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Contexte Apporter un renfort opérationnel au projet de Gestion Pilotée (GP), en appui des équipes du Pôle Expertise Financière de la Direction Assurance Vie , afin de couvrir les travaux liés à l’offre, aux processus et à la relation les partenaires clé du projet. MISSIONS Périmètre et responsabilités • Contribution aux travaux relatifs à l’élaboration de l’offre de gestion pilotée : o Veille concurrentielle et analyses comparatives du marché o Construction, structuration et évolution de l’offre o Définition et formalisation des processus cibles • Pilotage et coordination des chantiers liés à l’offre GP, en interaction étroite avec Entité Finance : o Offre o Processus o Aspects contractuels (dont éditiques associées, DIS, annexes SFDR…) o Suivi et sécurisation des livrables • Contribution à la production rédactionnelle et à l’avancement global du projet GP • Synchronisation avec les travaux relatifs aux nouveaux parcours Vie , notamment via la participation aux ateliers, en capitalisant sur son expertise en gestion pilotée

Pour le compte d’un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des expérimentations techniques stratégiques dans un environnement industriel complexe. Dans un contexte de transformation technologique et de forte évolution des infrastructures énergétiques, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu impliquant de multiples parties prenantes internes et externes. Pilotage transverse d’expérimentations techniques innovantes Management fonctionnel d’une équipe projet / PMO Coordination de groupes de travail inter-entités Structuration et suivi planning, budget, risques et indicateurs Contribution au montage d’un appel d’offres stratégique Appui à la construction de dossiers projets à dimension européenne Production de notes de synthèse à destination de la direction Profil recherché : 8+ ans d’expérience en gestion de projets industriels complexes Expérience en management fonctionnel ou hiérarchique Forte capacité de coordination transverse Expérience en environnement énergie / infrastructures / industrie lourde Bonne compréhension des enjeux techniques liés aux systèmes électriques Anglais professionnel indispensable Démarrage : mars 2026

Contexte : Nous recherchons un PMO (Project Management Officer) Budget pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et du suivi des budgets, ainsi que de la communication avec la direction. Missions Principales : - Reporting : Établir des rapports réguliers sur l'état des budgets et des projets en cours à destination de la direction. - Gestion des Alertes : Identifier et remonter les alertes pertinentes à la direction concernant les projets et les budgets. - Accompagnement de Domaine : Être affecté à un domaine spécifique pour accompagner son développement et assurer la bonne gestion des ressources. - Organisation de Comités : Planifier et organiser des comités pour suivre l'avancement des projets et discuter des enjeux budgétaires.

Livrables du Service : Gestion budgétaire Établir des budgets annuels détaillés englobant les dépenses opérationnelles et de projets. Surveiller les dépenses réelles ainsi que l'avancement des projets, en fournissant des mises à jour régulières à l'équipe de direction et au contrôleur de gestion. Servir de point de contact principal pour toute question relative au budget, en supportant les projets et initiatives transversaux. Être le référent pour les managers afin de les aider à suivre et à maîtriser leur budget tout au long de l'année. Supervision de la remédiation d'audit Collecter et suivre les demandes de budget liées à la remédiation d'audit tout au long de l'année. Suivre la consommation des budgets et remettre en question les besoins financiers des équipes si nécessaire. Gestion du portefeuille de projets Superviser le portefeuille de projets de la division, en veillant à son alignement avec le plan stratégique, et collaborer avec les chefs de projet pour définir les périmètres, budgets, échéances et priorités. Fournir des mises à jour régulières sur l’état des projets, en s’appuyant sur les données réelles et les informations des gestionnaires de projets. Accompagner les chefs de projet dans le processus de validation des budgets. Ressources humaines Suivre la composition de la workforce de la division et veiller à la mise en œuvre de la stratégie en cours. Faire un suivi hebdomadaire des recrutements en cours et à venir, en coordination avec les recruteurs. Contributions additionnelles Assurer la formation et l’accompagnement des managers dans l’utilisation des applications métier. Prendre en charge ou soutenir des projets ad hoc selon les besoins.

