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Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Tech Lead .NET technico-fonctionnel . Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/TECH/5085 en objet du message Contexte de la mission Le Tech Lead interviendra au sein de la DSI, dans l'équipe en charge de l'outil stratégique utilisé directement par la Direction Financière. Ce produit est au cœur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion de l'organisation. La mission s'inscrit dans un environnement structuré selon le framework SAFe, avec des équipes pluridisciplinaires (Product Owner, développeurs, architectes, QA, experts métier) collaborant étroitement pour garantir la qualité, la fiabilité et la valeur métier des solutions livrées. Responsabilités Vision technique partagée : co-construire avec l'équipe une vision technique alignée avec la stratégie DSI Excellence technique & pratiques de qualité : fédérer autour de standards de développement, animer les réflexions sur la qualité Pilotage de la dette technique et de l'obsolescence : faciliter l'identification, la priorisation et le suivi de la dette avec le PO Décisions techniques & support : soutenir l'équipe dans les choix techniques et la résolution de problématiques complexes Montée en compétence & partage : encourager le pair programming, les tech talks, et le partage de connaissances Coordination transverse : assurer la cohérence technique entre les équipes, produits et fonctions transverses Compréhension métier & valeur : traduire les enjeux métier en choix techniques pertinents Pédagogie & vulgarisation : aider à formuler et expliquer les sujets techniques aux parties prenantes Mentorat & dynamique d'équipe : favoriser l'autonomie, la collaboration et le leadership partagé Posture agile : incarner les valeurs agiles et encourager la responsabilité collective

ACCROCHE SI TU PENSES QU’UNE BONNE DÉFENSE VAUT MIEUX QU’UNE LONGUE GUÉRISON, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI CE QUE TU RECHERCHES : Protéger les infrastructures critiques contre les menaces cyber Mettre en œuvre des solutions de sécurité innovantes et robustes Relever des défis complexes dans des environnements exigeants et sensibles Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur assuranciel, tu participeras au pilotage de l' activité RUN en charge de la detection et de la reaction aux incidents de cybersecurité (SOC/CSIRT) : Analyse des risques et définition des plans de sécurité, tu réaliseras Déploiement des solutions de sécurité périmétrique et interne, tu piloteras Surveillance des incidents de sécurité et réponse aux attaques, tu assureras Gestion des campagnes de patch management et de durcissement, tu coordonneras Mise en conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, RGPD), tu impulseras Veille technologique sur les nouvelles menaces et solutions de défense, tu effectueras Sensibilisation et accompagnement des équipes métiers, tu animeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de5 ans minimum en cybersécurité opérationnelle ou projets sécurité IT Maîtrise des outils de sécurité : firewall Bonne connaissance des environnements : cloud et de la sécurité cloud Expérience en gestion des vulnérabilités, audits de sécurité et analyses forensiques AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Rigoureux(se) : tu es le garant de la fiabilité et de la robustesse des systèmes Réactif(ve) : tu sais contenir et traiter les incidents sans céder à la panique Curieux(se) : tu restes en veille sur les dernières menaces et tendances cyber Pragmatique : tu proposes des solutions de sécurité adaptées aux risques réels Communicant(e) : tu sais sensibiliser et convaincre les parties prenantes Méthodique : tu structures et documentes chaque action de sécurité Visionnaire : tu anticipes les évolutions des menaces et des technologies Pédagogue : tu transmets la culture cybersécurité dans l’organisation Autonome : tu sais prendre des décisions rapides et efficaces en cas de crise

## FICHE DE POSTE ### Proxy Product Owner - Data / Snowflake Mission de prestation - Secteur pharmaceutique * * * ### Informations clés | ---|--- Intitulé du poste | Proxy Product Owner Data Secteur d'activité | Industrie pharmaceutique Type de mission | Prestation de service Lieu de travail | Full Remote (rattachement Lyon) Date de démarrage | 1er juin 2026 Expérience requise | 2 ans minimum sur la fonction Langue | Anglais courant (impératif) * * * ### Contexte de la mission Dans le cadre du développement d'une plateforme data basée sur Snowflake, un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique recherche un Proxy Product Owner pour soutenir la livraison de produits de données. Le Proxy PO assurera le rôle de lien opérationnel entre les parties prenantes métier et les équipes techniques, en garantissant que les solutions data soient alignées avec les besoins métier et livrées efficacement dans un environnement Agile. * * * ### Missions et responsabilités Sous la responsabilité du Product Owner, le candidat aura pour principales missions : * Assister le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog produit * Assurer la documentation des besoins et traiter les demandes entrantes * Traduire les besoins métier en user stories détaillées et en critères d'acceptation * Travailler en étroite collaboration avec les data engineers et data analystes sur des solutions basées sur Snowflake * Garantir la clarté des exigences liées aux modèles de données, aux transformations et au reporting * Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) et soutenir l'exécution des sprints * Suivre l'avancement des livraisons et lever les blocages fonctionnels * Agir comme point de coordination clé entre les parties prenantes métier et les équipes techniques * * *

