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Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT et de l’évolution de ses plateformes data vers le cloud, un acteur majeur du secteur de l’énergie recherche un DBA expert MongoDB pour intervenir sur des environnements PaaS Azure à forte criticité . Le poste est orienté expertise opérationnelle et technique . Il ne s’agit pas d’un rôle d’architecte, mais bien d’un référent MongoDB , capable d’intervenir en profondeur sur l’administration, la performance et la gestion des incidents complexes. Missions principales Administration & ExploitationAdministration et exploitation de bases MongoDB en environnement Azure PaaS Maintien en conditions opérationnelles ( MCO ) : performance disponibilité sécurité Optimisation & Performance Optimisation des bases : tuning gestion des index gestion des volumes réplication et haute disponibilité Support & Incidents Gestion des incidents complexes N2 / N3 Support technique aux équipes applicatives Contribution à la résolution des incidents critiques en production Maintenance & Bonnes pratiques Réalisation des montées de version et opérations de maintenance Mise en place et suivi des bonnes pratiques : sauvegarde / restauration supervision sécurité 🛠 Environnement technique MongoDB (expertise indispensable) Azure PaaS : Cosmos DB (API Mongo) MongoDB managé Cloud Microsoft Azure Automatisation / scripting : PowerShell, Python ou équivalent Supervision, sécurité, haute disponibilité

Dans ce cadre vos missions sont :- Comprendre et analyser les besoins des équipes internes ainsi que des utilisateurs finaux- Collecter, interpréter et exploiter les données pertinentes- Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des plans de tests- Assurer la cohérence globale des systèmes : Produire des rapports détaillés et formuler des recommandations Évaluer les modèles opérationnels en termes de performance, écarts et comparatifs - Animer des ateliers avec les utilisateurs et les éditeurs- Piloter les demandes d'évolution sur les projets et les solutions logicielles- Étudier et mesurer l'impact des changements sur les projets et les utilisateurs- Réaliser les tests fonctionnels et métiers- Analyser les résultats des tests et en assurer le suivi- Accompagner la conduite du changement lors des phases de transition

Dans le cadre d’un projet de bascule vers SAP S/4HANA , notre client – un grand compte basé à Paris, évoluant dans un contexte international – recherche un consultant SAP FI senior , expert du module FI-AA (Asset Accounting) . Le consultant interviendra spécifiquement sur la migration et la sécurisation des immobilisations dans S/4HANA, en accompagnant les équipes métier et IT tout au long du projet. Prendre en charge les sujets liés aux immobilisations (FI-AA) dans un contexte SAP S/4HANA Accompagner le client dans la bascule des immobilisations d’ECC vers S/4HANA Paramétrer et optimiser la solution FI-AA sous S/4HANA Participer aux phases de tests unitaires, tests d’intégration et UAT Assurer un rôle de référent fonctionnel auprès des équipes métier et de l’intégrateur Contribuer à la documentation fonctionnelle et au support post-migration si nécessaire

Propulse IT recherche pour un de ses clients un consultant expérimenté Vmware qui a déjà une bonne expérience de la conteneurisation Les compétences techniques attendues sont les suivantes : o VMWare o NSX Network Virtualization and Security Platform o vSphere 7, ESXi, Update Manager o vSan o vRealize Operations vRO, vRealize Log Insight o vRealize Automation vRA • Expérience en conteneurisation : Kubernetes, Openshift et/ou Rancher Les compétences techniques attendues sont les suivantes : o VMWare o NSX Network Virtualization and Security Platform o vSphere 7, ESXi, Update Manager o vSan o vRealize Operations vRO, vRealize Log Insight o vRealize Automation vRA • Expérience en conteneurisation : Kubernetes, Openshift et/ou Rancher

Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, agile et porté par l'innovation ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de Projet ERP, afin de renforcer son équipe experte dans le développement de solutions ERP sur mesure. Ce poste stratégique vous placera au coeur de la relation client, dans un rôle clé d'interface entre les besoins métiers et les équipes techniques. Notre client est une société spécialisée dans le développement de solutions ERP personnalisées pour des entreprises de tous secteurs. Leur marque de fabrique ? Une approche sur-mesure, une forte exigence technique et un véritable sens du service. En tant que Chef de Projet ERP, vous serez le garant du bon déroulement des projets ERP, de l'expression des besoins à la mise en production, avec un focus particulier sur Microsoft Dynamics 365 Business Central : Être l'interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux et l'accompagner tout au long du projet Piloter les projets ERP (planning, ressources, budget, qualité) Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration fluide Superviser la configuration et le paramétrage de l'ERP Assurer la formation des utilisateurs et leur support post-déploiement Anticiper les risques projets, proposer des solutions Participer aux phases d'avant-vente aux côtés des équipes commerciales

Leurs missions se décomposent de cette façon : Exploitation et Administration des infrastructures (équipe Run) Assurer le support N3+ des équipes Run Gestion des changements et incidents complexes (impactant plusieurs équipes dans le SI) Suivi et évolutions et obsolescence de toutes les infrastructures POC et Build des nouvelles infrastructures Transfert de connaissances à nos équipes d'exploitation Coordination d'intervenants externes type constructeurs et fournisseurs Contribution et/ou animation de comités avec les constructeurs Contribution aux projets métiers ou spécifiques Conseil et qualification des projets métiers selon les solutions techniques Améliorer la QoS notamment par l'automatisation de gestes techniques Assurer de la veille technologique et la sécurité de nos infrastructures

Nous recherchons un(e) Consultant(e) BPO avec au moins 3 ans d'expérience, capable de gérer et d'optimiser les processus opérationnels tout en utilisant MySQL pour le traitement et l'analyse des données. Missions principales : Gérer et améliorer les processus BPO existants en identifiant les axes d'optimisation et en proposant des solutions innovantes. Extraire, analyser et manipuler des données via MySQL pour produire des tableaux de bord et des rapports de performance. Collaborer avec les équipes internes pour assurer la qualité des opérations et garantir le respect des standards définis. Participer à la résolution des incidents et à l'optimisation des workflows en apportant une expertise technique et méthodologique. Documenter les procédures opérationnelles et contribuer à la formation des équipes sur les nouveaux processus. Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Participer aux projets de transformation digitale et d'amélioration continue. Effectuer une veille technologique pour identifier les meilleures pratiques du secteur BPO.

Contexte : Recherche d’un consultant sysops infrastructure ayant déjà participé à des projets d’envergure à fort enjeux et forte volumétrie dans des délais ambitieux. Le but de la mission est de prendre en charge la gestion technique des plateformes systèmes et applicatives du système d’information (SI), en contrôlant et challengeant le travail de l’infogérant, des différents éditeurs et prestataires, et en mettant en place tout changement technologique lié à l’activité de la société. Missions : Le SysOps se focalise sur l’exploitation et la maintenance des réseaux et systèmes existants de l’Entreprise. Il a la charge du pilotage opérationnel des fournisseurs de l’entreprise (infogérant d’infrastructure en priorité, helpdesk et sécurité). Il est garant de la qualité de la prestation, de l’atteinte des niveaux de service, et est le principal interlocuteur des infogéreurs. Il est capable de coordonner plusieurs acteurs et de challenger techniquement les ingénieurs des fournisseurs. Il produit le plan d’amélioration continue Activités : Est en charge directe et opérationnelle des infogéreurs de l’entreprise. Contribue au respect des engagements et des niveaux de services. Définit et applique une politique de pilotage et de gouvernance du sous-traitant (comités de pilotages, suivi technique, …) S’assure que les assets d’infrastructures et techniques ne sont pas obsolètes, mal utilisés ou mal configurés. Planifie les activités techniques dont il a la charge et veille au respect des plannings, de la qualité et des coûts. Assure un support technique et est capable sur des points cruciaux de vérifier par lui-même l’état d’une situation en se connectant aux plateformes techniques. Doit être capable de produire par lui-même toute métrique définie préalablement par sa hiérarchie. Contribue opérationnellement à l’application des politiques de sécurité définies par le RSSI au niveau Groupe. Comprend les problématiques datas liées à l’infrastructures et aux middlewares, et est capable de fournir un premier niveau d’intervention sur les middlewares de ce périmètre. Challenge / vérifie les services des fournisseurs sur les aspects techniques. Accompagne les utilisateurs IT dans l’usage des catalogues de services des fournisseurs techniques. Suit, établit des reportings et donne de la visibilité sur les consommations des systèmes, de la sécurité et des réseau WAN / LAN. S’assure que les demandes de contrôle et reporting (niveau d’obsolescence, la conformité, la sécurité, les audits, …) soient bien réalisées. Escalade au management en cas d’alertes majeures. Profil : Excellente connaissance technique des produits/services utilisés chez les fournisseurs : Linux (Debian et Ubuntu) Environnement de travail Mac et Windows Outils Atlassian : Jira / Confluence MySQL, MongoDB, PostgreSQL Talend, Zscaler, Keycloak Hyperviseurs opensource basés sur Xen Stockage virtuel et physique (NAS, SAN) Firewalling pfSense Hébergement cloud privé Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes SI. Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office) Maîtrise des outils de gestion de projet (msproject), dont suivi d’indicateurs de performance (SLAs & KPI) Responsable du maintien à jour des diverses documentations liées à son activité. Anglais : contexte international