Livrables du Service : 1. Gestion Budgétaire Élaborer des budgets annuels détaillés couvrant à la fois les dépenses opérationnelles et de projets. Suivre en permanence les dépenses réelles et l'avancement des projets, en fournissant des mises à jour régulières à la Direction et aux contrôleurs. Servir de point de contact principal pour tout ce qui concerne le budget, en apportant un soutien transversal aux projets et initiatives inter-fonctionnelles. Être le principal interlocuteur des managers pour les aider à suivre et gérer leur budget tout au long de l’année. 2. Supervision de la Remédiation d'Audit Collecter et suivre les demandes de budget liées à la remédiation d’audit tout au long de l’année. Surveiller la consommation budgétaire et remettre en question les besoins financiers des équipes. 3. Gestion du Portefeuille de Projets Superviser les portefeuilles de projets divisional, en veillant à leur conformité avec le plan stratégique, et coordonner avec les chefs de projets pour définir les périmètres, budgets, calendriers et priorités. Fournir des mises à jour régulières sur l’état des projets, basées sur les données réelles et les retours des gestionnaires de projets. Assister les chefs de projets dans le processus de validation des budgets. 4. Ressources Humaines Suivre l’évolution de la force de travail de la division et veiller à la mise en œuvre de la stratégie en cours durant l’année. Faire un suivi hebdomadaire des activités de recrutement en collaboration avec les recruteurs, en anticipant les besoins à venir. 5. Contributions Supplémentaires Servir de référence pour l’utilisation des applications par les managers, en étant leur guide. Diriger ou soutenir des projets ad hoc en fonction des besoins.

Dans le cadre d’un projet de migration ECC → S/4HANA chez un client du secteur Défense, nous recherchons un(e) consultant(e) qui interviendra au sein de l’équipe technico-fonctionnelle pour définir et formaliser les règles de transformation et de mapping des données financières et de contrôle de gestion, en lien avec les équipes Data Migration et les key-users. Missions : Analyser les modèles de données FI/CO dans ECC et S/4HANA. Définir et documenter les règles de transformation, de nettoyage et de mapping des données. Participer aux ateliers métiers Finance, Controlling, PS et PPM. Accompagner les équipes dans la compréhension fonctionnelle des structures FI/CO / PS / PPM. Supporter les phases d’ETL et les validations des cycles de tests (Unit, SIT, UAT). Garantir la cohérence et la conformité des données reprises dans S/4HANA. Informations complémentaires : Démarrage : 30 Mars 2026 Durée : 4 mois (renouvelable) - Longue visibilité projet Localisation : IDF (92) - 3 jours de présence sur site TJM : 600€ - 775€ selon profil

CDI (45/50K€ brut) / Freelance / Portage Salarial – 2 jours de télétravail/semaine – Toulouse– Expérience d’au moins 5 ans Vous aimez intervenir au démarrage d’un projet, quand tout est à construire ? Mettre en place le cadre, les méthodes, les outils, et accompagner un chef de projet sur un programme stratégique à forte visibilité ? Nous recherchons un PMO expérimenté (F/H) pour accompagner le lancement et la structuration d’un nouveau projet industriel, au cœur d’un environnement exigeant et normé. Vos missions : En lien étroit avec le Chef de Projet, vous intervenez en support au pilotage d’un projet stratégique, depuis sa phase de lancement jusqu’aux premiers jalons majeurs. Vos principales responsabilités : Mettre en place le cadre de pilotage projet : planning, jalons, gouvernance, livrables. Structurer et maintenir le planning projet dans Planisware. Préparer et accompagner les maturity gates : jalons, revues, indicateurs d’avancement. Assurer le support au pilotage des délais, des risques et des dépendances (le pilotage budgétaire reste porté par le Chef de Projet). Produire des reportings clairs et fiables pour les instances de pilotage. Contribuer à la montée en maturité projet, en proposant des méthodes, outils et bonnes pratiques adaptées au contexte. Compétences clé attendues ️: Expérience confirmée en tant que PMO sur des projets complexes et structurés. Très bonne maîtrise de Planisware . Solide connaissance des maturity gates et des processus de gouvernance projet. Capacité à intervenir sur un projet nouveau, avec un fort enjeu stratégique. À l’aise dans les environnements à haute visibilité, avec de nombreux interlocuteurs.

