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Mission principales : Assurer la reprise, l'analyse et la conversion des données existantes dans SAP Réaliser les opérations de conversion directement dans SAP à l'aide d'une transaction SAP spécifique, développée pour les besoins du projet Air Liquide Analyser les données existantes afin de garantir leur qualité, cohérence et conformité avec le nouveau modèle Comprendre les types d'installations et technologies industrielles afin d'assurer une conversion fiable vers le modèle Align Travailler en collaboration avec les équipes projet, métiers et IT Respecter les procédures, standards et délais du projet

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une DSI ayant internalisé ses développements applicatifs, nous recherchons un développeur senior pour rejoindre une équipe en charge de plusieurs applications métiers stratégiques liées à la gestion de commandes, au support client et à la facturation. L’environnement est composé de plusieurs applications interconnectées utilisées par différents services internes et partenaires. L’objectif est de renforcer l’équipe existante et d’accompagner l’évolution des outils vers des méthodes de développement plus agiles et automatisées. La mission s’inscrit dans une équipe technique travaillant sur plusieurs socles applicatifs et pouvant intervenir de manière transverse selon les priorités projets. Missions principales Participer aux développements et évolutions d’applications métiers Intervenir sur des applications Java / PHP et front Angular Développer et maintenir des webservices REST et SOAP Participer à la migration de modules existants vers de nouvelles applications Contribuer à l’optimisation et à la maintenance des bases de données Réaliser les tests et garantir la qualité du code Participer à la mise en place de pratiques agiles et d’automatisation des tests Collaborer avec les équipes techniques et métiers Contribuer à l’amélioration continue des outils et des process Participer à des expérimentations autour du développement assisté par IA Environnement technique Java PHP / Symfony Angular Spring Batch Webservices REST / SOAP ElasticSearch PostgreSQL / MySQL Linux (Ubuntu) Nginx / Apache GitHub Jira API Google Maps Kibana / StreamSets

Ce poste de Software Engineer .NET vise à intégrer une équipe stable pour participer aux activités de développement Responsabilités : Développement et maintenance d’applications en environnement .NET Participation à l’analyse technique et fonctionnelle Développement et optimisation de requêtes PL/SQL Contributions aux développements Front-End en React Participation aux phases de tests, déploiement et support Compétences : Solide expérience en .NET Bonne maîtrise de PL/SQL Expérience en React Capacité à travailler en équipe Bon à avoir : Autonomie Esprit d’initiative Autres Détails : Période du poste : 9 à 12 mois 2 jours de télétravail Projet : Projet long terme Lieu : Lyon

Contexte Le pôle Expérience Utilisateur renforcer son équipe avec un UI designer afin d’épauler l’UX lead sur ce périmètre lors de la conception des écrans des services en ligne. MISSIONS Sous la responsabilité du manager du pôle Expérience utilisateur, l’UI Designer senior viendra accompagner un UX Lead sur le domaine inter-régime pour soutenir la production liée aux produits . Ces missions seront les suivantes : o Concevoir des wireframes, maquettes et prototypes sur FIGMA en prenant en compte la faisabilité technique et en s’appuyant sur le design system. o Contribuer à l’évolution du design system pour assurer la cohérence visuelle et la facilité de maintenance. o Réaliser des recettes graphiques pour accompagner la DSI dans l’intégration des maquettes o Se positionner en référent UI et acculturer de manière pédagogique le design auprès de collaborateurs internes et externes. o Participer activement aux réflexions en amont en apportant un regard critique, argumenté et orienté solution. o Savoir challenger de manière constructive, tout en respectant le cadre, les contraintes et les décisions collectives. o Structurer, faire évoluer et maintenir les assets et les process UI selon une logique de design systémique o Appliquer les standards et bonnes pratiques de conception UI (hiérarchie visuelle lisibilité, affordance, cohérence interactionnelle) o Anticiper et concevoir l’ensemble des états Ui afin de garantir une expérience cohérente et complète (chargement, erreur, succès, vide, désactivé, cas limites) o Intégrer les principes d’accessibilité numérique (RGAA) dès la conception UI o Concevoir des interfaces robustes et adaptatives pensées pour différents formats d’écran et contraintes de consultation o Produire et partager des livrables Ui clairs, exploitables par l’ensemble des parties prenantes o Être capable de prendre le relais ponctuellement pour s’assurer une continuité dans les choix de conception même en l’absence de l’UX Lead PROFIL & Compétences clés attendues ▪ Capacité d’écoute, d’observation et sens de l’analyse ▪ Force de proposition ▪ Réactivité ▪ Esprit d’équipe ▪ Sensibilité créative et esthétique ▪ Solide culture Ui et design system orientée normes, usages et cohérence ▪ Approche rationnelle et méthodique de la conception Ui ▪ Forte capacité d’organisation et de structuration avec une attention sur la qualité, la cohérence et à la maintenabilité des livrables ▪ Capacité à expliciter, argumenter et documenter ses choix de conception Ui ➢ Expériences – connaissances : ▪ Formation spécialisée en UI Design : bases solides sur les règles de design web ▪ Expérience significative de minimum 6 ans sur un poste similaire ▪ Maîtrise du processus de conception UI ▪ Expérience de conception avec utilisation d’un Design System ▪ Maîtrise de Figma indispensable ▪ Connaissance des règles d’accessibilités numérique ▪ Bonne compréhension des principes et contraintes de développement d’interface web et de la méthodologie Agile ▪ Maitrise des approches de conception modulaire (atomic design, patterns, composants)

