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CDI

Offre d'emploiSuperviseur Travaux EIA F/H

JEMS
Publiée le

40k-50k €
Laneuvelotte, Grand Est
Dans le cadre de projets industriels menés sur plusieurs chantiers du territoire Nord-Est, une équipe renforce ses compétences en supervision Électricité, Instrumentation et Automatisme (EIA). Vous intervenez en tant que superviseur EIA de niveau 2, directement sur chantier, afin de suivre la bonne réalisation des travaux et de veiller au respect des exigences techniques et de sécurité. La mission est basée principalement sur le site de Laneuvelotte, avec des interventions possibles sur d'autres chantiers du territoire Nord-Est. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la supervision des travaux Électricité, Instrumentation et Automatisme sur chantier • Contrôler la conformité des travaux réalisés avec les exigences techniques et les documents du projet • Suivre l'avancement des travaux et identifier les éventuels écarts ou difficultés • Veiller au respect des règles et procédures de sécurité sur les chantiers • Participer à la coordination entre les différents intervenants et entreprises • Contrôler la bonne application des procédures et modes opératoires • Participer aux réunions de chantier et assurer la remontée des informations auprès des équipes projet • Identifier et signaler les non-conformités et contribuer à leur traitement • Assurer le suivi des opérations dans le respect des délais, de la qualité et des exigences HSE Référence de l'offre : ois20bseqq
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Freelance
CDI

Offre d'emploiCommercial B2B / Bid Manager (H/F)

Freelance.com
Publiée le
Commerce
SaaS

3 mois
40k-45k €
400-550 €
La Chapelle-Saint-Ursin, Centre-Val de Loire
Dans le cadre du renforcement de son activité commerciale, un acteur industriel de référence recherche un Commercial B2B / Bid Manager pour accompagner la gestion d'un portefeuille de clients professionnels et le pilotage d'offres commerciales complexes. Rattaché à l'équipe commerciale, le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de construction des offres, depuis l'identification de l'opportunité jusqu'à la finalisation et à la contractualisation : Analyse des opportunités commerciales et contribution aux décisions de type Bid / No Bid ; Participation aux réunions de lancement des offres ; Coordination et suivi de la construction des propositions commerciales ; Interface avec les équipes techniques, industrielles, financières et juridiques ; Pilotage des contributeurs et respect des délais de remise ; Préparation et animation des revues d'offres ; Rédaction et mise en forme des propositions commerciales ; Suivi de la validation interne et de la signature des offres ; Gestion et développement d'un portefeuille de clients B2B. Le poste est orienté vers la gestion d'offres industrielles complexes, le suivi de comptes clients et la coordination commerciale. Il ne s'agit pas principalement d'une mission de prospection téléphonique ou de développement commercial à froid. La mission s'effectue à temps plein, avec une présence majoritairement sur site. Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être nécessaires.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiProblem Manager IT (H/F)

LOMEGARD
Publiée le
ITIL

3 ans
40k-60k €
400-550 €
Île-de-France, France
Nous recherchons un Problem Manager IT pour piloter la gestion des problèmes et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service au sein d'une DSI de production. Votre objectif : identifier les causes des incidents majeurs et récurrents, coordonner les actions correctives et prévenir leur réapparition. Vos missions Piloter les analyses de causes racines (RCA) Conduire les analyses post-incident et animer les ateliers RCA : post-mortem, 5 Pourquoi, Ishikawa, Timeline Analysis et Fault Tree. Identifier les causes racines et qualifier les actions correctives. Documenter les erreurs connues et les solutions de contournement. Construire et suivre les plans d'amélioration Définir et piloter les plans d'actions issus des RCA. Coordonner les contributeurs techniques et métiers. Veiller au respect des engagements en matière de délais, de qualité et de validation métier. Renforcer la fiabilité de la production Analyser les tendances et la récurrence des incidents. Proposer des améliorations préventives en matière d'observabilité, de capacity planning et d'exploitabilité. Contribuer au reporting et à la qualité de service Maintenir et enrichir la base de connaissances. Produire le reporting mensuel de gestion des problèmes et contribuer au reporting global de qualité de service (QoS). Accompagner les Service Delivery Managers (SDM) dans leurs revues clients. Faire vivre les processus et les méthodes Garantir l'application du processus ITIL de gestion des problèmes. Promouvoir la culture RCA et l'amélioration continue auprès des équipes.
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CDI