Descriptif du poste Project & Change Management propose une mission pour l'intervention sur plusieurs projets ou revue de process opérationnels, s'il s'agit d'un projet purement Opérations, soit contribution sur les problématiques opérationnelles, s'il s'agit d'un sujet plus large impactant d'autres fonctions du Groupe ou émanant d'une demande du Business. Project Manager Gestion à bien tout projet initié par le Management des Opérations, impactant les activités/process de GMO (nouveaux process, optimisation, nouvelle organisation, …) Expertise gouvernance et roadmap et animer les comités de pilotage ou tout autre instance relative au projet Expertise des études sur les process ou organisations en définissant l'existant, en identifiant les points faibles, en définissant les recommandations, ceci afin de définir un Target Operating Model Expertise des livrables : workflow, RACI, cartographie, compte rendu de réunions, etc… Expertise en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles Paris, Londres et Lisbonne, et s'appuyer sur les relais locaux aux US et en APAC Mise en place de la communication adéquate aux sponsors et principaux intervenants du projet

Kajenthi@RED Global – Recherche Chef de projet IT avec S4 Hana – 6 mois renouvelable – Freelance –Occitanie - 3 jours sur site RED Global est à la recherche d’un Chef de projet IT qui a géré au moins 3 projets sur SAP S4 hana. Il faudra gérer les appels d’offres et RFP - Détail de la mission: - RFP : Coordination du cahier des charges, sélection des prestataires, grille d’évaluation, choix de la solution - Gestion de projet : Suivi budget/planning, pilotage des phases clés, migration de données, coordination des équipes, reporting - Expertise : Recommandations fonctionnelles, maîtrise des ERP comme SAP, participation aux spécifications et recettes Détails du projet : * Démarrage : ASAP * Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable en CDI * Charge de travail : 5 jours par semaine * Lieu : Occitanie – 3 jours par semaine sur site * Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Contexte Dans le cadre du renforcement de sa direction Sales & Distribution , un Asset Manager de premier plan souhaite renforcer son dispositif de pilotage transverse des activités commerciales. Le PMO interviendra en support direct des équipes Sales , avec une forte orientation business, performance commerciale et coordination des initiatives de développement (fonds, clients institutionnels, distribution, partenariats). Objectifs de la mission Structurer et piloter les initiatives Sales à l’échelle de l’Asset Manager Apporter de la visibilité sur la performance commerciale et les priorités stratégiques Fluidifier la coordination entre Sales, Marketing, Produits, Legal & Compliance Sécuriser l’exécution des plans d’actions commerciaux Missions principales Pilotage & coordination Sales Structuration et suivi des roadmaps commerciales Coordination des initiatives liées au développement business (lancements de fonds, campagnes, partenariats) Suivi des engagements Sales , actions prioritaires et dépendances Interface transverse entre Sales, Marketing, Produits, Operations, Legal & Compliance Suivi de la performance Mise en place et suivi des KPIs commerciaux (pipeline, closing, time-to-market, priorités stratégiques) Production de reportings clairs à destination du management Contribution aux comités de pilotage commerciaux Structuration & amélioration continue Formalisation des processus Sales transverses Aide à la priorisation des sujets à fort impact business Contribution à l’amélioration de l’ efficacité opérationnelle des équipes commerciales

Livrables du service : Gestion du budget Préparer des budgets annuels complets couvrant les dépenses opérationnelles et de projets. Suivre les dépenses réelles et l’avancement des projets, en fournissant des mises à jour continues à l’équipe de direction et au contrôle de gestion. Servir de point de contact principal pour les sujets liés au budget, en soutenant les projets et initiatives transversaux. Être l’interlocuteur principal pour les managers afin de les aider à suivre et à utiliser leur budget tout au long de l’année. Supervision de la correction des audits Collecter et suivre les demandes budgétaires liées aux actions de remédiation d’audit tout au long de l’année. Suivre la consommation budgétaire et remettre en question les besoins budgétaires des équipes. Gestion du portefeuille de projets Superviser les portefeuilles de projets divisionnaires, les aligner sur le plan stratégique et coordonner avec les chefs de projet pour définir les périmètres, les budgets, les calendriers et les priorités. Fournir des mises à jour régulières sur les portefeuilles de projets en fonction des données réelles et des retours des chefs de projet. Soutenir les chefs de projet dans le processus de validation des budgets. Ressources humaines Suivre les effectifs de la division et veiller à la mise en œuvre de la stratégie définie au cours de l’année. Assurer le suivi des activités de recrutement en cours et à venir avec les recruteurs sur une base hebdomadaire. Contributions supplémentaires Servir de guide sur les applications utilisées par les managers. Diriger et/ou soutenir des projets ponctuels (ad hoc).