Expérience requise 8 à 10 ans d’expérience dans la conception, l’architecture et la gestion d’infrastructures informatiques complexes. Mission principale L’Architecte Infrastructure IT est responsable de la conception, de l’évolution et de la sécurisation de l’architecture des infrastructures informatiques . Il intervient dans des projets stratégiques tels que la migration vers Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint) et l’ externalisation de l’infrastructure vers un Data Center . Il définit les standards techniques, évalue les risques et garantit la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes. Responsabilités principalesConception et architecture des infrastructures Définir l’architecture des systèmes et infrastructures informatiques. Concevoir des solutions scalables, sécurisées et résilientes . Définir les standards techniques et les bonnes pratiques d’architecture. Participer à la stratégie de transformation digitale de l’organisation. Migration vers Microsoft 365 Concevoir l’architecture de migration Exchange On-Premise vers Exchange Online . Définir l’intégration des services : Microsoft Teams OneDrive SharePoint Online Mettre en place l’architecture d’authentification et de gestion des identités. Assurer la gouvernance et la sécurité des données dans l’environnement Microsoft 365. Externalisation vers un Data Center Définir l’architecture cible pour l’ externalisation de la salle IT . Sélectionner les solutions d’hébergement adaptées. Concevoir l’architecture réseau et les mécanismes de sécurité. Garantir la haute disponibilité et la continuité des services. Virtualisation et infrastructures Concevoir les architectures de virtualisation VMware / Hyper-V . Définir les stratégies de sauvegarde, réplication et reprise d’activité (PRA/PCA) . Optimiser les performances et la capacité des infrastructures. Analyse des risques et gouvernance Évaluer les risques techniques et opérationnels . Définir les politiques de sécurité et de conformité. Garantir l’alignement des infrastructures avec les exigences organisationnelles. Documentation et accompagnement Produire la documentation d’architecture et les schémas techniques . Accompagner les équipes techniques dans l’implémentation des solutions. Assurer le transfert de connaissances et le respect des standards. Compétences techniques Architecture infrastructures IT Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) Windows Server et Linux Active Directory, GPO, DNS Virtualisation VMware / Hyper-V Gestion et conception de Data Centers Solutions de backup et disaster recovery Windows 10 Microsoft Office et Visio Compétences linguistiques Français : courant (oral et écrit) Anglais : professionnel (oral et écrit) Aptitudes et qualités personnelles Excellentes capacités d’analyse et de conception Communication et vulgarisation technique Capacité à travailler dans des environnements complexes Sens de l’organisation et rigueur Esprit d’équipe Capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique Respect des procédures organisationnelles et techniques Respect du secret professionnel