Secteur bancaire. • Pilotage du déploiement 2FA et l'ensemble des utilisateurs à l'international • Pilotage de la migration vers Exchange Online pour environ 20 000 utilisateurs • Gestion du budget • Préparation / animation des comités projet & comité de pilotage • Gestion des risques / plan de mitigation • Echange avec le client La mission proposée consiste à piloter la migration de la messagerie Exchange On Premise vers online ainsi qu'une bascule dans l'environnement M365.Déploiement pour une de nos entités en France et à l'international. - Migration environnement M365 - Migration messagerie Exchange - Répondre aux besoins de notre entité des besoins à venir. Le chefferie de projet sera rattaché au directeur de programme qui consolide l'ensemble des streams. A ce titre, à sa charge le pilotage opérationnel des contributeurs techniques de son stream, l'animation de la comitologie et des ateliers techniques liés à son stream et le pilotage du planning, du capacity planning et du budget de son stream. Projet d'intégration complexe de plusieurs services pour un filiale (PDT, suite M365, salles de réunion, mobilité impression, AD. Il y aura les livrables de suivi de projet (Kick Off, suivi hebdo, comité de pilotage, stratégie de migration, cut over plan, chronogramme de bascule). Plus de 10 ans d'expérience avec une bonne maitrise de l'anglais, qui est en capacité de pilotage un portefeuille de projets que nous estimons supérieur à 2 000 K€.• Les astreintes (HNO, etc…) : Non • La possibilité de renouvellement : Oui • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Piloter les études et cadrages des initiatives Data & BI . Recueillir et analyser les besoins métiers et comprendre les enjeux business. Organiser et animer des workshops avec les parties prenantes pour collecter les exigences fonctionnelles. Définir et documenter l’ architecture fonctionnelle des solutions data . Réaliser la modélisation des données et concevoir les couches métiers (Business Layer / Silver Layer). Assurer la cohérence du cycle de vie de la donnée : de la source jusqu’à la visualisation. Coordonner les contributions des Data Architects, Data Engineers et équipes BI . Documenter la valeur métier des solutions data proposées. Préparer le budget (build/run) et le planning projet . Formaliser les propositions de lancement de projets data . Anglais courants . Environnement technique BI / Data Visualization : Power BI, Microstrategy Data Platform / Data Warehouse : Azure, Snowflake Data : SQL, Data Modeling, Data Analysis ERP / Data Sources : SAP Architecture Data & Data Lifecycle

🚀 ICSIS recrute : Analyste d’Exploitation IT (H/F) – Lille Vous souhaitez rejoindre un beau client Lillois au sein d’une DSI dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 👉 Votre mission Au cœur du RUN, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des applications métiers : Supervision des flux (SFTP, FTPS, HTTPS, GOANYWHERE…) Ordonnancement & suivi des traitements (TWS / IWS) Analyse et résolution des incidents (N2/N3) Coordination avec les équipes IT Contribution à l’amélioration continue 👉 Votre profil Formation informatique (Bac+2 à Bac+5) Première expérience en exploitation / support applicatif Connaissances Mainframe (z/OS, JCL, TSO/ISPF, SDSF) Rigueur, réactivité et esprit d’équipe Sens du service et aisance relationnelle 💡 Chez ICSIS, nous valorisons autant les compétences techniques que les qualités humaines . 📍 Poste basé à Lille 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Chargé de mission IT – Migration PKI à Lyon 7 Description CONTEXTE & MISSION Dans le cadre du projet de modernisation de l'infrastructure PKI, l'équipe PKIe du groupe Sécurité recherche un Chargé de mission pour piloter l'accostage des applications au nouveau service Sécurité. L'objectif principal est d'accompagner 100 % des applications dans la migration vers la nouvelle PKI d'ici fin décembre 2026. Le profil sera l'interface opérationnelle entre les équipes applicatives, les architectes, les chargés de migration et le partenaire PKI. ACTIVITÉS PRINCIPALES Coordonner l'outillage des applications tout au long de l'année pour sécuriser le cycle de vie et l'exploitation des certificats Animer des ateliers avec les équipes applicatives, les architectes et les services partenaires Assurer le support niveau 1 applicatif et infrastructure sur le périmètre PKI Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle (guides, procédures, FAQ) Gérer les sollicitations quotidiennes et assurer le suivi via les outils de ticketing Suivre les indicateurs d'avancement et contribuer au reporting Travailler en étroite collaboration avec les chargés de migration et les responsables de conduite du changement COMPETENCES REQUISES • Maitrise Support Niveau 1 applicatif / infrastructure, • Maitrise des outils collaboratifs (TEAMS / Sharepoint / JIRA / OUTLOOK / POWER BI ect….) • Sens aigüe de la relation utilisateur, grand aisance communication orale et écrite, • Très bonne capacité d’animation de réunion / formation • Bonne connaissance des circuits d’exploitation / du RUN / Gestion des sollicitations quotidienne • Connaissance des outils ticketing servicenow, • Rédaction de documentation fonctionnelle • Appétence cybersécurité

