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Notre client recherche un/une Responsable Sécurité Opérationnelle - SOC, VOC et Pentest (H/F)H/F Description de la mission: La sécurité du Système d’Information est une priorité stratégique. Le pôle Sécurité, rattaché à la DSI, définit et pilote la stratégie globale de sécurisation. Le Responsable Sécurité Opérationnelle pilotera le SOC, le VOC et les activités offensives (pentest, audits, Purple Team), avec pour objectif l’industrialisation et l’automatisation des processus via SOAR. Missions principales 1. Gouvernance technique (20%) Assurer la gouvernance technique et challenger la couverture fonctionnelle des outils : EDR, SIEM, SOAR, honeypot, scanners, Bloodhound, plateformes de pentest… Mettre en œuvre et opérer des contrôles réguliers liés à l’ISO 27001 et documenter le SMSI. Suivre les contrats et relations avec les fournisseurs du SOC/VOC. 2. SOC – Security Operation Center (20%) Piloter l’équipe SOC (2,5 personnes + MSSP externe). Industrialiser et automatiser les processus (SOAR, Threat Hunting). Mettre en œuvre et traiter les fuites de données. 3. VOC – Vulnerability Operation Center (30%) Piloter et industrialiser le VOC (scanners, outils de ticketing, SOAR). Qualifier, attribuer et suivre les tickets de vulnérabilités. Produire des reportings et promouvoir le VOC auprès de la DSI. 4. Attaque / Offensif (20%) Coordonner les activités de pentest, Bug Bounty et Purple Team (0,5 personnes + prestataires). Participer aux audits et renforcer ponctuellement l’équipe. 5. Veille (5%) Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et innovations du marché. Maintenir les relations avec les fournisseurs pour suivre les évolutions techniques.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Admin Splunk H/F à Toulouse, France. Contexte : Nous recherchons pour renforcer l'équipe sur Toulouse, un ingénieur admin splunk confirmé pour participer aux taches de RUN de splunk aisni qu'à l'amélioration de la plateforme, traitement des incidents, mise en place et amélioration de la supervision, etc.. Splunk Admin certifié obligatoire

Contexte de la mission Dans un environnement monétique et digital en forte évolution, la mission s’inscrit dans le développement et la maintenance de services liés aux cartes bancaires et à l’ouverture du SI via des API exposées à des partenaires externes. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux, impliquant de nombreuses équipes internes et partenaires, avec la possibilité de piloter plusieurs sujets en parallèle. Vos missions Analyser et comprendre les besoins fonctionnels liés à la monétique émission et aux API Assurer la maintenance évolutive et l’assistance aux utilisateurs des API existantes Piloter ou contribuer aux projets de mise en œuvre de nouvelles API Animer des ateliers et réunions avec les équipes IT, métiers et partenaires Participer activement au cadrage, au suivi et à la coordination des projets

Expert Cybersécurité – Infrastructures /Identités Entra ID / Zero Trust - La Défense - Hybride Pour poursuivre son plan de sécurisation, notre client, groupe de renommée internationale en forte croissance recherche un Expert Sécurité –Infrastructures / identités Rattaché hiérarchiquement à la Direction des Opérations du Groupe et fonctionnellement à la direction Cybersécurité Groupe, le poste a un contexte international. MIssions : • Déploiement stratégie Zero Trust Conditional Access (pilotage, réalisation technique, suivi, etc.). • Sécurisation M365 (DLP, gouvernance des apps, ...) • Mise en œuvre de la politique IAM Groupe • Revue des accès à privilège sur EntraID Profil et Compétences : Vous êtes curieux, autonome, rigoureux, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent. Ces qualités et vos compétences en communication écrite/orales sont autant d’éléments nécessaires à votre réussite sur le poste. Compétences requises techniques et fonctionnelles : • Microsoft Entra ID : Niveau expert • Gestion avancée des rôles : Niveau expert • Maîtrise de l’environnement O365 : Niveau expert • Gestion/contrôle des applications dans Entra ID Enterprise Apps (consentement des apps, permissions Graph API) Qualités personnelles : • Rigoureux et autonome • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire • Maîtrise de l'anglais (prérequis) • Capacité à travailler en équipe dans un contexte international, à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière proactive • Compétence en documentation, reporting & conformité Qualifications : • Master (niveau Bac +5) • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire • Une ou plusieurs certifications en lien avec les missions confiées Localisation du poste : Paris La Défense et télétravail possible • Présentiel 100% les 3 premiers mois puis 50% de télétravail possible par la suite.

