Le poste Directeur de projet SIRH
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Le/La consultant(e) sera notamment en charge des activités suivantes :
Pilotage et coordination
Organiser & Coordonner les différents acteurs : équipes métiers, équipes techniques internes, intégrateurs.
Gestion proactive des plannings, des risques, dépendances et plans d’actions correctifs.
Piloter & coordonner les plans de correction et d’amélioration.
Produire et suivre les indicateurs nécessaires au suivi des différents périmètres de la mission.
Supervision les actions métier
Analyser les remontées effectuées par le métier et proposer des actions en conséquence.
RUN et qualité de service
Coordonner le suivi des incidents et anomalies
Coordonner & piloter les plans de correction et d’amélioration.
Contribuer à l’industrialisation et à l’optimisation des processus RUN lié au projet impactant les applications satellites côté client Réseau.
Suivre les indicateurs de performance, de disponibilité et de qualité.
Documentation et capitalisation
Produire et maintenir toute la documentation nécessaire lié à l’historique du Programme et la stocker dans la GED dédiée.
Capitaliser sur les retours d’expérience et bonnes pratiques.
Profil attendu et compétences clés
Profil attendu :
Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Directeur de Projet SIRH
Expérience significative sur des programmes et des projets SIRH complexes
Une expérience dans un grand groupe ou un environnement industriel complexe est nécessaire
Compétences clés :
Excellentes qualités de communication écrite et orale
Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Forte capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multi-acteurs
Forte capacité de synthèse des enjeux et problématiques
Savoir remonter au bon niveau les alertes et les décisions structurantes
Excellente capacité de coordination et de travail en équipe
Profil recherché
Profil attendu et compétences clés
Profil attendu :
Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Directeur de Projet SIRH
Expérience significative sur des programmes et des projets SIRH complexes
Une expérience dans un grand groupe ou un environnement industriel complexe est nécessaire
Compétences clés :
Excellentes qualités de communication écrite et orale
Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Forte capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multi-acteurs
Forte capacité de synthèse des enjeux et problématiques
Savoir remonter au bon niveau les alertes et les décisions structurantes
Excellente capacité de coordination et de travail en équipe
Environnement de travail
Profil attendu et compétences clés
Profil attendu :
Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Directeur de Projet SIRH
Expérience significative sur des programmes et des projets SIRH complexes
Une expérience dans un grand groupe ou un environnement industriel complexe est nécessaire
Compétences clés :
Excellentes qualités de communication écrite et orale
Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Forte capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multi-acteurs
Forte capacité de synthèse des enjeux et problématiques
Savoir remonter au bon niveau les alertes et les décisions structurantes
Excellente capacité de coordination et de travail en équipe
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