CONTEXTE l’administrateur de bases de données (DBA) prend en charge des projets techniques tout en contribuant au maintien en condition opérationnelle des environnements SGBD relationnels et NoSQL sur notre Cloud (AWS / MongoDB Atlas). Nous recherchons une personne disposant d’une très bonne maîtrise des concepts SGBD, d’une connaissance approfondie du Cloud AWS, ainsi que d’un solide bagage en développement et en automatisation des systèmes (Python, Terraform, Git). MISSIONS - Être le contact privilégié sur la partie SGBD pour des projets techniques - Mise au point d’outils d’industrialisation, d’automatisation et délégation pour rendre autonome les factories et le pilotage sur des tâches SGBD - Contact régulier avec les architectes, développeurs et chefs de projets - Organisation, réalisation ou délégation des opérations de maintenance technique (type bascule cluster ou architecture répliquée, …) - Optimisations des performances et vigilance sur le capacity planning et la frugalité des environnements - Passage de livraisons applicatives et traitement des demandes courantes - Montée de versions SGBD ; application des patchs de sécurité, upgrade version majeure - Création et duplication d’environnements SGBD (instances / bases / schéma) - Suivi d’incidents avec les supports Editeur (Ex : Oracle Corp, Mongo Inc.) - Suivi des sauvegardes et tests de restauration - Mise en place de la supervision et test d’alerting - Rédaction de procédure pour enrichir la base de connaissances de l’équipe - Assurer une veille technologique : apporter une connaissance des pratiques et technologies émergentes - Astreintes et opérations en heures non ouvrées à prévoir. Astreintes obligatoires à la grille achat (1 semaine / mois lundi>dimanche) Spécificités Cloud - Intégrer de nouvelles solutions Cloud (DynamoDB, DocumentDB, RDS, etc.) au catalogue de service, en mettant au point les parties supervision, sauvegardes, monitoring, mise en production, etc. - Accompagner les factories : conseils sur les traitements applicatifs, le déploiement, l’exploitabilité et le traitement des alertes. Interactions : Equipes d’Exploitation, Factories, Architectes IT, Sécurité, CDP, Observabilité Livrables • Prise en charge des projets techniques tout en participant au maintien en condition opérationnelle des environnements • Mise au point d’outils d’industrialisation, d’automatisation et délégation pour rendre autonome les factories • Passage de livraisons applicatives et traitement des demandes courantes • Suivi d’incidents avec les supports Editeur (Ex : AWS, Mongo Inc.) • Suivi des sauvegardes et tests de restauration • Mise en place de la supervision et test d’alerting • Rédaction de procédure pour enrichir la base de connaissances de l’équipe • Assurer une veille technologique : apporter une connaissance des pratiques et technologies émergentes Le profil recherché ... ... connait le SQL / NoSQL ... connait l’environnement et les différentes technologies de DB sur le cloud AWS … peut nous apporter son expertise technique pour challenger des projets structurants ... est en mesure de nous accompagner dans le développement Infra As Code de nos solutions (Terraform, Ansible, Python) • SQL/noSQL • AWS • InfraAsCode (Python / Terraform / Git) • Architecture applicative • Connaissance en production • Bonne capacité à travailler en équipe • Force de proposition • Capacité de coordination • Autonomie Compétences clés : Obligatoire : Python, Terraform, AWS, Aurora PostgreSQL, Mongodb, Gitlab, Connaissance production.

Vous rejoindrez notre équipe pour piloter et mettre en œuvre le projet de bascule vers la facturation électronique, incluant la mise à jour des applications (environnement AS/400) et l’adaptation complète des processus de facturation. Volume : Mi-temps 50% (semaine 1 : 2 jours / semaine 2 : 3 jours) Jours fixes : Lundi/Mardi ou Mardi/Mercredi Présence requise sur site selon planning défini. Vos Responsabilités Piloter le projet de mise en place de la facturation électronique de bout en bout Assurer la mise à jour et l’adaptation des applications ANAEL et INFOR sur AS/400 en collaboration avec l’équipe technique Garantir le respect des délais dans le cadre d’une migration réglementaire (Septembre 2026) Reprendre et optimiser l’ensemble des processus de facturation existants Coordonner avec les prestataires externes, notamment sur les modalités d’envoi Documenter les nouveaux flux et procédures Travailler en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité Identifier et traiter tous les cas métiers spécifiques Cadrer les besoins d’un métier parfois difficile à structurer À propos de vous Expérience confirmée en gestion de projets techniques, idéalement sur des environnements AS/400 Connaissance des applications ANAEL et/ou INFOR (appréciée) Maîtrise des enjeux de la facturation électronique Bon niveau d’anglais est un plus Expérience dans le secteur Retail est un atout Connaissance de l’automobile/moto serait un plus Vous démontrez une forte capacité à cadrer des besoins métiers complexes et peu structurés Vous possédez d’excellentes compétences en communication et médiation Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la conduite de projet Ce que nous offrons Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Chez Amaris, la durabilité est au cœur de nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs dans nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental, avec le soutien total de l’entreprise. Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous étudions toutes les candidatures qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état civil, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Contexte La mission s’inscrit au sein d’une équipe de supervision réseau chargée d’assurer le suivi en temps réel des incidents sur les plateformes voix, signalisation et services réseaux. Le prestataire intervient comme référent technique pour le pilotage d’incidents et contribue à l’amélioration continue de la performance des réseaux, notamment dans un contexte d’évolution vers la 5G et le roaming . Missions principalesPilotage d’incidents Pilotage des incidents voix et signalisation Coordination avec les équipes N2/N3 Qualification des alarmes et priorisation Escalades techniques Suivi de rétablissement Expertise technique Diagnostic d’incidents complexes Tests et actions correctives Analyse post-incident Contribution sur roaming 5G et MVNO Support technique aux équipes Reporting & amélioration Reporting hebdomadaire Suivi des incidents Mise à jour documentation Propositions d’amélioration Tableaux de bord de supervision Livrables : rapports incidents documentation technique supports de formation analyses post-incident KPI supervision