Missions principales - Administration et maintien en condition opérationnelle des systèmes Linux - Gestion et administration de la virtualisation VMWare - Création, déploiement et cycle de vie des machines virtuelles - Automatisation des déploiements via Ansible - Administration des environnements techniques (Linux, Jenkins, Docker, ELK) - Application des politiques de sécurité sur les environnements de production - Support technique ponctuel, notamment côté BtoB en cas d’incident - Collaboration avec les équipes internes et échanges avec des interlocuteurs internationaux Stack technique - Systèmes : Linux (CentOS, RedHat…) - Virtualisation : VMWare - Automatisation : Ansible - CI / outils : Jenkins, Docker, ELK - Écosystème Linux complet - Docker : compréhension attendue a minima (pratique ou théorique acceptée)

ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basé sur Monaco, un Service Manager CDS H/F. VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Service Manager CDS H/F. Son rôle consistera à piloter le Centre de Services externalisé en garantissant la performance, la qualité et la conformité des services délivrés par le prestataire selon les engagements contractuels (SLA). Ce poste implique également de piloter et formaliser les processus transverses de la DSI de notre Client afin que chaque équipe de la DSI puissent collaborer entre elles ainsi qu’avec le Centre de Services, sur la base de procédures, processus et responsabilités définies. Missions principales : Processus, documentation et transition : Formaliser les processus transverses entre les équipes internes de la DSI Modéliser les processus déclinés afin de les intégrer dans l’outil ITSM Accompagner les équipes internes lors de délégation de services vers le Centre de services et décliner les processus inhérents Participer activement aux transitions et à l’amélioration du processus BUILD2RUN S’assurer de la bonne transmission des procédures vers le CDS lors de délégation de service et du maintien à jour des ces dernières afin de faciliter la réversibilité. Initier et animer les campagnes de revue de procédures internes et transmises au Centre de Services Coordination et communication : Être l’Interlocuteur principal pour le suivi du service auprès de la DSI Garantir une communication fluide et proactive entre les équipes internes et le CDS Coordonner les actions multi-parties Gouvernance du Centre de Services : Maintenir et faire évoluer la convention de services en place Veiller au respect de la convention de services Aider la DSI à ajuster le périmètre ou renégocier si besoin selon les évolutions Participer activement à son renouvellement (Avenant , Appel d’offre…) Faire la revue des indicateurs contractuels Participer aux COTECHs et animer les COPILs Valider les procédures rédigées par le CDS et veiller à leur maintien Maintenir le catalogue de Services et suivi des évolutions Pilotage : Mettre en place les indicateurs de pilotage adéquats et pertinent pour évaluer la performance du centre de services et de la DSI Suivre et analyser les KPI, SLA (délai de résolution, volumes de tickets…) définis en amont Amélioration continue : Former les nouveaux collaborateurs DSI sur l’outil ITSM (GLPI) et savoir présenter le CDS Sensibiliser les collaborateurs sur les bonnes pratiques et les processus Mettre en place des moyens pour évaluer la satisfaction des utilisateurs Coordonner la création et le suivi des SLA Surveiller les points faibles du CDS et anticiper les dérives Outils : Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux outils (Chatbot, IA…) améliorant l’efficacité du CDS ou la satisfaction des utilisateurs Participer activement au projet de migration de l’outil ITSM. Collaborer avec le CDS et les équipes DSI dans l’amélioration continue des formulaires GLPI mis en place Projets : Participation aux comités projets pour évaluer les impacts futurs sur le CDS Lecture et validation des documents en phase de transition (ou au début du projet) Conseiller et accompagner les équipes projets dans la réalisation des procédures destinées au CDS (format, contenu, rôle etc)

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de modernisation des infrastructures Windows, vous interviendrez sur la rationalisation des groupes d’administration et le traitement de l’obsolescence Windows Server 2016 . Missions principales Revue et standardisation des groupes d’administration Windows Mise en place de modèles de délégation conformes aux standards groupe Nettoyage des comptes et groupes obsolètes Participation aux actions liées à l’obsolescence Windows Server 2016 Production de la documentation technique associée

