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Contexte & objectif du poste Dans le cadre du renforcement d’une équipe de sécurité opérationnelle , nous recherchons un profil analyste / ingénieur en sécurité , très orienté RUN , avec une forte appétence pour l’opérationnel et l’investigation technique. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, avec des enjeux forts de continuité de service , de gestion des incidents et de sécurisation des infrastructures . Missions principales Gestion, analyse et suivi des alertes et incidents de sécurité Réalisation d’ investigations techniques approfondies , y compris hors périmètre du SOC managé Administration et exploitation des outils de sécurité : SIEM Graylog EDR HarfangLab Antivirus Trend Micro – Apex One Gestion des vulnérabilités CyberWatch Accompagnement des équipes métiers et infrastructures sur les sujets de vulnérabilités et de remédiation Contribution aux projets IT intégrant une composante sécurité : Environnements Windows / Linux Authentification Kubernetes Participation à l’amélioration continue des dispositifs de sécurité

MISSIONS Le candidat contribue à la définition des spécifications générales et réalise l’analyse technique et l’étude détaillée du projet applicatif. Il doit réaliser les modules (objets et composants logiciels), adapter et paramétrer les progiciels applicatifs, réaliser le prototypage, élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration et effectuer les tests unitaires et, le cas échéant, identifier et traiter les dysfonctionnements. Activités principales : • Savoir rédiger des spécifications fonctionnelles • Savoir définir et décrire une architecture logicielle • Développer de nouvelles fonctionnalités • Corriger des anomalies • Réaliser des tests fonctionnels avec les équipes qui maintiennent les équipements liés • Rédiger des cahiers de recette et des scripts de tests • Rédiger la documentation technique

CONTEXTE Dans le cadre de la mise en œuvre et du pilotage de projets en méthodologie agile (Scrum, SAFe ou équivalent)), le candidat doit être capable d’accompagner des équipes de développement, de structurer et piloter des backlogs produits, et de garantir le bon déroulement des rituels et livrables attendus. MISSIONS Principales activités (communes) : • Participer à la structuration agile de l’équipe ou du programme • Garantir le bon déroulement des rituels agiles et la qualité des livrables • Assurer le lien entre parties prenantes métier, techniques et opérationnelles • Contribuer à la coordination et à l’alignement entre équipes ou rôles • Favoriser l’amélioration continue et le retour d’expérience Activités spécifiques – Scrum Master : • Organiser les cérémonies Scrum et veiller à leur bon déroulement • Supprimer les obstacles et protéger l’équipe des perturbations externes • Accompagner l’équipe dans l’adoption et la maturité agile • Promouvoir la collaboration, l’auto-organisation et l’amélioration continue Activités spécifiques – Proxy PO : • Préparer et affiner le backlog produit avec les parties prenantes • S’assurer de la bonne compréhension des besoins par l’équipe • Avoir une posture de coach, de médiateur • Le recueil et la clarification des besoins fonctionnels • L'affinage, la priorisation et la formalisation des user stories • Fluidifier les échanges et garantir une bonne compréhension des attentes métier. Activités spécifiques – RTE : • Organisation du PI Planning (Program Increment Planning) • Animation des instances multi-équipes : ART Sync, Scrum of Scrums • Suivi de la progression du train (objectifs, dépendances, risques) • Appui au pilotage transverse des différents composants produit ou projets LIVRABLES Plan de structuration agile (organisation des équipes, rôles, rituels) ; - - - - - - - - - - - - - Calendrier des cérémonies agiles ; Backlog produit détaillé et priorisé ; Rédaction des User stories ; Compte rendu des cérémonies et ateliers ; Tableau de bord de suivi des sprints et des livrables ; Mise en place d’Indicateurs agiles ; Rapport de suivi des obstacles et actions de résolution ; Plan de communication entre parties prenantes Exigences techniques (communes) : • Maîtrise des principes et des Framework agiles (Scrum, Kanban, SAFe) • Très bonne communication orale et écrite • Connaissance du cycle de vie produit/projet (backlog, user stories, incréments) • Expérience confirmée en environnement agile multi-équipe • Bonne maîtrise d’un outil de gestion agile (Jira, Confluence) • Connaissance des outils de documentation et reporting (Confluence, dashboards…) • Savoir structurer et suivre un backlog, organiser les cérémonies, et formaliser les artefacts agiles • Très bonne capacité d’animation, de synthèse, et de communication • Culture technique générale (fonctionnement d’une équipe de développement) Exigences spécifiques – Scrum Master : • Maîtrise des cérémonies Scrum • Connaissance des indicateurs agiles (vélocité, burndown, focus factor…) • Posture de coach agile : accompagnement de l’équipe dans la montée en autonomie • Expérience en gestion d'obstacles Exigences spécifiques – Proxy Product Owner (PPO) : • Capacité à recueillir, clarifier, et structurer les besoins des parties prenantes • Pratique de la rédaction des user stories et critères d’acceptation • Connaissance de la priorisation de backlog • Suivi opérationnel du backlog en lien avec le PO • Interface entre les équipes métier et techniques pour garantir la cohérence produit Exigences spécifiques – RTE : • Connaissance approfondie de SAFe ou autre méthode d’agilité à l’échelle • Capacité à coordonner plusieurs équipes au sein d’un Agile Release Train • Expérience dans l’organisation de PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums • Pilotage des dépendances, risques, jalons, et suivi transverse

⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des Senior Consultants (4 à 8 ans d’expérience) disposant d’une expérience concrète et récente en transformation métier ou organisationnelle en banque de détail . Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative ne seront pas retenus . Les candidatures hors périmètre pourront être écartées durablement des futures consultations sur ce type de mission. Contexte : Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d’une banque de détail, dans le cadre d’un programme d’évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028. Objectifs de la mission : Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Participer à la mise en œuvre des transformations métier Accompagner les équipes dans le change Activités principales : Mise en œuvre de plans de transformation métier Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle Appui au pilotage de chantiers de transformation Production de livrables opérationnels Participation aux dispositifs de conduite du changement Profil recherché : Consultant Senior Consultant (4 à 8 ans d’expérience) , disposant d’une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office. Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux, ... Expérience : Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation Maximum : 8 ans Certification : lean (Green Belt / Black Belt)

Dans le cadre de la modernisation de notre infrastructure IT, notre client recherche un/une Ingénieur(e) Cloud Azure & Automatisation expert(e) pour piloter l’évolution de nos environnements. Votre rôle sera de transformer notre infrastructure traditionnelle vers un modèle hybride automatisé, sécurisé et performant. Vous serez le garant de la fiabilité des environnements Windows/Azure et le moteur de l'automatisation via les outils d'Infrastructure as Code (IaC). Objectifs et Responsabilités Architecture & Cloud : Optimiser et administrer l'infrastructure Microsoft Azure. Infrastructure as Code (IaC) : Concevoir et déployer les ressources via Terraform ; automatiser la configuration des serveurs avec Ansible . Identité & Sécurité : Gérer et sécuriser l'annuaire hybride ( Active Directory on-premise et Entra ID ), incluant la mise en place de politiques de sécurité (RBAC, Accès conditionnel). Automatisation Système : Développer des scripts PowerShell avancés pour industrialiser les tâches d'administration et améliorer l'efficacité opérationnelle. Gestion de Données : Assurer le maintien en condition opérationnelle et l'optimisation des environnements MSSQL . Agilité : Participer activement aux rituels de gestion de projet Agile pour assurer une livraison continue de valeur

- Etre le garant des solutions techniques Cohesity DataProtect & Netbackup au travers des études - Assurer l'ultime niveau de support (N3) - Travailler sur les projets structurants, notamment la migration de Cohesity DataProtect vers Netbackup - Assurer la faisabilité des moyens de production matériels et logiciels - Apporter des optimisations sur l'existant et des solutions nouvelles - Collaborer avec les équipes MCO offshore (en anglais) - Assurer une expertise envers les clients, les chefs de projets et avec toutes les entités du groupe (étrangères également) Démarrage : Mi Avril 2026

Ingénieur Expertise DYNATRACE CLOUD 500 e par jour Déployer Dynatrace Créer les dashboard adaptés aux besoins des responsables applicatifs avec une vision métier Piloter le déploiement des agents et des dashboards sur l’ensemble du parc applicatif Accompagner les utilisateurs sur l’utilisation de l’outil Très bonne maîtrise de Dynatrace et de la création de dashboard adaptés Capacité à auditer et optimiser un environnement Dynatrace existant Connaissances générales des environnements cloud, on-premise, microservices, Kubernetes Compréhension des enjeux performance, disponibilité, exploitation 500 e par j