Nous recherchons un Adjoint RSSI (Deputy CISO) Europe pour accompagner la stratégie de cybersécurité du Groupe et jouer un rôle clé dans l’évolution de notre posture de sécurité. Rattaché(e) au RSSI Groupe, vous contribuerez à la définition, l’implémentation et le pilotage opérationnel du cadre de sécurité, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques, IT et métiers à l’international. Cette opportunité s’adresse à un profil cybersécurité disposant de 5 à 7 ans d’expérience, souhaitant évoluer vers un rôle transverse, stratégique, et à responsabilités croissantes. Missions principales 1. Contribution à la stratégie et au cadre de sécurité (30%) Participer à la définition du cadre sécurité cible et des standards associés. Contribuer à l’amélioration continue de la posture de sécurité de l’entreprise. Participer à la formalisation des politiques, normes et procédures de sécurité. Appuyer le RSSI dans la conformité aux grands cadres sectoriels (ISO 27001, NIST, CIS). 2. Gouvernance, gestion des risques et conformité (30%) Contribuer à la cartographie des risques cyber, à son maintien et à son suivi. Préparer des éléments de reporting pour les instances de gouvernance. Participer à l’intégration des risques cyber dans les processus opérationnels. Accompagner les entités locales (Europe, US, UK, Tunisie, Inde, Portugal) sur les bonnes pratiques. 3. Programmes sécurité & architecture (25%) Participer à l’exécution des programmes clés : gestion des identités (IAM), gestion des vulnérabilités, sécurité Cloud (Azure/AWS), revue d’architecture sécurité. Fournir un appui opérationnel aux équipes IT (infra, dev, support) pour le déploiement des mesures sécurité. Contribuer à l'analyse de risques projets et à la validation sécurité des architectures applicatives. 4. Culture sécurité & gestion des incidents (15%) Participer à la mise en place de programmes de sensibilisation sécurité. Contribuer à l’amélioration du dispositif de gestion des incidents et du plan de reprise. Participer, en binôme avec le RSSI, à la coordination de la réponse aux incidents majeurs.

Directeur de Programme IT – Exit Mainframe Nous recherchons un consultant Directeur de programme IT – Exit Mainframe pour le compte d’un de nos clients du secteur financier dans le cadre d’un projet de transformation SI visant la sortie des environnements Mainframe. Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information, notre client souhaite engager un vaste projet d’Exit Mainframe. Ce programme structurant implique une forte coordination transverse, des enjeux opérationnels majeurs et une exposition directe aux instances de direction. Nous recherchons un Directeur de programme expérimenté, capable de piloter ce type de transformation complexe dans un environnement exigeant. Rôles et responsabilités Piloter de bout en bout le programme Exit Mainframe (cadrage, gouvernance, exécution, pilotage de la performance) Définir et mettre en œuvre la gouvernance du programme (comités, reporting, indicateurs de suivi) Coordonner les différentes parties prenantes (équipes IT, métiers, partenaires externes) Assurer la maîtrise des risques, des délais, des coûts et de la qualité Porter le programme auprès des sponsors et instances dirigeantes, avec une exposition directe de type COO Garantir l’alignement du programme avec la stratégie globale de transformation du client Compétences requises Expérience confirmée en direction de programmes IT complexes (15 ans d’expérience ou plus) Solide expertise des environnements Mainframe et des problématiques liées à leur transformation ou remplacement Capacité à évoluer à un niveau exécutif et à interagir avec des directions générales / COO Forte capacité de pilotage, de structuration et de prise de décision Excellentes compétences en communication et en leadership Aucune connaissance sectorielle spécifique requise (banque/assurance non indispensable) Détails de la mission Durée : plusieurs semestres (mission longue, renouvelable selon adéquation du profil) Date de démarrage : au plus tôt Lieu : Paris