Contexte de la mission Dans le cadre de l’amélioration des pratiques de delivery produit et de collaboration entre équipes métier, design et développement, notre client recherche un consultant senior spécialisé dans les outils de gestion de projet et la collaboration agile . L’objectif de la mission est d’ identifier, benchmarker et déployer un outil de project management collaboratif permettant d’optimiser les phases amont et de suivi des projets (formalisation des workflows, rédaction des spécifications fonctionnelles, structuration des tickets, suivi des développements, etc.). Aujourd’hui, les équipes s’appuient notamment sur Figma pour les workshops collaboratifs et travaillent dans un environnement technique incluant GitHub / Copilot et des produits Atlassian . Cependant, des manques ont été identifiés dans la structuration des workflows fonctionnels, la préparation des plans de développement et le suivi des projets . La mission vise donc à structurer un environnement outillé efficace , favoriser l’adoption par les équipes et accompagner le changement. Objectifs de la mission Réaliser un benchmark d’outils collaboratifs et de gestion de projet adaptés au contexte produit et tech du client. Identifier les manques dans l’outillage actuel et proposer des solutions adaptées. Structurer les workflows fonctionnels et les processus de delivery . Définir un cadre d’utilisation des outils entre équipes métier, design et développement. Piloter un POC et accompagner l’implémentation de l’outil sélectionné . Assurer l’ adoption des nouvelles pratiques et outils par les équipes (change management). Concevoir un modèle scalable à l’échelle du groupe .

Contexte Un Asset Manager international souhaite renforcer son dispositif de pilotage transverse sur plusieurs programmes structurants (organisationnels, IT, réglementaires, métiers). Le PMO interviendra en support des directions métiers et fonctions support, avec une vision globale, structurante et transverse . Objectifs de la mission Assurer le pilotage global de projets et programmes transverses Donner de la visibilité sur l’avancement, les risques et les arbitrages Structurer les méthodes de gouvernance et de reporting Sécuriser la bonne exécution des projets dans un environnement réglementé Missions principales Pilotage & gouvernance Cadrage des projets (objectifs, périmètre, planning, dépendances) Animation des comités projet et comités de pilotage Suivi des avancements, risques, actions et arbitrages Mise en place et suivi des indicateurs de pilotage Coordination transverse Coordination des parties prenantes métiers, IT, Risk, Compliance, Operations Contribution à l’alignement des équipes autour des priorités Facilitation de la communication et de la prise de décision Méthodes & structuration Déploiement des bonnes pratiques PMO Standardisation des supports de pilotage et de reporting Contribution à l’amélioration continue des méthodes projet

Description de la mission Dans le cadre de ses activités d’Automation, le bénéficiaire souhaite être accompagné dans la structuration et le pilotage des produits déjà déployés. L’objectif est d’optimiser l’organisation des tâches et le suivi des actions en cours afin d’assurer une meilleure coordination et visibilité des projets. Missions principales Structurer et organiser les tâches de l’équipe Automation Assurer le suivi des actions en cours et la coordination entre les parties prenantes Préparer des supports de présentation (decks) à destination du management Participer aux réunions, réaliser les prises de notes et rédiger les comptes rendus

Descriptif du poste L'équipe est en charge des services de réconciliations pour une institution financière majeure. Il s'appuie sur une entité composée d'une partie centrale à Paris et d'entités de développements et de support applicatif basées à Mumbai et à Chennai en Inde. Les principaux outils utilisés sont Intellimatch et Socrates pour la réconciliation financière et les contrôles, ainsi que PEGA PCM pour la gestion des exceptions. Le SSC est également en charge de la MOA CIB de la réconciliation Nostro, dont l'organisation, les outils et la gouvernance sont en cours d'évolution. La mission s'inscrit dans ce cadre, à la fois sur les activités opérationnelles, mais également sur la construction de la cible. Par ailleurs, la mission de project manager et Subject Matter Expert dans le SSC Rec implique une vision de bout en bout de la chaîne de réconciliations, sur son domaine d'activité, ainsi que des exigences en termes de formalisation, de traçabilité et de coordination. Responsabilités principales Vous contribuerez à : Prise en charge des assistances de gouvernance, de cadrage, de gestion de projet et de coordination entre les différents sites et entités impliqués Expertise du SSC Rec sur le domaine de la réconciliation

Contexte Le département de référence du Groupe en matière d'intelligence artificielle. Rattachée à IT Group, elle a pour mission de structurer, gouverner et accélérer l'usage de l'IA au sein des fonctions et métiers du groupe. Elle agit comme centre d'expertise, d'autorité et de coordination pour garantir un développement de l'IA responsable, sécurisé, mutualisé et créateur de valeur. Descriptif du poste Vous serez intégré(e) dans l'équipe AI products & programs management en tant que Project Management Officer. Vous serez accompagné(e) dans votre développement par le responsable du pilotage de l'activité avec qui vous travaillerez en direct sur les sujets du moment. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'équipe.