⚠️Contexte de la mission Renforcer notre équipe de développement GED au sein de Macif Santé Prévoyance. 🎯 Une maîtrise approfondie des solutions ITESOFT est requise pour répondre aux besoins complexes de notre organisation. Nous valorisons une approche curieuse, ouverte et autonome, capable de s'adapter à un environnement exigeant et collaboratif. Une expertise en Angular serait un atout complémentaire pour améliorer nos interfaces utilisateur et optimiser nos processus. Nous attendons une capacité à étudier et analyser les besoins métiers et techniques en relation avec le Business Analyst. La contribution à la conception et à la réalisation des développements est essentielle, tout comme la réalisation des tests unitaires et la participation aux phases de recettes.

Le/La consultant(e) sera notamment en charge des activités suivantes : Pilotage et coordination Organiser & Coordonner les différents acteurs : équipes métiers, équipes techniques internes, intégrateurs. Gestion proactive des plannings, des risques, dépendances et plans d’actions correctifs. Piloter & coordonner les plans de correction et d’amélioration. Produire et suivre les indicateurs nécessaires au suivi des différents périmètres de la mission. Supervision les actions métier Analyser les remontées effectuées par le métier et proposer des actions en conséquence. RUN et qualité de service Coordonner le suivi des incidents et anomalies Coordonner & piloter les plans de correction et d’amélioration. Contribuer à l’industrialisation et à l’optimisation des processus RUN lié au projet impactant les applications satellites côté client Réseau. Suivre les indicateurs de performance, de disponibilité et de qualité. Documentation et capitalisation Produire et maintenir toute la documentation nécessaire lié à l’historique du Programme et la stocker dans la GED dédiée. Capitaliser sur les retours d’expérience et bonnes pratiques. Profil attendu et compétences clés Profil attendu : Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Directeur de Projet SIRH Expérience significative sur des programmes et des projets SIRH complexes Une expérience dans un grand groupe ou un environnement industriel complexe est nécessaire Compétences clés : Excellentes qualités de communication écrite et orale Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Forte capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multi-acteurs Forte capacité de synthèse des enjeux et problématiques Savoir remonter au bon niveau les alertes et les décisions structurantes Excellente capacité de coordination et de travail en équipe

Mission principale Le Directeur de Projet Data a pour mission de piloter des projets Data & IA structurants au sein de l’entité Data Services. Il coordonne les équipes internes et les centres de services (CDS) et garantit la qualité des livrables, le respect des budgets ainsi que des délais de livraison. Tâches et activités Piloter l’activité projet : planification, suivi des charges, budgets et ressources Coordonner les équipes internes et les centres de services (CDS) Animer les instances de gouvernance (COPIL / COPROJ) Assurer le cadrage des besoins métiers et techniques Organiser le reporting projet auprès des parties prenantes Suivre les risques, dépendances et plans d’actions associés Garantir la bonne exécution des projets dans le respect des engagements Livrables et résultats attendus Suivi hebdomadaire de l’activité projet (planning, risques, avancement) Suivi financier mensuel des projets (budget, consommé, forecast) Préparation et animation des comités de pilotage et comités projet Reporting régulier à destination des directions métiers et IT Respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais Compétences techniques Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira) Bonne connaissance des environnements Cloud AWS Utilisation des outils ITSM (ServiceNow) Vision globale des outils et architectures décisionnelles (Data, BI, IA) Compréhension des enjeux des plateformes Data & transformation digitale Compétences clés Leadership et coordination multi-équipes Capacité de communication et de reporting Rigueur et sens de l’organisation Gestion des priorités et des risques Orientation résultats et qualité de delivery