Notre client, acteur majeur du secteur IT et infrastructures critiques, est à la recherche de son futur Ingénieur(e) de production / supervision (H/F) pour son site de Toulouse en raison du renforcement de l’équipe et de l’optimisation de la supervision des plateformes. Vos missions : Intégré(e) à une équipe dynamique et expérimentée, vous devrez : \- Concevoir et mettre en place des solutions de supervision pour les différentes plateformes. \- Collaborer avec les BU et experts techniques afin d’améliorer la résilience et la disponibilité des systèmes. \- Assurer le support Niveau 2/3 des outils de supervision pour garantir une surveillance efficace et proactive. \- Participer à la résolution des incidents majeurs et critiques et analyser les problèmes complexes. Accompagner les équipes d’exploitation dans leurs activités quotidiennes (remédiation manuelle, check du matin, support N1/N2…). Analyser les données de supervision (logs, événements, incidents…) pour détecter anomalies, diagnostiquer les problèmes et anticiper les incidents. Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation de l’écosystème. Les compétences techniques Maîtrise des environnements Linux et Windows. Solides compétences en scripting : Bash, Python, PowerShell, etc. Expérience significative en production et contexte similaire. Maîtrise des outils de supervision : Zabbix, Grafana, etc. Capacité à analyser des données techniques complexes et résoudre les problèmes en temps réel.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris, un Ingénieur système et réseau H/F dans le cadre d'un CDI. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, contribuer aux projets stratégiques (virtualisation, sauvegardes, messagerie, sécurité), et garantir la continuité des services pour l'ensemble du groupe. Vos missions principales - Administration Systèmes Microsoft : EntraID, O365, Exchange, Active Directory, gestion des comptes et sécurité. - Virtualisation et sauvegardes : VMware vSphere, Hyper-V, Proxmox, Veeam, Zerto, PCA/PRA - Réseaux & téléphonie : gestion et supervision Meraki, Aruba, VPN, déploiement et intégration Zoom (voix et visio). - Observabilité & supervision : Gestion et maintenance d'un SIEM (collecte de logs, dashboards, alerting). Participation à l'évolution du SIEM pour la détection des anomalies et incidents de sécurité. - Sécurité : application des politiques de sécurité, gestion des accès, MFA, conformité ISO 27001. - Projets : participation aux migrations, modernisation des infrastructures, automatisations. - Documentation & partage : mise à jour du Wiki interne, contribution aux process ServiceNow. Compétences techniques : - Maîtrise de VMware, Veeam, Meraki, Zoom. - Connaissances en Splunk et/ou solutions SIEM - Bases solides en scripting, Ansible, Terraform Bonne culture sécurité (compliance, MFA, politique d'accès). Capacité à travailler en équipe et à documenter ses interventions.