Offre d'emploiChef de Projet Sage X3 H/F

FED SAS
Publiée le

50k-55k €
Genas, Auvergne-Rhône-Alpes
Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société industrielle, un(e) Chef de Projet Sage X3 H/F, dans le cadre d'un remplacement. Au sein d'une DSI d'une vingtaine de collaborateurs (infra, chefferie de projet, BI, applicatif), vous êtes rattaché(e) au Responsable Sage X3 (équipe de 3 personnes). Ainsi, vous : -Pilotez les implémentations et migrations sur les nouveaux sites, -Supervisez les montées de version de l'outil, -Vous chargez du recueil des besoins auprès des utilisateurs opérationnels (directeurs de site, de production, supply chain...), -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Réalisez les paramétrages, tests et formations des utilisateurs, -Suivez le travail des développeurs et du partenaire intégrateur, -Êtes garant(e) de la continuité de service ainsi que de la stabilisation de la solution, -Pilotez les go live sur sites, -Assurez le support N2/N3 et le MCO, -Analysez les problématiques techniques et/ou organisationnelles des sites et mettez en place des solutions, -Mettez à disposition les outils d'aide à la décision (requêtes SQL, Crystal Report), -Vous déplacez à 20 % du temps (France et Europe), Rémunération : 50 à 55 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + participation/intéressement + tickets restaurant (9 €/jour) + statut cadre + 9 à 11 RTT/an + 1 jour de télétravail/semaine
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Freelance
CDI

Offre d'emploiExpert Architecture Réseaux Datacenters F/H

Experis France
Publiée le

3 mois
75001, Paris, Île-de-France
Expert Architecture Réseaux Datacenters F/H - Paris Dans le cadre de projets stratégiques de transformation et de modernisation des infrastructures IT d'un grand groupe international du secteur bancaire, Experis recrute un(e) Expert Architecture Réseaux Datacenters F/H. Vous rejoindrez une équipe en charge de la production, de l'évolution et de l'optimisation des réseaux Datacenters critiques opérant à l'échelle internationale. Vous interviendrez sur des projets d'envergure, dans des environnements à forte exigence en matière de disponibilité, de performance et de sécurité. Vos missionsParticiper aux projets de transformation, migration et montée de version des infrastructures réseaux Datacenter. Accompagner l'intégration de nouveaux projets complexes au sein des environnements de production. Assurer le support de niveau 3 sur les infrastructures réseau critiques. Analyser et valider les documents techniques (LLD) produits par les équipes d'architecture. Garantir la cohérence technique des solutions déployées. Assurer les phases d'implémentation, d'exploitation et de migration des infrastructures. Résoudre les incidents complexes sur des architectures à grande échelle. Participer aux travaux de veille technologique et à l'amélioration continue des infrastructures. Contribuer à l'automatisation des opérations réseau. Respecter les processus de gestion des incidents, des changements et la documentation associée.
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Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploiConsultant Expert SIRH / Onboarding – Heyteam

KEONI CONSULTING
Publiée le
API
Pilotage
Single Sign-on (SSO)

18 mois
20k-40k €
450 €
Paris, France
Contexte Séniorité : 3 à 6 ans d'expérience Profil : Consultant Métier / Business Analyst SIRH Dans le cadre de l'évolution de ses écosystèmes RH, le client recherche un Consultant Expert SIRH pour piloter et accompagner le déploiement, l'optimisation et l'intégration de solutions dédiées à l'Onboarding des collaborateurs. La mission s'inscrit dans un environnement grand compte complexe, multi-entités et hautement sécurisé. Le consultant interviendra comme véritable interface entre les équipes RH, les équipes IT et les éditeurs de solutions, afin de garantir la réussite des projets d'Onboarding et la qualité de l'expérience proposée aux utilisateurs. Outil majeur Heyteam Une connaissance et/ou expérience significative de Heyteam sera particulièrement recherchée compte tenu de la place centrale de la solution dans la mission. Missions principales 1. Expertise SIRH & Onboarding Conseiller les équipes RH sur les meilleures pratiques concernant les parcours d'Onboarding digitaux et physiques ; Recueillir, analyser et challenger les besoins des différentes entités ; Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles ; Paramétrer ou superviser le paramétrage de la solution d'Onboarding ; Garantir son alignement avec les processus de recrutement et de gestion des talents. 2. Intégration SIRH & gestion des interfaces Cartographier et concevoir les flux de données entrants et sortants entre la solution d'Onboarding et le Core HR / SIRH ; Intervenir sur les interfaces avec les solutions ATS, paie, gestion des temps, annuaires d'entreprise / Active Directory et provisioning des accès ; Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques sur les problématiques : API ; Batch / Flat Files ; ETL ; SSO ; RGPD ; Rédiger les cahiers de recette des interfaces ; Piloter les tests d'intégration de bout en bout. 3. Pilotage dans un environnement complexe Évoluer dans une organisation matricielle et décentralisée ; Coordonner des interlocuteurs multiples : RH, IT, architectes SI, développeurs, RSSI, éditeurs, etc. ; Prendre en compte les contraintes liées à la sécurité, la gouvernance des données et la conformité ; Piloter et sécuriser l'avancement des différents chantiers. 4. Relation client & conduite du changement Assurer un rôle de facilitateur et de conseil auprès des équipes RH ; Animer les comités projet ; Vulgariser les problématiques techniques auprès des métiers et traduire les besoins métiers auprès des équipes IT ; Piloter l'adoption de la solution ; Participer à la formation des utilisateurs ; Créer les supports et éléments de communication nécessaires à la conduite du changement.
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