Le/la consultant(e) interviendra 5 jours par semaine sur les activités suivantes : Service delivery HR & Legal : Pilotage des opérations IT sur le périmètre RH, Paie et Juridique, incluant maintenance, support et continuité de service dans un modèle externalisé. Relation métiers : Rôle de point de contact principal pour les parties prenantes RH & Juridique, avec un focus fort sur la qualité de service et la satisfaction utilisateurs. Pilotage applicatif : Gestion du bon fonctionnement des applications du périmètre, accompagnement des transitions build to run et coordination avec les partenaires IT. Gouvernance et performance : Suivi des SLA, KPI, budget et standards internes, animation de la gouvernance opérationnelle et production du reporting régulier. Gestion des prestataires : Pilotage des fournisseurs, suivi des engagements contractuels, crédits de service et plans d’amélioration continue. Expertise technico-fonctionnelle : Traduction des besoins métiers en solutions opérationnelles et techniques, avec une bonne compréhension des processus RH, paie, juridique et des flux de données complexes. Data et amélioration continue : Identification des opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’amélioration des interfaces et reportings. Transformation digitale : Contribution à la feuille de route digitale et technologique du domaine HR & Legal, en lien avec les équipes IT et métiers

Contexte En charge d’une application générant automatiquement la documentation qui accompagne les produits structurés vendus par une grande institution financière. Cet outil touche plusieurs types d’opérateurs, à commencer par les vendeurs, suivis par les juristes et le Middle-Office, et produit quelques dizaines de milliers de documents par jour. La mission intègre une équipe composée de deux maîtrises d’ouvrage, d’un développeur polyvalent et d’un chef de projet qui intervient sur ces deux champs de compétence. Nous recherchons un profil d'expertise IT avec une appétence pour le fonctionnel. La mission demande à être en contact étroit avec une autre équipe chargée de produire de la documentation sur le périmètre Fixed-Income.

Contexte de la mission La mission concerne la transformation digitale d'une application critique. Elle supporte de nombreuses activités de priorité 0 à 1, avec un impact direct sur la production en usine. Dans le cadre d’une feuille de route de modernisation, il est indispensable de sécuriser la continuité de service et la qualité des livraisons. Le besoin d’un Software Engineer dédié a été identifié pour délivrer des fonctionnalités critiques pour les utilisateurs. La mission s’inscrit dans une équipe stable composée de 3 développeurs internes et 2 externes (ratio 3/2). Le consultant interviendra en remplacement d’un Business Analyst, avec une double dimension : technique (développement Mainframe) et fonctionnelle (analyse métier). Objectifs de la mission Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application dans le respect des SLA. Contribuer à la livraison de nouvelles fonctionnalités critiques identifiées. Participer à la sécurisation de la continuité d’activité. Prendre en charge une partie de l’analyse fonctionnelle auparavant réalisée par un Business Analyst. Périmètre d’intervention / Responsabilités -Analyser les besoins métier en lien avec les parties prenantes (business, production, IT). -Rédiger et/ou challenger les spécifications fonctionnelles et techniques. Concevoir, développer et maintenir les composants Mainframe :Développements COBOL Scripts JCL Accès et traitements DB2 Développements et maintenance IMS DB (DL1) et IMS DC Assurer la qualité des livrables :Tests unitaires et d’intégration Participation aux tests utilisateurs (UAT) si nécessaire Documentation technique et fonctionnelle -Contribuer à la compréhension et à la cartographie de l’existant (fortes dépendances entre systèmes). -Participer aux cérémonies de l’équipe (daily, revues, rétrospectives, etc. si mode agile). -Support de niveau 3 sur les incidents critiques impactant la production. Compétences techniques requises Maîtrise confirmée de l’environnement IBM Mainframe. Excellente connaissance de :COBOL JCL DB2 IMS DB (DL1) IMS DC -Expérience en maintenance et évolution d’applications critiques de production. -Capacité à travailler dans un environnement à fortes contraintes de disponibilité et de SLA. Compétences fonctionnelles & soft skills Capacité à mener de l’analyse fonctionnelle (remplacement partiel d’un Business Analyst). Aisance dans la communication avec les interlocuteurs métier : recueil, clarification et formalisation des besoins. Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à comprendre un système complexe avec de nombreuses dépendances. Rigueur, sens des priorités, orientation résultat. Capacité à travailler en équipe dans un contexte multi-acteurs (internes / externes). Profil recherché Software Engineer / Développeur Mainframe confirmé, avec une expérience significative sur des applications critiques de production. Expérience dans un contexte industriel ou de production (idéalement automobile / manufacturing) appréciée. Expérience sur des projets de modernisation ou de transformation d’applications legacy serait un plus. Localisation Mission basée à Lyon, France Modalité de réalisation En présentiel