Nous recherchons un Tech Lead Azure pour accompagner nos clients dans leurs projets Cloud. Introduction et Résumé: En tant que Tech Lead Azure , vous serez responsable de l’encadrement d’une équipe dédiée à l’onboarding et au support Cloud. Vous jouerez un rôle clé en étant le point de référence pour Azure, en définissant les bonnes pratiques et en optimisant les coûts Cloud. Une expertise solide en matière de conteneurisation et en architecture Cloud est essentielle pour ce poste. Responsabilités Principales : Encadrer et animer une équipe en charge de l’onboarding et du support Cloud. Être référent Azure avec les parties prenantes internes et les partenaires stratégiques (Microsoft). Définir et déployer les bonnes pratiques Cloud Azure (architecture, sécurité, opérations, intégration). Piloter et contribuer aux projets d’onboarding Cloud (IaaS Managed Public IaaS – MPI). Participer à l’optimisation des coûts Cloud (FinOps). Participer à la performance et à la conformité de la plateforme Azure. Produire des reportings et indicateurs de consommation Cloud. Animer la communauté Cloud. Exigences Clés : Expérience significative sur Azure. Niveau d'anglais courant. Compétences en architecture et DevOps. Expertise en conteneurisation (Kubernetes, OpenShift, Docker). Notions solides en services Cloud et delivery industriel. Détails Complémentaires : Localisation : Paris. Rythme : 3 jours par semaine entélétravail

Vous êtes bientôt disponible et recherchez une nouvelle mission en tant qu' AMOA ? Veuillez trouver ci-dessous une mission AMOA IT à pourvoir ASAP sur Paris. Durée : 3 Mois renouvelables Mission: Dans le cadre de la mise en place de différents logiciels métiers, vous serez amené à : Échanger avec les métiers sur leurs besoins Réaliser le cadrage & chiffrage Rédiger les spécifications fonctionnelles et traduire les besoins pour les équipes de développements Accompagner en vulgarisation l'utilisation des logiciels aux métiers Compétences: 5 à 10 ans d'expérience AMOA IT Accompagnement Métiers Gestion de projets Esprit synthétique Cycle en V Expérience dans des mutuelles Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.

Contexte de la mission : L'un de nos clients, acteur mondial des systèmes électroniques dans le secteur aéronautique, est à la recherche d'un ingénieur spécialisé en bancs de test sous LabVIEW pour rejoindre ses équipes. Vos Responsabilités : En collaboration avec les équipes R&D, production et validation, vous serez en charge de : - Développer, intégrer et valider la partie logicielle des bancs de test automatisés pour les produits électroniques et aéronautiques ; - Réaliser des scripts et des interfaces utilisateurs sous LabVIEW ; - Participer aux campagnes de qualification et de validation des équipements ; - Analyser les résultats de test et rédiger les rapports associés ; - Rédiger la documentation associée en conformité avec les exigences qualité de l'entreprise.

Contexte général Groupe international en forte croissance, engagé dans un programme de transformation majeur de son système d’information, incluant le déploiement d’un ERP SAP à l’échelle multi-pays. Le programme vise l’harmonisation des processus métiers et le déploiement progressif d’un core model dans plusieurs géographies. Piloter et porter la responsabilité du domaine SI Achats, Supply et Ressources Humaines, en garantissant la performance opérationnelle, l’évolution du système et l’alignement avec les besoins métiers et la trajectoire SI. Positionnement et interactions Rattachement à la direction SI Management d’équipes fonctionnelles et de support (onshore / offshore) Collaboration étroite avec les autres domaines SI (Finance, Commerce, Contrats…) Relation directe avec les métiers Achats (CAPEX / OPEX), Supply, Master Data et RH Pilotage des éditeurs, intégrateurs et prestataires Responsabilités clés Gouvernance globale du domaine Achats–Supply–RH Responsabilité du paysage applicatif SAP (modules Achats, Supply, Entrepôt, Référentiel RH) Définition et pilotage de la roadmap fonctionnelle et applicative Garantie de la qualité du Run (SLA, stabilité, support) Contribution aux projets de transformation et de déploiement international Proposition d’améliorations continues et innovations SI Suivi budgétaire et engagements projets Indicateurs de performance Respect des SLA Maîtrise des budgets Tenue des engagements projets Montée en compétences et partage de la connaissance Compétences clés Pilotage de projets complexes Management d’équipes distribuées / offshore Expertise SAP S/4HANA (Achats, Supply, Entrepôt, intégrations) Capacité à gérer fournisseurs et contrats Leadership, communication et influence auprès des parties prenantes Gestion des risques et plans d’actions Forte capacité d’adaptation dans des environnements en transformation