Almatek recherche pour l'un de ses client , Un PMO Sénior sur Massy MISSION Au sein de la Digital Factory Finance & Corporate, vous intervenez en tant que Tech Project Manager sur le projet OneCA. Vous etes garant de la structuration, de la gouvernance et du delivery du socle Data (chantier 1), source unique de donnees pour l'ensemble des chantiers du projet. Le projet OneCA vise a unifier et centraliser les reportings CA de l'entreprise : source de verite unique, automatisation de la production, fiabilisation des donnees. CHANTIERS DU PROJET Socle enrichi : source de donnees unique, centralisee et structuree Reporting CA 2.0 : rapports standardises (Tableau) + solution exploratoire (Data Insight) CA en mobilite : centralisation du pilotage CA operationnel, decomm outils historiques Previsions Smart : automatisation eclatement journalier des previsions mensuelles Consolidation automatisee : alimentation automatique des outils de consolidation France/Groupe Le chantier 1 est structurant et prerequis aux chantiers 2 a 5. ACTIVITES PRINCIPALES Definition de l'architecture cible du socle Data OneCA (avec architecte DF Finance) Structuration du delivery : gouvernance, comitologie, KPI d'avancement, JIRA Priorisation et organisation des chantiers Data en lien avec les autres chantiers Documentation du socle Data (Dataset OneCA) avec equipes metiers et Data Proposition de Dashboards / Monitoring / Alerting pour controles de coherence Pilotage du delivery : socle Data + Documentation + Monitoring/Alerting Garantir l'utilisation des bonnes sources de donnees par tous les chantiers Organisation, preparation et animation des comites techniques et transverses ENVIRONNEMENT TECHNIQUE & EXPERTISES Pilotage de l'integration de solutions dans des ecosystemes SI complexes Gestion des environnements (Dev, Recette, Production) et deploiements Coordination equipes transverses (Dev, DevOps, Securite, Infrastructures, prestataires) Anticipation et mitigation des risques techniques et dettes technologiques Strategies de tests d'integration et de non-regression PROFIL RECHERCHE Bac+5 (ecole d'ingenieur ou universite) oriente informatique ou equivalent. Experience Senior en Technical Project Management (integration). Experience dans le secteur retail / grande distribution appreciee. Communication claire et efficace en francais (ecrit et oral). Esprit d'amelioration continue, respect des delais, standards eleves. MATERIEL Poste de travail fourni par le consultant (Windows, i7/Ryzen7, 16Go RAM, SSD 256Go). Outils IA : uniquement les solutions fournies par le client. Pas d'IA externe autorisee. Presence sur site : 2 jours/semaine minimum.

Introduction & Résumé Nous recherchons un QA / BA métier du litige pour l'un de nos clients grand compte. Ce rôle est centré sur l'homologation des applications liées aux litiges et aux contestations, garantissant que toutes les mises en production passent par un processus de validation rigoureux. Les candidats doivent avoir une expérience reconnue dans le domaine des litiges, ainsi que des connaissances techniques avancées. Responsabilités : - Participer à l'analyse préalable d'un projet, piloter un ou plusieurs lots de ce projet. - Produire les analyses techniques de ces lots. - Mise à disposition de reporting régulier de suivi et d'avancement des tâches ou lot(s) confié(s). - Assister les développeurs (2 ou 3 maximum) qui interviennent sur le projet. - Effectuer toutes les tâches inhérentes au(x) lot(s) confié(s) via des connaissances techniques et bancaires acquises. - Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée. - Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP). - Réaliser le prototypage. - Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration. - Identifier et traiter les dysfonctionnements. Must Haves : - Expérience métier dans le domaine des litiges. - Connaissances techniques en mainframe. - Compétences en élaboration et exécution de tests. Nice to Have : - Connaissance en administration de systèmes ERP. - Expérience avec les outils de prototypage. - Connaissances en gestion de projet agile, spécifiquement en Scrum. Autres Détails Lieu: 94. Télétravail: 50%. Durée: > 12 Mois. Démarrage: ASAP.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

Grand groupe français recherche un Manager de Transition Senior pour accompagner la direction Digital & Data dans le pilotage et la coordination de son portefeuille de projets Data . La mission s’inscrit dans un environnement de transformation numérique où les équipes Data portent des projets stratégiques pour les métiers du groupe. Le consultant interviendra au sein d’un pôle Data Factory composé d’ingénieurs Data , chargé de concevoir, déployer et maintenir les solutions Data et BI de l’entreprise. MissionsGouvernance et coordination Accompagner la direction Digital & Data dans le pilotage stratégique des projets Data Concevoir et préparer les dossiers d’investissement des projets Rédiger des cahiers des charges techniques Analyser les réponses aux consultations fournisseurs Piloter les prestataires externes Garantir la cohérence des roadmaps stratégiques et opérationnelles Préparer les éléments nécessaires aux instances de gouvernance Pilotage du portefeuille projets Participer à l’identification et à la priorisation des projets Data Mettre en place et maintenir les outils de pilotage du portefeuille Assurer le suivi : planning budget ressources risques Produire les tableaux de bord et reportings consolidés Assurer la coordination entre les équipes IT, métiers et partenaires externes Support opérationnel et managérial Accompagner les chefs de projets et les ingénieurs Data Contribuer à l’amélioration des processus internes Faciliter la circulation de l’information entre les parties prenantes Contribuer à la structuration et à la diffusion de la culture Data