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI – 2 à 3 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 5 ans d’expérience Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Référent / Coach IA (HF) pour accompagner les équipes IT (développeurs, testeurs, business analysts, chefs de projet, etc.) pour maximiser l’impact de l’IA sur le cycle de développement logiciel. Le poste est basé à Toulouse Vous intégrez un département IA en pleine structuration visant à améliorer l’efficacité des équipes IT via l’IA générative. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Coaching et accompagnement au changement Animer des ateliers, Dojos et sessions de pair-programming autour de l’usage de l’IA Accompagner les équipes projet dans l’intégration de l’IA dans leurs pratiques (rituels agiles, IDE, CI/CD…) Être le référent technique et méthodologique sur les sujets d’IA génératives Contribuer à la création et diffusion de bonnes pratiques (guides, use cases, documentation Confluence) Développement et configuration technique Identifier les cas d’usage à forte valeur au sein des équipes IT Concevoir et implémenter des solutions basées sur l’IA générative Développer des agents IA spécialisés (revue de code, documentation, support technique, etc.) Configurer des plugins / skills adaptés aux contextes métiers et techniques Mettre en place des solutions intégrant des bases de connaissances internes (RAG, etc.) Assurer une veille active sur les frameworks d’agents (LangChain, LlamaIndex, Autogen…) Compétences nécessaires : Solide expérience en développement (Python, Java ou équivalent) Maîtrise des APIs de LLM (OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini…) Très bonne compréhension des concepts clés : Prompt Engineering, RAG, agents IA Expérience avec des frameworks type LangChain, LlamaIndex ou équivalent Bonne culture DevSecOps (Git, CI/CD, IDE type VS Code / IntelliJ) Anglais professionnel (écrit oral)

Informations générales Poste : AMOA Trésorerie – Poursuite du déploiement Kyriba / Projet STMP Expérience requise : 5 à 12 ans Localisation : Paris 17e Durée de mission : 18 à 24 mois Contexte / Périmètre La Direction des Systèmes d’Information Finance assure la mission de MOA SI pour le compte des métiers du domaine Finance. Elle est responsable du maintien et de l’évolution du système d’information Finances Gestion ainsi que du pilotage des services SaaS utilisés par les métiers Finance. Un projet d’envergure a été mené afin de mettre en place une Centrale de Paiement Groupe en SaaS basée sur la solution Kyriba , permettant la gestion de plusieurs millions de paiements par an. En 2026, le périmètre de déploiement s’élargit : Extension à de nouvelles filiales. Intégration de nouveaux périmètres fonctionnels, dont la trésorerie centrale. Activités confiées Surveillance des flux quotidiens. Communication avec les différents métiers. Rédaction des spécifications fonctionnelles générales pour les évolutions SI/métier. Ajustement et paramétrage fonctionnel. Paramétrage de nouvelles interfaces. Recette en environnement de test et mise en production. Mise à jour des documents de référence. Production de modes opératoires. Assistance aux utilisateurs. Revue des habilitations. Contribution aux instances de gouvernance et rédaction des comptes rendus. Livrables attendus Modes opératoires. Cahier des charges fonctionnel. Spécifications fonctionnelles générales.

En tant que Développeur, vous viendrez renforcer l'équipe en charge de la maintenance évolutive et corrective des logiciels RH. Vos principales missions seront de : - Contribuer à la conception des solutions techniques en respect des guidelines technologiques (analyses techniques, études…) - Participer à l’affinage du backlog, l’évaluation de la complexité, la conception, l’écriture des US et des spécifications - Participer pro-activement à l’ensemble des cérémonies agiles - Contribuer aux ateliers d’amélioration continue, à la veille technologique, aux partages de compétences dans le but d’améliorer l’expertise collective - Ecrivre, debugger, documenter, exécuter le code source et le déployer - Participer à la définition de la stratégie de tests (unitaires, assemblage, tests en charge…) et réaliser, a minima, les tests unitaires Vous êtes responsable de la qualité du produit. Pour ce faire vous adoptez les pratiques d’excellence dans le développement logiciel : clean code, refactoring, BDD, TDD, pair programing, revues de code, automatisation des tests… et embarquez au plus tôt lors du développement les contraintes de déploiement et d’exploitation.