Contexte de la mission : Afin de fournir une solution de réseau d'accès par satellite avec une connectivité haut débit, nous recrutons un technical leader H/F. Responsabilités : - Piloter et encadrer techniquement les équipes de développement ; - Animer le process de pull requests ; - Analyser la dette technique ; - Contribuer à la définition et au maintien de la CI/CD ; - Définir l'architecture du composant, sous la responsabilité de l'architecte.

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Assurer la mise en œuvre de l'accès, du référencement et de la qualité de la donnée • Assurer l'industrialisation, la supervision et l'intégration des solutions • Rédiger les normes de développement • Participer à la rédaction du manuel d'exploitation En tant que Tech Lead, vous savez : • Vous présenter et promouvoir des architectures data face au client • Identifier et comprendre les besoins métiers • Former, encadrer et faire évoluer les consultants juniors • Participer à la réponse aux appels d'offres (avant-vente) Référence de l'offre : jpt5b45ewe

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une PMO H/F Description de la mission: Piloter la gouvernance du plan de transformation et préparer/organiser les COMOP. Assurer la gestion du staffing et la coordination des ressources projets. Contrôler l’avancement des programmes et garantir la tenue des jalons. Renforcer le pilotage des feature teams en cas de besoin. Concevoir, suivre et analyser les KPI pour mesurer la performance. Produire des reportings clairs et synthétiques pour les instances de décision. Maîtriser Excel et PowerPoint pour la création de tableaux de bord et présentations. Expérience en méthodologies agiles (Scrum, SAFe) fortement appréciée. Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers et IT. Appétence pour les outils d’IA et l’automatisation des processus est un plus. Compétences / Qualités indispensables : Pilotage Projet, gestion staffing, SAFE, Automatisation Compétences / Qualités qui seraient un + : Appétence pour les outils d’IA et l’automatisation des processus est un plus. Informations concernant le télétravail : 2 jours par semaine

Le/la consultant(e) interviendra comme référent(e) technique DSI avec un focus fort sur les flux et les données. Deux postes sont ouverts : 1 poste orienté flux de factures achats 1 poste orienté flux de factures ventes En collaboration avec les équipes internes et les partenaires (éditeurs, intégrateurs, PDP), il/elle aura pour principales responsabilités : Assurer le rôle de référent(e) technique sur le projet de facturation électronique S’approprier et compléter le gap analysis (flux entrants / sortants) et le mapping de données entre existant et cible Concevoir et réaliser le prototypage des flux de facturation (achats ou ventes) pour vérifier la complétude et l’enrichissement des données Paramétrer et exploiter NIFI comme ETL pour appliquer les règles d’enrichissement / transformation, en limitant les impacts sur les ERP Développer des scripts en Python ou R pour l’analyse de données, le contrôle de complétude et la détection d’anomalies Contribuer au paramétrage des flux EDI avec les PDP et garantir la cohérence et la traçabilité des échanges Participer aux stratégies de tests (unitaires, intégration, bout-en-bout) pour le volet flux / données Rédiger la documentation technique (spécifications, mapping, règles d’enrichissement) et produire des KPI de suivi pour le volet technique / data

Teksystems recherche un QA Fonctionnel SAP (H/F) pour une mission freelance chez notre client grand compte. Responsabilités : Définir la stratégie de test en s’appuyant sur les templates existants. Construire le référentiel de tests dans l’outil HP ALM (cahier de tests) pour ses sujets. Analyser et challenger les SFD (Spécifications Fonctionnelles Détaillées) ou SFG (Spécifications Fonctionnelles Générales). Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, flux, TNR, bout en bout). Produire un reporting d’avancement sur ses sujets. Suivre les risques et leurs plans d’action. Tracer, analyser et suivre les anomalies . Assurer la coordination avec les parties prenantes .