Rejoignez une équipe dédiée à la conception et au déploiement d'applications et d'outils data innovants, fiables et scalables, intégrant des algorithmes avancés de Machine Learning (ML) et d'IA Générative (LLM). Votre rôle contribuera à la transformation des plateformes technologiques en exploitant le potentiel de l'IA et de la GenAI pour identifier de nouveaux cas d'usage et optimiser des solutions pratiques. Environnement technique Langages et technologies clés : Python (expertise requise) Go (notions appréciées) PL/SQL (maîtrise requise) Technologies émergentes : Modèles de langage (LLM) Unités de traitement graphique (GPU) Méthodologie : Développement agile (analyse technique, documentation, tests, revues de code, collaboration avec les équipes infrastructure). Responsabilités principales Développement et intégration : Concevoir des applications traditionnelles intégrant des services d'IA Générative. Participer à la construction de plateformes IA scalables et applicables à divers domaines métiers. Assurer la maintenance et l'amélioration continue d'une plateforme basée sur des LLM (ex : conseil ESG). Coordination et adaptation : Travailler dans un environnement dynamique et international (équipes réparties entre plusieurs sites). Gérer les défis techniques, fonctionnels et organisationnels au quotidien. Collaborer activement dans un cycle de développement logiciel agile.

📋 VOS MISSIONS Vous assurez la responsabilité de l'exécution des projets en appliquant les méthodologies les plus adaptées (Waterfall, Agile, etc.): Pilotage et Planification : Gérer le planning d'exécution et la capacité des ressources (optimisation et assignation des tâches). Piloter et suivre les prestataires externes engagés sur les projets. Animation et Coordination : Mobiliser les équipes autour des objectifs partagés. Organiser et animer les réunions opérationnelles, les comités de pilotage (Copil) et les passages de jalons. Gestion des Risques : Anticiper les points de blocage et sécuriser les activités sur le chemin critique. Mettre en place et suivre des plans de gestion de crise en relation directe avec les sites concernés. Reporting et Documentation : Garantir la livraison de l'ensemble de la documentation technique et opérationnelle. Assurer un reporting mensuel sur l'avancement des projets et le suivi budgétaire. Consolider et partager la roadmap globale des projets d'infrastructure. 🛠 VOTRE PROFIL Expérience : 10 ans minimum d'expérience (hors alternance/stage) dans la gestion de projets d'infrastructure IT, impérativement dans un contexte international. C ompétences Techniques : *Solide culture technique des solutions d'infrastructure : réseau, serveurs et poste de travail. Certifications reconnues en gestion de projet. Langues : Anglais courant indispensable (écrit et parlé). Qualités : Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et excellentes capacités de communication.

o Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : • Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet • Définition des best practices d'architecture • Documentation (DAT, HLD…) • Accompagnement de la stratégie Move2Cloud • Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement • Veille technologique Environnement général o Plateformes E-commerce o Plateformes BackOffice & Logistique o Cloud Public Azure & GCP o Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) o CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) o Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle o Big Data Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks o Conteneurisation Docker & Orchestration AKS o Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION Missions à prévoir et Expérience acquise Etude des besoins issus des équipes de développement : 5 à 10 ans Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services : 5 à 10 ans Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée : 5 à 10 ans Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition : 5 à 10 ans Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre : 5 à 10 ans Support N3 des équipes d'exploitation : 5 à 10 ans Une grande majorité des sujets actuellement adressés par l'équipe d'architecture technique concerne les environnements OnPrem.

Bonjour à tous les consultants SAP SuccessFactors 👨‍💻 / Core RH 🏢 / Employee Central ⭐ ! 🔎 Rejoins une équipe projet stratégique au sein d’un programme New ERP, où tu seras le référent fonctionnel SAP SuccessFactors Core RH tout en accompagnant les équipes internes pour monter en compétences. Je cherche donc un/-e Consultant(e) Expert(e) SAP SuccessFactors – Core RH pour participer à un projet ambitieux et structurant, avec un focus sur Employee Central, Onboarding et Recruiting . 💻 Ce que tu vas faire : Apporter ton expertise SAP SuccessFactors Core RH et challenger l’intégrateur sur les choix de paramétrage et de conception Formaliser les processus RH cibles et les règles de gestion Produire des livrables structurants : cahiers de recette, supports de formation, dossiers d’architecture SIRH Assurer le transfert de compétences et la montée en autonomie des équipes internes Participer à la maîtrise des risques et à la sécurisation du Core Model RH 🎯 Stack / Modules : Employee Central +++ / Onboarding ++ / Recruiting ++ / Intégration paie & temps ++ / Workflows ++ / Reporting & Analytics ++ 📍 IDF : 2 jours de télétravail 🏡 Si tu es un(e) consultant(e) senior SAP SuccessFactors Core RH , habitué(e) aux grands programmes et capable de tenir le rôle d’expert / challenger intégrateur , cette mission est faite pour toi ! Envoie-moi ton CV + date de disponibilité. 👉 Je reviens uniquement vers les profils alignés avec Employee Central + Onboarding + Recruiting et expérience Core RH senior .

Prestation de Social ListeningContexte de la prestation La prestation se déroulera pour le compte de la direction de la communication digitale d'une organisation médiatique majeure dans le pôle « social listening ». Définition du besoin La prestation sera à réaliser à hauteur de 10 jours par mois, de 9h30 à 18h30, sur jours ouvrés ou sur un ou deux week-ends par mois. Des astreintes exceptionnelles sur des soirées pourront également être activées à la demande de la direction. Missions principales Le prestataire devra collaborer avec l'équipe de la direction de la communication digitale pour : Assurer une veille continue et réactive des sujets de discussions sur les réseaux sociaux et le web, au travers d'outils de social listening Rédiger en temps limité des notes d'analyse des retombées sur ces sujets (des notes quotidiennes, mensuelles, thématiques, ad hoc…) Assurer une veille en temps réel des sujets de crise et, régulièrement, d'émissions en direct durant leur diffusion en soirée Assurer une veille à hauteur de 1 à 2 week-ends par mois (9h30 – 18h30) – à discuter en fonction de vos disponibilités Effectuer des études réputationnelles dans le cadre d'opérations de marketing d'influence Construire des recommandations stratégiques et éditoriales à l'attention de l'équipe de la Direction de la communication digitale et des autres Directions du Groupe