Pour un client mutuelle, je cherche une personne capable d'accompagner un projet de cadrage / lancement d'offre . Il est nécessaire de pouvoir justifier d'une ou plusieurs expériences dans la construction ou la participation active à la construction et au lancement d'offres de prévoyance individuelle (idéalement avec des garanties "hospitalisation" et indemnités journalières). Les autres compétences nécessaires sont la gestion de projets, l'autonomie, la capacité à faire preuve d'assertivité et mettre en mouvement des équipes variées (actuariat, IT, juridique,...), la construction de dossier de décision. Les modalités pratiques : démarrage asap jusqu'à juin ; mission sur 4j par semaine ; capacité à être présent très régulièrement sur site à Paris indispensable

Intégrez un acteur international majeur de l’innovation technologique, dont les solutions sont au cœur des usages industriels et du quotidien. Présente sur plusieurs continents, l’entreprise contribue activement à des secteurs stratégiques tels que la mobilité, la santé et l’électronique grand public. Son site stratégique en France, situé en ile de france, renforce ses équipes et recrute un Architecte Base de Données pour accompagner la transformation et la performance de ses plateformes IT. Vous rejoindrez une équipe experte de 21 personnes, ce poste a été créé pour répondre à un besoin stratégique de renforcement de l'infrastructure de données.

Secteur bancaire. Résumé Compétences techniques requises Orchestration GPU : Expérience avec des solutions d'orchestration GPU (Run.ai, ClearML, Volcano...) Containerisation : Docker, Kubernetes, OpenShift (5+ ans) Infrastructure : OpenShift, infrastructure on-premise, notions AWS/GCP Automatisation : GitLab CI/CD, Jenkins, Kestra est un + Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack Scripting : Python, Bash, Go est un + Compétences souhaitées : Expérience avec Run.ai ou KAI Scheduler serait un plus Expérience et intérêt à la gestion de plateforme en production (MCO/MCS) Connaissance des architectures IA/ML et des frameworks (Transformers, TensorFlow, PyTorch) Expérience en environnement bancaire ou secteur régulé Certification Kubernetes (CKA/CKAD) ou Openshift serait un plus Maîtrise des outils Atlassian (Jira, Wiki) Maitrise de l’agilité Soft skills Autonomie et proactivité dans un environnement complexe Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Excellent relationnel pour accompagner les utilisateurs métier Rigueur et respect des procédures de sécurité Expérience : expérimenté ou + • Les astreintes (HNO, etc…) : oui • La possibilité de renouvellement : Oui • Type de besoin : nouvelle position • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Contexte Au sein de la Direction Sécurité, vous interviendrez sur des plateformes critiques d’authentification et de fédération d’identités permettant l’accès sécurisé aux applications internes, partenaires et clients du Groupe. Dans un environnement bancaire fortement réglementé, l’équipe Access Control renforce son dispositif RUN pour garantir disponibilité, sécurité et performance des solutions IAM. Descriptif de la mission RUN / Maintien en conditions opérationnelles Exploitation quotidienne des plateformes SSO et d’authentification Supervision de la disponibilité, performance, logs et alertes Gestion des incidents N2/N3 (diagnostic, résolution, escalade, communication) Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives Participation aux astreintes si nécessaire Administration & intégration Configuration des fédérations d’identités (SAML 2.0, OpenID Connect, OAuth2) Intégration d’applications au SSO (connecteurs, policies, mappings, scopes) Gestion des annuaires (LDAP, Active Directory, Azure AD) Mise en œuvre de l’authentification forte (MFA, certificats, secrets) Montées de version et patching Amélioration continue Rédaction et mise à jour de la documentation d’exploitation Industrialisation des opérations (scripts, automatisation, Ansible, CI/CD) Participation aux comités techniques et optimisations sécurité/résilience Profil recherché Compétences techniques exigées (cœur de mission) : SSO — confirmé impératif Protocoles de fédération : SAML 2.0, OAuth2, OpenID Connect IAM : LDAP, Active Directory, Azure AD, MFA, RBAC/ABAC Analyse de logs, flux HTTP, certificats TLS Processus ITIL (Incident, Problème, Changement) Environnements Windows et/ou Linux Atouts appréciés Outils IAM : Ilex, ForgeRock, Ping, Keycloak, Azure AD, WSO2… Scripting (Python, Bash, PowerShell) Contexte banque/assurance Soft skills Rigueur production Autonomie Sens du service Esprit d’équipe Expérience attendue : 3 à 5 ans minimum en exploitation IAM/SSO Modalités Localisation : Paris Démarrage : ASAP Temps plein Mission longue durée (RUN plateforme critique) Environnement bancaire fortement sécurisé Télétravail : 3j sur site, 2j TT / semaine

