en place des mécanismes de mesure de valeur incrémentale Piloter une migration de plateforme marketing automation (refonte des flux, modèles de données, segments, gouvernance) 2. Coordination transverse Animer les instances de pilotage (comités, ateliers de priorisation, steering committees) Aligner les visions business, produit et technique Assurer la fluidité des échanges entre CRM, Marketing, Data et Engineering Clarifier les rôles et responsabilités (RACI) 3. Pilotage produit & delivery Co-construire les roadmaps en collaboration avec les Product Owners Prioriser selon l’impact business et la création de valeur Suivre les jalons, dépendances et risques Garantir la qualité et le respect des délais Participer aux rituels agiles (PI Planning, Sprint Reviews) 4. Reporting & communication Assurer un reporting régulier auprès des sponsors et du management Préparer les supports de pilotage (roadmap, bilans, comités stratégiques) Communiquer de manière claire et pédagogique sur les enjeux data

Besoin Consultant Oracle HCM confirmé(e) pour notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable SIRH, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) consultant(e) Oracle HCM disposant à la fois de compétences fonctionnelles et d’un solide savoir-faire sur les processus RH. À ce titre, vos principales missions seront : Préparer et animer les tests (fonctionnels, interfaces). Assurer la coordination des activités de déploiement, de reprise de données et le contrôle des données associé, en coordination avec les équipes métiers et techniques. Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement. Assurer le maintien en condition opérationnelle du module Learning en pilotant la résolution des incidents, la mise en œuvre de correctifs et le traitement des demandes d’évolution, en coordination avec les équipes techniques.