Mission basée à Bordeaux - Nécessité de résider dans la région En tant que Consultant BI, et en coordination avec l’équipe, vos missions seront de : Recueillir et analyser les besoins métiers en reporting et visualisation de données Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI interactifs et performants Modéliser les données (schéma en étoile, snowflake) et optimiser les modèles sémantiques Développer des mesures et indicateurs à l’aide du langage DAX Connecter Power BI à différentes sources de données (bases SQL, fichiers, APIs, cloud, etc.) Mettre en place les flux de données (Power Query, ETL, Dataflows) Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données présentées Optimiser les performances des rapports et jeux de données Mettre en œuvre la sécurité des données (RLS, gestion des accès) Déployer et maintenir les rapports sur Power BI Service Assurer la documentation des rapports, modèles et processus BI Accompagner et former les utilisateurs métiers à l’utilisation des dashboards Assurer le support et la maintenance évolutive des solutions BI existantes Effectuer une veille sur les bonnes pratiques Power BI et data visualization

Nous recherchons un consultant confirmé SAP RE / RE-FX pour renforcer une équipe AMOA/AMOE dans le cadre d’activités MCO et projets autour de la gestion immobilière. Missions principales Gérer les demandes d’évolutions et les anomalies : qualification, conception, suivi, tests, mise en production Accompagner la MOA sur l’expression du besoin, la formalisation et les phases de recette métier Participer aux ateliers fonctionnels (MCO et projets) et analyser les écarts Challenger les solutions proposées, estimer les charges et produire des conceptions générales Valider les conceptions de l’intégrateur, contrôler la qualité des tests réalisés Effectuer les tests de recevabilité et suivre les incidents de production sur le périmètre SAP RE/RE-FX

Le groupe a lancé un Schéma Directeur afin d’optimiser des processus internes, d’apporter une meilleure cohérence et de moderniser le parc applicatif. Dans ce cadre, plusieurs projets ont été lancés pour recueillir les besoins actuels, définir les cibles et intégrer des progiciels du marché avec les adaptations spécifiques nécessaires. Parallèlement, des stratégies de migration de données ont été définies, avec un aperçu du périmètre et une méthode générale. La prochaine étape consiste à exécuter les migrations de données et à réaliser toutes les actions nécessaires. Ces actions incluent : - le recueil détaillé et le challenge des besoins de données à migrer dans les applications cibles - la gestion de l’extraction, la transcodification et le nettoyage des données dans les applications actuelles - le suivi des chargements de données dans les applications cibles Missions principales : Rattaché(e) au domaine DSI Finance, vous êtes garant(e) de la migration et des actions de migration Contrôle de Gestion menées par vous-mêmes et avec les différentes équipes projets et contributeurs Métier. Vos missions porteront sur l’ensemble des activités nécessaires à la migration des données, en particulier : - L’extraction de données, selon des critères adaptés aux systèmes source (ex : SAP ECC, applications spécifiques) - La transformation de données, via des actions manuelles ou automatiques et des règles de dédoublonnage, filtrage et enrichissement des données - L’import dans SAP S/4 HANA des données de plusieurs sources, selon les modèles de données cibles et les conditions d’import (ex : SAP migration cockpit) - L’analyse de risques Métier / IT / projet, la proposition de solutions et d’aide à l’arbitrage - La mise à jour des indicateurs et des alertes associées - Le reporting d’avancement de migration de données Vous êtes force de proposition sur les bonnes pratiques, méthodes et solutions de migration, afin de faciliter et d’assurer les migrations avec les parties prenantes. Descriptif du poste : Sur le périmètre contrôle de gestion, gérer la migration des données, en tenant compte des besoins et des contraintes de ressources humaines, calendaires, matérielles, logicielles et des environnements ; Proposer les actions de migration, en tenant compte des documents existants ou pas (ex : référentiels, modèles et dictionnaires de données) et en rédigeant les plans de migration avec les acteurs concernés (ex : utilisateur(rice)s clés, chef(fe)s de projet), en spécifiant les modalités pratiques et les conditions de réussite de migration (ex : expérimentation avec échantillon de données) ; Préparer, réaliser et adapter les actions, modalités et conditions de réussite, en s’alignant avec le Schéma Directeur et les règles du groupe (ex : sécurité / RGPD, conformité règlementaire) ; Coordonner et suivre les actions et résultats de migration (ex : reporting auprès des équipes Métiers et IT) Documenter les méthodes, plans d’action, tableaux de bord de migration ;