Descriptif du poste Dans le cadre de l'offre Electronic Banking International (Connexis Cash), intégration de l'équipe support fonctionnel et technique (niveaux 2 et 3) d'une application de Cash Management international destinée aux grandes entreprises corporate. Missions principales Gestion quotidienne des incidents de production : analyse, résolution, suivi des tickets, escalade et coordination vers le support niveau 4. Investigations techniques et fonctionnelles approfondies, avec diagnostic des logs et corrélation d'événements via Splunk. Gestion du cycle de vie des changements : validation, suivi et déroulement des mises en production (roadmaps techniques, recettes en pré production). Communication multilingue : échanges oraux et écrits en anglais avec les chargés d'affaires européens, les équipes support niveau 3 (Hong Kong, Montréal) et la maintenance à Hong Kong. Rédaction et mise à jour de la documentation (processus, procédures de support, guides d'exploitation). Interface transversale : collaboration avec les MOA, le support niveau 1, les équipes métiers, la production et les équipes de développement en Asie. Gestion d'infrastructure as code : conception, évolution et maintenance des environnements avec Terraform (modules réutilisables, gestion du state, provisionnement de réseaux, bases de données, services de monitoring, etc.) à construire dans le cadre d'une évolution de l'application. Chaîne DevOps : automatisation de la configuration et des déploiements avec Ansible (playbooks complexes, inventaires dynamiques, vault pour les secrets) ; création, optimisation et monitoring des pipelines CI/CD avec Jenkins (pipelines déclaratifs ou scriptés, intégration Git, stratégies de rollback). Assurance du support technique des sites déployés. Coordination des relations avec les entités de développement et de maintenance applicative à Hong Kong, l'infrastructure et la production. Gestion de la communication autour des incidents de production. Gestion des tests de correctifs (patches ou hot fixes) correspondants aux incidents escaladés. Suivi de problèmes, de risques et d'actions préventives post incidents (10 % de l'activité globale de l'entité). Gestion de projets d'optimisation et d'industrialisation (DevOps : Jenkins, Ansible). Coordination des mises en production en week-end (communications, tests fonctionnels de non-régression, suivi de roadmaps). Astreintes de production en week-end et jours fériés France. Expertise technique requise Maîtrise de Terraform et de l'approche Infrastructure as Code : rédaction de fichiers .tf, utilisation de modules, gestion du state (remote backend, workspaces), déploiement automatisé d'infrastructures cloud ou on premise. Expérience avec Ansible : conception de playbooks complexes, gestion d'inventaires dynamiques, sécurisation des secrets. Expertise en Jenkins : architecture de pipelines, intégration avec les systèmes de gestion de code, suivi des builds et des déploiements, mise en place d'alertes et de mécanismes de rollback. Compétences avérées sur Splunk : création de requêtes de recherche avancées, tableaux de bord opérationnels, alertes automatisées et corrélation d'événements pour le monitoring et le troubleshooting. Analyse rapide des incidents, production des rapports détaillés et proposition des actions préventives. Anglais professionnel.

Résumé du poste L’ingénieur/intégrateur Observabilité est responsable de la mise en place, de l’industrialisation et de l’optimisation de la plateforme DataDog. Il assure l’intégration et le monitoring des métriques, logs, traces et événements provenant des environnements On-Premise et Cloud (AWS). Il joue un rôle clé dans la structuration des pipelines de logs, leur parsing, leur normalisation et leur enrichissement. Missions principales 1. Intégration & Configuration de DataDog Déployer, configurer et maintenir les agents DataDog (infrastructures, conteneurs, serveurs applicatifs, bases de données…) Intégrer les services AWS : CloudWatch, Lambda, ECS/EKS, API Gateway, S3, RDS… Mettre en place l’APM et instrumenter les applications (traces et profiling) Gérer la collecte et le parsing des logs DataDog : Configuration des pipelines de logs (Grok, Remapper, Processors) Normalisation via les pipelines standards ECS/Datadog Création de règles de parsing (patterns, regex, grok, JSON) Nettoyage, filtrage, réduction du volume (cost control) Mise en place de tags automatiques pour optimiser la recherche et les dashboards 2. Conception & Industrialisation Créer et maintenir les tableaux de bord (dashboards) orientés OPS, métier et SLA/SLO Définir et automatiser les seuils d’alerting intelligents : anomalies, prévisions, monitoring synthétique Structurer la plateforme : tags, naming conventions, auto-découverte Automatiser l’observabilité via Infrastructure as Code (Terraform recommandé) 3. Support & Expertise Accompagner les équipes projets et dev pour instrumenter leurs applications avec les librairies DataDog APM Former les équipes IT (Dev, Ops, SecOps) aux bonnes pratiques d’observabilité Diagnostiquer les problèmes de performance, latence, saturation, erreurs applicatives

Contexte de la mission : Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s’appuyer sur un consultant senior expert du domaine Workplace, capable d’intervenir à la fois comme référent de contenu et comme chef de projet de déploiement multi-chantiers. Missions: Analyser le contexte existant et les contraintes propres aux nouvelles implantations, Identifier l’ensemble des chantiers nécessaires au déploiement du Workplace, Construire les architectures, processus et standards cibles, Formaliser les pratiques standard, dépendances techniques et organisationnelles, S’appuyer sur les expertises existantes au sein de la division Workplace, Produire une documentation exploitable et transmissible aux équipes RUN Expertises techniques attendues : Le consultant assurera le pilotage opérationnel de l’ensemble des chantiers, incluant : Structuration et suivi du planning, Animation des réunions de travail et instances de pilotage, Coordination des contributeurs internes et externes, Suivi des risques, alertes et plans de mitigation, Reporting régulier auprès du responsable de division. Le consultant agit comme chef de projet transverse, force de proposition et de structuration, les arbitrages restant à la charge de l'entreprise.

Dans le cadre du renforcement des activités Méthodes & Essais d’un acteur international du secteur ferroviaire, nous recherchons un I ngénieur IT Industriel – Spécialiste Bases de Données & Développement de Scripts. Vous jouerez un rôle clé dans l’automatisation et l’amélioration des processus de test, au sein d’un environnement industriel hautement technologique. Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes IT, ingénierie, essais et production, afin de garantir la performance, la fiabilité et la cohérence des outils connectés aux moyens de tests (simulateurs, bancs, véhicules, train). Vos missions : Gestion et optimisation des bases de données Déployer, maintenir et optimiser les bases de données connectées au séquenceur de test Améliorer les requêtes, indexations, structures et performances Gérer la sécurité, les sauvegardes, la restauration et les droits d’accès Développement & automatisation Développer des scripts et outils d’automatisation (Python, C++, Java, SQL…) Créer des solutions d’intégration, d’analyse et de transfert de données entre systèmes Contribuer au développement et à l’évolution du séquenceur de test Améliorer le module de reporting pour la génération des PV d’essais clients Connectivité & intégration systèmes Garantir la communication entre séquenceur, simulateurs, bancs d’essais et train Assurer l’intégrité et la synchronisation des données Analyser et résoudre les problèmes de communication (protocoles, pilotes, APIs…) Support technique & amélioration continue Accompagner les équipes internes sur les outils développés Participer au déploiement des évolutions logicielles Proposer des optimisations et assurer une veille technologique

Nous recrutons un(e) Business Manager pour une jeune ESN, ambitieuse et en forte croissance, fondée par des passionnés du digital. Notre ADN : esprit entrepreneurial, culture familiale, exigence bienveillante et goût du challenge. Nous structurons actuellement plusieurs filiales et accélérons notre développement partout en France. Chez nous, chaque Business Manager est un acteur clé de la réussite collective – et en récolte concrètement les fruits. Ton rôle : En tant que Business Manager, tu interviens sur 3 piliers essentiels : Développement commercial (priorité en début de mission) Prospecter et développer un portefeuille clients Suivre et faire grandir les comptes existants Participer aux réponses à appels d’offres Négocier les conditions commerciales et contractuelles Recrutement & gestion des talents IT Sourcer, qualifier et recruter des profils IT Mener les entretiens jusqu’à l’intégration Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour identifier les compétences clés Management & accompagnement des consultants Suivre les missions, la satisfaction et l’évolution de carrière Être l’interface entre clients et consultants Garantir une relation gagnant-gagnant sur le long terme Profil recherché : 1 à 3 ans d’expérience (ESN, commerce, recrutement, conseil…) À l’aise à l’oral comme à l’écrit Forte fibre commerciale, persévérance, esprit de conquête Autonome, structuré(e), adaptable Envie claire d’évoluer vers un rôle à responsabilités Environnement & outils Boond Manager LinkedIn Recruiter Hellowork, APEC… Office 365 Rémunération & conditions Fixe + variable déplafonné (lié à la performance) Frais professionnels pris en charge (déjeuners clients, déplacements…) Locaux à Saint-Mandé (Métro 1) Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée, humaine et ambitieuse Un vrai plan de montée en compétences Une culture hybride : esprit start-up + rigueur ESN De réelles perspectives : BM senior, ouverture de BU, rôle stratégique Une entreprise où tu peux faire la différence rapidement… et être récompensé(e)